岗位职责： 1. 负责销售团队的业绩统筹管理，包括团队成员目标分解、过程追踪及结果达成的监督落实； 2. 主导销售团队人才梯队建设，开展带教与日常管理，协同人事部门推进人员的招聘、培养、发展与保留； 3. 组织实施销售技巧与沟通话术培训，助力新人快速熟悉产品体系与客户谈判方法； 4. 管理团队日常行为规范，制定并执行激励机制、奖惩制度，推动价值观落地与评估； 5. 积极参与集团组织的各类销售竞赛活动，带领团队争取优异成绩与荣誉表彰； 6. 促进跨部门协作与沟通，联动各职能板块，共同对业务成果负责； 7. 配合人事部门处理员工关系事务，营造积极向上的工作环境，传播企业核心文化。 【任职要求】 1. 性别不限，大专及以上学历； 2. 普通话流利，形象良好，性格自信乐观，具备耐心与责任感，拥有良好的表达与应变能力，有电销或网销经验者优先考虑； 3. 具备优秀的团队协作意识，目标感强，勇于挑战高绩效。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常休息。 【薪资待遇】 底薪7k+团队提成，综合收入约12K+，业绩突出者可达2w+，缴纳五险一金

岗位职责: 1，达成公司下达的月度业绩目标 2，配合上级在工作中的各项安排 3，保持并促进公司与客户间的良好合作关系 任职要求: 18周岁以上 经验不限，接受零基础 提供免费带薪岗前培训 本地有销售经历者优先考虑 岗位福利: 全勤奖励 业绩提成 即时提成发放 优秀员工荣誉奖励

招聘铝型材业务经理2名，要求三年以上同行业经验

岗位内容： 1、负责公司目标行业客户的开发、维护与管理，推动销售业绩的实现； 2、带领团队积极探寻市场需求，开展竞品调研，为产品与服务探索创新的商业路径； 3、拓展并构建稳固且优质的合作渠道，保障销售通路顺畅，助力公司提升市场份额与品牌影响力； 4、协同内部技术工程团队，为客户定制解决方案，并推进商务沟通与落地执行； 5、负责销售团队的日常运营与体系建设，支撑销售目标达成。涵盖销售策略、计划与目标制定，销售成本、利润率及客户回款的统筹管理。 岗位要求： 1、具备5年以上工业自动化或运动控制应用领域工作经验，有精密制造或五轴精密加工（如点胶、激光、AOI）相关背景者优先； 2、曾服务于富士康/立讯/捷普等大型客户，拥有成熟客户资源者优先考虑； 3、在点胶设备、激光设备、新能源行业的复杂焊接与打磨工艺应用方面具备客户网络与人脉积累者优先； 4、精通客户挖掘、锁定、开发、维系与服务全流程，有成功开拓区域或行业市场案例者优先； 5、熟悉大客户运作模式与管理机制，掌握大型项目销售及招投标流程，具备一定项目管理能力； 6、具备出色的沟通协调能力，拥有较强的销售推动力和团队领导力（适用于管理岗位）

销售方管，彩钢瓦，对其产品了解者优先，沟通能力强，40-50岁者都可以。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场占有率 5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订，确保回款进度 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关领域工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的组织协调与领导能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，具备优秀的沟通谈判能力 4.目标意识强，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤工作 5.具备良好的职业道德和团队合作精神，责任心强

岗位职责： 1、负责盐城地区别墅电梯的销售工作，确保达成公司年度销售指标； 2、搜集有效客户资源，主动跟进并拜访有意向客户，挖掘客户需求，推动签约合作； 3、承担别墅电梯销售前的现场勘查等相关业务环节； 4、与客户保持良好沟通，协调内外部资源，及时响应客户需求，持续维护现有客户关系； 5、开拓并拜访与别墅电梯相关的渠道客户，不断扩展公司的合作资源网络； 6、完成上级交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、不限性别，大专及以上学历，年龄****以内（条件优异者可适当放宽）； 2、具备相关领域销售经验者优先：如别墅电梯、高端暖通净水、高端家居门窗、室内设计等行业； 3、具有零售渠道开发及终端销售经验者优先考虑； 4、具备较强的抗压能力； 5、需自有车辆，能够自驾前往盐城及周边区域进行客户拜访

