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综合办公室主管
6000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化办公室主任3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设办公室行政行政费用预算/控制
岗位职责: 1. 全面负责公司日常行政事务管理,保障各部门高效协同运转; 2. 策划并执行公司内外部重要会议与活动,优化会议组织流程与成效; 3. 持续监督并优化内部管理流程,推动运营效率提升; 4. 带领团队发展,增强员工专业能力与工作积极性; 5. 统筹协调公司内外沟通事宜,维护企业良好对外形象。 任职要求:该岗位单休!! 1. 具备高度责任心与出色的管理能力; 2. 优秀的统筹规划能力,能高效处理多项工作任务; 3. 出色的沟通技巧与团队协作推动能力; 4. 能适应高强度工作节奏,具备较强的应变与问题解决能力; 5. 有民营医疗行业相关工作经验者优先考虑。 任职要求:需三年以上行政办公室工作经验,具备医疗行业背景者优先。 年龄:30-45岁之间,会驾驶,熟练使用办公自动化软件。
行政经理/主管5-10年本科
(一)岗位职责: 1、制定并落实部门管理制度与工作流程,监督各项制度的执行情况。 2、统筹行政车辆的日常管理工作,包括使用调度、维护保养、油耗监控及考核检查。 3、负责公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。 4、办理公司业务所需酒店住宿、餐饮预订及交通票务等事宜。 5、汇总、审核各类行政支出费用,并按流程完成报销手续。 6、处理各类公文的收发、传递、打印及承办事项。 7、组织文件资料的收集整理、立卷归档、保管存储及借阅管理。 8、管理公司印章、证照及相关权属文件的使用与保管。 9、负责办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置。 10、组织实施办公用品的采购申报、仓储保管、发放领用及出入库登记。 11、开展办公区域环境卫生巡查、值班排班、绿植养护及用水管理等工作。 12、推进企业宣传工作的策划与具体实施。 13、对安保人员进行日常管理与绩效考核。 14、监督食堂运营情况,开展日常管理和考核评估。 15、负责员工宿舍的日常运行管理与考核工作。 16、完成上级领导交办的其他临时任务。 (二)任职要求: 1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历,年龄在25至45周岁之间; 2、具备5年以上大中型制造企业行政办公室工作经验,其中至少3年担任主管或以上管理职务; 3、精通行政管理专业知识,熟悉办公室运作流程与制度规范,具备较强的文字撰写能力,熟练操作各类办公软件; 4、责任心强,具有良好的服务意识与职业素养,观察细致,具备较强的组织协调、计划安排、沟通表达及问题处理能力,恪守职业道德,保守工作秘密,工作态度认真踏实、耐心严谨; 5、持有驾驶证者优先录用。
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度
职责概述 办公室主任全面统筹办公室日常运作,为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持,确保各项决策和任务顺利推进与落地实施。 主要职责 •行政管理:建立健全办公室相关制度与工作流程,并监督落实执行。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排重要会议与活动,做好会务记录,并跟进会议决议的执行进度与成效。 •综合协调:推动公司内部各部门间的协作配合,促进信息互通与资源整合,及时化解工作中的矛盾与问题。对接外部单位与机构,开展联络沟通,处理公共事务,接待来访人员,维护企业对外良好形象。 •后勤保障:统筹办公设备管理、物资采购与供应工作,保障办公资源充足且使用合理。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等事务,为员工营造安全舒适的办公环境。 •人事管理:配合人力资源部门完成招聘、培训及绩效评估等相关工作。承担员工考勤统计、劳动合同管理及人事档案整理等日常人事事务,妥善处理员工相关事宜。 任职要求 •本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 •具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作能力。 •熟练掌握常用办公软件,具有较强的文字撰写与公文处理能力。 •工作认真细致,责任心强,具备良好的应变能力和抗压性。
行政综合管理
7000-10000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限行政管理体系内勤管理后勤管理
岗位职责: 1、负责园区管理办公室的日常运转,统筹行政接待、公文处理、会议安排及档案管理工作。 2、制定面向全园区(含物业、学校、工厂)的行政管理制度,包括出入管理规定、停车管理方案、公共区域使用规范等。 3、结合学校与工厂的实际运营需求,统一调配后勤支持资源,如优化学校上下学期间的交通组织、监管工厂员工食堂的服务质量、统筹员工宿舍的分配与日常管理。 4、建立并维护园区固定资产清单,定期开展资产清查,保障公共资产安全完整;统筹办公物资的采购及仓储管理。 岗位要求: 1、具备行政管理相关工作经验,其中不少于2年在园区、厂区或大型物业公司总部从事行政工作的经历。 2、熟悉企业行政全流程管理,涵盖公文、资产、后勤、接待等方面,具有制度化建设的意识与能力。 3、能够在学校安全管理、工厂生产运行效率与园区整体形象维护之间实现有效协调与平衡。 此岗位工作地点在江宁区!!
