1、在事业部分公司总经理的行政领导下，全面负责财务部日常运营事务； 2、接受运营部驻分公司主管的组织管理指导，负责财务团队人员的思想建设与管理； 3、统筹规划并组织实施本部门各项工作的执行方案； 4、负责分公司财务服务客户数量及人均效能的管理工作； 5、主导部门内部人才培养体系搭建与团队能力提升； 6、落实分公司领导班子关于企业文化建设的各项战略部署； 7、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、成本管理： 负责面料业务板块的成本核算、管控及数据分析，优化成本结构，助力企业提升盈利水平； 2、总账管理： 统筹总账日常运作与财务分析，准确完成月度、季度及年度财务报表的编制工作，为管理决策提供可靠的数据支撑； 3、往来账管理： 管理应收应付及其他往来款项，定期开展与供应商和客户的对账工作，及时核对并解决账务差异，跟踪应收账款回款进度； 4、财务报告与汇报： 定期向财务负责人汇报财务运行情况，确保各项财务操作符合国家法规及公司内部财务管理规范。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上生产制造行业财务工作经验，有鞋服制造类企业背景者优先； 2、持有中级经济师资格证书，掌握系统的财务与经济学理论知识； 3、熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（如Excel、Word等），可高效完成财务数据处理与报表编制； 4、具备较强的沟通协作能力，能与内外部部门、供应商、客户及集团总部保持顺畅对接。

[岗位职责] 1、监督并跟进各岗位人员的工作流程与执行进度，定期抽查代账客户记账凭证的规范性与准确性； 2、严格执行国家相关财政法规与财务政策； 3、具备独立构建完整财务架构的能力，能够系统化建立并优化财务管理制度体系； 4、制定并持续完善财务管理与会计核算相关的规章制度，按计划进行更新与调整； 5、负责财务团队的人才培养与日常管理，评估财务人员工作质量，协调财务与其他部门间的协作关系，积极应对并解决工作中出现的各类问题，确保财务工作高效、精准推进； 6、积极配合会计经理完成各项财务管理任务。 [任职要求] 1、具有3年以上财务团队管理经验，财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有中级以上会计职称者优先； 2、具备良好的沟通与协调能力，性格稳重，细致耐心，品行端正； 3、专业素养扎实，综合工作能力强； 4、严格遵守财经纪律，坚持原则，办事公正，认真执行公司各项管理规定； 5、熟悉国家财经法律法规及相关政策，熟练使用昇茂财税等财务软件操作。 昇茂财税是一家“互联网+财税”模式的代理记账公司，业务团队已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市，我们主要为中小企业提供做账报税、工商营业执照办理、资质办理等服务。

工作内容： 1.搭建南通基地成本管理相关的制度与流程体系 2.制定并维护标准成本体系 3.负责ERP系统中成本核算模块及配套内控流程的建设与优化 4.审核日常业务交易数据及成本核算结果02 5.牵头组织月度成本结账工作 6.开展成本数据分析并编制相关分析报告 7.参与推动降本增效类项目及流程改进 8.配合完成审计、尽职调查等相关工作 要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景 2.10年以上大型制造企业财务、会计或成本管理经验，其中至少3年担任成本主管或财务主管职务 3.具备标准成本体系搭建及实际应用经验 4.熟悉上市公司适用的财务会计准则 5.具备较强的成本分析与报告撰写能力

三、工作职责 "一、规划计划 1.1参与制定公司年度战略目标并监督执行；1.2制定本部门年度工作计划和工作目标； 1.3指导下属制定个人年度工作计划； 1.4推动本部门工作质量与效率提高、提出优化建议；" "二、团队建设 2.1分配、指导、检查、监督下属开展工作； 2.2选拔、培养、发展下属； 3.3考核下属工作并就下属激励向公司提出建议； 4.4组织开展部门内部培训。 " "三、资金安全管理 3.1对公司日常资金的收付进行管理，确保资金收付正确无误； 3.2根据公司年度战略目标，确保企业生产经营及项目所需资金及时到位，保证企业现金流安全； 3.3与银行等金融机构保持良好关系，满足公司投融资需求；" "四、会计核算工作 4.1建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理的规章制度；4.2组织公司会计核算工作，审核各类财务报表、财务报告审核以及内控制度执行情况； 4.3检查监督公司库存情况，确保账实相符，定期组织仓库盘点工作； 4.4建立公司内部会计、内部审计、内部控制制度，完善财务治理、公司财务控制和会计机构，对会计人员实施有效管理，不断提高会计人员的政治素质和业务素质； 4.5组织对本部门重要文件，原始单据、会计凭证等资料进行归档，妥善管理； 4.6应付发票、入库单的匹配录入。 " "五、成本核算分析 5.1组织公司经营管理部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益，促进公司资产保值增值； 5.2对公司现有成本核算、成本分析体系提出改进意见，并付诸实施；5.3结合成本分析程序对公司报价体系进行修正意见，同时根据报价系统合理改善成本核算和成本分析；" "六、纳税筹划 6.1监督公司遵守国家财经法令、纪律，结合公司实际情况，合理合法的进行纳税筹划； 6.2充分利用高新技术企业研发费用加计扣除等优惠政策，对企业所得税进行税收优惠； 6.3依据出口退税政策，依法办理出口退税业务； 6.4充分利用财政税收返还，积极争取政府财政补贴和返还；" 七、ERP系统管理与维护7.1根据业务发展，适时更新和维护ERP核算系统；

