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区域渠道负责人
7000-12000元/月
区域总监5-10年大专及以上
岗位职责: 1.负责开拓市场及推进新业务发展,策划切实可行的市场进入与扩展方案; 2.构建并维护客户长期合作关系,深入挖掘客户需求,提供专业化的解决方案; 3.参与市场调研与竞品分析,及时掌握行业趋势与市场变化; 4.制定并落实市场拓展计划,跟踪执行进展,确保达成既定市场目标。 任职要求: 1.具备敏锐的市场感知能力和商业判断力,能精准捕捉市场动向; 2.拥有优秀的沟通协调与谈判能力,善于开展客户关系管理; 3.具备良好的组织协调意识和团队协作精神,适应高强度工作环境; 4.具备较强的规划与落地执行能力,可独立推进并完成市场拓展任务。
区域总监1-3年高中及以上汽车
岗位任职要求 1、高中及以上学历,男女不限; 2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先,有汽车行业工作经验,熟悉汽车分期相关业务; 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力; 4、责任心强,具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范开展金融相关业务; 2、协助B端、C端客户完成资料签署,并跟进资料回寄进度; 3、定期进行客户回访,持续维护客户关系; (直营有责底薪、合作代理两种模式)
区域主管(睢宁)
6000-11000元/月
区域总监1-3年高中及以上汽车
岗位任职要求 1、高中及以上学历,性别不限; 2、具备销售经验及金融行业从业经历者优先,有汽车行业背景,熟悉汽车分期相关业务; 3、具备良好的沟通表达能力及内部协作能力; 4、责任心强,具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融业务开展; 2、协助B端、C端客户完成资料签署,并跟进资料回寄进度; 3、定期进行客户回访,持续维护客户关系; (直营有责底薪、合作代理两种模式)
区域渠道负责人
7000-12000元/月
区域总监5-10年大专及以上
岗位职责: 1. 负责开拓市场及推进新业务发展,设计切实可行的市场切入与增长策略; 2. 搭建并维护客户长期合作机制,深入挖掘客户需求,输出专业化的解决方案; 3. 参与行业调研与竞品分析,及时掌握市场变化趋势并做出响应; 4. 制定并落实市场拓展方案,跟踪执行过程,保障市场发展目标达成。 任职要求: 1. 具备敏锐的市场感知能力与商业判断力,能精准捕捉市场动向; 2. 拥有优秀的沟通协调与谈判能力,善于开展客户关系管理; 3. 具备良好的统筹规划意识和团队协作精神,适应高强度工作节奏; 4. 具备扎实的计划制定与落地执行能力,可自主推进市场拓展工作。
区域经理
区域经理
车抵贷产品
省级代理
1-1.1万元/月
区域经理年终奖经验不限学历不限代理商销售电话销售网络销售较多外勤销售额提成TOC
岗位职责: 1、负责区域内业务拓展,建立并维护省级合作伙伴关系; 2、制定并执行区域市场策略,推动公司产品和服务在省级市场的渗透; 3、领导省级团队,优化团队结构,提升团队整体效能; 4、分析市场动态,收集反馈,为产品迭代和业务优化提供策略支持。 任职要求: 1、具备丰富的省级市场管理经验和团队领导能力; 2、拥有良好的商业洞察力和市场拓展能力; 3、熟悉互联网法律科技行业,有成功的业务合作案例; 4、优秀的沟通协调能力,能够处理复杂的商务谈判。
区域总监1-3年高中及以上汽车
岗位任职要求 1、具备高中及以上学历,性别不限; 2、拥有销售经验或金融行业从业背景者优先,有汽车行业经历,熟悉汽车分期相关业务; 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力; 4、责任心强,具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范开展金融相关业务; 2、协助B端、C端客户完成资料签署,并跟进资料回寄情况; 3、定期进行客户回访,持续维护客户关系; (直营有责底薪、合作代理两种模式)
