工作时间：周一至周六(单休) ，08:30am-17:50pm 岗位职责 1、账单全流程统筹管理： - 全面负责公司各类物流账单的生命周期管理，深入理解业务背景，保障账单处理的精准性与合规性。 - 统一协调集团及下属子公司（大小集团）的账单分派任务，优化账单流程设计与职责划分。 - 主导大型、复杂物流项目（大项目）的账单编制、核算及审核执行工作。 - 结合团队成员的专业水平、经验积累与当前工作负荷，合理分配工作任务，确保整体运作高效有序。 2、团队建设与专业支持： - 负责账单团队的日常运营管理与带教培养，涵盖新员工入职指导及在职人员能力进阶培训。 - 作为团队实操层面的技术支撑中心，及时解决成员在账单处理中遇到的各项疑难问题。 - 制定并落实员工成长发展计划，通过系统培训、经验分享与实战辅导等方式，持续提升团队专业能力。 3、流程优化与质量管控： - 搭建、优化并不断迭代账单复核机制与标准作业流程（SOP），提高审核流程的顺畅度与工作效率。 - 紧盯账单质量指标，如差错率、退回率等，运用数据分析手段追溯问题成因。 - 对账单错误情况进行分类整理与深度分析，提出可落地的改进措施，推动账单准确率稳步上升。 - 建立与业务部门的定期沟通协作机制，快速响应因信息偏差或理解不一致引发的账单争议，保障业务与财务数据的一致性。 4、财务分析与决策支持： - 基于账单相关数据开展收入维度分析，包括应收账款逾期情况追踪、开票进度与开票率监控、红字发票（红冲）原因剖析等。 - 通过数据挖掘识别潜在业务风险与收入质量变化趋势，为管理层提供有力的财务洞察与决策依据。 - 编制与账单及营业收入相关的管理类报表。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业优先考虑； 2、具备带领4-5人财务团队的实际经验；

单休，统招一本及以上学历，具备制造业从业背景，财会相关专业 工作职责 1、协助公司战略规划，主导财务战略的拟定，全面负责财务管理与内控体系建设，落实企业财务目标，运用财务专业方法支持经营决策。 2、统筹公司运营资金筹措，确保战略推进过程中的资金供给。 3、针对投资活动所需资金，设计并评估不同融资方式的成本效益。 4、牵头重大投资项目及经营活动的风险识别、评估与管控措施制定。 5、维护与银行、工商、税务等机构的良好协作关系，保障公司合法权益。 6、参与企业关键事项的讨论与决策，为生产经营、业务拓展及外部融资提供财务分析与决策支持。 7、审阅各类财务报表，定期提交财务管理工作总结报告。 要求： 1、8年以上同等岗位经历，有制造业企业财务工作经验者优先； 2、品行端正，具备强烈的责任意识； 3、精通财务软件操作； 4、熟悉税务政策，掌握税法相关规定； 5、具备持续学习能力，积极进取

工厂财务主管 - 寻找事业合伙人 如果您希望突破传统核算职能，深度参与企业经营管理，实现从“账房先生”到“决策参谋”的角色跃迁，欢迎加入我们的团队！以下是您需要了解的关键信息： 薪酬与发展 职位：财务主管（FP） 薪酬：年薪10万+，具体面议（我们为高价值贡献者提供有竞争力的回报） 价值：深度介入经营分析，以财务视角推动业务优化，成为管理层信赖的决策支持伙伴 团队与领导 团队：组织架构扁平，依托ERP系统与标准化流程运作，减少冗余沟通，聚焦高效执行 老板：思维前瞻，信任专业，充分放权，鼓励创新想法落地实施 核心工作内容 【对外——战略协同者】 1. 统筹税务规划，确保合规前提下有效降低税负 2. 主导政府扶持项目申报（如高新技术认定、专项补贴等），获取政策支持资源 3. 协调外部审计机构，保障年度审计及相关合规工作顺利完成 【对内——运营管理者】 1. 全面负责工厂财务核算体系，主导总账管理，保障财务数据准确完整 2. 持续完善ERP中财务模块流程，提升财务数字化运行效率 3. 跟踪应收账款、应付账款及存货周转，强化资产风险管控 4. 参与月度经营会议，输出财务分析报告，助力管理层科学决策 公司平台 领域：专注精密专用工程机械属具研发制造，产品覆盖全球市场，细分行业领先者 理念：“品质立身，精工制胜”，产品口碑卓著 管理：推行现代企业管理体系，制度透明，运作规范 我们期待您具备 1. 财务、会计相关专业背景，具备3年以上制造业全流程账务实操经验 2. 熟悉国家财税法规，熟练操作ERP系统；有成功申报政府项目经历者优先考虑 3. 具备业务理解力，善于跨部门协作，责任心强，拥有经营思维 诚挚邀请 若您期望—— 专业能力被真正认可，个人价值得以充分展现，并与企业共发展、同成长， 不只做执行者，更愿成为事业共建者， 这里正是您理想的发展平台！ 期待您的加入，一起开创精彩未来！

