负责企业日常管理工作，保障公司运营效率与管理成效； 参与公司战略规划的制定与实施，助力业务增长与市场扩展； 监督并优化内部管理流程，增强组织运作效能与团队协同能力。 任职要求 具备独立应对和解决企业管理问题的能力； 拥有良好的沟通协调技巧，能与各部门紧密协作，推进项目顺利开展； 具备较强的分析判断能力，可迅速识别并妥善处理企业管理中的各类挑战。

一、岗位职责 1、协助日常管理：参与实验室日常事务的协调与支持，包括文件整理、资料归档、会议纪要撰写等工作； 2、信息汇总与上报：负责收集实验室阶段性成果等相关信息，进行归纳分析，并按时提交给相关管理人员； 3、文化建设与宣传：配合开展实验室文化氛围建设，协助策划组织各类活动，参与宣传素材的制作与发布。 二、任职要求 1、工作细致认真，具备较强的责任意识； 2、可连续实习3-6个月，每周到岗3-4天。

协助运营主管/经理进行日常运营工作，包括数据统计、报表整理和效果分析。 负责协助线上店铺或平台的日常维护，如商品上架、下架、更新和优化。 跟进促销活动的执行，协助活动方案的落地与反馈。 收集并整理市场及竞品信息，支持运营团队制定策略。 协助处理客户反馈，跟进售后及问题解决，提升用户体验。 完成领导交办的其他运营相关工作。

助理工作内容：给老板拍视频和看店薪资2000—4000上六休一上班时间九点到十一点半下午一点到六点年龄25以下男女不限

1、负责生产部门相关数据的统计与分析工作； 2、妥善完成统计资料的保密及归档管理； 3、按时完成上级交办的其他工作任务。 4、需文秘类相关专业，具备良好文字功底，擅长撰写总结、报告等文书材料。

岗位职责： 1、负责党员的培养发展、教育培训及日常管理，组织落实党组织各类会议与活动，开展党建宣传相关工作； 2、承担工厂行政事务运行，涵盖文件收发、档案整理、办公物资采购及后勤保障等工作； 3、协助推进企业文化建设与员工关爱活动，营造健康向上的工作环境，提升团队协作精神； 4、做好党组织与行政部门、党员与职工之间的沟通衔接，并配合完成上级安排的其他专项工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，须为中共党员，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力和公文写作水平，熟练操作办公软件，能够高效处理各项行政事务。

【您的责任】 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 5、完成上级主管交办的其它工作 【我们的期许】 1、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 4、普通话准确流利。 上班时间：早班9：00-18：00 晚班13：00-21：00

岗位职责： 1、接待： 负责来访人员接待及电话转接工作，展现公司良好的专业形象。 2、沟通协调： 搭建内外部沟通纽带，准确传递信息，协调资源，保障会议与活动顺利开展。 3、事务执行： 高效完成文件归档、办公耗材采购与分发、费用报销处理及日常行政支持等事务。 4、资产管理： 承担公司固定资产的登记与盘点任务，监督办公设备运行及办公环境维护情况。 5、流程优化： 主动识别工作中可改进环节，提出合理化建议并参与实施，持续提升行政服务效率与质量。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先考虑。 2、熟练操作Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint） 3、具有3年以上行政相关工作经验者优先 4、具备出色的口头与书面表达能力，思路清晰、逻辑性强。性格亲和，擅长人际互动，能有效维护内外部合作关系。 5、执行力强：对安排的任务能迅速响应，并按时、高质量完成。工作有条理，关注细节，具备良好的时间规划能力。 6、有想法、有干劲，积极主动：不局限于被动执行，对工作富有热情，愿意迎接挑战。 7、具备良好的团队协作意识，能够主动融入集体，履行岗位职责。 8、工作态度端正，责任心强，具备较强的抗压能力与职业操守。

一、岗位职责： 1、承担公司接待任务，妥善安排各级主管部门、社会组织、合作单位及外来宾客等重要访客的接待与服务事宜。 2、负责公司各类往来公文的接收、传递、打印、办理及归档等全流程管理。 3、组织并落实公司月度、周度例会及相关专题会议的会务支持工作。 4、统筹公司档案管理事务，涵盖内外部文件的收集、整理、立卷、归档、保管与借阅流程。 5、负责公司印章、证照、权属证书及相关资质文件的安全保管。 6、汇总办公用品采购需求并上报，实施物品的存储、分发及出入库登记管理。 7、建立办公类固定资产台账，开展资产登记、盘点及调配管理工作。 8、管理办公电话与手机使用，统筹缴纳行政相关费用（如房租、物业费、网络通讯费等）。 9、管理员工宿舍事务，包括入住与退宿手续办理，以及宿舍安全与卫生检查。 10、协助开展部分项目手续办理，负责项目资料的整理与归档工作。 11、协同完成现场人事考勤、绩效考核及员工关系维护等相关工作。 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、行政文秘、汉语言文学或相关专业大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验，年龄*****。 2、掌握办公室行政管理知识和业务流程，熟悉公文撰写规范，具备基础商务信函写作能力，熟练操作OFFICE等办公软件。 3、热爱本职工作，工作细致严谨、责任心强、品行端正，具有良好的沟通表达能力。 4、形象气质良好，有大中型集团企业行政管理经验者优先考虑。

