岗位职责： 1.制定并实施公司投资战略，统筹管理投资组合，保障投资目标达成。 2.深入跟踪市场变化，研判行业发展方向，为公司提供专业投资决策支持。 3.与投资人、企业及各类金融机构保持紧密协作，持续开拓优质投资路径。 4.实时评估投资风险，动态优化投资方案，保障资金安全与收益稳定。 任职要求： 1.拥有广泛的投融资领域资源，具备独立开展投资分析与判断的能力。 2.对市场走势具备高度敏感性，善于捕捉潜在投资机遇。 3.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与多元背景人员高效对接。 4.具备扎实的风险控制能力，可在投资全流程中有效识别并管理风险。

位职责： 1、结合公司投资策略，负责组织拟议投资项目进行财务测算，开展项目研究； 2、负责公司融资项目对接、商务谈判、合同签订及日常运营的跟踪管理； 3、负责维护与银行、担保公司、融资租赁公司等金融机构的联系，拓展和维护资金渠道； 4、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历； 2、5年以上相关融资工作经验； 3、具备项目对接、商务谈判能力； 4、工作严谨、责任心强，具备出色的学习和执行能力； 5、具备良好的职业道德和素养。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-10 职位详情 年龄20-59岁，能力突出者条件可适当放宽。日结收入100-500元，公司业务为协助银行及贷款机构客户进行账单管理。配合上级完成相关任务，熟悉公司整体操作流程，参与商户会员的后续维护与实操指导。 1.工作灵活，无需考勤，不强制坐班，自由安排时间。 2.仅需一部手机即可开展工作，团队提供带教支持，新手也能快速上手。 3.非销售类岗位，无业绩指标，任务简单易操作。 4.要求为人诚信，具备良好沟通协调能力！

岗位职责： 1、负责区域内业务部聚焦行业的深耕细作，深度挖掘企业客户各类金融服务需求，包括但不限于资金类、供应链金融、类投行、资管、财顾、企业咨询服务、或跨境投融资需求，因地制宜为企业客户及企业家提供综合金融“一站式”解决方案； 2、结合公司企业家服务中心专业团队及产品，根据企业家（族）需求，提供资产安全配置管理、代际传承、财富管理、健康医疗及教育咨询、身份规划等综合家办服务； 3、结合具体产品方案，为客户提供定制化的金融解决方案，确保客户需求得到满足，并与相关部门密切合作，推动项目落地实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上相关行业工作经验，有丰富的金融行业背景及企业服务经验者优先； 3、具备优秀的市场洞察能力和敏锐的商业嗅觉，能够准确把握市场趋势和客户需求； 4、具有出色的沟通协调能力、团队管理和领导能力，能够带领团队达成业绩目标； 5、熟悉各类金融产品的运作模式，了解行业政策法规，具备良好的合规意识。

急招 工作内容 1.负责员工招聘、面试安排及入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等全流程人事事务管理； 2.建立并维护员工人事档案与花名册，确保个人信息和资料的实时更新； 3.组织营销类岗位员工劳动合同的签署，并承担合同日常管理工作； 4.管理考勤数据与休假记录，按月核算并编制工资发放表； 5.负责办公用品的采购与日常调配 薪资待遇 试用期：底薪3700元+招聘提成 转正后：底薪4200元+招聘提成 综合月收入5K-7K 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00 每周双休 招聘要求 具有一年以上人事招聘工作经验者优先录用

负责补充门店所需岗位人员。

【备注】： 需具备至少半年至一年以上的金融贷款领域人事招聘经验，若拥有电销岗位招聘经验且表现突出者，条件可适当放宽。 【薪资待遇】： 无责任底薪4500元+到面提成5元/人+试岗提成10元/人+入职提成600元/人+优秀员工奖金+五险+综合收入7k~9k（金融行业普遍收入较高） 【工作时间】： 上午九点至下午六点，周末双休，无需加班，准时下班，享受法定节假日带薪休假，年假享有15至20天。 【工作要求】： 1、全面负责公司招聘事务，掌握人才筛选标准，确保招聘任务按时达成； 2、具备良好的职业操守，作风踏实稳重，工作细致认真，拥有较强的沟通能力、学习能力及团队合作意识； 3、遵守考勤制度，每日及时整理并筛选求职简历； 4、负责招聘渠道的开发与维护，完成人员邀约、初步面试及新员工入职后的跟进管理； 5、与上级有效对接招聘需求，高效推进招聘流程，协助团队主管处理日常人事相关工作。

