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经理
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专及以上
1. 全面统筹人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划)工作,结合物业公司特点制定并落地相关制度与流程。 2. 主导核心岗位及批量人员招聘,建立多元化招聘渠道,保障物业项目(如客服、工程、安保等)的人员供给与质量。 3. 搭建分层分类的员工培训体系,重点推进新员工入职培训、基层员工技能提升及管理层能力发展,提升团队专业素养。 4. 优化绩效考核与薪酬激励机制,确保其公平性与激励性,激发员工积极性,支撑公司业务目标达成。 5. 妥善处理员工关系,协调解决劳动纠纷,营造和谐稳定的职场氛围,提升员工满意度与归属感。 6. 向公司管理层提供人力资源数据支持与专业建议,助力公司战略决策。 任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 3年以上人力资源管理经验,至少1年物业行业同岗位经验,熟悉物业行业人力资源管理痛点与难点。 3. 精通人力资源各模块实操,具备制度体系搭建、复杂招聘及员工关系处理的成功案例。 4. 形象好,具备较强的沟通协调、问题解决及团队管理能力,原则性强,能承受一定工作压力。 5. 持有人力资源管理师(中级及以上)证书者优先。
人事经理10年以上中专及以上
聘:人力资源管理经理1名,需有企业人力资源管理师证,招普工6名年龄20岁以上50岁以下,吃苦耐劳,有团队精神,长期活。联系电话魏经理。工作地址:江苏张家港沙钢
人力主管/经理
5000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上HRBP绩效招聘
1、依据企业经营战略目标制定人力资源发展规划; 2、组织实施公司人力资源计划,构建人才储备机制,拓展招聘渠道,保障人员供需平衡; 3、建立健全公司人力资源管理制度,组织推进培训实施与绩效考核管理工作; 4、合理分配工作任务至部门下属,并跟进监督执行进度与工作质量; 5、开展员工绩效评估,统筹管理薪酬发放及福利相关事务; 6、优化完善公司薪酬管理体系,建立公平合理的薪资结构与激励机制; 7、推动员工关系建设与维护,促进企业文化传播与学习氛围营造; 8、负责企业日常行政事务,包括后勤保障、行政活动及会议组织协调; 9、完成上级领导交办的其他工作任务。
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
1、负责片区内自有员工的招聘配置、人事运营对接,以及考勤、薪酬绩效相关事务处理,统筹员工活动开展与员工争议等员工关系事项管理; 2、主导片区组织文化推广与落地,推进廉正体系建设,组织实施荣誉激励及创新管理工作; 3、统筹片区外包人员运营管理,落实军种劳动力管理规范要求,监督并推动风险管控措施执行到位; 4、协助调度中心经理及城市总经理开展劳务供应商沟通谈判、合同发起、履约评价、结算等相关实施工作; 5、承担片区业务支持职能,履行服务保障及内部管控相关职责。
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作时间: 上午8:30-12:00,下午13:30-18:00。 周末双休,法定节假日正常放假。 岗位说明: 1、核查招聘专员提交的招聘相关数据; 2、监督面试流程及入职人员的跟进与反馈情况; 3、负责试用期员工的劳动关系管理,包括日常交流、面谈等工作; 4、实时掌握人员空缺状况,协同各部门推进招聘任务; 5、设定招聘计划目标及绩效考核指标; 6、协调团队内部人员分工与工作安排的优化调整; 7、监控并分析各招聘渠道的数据波动,及时做出策略调整; 8、执行人事主管安排的其他临时性工作任务; 任职资格: 1、28~33岁,具有3年以上招聘管理工作经验,全日制大专或以上学历 2、具备优秀的沟通协作能力,执行力强 3、熟练掌握常用办公软件操作 4、性格积极外向,具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力
