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总工程师5-10年本科
1)负责电驱总成产品需求的分解与落地实施 2)主导电驱总成设计方案评审与关键决策,保障设计目标实现 3)识别电驱产品研发各阶段风险,组织各模块制定应对策略 4)参与电驱系统技术评审节点(TR),推动模块按时定点,按计划完成APQP资料交付 5)牵头解决电驱核心问题并实现闭环管理(涵盖台架测试、整车验证、试制产线、量产线及市场反馈问题) 1、机械设计及其自动化、机械工程、车辆工程等相关专业 2、本科及以上学历 3、具有量产电驱项目技术主导经验 4、熟悉汽车级零部件及整车开发流程体系 5、具备良好团队协作意识与抗压能力,拥有较强的组织、计划、控制与协调能力,具备扎实的项目团队管理经验
建筑总工
2-2.6万元/月
总工程师3-5年本科建筑施工管理
岗位职责: 1. 全面主导公司工程项目的整体技术管理工作; 2. 审查施工图及专项施工技术方案,解决项目实施过程中各类重大技术难题; 3. 统筹管理设计、深化设计及现场施工技术团队; 4. 与设计院、业主单位、监理单位开展技术协调,组织图纸会审及竣工验收工作; 5. 优化结构设计方案以降低材料成本,推动建立企业标准化施工工艺体系。 任职要求: 1. 土木工程、结构工程、钢结构等相关专业,本科及以上学历; 2. 具备8年以上钢结构领域技术工作经验,其中3年以上担任总工或技术负责人岗位; 3. 持有一级注册结构工程师或一级建造师证书,熟练掌握钢结构相关规范及Tekla、3D3S等专业设计软件; 4. 精通工业厂房、桁架类钢结构项目的图纸审核与施工方案编制,具备良好的团队管理能力及与多方进行商务技术沟通的经验,能配合项目需要短期出差。
扭矩工程师
1.1-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限总装扭矩
1.负责总装技术在量产阶段的相关工作 2.解析生产现场各类异常问题,制定并落实改善对策 3.负责量产文件的更新及制程变更的管理 4.需参与夜班作业,实行两班倒工作制 熟悉总装设备工艺要求: 1.能够识读力矩曲线,并对力矩异常进行分析与判断; 2.熟悉四合一加注工艺流程,具备相关问题的分析与解决经验
其他生产营运人员5-10年大专两轮涂料
岗位职责: 1. 负责两轮电动车用涂料的技术开发,依据市场趋势开展产品升级与创新。 2. 编制涂料研发方案,完成配方设计、实验验证及性能优化工作。 3. 支持客户生产现场的技术指导与工艺配合。 4. 配合处理客户反馈的质量问题并提供解决方案。 岗位要求: 1. 化学、材料类相关专业背景,具备大专或以上学历。 2. 拥有3年以上电动车涂料研发经历,可独立完成配方开发及项目推进。 3. 掌握涂料原料特性、制备流程及相关检测技术。 4. 具备较强的创新能力与良好的团队合作意识。
其他生产营运人员月结5-10年本科液压工程机械
岗位职责: 1、负责液压系统的方案设计、参数计算、元器件选型及工程图纸绘制,确保系统符合性能指标与安全规范; 2、参与液压部件的选型、采购支持及到货验收,保障零部件质量与匹配度; 3、处理液压系统在安装、调试与运行阶段的技术故障,提供及时有效的现场技术支撑。 任职要求: 1、机械工程、流体传动与控制或相近专业,全日制本科及以上学历; 2、熟练操作三维及二维制图工具软件; 3、可独立承担液压系统相关设计图纸的编制工作; 4、具备较强的沟通协作能力与团队意识,工作认真负责,有工程机械行业经验者优先; 5、具有5年以上结构设计领域工作经验。 接受年后入职。
其他生产营运人员3-5年本科储存
