工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出身，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：孟先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
工长全职
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工、水电工出生，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：周先生
有意向者可直接电话联系。
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工，水电工出身，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6.入职后安排到老班组学习一个月，学习期间工资400元/天，表现好可以提前带班。
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工、水电工出生，会木工或水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：谭先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
合肥施工工长承包制
9000-11000元/月
工长
岗位职责：
1. 负责合肥地区工装项目现场施工管理，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种班组协同作业
2. 主导施工进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期保质交付
3. 独立承接分项工程，组织自有班组完成从施工计划到竣工验收全流程工作
4. 与甲方、监理及设计方沟通协调，及时解决现场技术与管理问题
5. 编制施工日志、验收资料及结算文件，配合项目审计与回款流程
任职要求：
1. 具备工装领域独立带班或承包施工经验，熟悉公装工艺标准与验收规范
2. 能熟练识读施工图纸，具备基础施工组织与现场问题处置能力
3. 有稳定自有班组资源者优先，具备良好沟通协调与团队管理能力
4. 吃苦耐劳，责任心强，能适应工地现场工作环境
5. 持有相关岗位资格证书或特殊工种操作证者优先
工长全职
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出生，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：周先生
有意向者可直接电话联系。
工长全职
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出生，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：周先生
有意向者可直接电话联系。
急招搬运工300多一天，包吃住不压工资，上班可带手机，每半月结一次工资
9000-10000元/月
工厂搬运工保险社保包住包吃五险一金20人以上周结汽车制造
2026招聘一批工人，当天入职，安排免费吃住上班，到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!
招聘仓库搬运装卸工，包装分拣员计时30一小时，每月9000+!夜班补贴40一晚，不压工资，准时发放，不拖欠。，真实可靠，放心入职，无费用入职
负责仓库搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中晚吃饭各一小时，工作10小时
[招聘要求]
年龄16-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪现金，银行卡，微信，支付宝都可以发放。
[吃住]
免费包吃三餐，包住宿4-6人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。
工作地点在安徽芜湖，接受在咨询
配菜/打荷社保1-2人月结
太湖路与宁国路交叉口向东300米，招案板师傅一名，6500到7000！具体面意！有宿舍，交社保，有酒水奖、工龄奖，生日福利等。过年带薪年假。工资面意电话童厨安徽合肥
营业员1-2人月结
水果特攻：招聘营业员一名年龄25-45之间早班8:00-16:30晚班14:30-23:00工作要求：手脚麻利，认真负责，有责任心，最好有过销售经验，月休2天，薪资3800/月，满勤奖另200联系电话：
工长工程师
招聘点位人员，负责处理衣物，每件衣物需完成九对工序，总工作量为一千多件。薪资以现金结算。工作地点位于广东东莞。
IDC产品技术工程师
1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
工作职责：自动化处理、数据统计
（1）运用Python/Java等编程语言进行脚本开发，实现数据采集及相关任务的自动化运行。
（2）根据部门实际需求，采用VBA或相关工具完成Excel报表的自动化处理、数据汇总分析及工单流程优化，提高日常办公效率。
（3）负责运维脚本的编写与维护，并同步更新工具使用说明文档。
任职资格
1、教育背景：计算机科学、网络工程、通信工程或相近专业本科及以上学历。
2、具备2年及以上在中大型IDC数据中心或服务器集群环境下的现场运维或管理经验，掌握IDC产品基本知识。
3、熟悉服务器硬件结构，了解主流网络设备（如交换机、路由器、防火墙）的基础配置和常见故障处理方法。
4、具备编程或脚本开发能力：至少熟练掌握一种脚本语言（如Python、Shell、Perl），并有实际自动化脚本开发经历；或精通VBA开发，能够通过VBA高效完成Excel数据操作、复杂报表生成及办公流程自动化。
