岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文件分类、资料归档等相关工作 2.参与人力资源基础事务，包含员工档案维护、考勤数据汇总等 3.配合上级完成其他交办的辅助性工作 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.熟练操作常用办公软件，学习能力强 3.工作认真负责，积极主动，有较强的责任感

一、工作内容: 主要负责线上招聘及回复。 二、年龄要求:18-25岁。会使用社交软件。 三、工资待遇: 3000-6000上不封顶，奖金(300-1000)奖金周一发放现金 四、上班时间 中午11点-7点上班时间 中午11:40-13点休息时间 五、月休时间 月休4天，4+n的形式(节假日+1天，招聘一个+1天(可叠加)，6.5小时工作制。 五、公司福利: 1、每月组织户外团建吃喝玩乐。 2、团队氛围好有无经验都可。 3、每个月18号准时发薪，节假日提前发放 4、高档写字楼办公，不打电话。 5、公司免费提供渠道资源以及费用，无需自己掏一分钱。 六、晋升空间。 专员-组长-主管-经理-总监 15天一次晋升机会。

1，工作时间:早9:30晚18:00，线上沟通 2，有无经验均可 年龄18~32周岁(性格开朗，热情活力，沟通能力强，执行力强） 4，有老员工一对一带 5，有耐心，性格外向 要求:有沟通表达能力，有团队协作精神，公司免费提供团队会不定期组织聚餐.团建旅游等活动 工作内容: 1、通过微信沟通，给他介绍工厂内容，薪资待遇以及位置跟负责售后对接 2、工作环境:空调恒温办公室8小时工作，一人一台电脑一张办公桌，工作轻松，环境优雅，有老员工带，工作简单好上手

岗位职责： 一、办理公司员工入职、转正、调动、离职等相关手续，规范开展档案整理与归档工作 二、负责招聘岗位简历的初步筛选，持续拓展并维护各类招聘渠道资源 三、组织实施公司员工的月度、季度及年度绩效考核工作 四、协调处理员工关系事务，积极预防和化解潜在劳动争议 五、承担会务组织安排及日常办公行政事务管理 六、统筹各类人事及行政档案的保管与更新 任职要求： 一、大专及以上学历，具备三年以上人力资源相关工作经验 二、有医药行业企业招聘实操经验者优先 三、性格外向，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 岗位福利：月薪资4000-6000，五险一金

人事部门

工作内容： 1. 负责线上兼职人员的招聘对接，包括发布招聘信息、筛选简历、沟通面试、跟进入职流程； 2. 维护兼职人员社群，及时传达项目规则、结算薪资。 3.​ 2. 具备良好的沟通表达能力和执行力，能高效协调团队完成任务；

， 工作内容: 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程; 乙、协助处理员工福利事宜，确保公司政策的执行; 3、参与制定和优化人力资源管理制度，提高团队效率。 岗位要求: 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2、能够独立处理和解决问题，具有较强的责任心; 3、对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长。

工作内容： 1、执行并管理员工福利政策，保障福利发放的准确性与时效性； 2、参与招聘环节，负责简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、处理员工关系日常事务，如考勤管理、员工档案更新与维护。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能高效协同各部门开展工作； 2、了解人力资源相关法律法规，确保人事操作合规合法； 3、拥有较强的组织协调能力及细致严谨的工作作风，能妥善处理各项人事事务。 工作时间及待遇： 1、10:00-17:00（周末双休） 2、无责底薪3000加提成

岗位职责： 1.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。 2.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。 3.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。 4.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。 5.领导交办的其他事宜。 职位要求： 1.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有互联网员工关系或SSC工作背景优先。 2.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 3.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。 4.工作内容，纯招聘，招聘公司固定岗位。

1.负责厂区人员招聘维护 2.有无经验均可，包吃包住

贵阳白云区招聘广式烧腊师傅1名：工资8000，技术一定好，半桶水勿扰。电话：

招聘炒锅多名 工资面议 切配多名4000—5500地址贵阳喜来登酒店1楼 电话

招A2副驾一名，年后初六上班，贵阳到，圆通快递，四天一圈，170方，进口车头，单边1550公里，两边各休息一天，活很轻松，

招机修工。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

转换客资，给普工讲解岗位

福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。

驻场管理员10名 包吃包住 四人间宿舍 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：6500十奖金 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）+生日津贴，具体面议。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

在平台上找人分配厂区，有经验，年龄18-40岁 无责底薪3500+提成+招聘红包 试用期两个月 转正之后无责底薪4000+提成+招聘红包 单休-21号发工资，上班时间8.45-17.45午休时间一个半小时 有事可提前预支工资，所有平台都是公司出钱，只需要招人便可，有意愿的小哥哥小姐姐可发私信

