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人力资源主管
1.5-3万元/月
人事经理5-10年大专及以上
主要负责编导、摄像、剪辑等岗位的招聘及考核
人事经理3-5年大专及以上招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系大中型企业从业人力资源/管理类专业
新扬子造船有限公司 【招聘岗位】:人事主管 【薪资待遇】:面议 【岗位要求】:熟悉劳动关系管理、招聘、薪资、培训等相关人力资源管理 【工作地址】:靖江新桥镇扬子泓远船厂 【联系方式】:/
人力主管/经理
5000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上HRBP绩效招聘
1、依据企业经营战略目标制定人力资源发展规划; 2、组织实施公司人力资源计划,构建人才储备机制,拓展招聘渠道,保障人员供需平衡; 3、建立健全公司人力资源管理制度,组织推进培训实施与绩效考核管理工作; 4、合理分配工作任务至部门下属,并跟进监督执行进度与工作质量; 5、开展员工绩效评估,统筹管理薪酬发放及福利相关事务; 6、优化完善公司薪酬管理体系,建立公平合理的薪资结构与激励机制; 7、推动员工关系建设与维护,促进企业文化传播与学习氛围营造; 8、负责企业日常行政事务,包括后勤保障、行政活动及会议组织协调; 9、完成上级领导交办的其他工作任务。
人力专员/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
稳健发展高薪技术企业,潜力创新型食品设备研发制造公司【12年深耕行业,细分赛道头部企业】诚邀大才共筑未来 深耕食品调味品机械应用领域12载,我们已稳居行业前列,以专业实力与良好口碑夯实品牌基础。当前,企业步入快速发展阶段,现面向社会诚聘经验丰富、能力突出、富有责任心的优秀人才,共同开拓新局面! 我们提供: ①明确的职业晋升路径,成长空间广阔; ②富有市场竞争力的薪酬体系,成果共享,让贡献清晰可见; ③积极进取的团队环境,让你感受“选对平台、干对事业”的归属感; ④12年持续按时发放薪资,无拖欠、无延误的坚实保障; 目前公司业绩逐年增长,行业发展动能强劲,正是加入的黄金时期。若你希望在一家稳定前行的企业中发挥所长,期待与务实奋进的团队并肩作战,那么,我们期待你的加入! 岗位职责 1、承担岗位空缺的招聘执行工作; 2、配合推进绩效考核方案的实施、数据统计及优化建议,具备工厂绩效实操经验者优先考虑; 3、擅长员工关系管理,能深入一线部门,疏导员工情绪并引导积极工作状态; 4、参与现有管理制度与业务流程的梳理与改进; 5、协调处理跨部门事务沟通与协作事项; 6、负责公司日常行政事务的运行与维护; 7、参与组织公司各类会议,并完成会议记录的整理与归档; 8、监督办公室环境卫生管理情况; 9、落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、具备本科及以上学历; 2、具有制造业实体企业人事行政相关工作经验; 3、工作严谨细致,坚持原则,执行力强,具备良好的职业操守; 4、主动性强,富有亲和力,服务意识佳; 5、熟练掌握常用办公软件操作技能!