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化大中型企业从业大型活动组织经验行政费用预算/控制
岗位职责: 1.负责日常行政事务的落实:包括办公环境维护、文件及信息归档管理、办公秩序监督 2.资产相关管理工作:固定资产登记与盘点、办公耗材的采购与发放 3.提供基础后勤支持服务,保障日常运营顺畅 4.组织并实施各类常规会议及公司活动:如周会、月度会、季度会、年度大会等 5.监督公司规章制度及管理流程在行政层面的执行情况 6.行政成本控制及预算编制、执行跟踪 岗位要求: 1.学历要求:本科及以上学历 2.工作经验:具备1-3年行政相关工作经验,有中型规模企业同岗经历者优先考虑 3.具备较强的业务协同能力,能够推动跨部门协作与执行落地
综合办公室负责人
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专
岗位职责: 1.审核合同及签订、付款事项的审核及部分财务的事项; 2.送货系统; 3.采购事项的审核并跟进; 4.对接供应商及账单核算; 5.领导需要安排的其他事项; 任职要求: 1.年龄25-40周岁 2.有3年以上相关经验优先,有管理协调能力 缴纳五险,单休
高级行政主管
1.8-2.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系接待事务后勤管理
1、行政管理:统筹行政后勤事务的规划、执行与监督落实; 2、后勤保障:确保企业生产经营安全合规,实现重大事故零发生目标。 3、资产管理:动态掌握物业资产情况,推动闲置资产有效利用,保障物业资产保值增值。 4、环境维护:落实5S管理要求,组织公司内外环境的绿化、清洁及日常维护,保持环境整洁有序。 5、食宿服务:全面负责公司食堂与员工宿舍的运营与管理工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业; 2、5年以上大型制造业同岗工作经验,熟悉各类后勤事务处理流程; 3、具备良好的沟通协调能力,能高效完成内外部沟通协作; 4、具有较强的服务意识和团队管理能力,能够持续提升团队工作效能; 5、吃苦耐劳,认同并践行公司企业文化。
行政主管/经理
1-1.1万元/月
行政经理/主管10年以上本科
岗位职责: 1. 全面负责公司行政事务的统筹规划与管理,主导办公及后勤总务工作,保障日常办公高效有序运行。 2. 组织并监管办公用品的采购、分发与日常管理,确保资源使用科学合理。 3. 负责员工考勤数据的统计与管理,持续优化考勤流程以提升执行效率。 4. 落实员工福利实施方案,确保各项福利政策准确执行到位。 5. 协助开展公司合同管理及档案资料的整理与维护工作。 6. 参与公司制度体系的建立与完善,推动相关规章的制定与修订。 7. 主导公司文件的起草、发布、传阅及归档管理,撰写董事长、总经理对外交流文稿。 8. 推动企业文化建设,落实公司整体宣传方向,理解并传递管理层战略思想,制定中长期宣传规划。 任职要求: 1. 具备出色的组织协调与团队管理能力,擅长公文及对外文书写作,能高效带领团队完成任务。 2. 擅长沟通协作,可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。 3. 责任心强,执行力高,能在高压环境下维持工作质量与进度。 4. 具备快速识别和解决实际问题的能力,灵活应对各类突发状况。 5. 拥有行政管理相关工作经验,熟悉办公环境运营及员工福利管理流程。 6. 全日制本科及以上学历,法学专业优先考虑,年龄在35至45岁之间。 岗位福利: 五险一金,国家法定节假日。
行政
2000-3000元/月
行政经理/主管经验不限大专前台文员行政
工作态度端正,举止得体大方!熟练掌握计算机基本操作
总经办行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科人力经验500人以上