区域总监1年以下高中及以上业务推动区级0-30人销售管理
岗位任职要求 1、高中及以上学历,不限性别; 2、具备销售经验及金融领域从业背景者优先,有汽车行业经历,熟悉汽车分期相关业务; 3、具备良好的沟通表达能力及内部协作能力; 4、责任心强,具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融业务开展; 2、协助B端、C端客户完成资料签署,并跟进资料回寄进度; 3、定期进行客户回访,持续维护客户关系; (直营有责底薪、合作代理两种模式) 加分项 有以下行业经验者优先:互联网金融·新能源汽车·汽车经销商
区域经理(南通)
6000-11000元/月
区域总监1-3年高中及以上汽车
岗位任职要求 1、高中及以上学历,性别不限; 2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先,有汽车行业工作经历,熟悉汽车分期相关业务; 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力; 4、责任心强,具备良好的职业素养。 岗位工作内容: 1、按照公司标准推进金融业务落地; 2、协助B端与C端客户完成资料签署,并跟进资料回寄进度; 3、定期进行客户回访,持续维护客户关系; (直营有责底薪、合作代理两种模式)
区域总监5-10年本科及以上医疗省级0-30人
岗位职责: 1、负责区域内临床项目及团队成员的整体管理工作 2、配合项目经理开展区域项目的进度跟进与协调 3、协助项目经理实施区域项目的质量监督与控制 4、依据项目人员实际工时情况,进行合理分配与审核 5、推动区域内各项管理制度的落实与执行监督 6、确保总部战略规划及执行方案在本区域有效落地 7、维护与区域内研究者(研究中心)的长期合作关系 8、全面承担区域团队成员的带教指导及日常运营事务 9、完成上级交办的其他临时性工作安排 任职要求: 1. 医药相关专业(如临床、护理、药学等),需具备全日制本科或以上学历。 2. 至少拥有5年本行业工作经验,具有LM经验者优先录用。 3. 具备良好的沟通协调能力、团队统筹能力及较强的亲和力。 4. 熟悉长江三角洲及安徽省内临床研究机构,具备一定中心资源; 5. 能够适应出差安排,抗压性强,具备较强的自我调节能力,可按时高效完成各项工作任务。 加分项 具备以下领域经验者优先:医疗器械、医疗研发外包
盐城大丰区招铁皮/白铁保温
铁皮保温
盐城市大丰区招铁皮/白铁保温
盐城 大丰区
2月8日 11:32拨打电话
普工包吃包住20人以上日结
【常熟3D打印科技】250-260/天 男女不限20-40岁 过年不回家 常年8000元左右 3D打印材料 电子设备及配件的研发、生产和加工。 招聘要求 可以安排(除了),有人提前报备。 重点4 薪资待遇: 日结工() 白班:点对点250(包两餐) 夜班:点对点260(含餐补) (8:30-20:30两班倒) 。 在职满三个月,从第四个月开始每月奖励500元/月。 入职 3 周后 免费体检(滨江医院) 住宿离厂里3公里左右,住宿费用300/月,厂车免费接送,水电费平摊。 14:30面试
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清洗油烟机1-2人
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南通
2月8日 11:31拨打电话
淮安淮安区招A2驾驶员一名跑到天津拉钢材工资13000--15000左右联系电话张
1.3-1.5万元/月
A2货运司机月结
招A2驾驶员一名跑淮安到天津拉钢材工资13000--15000左右联系电话张
淮安 淮安区
2月8日 11:31拨打电话
江苏南通如皋市白浦九龙学府花园湾油烟机拆洗。需要一个师傅,电话联系我
清洗油烟机1-2人
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南通 如皋市
2月8日 11:31拨打电话
区域经理1-2人10年以上大专及以上运营商面销/陌拜较多出差回款提成互联网/科技