1.负责企业全流程招聘：从岗位需求梳理、招聘 渠道（招聘平台、社群等）运营，到候选人简历 筛选、电话初面，精准匹配岗位与人才； 2.协调面试流程：对接用人部门与求职者，确认 面试时间、同步面试信息，跟进面试结果反 馈，减少双方沟通成本; 3.维护招聘资源：更新岗位信息、沉淀优质候选 人简历库，定期复盘招聘效果，优化招聘策 略，解决“招不到、招不准”问题。 4.辅助入职跟进：协助求职者办理入职手续，跟 进试用期适应情况，提升人才留存率。

公司直聘 公司直聘 公司直聘 岗位职责： 1，全面负责各部门的人员招聘相关事务 2，组织面试安排及办理员工入职、离职、调动等手续 3，配合各部门推进日常工作顺利开展 4，岗位无销售任务，属于行政类文职岗位 任职要求：硬性条件： 1，具有一年以上招聘工作经验者优先录用 2，思维敏捷，具备良好的观察力与执行能力，无不良生活习惯 3，性格积极向上，无骄纵习气，不传播负面情绪 4，形象端正，气质良好

主要做消防维保，评估，检测，二消消防图设计，持证上岗

岗位职责： 1.根据公司需求完成岗位招聘工作，包括发布职位、筛选简历、电话沟通、安排面试等。 2.维护和使用各类招聘渠道，确保招聘信息及时更新。 3.与用人部门保持沟通，了解岗位需求并及时反馈招聘进度。 4.协助办理新员工入职相关手续。 5.完成领导交办的其他日常工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2.有招聘相关经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑。 3.沟通能力良好，工作认真负责。 4.能适应一定的工作压力，执行力强。 5.熟练使用办公软件。 6.招聘专员岗位半年以上经验

诚招一消工程师一名，有无工作经验均可，年龄55岁以下，身体健康，工作认真负责，服从安排，无不良嗜好者优先，有意者请联系！

1:男女不限，无经验均可（有经验优先） 2:工作内容，负责公司各部门招聘、面试、接待等工作 3:工作时间，10:00～19:00，中午休息一小时（月休4-8天）随时调休 4:薪资待遇：3800包住提成奖金 5:试岗期7天。

1、结合企业实际需求，明确人力资源岗位的基础职能（包括战略规划与组织架构设计、人才引进、培训体系搭建、绩效考核与激励机制建设、薪酬福利方案制定、员工关系维护等）。 2、具备3年以上相关领域工作经验，能独立完成团队架构搭建及各项人力资源管理工作。 3、大专及以上学历，性别不限，注重实际能力，能力优先考虑。 4、遵守公司规章制度，认同并配合公司管理要求。

一、薪资福利： 有晋升可以向上发展！ 二、工作内容： 1.公司提供所有需要的招聘渠道； 2.利用公司提供的招聘渠道进行招聘。对简历进行筛选,邀约面试 3、考勤统计,绩效考核。 三、岗位要求： 学历：大专及以上学历 经验：有无经验均可，有从事过其他工作经验、有一定的社会经历更好。 四、工作时间: 1.国家法定节假日带薪休假 2、早上9：00——12：00 中午午休一个半小时 下午13：30——18：30

岗位职责: 1.负责公司人力资源的整体规划，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理； 2.策划并执行各类招聘工作，吸引高素质人才加入团队； 3.建立并持续优化人力资源部门的工作流程，提升运营效率； 4.统筹员工离职、调岗与晋升等相关事务，构建和谐向上的工作氛围。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接员工与管理层； 2.热爱人力资源工作，拥有较强的组织能力和协调能力； 3.能够有效指导和管理下属，支持员工个性化成长与发展； 4.具备良好的应变能力和抗压性，适应高强度工作节奏并保持积极心态。

岗位职责： 1.负责光伏电站日常巡检、运行监控及故障诊断，保障系统稳定高效发电 2.执行设备维护保养计划，包括逆变器、汇流箱、支架、电缆等关键部件的检查与消缺 3.记录并分析运行数据（如发电量、PR值、故障率），定期输出运维报告并提出优化建议 4.配合完成电站技改、升级及新项目并网调试支持工作 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场作业风险管控与应急处置措施 任职要求： 1.中专以上，电力系统自动化、电气工程、新能源科学与工程等相关专业优先 2.高低压及登高三证齐全 3. 熟悉光伏系统构成及常见故障处理流程，能独立完成基础检修与数据分析 4.具备良好沟通协调能力及责任心，适应长期驻场或区域轮岗工作安排 5. 接受倒班及应急响应，具备基本办公软件及SCADA监控系统操作能力