岗位职责： 1. 统筹管理行政后勤团队日常运作，制定并持续优化行政服务规范与工作流程，全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理，确保员工住宿、餐饮供应、绿植养护、清洁卫生、设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。 2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、库存管理与分发调配，实现资源科学配置与成本有效控制。 3. 牵头构建、推行和评估企业EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足国家及地方相关法规和行业规范要求。 4. 组织编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、作业操作规程及突发事件应急预案；统筹实施全员安全培训教育，强化员工安全认知与实操能力。拟定年度应急演练方案，牵头组织各类演练活动，提升企业应对突发状况的响应与处置水平。 5. 负责与政府应急管理、消防救援、生态环境等相关监管单位的对接沟通、协作配合及迎检工作，保持良好的外部关系。 6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，推动整改闭环管理。 7. 审核特种设备使用及高风险作业（如动火、高空、受限空间等）的安全技术措施与实施方案，确保高危作业全过程受控。 8. 负责消防系统的设计布局、建设实施与日常运维，组织定期检测与保养消防设施器材；主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查、原因分析、报告撰写与处理，推进预防性改进措施落地。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验，其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力，良好的沟通协调与复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。

岗位职责： 1、制定并推行部门管理制度与工作流程，落实执行情况，并进行监督与检查。 2、统筹行政车辆的日常管理工作，定期对车辆使用、维护保养及燃油消耗等情况开展核查与考评。 3、负责公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。 4、办理公司业务活动涉及的酒店住宿、餐饮预订及交通票务等事宜。 5、汇总、审核各类行政支出费用，并按流程完成报销手续。 6、承担公文收发、流转传阅、打印输出及事项承办等相关事务。 7、组织实施文件资料的收集整理、立卷归档、保管存储及借阅管理等工作。 8、管理公司印章、证照及相关权属证明文件的使用与保管。 9、负责办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置等全流程管理。 10、开展办公用品的需求申报、仓储保管、发放领用及出入库台账管理。 11、落实办公区域环境卫生巡查、日常督导、值班排班、绿植养护和用水管理等事务。 12、具体执行企业宣传工作的策划与落地实施。 13、负责安保人员的日常管理与绩效考核工作。 14、负责员工食堂运营的日常监管与考核评估。 15、负责员工宿舍的运行管理及日常考核工作。 16、完成上级领导交办的其他临时任务。 任职要求： 1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历，年龄在25至45周岁之间； 2、具备5年以上大中型制造类企业行政办公室从业经历，其中至少3年担任主管或以上管理职务； 3、精通行政管理专业知识，熟悉办公室各项制度与操作流程，具有较强的文字撰写能力，熟练运用各类办公软件； 4、具备高度的事业心、责任感和服务意识，观察细致，具备良好的组织协调、计划统筹、语言表达及问题处理能力，恪守职业道德，保守工作秘密，工作态度认真踏实，耐心严谨； 5、持有驾驶证者可优先录用。

岗位职责: 1. 负责综合办公室的日常运营，保障办公流程高效有序开展。 2. 协调各部门之间的信息对接，处理各类行政事务，优化工作执行效率。 3. 统筹办公资源管理，涵盖设备保养及文件归档等工作。 4. 承担人事相关事务，包括招聘、入职、离职、薪酬核算及医保社保办理。 5. 负责公司铁路与港口发货的统筹协调工作； 6. 负责与政府部门对接沟通，完成相关事务申报。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能高效处理多项任务并应对突发问题。 2. 具备独立工作能力，善于分析判断并做出合理决策。 3. 工作态度严谨细致，具备较强的责任感和保密意识。 行业经验：了解ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容

熟练操作 Office 办公软件（Word/Excel/PPT）， 具备基本的公文撰写能力（如通知、会议纪要、工作总结等）； 熟悉行政工作流程（如固定资产管控、会务接待、差旅报销协调等），主管岗位需具备行政制度建设与优化经验； 持有驾照且驾驶熟练者优先（适用于需外出办公、车辆安排的相关岗位）。