薪资25k-40k以上可谈,基于过往经验和业绩产出能力 岗位职责: 负责AI硬件业务、政企业务事业部运营商渠道拓展(移动、联通、电信运营商网络,销售标准产品(硬件、软件)),实现年3000万以上收入。 岗位要求: 1、 熟练掌握运营商政企业务、商客业务、集客业务、大市场业务的业务模式,有带领运营商销售团队拓展全国多地市场的经验。 2、熟悉移动、联通、电信的标准产品集团上架流程、结算流程,有能力推动新产品在运营商集团侧的上架。 3、 在多个省份有广泛的运营商政企、商客、大市场业务资源,能够独立开展重大业务合作。 4、资源整合能力、多线程处理工作能力强、抗压能力强,接受频繁出差。 薪酬福利: 固薪+业务奖金+股权激励
区域经理3-5年中专及以上
岗位职责: 1、深入门店,参与日常运营管理,负责门店拓客、成交转化、客户维护等核心工作; 2、主导门店员工培训与技能提升工作,打造高效协作的门店团队; 3、定期收集门店经营数据,分析营收、客户留存、项目销售等关键指标,总结陪跑效果,及时优化运营策略,形成可复制的运营经验; 任职要求: 1、有美容店顾问、店长从业经验者优先录用; 2、具备2年以上地推或线下客户拓展经验,能快速结合门店场景制定有效拓客方案; 3、拥有团队管理或带教经验,善于激发团队积极性,能系统性开展员工培训与技能指导; 4、掌握门店基础运营逻辑,了解客户管理、库存管理、活动策划等核心运营模块; 5、具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力,能快速响应门店需求并给出有效解决方案; 6、能适应全国各地出差,不能适应的话勿扰。
创业合伙人
2-2.5万元/月
区域经理3-5人经验不限学历不限创业合伙人医疗/大健康
岗位职责: 1.全面负责所辖区域微创介入器械产品的销售战略制定与落地执行,达成年度业绩目标 2. 统筹管理区域销售团队,包括人员培养、绩效辅导及梯队建设 3. 深度开拓并维护重点医院、经销商及合作伙伴关系,推动临床准入与上量 4.协同市场、医学部门开展区域学术推广活动,提升品牌专业影响力 5.分析区域市场动态与竞品策略,及时反馈一线信息并优化销售方案 任职要求: 1. 5年以上医疗器械销售管理经验,其中至少3年血管外科内科(支架)介入植入类耗材领域区域管理经验 2.具备优秀的团队领导力、跨部门协同能力及复杂客户谈判能力 3. 熟悉医院采购流程、GPO/SPD模式及医保政策,有重点三甲医院资源者优先 4. 本科及以上学历,医学、药学、生物工程或市场营销相关专业背景优先 5.能适应高频出差,具备强烈结果导向意识与合规经营意识
华南区大区经理
1.1-3万元/月
区域经理社保交通补助五险1-2人5-10年大专及以上渠道销售较多出差销售额提成TOC混合办公批发/零售5人(含)以上15人(含)以上地推团队销售管理经验快消/零售产品推广经验市场营销相关学历经济/管理相关学历客户/渠道开发及运营制定区域营销计划
岗位职责: 1.全面负责所辖区域的业务规划、团队管理及业绩达成,统筹市场开拓与客户维护工作 2. 制定并执行区域年度经营计划,监控关键指标(如营收、市占率、客户满意度)并持续优化 3. 招募、培养及考核区域下属团队,搭建高效协作的本地化运营队伍,能够激发并带领团队主动解决问题,达成目标。 4.协调总部资源与区域需求,推动跨部门项目落地,确保战略在一线有效执行 5.深入调研区域行业动态与竞对情况,及时反馈市场信息,为决策提供数据支持 任职要求: 1.具备8年以上著名快速消费品行业管理经验,有4年以上区域统筹或团队负责人经历者优先 2. 具备出色的市场洞察力、资源整合能力及跨团队协同推动力 3. 逻辑清晰、结果导向,能独立制定策略并带领团队攻坚关键目标 4.具备良好的沟通表达与商务谈判能力,适应高频出差与区域轮动管理 5.学历大专以上,42岁以下。
配/理/拣/发货快递员客服专员店员/营业员销售经理/主管区域总监
岗位名称:便利店营业员;区域经理;晚班(快递分拣、装袋、装车);快递员;快递客服。岗位要求:1.便利店营业员:接待顾客;收银;商品陈列。2.区域经理:管理快递业务;完成销售任务;提高区域业绩。3.晚班:快递分拣;装袋;装车。4.快递员:快递收取;派送;服务态度良好。5.快递客服:处理客户咨询、投诉;沟通能力强;服务意识良好。薪资待遇:便利店营业员待遇面谈;区域经理薪资面议;晚班薪资范围;快递员薪资范围;快递客服薪资可致电咨询。工作地点广东东莞。