人事行政主管
6000-11000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化人力资源规划双休、五险一金绩效管理3年以上管理经验制度制定及落地优化培训与开发5年以上人力经验企业文化建设人力资源/管理类专业
1、负责公司日常人事管理相关工作; 2、维护并管理办公室日常办公制度; 3、统筹公司对外接待事务; 4、组织开展日常培训及员工办公技能提升培训; 5、协助总经理处理行政类外部事务; 6、落实、执行并监督董事长各项决策的推进情况; 7、依照公司行政管理制度处理其他相关行政事务; 8、策划并组织公司内部各类定期与不定期集体活动; 性格积极乐观,具备良好的团队氛围带动能力,能有效协调各部门协作; 熟练掌握常用办公软件,可独立完成且生动开展相关培训任务; 具备较强的学习能力与自我驱动力,愿意与企业共同长期发展; 有飞书系统使用经验者优先,具备OKR系统操作经验者优先,熟悉CRM系统者优先。
人事行政主管
1.5-2万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控服装大中型企业从业招聘与配置
【岗位职责】 1、统筹管理工厂行政后勤及人力资源相关事务。 2、组织实施人员招聘、培训、薪酬核算、考勤管理、绩效考核,以及员工入离职手续办理和人事档案维护等工作; 3、监督管理食堂运营、宿舍安排、车辆调度、环境卫生、机修保障及安保团队工作; 4、制定并推行工厂行政与人事管理制度,持续优化管理流程; 5、负责消防、安全生产、环境保护、职业健康等方面的内外协调与事务处理; 6、维护员工关系,开展员工沟通与思想引导,推动企业文化建设与宣传; 7、组织应对各类突发事件,建立并落实应急救援预案和响应机制; 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、年龄26-45岁,具备3年以上相同岗位工作经验; 2、大专及以上学历,有生产制造类企业从业经历者优先; 3、工作细致认真,责任心强,具有较强的洞察力和语言表达能力; 4、品行端正,坚持原则,勇于抵制不当行为; 5、执行力突出,工作推进有力; 6、熟悉国家劳动法律法规,掌握消防安全及生产安全相关政策规定。
人事
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上培训与开发
岗位职责: 1、统筹人力资源规划工作,保障人才引进与团队搭建顺利推进; 2、建立健全公司人力资源管理体系,持续优化各项业务流程; 3、开展员工关系维护,妥善处理员工咨询及争议事项,营造和谐的工作环境; 4、推动绩效评估工作的落实,配合设计激励机制与奖惩方案; 5、策划并执行企业文化相关活动,增强团队协作力与员工归属感。 任职要求: 1、具备人力资源管理类专业基础,熟悉国家劳动法律及相关政策规定; 2、拥有2年以上人事领域实际工作经验,掌握人力资源各模块运作模式; 3、具备出色的沟通与协调能力,能有效应对各类复杂人事事务; 4、责任心强,具有良好的保密观念,可在压力下稳定开展工作; 5、注重团队协作,思维灵活有创新意识,可适应企业高速发展阶段的多样化需求。
人事经理经验不限学历不限
【招聘专员】 年龄20-35男女不限, 早8:30-17:30上六休一 薪资:5000-20000(按业绩提成来算) 要求:服从公司管理,认同公司模式,能吃苦肯努力,愿意跟公司一起发展(混日子勿扰[抱拳]) 工作内容:主要是通过微信给别人介绍工作,无需外出,坐班,白班,空调办公室文员 感兴趣的随时联系
人力资源经理/主管人力资源专员/助理保安销售经理/主管
南昆山温德姆温泉酒店热招岗位:高级销售经理销售经理宴会经理西餐厅领班行政人事主管/助理保安员客房客服联系电话:
苏州 昆山市
1月28日 10:41拨打电话
江苏徐州筑路铣刨机,摊铺机,压路机,机手驾驶员,若干名工资8000-15000,年前面试,