行政，管理人

预约项目：（商家推荐）精细保洁2小时（上门服务）*1份 预约地址：省连云港市海州区 世纪凤凰城-C10号楼2单元1902室 联系人：曹 联系电话：点击直接拨打 ,4728 预约时间： 预约门店：晴丫头家政保洁清洗 连云港

身份证无磁临时都可以 提供住宿➕水电均摊 接受黑户➕不查案底 纹身烟疤都可接受 人走结清百分之八十 不是流水线➕长白班 【2-22出发23号面试】 【南通外资仓库】 普工2⃣0⃣元/小时 叉车工2⃣5⃣元/小时 员工节假日4⃣0⃣元/小时 （节假日只要不请假都） ❇企业新出政策激励：每月绩效奖金150元左右、每月发工资时发放、留任奖金1500元/在职6个月、第7个月发放工资时发放。 ❇普工工资包含1元/H全勤奖、叉车工工资包含2元/H全勤奖（每月20号到次月19号，不请假不矿工都有全勤奖）；全勤奖只考核周一到周五、周六日可以休息可以上班不考核。 ❇年龄：18-5⃣0⃣岁，男女不限；会26个字母即可；主要工作内容打包装盒、叉车工为平叉、开电车有叉车证即可。 ❇管两餐或者出勤10小时餐补20元/天、出勤8小时10元/天；，住宿100-150元/月，4-8人间，空调独卫应有尽有，走路15分钟左右，水电均摊。 ⭕。。

新年快乐初六面试 需求200人！ 每周都可以预支工资！ 所有仓““黑名单都可以接受！ 工作简单，不是流水线，仓库活好干 【常州理想仓库◆普工◆叉车工】 普工21元/小时！ 叉车25元/小时！ 每天工作10.5小时左右，月工时300左右，常年稳定！ 以上单价包含餐补，入职需要提供普通体检报告，入职需要提供职业健康体检！ 【年龄】 叉车工:18-50周岁（男女不限），叉车要求必须叉车证！ 普工16-50岁 ✅当天安排住宿！ ✅.每月月底准时发工资！ ✅叉车提前报备驻厂 ✅，住宿费200/月，电费均摊，水费30/月/人 ⚠注： ：2元每小时长返，人多+++ 常州接人☎常哥

沙家浜附近，住家，陪护一位不能自理老人（中风），月休2天，月薪：6500元/月。要求：户籍不行，年龄：63岁以内，普通话标准，对老人有责任心有爱心，有一定护理经验，有健康证。联系电话：

古里春辉护理院边上，招聘一个白班护工(男90多岁)上班时间早7点一到下午5点下班，工资3800元月2天联系电话

岗位名称：检测员；上门接送车驾驶员；办公室行政；业务厅窗口业务员；货车整改员。 岗位要求：1.检测员：检测车辆外观、灯光、刹车、底盘、尾气等项目，开车上检测线，对车辆检测有一定的了解和经验。2.上门接送车驾驶员：县城内需要检测的车辆上门接车送到检测站，车辆检测完毕后送回给客户，具备基本的驾驶技能和车辆维护知识。3.办公室行政：商务接待，办公物资采购，档案管理，熟练使用办公软件，具备良好的沟通和写作能力。4.业务厅窗口业务员：有良好的沟通能力，微笑服务，对待客户热情主动，熟练使用办公软件。5.货车整改员：对车辆进行整改（调刹车、换灯泡、喷字、安装安全带等），会简单电焊，熟练使用切割机、打磨机、电钻等工具。 薪资待遇：具体薪资根据岗位和公司规定而定，可面议。

帮厨，2 行政部有工作经验者优先 55周岁以内

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作 4. 协助组织员工活动、考勤统计及简单人事流程支持 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应各部门协作需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资账实相符 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公环境秩序 4.协同人事部门办理员工入离职手续、考勤统计及基础人事数据维护 5. 完成领导交办的其他行政支持工作，具备良好的跨部门沟通与执行能力 任职要求： 1.学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历） 2.经验要求：不限（有1-3年行政或助理类工作经验者优先） 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 形象端正，性格细致耐心，具备较强的服务意识与责任心 5.具备良好的沟通协调能力，能适应多任务并行的工作节奏