岗位职责： 1、配合上级推进公司招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等人力资源体系的完善；负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订及变更手续； 2、落实招聘流程相关工作，统筹员工招聘、入职、离职、转岗、晋升等事务的协调与办理； 3、协助组织新员工入职培训及业务技能提升培训，实施培训方案，对接外部培训资源，并跟进培训成效的评估与反馈； 4、承担公司日常接待任务，安排会议并做好会务记录； 5、参与项目申报相关工作； 6、负责办公后勤保障及日常行政事务处理，完成公司交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备人力或行政相关工作经验者优先考虑； 3、品行端正，敬业尽责，工作严谨，具备较强的责任意识和沟通协调能力，富有团队合作精神； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

工作职责： 1、开展股权投资项目及合作渠道的挖掘与筛选，评估项目投资价值与潜在风险，持续关注行业趋势及企业运营动态； 2、主导股权投资全流程运作，包括项目接洽、商务谈判、尽职调查、立项审议、投资方案设计等，保障项目高效推进； 3、在项目执行过程中，依据公司管理制度及相关法律法规，确保项目资料的合规性、内容质量及实施过程的完整性； 4、负责已投项目的投后管理及增值支持服务； 5、能够独立完成商业计划书撰写或优化，设计项目路演对接方案并推动相关工作落地； 6、保持与各合作机构的日常联系，建立并维护良好的合作关系。优秀者薪资可谈 7、具备投行FA背景者优先，能适应外派（南昌）者优先 任职资格： 1、学历要求：统招本科及以上，特别优秀者条件可适当放宽 2、具备5年以上股权投资实操经验，有投资机构从业经历者优先 3、熟悉股权投资操作流程与监管规范，了解企业经营管理模式，具有较强的沟通协调与项目统筹能力； 4、掌握企业投融资基本流程，熟练运用财务估值模型，擅长商业计划书、投融资文件撰写及路演展示等工作； 5、具备出色的组织规划能力与团队协作意识，拥有良好的领导力和学习能力，积极主动 薪资及工作时间： 1、工作时间：9:00—12:00，14:00—17:30，优秀人才薪资可面议 2、休息安排：周末双休、法定节假日、带薪年假及年末超长假期 3、生日福利、团建活动、下午茶等员工关怀项目

城北五联路附近，要白班铆焊工一位，焊机架，会图纸，连铆带焊，独立拼装，45/小时，必须有焊工证 工期10天上， ☎

因业务需要现招B2单驾司机多名要求有快递经验会操作app服从车队管理，年龄48周岁以内身体健康：运行线路：昆山杭州往返线，有意者联系

观庐南院诚聘： 主管一名，35左右（待遇面议） 洗碗阿姨一名，传菜一名，寒假工3名（男女不限待遇面议） 1.薪资4200--4500/月 2.月休3天 要求50岁左右，吃苦耐劳，手脚利索 有意者联系（非诚勿扰），期待您的加入

现在集合 常熟顺丰跨班 180 ❤ 工作内容：小件卸车 上班时间18：00～8：30 工资180 保底包吃 ❤❤❤系统发新，必须有手机 打火机可以带，手机不能带,上下班车接车送下班就发工资 手机必须能系统发薪 预约热线

酒店前台招聘： 岗位要求： 1.年龄18-35岁,大专以上学历,形象气质佳,性格开朗大方,善于交流； 2.普通话标准,服务意识强,有较强的团队合作精神和责任心； 3.熟悉操作办公软件，有酒店餐饮前台预订岗位经验； 4.过年要上班！！！ 薪资福利： 1.薪资4.5k+提成； 2.缴纳五险一金，法定节假日带薪，包吃住 工作地点：惠山区悦尚奥莱 联系方式：（）张女士