酒店人力资源主管
9000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上酒店服务业人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1.负责酒店人事政策的制定与落实,确保各项人事工作符合公司规范及行业要求。 2.参与酒店人力资源管理全流程,涵盖招聘、培训、绩效考核及人才发展等方面。 3.提供专业的人力资源建议,协助管理层在人员安排和组织架构优化方面做出决策。 4.负责人事团队日常管理,保障各项制度与流程高效执行。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,能妥善处理员工关系及组织管理中的各类问题。 2.熟悉酒店运营模式与人力资源管理体系,可提出切实可行的优化建议。 3.具有良好的团队协作意识,能够带动团队成员共同完成工作目标。 4.具备较强的计划与组织能力,能同时推进多项任务并保证工作质量。
人事行政主管/经理
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化人力资源规划绩效管理
作息时间:大小周 岗位职责 1.制定招聘计划并组织实施各岗位人员的招聘工作; 2.落实员工面试、入职、离职等环节的相关制度与流程优化; 3.组织开展绩效评估、员工福利发放、培训安排及企业文化建设等相关事务; 4.统筹办公室日常环境维护与管理; 5.参与公司基础规章制度的拟定与修订工作; 6.承担商务接待、会议安排及企业活动的策划与执行; 7.建立并维护各类外部合作关系; 8.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1.具备整体思维和全局观念; 2.工作主动积极,细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与执行能力; 3.熟练使用常用办公软件,掌握人力资源基本知识,具备较强的公文撰写能力; 4.全日制本科及以上学历,人力资源或行政管理相关专业,有相关人事行政工作经验者优先。
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
【关键职责】 1、负责优秀人才的搜寻、引进与甄选工作; 2、制定科学合理的激励机制,提升核心人才留存率; 3、主导构建符合公司发展需求的绩效管理体系,推进绩效评估实施与反馈应用,持续完善绩效与激励联动机制,激发团队整体活力。 4、推动企业文化的建设与传承,落实企业文化理念及核心价值观的宣导与践行。 5、定期开展人才市场对标分析,增强公司在人才领域的竞争优势。 6、统筹人力资源部门日常运作,并协调支持其他职能部门的常规事务。 7、全面负责人力资源部日常事务,包括员工劳动关系的规范管理等。 8、熟悉销售岗位与技术开发岗位的绩效考核与激励设计。 【应聘要求】 1、本科及以上学历,具备2年以上人力资源管理工作经验,有仿真软件行业背景者优先考虑。 2、精通招聘、培训及绩效管理模块,拥有全流程实操经验。 3、具备良好的团队管理能力、员工激励技巧、跨部门沟通协调能力,工作责任心强,执行高效。 4、了解IT类企业运营模式,能向高层管理者提供人力资源战略规划与组织发展建议,具备推动HRBP模式落地经验者优先。 工作时间:9:00-17:30周末双休
人事主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置
1.制定并落实人力资源管理制度与流程,涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面; 2.组织实施人才引进与选拔工作,协同各部门明确用人需求,编制招聘方案并推进执行; 3.策划并推行员工培训与发展项目,提供多样化学习机会,提升员工专业能力与综合素质; 4.设计并推动绩效考核与激励机制落地,确保评估结果与薪酬福利体系有效衔接; 5.协调处理员工关系事务,及时化解矛盾与争议,维护和谐稳定的劳动关系; 6.监督落实员工福利及保障措施,保障员工各项合法权益得到有效执行; 7.办理员工离职相关手续及工作交接,实施人员流动的规范管理; 8.维护人事信息管理系统,保证人事数据的准确性与信息安全。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能与不同层级员工顺畅交流,妥善处理各类人事事务; 2.具备较强的团队领导力,能够带领团队达成工作目标,推动人力资源制度有效运行; 3.具备灵活应对和解决实际问题的能力,针对各类人事情况提出合理化解决方案; 4.具备扎实的分析判断能力,能对绩效表现与薪酬福利做出科学、公正的评估与决策; 5.专科及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑; 6.有同行业或同类企业人力资源管理工作经验者优先录用。
协助制定、完善公司的人力资源管理制度和流程,如招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等。
1-1.5万元/月
人事经理1-3年学历不限弹性工作制人力资源成本管控
监督各项制度的执行情况,确保合规性和公平性。
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上劳动关系人力资源规划绩效管理招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、结合公司各业务部门的用人需求,拟定年度及月度招聘规划; 2、开展初步面试与候选人筛选,并安排组织后续复试流程; 3、拓展并维护各类招聘渠道,做好人才储备工作; 4、负责员工入职、离职、转正、晋升、降级等人事变动相关手续办理; 5、管理劳动合同及员工人事档案资料; 6、统计并汇总员工考勤月报,及时处理考勤异常问题; 7、具备良好的沟通表达能力,以及组织协调能力 上班时间:8:30-5:40,午休两小时,周末单双休,国家法定节假日正常