有工作经验5年以上的综合能力强优先！

岗位职责: 1.负责工厂日常财务管理工作，确保各项财务操作记录准确无误。 2.对工厂成本进行监督与管控，涵盖原材料、人工、设备维护及物流等各项支出。 3.配合工厂负责人开展财务规划工作，包括现金流管理、预算执行及投资效益评估。 4.持续优化财务相关流程，提升工作效率并降低出错率。 5.协调各职能部门之间的财务协作，保障财务运转高效顺畅。 任职要求： 1.熟练使用ERP系统及财务类软件，具备较强的数据分析处理能力。 2.具备良好的职业素养，严格遵守公司财务制度及相关规范。 3.沟通协调能力良好，能与团队及跨部门人员有效交流。 4.具有较强的组织与计划能力，可同时推进多项工作任务。 5.深入掌握财务管理知识，能够提供切实可行的财务优化建议。 6.年龄30-38岁优先

1.有代账公司经验的优先2.有会计初级,中级职称的优先3.一经录用待遇从优4.招半天班会计

1、按时完成税务申报工作 2、全面负责财务部门的账务处理与管理工作 3、根据管理层需求编制各类财务分析报表 4、协助推进日常内部控制，提出专业优化建议 5、及时完成上级安排的其他相关工作任务 要求：持有中级会计职称者优先考虑，具备2-3年餐饮行业或连锁门店财务管理经验者优先

岗位职责： 1、体系建设：健全公司财务管理体系，统筹财务运营与管理事务，持续优化内部控制机制； 2、风险管理：开展财务分析工作，对公司经营运行情况及财务状态进行综合评估，为重大经营决策提供数据支撑，并提出专业财务建议，对经营活动实施全流程风险识别、指导、监控与管控； 3、预算管理：牵头组织年度财务规划与预算编制并推动执行落地，按时提供准确的财务数据及相关分析报告； 4、资金管理：依据公司整体发展战略，统筹资金规划、资金结算与运作、会计核算等工作，确保业务发展所需资金及时到位； 5、税务管控：密切关注国家税收政策动态，推进税务筹划方案实施，维护与税务等外部单位的良好关系，有效防范税务风险； 6、审计管理：组织团队实施各类内部审计任务，针对审计发现的问题督促整改落实，并配合第三方审计机构完成公司财务工作的常规外部审计； 7、成本管理：带领团队开展日常财务管理，监督项目回款进度，实施费用控制与过程监管，提升成本管控效能； 8、结算管理：负责项目应收款、产品销售货款及工程分包款项的结算处理，以及内部销售人员提成的核算与审核工作； 9、其他对外事务：与工商、税务、银行、专业服务机构、资本市场监管部门等保持良好沟通与协作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、具备5年以上制造行业大中型企业财务管理工作经历； 3、具有良好的职业素养和操守； 4、原则性强，抗压能力突出； 5、具备优秀的沟通协调能力。

苏州朗浩企业管理：直接上班 漕湖小厂招全检、CNC、18～45岁，男女不限，两班倒半个月一转 全检、CNC、工资： 白班220/ 天 夜班240/天含餐补 工期：一个月 5天返200。 东桥黄埭免费厂车接送 电话：

徐州骨科医院急需护工2-4名（接受新手） 12小时制两班倒/4休 6000-9000看技能订工资 要求年龄50岁以内干净利索的眼里有活 徐州医院需要24小时护工都要（接受新手） 180-220/短期活，不断活！ 要求年龄58岁以内干净利索的眼里有活 能接单的联系 ☎：