5、掌握TCP/IP协议、DNS、HTTP等基础网络技术原理。
公司福利：
1、规律作息：实行周末双休制度，严格执行法定节假日安排，倡导高效工作模式。
2、节假日福利：提供丰富的节日关怀与福利待遇。
3、晋升体系：建立明确的职业发展路径，支持员工长期成长。
其他：本公司坚持平等雇佣原则，积极促进多元化就业，特别欢迎残障人士投递简历，并予以优先考虑。
电声工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年学历不限声学工程师
1、负责耳机及其他电子产品的声学特性测试与研发工作；
2、为产品设计提供声学技术支撑，确保符合产品性能要求；
3、承担生产落地相关工作，制定技术标准及规范；
4、主动跟踪行业发展趋势，持续积累专业技术知识；
5、归纳总结研发过程经验，不断优化产品表现；
6、负责市场行情与产品动态的信息搜集与分析，及时获取前沿产品资讯
生产车间主管
9000-12000元/月
车间主任10年以上大专
1. 参与生产启动前的布局规划及后续持续优化，通过改进流程与物料管理实现降本增效；
2. 编制产品加工工艺文件，核定工时定额，收集车间工艺参数，组织工艺评审并推动落地执行；
3. 设计生产所需的辅助工装夹具，负责工艺技术标准的编制与更新，监督工艺纪律落实，保障现场作业符合工艺规范；
4. 对生产过程中出现的质量异常进行分析，制定纠正与预防措施，并跟踪验证实施效果；
5. 攻克关键技术难题，总结推广先进经验，积极提出新工艺方案，提升效率、质量并降低制造成本；
6. 协同设备维护保养工作，监控工艺运行状态以确保产品质量稳定，建立并维护生产计划与控制体系，严格执行质量管控流程；
7. 维持生产区域5S管理水平，落实安全、文明生产要求；
8. 具备较强的实操能力和独立判断力；
9. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，机械、自动化等相关专业背景；
2. 三年以上相关领域工作经验，具备环保类制造企业经历者优先；
3. 热爱本职工作，具有良好的职业素养和工艺钻研精神；
4. 熟练操作CAD及常用办公软件，至少掌握一种三维设计软件；
5. 具备良好沟通协调能力，耐心细致，责任心强，积极主动，富有团队协作意识；
6. 勇于面对挑战，具备一定应对复杂问题的经验与担当精神，充满活力且主动进取；
7. 工作严谨、踏实勤奋、富有激情，品行端正、诚实守信、坚持原则。
座椅骨架负责人
1.5-3万元/月
厂长/主管5-10年大专CATIA乘用车座椅骨架设计汽车内饰
岗位职责:
1、依据客户需求，独立开展汽车座椅后排骨架的结构方案设计；
2、主导新产品的结构开发及现有部件的优化改进，确保建模精度与设计质量；
3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供技术资料，保障产品符合客户标准；
4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计阶段的技术问题。
任职要求:
1、大专及以上学历，主修车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业；
2、具备5年以上汽车座椅后排骨架设计经历，熟悉整体骨架布局，有团队管理背景者优先考虑；
3、精通CATIA/UG等三维设计软件；
4、掌握汽车座椅开发流程，了解其结构构成与制造工艺，熟悉骨架单件钣金的材料特性及强度要求。
基础设备运维主管
1.3-1.5万元/月
生产设备管理员月结5-10年本科机械设备维保设备升级改造空压设备暖通设备制冷设备全生命周期管理设备战略规划预测性维护
工作职责
1. 负责生产辅助设备（包括物流输送、空压/真空、冷却/加热、除尘环保、非标自动化等系统）从选型、安装调试到运维优化及报废更新的全周期统筹管理。
2. 制定并推动实施设备中长期发展规划，结合产能扩展需求优化设备配置与技术路径，确保设备体系有效支撑业务发展。
3. 带领运维团队构建标准化管理体系，运用预测性维护、快速故障响应等机制提升设备可用率与运行效能，保障生产线持续稳定运行。
4. 组织落实设备安全管理和合规运营，严格执行环保与安全生产规范，降低设备运行风险和事故发生概率。
5. 主导设备运营成本控制工作，通过备件管理、能耗监测、技术升级等方式实现降本增效目标。
任职要求
1. 本科及以上学历，机械、自动化、电气等相关工程专业，具备扎实的专业基础。
2. 具备5年以上大型制造企业设备运维管理经验，其中至少3年团队管理经历，有新能源行业工作经验者优先考虑。
3. 熟悉生产辅助设备（如物流输送、空压系统、环保设施等）的工作原理与运维流程，具有多系统协同管理能力。
4. 掌握设备全生命周期管理方法，了解预测性维护、TPM等工具应用，能独立编制设备发展战略规划。
5. 具备较强的故障分析与解决能力，拥有良好的成本控制意识，可通过技术和管理手段提升设备效率、减少运营支出。
6. 持有注册安全工程师或特种设备管理类证书者优先录用。
辊压高级工程师
2-2.5万元/月
其他生产营运人员月结10年以上大专辊压工艺
岗位职责：
1. 协同商务团队推进战略客户项目的拓展与技术对接。
2. 主导客户同步开发工作（包括材料选型、截面设计及开发），为客户的初始设计方案提供高价值的可行性评估支持。
3. 参与重点新项目成本复核，协助拆解工艺路线；主导内部新工艺技术的验证与技术储备工作。
4. 针对已定点项目在内部开发中难以满足客户技术要求的关键瓶颈问题，提供专业技术支持。
5. 推动职责范围内流程的持续优化，落实纠正与预防措施的执行。
任职资格：
1. 具备十年以上辊压产品及相关设备开发领域的从业经验。
2. 熟悉宝钢、首钢等厂商各类高强钢材料性能，具备深入理解。
3. 能独立完成截面设计、辊花设计、辊压仿真及辊轮设计，熟悉辊压电池托盘相关截面的应用场景。