岗位职责: 1、负责存储产品网络的日常运维,协调二线及研发团队开展存储产品的维护与故障排查,推进问题高效解决,确保客户体验; 2、承担存储项目交付工作,完成交付需求梳理、方案设计及落地实施,支撑专业服务项目的顺利交付,能够开展技术评估并识别方案与实施风险,推动风险闭环管理; 3、负责对合作方进行技术赋能,开展存储产品技能培训,讲解产品与解决方案相关技术文档,通过授课、现场指导等形式向技术支持人员(ASP/CSP)传递专业技术能力; 4、从服务实施视角参与新服务产品的设计与优化,提升产品在部署和运维环节的便捷性与稳定性; 5、执行客户侧产品升级、隐患整改、网络分析、应急演练及服务报告编制等技术服务任务。 任职要求: 1、学历背景:本科及以上学历,通信、计算机、软件等相关专业优先; 2、工作经验:具备3年以上交付支持或运维服务相关经历; 3、技术能力要求: 1)掌握存储基本原理,熟悉SAN/NAS架构及其特性与运行机制,了解存储容灾与备份方案,具备实际交付与维护经验; 2)熟悉主流虚拟化平台,如VMware vSphere、KVM、Hyper-V等,有实际部署与维护经验,了解云计算平台与容器技术基础知识; 3)熟练使用常见操作系统(Linux、Windows、AIX、VMWARE等),能独立诊断和处理存储与虚拟化类典型问题; 4、知识储备要求: 1)具备集中式存储、分布式存储、超融合架构等相关产品知识者优先; 2)了解网络交换机、FC交换机的工作机制,具备网络性能调优经验者优先; 3)熟悉华为存储与虚拟化产品解决方案者优先,持有华为存储HCIE认证者优先。 薪资待遇: 1、面试定薪,对应岗位级别薪资范围11000-15000元/月,依法缴纳五险一金 2、提供广阔的职业成长通道与发展机会; 工作地点:北京
PQM工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专QA
1. 大专学历需具备5年以上品质管理相关工作经验,本科学历需3年以上 2. 熟练掌握QC七大手法、SPC、FMEA、GRR、CRR等常用品质工具 3. 具备良好的英文读写能力,能独立撰写与品质相关的英文报告 4. 责任心强,抗压能力佳,工作态度积极向上
面料开发工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年大专年终奖包吃餐补包住团建聚餐免费培训宿舍有空调零食下午茶
岗位职责: 1. 负责来样客户的分析工作(包括纤维成分、组织结构等),对面料开发的可行性进行评估; 2. 响应面料设计师与销售团队的新品开发需求,独立完成针织类面料新品的工艺方案设计(涵盖原料选型、纱线规格、织造参数、染整流程等技术细节); 3. 及时识别并解决研发过程中的各类技术问题,具备对面料潜在品质风险的预判能力; 4. 主导新产品从首缸试产到批量生产的全流程管理,保障工艺可执行性与产品质量的一致性; 5. 联动工艺工程师、生产技术及销售部门,协同优化产品性能,增强市场竞争力; 6. 持续追踪新型材料、先进工艺与前沿技术的应用,助力创新性面料的商业化落地。 工作要求: 1. 学历要求:纺织工程、材料科学与工程等相关专业,大专及以上学历,熟悉面料开发全过程,具备独立处理复杂工艺难题的能力; 2. 具备3-5年以上在大型针织面料企业(年产值超20亿,如溢达、德永佳、申洲、超盈、互太等)从事面料分析或研发相关岗位的工作经验; 3. 掌握纺织工程和针织工艺基础知识,了解针织面料基本结构与其性能之间的关联; 4. 熟悉纱线与材料特性,了解主流品牌面料的市场流行趋势(如跨境电商、高端女装、男装及差异化高端产品方向); 5. 对行业新工艺与市场动向具有高度敏感性,具备较强的市场前瞻性判断力; 6. 工作严谨细致,耐心负责,拥有良好的执行能力和团队协作精神; 7. 热爱纺织事业,具备强烈的责任感、进取心和团队意识,高度认同公司企业文化,能适应高强度、高挑战、高责任的工作环境,主动承担任务并具备应对突发问题的解决能力。
装备研发总工
2-4万元/月