岗位职责: 1. 制度流程建设:牵头拟定并持续优化公司基础管理制度与业务流程,监督执行过程,及时识别问题并提出可行性改进建议。 2. 行政运营管理:统筹行政预算管控,全面负责办公环境管理、固定资产配置、会务接待安排、文印资质办理、后勤保障及企业文化建设,确保公司运营合规高效;同步推进政府关系维护与项目申报工作,增强企业品牌形象与综合竞争力。 3. 人力资源统筹:主导人力资源战略规划,涵盖人才引进、培养发展、绩效激励、薪酬管理及员工关系等关键模块,构建系统化的人才储备与发展机制。 4. 职能部门管理:指导并评估各职能部门年度及月度工作计划的制定与执行,推动专业能力提升与跨团队协作服务意识的强化。 5. 跨部门协调:协调解决各部门间的管理衔接问题,促进公司各项管理政策和要求的有效落地。 6. 督办:跟进重点任务及指令性工作的推进进度,组织运营复盘会议,形成分析报告并提出管理优化建议。 任职要求: 1. 学历专业:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验:具备5年以上企业综合管理、总经理助理或人事行政领域相关工作经验。 3. 核心能力:具备出色的全局统筹与沟通协调能力,坚持原则,能够有效协助高层分担管理事务,擅长与政府部门、园区单位及外部机构对接,具备良好的情绪管理与应变水平。 4. 管理意识:具有强烈的成本控制意识和结果导向思维,善于从公司整体战略角度推动工作开展,注重执行效率与实际成效。 5. 责任心强,具备较强的保密观念,逻辑性强,行事稳重。 6. 加分项:有主导企业制度体系从0到1搭建或组织实施管理变革项目经验者优先。
苏州虎丘区搬家长期小工,管吃不管住,吃苦耐劳优先
5000-8000元/月
小工力工1-2人
搬家长期小工,管吃不管住,吃苦耐劳优先
苏州 虎丘区 横塘
5月1日 06:03拨打电话
苏州吴中区招打胶、美缝
230-400元/天
打胶美缝1-2人
苏州市吴中区招打胶、美缝
苏州 吴中区
5月1日 06:03拨打电话
苏州昆山市天然气施工,会架空管套丝,会pE管施工
燃气管道
天然气施工,会架空管套丝,会pE管施工
苏州 昆山市
5月1日 06:03拨打电话
南通启东市食堂招早点师傅,厨师,工资8000/10000,帮厨4200一个月,月休2天电话
早餐师傅配菜厨师
南通启东食堂招早点师傅,厨师,工资8000/10000,帮厨4200一个月,月休2天电话
南通 启东市
5月1日 06:03拨打电话
徐州云龙区招工地小工/杂工
小工
徐州市云龙区招工地小工/杂工
徐州 云龙区
5月1日 06:03拨打电话
文员主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先管理体系建设优化子公司/办事处管理经验
一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道,并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁,性格开朗活泼,有责任心,有上进心 可无经验 有人带 2,能抗压,我们是一个充满激情和挑战的团队,不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理、主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30(月休四天 固定周日休)后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资:5000-上不封顶 2、薪资架构:无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利:享受国家法定节假日 2、员工福利:员工旅游,节日福利,下午茶,聚餐聚会,团建活动 3、年终奖福利:看业绩说话
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上,行政管理5年以上(财务专业知识优先),会开车,年龄35-40左右,,身高165-170,有物业相关管理经验优先。
办公室主任
3000-8000元/月
行政经理5-10年大专
招聘办公室人员一名,有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱,善于沟通。工作环境优美,压力小。底薪3000加提成,单休。
行政
3000-5000元/月
行政经理
公司日常工作安排