1.负责通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求 并解答咨询； 2.执行外呼任务，包括但不限于产品推广、服务通知 等； 3.记录客户反馈，整理并汇报给相关部门进行后续处 理。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和表达能力，能够清晰传达信 息； 2.具有较强的服务意识和耐心，能够有效解决客户问 题； 3.能够适应电话沟通工作，具备一定的抗压能力； 4.熟练使用办公软件，能够高效完成数据记录和报 告。

招聘信息 【东桥老厂】 8点接人直接上班 男女不限 18-48周岁 岗位：抛光、检验、CNC 2⃣4⃣0⃣元/天 ，工作10小时 以后2⃣2⃣0⃣一天 提供免费厂车，两餐，住宿 打卡7天返300元 ☎

鼓楼区徐工铲运 招聘 面试时间：每周一至周六 ⏰ 面试要求：上午9:00前到2号门集合，携带本人有效身份证 1. 焊工（10人） 年龄要求：45周岁以内 岗位要求：持证上岗，能独立调节电流电压 薪资范围：8000-12000元/月 2. 发运配送（2人） 年龄要求：40周岁以内 岗位要求：持有B证，熟练操作装载机 薪资范围：5000-6000元/月 3. 喷漆工（2人） 年龄要求：38周岁以内 岗位要求：具备相关工作经验 薪资范围：7000-8000元/月 4. 机加工（2人） 年龄要求：40周岁以内 岗位要求：熟悉西门子系统，能看懂图纸 薪资范围：8000-10000元/月 5. 激光切割（2人） 年龄要求：40周岁以内 岗位要求：持证上岗，有相关工作经验 薪资范围：6000-9000元/月 工作制度：两班制 6. 叉车工（4人） 年龄要求：40周岁以内 岗位要求：持证上岗 薪资范围：4500-7500元/月 福利待遇 ✅ ✅ 提供工作餐 ☎☎电话：

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

负责核算项目成本，工人工资，采购付款等

具备一定的电脑操作能力，能吃苦耐劳，具有良好的语言表达能力；有经验者优先

岗位职责： 1、负责往来会计科目的账务处理及凭证编制工作。 2、核对购销合同、收发存单据与系统数据，完成销售发票的开具。 3、开展各类往来款项的对账工作，并跟进欠款的催收事宜。 4、归集各项费用，进行物料收发存的核算并编制相应凭证。 5、组织盘点工作，编制盘点差异分析报告并及时汇报。 6、按照法规要求处理税务相关会计事项，完成纳税申报工作。 7、监督仓库人员按时完成出入库记账，定期汇总各仓出入库原始单据。 8、定期抽查盘点库存，对发现的差异进行核实与分析。 9、在职责范围内，对不符合财务制度的单据有权不予受理。 10、编制各类财务报表及经营分析报表。 任职要求： 1、大专及以上学历，财会类相关专业。 2、具备至少3年财务工作经验，能独立完成账务处理和报表编制。 3、熟练操作金蝶、用友等财务软件，熟悉税务申报流程。 4、执行力强，工作效率高，逻辑清晰，不拖延、不内耗，具备风险控制意识。 5、严格遵守财务纪律，具有良好的职业道德和保密观念，无不良从业记录。 6、工作细致严谨，重视数据的准确性和时效性，能够适应月末、月初及年末结账期间的工作强度。 7、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。 8、主动关注财税政策动态，持续提升自身专业水平。

职责： 1.财务战略：全面统筹公司财务会计全流程工作，深度融入企业战略发展规划，从财务专业角度为公司发展提供前瞻性决策支持。 2.制度体系搭建：牵头建立并优化公司财务会计制度、规范与业务流程，保障财务管理体系高效运行、合规有序。 3.法规政策解读：准确理解并落实财务相关法律法规，为各职能部门提供专业的法规咨询与执行指导。 4.会计业务管控：严格审核原始凭证，高效完成日常会计处理，准确编制记账凭证，确保财务数据真实、准确、完整。 5.报表质量把关：对公司各类会计报表进行深入审核与分析，严控财务信息质量，为管理层提供清晰可靠的决策依据。 6.资金安全监控：定期核对现金及银行存款账目，确保账实相符，防范资金风险，保障公司资产安全。 7.资产清查管理：组织并实施定期财产盘点工作，全面掌握资产动态，及时处理盘盈盘亏，维护资产完整性。 8.税务合规管理：严格执行国家税收法规，细致审核应缴税款，统筹开展税务筹划，确保依法纳税，规避涉税风险。 9.经营数据赋能：紧密协同董事会工作，精准输出财务经营指标数据，协助科学设定各部门目标，推动战略有效落地。 10.预算决算统筹：主导公司全环节财务收支管理，编制综合性预算与决算方案，出具专业财务分析报告，支撑运营决策。 11.财务报告编制：按月编制高质量财务报表，及时提交总经理及董事会，全面反映公司财务状况与经营成果。 12.账款清收管理：高效推进债权债务清理与催收工作，确保账账相符、账表相符、账实相符，维持良好财务秩序。 学历和能力： 1.本科及以上学历，财务管理、会计、金融等相关专业； 2.具备8年以上大中型企业财务工作经验，其中至少3年财务经理岗位管理经验，熟悉企业全流程财务管理； 3.持有中级会计师或以上职称，精通国家财务、税务、审计相关政策法规，具备敏锐的政策解读能力； 4.具备较强的判断决策、计划执行能力；拥有良好的沟通协调与团队领导能力； 5.责任心强、工作作风严谨，做事细致认真，具备高度的职业操守与保密意识； 6.善于沟通表达，具备良好的组织协调能力和团队协作精神； 7.持注册会计师证书者优先考虑

