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行政经理/主管5-10年本科及以上
(一)岗位职责: 1、制定并落实部门管理制度与工作流程,监督各项制度的执行情况。 2、统筹行政车辆的日常管理工作,包括使用调度、维护保养、油耗监控及考核检查。 3、负责公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。 4、办理公司业务所需酒店住宿、餐饮预订及交通票务等事宜。 5、汇总、审核各类行政支出费用,并按流程完成报销手续。 6、处理各类公文的收发、传递、打印及承办事项。 7、组织文件资料的收集整理、立卷归档、保管存储及借阅管理。 8、管理公司印章、证照及相关权属文件的使用与保管。 9、负责办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置。 10、组织实施办公用品的采购申报、仓储保管、发放领用及出入库登记。 11、开展办公区域环境卫生巡查、值班排班、绿植养护及用水管理等工作。 12、推进企业宣传工作的策划与具体实施。 13、对安保人员进行日常管理与绩效考核。 14、监督食堂运营情况,开展日常管理和考核评估。 15、负责员工宿舍的日常运行管理与考核工作。 16、完成上级领导交办的其他临时任务。 (二)任职要求: 1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历,年龄在25至45周岁之间; 2、具备5年以上大中型制造企业行政办公室工作经验,其中至少3年担任主管或以上管理职务; 3、精通行政管理专业知识,熟悉办公室运作流程与制度规范,具备较强的文字撰写能力,熟练操作各类办公软件; 4、责任心强,具有良好的服务意识与职业素养,观察细致,具备较强的组织协调、计划安排、沟通表达及问题处理能力,恪守职业道德,保守工作秘密,工作态度认真踏实、耐心严谨; 5、持有驾驶证者优先录用。
行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上流程制度制定/优化5年以上相关经验活动/会议组织空间环境规划管理
岗位职责: 1. 全面负责销售部门日常行政事务的协调与管理,保障部门高效有序运转; 2. 优化工作流程,推动团队整体工作效率持续提升; 3. 组织并落实部门各类会议的筹备与执行,确保会议高效开展; 4. 推进内部培训计划的实施,确保员工能力发展与公司发展目标相匹配。 任职要求: 1. 年龄******,形象气质良好,举止得体; 2. 具备管理实践经验,拥有较强的组织协调能力和扎实的执行能力; 3. 具备良好的沟通表达及团队协作意识,能顺畅对接团队成员及其他职能部门; 4. 能独立应对突发状况并妥善处理,确保部门工作正常推进; 5. 具备优秀的统筹规划能力,能合理安排工作任务,保障各项事项按时完成。
行政人事主管
1.5-2万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业
岗位描述: 1、深入业务,成为团队智囊:不能脱离一线空谈人力。要主动融入运营、营销、供应链等业务环节,与各条线的同事打成一片,真正理解他们的痛点、压力和用人需求。基于实际问题提供有效的人力解决方案,助力团队运转更顺畅、效率更提升,共同达成业绩目标。 2、保障人才供给,支撑业务运转:核心目标就是“不断人、不掉链”。无论是订单激增还是启动新项目,关键岗位必须能迅速补位。熟练运用“优中差”分级管理方法,精准配置人力资源,把核心力量放在关键位置,确保业务冲锋时有人跟得上、顶得住。 3、组织高效培训,强化团队能力:拒绝走流程式的培训形式。时间宝贵,内容必须实用、见效。你要搭建一套“即学即用、用之有效”的培训机制和资料库,降低试错成本,快速复制成功经验,持续提升团队整体战斗力。 4、优化绩效管理,激发团队活力:绩效不是为了惩罚,而是为了“奖励先进、鞭策后进、调动积极性”。协助业务负责人落地公平、透明的考核机制,让贡献突出的人获得回报,让消极应付的人无法久留。结合业务节奏动态调整考核方式,推动团队始终保持高效状态。 5、承接关键任务,打赢组织硬仗:除日常职责外,还需具备突击作战能力。面对管理层下达的紧急或专项组织任务,能够主动担当、快速响应,并高质量完成攻坚目标。 任职资格: 1、具备电商行业工作经验者优先 2、3年以上团队管理经验,本科及以上学历 3、逻辑清晰,具备良好的沟通协调能力
综合行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