岗位职责： 1、利用公司分配的学员资源，开展课程咨询与专业分析，通过顾问式沟通为学员匹配适宜课程方案，并推动签约转化； 2、持续优化学员服务流程，提升客户满意度，增强转介绍意愿与课程完成率； 3、主动提升销售专业度与业务水平，保持学习习惯，强化自我管理与执行能力； 4、按时达成个人及团队设定的月度销售指标； 任职要求 1、具备大专或以上学历； 2、有3年以上教育领域销售工作经验； 3、曾获得可核实的销售冠军业绩，或具有一年及以上校区运营管理经历； 4、认同教育事业发展方向，愿长期深耕于此，具备明确的职业发展目标及强烈的成长动机； 5、能适应销售工作强度，具备优质的服务意识和团队协作精神； 6、拥有潜在管理能力或实际管理经验，沟通与协调能力突出； 晋升空间： 储备管理——销售主管/见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理

岗位职责 1. 根据公司营销战略与政策，负责所辖区域商用显示全品类（教育、会议、信发、专显）年度销售目标的达成，具备信发/广告机销售背景者优先考虑； 2. 制定客户开发计划并组织实施，主动建立客户联系，持续维护和深化客户关系； 3. 配合区域推进重点攻坚任务，拓展销售渠道，输出产品赋能材料，定期组织经销商培训，并落实知识掌握情况评估； 4. 组建团队并优化管理流程体系，统筹服务项目执行，开展项目复盘实现闭环管理。 任职要求: 1. 本科及以上学历； 2. 三年以上相关工作经验，具有商显、会议、教育类等产品行业背景者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能接受短期或长期出差安排。

销售岗目前可全国base，优先广州，济南，杭州，北京，上海，成都，武汉，厦门区域base 1、积极开拓影动医疗及医学影像产业链上下游资源，覆盖器械厂商、影像中心等新旧合作方，推动项目落地； 2、结合公司整体战略方向，明确商务拓展目标并设计执行方案，构建系统化的市场与销售运作机制； 3、搭建产业内外协同网络，主导项目可行性分析、合作接洽及商业协议磋商等全流程工作； 4、作为公司对外关键接口，及时向合作伙伴传递企业动态与行业前沿资讯，维护长期稳定客情关系； 5、协同内部相关团队完成新兴业务领域的市场摸排与潜力评估工作。 岗位要求： 1、具备多年医疗器械领域BD或销售从业背景（GPSU影像方向者优先），有AI医学影像行业经验者更佳； 2、掌握一定规模的国内重点医院核心专家资源； 3、具备出色的沟通协调能力与客户运营能力； 4、具备良好的自我驱动力及团队销售管理素养。

通知:明天8点20之前到中国药科大学地铁站2号出口集合，提前查好路线，不要迟到放鸽子，上下班注意打卡，，如提前下班按打卡工时结算，着装不要穿短裤裙子，不要穿安踏斐乐品牌鞋服，自带水杯喝水！ 周兵兵

招聘：招叉车工-月入8000 薪资：面议 三年以上工厂叉车经验，有叉车证，试用1个月6000元/月，试用后6500元/月，加班费另计，月综合6-8K原标题：《工厂叉车工》

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

诚招： 设计画图激光：1名 氩弧焊工： 1名 (联系电话)：王 地址：王庄

招聘：助理 薪资：面议 一、岗位职责：部门主管安排的各项事情都处理好二、任职资格：1.年龄：23周岁——50周岁2.学历：大专、本科及以上学历3.良好的学习能力、积极向上的心态、不断进取的企图心；4.主管分配的工作能认真负责的完成，具有良好的人际交往能力及解决问题的能力；有强烈的责任感，具有团队合作精神。

【招聘1】 【广州环球电业电器有限公司】 福利：工作餐、社会保险、住宿，带薪年假 ✅业务员 （15K-20K 急招！！） ✅品质QC （5K-7K） ✅生产工/普工 （4.5K-8K） ✅业务跟单 （6.5K-7.5K ） ✅PMC生产计划员（6K-7K） ✅物控员（6K-8K） ✅业务经理（1.5万以上，不封顶） ✅PMC主管（8K-10K） ✅业务跟单主管（7.5K-8.5K） 联系人：雷小姐

长沙树木岭茶楼招聘 营销主管一名，有茶楼营销相关工作经验或客户资源。工资4000到5000，包吃住，月休四加一 服务员多名，30岁以内，有茶楼相关工作经验，工作细心，有责任心。工资3500加200全勤加提成，包吃住，月休四加一。 联系电话