岗位职责： 1. 负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理；统筹员工社会保险与公积金的增减、封存、转移等操作，做好劳动合同及人事档案的整理归档，组织开展招聘与培训相关工作； 2. 按照工作需求，完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务； 3. 组织开展公司社保年检工作，配合完成社保及公积金缴费基数的核定与调整； 4. 负责员工考勤数据汇总、薪资核算以及绩效考核的执行与跟进； 5. 承担公司对外宣传事务，协助商务沟通，并负责来访客户的接待与协调； 6. 负责合同文件、公文资料的归档与日常管理工作； 7. 处理公司日常行政事务，如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求：具备5~10年人事行政领域工作经验 岗位福利：享受双休 教育背景：具有正规大专或以上学历

岗位职责： 1. 负责行政部门的宣传推广、文化氛围建设，定期汇报行政工作成果与进展； 2. 策划并执行行政相关的内外部活动，协同完成活动方案的设计与落地； 3. 具备良好的逻辑分析能力，能独立撰写各类行政类报告（如工作汇总、数据统计等），确保内容准确、结构清晰； 4. 高效落实上级领导安排的其他行政支持性事务，及时响应各项需求，保障任务按时保质完成。 任职要求： 1. 学历要求：全日制本科及以上学历 2. 专业要求：行政管理、公共管理等相关专业优先 3. 工作经验：5年以上制造类企业行政管理工作经验 4. 工具技能：熟练使用Office办公软件（包括Word文档编辑、Excel数据分析、PPT汇报制作等），满足日常行政文书处理需要； 5. 职业素养：工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识，能够主动发现并关注行政细节问题； 6. 能力要求：具备出色的时间管理与统筹规划能力，能在多任务并行环境下保持高效输出，确保工作质量与进度。

岗位职责: 1. 全面负责公司行政事务的统筹规划与管理，主导办公及后勤总务工作，保障日常办公高效有序运行。 2. 组织并监管办公用品的采购、分发与日常管理，确保资源使用科学合理。 3. 负责员工考勤数据的统计与管理，持续优化考勤流程以提升执行效率。 4. 落实员工福利实施方案，确保各项福利政策准确执行到位。 5. 协助开展公司合同管理及档案资料的整理与维护工作。 6. 参与公司制度体系的建立与完善，推动相关规章的制定与修订。 7. 主导公司文件的起草、发布、传阅及归档管理，撰写董事长、总经理对外交流文稿。 8. 推动企业文化建设，落实公司整体宣传方向，理解并传递管理层战略思想，制定中长期宣传规划。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与团队管理能力，擅长公文及对外文书写作，能高效带领团队完成任务。 2. 擅长沟通协作，可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。 3. 责任心强，执行力高，能在高压环境下维持工作质量与进度。 4. 具备快速识别和解决实际问题的能力，灵活应对各类突发状况。 5. 拥有行政管理相关工作经验，熟悉办公环境运营及员工福利管理流程。 6. 全日制本科及以上学历，法学专业优先考虑，年龄在35至45岁之间。 岗位福利: 五险一金，国家法定节假日。