岗位职责： 1、体系建设：健全公司财务管理体系，统筹财务运营与管理事务，持续推进内部控制体系的优化与落实； 2、风险管理：开展财务分析工作，深入评估企业经营状况与财务表现，为重大经营决策提供数据支撑，提出专业财务建议，并对经营活动实施全流程的风险识别、监督与管控； 3、预算管理：牵头组织年度财务规划与预算编制工作，推动预算执行落地，及时提供准确的财务数据及分析报告； 4、资金管理：依据公司整体发展战略，统筹资金规划、结算运作及会计核算工作，确保业务发展所需的资金保障与高效运转； 5、税务管控：持续跟踪国家税收政策动态，推进税务筹划方案实施，维护与税务等相关外部单位的良好关系，有效防范税务合规风险； 6、审计管理：组织团队实施各类内部审计任务，针对审计发现及时推动整改落实，配合第三方审计机构完成公司财务相关的外部审计工作； 7、成本管理：领导团队开展财务管理活动，监控项目应收款项，实施费用控制与过程监督，提升成本管控效能； 8、结算管理：负责项目回款、产品销售货款及工程分包款项的结算处理，同时完成内部销售人员提成的核算与审核工作； 9、其他对外事务：与工商、税务、银行、专业服务机构及监管单位保持顺畅沟通与协作关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备5年以上制造业大中型企业财务管理工作经历； 3、具有良好的职业素养和行为规范； 4、坚持原则，心理素质好，能适应高强度工作压力； 5、具备出色的沟通协调能力。

岗位职责: 1、依据集团总部财务战略，全面负责海外子公司财务团队建设与整体财务管理，推动总部政策落地实施，主导本地财务组织架构与体系搭建，确保集团制度与当地财税法规的有效遵循，完善内部流程标准化，统筹财务核算、资金资产安全及风险管控等工作； 2、组织实施全面预算管理，协助海外公司完成年度预算的编制、分析及动态调整； 3、负责海外公司资金运营，包括现金流规划、投融资安排及外汇汇率风险管理，采用经济有效的方式控制汇兑风险，提升闲置资金收益水平； 4、开展财务分析，按照会计准则进行外币报表折算，完成总部所需的财务数据解读与各类管理报表输出； 5、建立并优化财务内控机制，针对海外公司各项经营事项设计合理的财务管控流程，提升核算效率与业务协同效能； 6、统筹税务管理工作，掌握不同区域税收政策，积极争取税收优惠政策，防范账务处理中的涉税风险； 7、主导海外公司年度审计工作，组织审计材料准备与外部机构对接，确保审计报告按时提交； 9、监督和检查海外公司账务处理的合规性及文档资料的完整性，依照公司统一规范进行财务档案的归集与保管； 10、在组织架构上向集团总部财务条线汇报，保障财务信息真实、准确地反映实际经营成果。 任职要求: 1、本科及以上学历，财务会计相关专业，具备中级会计职称，三年以上制造业企业财务主管工作经验； 2、精通合并报表编制及关联方交易账务处理； 3、熟悉中国会计准则，能够准确将外币财务报表转换为符合中国准则的报表格式； 4、掌握企业预算管理体系，具备预算编制、分析与执行控制能力，拥有较强的费用管控经验； 5、熟悉企业内控机制与财务流程设计，理解业务逻辑，能结合业务变化识别并提示财务风险； 6、具备良好的沟通协调能力，适应跨文化工作环境，心理素质佳，抗压能力强； 7、有海外子公司财务管理实操经验者优先考虑。 该岗位需先在昆山总部实习半月至一个月，随后派驻分公司工作，每半年可享受14天带薪回国假期，往返机票由公司承担，社保公积金可在昆山缴纳或选择在当地参保。