东莞
2月5日 10:02拨打电话
高校项目主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管5-10年本科及以上面销/陌拜软件/企业服务产品课程/培训类产品院校关系维护面销/陌拜经验高校合作互联网/科技教育培训双休
岗位职责: 1.结合公司业务发展需求,拓展并维护新老高职院校合作关系; 2.策划并组织实施高校渠道相关活动,整合协调内外资源,推动与校方达成合作意向; 3.深入了解高职院校实际需求,提供针对性的合作解决方案; 4.推进与高校在教务/学习平台建设、课程联合开发及平台运营服务等方面的合作; 5.开展专业技术人员继续教育相关业务。 工作要求: 1)熟悉高职院校继续教育学院的开拓流程与合作模式; 2)具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和问题处理能力; 3)责任心强,工作认真细致,具有团队协作意识,能接受短期出差安排; 4)按时完成领导交办的其他工作任务。
招商经理
1.5-2.5万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上个人(To C)
岗位职责: 1、解答加盟客户的各类咨询问题,并对潜在客户信息进行详实登记; 2、通过书面、邮件、传真等形式回应加盟申请者的问询; 3、持续跟进有意向的客户,定期开展回访工作; 4、负责加盟申请人相关信息的系统化建设与日常维护; 5、完成加盟申请人资料的数据录入,并确保信息实时更新; 6、整理并归档所有与加盟拓展相关的文件资料; 7、参与对准加盟商的资质审查及综合评估分析; 8、协同其他职能部门,落实上级交办的各项任务; 9、协助主管制定加盟店拓展工作的规划与具体安排; 10、做好日常工作记录,定期总结并及时反馈问题; 11、配合上级推进招商活动的执行与落地。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备两年以上相关岗位经验,有餐饮、新零售或便利店行业背景者优先; 2、精通电话沟通技巧,具备一定的客户需求分析能力; 3、注重职业礼仪,擅长人际交流,思维敏捷,品行端正; 4、具备较强的应变能力和积极的工作态度,作风严谨,吃苦耐劳。
城市经理1-3年大专及以上销售经验医疗/大健康开城经验市场活动策划及执行团队建设及管理能力较少出差和外勤客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:完工结 招聘截止时间:2026-08-16 城市创业合伙人/业务合伙人/区域合伙人 不想投入资金,但希望快速实现收益的,请务必仔细阅读。今年或许改变你现状的机会就这一次! 不搞虚的,是真正零投入、高回报的利他型新项目。 无需求人,还能为客户带来实际收益,这样的业务自然更容易推进。 现面向一二三线城市招募创业合伙人,可自主拓展团队,也可直接开发客户,项目逻辑清晰,操作简便,理解门槛低。 根据个人实际情况: 最快1个月月收入可达3万元,3个月后月收入可升至5万元, 6个月后月收入有望达到8万元,12个月后月收入可稳定在10万元, 付出越多,回报越高!加入越早,起跑越快。 欢迎有轻创业意愿、不愿继续打工者加入;保险、银行、教育、直销团队负责人等各行业人士皆可参与。公司提供系统支持,助您构建年入百万的业务体系。目前已加入1年的合伙人中,60%年收入达50万元以上。尽早加入,尽早获益,当前仍处于客户资源红利期。 本项目聚焦个人所得税二次退税服务,目前市场上以企业化运作的机构极少,属于蓝海领域,正处于抢占客户的初期阶段,先布局者优先受益。 业务模式:面向各行业高收入人群(年收入10万元以上即可,越高越优),即缴纳个税的群体,协助其完成2021年至2024年期间未退完的个人所得税再次申报,帮助客户争取应退未退的税款。 一、高收入群体需求明确,市场空间广阔,全国纳税人群超一亿人! 