一、岗位职责： （一）制度建设 1、负责部门管理制度和体系建设，组织制定行政接待、公文、车辆、保安、宿舍、食堂等各项管理制度、业务流程，不断提升行政业务的管理水平 2、监督检查部门管理制度、业务流程的执行效果，并根据执行情况，及时修订完善。 3、明确部门内部各级人员的职责与权限，确保各岗位分工明确。 （二）接待工作 1、根据接待工作重要程度，提前拟定接待方案报公司审批。 2、协调各部门落实接待方案，包括：现场卫生、会议室准备、餐饮招待、住宿预定等。 3、妥善处理接待过程中的突发事件。 （三）印章管理 1、负责监督印章的使用、保管、维护，确保印章安全保管、规范使用。 2、审核各部门用章材料的内容、用章信息是否一致，无误后方可通过审核。 3、合理安排跟章人员监督用章，确保安全、及时带回印章 4、不定时检查印章使用记录、留存资料是否一致，发现问题立即处理 （四）重点项目申报 1、学习研究当地政策，主动对接主管部门进行项目申报 2、组织整理项目申报资料，及时提交主管部门 3、积极跟进项目申报进度，主动协调、沟通上级部门，及时掌握并汇报项目进展 4、定期维护外部关系，创造良好的外部工作环境 （五）收发文管理 1、根据收文内容出具拟办意见，逐级报送相关领导，同时根据领导指示意见，做好文件精神落实，并按要求将落实情况反馈来文单位。 2、负责公司各部门对内、对外发文的校对、核稿。 （六）办公资产管理 1、负责办公类资产的采购、调拨、封存、启封、报废等审核与报批工作。 2、不定期组织检查办公资产的使用情况，积极协调维修、保养，提高资产使用寿命。 3、每2个月组织1次办公资产盘点工作，确保账实相符，资产安全。 4、审核办公用品采购清单，合理控制采购数量，降低采购成本，不定期组织检查办公用品使用情况，发现异常问题，按制度处理 （七）车辆管理 1、负责各部门用车需求，车辆日常维修、保养，车辆年检、保险等审核与报批。 2、每周对车辆油耗、里程、ETC等运行费用进行分析，发现异常查明原因，并制定措施，降低车辆运行费用。 3、对车辆日常清洁、车况进行不定期检查，发现问题及时处理。 4、定期组织司机安全、礼仪、交通法规等知识培训，提升司机综合业务素质。 （八）食堂管理 1、定期审核每周员工餐菜谱，组织做好采购食材质量验收，确保食材安全。 2、不定期组织对食堂卫生、安全、浪费情况检查，发现问题立即整改，并按制度处理。 3、定期组织堂员工满意度调查，督促食堂改进服务质量。 （九）宿舍管理 1、监督做好员工入住、退宿手续，合理分配员工宿舍。 2、定期组织宿舍卫生、安全专项检查，发现问题按制度处理。 3、监督做好宿舍资产台账，每季度组织1次宿舍资产盘点，确保宿舍资产安全、完整。 4、宿舍空调、照明等设施损坏，及时组织维修。 （十）保安管理 1、不定期检查保安履职情况，包括仪容仪表、人员车辆进出登记检查、巡逻等，发现问题立即整改，严重情况，按照制度处理。 2、对突发的重大安保事件，第一时间汇报并到现场处置。 3、每周组织1次保安例会，做好工作总结，查找存在问题，制定改进措施。 4、每月度做好保安工作绩效考核，及时报批结算保安服务费用。 （十一）档案管理 1、根据档案密级组织做好档案的接收、存档、保管、借阅工作，确保档案安全。 2、不定期组织档案检查，清点档案数量，确保档案的完整。 （十二）现场管理 1、不定期组织对厂区公共设施、现场卫生进行检查，发现问题立即整改。 2、定期组织对厂区公共设施进行检修，确保设备设施安全可靠、正常运转。 3、定期组织对厂区绿植进行养护，确保绿植美观。 （十三）其他 1、负责各类行政费用的审核、报批，不断采取措施，降低行政费用成本。 2、负责员工文体活动的组织实施，不断丰富员工业余文化生活。 3、完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业。 2、经验：8年以上企业行政工作经验，5年以上团队管理经验，具备大中型制造企业行政办公室工作经验者优先。 3、技能：熟练掌握行政管理工作的相关知识；熟悉办公室相关工作流程与制度；具有较好的文字组织及写作能力；精通各类办公软件的操作使用；有驾照者优先。 4：素质：具有强烈的事业心、责任心与服务意识；具有敏锐的观察能力、组织协调能力、计划能力、语言表达能力、发现解决问题能力；具有良好的职业操守与保密意识，爱岗敬业、细致耐心、踏实稳重。