其他生产营运人员5-10年本科
主要工作职责: 1、技术路线研究与攻关:针对设备开发中的新技术开展研究,完成技术路径的分析、选择与确认,主导重点难点项目的技术突破。 2、方案思路出具与设计:带领专业技术团队,整合外部前沿技术资源,结合AI应用及现场实际调研情况,提出技术问题解决方案与实施思路。 3、技术方案与图纸审核:负责设计计算与选型复核,组织总体方案评审,进行图纸审查并签发。 4、技术标准化:构建研发流程中的技术规范体系,建立模块化选型库、原材料及物料标准,并推动落地执行与监督检查。 5、人才梯队培养:组织开展专业技能培训,主持项目总结与复盘会议,持续提升团队综合能力,建设高水平研发队伍。 需求描述: 1、能力要求:具备扎实的技术积累和前瞻性的技术洞察力,能够带领团队解决复杂技术问题,推进技术体系规范化建设。 2、知识结构:精通非标装备机械设计、结构力学分析、液压/气动系统及传动机构等关键技术领域,能准确识别方案风险并指导优化;熟练运用SolidWorks/AutoCAD/ANSYS等设计分析工具,掌握ISO/GB相关设计标准;责任心强,具备良好的技术判断力和抗压能力,追求精益求精,善于经验沉淀与知识传递。 3、基本素养:执行力突出,适应高强度工作环境。 4、学历及经验要求:本科及以上学历,机械、自动化、机电一体化、材料工程等相关专业;8年以上非标设备研发工作经验,其中至少3年担任技术团队负责人或总工程师职务。
生产运营储备人才
6000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向品管研发
主要培养方向为管理干部(生产、研发、品管、财务、销售)等 岗位职责 1. 轮岗参与生产全流程,全面掌握各环节操作要点及生产与安全规范; 2. 协助开展现场管理,监督作业规范执行,识别并排除安全与质量风险; 3. 参与制定生产计划、人员排班及数据整理分析,助力效率提升与成本控制; 4. 推进生产标准化建设,配合流程优化与成本管理工作。 岗位要求 1. 2026年应届毕业生,大专及以上学历; 2. 不限专业,食品、生物技术、动物学等相关专业优先考虑; 3. 具备良好沟通协作能力,愿意接受工作调配与培训安排,适应现场管理需求。
苏州吴中区【汇川】3c设备电大46/包住不包吃,白班长期做每周预支,出工时结清
46元/时
小工长期包住日结
【苏州吴中汇川】3c设备电大46/包住不包吃,白班长期做每周预支,出工时结清
苏州 吴中区
7月29日 05:21拨打电话
江苏无锡东北菜招聘炒菜师傅凉菜师傅切配师傅电话号码
凉菜
无锡东北菜招聘炒菜师傅凉菜师傅切配师傅电话号码
无锡
7月29日 05:21拨打电话
苏州常熟市找东北菜厨师手法过硬二把刀酒蒙子勿扰,工资10000每月,。
10000元/月
东北菜厨师月结
常熟找东北菜厨师手法过硬二把刀酒蒙子勿扰,工资10000每月,。
苏州 常熟市
7月29日 05:21拨打电话
苏州虎丘区招工地小工/杂工,工地力工
小工力工
苏州市虎丘区招工地小工/杂工,工地力工
苏州 虎丘区
7月29日 05:21拨打电话
泰州泰兴市招二保焊/气焊、工地小工/杂工
200-270元/天
气保焊小工二保焊1-2人
泰州市泰兴市招二保焊/气焊、工地小工/杂工
项目总工程师
1-1.2万元/月
总工程师5-10年大专个人能力强相关经验丰富
岗位职责: 1.全面负责古建修复、景观园林及市政类EPC项目的全过程技术管理与统筹协调 2. 主导项目方案编制、施工图审核、技术交底及重大技术问题决策 3.指导并监督现场施工质量、安全与进度,确保项目合规高效交付 4.统筹BIM、CAD等专业软件在设计优化与施工管理中的应用 5. 协同业主、设计、监理、过控等多方单位,推动项目复杂单项目落地 任职要求: 1.5年以上相关领域总工程师经验,具备EPC项目全过程管理实操能力 2.全日制大学学历,土木工程、建筑学、风景园林等相关专业优先 3.持有建造师(建筑工程或市政公用工程)资格证书 4. 精通CAD及常用办公软件,具备较强的技术文档编制与汇报能力 5. 责任心强,无不良嗜好,能长期驻项目,年龄45周岁以下