岗位职责： 1.熟悉各类开票操作流程，负责整理并核对开票所需资料，准确完成开票工作。 2.负责票据的分类归档及报表的整理装订等日常管理工作。 3.按时完成上级交办的其他相关工作任务。 4.周末双休，工作时间为8:30-12:00，13:30-18:00 任职要求： 1.年龄25-38岁，全日制大专及以上学历，有相关工作经验者条件可适当放宽。 2.具备良好的职业道德，工作认真负责，注重稳定性。 3.具备较强的沟通能力和团队协作意识。

岗位职责： 1、负责公司日常财务事务管理，保障财务流程合规高效运行； 2、编制各类财务报告，开展财务数据分析，为管理决策提供依据； 3、把控成本支出，优化费用配置，助力提升企业盈利水平； 4、统筹税务申报工作，确保符合当地财税法律法规，妥善处理涉税事项； 5、参与年度预算制定，跟踪预算执行情况，适时调整财务应对策略； 6、对接供应商付款事宜，确保结算准确及时。 任职要求： 1、掌握系统的财务管理理论并具备实际操作经验； 2、了解餐饮领域财务运作模式及相关政策法规； 3、具备出色的财务分析技能和较强的成本管控意识； 4、具备良好沟通协调能力，能够促进部门间协作推进工作； 5、精通财务系统及办公软件操作，对数据具有敏锐洞察力。

接受应届生和实习生 岗位职责：负责递交各种工商，税务现场材料。 任职要求：财务、金融类专业毕业，年龄不限，服从管理，沟通能力较强。有机动车驾驶能力优先考虑。 岗位福利：每日餐补，，法定节假日正常休息，缴纳五险。 试用期保底薪资3200，转正保底薪资4000，工作能力成熟后5000+ 岗位晋升：外勤-内勤-规划顾问

职位要求:熟悉电脑操作，有统计相关工作经验者优先，上班时间早七点——晚七点两班倒，年龄45岁以内。 薪资待遇:月薪4500__6500元，公司缴纳五险，提供免费工作餐

会报税、做账，年龄35-45

工作内容： 1、建立并完善财务管理制度体系，统筹开展公司日常财务管理、财务系统建设、成本控制、资金运作、税务优化及投融资分析等相关工作； 2、定期对公司财务状况与经营成果进行综合评估，围绕资金使用效率、现金流管理、财务成本等关键指标开展专项分析，并编制相应的财务分析报告； 3、推动公司内部控制体系建设，依据业务发展规划制定年度财务预算方案，并监督预算执行过程，确保有效落地； 4、组织筹备股东大会、董事会等会议相关事务，落实公司信息披露管理工作，健全信息披露机制，保障信息发布的及时、合规、真实与完整； 5、对接监管机构保持良好沟通，维护公司与投资者之间的关系； 协调会计师事务所、证券公司、律师事务所等第三方专业机构的协作与联络； 6、熟悉资本市场的运行规则，为公司重大投资、融资及其他资本运作事项提供财务支持与决策参考，开展风险识别、预警及全过程管控。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上民营实体企业财务岗位工作经验，有科技类企业从业背景者优先，具有国内上市经历（含北交所/香港/主板/创业板/中小板）者优先； 2、熟练掌握国内资本市场运作方式，熟悉投融资流程、投资分析方法及相关政策法规；了解企业上市、并购重组相关的法律法规及操作程序； 3、具备良好的职业操守和强烈的责任意识，能承受高强度工作压力，具备出色的应变处理能力； 4、拥有较强的团队领导力和组织管理能力，擅长跨部门协调沟通，具备优秀的公共事务应对与处理能力。