压路机司机摊铺机司机铣刨机司机
筑路铣刨机,摊铺机,压路机,机手驾驶员,若干名工资8000-15000,年前面试,年后出差
徐州
2月4日 17:27拨打电话
江苏徐州道路焊工,8综合8000-13000厚板
8000-13000元/月
电焊月结
道路焊工,8综合8000-13000厚板
徐州
2月4日 17:27拨打电话
江苏徐州腻子找补,1工资目前10000左右
10000元/月
腻子/大白/墙漆月结
腻子找补,1工资目前10000左右
徐州
2月4日 17:27拨打电话
江苏常州绿化养护人员8小时工资3500-3600,月休6天负责酒店绿化养护62岁以下
3500-3600元/月
园林养护月结
绿化养护人员8小时工资3500-3600,月休6天负责酒店绿化养护62岁以下
常州
2月4日 17:27拨打电话
客房经理人力资源经理/主管保安销售经理/主管洗碗工
南昆山温德姆温泉酒店热招岗位:高级销售经理销售经理西餐厅经理西餐厅领班行政人事主管/助理保安员(急)员工餐厅洗碗工(急)西厨帮厨客房客服联系电话:
苏州 昆山市
2月4日 17:15拨打电话
人事经理大专及以上
一、职位名称 人力资源专员/主管(视能力适配度定) 二、所属部门 行政中心 三、工作地点 前期(约6个月):​ 浙江省宁波市(宁波盛锡隆工厂) 后期:​ 广东省佛山市高明区(佛山信同铝罐新厂区,目前在建中) 说明:​ 此岗位需配合公司产能布局与发展战略,完成从宁波工厂向佛山新厂的平稳过渡与迁移支持。 四、岗位概述 我们正在寻找一位扎实稳重、具备制造业基因的人力资源专业人士。您将全面负责约100人规模制造工厂的人力资源基础运营与员工关系管理,核心聚焦于员工的“入、转、调、离”全流程。本岗位的独特价值在于,您将亲身参与并主导工厂搬迁过渡期的人员稳定与转移工作,是公司新生产基地(佛山)顺利投产运营的关键人力资源支柱。 五、主要职责 1、人力资源日常运营:​ 独立、准确地执行招聘、入职、劳动合同签订、转正、岗位异动、离职手续办理等全流程事务。 2、员工关系与沟通:​ 维护良好的员工关系,解答人事政策咨询,处理基础员工投诉与纠纷,营造稳定的生产用工环境。 3、考勤薪酬支持:​ 协同财务部门,负责月度考勤、加班数据的核对与汇总,确保薪资计算的准确性与及时性。 4、制度流程执行:​ 确保人力资源各项政策、流程在工厂端的落地执行,并根据实际情况提出优化建议。 搬迁过渡专项支持(核心职责): 1、协助制定与执行宁波工厂向佛山新厂搬迁的人员安置、转移方案。 2、负责与搬迁相关员工的沟通、解释、意向摸排与信息登记工作。 3、处理因搬迁产生的各类人事异动手续,确保合规性与员工平稳过渡。 4、协助佛山新厂建立初期的人力资源基础体系与本地化招聘支持。 六、任职要求 1、全日制大专及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业。 2、至少2年以上制造业工厂人力资源相关工作经验,熟悉生产一线人员的管理特点与劳动法规实践。 3、精通员工“入、转、调、离”全模块实务操作,工作严谨细致,责任心强。 4、具备出色的沟通协调能力和抗压能力,能适应工厂环境。 5、愿意并能够接受 “先宁波,后佛山”的工作地点安排。 优先考虑: 有工厂搬迁、产能转移、新厂筹建期间人力资源支持经验者优先。 具备一定的数据分析能力,能熟练使用Office办公软件及HR系统。 七、我们提供 1、挑战性的成长机会:​ 深度参与公司战略扩张项目,获得宝贵的工厂筹建与搬迁全周期HR经验。 2、清晰的职业路径:​ 在快速发展的制造企业中,人力资源岗位具有重要的战略价值与发展空间。 3、全面的薪酬福利:​ 提供具有竞争力的薪资(面议)、五险、带薪年假、节假日福利、公司包吃住
网招经理
人事经理
开展新媒体招聘业务
人事经理
1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公,多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来!