二、客户需要专业指导,因对政策理解不足或操作不熟练,首次自行申报时普遍未能退全,存在大量可挖掘的退税空间。我们通过专业团队查漏补缺,帮助客户最大化退税金额。 三、技术与运营团队实战经验丰富,为业务开展提供强力支撑。 四、收益可观,每单提成当日结算,日收入从几百到数千不等。目前广东地区及全国一二线城市合作渠道中,人均月收入在3万至10万元之间。客户易触达,前期零成本,费用在客户到账后支付。 五、无需坐班,居家办公,操作便捷,不受地域限制,一部手机即可开展工作。不空谈理念,不画饼,只看结果与回报,只要愿意行动,就有机会获得高收入。选择比努力更重要,同样的投入,不同的赛道带来不同的产出,此项目属于高收益领域。 六、本岗位为城市业务合伙人,收入与业绩直接挂钩,无创业意向者请勿投递。请认真阅读以上内容后再进行咨询。
销售经理/主管3-5年大专及以上
任职要求:1.负责江苏区域的新市场开发及新客户开发。2.负责江苏区域老客户的维护和服务。3.负责市场的产品推广及渠道拓展。4.区域内拓展会议的开展。任职资格:1.3年以上饮品、连锁餐饮、调味品等行业从业经验。2.有餐饮行业大客户服务经验优先。3.可以独立开发市场及客户。4.市场竞品信息收集整理。5.熟悉本市场基本情况。6.具备良好的人际交往沟通能力。
美妆产品销售主管
7000-12000元/月
销售经理/主管社保生日福利5-10年学历不限
岗位职责: 1、负责屈臣氏门店或wow colour(欧菲姿、卞卡品牌方)专柜的护肤及彩妆产品日常销售与陈列工作; 2、跟进所辖区域店铺销售目标的达成与业绩推进; 3、完成品牌商品的销售登记、库存盘点及账务核对等相关工作; 4、承担区域内人员的培训与带教任务; 5、需具备化妆技能,并有销售行业相关经验者优先。 任职要求: 1、必须会化妆!!必须会化妆!!必须会化妆!! 热爱美妆行业,肤质状态良好,日常有使用护肤品、彩妆产品的习惯; 2、愿意分享护肤与彩妆心得,对产品挑选具有独立见解; 3、具备基础化妆能力,或有彩妆专柜、影楼、工作室、化妆品、护肤品销售经历者优先录用。 【福利待遇】: 1、健全的薪酬体系:底薪+提成;综合月收入5-20k,高绩效者收入上不封顶,你的努力决定你的回报! 2、基础保障:缴纳社保,提供年度健康体检,为你的生活保驾护航! 3、员工福利:每季度发放价值1500元的品牌产品奖励;生日礼遇、节日福利一应俱全! 4、享受带薪年假、产假、婚假及年度团建活动等丰富员工活动,氛围轻松活跃! 5、工作时间:每日8小时,每周工作六天,排班制,无需加班!
销售经理/主管五险一金6-10人1-3年大专及以上软件/企业服务产品其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)
岗位职责 1、规划并执行客户拜访计划,独立完成客户开发及电力产品销售工作; 2、维护并拓展客户关系,构建长期稳定的合作模式; 3、达成年度电力销售签约指标; 4、以电力市场化交易为核心业务方向,为工商业企业提供综合用能服务; 5、负责所属区域的合同签订与业务落地。 任职资格: 1、专科及以上学历,电力类或市场营销类专业优先考虑; 2、具备2年以上销售经验,对销售岗位有热情,认同电力行业发展前景; 3、拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源,或具备供电局、电网企业、发电厂、售电公司等相关从业经历者优先; 4、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧,思维灵活,应变能力强; 5、能适应高强度工作节奏,接受阶段性出差安排。 我们的优势: 1. 入职即享系统化专业培训,企业成长快,职业晋升通道清晰; 2. 缴纳五险一金,周末双休,依法享受各类法定假期; 3. 所属行业为朝阳产业,市场潜力大,发展空间广阔; 4. 岗位福利包含六险一金、节日补贴、节日礼品、带薪年假、绩效奖励、定期团队活动、资深导师指导等。 【招聘区域】南京、无锡、苏州、徐州、盐城、扬州、镇江丹阳(各一名) 【上班时间】9:00—18:00,周末双休 【薪资】无责任底薪4.5k+提成+油费补贴,综合月薪7-15K,上不封顶 【销售模式】线下实地推广、陌生拜访(面向企业客户)
