岗位职责: 1.负责日常设备的维修与保养工作的监督与管理，保障机器稳定运转； 2.承担设备故障的排查与修复任务，快速响应以降低停机时长； 3.编制并执行设备维保计划，持续提升维修作业效率； 4.统筹内部资源调配，改进维修流程并确保服务质量； 5.开展维修团队的组织建设与技能培训，提升整体技术水平。 任职要求： 1.具有机械维修相关工作经历，熟悉各类机械设备的操作与维护； 2.掌握较强的设备故障分析能力，能准确判断问题源头； 3.工作认真负责，具备独立承担维修任务的能力； 4.具备团队合作意识，能与团队协同高效完成维修项目； 5.拥有良好的沟通协调技巧，可顺畅对接团队成员及客户需求。

八小时工作制四班三倒，五险一金，带薪年假，带薪病假，以及各种法定假日，当月工资当月发放试用期全薪

岗位职责: 1. 负责生产线的日常运营协调，保障生产流程稳定高效推进。 2. 监控生产环节的质量控制标准，确保产品满足公司及行业规范要求。 3. 持续改进生产工艺，提升产线效率与产品品质。 4. 组织开展团队技能培养，增强员工专业能力与作业效能。 5. 与市场部门保持协同，确保生产安排紧跟市场需求变化。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队引领能力，能推动团队完成既定目标。 2. 具有较强的逻辑分析与问题应对能力，可快速解决生产中出现的异常情况。 3. 拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及其他职能部门顺畅协作。 4. 有相关行业从业经历者优先考虑。

1、每日开工前组织早会，明确当天在产量、品质、卫生及纪律方面的具体要求，总结前日问题点，通报改进措施； 2、持续巡查各岗位作业情况，现场指导员工规范操作，及时发现并纠正异常，同步完成当日生产数据记录； 3、针对产品出成率偏低或质量异常情况，分析根本原因并制定有效对策，推动问题闭环； 4、统筹管理生产线设备及各类工具，监督机修人员按计划实施定期维护与保养； 5、掌握员工技能状况，从综合表现突出的人员中选拔储备管理人才，并开展多能工培训提升岗位适应性； 6、严格把控产品质量，确保各项指标符合公司标准要求； 7、关注员工思想动态，激发工作积极性，公正公开处理内部矛盾，营造和谐工作氛围； 8、负责员工请假及离岗期间的工作安排与人员调配； 9、主动落实车间公共区域环境卫生，严格执行轮值制度，保障作业现场安全、整洁、有序，持续推进“5S”管理； 10、完成上级交办的其他工作任务。

船体管系带班，懂得船体管线施工流程，能安合理安排工人施工

工作职责: 1.根据部门生产计划及产线主管的指导，落实本班组人员的日常管理与任务执行，保障生产安全有序进行； 2.依据岗位标准操作规程开展作业，准确填写生产过程中的各项记录文件； 3.按照规定要求完成设备的日常维护、清洁及保养工作； 4.协助推进设备验证、工艺验证以及清洁验证等相关验证任务； 5.及时反馈生产过程中出现的异常情况与偏差，采取必要的应急措施，并参与原因排查与分析； 6.参与岗位SOP等技术文件的编制与修订工作。 任职资格: 1.大专及以上学历，医药、化工、自动化等相关专业背景； 2.具备良好的学习能力和实际操作技能； 3.有制药行业生产相关工作经验； 4.能够适应夜班工作安排； 5.具备一线班组管理经验者优先考虑。

1、前处理研磨，萃取，配料，杀菌等岗位统筹管理。 2、根据生产计划做好产前工作安排。 3、前处理领料，退料。 4、人员排班，现场5S,生产工艺与现场管控，环境卫生与虫害管控。 5、设备管理，设备点检，发现跑冒滴漏及时反馈处理。 6、监督班组按规定班前，班中，班后清洗，消毒，并记录。 7、配合质量部取样，异物管控等。 任职资格： 1、有饮料厂前处理3年工作经验。 2、熟悉饮料生产工艺流程。 3、能够熟练操作杀菌，配料，均质机，无菌罐等前处理设备。