1. 办公物资管理：采购、登记、发放办公用品、设备耗材，把控物资库存，避免浪费或短缺。 2. 办公环境维护：负责办公区域的清洁、绿化、水电维修，协调物业处理设施故障，保障舒适安全的办公条件。 3. 行政事务支持：安排会议场地与会务、管理员工考勤、协调差旅出行、处理快递收发等基础行政工作。 4. 资产与车辆管理：登记管理办公设备、固定资产，若有公务车，还需负责车辆调度、保养、年检等事宜。 5. 后勤保障服务：统筹员工食堂、宿舍（如有）的运营，组织员工福利活动，处理其他临时性后勤需求。

专职负责消防员招生事务 三年以上同类项目从业经历 具备相关资源渠道者优先考虑 拥有区域渠道资源可开展合作

不含销售！接受新手！轻松入门！ 工作内容 1. 在线处理客户提交的订单申请信息 2. 公司在多个平台投放广告，有需求的客户会主动实名填写资料，我们负责审核资质，完成初步筛选后通知到店办理 3. 客户到店后由专属客户经理接待，不影响您的提成收入 4. 办公室环境舒适，空调恒温，冬暖夏凉，无需外出跑动 5. 不涉及销售任务，无业绩压力 任职要求： 1. 年龄20-45岁，性别不限 2. 学历不限，注重实际能力，敢于尝试即可加入 3. 无需工作经验，入职由主管带教，应届毕业生也可应聘 4. 为人踏实、学习积极、诚信可靠 工作时间 上午9:00～12:00，下午14:00～18:00（公司不鼓励加班），每周六固定休息 福利待遇： 1、无责任底薪4000元+提成+额外奖励（老板大方人好） 2、提供话费补贴、餐食补助 3、享有工龄工资、全勤奖金 4、设立月度、季度、年度绩效奖励 5、享受法定节日福利及礼品，每月组织团建活动 6、定期安排下午茶与团队建设，工作氛围轻松，拒绝内卷 7、朝九晚六，午休两小时，法定节假日正常休假

8小时工作制，无销售 缴纳五险 提供宿舍当天安排 综合薪资4K-8k

封口装箱工 年龄18 - 50岁，文化初中以上 薪资福利:工资面谈 招工人数:2名 报名即可上班；另招需带宝宝的年轻妈妈，工作时间8 - 16点或半天也可，单休双休都可 工作地址:省常州市天宁区郑陆镇三河口常河路22号

明晚要一名兼职，要求熟练，不洗小碗150，中南商圈附近

【高薪急招】暑假轻松月入5000+ 岗位亮点： 时间灵活：上午9点上班，下午5点下班，中午休息1小时，兼顾生活与工作 时薪优厚：每小时20元，月薪保底5000元（每月休4天） 福利齐全：缴纳五险一金，享带薪年假1个月，提供食宿全包 环境舒适：团队成员年轻有活力，工作氛围轻松无压 紧急招募：名额限时开放1周，招满即止！ 表现突出者可获得内部推荐机会，助力未来职业成长 立即投递简历！机会难得，专为学生打造的理想暑期实践岗位！

30人 早6点40接人 工18-45 挂灯笼贴对联点对点240/天，管一餐，苏州金鸡湖，有视频。

明天下午一两点有空的兄弟联系我，一小时左右1-2人 单人100-150

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-10 岗位职责: 1.在指定区域内开展线下推广活动，向用户介绍公司服务或产品； 2.与潜在客户进行有效交流，回应咨询问题，提供专业解答与建议； 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通能力，善于引导对话； 2.能独立完成任务，同时具备团队协作意识； 3.热爱推广类工作，能适应灵活的工作节奏与压力； 4.学习能力强，可迅速理解并掌握新产品及业务知识。