1.根据公司整体战略，制定团队销售计划，分解销售目标，确保完成业绩指标； 2.持续跟踪行业动态、市场趋势和竞争对手情况，定期进行分析，为公司产品定位、市场策略调整提供决策依据； 3.负责销售流程的优化、销售合同的签订与执行，控制销售费用，确保应收账款及时回收； 4.与投资部、产业部、总裁办等部门紧密协作，确保从市场推广到售后支持的全流程顺畅，提升客户满意度； 5.带领团队成员重点开拓高污染高耗能行业客户、环保工程公司客户、水务公司或者市政部门等G端客户，推广公司的节能环保设备； 6.带领团队成员开拓并维护与大型种植基地、农业合作社、学校、教育机构、培训中心等B端客户的关系，提供定制化的产品或服务方案； 7.熟练掌握公司产品的名称、性能、用途、规格、工艺、材质、质量、交付时间，以及统一商务报价等岗位基础要求，带领团队，高效完成绩效任务； 8.完成公司组织的岗位培训，顺利通过岗位培训考核； 完成上级安排的其他任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、管理学、环境工程、农业科技、教育学或相关专业优先； 2.有三年以上节能环保、农业科技、现代教育三大产业板块制造业企业的设备销售成功经验； 3.具备大客户开发与维护能力，能建立长期合作； 4.有政府G端项目以及集团产业相关B端项目对接经验、具备相关技术背景的优先； 5.5年及以上制造业企业的市场拓展、销售经验； 6.抗压与适应能力强，能接受频繁出差。

岗位职责： 1.分析客户财务状况与投资需求，制定涵盖股票、基金、债券、保险等多元化的资产配置方案 2.持续跟踪金融市场动态及产品表现，为客户提供建议并及时调整投资组合 3.开拓并维护高净值客户关系，提升客户满意度与忠诚度，达成业绩目标 4.提供专业财富管理咨询，协助客户实现资产保值增值 任职要求： 1.有银行、基金、证券、保险、贷款等金融行业工作经验者优先 2.具备房地产、豪车、奢侈品等高端消费品销售经验者优先 3.熟悉抖音、快手、小红书、B站等新媒体平台运营或直播者优先 4.个人炒股经验丰富，对资本市场有深入理解者优先 5.目标感强，积极进取，渴望获得高收入并实现自我突破

岗位职责： 1.负责寻找、评估并执行各类投资机会，完成项目尽职调查、投资方案设计及投后管理 2.建立和维护与投资机构、行业伙伴及高净值客户的关系网络，拓展优质项目来源 3.深入分析行业趋势与市场动态，撰写投资研究报告，为决策提供数据支持 4.协调法律、财务等专业团队推进交易流程，确保投资合规高效完成 5.定期跟踪已投项目运营情况，制定退出策略，提升投资回报率 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务、工商管理等相关专业优先 2.具备投资相关领域工作经验，有成功投资项目案例者优先 3.熟悉股权投资、并购重组等资本运作流程，具备较强的财务分析与风险判断能力 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能承受高强度工作压力 5.拥有CFA、CPA、基金从业资格等证书者优先考虑

工作职责 1.政策对接与资源整合：对接目标城市政府相关部门(住建、规划、发改等),争取城市更新专项补助、用地指标、税收优惠等政策支持。 2.项目拓展与谈判落地：负责项目前期接洽、尽职调查、可行性分析，主导投资方案制定与商务谈判，推进土地获取、合作协议签署等关键环节，确保试点及规模化项目顺利落地。 3.投资分析与报告撰写：编制项目投资测算报告、商业计划书等文件，对项目投资回报率、回收期等核心指标进行精准分析，为决策提供数据支撑；跟踪项目全周期投资进度，及时预警风险。 任职要求 1.学历背景：本科及以上学历，土地资源管理、房地产开发与管理、经济学、金融学、城乡规划等相关专业优先。 2.工作经验：2-3年投资拓展相关工作经验，具有城市更新、商业地产、智慧农贸开发、商业项目拓展经验者优先；熟悉存量土地盘活、项目并购或合作开发的全流程。 3.专业能力：掌握投资测算、可行性分析、尽职调查等专业技能，能独立完成项目投资分析报告。 4.资源谈判：具备丰富的政府及行业资源，擅长商务谈判，能有效推动项目关键节点落地。 5.技能要求：熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件，掌握投资测算模型搭建者优先。

