销售工程师职位描述 岗位职责： 1. 开展客户开拓与关系维护，持续深化客户合作，完成既定销售任务； 2. 收集并整理市场信息，分析行业趋势，为制定销售策略提供数据支持； 3. 聚焦仪表综保、电力监控、DCIM、BA等领域，面向客户提供专业解决方案； 4. 提升业务创新能力，积极尝试新型销售模式与拓展渠道； 5. 提高商务谈判水平，与客户保持高效沟通并推动合作达成； 6. 积累大中型企业客户销售实战经验，持续优化销售方法与技巧； 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气类相关专业或具备数据中心行业背景者优先； 2. 拥有大中型企业客户销售经历，熟悉标准化销售流程与实操技巧； 3. 具备出色的沟通表达能力及商务谈判素养； 4. 能够系统开展市场信息采集与分析，辅助销售决策制定； 5. 有仪器仪表/工业自动化、计算机软件、通信/网络设备等行业销售背景； 6. 具备较强的业务创新意识，善于探索新路径与新方法； 7. 持有电气相关学历或具备暖通领域经验，可为客户提供专业技术支持。

负责江苏省内造船厂及电厂的市场开拓工作，推广工业照明灯具产品，主要包括厂房用灯和移动式灯具。需面向客户单位开展每日拜访，具备驾驶能力并自带车辆者优先。工作区域重点覆盖南京、南通、江阴、靖江等地区，同时根据实际业务需求分配至省内其他电厂项目。公司已在各地级市设立服务部门，支持本地化服务。应聘人员须接受江苏省内工作调配。

岗位职责： 1、负责公司自主研发和代理产品的市场推广和营销工作； 2、负责营销项目运作与实施，参与合同谈判、合同签订以及投标授权等； 3、负责新客户需求挖掘、搜集市场信息、客户化产品解决方案制作，项目运作、客户关系的推进等工作。 任职要求： 1、年龄25-35岁，本科及以上学历； 2、有电网电缆电路变压器检测、仪器仪表、光电仪器、轨道轨交、半导体检测、相关行业销售经验； 3、有较强的沟通及商务谈判能力，善于与人交流，待人诚恳，口齿伶俐，表达清晰； 4、能接受频繁出差，具有较强的抗压能力。 其他要求： 1、本岗位不接受销售工作经验不满一年者，非相关行业暂不考虑； 2、良好的团队合作精神和沟通能力，能够与跨职能团队有效协作。 福利待遇：五险一金，法定节假日休息，转正后享年假，团建、免费体检。等。

岗位职责: 1.主导软件产品的市场推广与销售工作，开展新客户开发及业务拓展； 2.策划并参与产品展示、技术交流活动，增强品牌影响力与市场认知度； 3.与客户保持高效沟通，深入挖掘需求，提供定制化专业解决方案； 4.持续维护客户关系，定期收集使用反馈，推动服务流程改进； 5.协同团队协作，确保销售任务与整体目标的顺利达成。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和商务谈判水平，能与客户进行顺畅对接； 2.熟悉软件行业基本情况，能够及时捕捉市场趋势与机会； 3.拥有较强的市场洞察力、营销策划及推广执行能力； 4.具备良好的团队意识，能在高强度环境下保持稳定积极状态； 5.热爱销售岗位，具备自我驱动力，勇于挑战业绩目标。

岗位职责： 1、开发各类电子产品终端客户或代工厂客户，并做好日常关系维护； 2、推广代理产品线及客户新产品，跟进新项目进展，代理产品主要涵盖频率器件、保险丝、电感、二三极管以及HDMI转接芯片； 3、为全球电子制造企业供应紧缺的电子元器件（IC/MEMORYCHIPS/PASSIVE），同时提供降低采购成本的解决方案，并协助客户处理多余库存； 4、与公司内部采购人员高效协作，完成客户需求对接、报价、订单执行、交付及回款等全流程销售工作。 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，具备1年以上电子元器件行业终端销售工作经验； 2.性格外向，具备较强的逻辑思维能力； 3.掌握基础英语，普通话表达清晰标准； 4.拥有良好的沟通技巧和人际理解能力。 上班时间：9:00-12:15,13:30-17:45，周末双休 A级办公环境，团队氛围和谐，领导同事亲和友善 福利：五险一金、法定假日、带薪年假、年底双薪、全勤奖、员工旅游、节日礼品等相关福利