工作态度端正，举止得体大方！熟练掌握计算机基本操作

一、 办公事务管理 1、 文书处理：负责公司各类文件与制度的拟订，完成文件的编辑、收发、保密、归档及档案管理工作，统筹外来文件的接收与流转。 2、 事务协调：管理办公用品采供、文件函件传递、印章使用、证照保管、费用报销流程、差旅安排、会议与展会组织、网络平台运营、安全保密事项以及公务接待等相关日常事务。 3、 企业文化建设与宣传：推进企业文化落地，策划并组织员工活动，开展企业动态的宣传与管理；对外展示企业成果，塑造良好品牌形象；对内推动文化宣导与思想引导，树立先进典型，激励后进人员。 4、 安全管理：落实门岗值守、视频监控、安保巡查、消防设施维护等安全管理措施，保障公司正常运营秩序，保护资产与员工人身安全。 二、 人事管理事务 1、 人力资源事务：承担人力资源相关工作，管理员工人事档案资料。 2、 培训组织实施：统筹员工培训计划的执行，组织开展培训及考核评估工作。 3、 考勤管理：统计与审核每月考勤数据，规范考勤制度，提升出勤效率；办理加班、请假销假手续；及时发现异常缺勤情况并上报处理，建立完整的考勤台账记录。 三、 制度体系建设与运行 1、 制度建设：构建并持续完善公司管理制度体系，涵盖办公秩序、资产管理、会议运作、档案保存、人员管理等方面，定期检视制度执行效果，实施动态调整，促进管理标准化与规范化。 2、 保密管理：牵头行政人事、劳资信息、涉密人员、文书档案、会议内容、通信传输、机要文件、传真资料、重大涉密活动及公文统计数据等领域的保密工作；组织开展保密教育培训、风险防范和监督检查，协同各部门落实安全保密要求。 四、 物资与资产管理 1、 办公场所管理：负责办公场地的规划布局、装修施工、租赁事宜及日常运维，整体推进办公环境的优化提升。 2、 办公物资管理：统筹固定资产与低值易耗品的采购计划制定、供应商对接及库存管控，确保资源配置高效、成本合理可控。 3、 仓库管理：执行物资出入库登记、定期盘点作业，形成完整记录文档，实现库存状况的清晰化、规范化管理。 五、 平台与对外事务管理 1、 公共关系与政府事务：维护与政府部门的良好沟通，积极争取政策扶持与资金支持。 2、 资质平台建设：负责企业各类资质的申报与维护工作，包括高新技术企业认定、专利申请与管理等专项平台事务。 3、 对外联络事务：处理公司与政府机构、金融机构之间的日常对接事宜，保障外部协作顺畅运行。

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岗位 行政主管 招聘地址 新疆维吾尔自治区喀什地区喀什市喀什机场附近 喀什深圳产业园

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与协作效率 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升行政服务效能与响应质量 5. 指导行政团队建设，推动流程标准化与跨部门协同机制落地 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉多部门协作场景 3. 具备优秀的组织协调能力、文字表达能力及突发事件处理能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与制度编写能力 5. 责任心强，细致稳重，具备良好的职业素养与服务意识

汽车配件厂招聘 1 综合部文员 一人 负责人事行政管理 2 质检员一人 负责产品检验 3 会计一人 负责公司账目 联系人 崔女士 以上岗位工资面议

48周岁以下，无违法犯罪记录，本科以上学历，全面负责人事、办公室的日常管理工作;能够协助项目经理工作，做好与公司的沟通和制度的传达；做好跨部门协同和员工关系的管理；有较强的沟通协调能力，熟悉人事管理、行政管理等工作流程，至少3年相关岗位工作经验。