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5年本科及以上面销/陌拜房地产销售经验其他产品/服务互联网金融对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)面销/陌拜经验公关/传媒金融产品销售经验金融产品快消品销售经验
岗位要求(我们需要这样的你): 1、具备3-5年及以上销售管理相关工作经验; 2、具备较强的渠道拓展能力,拥有稳定的大客户资源及成熟的渠道合作网络; 3、有带领并辅导一线业务新人、提升团队展业水平的实际经验; 4、全日制本科或以上学历(具备优质4S店资源者条件可适当放宽)。 岗位职责(我们需要你这么做): 1、负责区域内渠道的开发与新合作商的签约工作; 2、制定业务发展计划,组织并推动团队成员完成产品销售任务,确保业绩目标达成; 3、持续跟进已开拓渠道的合作进展,分析合作成效,保障合作关系稳定运行; 4、维护所辖渠道各层级合作关系,为销售团队创造专注展业的良好环境。 资源福利(为你,我们提供以下): 1、具有市场竞争力的薪酬体系(无责任底薪+月度提成+季度/年度绩效奖金+分公司周/月现金激励); 2、系统化的培训机制,以及全面的门店拓展支持; 3、广阔的职业成长空间和清晰的晋升通道; 4、丰富的竞赛奖励机制,包含国内及海外旅游激励; 5、五险一金+完善的员工福利保障; 6、每年平均2次奖励旅游、每月平均1次团队户外拓展活动。 上班时间:9:00-17:30(我们不提倡加班,把时间留给你陪伴家人) 行业描述: 行业前景:汽车延保服务在中国尚处起步阶段,市场潜力巨大,行业发展迅速。公司正处于快速成长期,高度重视每一位与企业共同发展的伙伴,致力于为员工打造优越的工作体验与丰厚的回报。 合理回报:付出即有收获;公平晋升:以能力定发展;个人成长:深耕新兴领域,享受巨大发展空间、免费专业培训、多元晋升机会、高品质生活; 我们重视态度,若缺乏积极求职心态,请勿投递简历! 业绩优异者收入上不封顶,这里的工作充满“钱”景!
销售经理/主管3-5年本科及以上电话销售面销/陌拜软件/企业服务产品对企业/机构(To
工作职责: 1.为营销团队提供全方位支持,协助销售经理提升专业技能与实战能力; 2.整合公司内外资源,有序推进营销战略实施,并做好过程监督与管控; 3.重视人才培养与发展,推动季度业绩目标的顺利达成; 4.负责销售团队搭建、市场拓展及客户关系维护,优化销售流程,确保销售任务完成; 5.保持与客户高效沟通,持续维护客户关系及渠道网络; 6.落实各项销售政策,负责销售合同的执行与日常管理。 任职资格: 岗位要求: 1.本科及以上学历,具备3年以上销售管理经验,年龄不超过****; 2.有团险、团检、办公用品、猎头、咨询、团销等相关行业背景者优先; 3.具备团队组建经验及大客户管理实操经历; 4.拥有出色的商业策划、谈判技巧和表达能力,职业素养高,责任心强; 5.擅长人际交往,掌握大客户营销流程与方法,拥有一定市场资源积累; 6.自我驱动力强,具备良好的协作意识和抗压能力。
销售经理
5000-10000元/月
销售经理6-10人经验不限学历不限地推销售较多外勤阶梯式提成
移动业务销售,客户维护
电力销售经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上企业(To B)对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
1. 收集、整理并分析市场动态信息,重点追踪电网发展、电价政策调整以及电力市场需求变化,评估其对营销策略的影响; 2. 开拓售电市场渠道,开发新客户资源,确保销售目标的达成; 3. 签订电力购销协议,为用户提供综合用电解决方案,如节能优化、设备运维、用电方案设计、微电网规划等专业建议; 4. 持续维护客户关系,推动与客户建立长期稳定的合作关系; 5. 负责区域内代理渠道的招商工作,开展代理商培训,并支持其独立运营售电业务; 6. 完成上级交办的其他相关工作。
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