综合行政主管工作内容: 1、负责公司规章制度、岗位职责、考勤管理等相关制度的起草、修订及落地实施。 2、掌握国家劳动法律法规,熟悉劳动法、合同法及社会保障相关政策,具备实际应用能力。 3、主导人员招聘全流程,包括录用、合同签订、离职办理,全面落实“选、训、育、留”各环节管理。 4、配合推进各部门绩效考核机制、奖惩办法的拟定与执行,完善管理制度体系。 5、统筹公司内外部文件、资料与档案的标准化、规范化管理工作。 6、组织安排各类会议并做好会务布置与记录,负责人事档案管理,策划协调年会、员工活动及市场类活动。 7、负责办公用品、生产物资等采购、登记、保管与发放等日常管理工作。 8、接待来访人员,处理员工社保事务、营业执照年审等行政事项,承担对外联络及证照申办工作。 9、促进部门间协作沟通,搭建员工与管理层之间的有效交流桥梁。 10、监督各部门运行情况,协助总经理推动公司整体运营管理。 任职资格: 教育背景: ◆大专及以上学历,人力资源、文秘、中文、公共关系、行政管理等相关专业优先考虑。 培训经历: ◆接受过人力资源管理、管理学基础、公共关系、财务常识等相关系统培训。 经 验: 5年以上行政或人力资源领域工作经验。 技能技巧: ◆具备良好的中英文书面表达与口头沟通能力; ◆拥有扎实的人力资源实操能力、行政统筹经验及外联公关协调能力,能妥善应对突发状况; ◆善于分析和解决问题,逻辑清晰,注重细节; ◆熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。 态 度: ◆工作认真细致,作风务实,责任心强,坚持原则; ◆具备出色的沟通、组织与协调能力,富有团队合作精神。 职业机会:提供双通道发展路径,其一可在人力资源方向进阶至人力资源总监或更高层级;其二可在行政管理方向晋升为总助、董秘等核心管理岗位; 工作场所:5A级办公环境
行政经理/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
熟练操作 Office 办公软件(Word/Excel/PPT), 具备基本的公文撰写能力(如通知、会议纪要、工作总结等); 熟悉行政工作流程(如固定资产管控、会务接待、差旅报销协调等),主管岗位需具备行政制度建设与优化经验; 持有驾照且驾驶熟练者优先(适用于需外出办公、车辆安排的相关岗位)。
行政
3000-4000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限
薪资福利: 1.做六休一,每周固定休息一天。 2.月薪3000元。 岗位职责: 1、协助主管完成日常事务性工作 2、工作内容基础易掌握,配备专人指导培训 3、具备夜班工作能力,需轮值夜班
行政经理/主管5-10年大专及以上5年以上相关经验
岗位职责 1,协助各部门完成人员招聘、培训、考核及离职等相关手续办理。 2,负责公司人事行政类文件、档案的整理与日常管理。 3,参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、修订及监督落实。 4,负责薪酬体系的设计、推行与优化调整工作。 5,监督各部门在安全生产、人事行政规章、厂区纪律等方面的执行情况。 6,负责员工考勤统计、工时核对及薪资核算相关事务。 7,组织并实施员工绩效评估与年度综合考评工作。 8,统筹公司各类培训工作的策划与组织实施。 9,配合各部门办理员工职务任免、职级晋升、岗位调动及奖惩等流程。 10,负责员工居住证、社会保险及各项福利待遇的具体办理。 11,牵头开展岗位分析工作,组织编制岗位职责说明书。 12,依据公司发展战略与业务需求,制定人力资源配置规划。 13,办理员工劳动合同签订事宜,并协调处理劳动关系纠纷。 14,主导推动公司员工绩效考核工作的落地与改进。 15,负责公司固定资产的登记、盘点与日常管理工作。 16,办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请与发放管理。 17,员工宿舍的分配安排及相关日常事务管理。 18,公司资质证照的申办与维护,配合安环检查并整理相关资料。 19,完成上级领导交办的其他工作任务。
行政
2000-3000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上前台文员行政
工作态度端正,举止得体大方!熟练掌握计算机基本操作
行政主管
4000-8000元/月
行政经理经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的管理与协调,确保办公环境的良好运作; 2、组织公司内部会议,包括会议筹备、记录及后续跟进; 3、处理员工考勤、假期及福利发放等人事行政工作; 4、管理办公设备及耗材,保障办公资源的充足与高效利用; 5、协助处理来访接待及外联事务,维护公司对外形象。 任职要求: 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多项任务; 2、熟练使用办公软件,有较强的文字功底,能独立完成文案编写; 3、具有较强的责任心和服务意识,对待工作细致认真; 4、有相关工作经验者优先,应届生也可考虑,提供系统培训; 5、能够适应快节奏的工作环境,具备较强的抗压能力。
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挡车工
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苏州