岗位职责： 1、 负责指定区域内高速机电产品的市场推广及重点项目的执行推进； 2、 负责所在区域市场动态的搜集整理以及对竞争态势的研判分析； 3、 及时反馈产品在实际应用中的运行情况与客户使用体验。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有1-3年相关工作经验，具备高速机电领域从业背景者优先考虑； 3. 具备较强的沟通表达与组织协调能力； 4. 能够接受短期出差安排，持有有效驾驶证。

1、在指定区域或目标行业（如电网公司、发电集团、大型工矿企业、EPC总包商、设计院等）开展新客户开发工作，持续维护并提升现有客户合作关系。 2、主动挖掘并跟进销售线索，制定切实可行的销售计划，推动实施并达成公司下达的各项销售任务（包括销售额、利润、市场占有率等指标）。 3、组织开展客户拜访、技术沟通、商务洽谈，全面主导合同签署全过程。 4、掌握竞争对手动向及市场变化趋势，及时汇总分析信息，并提出有效的市场应对建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、电力系统、机电一体化等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上电力设备销售或技术支持工作经验，须包含油浸式电力变压器相关经验，有成功运作大型电力设备项目案例者优先。 3、熟悉电力行业运行机制，了解国家电网、南方电网、五大发电集团及大型工矿企业采购流程与决策体系者优先。 4、具备强烈的目标意识和自我推动力，抗压能力突出，能适应频繁出差。 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神，诚实守信，恪守职业操守。

岗位职责： 1、开拓各类电子产品终端客户或者代工厂客户，及关系维护； 2、推广代理线产品，客户新产品，新项目的跟踪，代理产品集中在频率器件，保险丝，电感及二三极管，HDMI转接芯片； 3、为全球电子产品制造商提供各类生产紧缺的电子元器件（IC/MEMORYCHIPS/PASSIVE）以及向客户推荐降低电子元器件采购成本方案，帮助客户处理多余库存； 4、同公司内部采购专员有效沟通，以处理好客户的各类元器件需求、报价、订单、交货及货款回收整套销售流程。 岗位要求： 1.全日制大专以上学历，至少1年以上的同行业电子元器件终端销售经验； 2.性格开朗，逻辑思维强； 3.懂基础英语，普通话标准； 4.具备高效的沟通能力和人际理解力。 上班时间：9:00-12:15,13:30-17:45，周末双休 A级办公环境，领导及同事友善，工作氛围很融洽 福利：五险一金、法定假日、带薪年假、年底双薪、全勤奖、员工旅游、节日礼品等相关福利 工作地址：南京市江宁区绿地城际空间站D1栋10楼1018室

觉得能聊，直接在软件上点交换微信或手机，把问题列出来，我看到时候直接通话，这样省时间； （1）我们是干什么的？帮客户办贷款 （2）怎么开发业务？电销 （3）为什么选择电销开发业务？相比地推，面销，效率最高 （4）跟其他家有啥不同？ ①分工：各环之间责任划分清楚，不推诿扯皮 ②培训：经过实践有用的培训办法及工作方法 ③风气：做事科学、严谨、抓大放小 ④分钱：要求高、产出高、分的也高 ⑤发展观念：小规模、专业化、极致的稳再扩大、禁止踩红线 ⑥核心成员：能力、实力、社会资源、工作作风、内部向心力强、前后端联动效应好 至此———区别，能看出来的，也看出来了 考勤制度：上六休一，早上9至晚7点（后面销售团队进入自动运行期，各种假日全开，暂时不行） 公司架构： 前端（业务端）中端（谈判）后端（产品研究以及办理） 核心人员大致履历： A：十年装饰、工程、大客户，TB、TG、TC（负责带队） B：十五年工程经历（产品经理） C：二十年，地产、保险、汽车行业经历（负责谈判） D：五年销售行业（业务主管） E：产品经理两名（均来自银行） F：专职业务两名（本月打算进两名、次月再进两名、多了没精力培养） 注：除了专职业务，其他人均自有业务在手，业务团队是为增量而设 薪酬制度：（不便展开讲） 底薪4-8K，提成10-30%之间 注：行业月均收入过万，行业利润不错 试用1个月，试用期内大量培训，边培训边实践，无纯培训； 用人要求：（优秀可谈） 工作经验少于3年，不收 等米下锅，浮躁和负债大、心静不下，不收 必须要有电销经验和一定心得，不懂可以教，从业经验非必须； 价值观非黑即白，玻璃心，不自省，不收 这是加速器，不是小白训练营，不需要通过压榨小白攫取利润，没那么多精力培养 注：同行勿扰，给你学，你也学不会，这是体系+执行力问题 注：公司2024成立，真实业务23年初已经开始