任职要求： 1.本科或硕士学历，具备海外工作经历者优先；英语专四/专八水平优先，能熟练使用英语作为工作语言。 2.具备3～5年以上PM/QPM/TPM相关工作经验者优先。 3.熟练掌握keynote、numbers等工具，具备良好的汇报与演讲能力。 4.具有出色的沟通协调能力、抗压能力及环境适应能力。 5.拥有开发、制造、成本控制及销售管理经验者优先考虑。 岗位职责： 1.负责新产品导入从P1至ramp再到MP阶段的全流程规划及全生命周期管理。 2.主导项目内外部规划、进度管控、成本预算编制及风险应对措施制定。 3.组织并推动跨部门协作，协调工程、品保、制造、采购、生管等部门解决问题。 4.主持客户相关项目会议，包括DOE结果讨论及客户投诉问题处理。 5.跟踪市场动态与客户需求变化，收集并分析有价值的信息。 6.安排并执行客户拜访接待工作，准备英文演讲材料及汇报文档。 7.工作地点：接受江苏盐城工作安排。 加分项： 具备以下行业背景者优先：智能硬件/消费电子·计算机/通信/其他电子设备·其他制造业

岗位职责: 1.负责项目全周期的统筹安排，包括计划制定、组织实施、过程管控及项目结项。 2.保持与团队成员及客户的高效沟通，保障项目按既定时间节点顺利交付。 3.识别并管理项目潜在风险，制定相应预防与应对方案并推动落实。 4.推动跨部门协作，优化资源配置，确保各环节协同推进。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能独立推进项目管理工作。 2.拥有出色的沟通表达能力，善于维护团队与客户间的合作关系。 3.具备敏锐的问题洞察力，能够快速响应并解决项目执行中的突发状况。 4.既能自主开展工作，也具备良好的团队协作意识。 加分项 具备电力/热力/燃气/水利等行业相关经验者优先

一、 核心职责：项目的全生命周期管理 1、项目规划与立项： · 开展市场调研，洞察客户需求、竞争格局及行业发展方向，提出具有可行性的新项目方案。 · 主导项目立项流程，争取管理层及相关职能的认可与资源投入。 2、项目落地与执行： · 制定详尽的项目实施计划、时间节点和推进路径。 · 统筹调配内外部资源，涵盖产品/设备采购、物料筹备、技术团队、市场支持及培训团队等。 · 跟进项目执行进展，确保各阶段工作按时、保质、控本完成。 3、跨部门协调与沟通： · 作为项目核心对接人，与市场、销售、培训、财务及直营/加盟门店保持高效协作。 · 扫除部门协作障碍，化解冲突，保障信息传递及时准确。 4、质量控制与风险管理： · 建立并推行项目执行标准与服务规范，监督落地执行情况。 · 预判潜在风险（如供应链波动、技术瓶颈、市场接受度不足），制定应对预案。 · 及时处理执行中的突发状况及客户反馈问题。 5、项目复盘与优化： · 编写项目总结报告，归纳有效实践与改进点，为后续项目提供决策依据。 · 结合复盘成果，持续完善项目流程、服务体系及产品组合策略。 二、 管理职责：团队、培训与业绩 1、团队建设与管理： · 若项目需专项团队（如推广组、培训师队伍），负责人员组建、任务划分与日常管理。 · 激励团队成员，打造积极协作的工作氛围。 2、培训与赋能： · 组织并参与对门店美容师、顾问的专业培训，确保其掌握项目亮点、操作规范及销售技巧。 · 编制培训资料、操作指南、销售工具包等内容支持材料。 3、业绩追踪与督导： · 设定项目关键考核指标，如销售额、客单价、服务频次、转化率、复购率等。 · 定期分析数据表现，识别短板并推动优化措施落地。 · 对执行效果不佳的门店或个人进行指导与帮扶。 三、 战略职责：驱动业务增长 1、产品/服务线管理： · 统筹管理一条或多条产品/服务线（如抗衰项目、皮肤护理系列）的整体运营。 · 依据市场反馈与销售表现，主导项目的更新、升级或退出决策。 · 引进或研发新技术、新产品及设备，增强项目市场竞争力。 2、市场与品牌推广支持： · 联动市场团队，输出专业内容支持，协同制定精准有效的推广策略。 · 参与策划线上线下活动，如新品发布、专家答疑、客户体验会等，提升项目影响力。 3、客户关系与满意度管理： 4、成本与利润分析： 任职要求： 1、专业能力： 具备扎实的美业背景，熟悉产品特性、仪器操作、技术应用及服务流程。 2、项目管理能力： 掌握项目管理工具与方法，具备优秀的统筹规划与落地执行能力。 3、商业敏锐度： 对数据敏感，拥有市场研判、财务分析及战略规划能力。 4、领导与沟通能力： 具备出色的跨部门协作、团队引领与沟通说服能力。 5、解决问题能力： 在复杂多变环境中能迅速识别问题并提出切实可行的解决方案。 6、客户导向： 始终以客户体验与需求为核心出发点。