4. 掌握IATF 16949质量管理体系要求；
5. 熟知DFC、DFM、DFMEA、GD&T等相关工程设计方法与工具；
6. 精通CATIA、UG等设计软件及常用仿真分析工具；
7. 具备良好的沟通表达能力，以及较强的组织协调与跨部门协作能力。
生产跟单文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员1-3年高中数据统计内勤/后勤生产跟单
主要工作内容：
一、 订单与物流协调文职工作（核心职责）
订单处理：接收并核对客户采购需求，准确录入系统，生成相应的内部生产或采购指令。
生产备货跟进：与生产团队保持密切对接，掌握订单备货进展，实时更新相关信息。
发货管理：统筹产品出库安排，包括联络运输单位、制作发货凭证（如快递单、送货单）等。
台账登记与数据管理：按规范记录每日订单执行、出货及退换货情况，确保信息录入及时、真实、完整。
对账协助：定期与客户或供应商核对交易明细，整理对账资料，配合财务完成应收应付账款的确认与跟进。
二、 行政与后勤支持工作
日常办公维护：负责总经理办公室及相关公共区域（如会议室、接待区）的清洁整理，维持良好办公环境。
文档管理：承担文件复印、扫描、分类归档与保管工作，保障资料有序可查。
接待与沟通：热情接待到访人员，做好来访登记与引导服务。
用品管理：协助开展办公耗材、劳保物资的发放登记与库存补充工作。
上级交办的其他任务：按时高效完成总经办主管安排的各类临时性行政或文书事务。
任职要求：
教育背景：中专或高中及以上学历，文秘、行政、财会类专业优先考虑。
工作经验：具有一年以上文员或行政助理岗位经验，有制造业、机械加工领域从业经历者更优。
技能要求：熟练操作Office办公软件（Word, Excel, Outlook），具备较强的数据处理与录入能力。
了解基础财务流程或对账操作，数字敏感度高，工作认真细致。
具备良好的中文书面表达与口头沟通能力。
素质要求：责任心强，条理清晰，关注细节，能同时处理多项工作任务。
积极主动，拥有良好的人际互动意识和团队合作态度。
适应制造型企业快节奏工作模式，具备一定抗压能力。
我们提供：
具有竞争力的薪酬待遇及福利。
系统化的岗位培训。
和谐稳定的工作环境与发展空间。
木工
8000-10000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验
岗位职责：
1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保订单按时保质交付
2.制定并落实生产计划，监控生产进度、良品率及能耗指标，持续优化工艺流程与作业效率
3. 严格执行ISO9001质量管理体系，组织首检、巡检与终检，严控各工序质量关卡
4.负责车间安全生产管理，定期开展安全培训与隐患排查，杜绝重大安全事故发生
5.带队培养一线班组长及技术骨干，推动标准化作业与精益生产落地
任职要求：
1. 5年以上板式家具/定制家居行业车间管理经验，熟悉橱柜生产全流程（开料、封边、钻孔、装配等）
2. 具备较强的现场协调能力与问题解决能力，能高效处理计划变更、异常停线等突发状况
3. 熟悉ERP/MES系统操作，具备基础数据分析与报表编制能力
4.高中及以上学历，持有安全管理人员资格证书者优先
5.责任心强，执行力突出，认同“以人为本、质量为本”的企业价值观
餐厅包间负责人
7000-9000元/月
厂长/主管1-3年高中中餐厅
岗位职责：
1、全面主持餐厅包间日常运营事务，保障服务流程高效有序运行；
2、负责包间服务团队的管理，涵盖排班安排、员工培训及团队凝聚力提升，持续优化服务质量；
3、及时响应并妥善处理客户咨询、意见及突发情况，维护餐厅声誉与客户体验；
4、统筹包间物资使用与管理，落实设备保养、物品申领及成本管控措施；
5、协同厨房、后勤等相关岗位开展工作，确保各运营环节紧密衔接；
6、严格执行卫生、安全及食品安全相关规范，确保操作符合标准要求；
任职要求：
1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相近专业者优先考虑；
2、具备1年以上餐饮行业相同岗位管理经验；
3、熟知包间运营机制与服务规范，能妥善应对客户关系及应急事件；
4、具备良好的团队领导力与沟通协调能力，拥有基础培训能力和成本管控意识；
回转窑研发设计工程师
1.6-2.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科SolidWorks
岗位职责：
1. 作为项目主导设计师，承担回转炉机械结构的设计与开发工作，并合理安排团队成员的研发设计任务；
2. 主导解决研发及设计过程中的各类技术难题；
3. 深度参与产品研发设计全过程，确保设计进度按计划推进，高质量完成各项设计目标；
4. 确保项目图纸归档的准确性和时效性；
5. 配合设计主管开展模块化定型设计及优化整合工作；
6. 协同设计主管推进本组平台建设，落实标准化与模块化设计理念；
7. 支持市场与销售部门完成市场分析及技术方案编制。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业；
2. 具备5年以上非标设备设计经验，其中至少3年专注于回转炉或工业窑炉设计；
3. 精通回转炉结构原理、热工计算及相关设计方法；
4. 熟练操作SolidWorks、CAD等常用设计软件；
5. 具有电池材料烧结行业经验者优先考虑。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供合肥助理工程师招聘在线招聘信息，主要招聘合肥工长/工程师相关人才。作为工长/工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工长/工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