总工程师5-10年本科
高速公路养护工程总工: 学历与专业 统招本科及以上学历,专业为道路与桥梁、土木工程、交通工程、桥梁与隧道工程等相关工科领域 。 职称要求 具有公路工程相关专业中级或以上技术职称,持有省级或以上交通运输主管部门核发的有效的安全考核合格证书(B级)。 工作经验 担任过1个以上高速公路路面养护工程施工或含路面养护工程施工合同段项目总工。 年龄限制 要求45周岁及以下 具备/总工程师经历者,年龄可适当放宽 。 岗位职责要点 全面负责标段技术管理、质量管理,落实国家及行业规范; 主持编制施工组织设计、质量目标,并组织实施; 组织技术交底、图纸会审,审核开工报告; 建立并维护项目质量管理体系,协调各部门职责; 审定测量、质检、试验成果,负责工程变更与索赔资料审核。
总工程师3-5年大专房建总工
急聘房建总工! 硬性门槛:土木本科,高工+一级建造师(建筑);8年以上房建经验,至少2个完整大型项目总工履历。 核心能力:能独立编制施组及危大方案,善于技术优化创效,质量安全把控精准,对外协调能力强。 岗位职责:全面负责项目技术、质量、试验及资料体系,主导图纸会审与技术攻关。 注:具体薪资面谈 项目地点:乌鲁木齐(项目所在地)
总工程师
1.5-1.8万元/月
总工程师5-10年大专
大市政工程,要求技术指导,核量,对接劳务分包。
总工程师5-10年本科
岗位职责: 1.全面负责工程项目的技术统筹与施工方案编制、优化及技术交底,确保技术路径科学可行 2. 组织现场技术指导、质量巡检与工艺标准落地,严格把控施工质量与规范符合性 3. 主导设计、施工、监理等多方技术协调,高效解决现场关键技术难题与变更问题 4.编制、审核竣工图纸、技术资料及验收文件,保障项目高质量按期交付 5.参与安全文明施工管理,从技术源头制定并落实安全防护与风险防控措施 6.统筹各工区技术资料的收集汇总。 任职要求: 1.具备公路工程领域总工或同等岗位从业经验,熟悉全流程技术管理 2.精通CAD、广联达等专业软件,具备独立编制技术方案、交底文件及竣工资料能力 3.持有高级工程师职称或一级建造师资格证书者优先,具备扎实的专业理论与实践基础 4.责任心强,具备出色的跨部门沟通协调能力及团队领导力 5. 能适应长期驻场工作,具备复杂问题分析判断与快速决策能力 6.年龄40岁及以下
技术工程师3-5年本科中央空调售前技术支持
岗位职责 1. 依据客户实际需求,制定空调产品的技术解决方案 2. 按照设计规范,确认外购件技术参数,并完成相关技术文档编制(包括方案书、图纸、配套BOM、通知单、程序文件、使用说明书等) 3. 参与产品推广过程中的技术说明与答疑,承担非标方案设计及报价支持工作 4. 负责产品技术资料的归纳整理,开展系统性对比分析及方案优化设计 5. 配合销售团队完成投标所需技术文件制作,参与招投标现场、生产现场及客户现场的技术沟通与问题解答 6. 在日常销售支持中提供专业技术响应,参与与设计院或终端用户的技术对接,准确把握客户需求 7. 组织并实施对销售人员的技术培训,提升团队专业能力 8. 汇总并传递销售端反馈的产品改进建议和技术问题,推动产品优化 9. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1. 本科及以上学历,暖通、制冷或热能工程相关专业 2. 具备三年以上空调产品设计或技术支持相关工作经验 3. 熟悉中央空调设备的选型流程及方案比选方法 4. 具备良好的语言表达能力,能独立完成产品PPT的制作与讲解