岗位职责： 1、精准洞察高成长性企业的核心需求，助力企业突破发展瓶颈，提供切实可行的业务解决方案。 2、主导项目前期市场调研、商务接洽与合作谈判，推进项目顺利落地及品牌资源对接。 3、协同公司各职能部门，保障项目高效执行与持续优化，确保各阶段目标按时达成。 岗位要求： 1、具备5年以上项目开发或管理经验，有成功主导并落地大型项目的实际案例。 2、了解行业发展趋势与市场变化，能准确评估项目与公司发展战略的契合度。 3、具备出色的谈判能力与商业洞察力，可有效整合内外部资源推动项目前行。 4、适应高压工作环境，具备快速响应和解决复杂问题的执行能力。 连接顶级品牌项目与天九全国销售网络的快速通道

招聘文‬员+有人带 一、薪资福‬利 A、底薪2000百分之10提成，上不封‬顶 月综合工‬资5000-10000上封不顶 任要职‬求 1、年龄17-24周岁，简单轻‬松，无可经‬验培训! 2、会使用‬简单的聊天，熟悉基‬本的电脑‬操作;有责任‬感 3、具备烈团强‬队意识，优秀的‬沟通能力，谈吐清‬晰，思活维‬跃。 三、工作内‬容 1、在大各‬站网发布为信‬息本厂招聘区‬空缺人员，一人一台电脑一台办工‬桌，环境优雅 冬暖夏‬凉 2、每负天通责‬面知试来人‬员面试;对面试‬情况跟的‬及踪维护 四、工作福‬利 1、团不队‬期定每月团建‬活动，小组自‬由选择 2、每个月15号发工‬资(准时发薪，节假日‬提前发放)不定时‬给员奖励工‬小奖金。 有意者联系刘先生

主要在招聘平台发布岗位信息（无经验也可，全程一对一指导），只需专注招聘工作，内容简单易上手 本岗位特别适合宝妈，可携带孩子一同上班 8点30分开始上班，不影响送孩子上学，18点下班，刚好衔接学校延时服务结束时间，时间超匹配！！！ 而且薪资待遇很可观，付出就有回报，综合收入8000元没问题

1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给公司招人，保底5000，招聘一人提成5000，没有业绩要求，没有考核。办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资10000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、

1、结合现有编制与业务发展需要，统筹协调并统计各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划； 2、优化并完善公司招聘流程及招聘体系的建设； 3、通过多元化招聘渠道发布招聘信息，积极拓展招聘合作机构； 4、组织实施招聘全流程工作，包括人员筛选、面试安排、评估决策及入职安置； 5、开展简历初审及聘前测评等相关甄选工作； 6、高效整合各类招聘资源，确保公司人才供给的及时性与匹配度； 7、构建后备人才选拔机制，推进人才储备体系建设。

周六周日两天招小时工3名，120每天下班早。联系

工作地址:莹特丽化妆品（海关） 7：00——17：40 工资170 满18周岁

负责员工招聘和甲方人事对接，安排员工入职培训

岗位职责： 1.负责员工关系的日常维护与统筹管理，涵盖绩效评估、员工沟通协调、团队氛围建设等工作； 2.能够熟练运用Excel等办公工具完成数据整理、分析及报表输出； 3.结合公司业务发展需要，开展人才选拔、培养、考核评价与激励机制等全流程人力资源管理工作。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2.熟悉员工关系运作模式，具备扎实的绩效管理实践经验； 3.精通Excel等常用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 4.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，富有自我推动力。

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岗位职责: 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保名项人事政策的有效执行; 2、主导招聘流程，包括人才筛选、面试安排及入职跟进，构建高效的人才梯队; 3、管理员工关系，处理员工咨询与投诉，维护良好的工作氛围和企业文化; 任职要求: 1、具备人力资源或相关领域的专业知识; 2、至少3年以上人事管理经验，熟悉人力资源全模块运作; 3、优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的人事问题; 4、具有较强的责任心和团队领导力，能够激励团队达成目标; 5、熟悉劳动法律法规，能够为公司提供合规的人力资源管理建议。