岗位职责 协助项目经理开展项目全流程跟进，包含进度把控、会议安排、会议记录撰写及待办任务的闭环管理； 负责项目资料的收集、整理、归档与版本控制，确保交付成果齐全、合规、可追溯； 对接客户与内部团队，统筹资源调配，准确传递需求信息，保障沟通高效畅通； 跟进项目过程中的问题与潜在风险，协助推动问题及时解决； 配合完成项目验收、交付以及回款等相关支持性工作； 落实项目经理安排的其他日常事务性工作。 任职要求 【基本条件】 本科及以上学历，专业不限，项目管理、计算机、电子、自动化等相关专业优先； 1年以上项目管理、项目助理、交付支持或相关岗位工作经验； 了解项目管理运作流程，持有PMP、软考等认证者优先。 【能力要求】 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成文档撰写与数据整理； 具备良好的沟通协调能力，能够有效对接客户、开发、测试等多方人员； 工作认真细致，责任心强，具有较强的执行能力和抗压性； 能适应驻场工作模式，具备良好的职业操守和保密意识。 【加分项】 有航空、航天、IT服务外包领域经验者优先； 具备政府或国有企业项目支持经历者优先。

工作任务： 1.统筹管理水处理客服部门的日常运作，合理安排人员调度与任务分工，保障项目高效有序开展。 2.编制并落实设备维护方案，主动排查运行隐患，及时处置异常情况，确保系统稳定运转。 3.结合实际服务流程，提出切实可行的优化建议，提升问题处理速度，减少运营支出。 4.对接客户需求，倾听客户意见，快速响应并提供专业技术支持与定制化解决方案，增强客户体验。 5.带领项目团队，定期开展内部技能培训，强化员工专业水平与服务意识，打造积极协作的工作环境。 任职要求 1.学历专业：大专或以上学历 2.工作经验：具备3年以上水处理领域从业经历，有团队管理经验者优先考虑。 3.能力素质：拥有出色的组织协调与团队领导能力，能高效推动团队完成各项任务；工作认真负责，具有较强抗压能力，能保证工作执行质量与时效；善于学习新知识，持续提升专业素养，紧跟行业发展趋势。 工作时间08：00-17：00

任职要求： 1、负责WMS系统软件的实施工作，涵盖现场调研、方案设计、流程优化、数据处理、用户培训等全流程实施任务； 2、与项目团队成员保持高效协作，确保项目按时推进并保障交付质量； 3、为公司内部业务部门及产品研发中心提供实际业务反馈与需求支持。 岗位要求： 1、28-38岁（含），统招大专及以上学历，工业自动化、计算机、信息管理等相关专业优先； 2、了解仓储运作模式，具备不少于两年制造行业WMS（或相关系统）工作经验，深入掌握仓储管理及作业管理各环节，包括物料管理、库区配置、作业计划、执行控制及资源调配等内容，熟悉WCS控制逻辑，并对ERP、SRM、MES、PLM等关联系统有一定认知； 3、能熟练运用Excel、思维导图等工具进行数据分析与整理，具备SQL Server或Oracle基础数据操作能力； 4、对智能制造新兴领域具有强烈兴趣和快速学习能力，逻辑思维清晰，具备优秀的沟通表达与文档编写能力； 5、具备良好的团队合作意识和严谨的工作作风，抗压能力强，能够适应出差安排。