岗位职责： 1. 负责公司电源产品及定制化电源方案在所属区域的销售与市场推广； 2. 开发新市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖范围； 3. 维护客户关系，推动客户间长期战略协作的建立与深化； 4. 依据部门营销规划，达成既定的销售任务目标； 任职要求： 1、大专及以上学历，电子、通信等相关工科专业背景，年龄******； 2、具备三年以上电子类产品的销售经验，了解模块电源与开关电源的技术知识及市场情况，有模块电源销售经历者优先考虑； 3、工作积极主动，为人诚信踏实，具有良好的职业素养； 4、具备较强的沟通协调能力，熟练掌握业务开拓技巧。

南京市溧水区招工地清洁/开荒、管道疏通/测漏

卸货岗 工作地址:溧水开发区 12小时长白班（7:30-19:00） 7500～10000+（含 1 人负责点数）

叉车工岗 工作地址:溧水开发区 9小时工作制 5500～7000，9小时工作制

玄武区后宰门，要冷菜带班，这两天400一天，过年到初三，500一天，

鼓楼区，龙江地铁站附近，独居老人90岁，，需要打鼻食，人很好不闹人，6000一个月，月休两天有法定节假日过年三倍工资，做得好，能长期用，家里还有一个搞卫生的阿姨帮忙现在就要有人联系我。

猎头岗位 汽车行业销售工程师 任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上相关销售工作经验; 2、日语口语流利 3、学习意愿强烈，主观能动性强; 4、适应能力强，能接受出差 6、擅长解决问题，积极主动

（一）岗位职责：（本岗位偏销售） 1.从各种渠道资源获取项目，包括由公司提供的资源线索，并累积自主资源； 2.负责节能改造业务市场拓展与营销,负责具体实施业务各项工作,包括同客户接触谈判,客户需求分析,对客户进行调查和评估工作,项目的设计、实施、洽谈与签约等,完成各项业绩指标； 3.在上级指导下，对负责的项目进行全周期管理（项目勘查、方案设计、方案交流、合同签订、项目实施、客情维护），按项目标准流程完成各项工作； 4.跟进项目实施阶段，制定项目实施进度计划，协调项目业主、施工班组保证项目正常实施。 5.客户关系的定期、良好维护； 6.每周整理汇总所负责项目的所有进展，并向上级汇报。 （二）岗位要求： 1.空调暖通、自动控制、机械自动化等相关专业，熟悉弱电相关知识优先； 2.必须有节能行业工作经验（非常重要）； 3.有销售和项目管理经验； 4.性别不限，40岁以下，身体健康，C照；三观正、做事认真用心。 （三）薪资待遇及福利：底薪+销售提成+年终奖；社保+商业险+各项福利

【工作内容】 -负责公司法律服务产品的市场推广与销售工作，开拓并维护客户关系。 -通过专业的技术交流和演示，向潜在客户展示产品优势，解答客户的疑问，并促成合作。 -与律所律师和法务团队法务专员紧密合作，确保所提供的解决方案符合客户的法律和技术需求。 -完成既定的销售目标和业务指标，定期向上级汇报销售进展和市场反馈。 【任职要求】 -至少1年以上销售经验，有法律服务或软件销售经历者优先。 -熟悉法律服务市场，具备良好的客户服务意识和沟通技巧。 -能够独立完成客户开发、需求分析、方案设计和谈判签约等全流程销售活动。 -具备优秀的团队协作精神，能够与内部技术团队有效配合，共同推动项目进展。

任职资格： 1、机械、电气控制、自动化、计算机或软件相关专业背景，熟练使用AUTOCAD进行绘图，熟悉或了解制造企业物流仓储工艺流程，具备机械设计或电气控制设计工作经验者优先； 2、5年以上销售、设计或项目管理相关经验，具备B2B大型项目销售经历，拥有方案规划设计及团队管理能力；有包装设备、叉车、托盘、立体货架、输送码垛系统、AGV系统、自动化立体仓库等领域的销售、设计或实施经验者更佳； 3、具备优秀的沟通表达能力和市场拓展能力，能快速掌握公司产品的功能特点与应用场景，熟悉产品市场动态，准确把握客户需求，抗压性强； 4、从事过机械设计或工业设备销售工作，具备行业客户资源的销售人员，曾担任同类行业销售冠军，或有生产设备及相关领域销售经验者，视具体情况综合评估； 5、能接受短期出差安排； 岗位职责： 1、负责新客户的开拓及客户关系的持续维护，达成既定销售目标； 2、主导新项目销售全流程管理，提供专业咨询与服务支持，组织并开展与客户的技术交流活动； 3、负责项目报价、投标工作，协调推进销售合同的洽谈与签订； 4、配合项目执行及售后环节的客户沟通与协作，推动项目回款进度； 5、建立并完善客户档案信息，及时归档销售各阶段的关键节点资料； 6、开展行业市场调研，参与营销策略制定与市场推广工作的实施。