江苏南通饼店招工会做煎饼年后16走电话
面点
南通饼店招工会做煎饼 年后16走 电话
南通
1月25日 05:26拨打电话
江苏连云港巨龙南路小炒店招厨师一名,5000-5500月休二天,活简单,过年放假,联系,电
5000-5500元/月
厨师1-2人月结
巨龙南路小炒店招厨师一名,5000-5500月休二天,活简单,过年放假,联系,电话
连云港
1月25日 05:26拨打电话
江苏常州我这里要一个工人。电话
临时工1-2人
我这里要一个工人。 电话
常州
1月25日 05:26拨打电话
驻店配送一天300
200-300元/天
货物配送包住保险包吃20人以上日结兼职假期工
日结日结日结 岗位职责:配送周围100米-2.5公里左右0元入职任职要求:按导航走18-55岁以内 岗位福利:一次2-7单一天大概300-500左右工资日结 行业经验:新人老手皆可一对一教导
江苏南京明天用个小轮挖现金附近有空的联系
挖机司机
明天用个小轮挖现金附近有空的联系
南京
1月25日 05:25拨打电话
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】 诚聘: 岗位一,人事综合管理人员1名,,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年, 岗位二,机修师傅一名 岗位三,驾驶员一名B2 岗位四:办公室,发料员一名 ☎
杭州
1月25日 01:39拨打电话
人事经理
岗位内容: 1.管理公司的日常运营,包括财务、人力资源和项目管理等方面。 2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。 3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。 4.管理员工绩效和培训计划,以提高整体绩效。 5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。
人事经理
1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
招聘经理。
人事经理
主要负责招聘。工作时间自由。
招聘专员经验不限学历不限
任职资格: 1.年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训;可接受实习生小白 3.底薪5000+提成,综合1万以上。 4.身体健康、有上进心,服从公司管理 5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑 工作时间:六休一。9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
人事总监
1.5-2万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化5年以上管理经验人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验战略管理薪酬福利
1线下直营店15家 2员工150人 3行业电玩城 需要人事1号位
江苏淮安下午1点谁有空。
临时工
下午 1 点谁有空。
淮安
1月17日 11:44拨打电话
江苏南通一期项目需要手工操作,涉及2至3名员工,实行人走账清制度,地点位于。
临时工3-5人
一期项目需要手工操作,涉及2至3名员工,实行人走账清制度,地点位于南通。
南通
1月22日 21:37拨打电话
江苏徐州在的解放路附近,,今天上午10点拍照事务需寻求联系人。联系方式待询,详情请电联了解
临时工
在徐州的解放路附近,,今天上午10点拍照事务需寻求联系人。联系方式待询,详情请电联了解。
徐州
1月19日 10:15拨打电话
江苏南通招聘地区封口岗位人员。
临时工
招聘南通地区封口岗位人员。
南通
1月20日 22:01拨打电话
江苏盐城225元/天16-48周岁
225元/天
临时工
225元/天 16-48周岁
盐城
1月21日 23:17拨打电话
兼职有提成
【邮政文创荟聚商场兼职】 工作期限: 随时~; 工作时间:10:00~16:00、17:00-21:30,10.5h/天; 工作内容:荟聚商场展柜销售文创产品; 工作要求:性格外向、有亲和力、有兼职经验 工作薪资:170+3%提成,不包饭 联系方式:()
宿迁
1月24日 07:34拨打电话
婚礼策划月结
招聘:婚礼策划师 薪资:6000-10000元/月 岗位职责 1. 负责婚礼整体创意策划,提供独特方案 2. 指导团队执行,把控婚礼现场布置效果 3. 与客户深度沟通,确保需求精准实现 任职要求 1. 本科以上学历,艺术、设计等相关专业 2. 具备3年以上婚礼策划经验,有成功案例 3. 熟悉婚礼流程,沟通能力强,抗压性好 4. 有创意指导或总监经验者优先 工作时间 根据婚礼档期灵活安排,需提前与客户协调
苏州
1月17日 13:31拨打电话
临时工6-10人
急招北金鹰附近景区游玩 24号上午9:00~11:30 +下午 15:00~16:00 亲子活动 10组家庭 一大一小 (小孩4~15岁) (大人25~46岁) 做的私聊报名
盐城
1月22日 21:37拨打电话
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