招聘主管(兼职)
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试 任职要求:一年以上招聘工作经验,沟通能力强,有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点:不坐班,时间自由,提成高,可签兼职协议,安全有保障
临时工有提成包吃
游乐园招聘寒假工,六天8小时基本工资3500+加班费(底薪2500+岗位薪资1000+加班费1000左右),综合4500左右,包工作餐,长期做另有销售提成500-2000。
苏州
2月2日 13:21拨打电话
人事专员/助理
8000-12000元/月
员工关系经验不限本科及以上
工作职责: 1、承担权限范围内EHR系统的日常维护,负责组织架构、人事信息的配置与更新,保障数据的完整性与准确性; 2、执行员工入职、离职、调动、转岗等流程操作,为离职人员提供相关咨询及流程支持,完成数据管理与运营工作; 3、参与项目调研工作,深入业务部门了解其运行机制与实际需求,协助推进人力资源效率与效能优化项目; 4、配合开展HR数据治理工作,参与基础性报表的整理、制作与可视化呈现; 5、作为HRBP的重要协作成员,主动承接并支持业务单元的基础人力资源服务事务。 任职资格: 1、具备全日制本科及以上学历,专业方向为企业管理、人力资源管理、文秘或行政管理等相关领域,欢迎优秀应届生报名; 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力,拥有积极进取的职业态度; 3、性格踏实稳重,注重细节,具备耐心与坚持力,具有较强的服务意识和信息保密意识; 4、熟练操作常用办公软件,具备一定的数据分析与处理实操经验。
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公综合人力部门
全南京可推荐骑手 有招聘经验优先 推荐骑手入职,按人头结算提成 不限办公时间,不限办公地点,工作自由,多劳多得
江苏南京仙林需要兼职1人
兼职1-2人
仙林需要兼职1人
南京
1月30日 05:55拨打电话
220升压站项目经理
项目经理
升压站建设
招聘专员经验不限高中及以上不接受居家办公
主要负责在招聘平台发布岗位信息(无经验也可,专人手把手带教),仅需专注招聘相关工作,内容简单易上手 本岗位特别适合宝妈,支持携带孩子上班,兼顾家庭与工作 早上8:30到岗,不耽误送孩子上学,下午6点下班,刚好衔接学校延时服务结束时间,时间超匹配! 薪资待遇也很理想,付出就有回报,综合收入8000元不成问题
江苏淮安我姓陈招工,专业招吹鼓手,要打起精神,,要自带喇叭,吃饭免费,一顿三日,联系电工资
临时工包吃
我姓陈招工,专业招吹鼓手,要打起精神,,要自带喇叭,吃饭免费,一顿三日,联系电工资面谈
淮安
1月25日 20:02拨打电话
企业文化专员
6000-7000元/月
企业文化3-5年大专及以上影音拍摄剪辑媒体发布宣传推广文案撰写编辑
中文、编辑、新闻、摄影、广告、设计、市场营销、人力资源等相关专业,大专及以上学历,具备相关工作经验者优先。 1、性格乐观向上,富有责任感,具备良好的沟通能力与组织协调能力; 2、擅长文字处理,能够高效完成文案撰写与编辑工作; 3、负责企业文化建设的推进,推动文化宣导及企业品牌形象传播; 4、具备创新意识,拥有互联网平台及渠道运营的实际经验; 5、熟练使用Office办公软件(如PPT、Word、Excel等)。
绩效专员(J21647)
1.2-1.6万元/月
薪酬绩效1-3年本科及以上激励体系设计优化绩效考核管理101-499人
工作职责: 1、参与构建并持续优化经营总公司绩效管理体系,涵盖绩效管理制度、流程及工具的设计与完善。 2、参与将公司战略目标逐级分解至各组织单元,推动战略有效落地及目标实现。 3、深入掌握各部门绩效管理制度执行现状,监督制度落实情况,确保规范执行。 4、协助各部门制定内部绩效管理实施细则,针对制度运行中的问题与难点提供改进建议并推动实施。 5、协助搭建经营总公司各部门关键绩效指标库,持续健全指标体系结构。 6、协助各部门制定各考核周期的绩效指标内容。 7、负责组织各部门绩效评估工作,收集整理绩效数据与材料,审核评分结果,发布绩效跟踪及考评报告。 8、监督各级单位在绩效管理各环节中存在的问题,协同制定改进措施并推进落实; 9、协助推进绩效管理信息化平台建设,支持系统落地及后续优化工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、医药、管理类专业优先; 2、具备一年以上相关工作经验; 3、具备良好的组织能力、沟通协调能力及执行力。
人事
3000-5000元/月
人事专员学历不限
招聘优秀人才来公司上班
用品厂普工食品厂贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复!! 企业直聘,享受三包政策: 一包:保证真实工价28元每小时! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实,现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时28/元,每天320元,月保底8500元 每小时28/元,每天320元,月保底8500元 每小时28/元,每天320元,月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验 2、 工作简单轻松一学就会,过来100%入职 【工作内容】 食品厂:招聘一线普工、搬运、贴标签、质检、物料员,仓管,发货等可选择 【工作时间】 早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿,4-6人间,宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐:南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址:涉及工作城市苏州 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000,介绍越多奖励越多,欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
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