1、负责运营体系的财务分析及采购成本管控，跟踪目标达成情况，及时进行分析反馈，提出风险预警及应对策略； 2、负责产品BOM结构及主力产品成本拆解，推动技术降本项目的财务测算与执行追踪； 3、负责库存商品及发出商品的财务管理，对在手订单及滞销区域实施财务监控，定期编制财务经营分析报告，提供管理优化建议； 4、负责研发端渠道政策的财务测算、支持与过程监管，涵盖经销商安装费用的计提与结算、金融产品进件相关的财务管理工作； 5、参与业务流程与财务流程体系的搭建与优化，推进财务分析相关IT系统新功能开发及问题迭代优化的落地跟进。

岗位职责： 1、严格执行国家财经法律法规，落实公司财务管理制度，完善会计核算体系与内部控制机制，健全财务管理流程； 2、审核年度预算与决算方案、资金调度与使用计划、成本控制方案、投融资安排以及利润分配或弥补亏损方案； 3、依法组织并实施会计核算与财务监督工作，提升基础核算质量，确保财务数据的真实性、完整性与合规性； 4、负责财务团队建设，合理设置岗位架构与人员配置，组织实施财务人员的绩效考核、业务指导与专业培训； 5、协调各职能部门在生产经营中的财务关系，监督采购、库存、生产、销售等环节的资金运作与使用效率； 6、组织编制各类管理用财务报表及附注说明，牵头完成公司月度、季度财务报告的编制与分析工作； 7、根据管理需求设计财务分析模型，编制年度决算报告，协助会计师事务所开展年度审计，配合税务师事务所完成税务审查； 8、遵循经济核算原则，定期跟踪、评估公司财务状况、成本水平及盈利表现，挖掘降本增效空间，评价资金使用效益； 9、负责各类付款申请、费用报销及资金支出的财务审核，组织清产核资、资产评估以及年度内部审计等工作； 10、维护公司与税务、工商、财政部门及外部中介机构的良好协作关系； 11、协同其他部门提供所需财务数据支持，完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、经济管理等相关专业； 2、具备8-10年及以上财务领域工作经验，其中至少5年财务管理经验； 3、持有中级会计职称，拥有CPA或CMA资格者优先考虑； 4、有高科技、互联网、物联网、人工智能等行业背景者优先； 5、在技术驱动型企业中具备扎实的财务实践经历，能推动财务管理数字化与流程优化； 6、具备较强的跨部门协作意识与商业洞察力，适应高强度工作节奏； 7、沟通表达能力突出，抗压能力强，能够深入业务前端，快速响应业务财务需求。

有工作经验5年以上的综合能力强优先！

岗位职责: 1.负责公司日常会计核算工作，确保所有财务记录的准确性和合规性。 2.编制和审核财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表及现金流量表。 3.参与税务申报工作，确保企业遵守相关税法规定。 4.协助完善公司的财务管理流程，包括内部控制和风险管理。 任职要求： 1.具备扎实的会计专业知识，熟悉财务软件及办公软件（如Excel）的操作。 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作。 3.对工作认真细致，具备较强的责任心和保密意识。 4.能够熟练使用企业资源规划（ERP）系统，有相关操作经验者优先。

江苏嘉美网络科技集团公司系国有参股企业，与政府平台和多家企业有合作关系，为加强对企业财务审核监督特招聘相关兼职适合人才2名。男女不限，大专以上文化，有一定的财务分析判断能力。薪酬面议。联系人:扬经理；