厂长/生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验电子电器经验机加工工艺经验机械加工制造经验汽车经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责: 1、依据公司战略目标及年度经营规划,编制并落实生产计划。 2、统筹并督导车间人员按计划执行生产任务,把控生产节奏与进度。 3、严控产品质量标准,协调各部门沟通协作,快速响应并解决生产过程中的各类问题。 4、开展生产成本预算管理,强化车间成本控制,实施成本分析,持续推动降本增效。 5、监督生产车间环境管理,推进现场标准化作业与规范化运作。 6、对员工工作表现进行考核评估与日常监督。 7、定期组织员工开展技术技能或管理能力培训。 8、领导并管理设备维护团队,保障工厂基础设施正常运行,确保生产设备稳定运转。 9、严格执行公司安全管理制度,落实各项安全措施,杜绝厂区安全事故。 10、切实落实环保与职业健康保护措施,持续优化作业环境与劳动条件。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、3年以上生产制造企业高层管理经验,具备同行业生产管理背景者优先; 3、精通工厂生产运营与管理流程,具有扎实的生产管理、成本控制、质量管控及物流管理经验; 4、熟悉ISO质量管理体系与6S现场管理,掌握全面的精益生产理论并具备实际应用经验; 5、具备出色的计划制定、指导实施、沟通协调、决策判断能力,以及较强的综合统筹与组织管理能力。
EHS安全工程师
1.1-2万元/月
安全工程师3-5年本科安全管理注册安全工程师
岗位职责: 1、参与新厂房建设项目的安全评估工作,掌握建设项目“三同时”监管相关规定; 2、开展基地内工艺流程及生产设备的安全风险识别与评估; 3、负责施工现场管理,包括特种作业审批与现场监督等管理工作; 4、推进基地网格化安全管理模式,组织实施安全隐患排查与整改闭环; 5、确保区域实现“六个零”安全管理目标 任职要求: 1、学历&专业:本科及以上,安全工程、消防工程等相关专业 2、经验要求:3-5年相关工作经验,熟悉工业安全、消防安全及相关法规标准,具备独立开展安全风险辨识与隐患控制的能力,如运用FMEA分析方法; 了解ISO45001、ISO14000管理体系要求; 掌握设备风险识别、消防系统设计及验收规范; 持有注册安全工程师或注册消防工程师证书者优先,具备新厂建设经历或大型锂电企业从业背景者优先考虑 3、其他:责任心强,具备良好的组织协调能力,善于沟通,具有团队合作意识
驻场跟单员
跟单文员
对接工厂出库,协调装货司机装货。双休
生产文员
4000-5000元/月
工厂文员经验不限学历不限
有责任心
液压系统设计师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员1-3年大专液压设计流体仿真液压元器件液压设备液压系统液压阀AutoCADUGNXSolidWorks
岗位职责: 1、负责液压系统原理图的绘制及元器件的选型工作; 2、参与前期技术方案的交流与制定; 3、对液压系统的现场安装提供技术支持与指导; 4、开展相关产品的市场调研与型号选定; 5、协助推进新产品研发的相关工作; 任职要求: 1、具备机械或液压相关专业本科及以上学历; 2、具有三年以上液压系统设计经历,掌握液压泵、马达、阀、油缸等部件的测试规范,具备独立完成液压系统设计与调试的能力; 3、了解主流品牌液压元件的结构特点与应用场景,能够熟练操作CAD、SolidWorks等绘图工具; 4、工作态度端正,细致严谨,具备较强的创新能力及团队协作意识;
订单跟进专员
5000-6000元/月
生产跟单/文员包吃经验不限学历不限不需要出差跟单经验单休机械加工制造经验五险