综合部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督,提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源,控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动,协调跨部门沟通协作,营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件,牵头行政类应急预案制定与实施,保障公司正常运转 任职要求: 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写) 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识
档案数字化文员
3000-4000元/月
档案管理经验不限中专/中技
职位描述: 负责档案数字化处理流程中的拆档、整理、编码、扫描、条目核对、成果质量检查及档案还原等相关工作。 当前岗位内容:前处理、编码、扫描、著录 需具备吃苦耐劳精神,工作细致认真,责任心强! 薪资待遇:试用期一周,转正后实行纯计件制,多劳多得,转正后综合月收入3000-4000元 工作时间:每天8:30-18:00,中午休息1小时,单休,法定节假日正常放假 对你的要求: 形象良好,无纹身,无夸张染发,身体健康 因工作场所具有保密要求(办公区域内禁止吸烟、使用手机、进食零食及饮水等),请不符合条件者勿扰! 联系电话:***********
文员1-3年学历不限
岗位福利: 无责底薪4000+录单提成+五险一金 早九晚六,固定周日单休,法定节假日带薪休息 试用期1个月,即缴五险一金 工作内容: 配合客户经理完成订单录入,及上级交办的其他事务 任职要求: 具备金融行业从业经验(有渠道相关经历者优先)
前台经验不限学历不限服务业前台包吃住接受无服务业经验19-22点下班普通话流利月休四天教育培训机构
**你以为这是一份普通的教务工作?** 错!这是一次成为“武术少年团守护者”的机会,用你的热情与细致,守护每位孩子的武术梦想,见证他们蜕变成长的精彩历程! **我们是谁?** 我们是一家专注于青少年儿童武术培训的连锁机构,致力于培养新一代“武术少年”。我们坚信,武术不仅强健体魄,更能锤炼意志、提升自信,让孩子在快乐中不断成长! **我们需要你!** 一位富有爱心、耐心细致、责任感强的“武术少年团守护者”!你将化身为“武术成长伙伴”,以专业服务和温暖陪伴,为每一位学员与家长提供高品质的学习体验,助力他们稳步前行! **你的任务:** * **学员服务小天使:** 关注每位孩子的学习状态与日常需求,及时回应并解决困难,成为他们信赖的“武术成长伙伴”! * **客户服务贴心人:** 耐心解答家长咨询,积极处理反馈意见,以真诚与专业赢得家长认可与支持! * **续费转介绍达人:** 通过优质服务推动学员续读与口碑推荐,吸引更多孩子加入“武术少年团”! * **教务小能手:** 协助完成排课安排、考勤记录、活动执行等教务事务,保障教学有序开展! **你需要具备:** * **一颗热爱孩子的心:** 喜欢与孩子互动,有耐心、有同理心,愿意投入精力陪伴其成长! * **出色的沟通能力:** 擅于倾听与表达,能够顺畅交流并有效化解问题! * **强烈的责任心:** 工作踏实认真,注重细节,能高效完成各项任务! * **团队合作精神:** 愿意与同事协作配合,共同推进团队目标达成! * **学习能力强:** 能快速掌握课程内容及教务流程,适应岗位要求! **你将获得:** * **有竞争力的薪酬:** 底薪 + 绩效奖金 + 提成,付出即有回报! * **完善的培训体系:** 从课程知识到服务技能,提供系统化成长支持! * **广阔的发展空间:** 表现突出者可晋升为学服主管、校区负责人等岗位! * **充满活力的团队氛围:** 与志趣相投的伙伴并肩作战,共享成长喜悦! * **满满的成就感:** 目睹孩子点滴进步,收获难以替代的价值感与满足感! **加入我们,你将:** * **成为“武术少年团守护者”,以爱与责任,托起每个孩子的武术梦!** * **拥有一份温暖而有意义的工作,在成就他人的同时实现自我价值!** * **结识一群同行的伙伴,携手书写属于我们的热血篇章!** **还在等待什么?** 立即行动,加入我们,一起开启这段充满温度的成长之旅!