2月6日 05:35拨打电话
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服装纺织人员1-2人日结
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苏州
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江苏常州薛家寒山路招聘夜班保安多名要求55以下,工作简单薪资3500上班时间20.00-8
3500元/月
保安月结
薛家寒山路招聘夜班保安多名要求55以下,工作简单薪资3500上班时间20.00-8.00联系电话
常州
2月6日 05:34拨打电话
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理 全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验 base:南宁市江南区 薪资待遇:7K-10K/月
行政经理3-5年大专及以上国企,长期。稳定,
——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理经验不限学历不限管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程,推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务,确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力和执行力,能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件,具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责,服务意识强,具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限,专业不限,愿意长期在行政领域发展者优先, 工作时间:朝十晚七,周末双休,法定节假日休息,工资,待遇有意向面谈
行政经理1-3年大专及以上
岗位要求: 专科及以上学历,25-45岁,男女不限,2年以上相关工作经验,踏实肯干,积极向上; 沟通协调能力强,熟练操作办公软件,有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇:试用期4000—5000月/元,转正面议。
经理
行政经理
主要,办公室接待客户日常对接
盐城盐都区负责文件归档,合同签署,行程安排,公司账号维护
4000-6000元/月
经理助理大专及以上
负责文件归档,合同签署,行程安排,公司账号维护
前台经验不限学历不限
基本要求 年龄:18-28岁优先。 学历:学历不限。 经验:有服务业(台球店)前台、收银、店员/服务员经验或球房相关工作经验者优先。 任职要求 1.形象气质:形象较好,,身高160cm以上、体重适中,气质佳,活泼大方、礼貌热情。 2.语言能力:普通话标准流利,具备一定礼仪知识。 3.服务意识:具备良好的沟通技巧和较强的服务意识,能够热情、耐心地接待来访客户,有效处理客户咨询,确保服务质量。 4.工作态度:做事积极主动、认真负责、有耐心,具有团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务。 5.技能要求:能熟练操作电脑,熟悉办公软件,可进行简单的电脑表格操作。愿意配合店内自媒体运营,配合视频拍摄,直播宣传等。 6.身体条件:身体健康,能适应球房工作时间,工作时间通常涵盖白天及晚间,周末可能较忙,可能需要晚班/夜班。 岗位职责 1.客户接待:热情迎接顾客,介绍台球桌类型、收费标准、优惠活动等,协助顾客选择合适的球桌并安排开台;负责接听电话和客户订场记录。 2.收银工作:完成球房的销售收款工作,包括收银、线上团购扫码验券等。 3.场地维护:保持球房前台区域的整洁与专业形象,做好日常简单的清洁工作。 4.协助工作:协助安排客户的台球课程和预约;协助球房活动的组织及安排等事项;完成上级交办的其它工作。 5.信息管理:负责微信通知;整理、分类、保管球房相关资料并依据实际使用情况进行结算工作。
前台经验不限学历不限潮玩其他接受无店员经验
密室逃脱前台服务人员 负责接待顾客,发放宣传资料,引导客流,线上咨询回复等工作 密室逃脱NPC 负责场景维护,角色扮演,与玩家进行沉浸式互动体验等 原标题:《密室逃脱店员》
电力工程师3-5年高中及以上电力行业无人机操作
一、岗位职责 •负责电力检测设备的生产制造工作,严格按照生产标准与流程完成设备组装、调试等环节,确保产品质量达标; •承担电力检测设备的日常维护工作,包括定期检查、故障排查、保养维修及校准,保障检测设备长期稳定运行; •负责户外输电线路相关设备的检测作业,含操作无人机携带检测设备开展现场检测,做好数据记录与初步整理,严格遵循作业规范及安全标准; •作业过程中需与团队成员协作配合(户外检测多为两人协作),高效推进各项工作; •负责作业现场与客户及相关方的沟通协调,及时反馈设备生产、维护或检测过程中的问题,解答基础技术疑问,保障工作顺利推进; •积极参与公司组织的技术培训、技能考核,主动学习设备生产、维护及检测相关新知识、新技能,持续提升专业能力。