山东盛永欣生物公司招聘 1、车间普工，6人，车间操作生产设备，有经验者优先，年龄55岁以内；5000-7500元，两班倒，提供午餐 2、电工，1人，1-3年以上工作经验，具备电工证，要求会PLC操作。6000-8000元，长白班，提供午餐 3、铲叉车工，2人，要求有铲、叉车操作证，年龄在48岁以内；3年以上工作经验。5000-7000元，两班倒，提供午、晚餐 4、车间普工，6人，车间操作生产设备，有经验者优先，年龄55岁以内；5000-7500元，两班倒，提供午、晚餐 5、液态肥业务总经理，1人，年龄：35-45岁，本科及以上，农化/营销/管理相关专业优先。要求：销售领域精英，10年+农资行业经验，5年+液态肥全国业务操盘经历；年薪百万（含绩效奖金） 6、液态肥销售总监，1人，年龄：30-45岁，学历本科及以上，营销/农化相关专业优先，要求：5年+农资/液态肥销售管理经验；年薪60~80万（含绩效提成） 地址：峡山区岞山街道东章村云涛有机肥院内 联系人：李女士 联系方式：

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据报告及市场反馈，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：做过舞台灯光 音响 视频行业销售有限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售流程，有行业资源者优先 5. 工作地点、广州番禺桥南街道， 工资待遇 底薪+提成+绩效 底薪5000提成1.5%-3% 购买广州社保

百代亚星招聘: 一、招聘岗位: 1.销售总监：1人（急招），，8年以上销售管理经验，有汽车零部件资源优 先，大专以上学历； 2.品质主管：1人（急招）男女不限，3年以上品质主管管理经验，中山市南头镇 上班，包吃； 3.人资经理，1人，（急招）男女不限，5年以上人资经理经验，本科以上学历； 4.工艺工程师：1人，男女不限,2年以上工作经验，会使用画图软件，专科以上学历； 5.项目工程师，男女不限,2年以上模切行业工作经验，会使用画图软件，专科以 上学历； 6.QC：2人（急招）男女不限，1年以上经验,年龄20-43岁 7.普工：15人，男女不限，经验经验,年龄20-43岁 二、福利待遇： 职员薪资具体面议，普工/QC薪资完全按劳动法发放；入职买社保、包住宿，有岗位补贴、餐补、全勤奖、工龄奖、年终分红、年假、节假日福利。 工作地点：深圳市光明区玉塘街道田寮社区田阔路21号 联系人/电话：赵小姐:

职位描述： 1.负责整理并筛选潜在客户信息，通过电话方式与客户开展高效交流 2.挖掘客户实际需求，推荐匹配的产品方案，维护稳定的客户合作关系 薪资待遇： 1.薪资构成：底薪+高额提成+绩效奖金，综合收入10000元起，不设上限！ 2.福利体系：享受各类假期福利、定期组织聚餐、团队建设活动及员工旅游等 3.上班时间：9:30-18:00，每月休息4天（可自行安排调休时间） 任职资格： 1.教育程度：高中或以上学历； 2.工作经验：不限经验（欢迎新人加入，配备专人指导快速上手！） 3.技能技巧：具备良好的沟通表达能力、团队合作意识、细致的洞察力与理解力，能熟练操作电脑及常用办公软件； 4.态度要求：性格亲和、主动积极、作风正派、品德良好。

岗位职责： 1.负责专利、软著、商标等知识产权认证服务的业务开发、开拓; 2.通过电话+拜访的销售模式，开发目标客户，与客户进行合作意向沟通; 3.新客户签约转化:根据公司分配的或自己开发的客户线索，完成新客户的触达，挖掘商机直到签约合作的销售全流程; 4.为客户提供企业所需的知识产权规划建议(商标专利版权高企资金补贴)； 5.跟进成交客户后续服务，配合团队完成项目申报，保证及时回款; 任职要求： 1.大专及以上学历，具有销售经验或者(1-2年)电销经验优先； 2.细致灵活，勤奋敬业，做事认真，具有良好的团队意识和协作精神； 3.拥有较强的沟通能力与服务意识，愿不断学习，积极上进； 4.具有强烈的自我驱动力和事业心，敢于挑战高薪； 5.善于维护客户关系，挖掘客户潜在需求，有良好的客户服务意识。 福利待遇： 1、工作时间:8:30--17:30,12:00-13:30休息，周末双休，法定假日休，五险一金； 2、薪资构成:底薪+奖金+高提点10-20%，综合月薪15-30K，销冠可达月薪5W+，年薪上不封顶； 3、团建活动、旅游聚餐、员工生日会、节日礼物等； 4、公司提供专业带薪培训，一对一线上和线下指导，话术和开发技巧，专业知识产权老师指导。 团队氛围:年轻团队，帅哥靓妹商务小资风，积极向上，轻松愉快的工作氛围，期待你的加入。