岗位职责: 1.跟进订单在生产各环节的执行情况。 2.对接相关部门,保障生产运作有序进行。 3.负责相关资料的整理与归档,确保数据真实可靠。 4.配合处理生产中出现的异常,维护产品品质稳定。 5.全程追踪订单进度,直至完成出货交付。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,善于团队协作。 2.工作认真负责,具备较强的执行意识。 3.学习能力强,能迅速适应新任务与工作环境。 4.具有团队精神,能在压力环境下保持良好心态。 5.有钣金加工行业经验者优先,具备识图能力。 6.持有驾照,熟练驾驶小型货车 上六休一8小时制包吃缴纳社保
跟单员
6000-8000元/月
生产跟单/文员免费培训月结1-3年学历不限食品/饮料
岗位职责 1、负责公司产品的销售与推广,主推猪肉类产品。 2、依据市场营销计划,达成部门下达的销售目标。 3、负责所辖区域市场信息的采集与分析。 4、开发并建立分销渠道,按公司要求拓展食品加工厂、餐饮单位、商超、农贸市场等销售渠道。 5、维护新客户关系,深入挖掘客户的潜在需求。 6、跟进客户回款进度,确保账款及时回收。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1、思维灵活、语言表达清晰,具备优秀的沟通能力和人际交往技巧,富有亲和力。 2、具有良好的客户服务意识。 3、责任心强,能吃苦耐劳,积极进取。 4、工作主动性强,具备团队合作精神。 5、1年以上相关行业工作经验,有出色业绩者优先考虑。 工作时间 14:00~22:00适合夜猫子、早起困难人群! 单休,每周可自由选择一天休息,结合上午不出勤,可实现一天半连续休息! 公司福利:生日会团建活动节日福利定期培训绩效奖金
其他生产营运人员3-5人月结5-10年本科
招聘岗位:产品应用工程师 招聘人数:4人 岗位职责: 主要负责设计院的日常沟通与关系维护,开展产品技术推广、技术交流及各类推广活动的策划与执行 任职要求: 1、统招本科及以上学历,具备中级或以上职称,专业方向为给排水、暖通、电气自控等相关领域 2、具有8年及以上正规设计院全职工作经验,工作经历需来源于公办设计院、民营甲级/乙级设计院或工程设计公司,且从事专业设计岗位,熟悉项目方案设计、施工图绘制、报审入图流程及与甲方的技术对接等全流程工作 薪资福利:8~12K 工作地点:苏州3名、南通1名
H25D_P05-生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验其他
岗位核心目标 全面统筹车间日常运营,保障生产任务安全、高效、优质、准时达成。 主要工作内容 1.抓生产:依据生产计划组织作业,合理调配人力与设备资源,及时处理现场突发问题,确保订单按期交付。 2.保质量:全程监控产品品质,快速响应并解决制程异常,持续降低不良品率,防范质量事故发生。 3.控成本:管控物料使用过程,减少各类浪费,提升人员与设备运行效率,有效控制制造成本。 4.带团队:负责班组人员管理,涵盖考勤、培训、绩效评估及团队氛围建设,不断提升团队专业能力与工作积极性。 5.管安全:严格执行安全生产制度,定期开展隐患排查,监督规范操作执行,落实车间5S现场管理要求。 6.促改进:主导生产效率提升与工艺流程优化,推动各项持续改善措施落地实施。 我们需要您 •经验:具备5年以上制造业从业经历,其中至少3年生产管理或车间主任岗位经验。[具有XX行业背景者优先] •技能:掌握生产、质量、成本管控要点,熟悉5S管理、精益生产等基础方法;能识读工程图纸,熟练使用办公软件。 •能力:擅长团队管理与实务操作,具备较强的领导力、沟通协调能力及现场问题应对能力。 •特质:责任心强,坚持原则,抗压能力强,工作作风扎实。
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