行车工 工作地址:梅育路102号 8小时长白班有加班，上六休一 32元/时，无工期 吊装过压力容器罐有设备制造行业工作经验，熟练地操，不要求证 45以内

电工 工作地址:岷山路或锡坤路（靠梅村，坊前，春潮，新安，旺庄，宝龙，华庄骑车15分钟左右） 8:00-17:30-20点（全部算工时9.5小时或12小时另外补25元餐补） 日结：237.5/天（9.5小时）=25元/时=25/小时（12小时），常白班 25元餐补 上班至几点，上班分厂区均由企业方决定 19-38岁，要有高压电工证

工人 工作地址:净慧东道与华云路交叉口国际生命科学创新园 基本工资3365+绩效800+全勤300+车补300+餐补20元/天+加班费，综合工资5500左右 有无菌检验的相关工作经验，或者类似卫校的医学生物技术相关专业应届生，要穿无尘服 22-35周岁高中以上学历

[]福前新厂！长白班！ 包吃住 工17-35周岁 22/小时 车间操作工（冲压、车身、涂装、总装、Pack五大车间），从事生产操作、设备操作、品质检验、物流相关岗位 22元/小时，免费工作餐，免费提供四人间公寓楼住宿（水电均摊）。 月工资6000+ 联系电话：

莫城和甸，招剪线头2名 用机器剪，电话

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业， 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

招财务主管负责球房财务

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

1、掌握基础电脑操作技能，熟悉WORD、EXCEL等常用办公软件及扫描仪等设备使用； 2、具备良好的安全与保密意识； 3、工作态度严谨，细致认真，具备较强的责任心和抗压能力； 4、有相关资料整理经验者优先考虑，欢迎优秀实习生投递。

岗位内容： 1. 配合推进公司人力资源政策的执行，确保符合国家相关法律法规； 2. 规范公司管理中的不合规行为，重点监督涉及员工的管理操作及处理劳资纠纷； 3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假制度、退休保障、餐费补助等方面； 4. 管理员工人事档案，定期核查并维护信息的准确性和完整性； 5. 协助开展员工培训与发展项目，支持员工能力提升与职业成长； 6. 承担日常行政事务的相关工作。 任职要求： 1. 具备3年及以上人力资源管理工作经历； 2. 拥有较强的沟通协调与谈判能力； 3. 熟悉人力资源相关法律规章，具备规范落地的实操能力； 4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等工具； 5. 具备自主推动力，善于独立思考与应对问题，适应变化并勇于迎接挑战。

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 2.统筹税务申报与缴纳工作，确保增值税、企业所得税等税种及时准确申报，配合税务稽查与审计 3. 建立并优化总账核算流程与会计政策执行标准，保障账务合规性与数据准确性 4.协同业务部门完成成本归集、费用分摊及经营分析支持，提供财务数据解读与改进建议 5.管理会计档案及系统权限，定期开展账实核对与内控自查，防范财务风险 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称，具备中级职称者优先 2.具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验，熟悉制造业/商贸业/服务业等行业账务特点者优先 3. 熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数，具备一定数据分析能力 4. 严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.遵守职业道德，无不良从业记录，能适应阶段性加班与阶段性报表高峰期工作节奏

深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，承接片区客户需求本地化代办落地。 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地财务朋友留资咨询，由于电话量大，我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是，有传统会计底薪保障等思维的请绕行。我们，没有不透明的其他费用。

营业厅前台营业员岗 中专及以上。负责办理中国移动营业厅前台业务，维护及开拓中国移动宽带、号卡、终端等新业务。 薪资福利:5000-15000元/月 招工人数:3人 工作地址:江宁区麒麟街道智通路188号启迪泽园东南门麒麟移动分局

高薪诚聘线上咨询专员 年龄不限｜无经验可训｜月薪最高 1.5w 两大硬核亮点 公司提供免费班车！宿舍门口直达工位，不用挤地铁公交，通勤超省心 和谐团队 + 轻松工作氛围，没有勾心斗角，专注沟通服务即可 薪资结构超给力 新手友好：无责保底 4000 + 提成，综合薪资 6000-8000 高手冲刺：50% 绩效提成，综合 7000-15000 上不封顶，收入自己说了算！ 工作环境 & 时间 办公标配：舒适办公位 + 工作手机，定期团建活动丰富 作息时间：9:30-18:30 长白班，午休 1.5 小时，双休制度，加班自愿有补贴 住宿安排：3 人标准宿舍，干净整洁 岗位要求 年龄不限，会基础电脑操作；口齿伶俐、有亲和力，无经验有资深同事带教！ 擅长沟通想稳定赚钱的小伙伴，速来投递～