【世界五百强重点社区项目-社区金融服务部】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 一、【福利待遇】 薪资构成：底薪4300+佣金+新人津贴+各种激励方案，综合薪资15000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二、【工作时间】 早9:00晚18：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假，绝不加班。 三、【发展空间】 1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教的哟 公司也会不定期丰富员工生活，每3个月一次多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 四、【工作氛围】 1.为员工提供多途径反馈，工作、生活中遇到的问题困难 2.为家庭特别困难员工提供帮助 五、【应聘要求】 1.学历:大专及以上 2.年龄:25~40优秀者可放宽

在张家港、昆山、常熟、苏州、无锡均设有校区，欢迎前来咨询。现重点招聘张家港、昆山校区的招生顾问岗位。 【岗位职责】 1、定位为顾问型、专业化的前端销售角色，兼具销售职能与教育咨询服务属性，需系统掌握学习方法、学情分析、考试政策及儿童成长教育等相关知识（所学内容长期受益）。若你热爱纯粹、利他的教育事业，不排斥深入学习专业知识，并希望未来作为父母时具备更科学的育儿理念，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念强调：不以课程推销为核心目的，而是真正助力家长与学生解决问题。销售是手段，服务才是本质。需要持续、耐心地了解客户需求，提供个性化的教育规划建议。若你认同这种注重长期价值而非短期利益的销售方式，期待你的参与！ 3、工作模式包括：主动电话沟通邀约、面对面深度咨询、后期通过电话或微信进行定期回访维护。工作日侧重线上沟通，周末以线下面谈为主。公司提供充足的客户资源，无需从事地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间累计完成百万级以上咨询与跟进业绩，提成收入超7万元，加上底薪半年总收入突破10万元。如果你倾向主动出击的销售节奏，而非被动等待，欢迎加入我们！ 4、公司配备专职教务团队负责签约后的教学服务，前端顾问可享受老客户续费提成及转介绍奖励。学员续费率高达90%（服务周期覆盖小学至高三六年以上，客户粘性强），转介绍率达40%，是新客来源的重要途径之一。同时，新媒体部门持续输出流量，资源供给稳定有保障。 5、公司致力于建设高水平的教学团队与教研体系，客户满意度达90%，高中升学率同样达到90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大等顶尖高校。重视教学品质与服务细节，在苏州地区口碑位居首位。作为前端顾问，不仅拥有坚实后端支持，更能收获强烈的职业成就感与自信心。越多帮助学生成长，越能提升个人业绩与收入，也是对自身能力的最佳证明。若你渴望强大的服务体系支撑，并具备强烈的收入驱动力，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能够适应上述工作模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入追求。 3、性格积极阳光、自信得体、踏实肯干、有韧性，富有教育情怀，认可公司价值观。 4、有销售背景者优先考虑，无经验者可培养。不限过往行业经历，不限专业方向。要求大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历条件。

打电话推销公司产品

销售工程师职位描述 岗位职责： 1. 开展客户开拓与关系维护，持续深化客户合作，完成既定销售任务； 2. 收集并整理市场信息，分析行业趋势，为制定销售策略提供数据支持； 3. 聚焦仪表综保、电力监控、DCIM、BA等领域，面向客户提供专业解决方案； 4. 提升业务创新能力，积极尝试新型销售模式与拓展渠道； 5. 提高商务谈判水平，与客户保持高效沟通并推动合作达成； 6. 积累大中型企业客户销售实战经验，持续优化销售方法与技巧； 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气类相关专业或具备数据中心行业背景者优先； 2. 拥有大中型企业客户销售经历，熟悉标准化销售流程与实操技巧； 3. 具备出色的沟通表达能力及商务谈判素养； 4. 能够系统开展市场信息采集与分析，辅助销售决策制定； 5. 有仪器仪表/工业自动化、计算机软件、通信/网络设备等行业销售背景； 6. 具备较强的业务创新意识，善于探索新路径与新方法； 7. 持有电气相关学历或具备暖通领域经验，可为客户提供专业技术支持。

【岗位职责】 开拓新客户资源并分析市场动态，掌握客户实际情况与具体需求，达成区域销售指标及提升市场份额； 维护区域内已有合作客户关系，定期开展沟通、联络及实地拜访工作； 承担部分技术支持任务，与客户进行专业技术对接与交流； 跟进所负责区域的货款回收，确保回款及时，保障资金正常流转。 【任职资格】 大专及以上学历，机械、电气或相关专业背景优先； 1年以上销售岗位经验，具备电线电缆行业从业经历者更佳； 热爱市场营销工作，具有强烈的进取心、责任心和职业投入感，勇于突破自我，适应压力环境； 【工作时间】 上午9:00 - 下午17:30，每日工作7.5小时，每周五天工作制。 【福利及优势】 享有国家法定节假日及规定范围内的带薪年休假； 缴纳五险一金，组织团队建设活动，提供系统化培训，发放生日礼品、节日福利，安排年度员工体检； 公司主营工业领域常用易耗品，产品质量稳定，市场竞争力强，供应保障完善； 订单响应迅速，交付周期短，客户付款高效，复购率高； 针对新入职销售人员，产品知识易于上手，且由主管带队提供技术协助支持； 我们拥有积极向上、团结互助的团队氛围，诚邀踏实肯干、自信乐观、追求卓越、持之以恒的人才加入！