前台
3000-6000元/月
前台经验不限学历不限
工作时间:早九晚五,中午休息一小时,每日随机发放下午茶,专为00后打造的轻松职场,无内耗无纷争 工资待遇:3000底薪+500全勤奖,月休四天,周末灵活调休,入职满两个月后薪资调整为4000-6000不等 岗位福利:每月组织团队建设活动一次,地点随机,惊喜盲盒式安排 注:公司全员00后,氛围简单纯粹,拒绝复杂人际,无需职场心机 经验不限,形象良好,具备良好气质,能代表公司对外形象
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.从事文职类工作,根据要求高效完成各项任务; 2.积极配合并完成主管安排的其他相关事务; 3.工作时间:上午10点至下午6点,每周单休; 4.接受在校实习生报名。 任职要求: 1.工作认真细致,具备良好的沟通与表达能力; 2.学习能力突出,能迅速融入并适应岗位环境; 3.具备一定的抗压素质,可应对日常工作压力; 4.熟练操作电脑,掌握Office等基础办公软件应用。
档案管理经验不限学历不限
郑重承诺:公司直招,不收取任何费用!!入职当月即缴纳社保。 工作性质: 1、工作内容较为轻松,办公室内办公,每人配备独立电脑。 2、全程线上操作模式,无着装要求,不涉及酒局或应酬。 薪酬福利: 1、收入:底薪6500+提成+奖金(1k-3k)+无kpi考核压力,综合实际收入稳定在9000以上 2、工作时间朝九晚六,不强制加班,休息时间自由安排,享受国家法定节假日带薪休假,入职即可享有带薪年假、婚假、产假待遇,同时按规定缴纳社保。 3、无试用期设置,工作一天即结算相应薪资。 4、每月设有抽奖活动,奖品包含电子产品及现金奖励,节日期间亦有礼品发放。
实习生
面议
文员经验不限大专及以上
岗位职责: 1. 负责文档的归集与文字处理,保障文件内容规范、信息准确。 2. 协助项目的日常运营与沟通协调,推动项目有序开展。 3. 完成数据整理分析及报告编写,为团队决策提供有效数据支撑。 任职要求: 1. 离校2年内未就业的全日制高校毕业生。 2. 16-24岁登记失业青年。 3. 毕业前6个月的全日制高校在读生。 岗位福利: 1. 每月生活补贴。 2. 人身意外险/工伤险。 3. 专业岗前培训 + 一对一导师指导。 4. 见习期满表现优异者可优先录用。 工作时间:8:30——17:30,午休2小时,双休
主管助理
1-1.1万元/月
经理助理1-3年本科及以上文字功底扎实3年以上秘书/助理经验适应出差日常行程安排差旅/公务活动安排PPT制作技能文书起草
岗位职责 1. 协助经理开展日常运营工作(涵盖生产、研发等相关事务) 2. 统筹协调公司内部各项交办事项,确保高效执行 3. 完成上级安排的其他综合性行政与支持类工作 任职要求: 1. 本科及以上学历 2. 熟练使用各类办公软件 3. 具备良好的文字表达能力 4. 学习能力强,具备一定的纺织专业知识背景 5. 有HR或行政相关工作经验者优先
装修工程主管
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限高中及以上内装
一、装修公司项目经理需服从工程部调度,接受工程部监督与管理,严格执行公司各项规章制度; 二、家装项目经理须配备固定施工人员,所有工人须向工程部报备,经统一培训合格后方可安排至在建项目现场作业; 三、应具备扎实的家装施工与管理专业知识,具备较强的组织管理能力、沟通协调能力,对工作认真负责,对公司忠诚守纪、自我约束; 四、熟悉施工班组及工人的管理流程,拥有丰富的家装项目管理经验,具备良好的沟通表达能力; 五、①掌握基础施工图纸识读;②熟悉瓦工、木工、油漆、水电等各工种的施工规范、工艺流程及验收标准;③掌握防水工程的施工要求、工艺做法及验收标准;④了解常见施工质量问题及其预防处理方法;⑤能准确完成常用材料的下单工作;⑥熟练使用手机APP进行日常工作的进度汇报; 六、积极参与并配合工地现场的营销推广活动; 七、承担工程进度款项的跟进与催收任务; 八、负责合同约定范围内所有质量瑕疵的整改落实(含增补项内容),及时应对并解决施工过程中出现的突发状况。
行政
3000-4000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限
薪资福利: 1.做六休一,每周享有一天休息。 2.月薪3000元。 岗位职责: 1、协助主管完成日常事务 2、工作内容基础易掌握,配备专人指导 3、具备夜班工作能力,需轮值夜班
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成高社发[2019]12号
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