一、工作职责： 1、基础财务处理：负责账务整理与核算，接收客户原始票据；完成报表编制与分析，评估盈利情况及潜在风险；执行税务申报并确保合规，掌握各类税种申报流程，及时跟进税法调整。 2、财务咨询服务：提供日常问题支持，解答客户在报税、成本核算、发票管理等方面的疑问，减少操作失误；同步最新政策信息，并根据客户实际经营状况提出合理化优化建议。 3、客户关系维护：开展需求沟通与服务方案定制，定期对接了解业务动态，适时调整服务内容；高效响应客户咨询或投诉，协调内部资源及时解决，提升服务体验；推动客户续约，积极推介工商注册、资质申办等延伸服务项目。 二、任职要求： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历； 2、具备5年以上会计服务管理工作经验； 3、能力扎实，责任心强，富有事业心，具有一定组织与协调能力； 三、薪资待遇： 1.薪资面议，综合月薪7000-10000元 2.双休，五险一金，节假日福利发放； 3.国家法定节假日正常休息，享受带薪年假。

岗位职责： 1、配合完成各部门招聘需求的收集与汇总，参与编制招聘规划； 2、结合岗位特点灵活运用多种招聘途径，合理选择并持续维护高效的招聘渠道； 3、负责招聘流程的实施，包括人员筛选、面试安排及结果跟进，并定期整理招聘数据，开展基础分析； 4、协助推进后备人才的识别与储备工作，完善人才库建设； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备互联网或电商领域招聘背景者优先考虑； 2、工作积极主动，具有较强的责任心和落地执行能力； 3、性格开朗，善于人际交流与协作，具备良好的团队协作精神

岗位职责： 1. 为各业务单元提供全方位的财务支持与分析服务，保障财务运作与业务发展的高效协同。涵盖日常账务处理、报表编制、股权结构管理及融资事务等相关工作。 2. 深度参与公司财务预算的编制与落地执行，持续跟踪预算执行进度，并根据实际经营情况适时优化调整。 3. 跟踪并分析运营成本构成，挖掘降本增效潜力，联合业务团队推进成本管控方案的实施。 4. 开展周期性财务数据分析，如收入表现、利润水平及市场份额等维度，助力管理层科学决策。 5. 持续梳理和优化业务关联的财务流程，提升作业效率，确保财务输出的准确性与及时性。 任职要求： 1. 具备3年以上财务BP相关工作经验，拥有海外财务BP实践经历者优先考虑，本科及以上学历。 2. 熟悉财务管理理论与实务，能熟练操作各类财务系统及办公软件，尤其擅长Excel等数据处理工具。 3. 具备较强的财务分析与预算管控能力，可根据业务变化制定合理的财务策略与规划。 4. 关注行业发展趋势，能够结合业务实情输出具有前瞻性的财务洞察与建议。 5. 抗压能力强，能够在高强度工作环境下稳定输出高质量工作成果。

职位描述： 1、健全人才发展机制，联动人力资源各职能模块，实现人才识别、培养、评估、激励与发展的高效闭环； 2、结合业务战略目标，聚焦核心人才及年轻高潜人才的成长路径，设计并推进通用能力、领导力及专业能力建设等相关发展项目； 3、开展人才发展培训需求调研，负责课程体系的规划、设计与执行落地； 4、不断优化人才梯队建设，为人才晋升与选拔提供专业支撑。 职位要求： 1、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于人才发展相关工作； 2、在人才发展与领导力发展方面具有扎实的理论基础，熟悉企业人才管理体系与流程，具备领导力项目实践经验并取得实际成效； 3、拥有优秀的项目策划与执行推动力，良好的跨部门协作沟通能力、抗压能力、开放思维及团队合作精神。