1、挖掘品牌意向客户，制定销售计划，按照计划拜访客户、开发新客户，并根据部门总体市场战略制定相应方案，完成销售目标； 2、具备独立完成客户洽谈、独立完成拜访客户、客情维护工作，有独立引进客户资源的能力； 3、具备掌握市场动态、行业信息，自主开发的能力，挖掘行业信息、了解同行政策及报价，并能整理、分析、形成报告； 4、具备制定针对竞争对手的营销方案，分类制定营销方案、达成实施类目优势的能力； 5、具备针对新业务／新模式在市场上的影响力的判断与分析能力； 6、对团队负责，做好整体与团队人员管理； 7、跨部门沟通，具备较强公司内外部资源整合能力； 8、完成领导安排的其他工作。

岗位职责 1. 负责客户接待工作，提供专业化的移民咨询服务，针对客户在移民政策、办理流程及海外生活等方面的问题给予详尽解答。 2. 对客户个人背景进行综合评估，结合其资产状况、教育程度、职业履历等信息，量身定制科学合理的移民规划方案。 3. 协助客户整理并完善移民申请所需资料，确保材料齐全、真实、规范，并持续跟踪申请进展，及时反馈最新情况。 4. 与境外移民代理机构、法律事务所等相关合作方保持高效沟通，实时掌握各国移民政策调整及项目动态。 5. 做好客户关系维护，定期开展回访，提供周到的后续服务，增强客户体验感与信赖度，提升满意度和长期合作意愿。 任职要求 1. 教育背景：具备本科及以上学历，国际政治、国际关系、商务英语、金融、法律等相关专业优先，有海外留学经历者更佳。熟悉国外教育体制、文化环境与生活方式，能基于实际经验为客户提供更具参考价值的移民建议。对曾留学国家的移民制度、社会风貌有深入理解，可生动呈现客户未来海外生活的具体图景。 2. 工作经验与资源：至少拥有2年移民行业从业经验，精通客户咨询、资质评估、文案撰写、递交申请及后续跟进等全流程操作。具备一定客户资源或潜在渠道者优先考虑，如接触过高净值人群，或在金融理财、高端社交圈层中积累人脉，有助于推动业务拓展，提高市场占有率。 3. 专业技能：英语能力扎实，听说读写熟练，能够流畅对接海外机构及使领馆人员，准确解读英文版政策法规文件；掌握葡萄牙语、西班牙语等小语种者更具优势。熟知西班牙、葡萄牙、希腊、英国、马耳他、塞浦路斯等主流移民国家及相关欧洲小国的移民法规、政策动向与申请程序，可根据客户需求制定个性化方案。具备基础法律素养，尤其了解移民相关法律法规，能识别潜在法律风险，有效保障客户合法权益。 4. 能力素质：具备出色的沟通技巧与客户服务意识，善于倾听客户诉求，精准回应疑问，建立稳定信任关系。学习能力强，能快速适应各国政策变动，灵活调整服务策略。工作细致严谨，责任心强，注重执行细节，同时具备良好的团队协作精神，能与文案、外联等部门高效协同，保障项目顺利推进。 薪资福利 1. 薪资待遇：提供行业领先的薪酬体系，涵盖基本工资、绩效奖励及项目提成，月综合收入20000 - 100000元，上不封顶。能力突出、业绩优异者，收入水平将显著高于同行标准。 2. 福利待遇：健全的福利保障，包含五险一金、带薪年假、病假、节日福利、生日礼遇等。 3. 培训发展：公司设有系统化入职培训机制及持续性在职提升课程，助力员工快速掌握专业知识与实操技能。发展空间广阔，表现卓越者可晋升管理职位，或参与重点业务项目的运作与决策。 4. 工作环境：配备现代化办公设施，营造舒适高效的工作空间；团队氛围积极融洽，倡导轻松愉悦的工作节奏与共同成长的企业理念。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4.分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2.最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.熟悉销售全流程管理，具备团队协作意识与跨部门沟通能力 4.具备较强的目标导向性、抗压能力及客户服务意识 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需由企业补充完善后发布