工作内容： 1、负责项目客户的跟进及关系管理，维护已合作客户的关系 2、掌握行业主流解决方案及发展方向，参与或牵头完成标书等相关文件的编制 3、关注行业技术动态，建立并优化营销信息的收集、整理与传递机制 任职要求： 1、熟练使用设计及办公类软件（如CAD、Office等） 2、具备良好的沟通协调能力，有团队协作精神和进取心，能接受短期出差安排 3、自动化、机械、计算机软件、电子信息等相关专业优先考虑 4、持有C1驾驶证

我们正在寻找志同道合的伙伴，共同开拓充满机遇的养老事业赛道！ 核心工作内容 带领客户实地参观养老社区，提供全面且专业的讲解服务。 深入学习资产配置、法律、医疗等多领域知识，为客户制定个性化的资金规划、医疗资源对接及养老方案。 帮助客户识别并规避人生各阶段风险，科学规划财富传承与生命质量。 坚持终身学习理念，不断提升专业素养与认知水平。 我们期待这样的你 年龄26-46岁，大专及以上学历（学信网可查）。 高度认同银发经济发展潜力，有意愿在养老行业长期发展。 具备良好沟通能力，形象得体，自信从容。 有金融行业背景或创业经历者优先考虑。 自律性强，内在驱动力充沛，追求收入跃升与职业突破。 这份职业的独特优势 时间自由：实行弹性工作制，强调自主管理，便于平衡生活与工作节奏。 成长无限：融合资商、法商、税商、医疗、保险、信托、心理学等多元知识体系，实现综合能力跃迁。 前景广阔：顺应国家政策导向与社会老龄化趋势，是一份可持续发展的稳定事业。 价值丰厚：聚焦健康与财富两大核心命题，所学所获终身受用。 快乐创收：在拓展人脉、丰富社交的过程中，获得可观经济回报。 体面高光：凭借公司强大实力、优质资源整合与专业团队支持，成就闪耀职业人生。 注：高回报伴随高挑战，岗位不易，但足够值得！

在南京市场渠道销售有一定的客群基础，不低于3年的市场经验要求.能够吃苦耐劳，操守底线，尽心尽职，维护好客户与公司之间的纽带关系

自有品牌，抖音冲饮榜前三名! 工作职责: 1.负责挖掘抖音法人主播和短视频达人，撮合与公司形成有效商务合作，帮助达人了解公司产品，进行视频带货和直播带货，完成销售额目标 2.合作细节跟进，包括但不限于产品寄样确认，直播货品库存跟进，确保直播顺利进行 3.建立达人数据库，分析KOL合作数据 4.维护现有达人关系，建立长期稳定的合作任职资格: 1.有销售经验1年以上，有达人资源优先 2.了解抖音平台运营规则，熟悉达人合作流程 3.具备良好的渠道开发与运营能力，具备扎实的销售技巧 4.积极主动，有良好的沟通表达能力，谈判能力和成本控制意识 5.执行力强，拒绝优柔寡断

&福利待遇： 1、为有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等齐全家电； 2、热爱旅游者优先录用，相关费用据实报销； 3、每周定期组织公司集体活动，包括聚餐、户外拓展，助力员工快速融入团队； 4、提供免费专业培训及出国考察学习机会； 5、建立公开透明的晋升机制，为员工创造广阔的职业发展空间； &工作职责: 1、依据市场需要，每月安排一至两周外出差旅； 2、负责线下市场运营管理，维护并定期拜访老客户； 3、参与制定和优化工作流程与管理制度； 4、入职即配备主管一对一辅导，享受带薪岗前培训； 5、以团队协作模式开展运营，提升成员市场实战能力； &任职要求： 1、能适应短期出差，具备较强独立性与环境适应力者优先； 2、抗压能力强，富有拼搏精神和敬业态度，善于复盘总结经验； 3、具备团队协作意识，吃苦耐劳，积极进取，退伍军人优先考虑