安装工程师
负责智能吊挂系统现场安装调试,需适应高频全国出差,具备机械/电气基础,吃苦耐劳,有服装设备经验者优先。薪资面议,包差旅。
前台1-3年大专前台、行政人事
双休!!!薪资面议! 工作时间:平日周三四五:早10:50~晚20:30 周六日:早10:00~晚20:30 一、岗位职责 1、具备扎实的招聘实操能力,负责来访客户的接待并第一时间通知对应人员 2、承担快递收发任务,保障桶装水供应及时到位 3、管理打印设备的日常使用与维护工作 4、完成每月销售数据统计及报表编制,落实资料整理与档案归档 5、执行办公用品盘点,做好登记存档,并对领用、发放及出入库情况进行记录 6、配合处理各项行政事务,包括月度考勤汇总、员工请假与迟到情况登记 7、维持前台区域及接待室环境的整洁有序 8、完成上级交办的其他工作任务 工作时间:平日:早10:50~20:30,周六日:10:00~20:30 二、任职要求 1、有行政或人事相关工作经验者优先考虑; 2、形象良好,气质佳,年龄24岁~32岁,大专及以上学历; 3、工作踏实认真,态度积极,具备较强的执行能力
助理
4000-7000元/月
经理助理1-3年大专
岗位职责: 1. 配合销售团队开展市场调研与产品宣传推广工作; 2. 协助整理并分析竞品的市场销售策略信息; 3. 提供产品相关知识支持及销售方案优化建议; 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识; 2. 对销售业务充满热情,具备较强的进取心; 3. 能够自主应对和解决工作中出现的问题; 4. 拥有较强的市场洞察力与判断能力; 5. 工作踏实负责,适应一定强度的工作压力。
光伏电站运维人员
5000-6000元/月
光伏工程师1-3年学历不限
主要负责灌南县区域的光伏电站运维,如:日常巡检、故障修复、电站验收等工作; 基本要求:有车有驾照,懂基本电工原理,动手能力强,吃苦耐劳,有一定学习能力。 招连云港灌南本地人 有光伏电站运维工作经验的人员优先
人事行政专员
5000-7000元/月
行政专员/助理3-5年大专招聘绩效管理薪酬福利
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务; 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续; 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护; 4. 参与薪酬核算与福利发放的辅助工作; 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系,期待您的加入!
建筑项目经理/项目负责人3-5年中专/中技土建工程市政工程房建工程商业建筑办公建筑住宅建筑一级建造师
一级建造师/高级工程师 薪资可议,按月发放薪酬,缴纳社会保险,享受高额提成,享有年终奖励,双休制度,优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主持完成过符合本类要求的工程业绩不少于2类,全程参与比例不低于70%,以下条件满足任意2项: 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项,或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项,或高度35至50米(不含)构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项,或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项,或钢筋混凝土结构单跨18至21米(不含)或钢结构单跨21至24米(不含)建筑工程2项。 说明:上述四类业绩中,满足其中两类即可。 在施工合同(备案合同或建设主管部门“四库一平台”系统)中须能体现该人员担任项目经理(建造师)角色,通常正规报建项目均可通过公开渠道查询到项目经理信息(可通过项目备案信息核实)。 如平台无法查证,可补充提供相关材料:施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证。
文员1-3年大专社保双休
工作职责: 1、负责招聘全流程执行,包含发布招聘信息、筛选简历、组织初步面试及发放录用通知等环节; 2、维护现有招聘渠道,并拓展新渠道,保障人才资源供给,满足公司人员需求; 3、搭建并完善公司人才储备库,结合实际招聘进展,完成招聘数据与报表的整理汇总工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备1年以上招聘相关工作经验者优先考虑; 2、熟悉人力资源招聘各环节的实际操作流程; 3、性格沉稳、耐心细致,积极主动,品行端正,诚实守信,作风严谨,具备良好的语言和书面表达能力; 4、熟练掌握常用办公软件操作。 薪资:底薪4500+提成
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