任职要求 （1）年龄35周岁以下，须持有BIM二级证书； （2）曾作为主要完成人，在中施协、中建协、创新杯、龙图杯等全国性BIM赛事中获得二等奖及以上奖项者优先（每年需达成二等奖基本考核目标）； （3）具备施工总承包项目中担任BIM技术第一责任人的实践经验者优先； （4）精通Revit软件，独立完成过至少一个项目的全专业三维建模工作； （5）熟练运用Dynamo工具，独立实施过至少一个项目的参数化建模任务； （6）熟练操作Navisworks、Fuzor、BIMFILM、Lumion等软件，可独立完成施工模拟动画制作； （7）掌握Pr、Ae等视频剪辑软件，能独立完成动画类视频的后期编辑； （8）本科所学专业为“建筑学、土木工程、电气工程、给排水科学与工程、暖通空调”等相关对口方向； （9）具有数据中心类项目BIM实施经验者优先，有海外工程项目经历者优先考虑。 岗位职责 （1）独立承担中施协、中建协、创新杯、龙图杯等国家级BIM竞赛作品的全流程制作（含模型、视频及汇报PPT），确保成果达到二等奖及以上水平； （2）指导初级BIM工程师开展重点项目建模工作，推动技术、质量、安全、物资、经管、工程等各系统在项目部全面深化应用BIM技术。 薪资待遇 12万~30万（根据个人能力核定岗位与薪酬） 工作地址 南京，机关办公+短期现场驻场指导应用落地

（同行经验为该岗位应聘的必要条件。） 职位详情: 高企项目申报省市国家级项目申报 岗位职责: 1、密切关注并研究政府部门（如工信、科技、发改委等）面向企业的资助、奖励及扶持类政策信息； 2、依据各类项目申报要求，撰写编制客户企业申报材料，全程跟进申报进度并做好信息反馈； 3、统筹制定个人年度项目申报规划，开展项目可行性研判，提出推进策略及前期筹备方案； 4、系统收集整理项目对接与申报所需的数据资料，并完成归集汇总工作； 5、动态掌握行业发展趋势及相关部委政策动向，挖掘具有参考价值的政策与行业资讯； 6、承担新出台政策及新增项目的内部培训与解读讲解任务； 7、参与客户初步诊断评估、培育路径设计及项目实施方案拟定等工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备3-5年项目申报相关工作经验，拥有扎实的文字表达能力，熟练操作各类办公应用软件 3、具备良好的职业操守、较强的学习意识，执行力突出，沟通顺畅，富有责任心 4、能够快速融入新工作环境，适应岗位各项任务要求 加分项 有以下行业经验：企业服务

【岗位职责】 1、负责校区日常现金收支管理，包括账务登记、款项收取及银行存缴工作； 2、负责校区经营数据统计，核对授课课时单据，协助总部财务完成各项报表编制与核对； 3、负责校区员工薪酬的计算、审核及发放相关事务； 4、负责办公物资的采购执行、出入库登记与分发管理，确保流程规范、成本可控； 5、负责接待到访家长，并第一时间联系对应工作人员进行对接。 工作时间：周一休息，周二至周五14:00-21:00，周六日9:00-18:00，每月享5天休假 【任职要求】 1、热爱教育事业，认同企业价值观，具备良好仪容仪表与职业形象； 2、为人诚信、工作踏实、注重细节，同时具备较强沟通能力与高效执行力； 3、大专及以上学历，能熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 4、具有教育行业同类岗位工作经验者可优先录用。

岗位内容： 1. 熟悉现金、POS机等收银设备的使用流程； 2. 准确核算顾客应付金额并规范开具发票； 3. 做好收银区域、现金及备用零钱的安全保管； 4. 完成日常收银数据的记录、统计与报表整理； 5. 主动配合主管完成其他相关工作安排。 任职要求： 1. 能熟练操作收银系统及Office办公软件； 2. 工作细致，责任心强，具备良好的协作意识； 3. 有一年以上收银岗位经验者优先考虑；