智慧医院软件销售岗位通常要求候选人具备医疗信息化行业背景、出色的销售能力以及适应出差的条件。以下是综合多个招聘信息整理的核心岗位要求： ‌教育背景‌：一般要求大专及以上学历，专业方向优先考虑计算机、医学、市场营销或相关领域。部分高级岗位更倾向于本科及以上学历。‌ ‌工作经验‌：通常要求有2年以上智慧医疗产品、医疗软件或医疗器械的销售经验。对于高级职位（如销售经理），可能要求5年以上经验，并具备成功开发医院大项目（如单体项目金额100万以上）的案例。‌ ‌核心能力‌： 具备优秀的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，能够独立开拓并维护医院、药房、代理商等客户关系。‌ 熟悉医院工作流程和医疗行业的销售规则，能理解智慧医院软件（如电子病历、PACS系统、互联网医院平台等）的功能与应用场景。‌ 具备市场分析、销售策划和项目运作能力，能独立制定销售策略并完成业绩目标。‌ ‌其他要求‌： 能适应频繁出差，具备驾驶经验者优先。‌ 热爱销售工作，具备强烈的进取心、抗压能力和团队合作精神。‌ 熟练使用Office等办公软件。‌

【岗位职责】 1.在门诊协助医生完成诊疗相关工作 2.对就诊患者进行电话回访，保持良好沟通关系 【岗位要求】 1、具备销售意识，乐于学习，学历不限； 2、学习适应能力强，不限工作经验与年限； 3、追求高收入，勇于接受挑战； 4、有医疗行业经验者优先录用。 在这里你将获得: 1、入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 2、每月提供800元租房补贴！ 3、免费提供工作期间餐食； 4、丰富下午茶供应，团队氛围轻松融洽；

工作地：浦口六合均可优先考虑有车陌拜地推薪资类 ①BD经理收入12-25K+五险一金 ②BD精英12-25K绩效+提成+季度奖金+补贴 ④市场BD12-25K含奖金+补贴+餐补+交补 ⑤商务专员12-25K高保底+提成+季度奖金+补贴培养 晋升类 ①销售12-25K小白-资深-星级最快1个月晋级 ②推广12-25KP1-P8晋级迅速每次晋级享补贴 ③TO-B销售12-25K最快2个月晋升储备主管 【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能柜，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营型客户还可获得销售返点。业务逻辑清晰，上手快捷，配备专人一对一指导，拓客难度较低。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴，综合收入12-25K 其中底薪绩效起点5.1K，当前在职人员月均收入达12K以上；团队内资深/星级销售月收入稳定在15K-25K 每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户维护及转介绍等方式，拓展无人零售柜业务 2、完成签约后的设备激活跟进及客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责南京区域，外勤灵活打卡，就近安排 2、上午9点至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的也欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景更佳 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速成长 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每次晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达6000元/月

岗位职责：非电销性质·欢迎小白及应届毕业生加入·可提供实习证明。 支持宝妈群体，时间灵活不耽误接送孩子·公司主营房屋租赁业务·负责带客户实地看房· 公司提供充足房源资源，新人配备导师全程带教，协助完成签约流程，推动租赁成交。 任职要求：采用合伙联营工作机制，月度业绩达4500元按20%提成，超出4500元部分全部百分百归个人所得· 即为实际收入所得·后续公司将助力优秀员工独立开店，助力实现创业当老板的目标。 岗位福利：每月休息6天，可自由连休·需具备积极进取心态，性格外向开朗，具备基本沟通表达能力， 学历不限，经验不限，工作时间早10点至晚5点，每月10号准时发放薪资

业务:物联网工业自动化系统，公司自研硬软件。目前处于推广期，诚邀销售人才加入！ 不限方式方法，多劳多得

工作时间：上午10点至下午5点，准时下班，每周双休（支持连续一个月休假八天，方便出行旅游） 超高提成机制，新手同样可实现月薪过万 工作内容轻松简单，负责拍摄公寓实景视频并上传至公司内部平台，客户有意向会主动联系，无需频繁外呼电话 零经验入职也无需担心，由门店店长一对一指导，全程赋能支持 晋升通道清晰：业务合伙人→储备店长→店长→大区主管→区域经理…… 表现优异者最快两个月即可晋升为储备店长，享受0元起提，业绩提成100%全额获取 欢迎应届毕业生、社会求职者及宝妈群体投递简历，下班时间充裕，不耽误接送孩子！也可携带子女上班！