一、 岗位职责 1. 达人资源筛选与管理： - 根据品牌项目需求（调性、目标人群、预算、内容形式等），利用数据工具（平台后台、第三方数据平台）及行业经验，主动寻找、筛选、评估匹配度高的达人资源（KOL/KOC）。 - 根据筛选名单进行初步的达人沟通与意向确认及合作要求等。 - 建立和维护并持续优化公司达人资源库，进行分层分级管理。 2. 项目需求理解与转化： - 深入理解甲方品牌的产品特性、营销目标、核心诉求及内容方向。 - 将品牌方需求清晰、准确地转化为达人可理解和执行的Brief。 - 向达人准确传达项目要求、合作细节、内容规范、审核标准及时间节点。 3. 达人合作执行与流程管控： - 负责达人合作的沟通、确认及流程跟进。 - 协调达人档期，制定并管理项目执行排期表。 - 全程跟进合作流程，确保各环节（需求和产品梳理/脚本/内容构思、内容创作、审核、发布）按时、按质完成。 - 处理合作过程中达人提出的疑问、需求及突发状况（如档期变动、内容调整等）。 4. 内容质量把控与共创： - 审核达人提交的脚本/内容构思： 确保其符合品牌调性、产品卖点、合规要求及项目目标。 - 提供建设性反馈与优化建议： 基于品牌需求和平台特性，对达人创作进行专业指导，协助达人提升内容质量与传播效果。 - 审核发布前内容： 确保最终发布内容在视觉、文案、话题、标签、发布时间等方面符合要求，规避风险。 - 激发达人创意： 在符合品牌框架内，鼓励并引导达人发挥自身特色，实现品牌诉求与达人风格的有机融合。 5. 风险识别与把控： - 达人背景审查： 合作前对达人过往内容、言行、口碑、粉丝互动等进行风险评估。 - 内容合规性审查： 严格把关内容，确保符合广告法、平台规则及品牌内部合规要求（如竞品露出、敏感信息、虚假宣传等）。 - 舆情监控： 内容发布后，关注相关评论及舆论风向，及时发现并预警潜在负面风险。 - 数据真实性监控： 对达人数据表现保持合理关注，识别异常情况（如异常高互动等）。 6. 数据分析与效果复盘： - 收集、整理并初步分析达人内容发布后的核心数据（播放量、互动量、涨粉数、转化数据等）。 - 协助项目负责人/策划团队进行项目/达人维度的执行复盘，总结亮点、不足及优化方向。 - 基于数据反馈，为后续达人筛选、内容策略调整提供依据。 7. 跨部门协作： - 与内部策划、运营、商务、项目经理等团队紧密沟通，确保信息同步和项目顺畅推进。 - 及时向上级反馈项目进展、风险及需要支持的事项。 二、 岗位核心价值 1. 高效连接器： 精准匹配品牌与达人，缩短沟通链路，提升合作效率。 2. 资源池构建者： 持续拓展和优化达人资源库，为公司积累宝贵的媒介资产。 3. 质量守护者： 严控内容质量和合规风险，保障品牌形象和项目安全。 4. 效果助推器： 通过专业的执行和内容指导，最大化达人内容传播效果和项目ROI。 5. 信息枢纽： 确保品牌需求准确传达至达人，并将执行信息和市场反馈有效回传。 6. 成本优化者： 通过精准筛选、高效执行和风险规避，降低无效投放和潜在损失。 7. 品牌形象维护者： 在达人端代表公司形象，专业、高效的沟通维护公司口碑。 三、 能力要求 1. 硬技能： - 平台精通： 深入了解主流新媒体平台（如抖音、小红书、微博、B站、快手等）的运营规则、内容生态、用户偏好及达人生态。熟悉平台后台操作。 - 达人洞察力： 具备优秀的达人评估能力，能快速判断达人调性、粉丝画像、内容质量、商业价值及潜在风险。熟练使用第三方数据平台（如蝉妈妈、新榜、千瓜、飞瓜等）进行数据分析。 - 内容理解与审美： 对内容有敏锐的感知力和判断力，理解不同平台的内容爆点，具备基础的脚本/内容审核和优化建议能力。 - 数据分析能力： 能看懂基础的数据报表（播放、互动、转化等），具备数据敏感度，能从数据中发现问题、总结规律。 - 项目执行与流程管理： 具备良好的时间管理、多任务处理能力，能高效推进项目流程，确保按时交付。 - 基础法务合规意识： 了解广告法、平台广告规范等基本法规，具备风险识别意识。 - 办公软件： 熟练使用Excel/Google Sheets（数据处理）、PPT/Google Slides（报告）、Word/Docs等办公软件。 2. 软技能： - 卓越沟通能力： （核心能力） 具备出色的跨群体沟通能力，既能清晰、专业地向品牌方/内部团队阐述情况，又能用达人易于接受的方式（亲和力、灵活性）进行高效沟通和谈判。擅长倾听和理解各方诉求。 - 抗压能力与应变能力： 项目节奏快、变化多，需能在压力下保持冷静，快速响应并妥善处理突发问题。 - 责任心与细心： 对工作高度负责，注重细节，能发现潜在问题（如合同条款、内容细节、数据异常）。 - 学习能力与好奇心： 新媒体平台迭代快，新玩法、新达人层出不穷，需保持持续学习和探索的热情。 - 解决问题能力： 面对合作中的障碍和挑战，能积极思考，主动寻求解决方案。 - 团队协作精神： 具备良好的合作意识，能与内部团队紧密配合。 - 服务意识： 在对接达人和品牌时体现专业性和服务意识。 3. 加分项： - 有甲方品牌方或MCN机构相关工作经验。 - 对特定垂直领域（如美妆、母婴、3C、家居、汽车等）有深入了解。 - 具备基础的内容创作或剪辑知识。 4、薪资结构：底薪+绩效+项目奖金