岗位要求： 1. 大专及以上学历，药学、化学等相关专业优先考虑； 2. 具备外用制剂车间工作经历者优先，熟悉中国GMP规范及相关法规要求； 3. 具有良好的沟通协调能力和执行能力，能承受工作压力，具备团队合作意识和敬业精神。 岗位职责： 1. 负责组织班组新员工的岗位技能培训，并指导其完成车间安排的各项生产任务； 2. 负责本班组的质量与安全管理，以及生产设备的操作管理； 3. 依据生产工艺规程和岗位标准操作程序（SOP）执行配方工序的生产操作，落实过程监控，配合QA巡检人员完成取样与送样工作，防止交叉污染，发现异常及时上报班长； 4. 在生产过程中准确、按时填写批生产记录及其他相关岗位记录，确保记录真实、完整地反映实际生产情况，生产完成后对生产过程的合规性进行核对确认； 5. 生产任务结束后，按规范要求及时完成生产区域的清洁清理工作。

岗位职责: 1. 负责钣金加工班组的日常运作管理与现场指导 2. 监督生产流程，确保符合质量规范及工艺标准 3. 组织协调处理生产过程中的技术难题，持续优化作业效率 任职要求： 1. 具备3-5年机械制造领域班组长工作经验 2. 能够准确评估工时，熟悉生产工艺流程 3. 熟悉钣金加工技术，具有扎实的实操经验 4. 具备良好的团队管理能力，能应对并解决生产中各类实际问题

无锡市梁溪区招强电一定要有证看清楚了在打电话一天的活安装面板

招明天开始验房临时工人员工作内容：看看柜子，房门，看看插座，装没装好，有问题记录，不会做的有人教。工作时间，早8.30-晚5.30，吃饭时间一小个半时，工作时间7.5小时，140元一天管午饭明天开始，工期4天，必须连做，工作地点:武进区湖塘吾悦广场附近要求年龄18-35报名电话：（）

今天下午需要临时工一个，帮忙整理衣服，25一个小时，

【聚力汽车】招聘高压值班电工。要求20-35岁，大专及以上学历，身体健康，做事细心，认真负责，学习能力强。必须持有高压电工证，有1-2年值班电工工作经验。工作时间固定，每4天为一个循环，具体安排如下：第1天7:30-19:30在中国电科院，第2天9:00-17:00在中烟集团，接着19:30-7:30在中国电科院，第3天休息，第4天9:00-17:00在中烟集团。工作地点：中烟集团位于南京市建邺区兴隆大街，中国电科院位于南京市江宁区秣陵街道白塘路。税前收入：中国电科院6500元/月，中烟集团3500元/月，综合工资约10000元左右，具体面议。缴纳五险一金及商业险，提供免费工作餐，享有高温费、过节费。审核简历后安排面试。

急招A2照驾驶员，工作地点为徐圩码头，负责驾驶13米平板车进行短途运输，长白班。要求能吃苦耐劳，年龄在55至60岁之间。

试用期22/小时，上班时间8:00～18:00，转正后底薪+绩效+加班补贴，做六休一，12小时两班倒，，综合工资7500左右，不包吃住， 中午吃饭时间1小时，每月20号发薪

生产组长（缺5名） （1）工作内容（8:00-20:00） 1、根据生产计划（加工单）及主管的要求执行生产任务，做好开工前准备工作、生产物资领用，确保所负责区域生产任务按计划完成； 2、及时对不良品进行控制和返工，解决产线中出现的设备、工艺、操作等异常问题，并配合生产主管将各项管理标准落实到位，保证生产正常运行； 3、负责落实各项制度实施及现场5S管理，确保生产安全合规进行； 4、负责班后卫生清理、设备清洁，检查确认设备完整性，设备常用件维护。 （2）薪资福利待遇 试用期：基础薪资4500+岗位工资1500+绩效工资500，综合月薪6500元 转正后：基础薪资5000+岗位工资1500+绩效工资500，综合月薪7000元 以上为初级生产组长薪资，如遇优秀者面议 （3）其他福利 1. 全勤奖金100元/月 2. 超时加班工资20元/小时 3. 如遇上20:00-8:00夜班，享受夜班补贴60元/天

负责生产产线人员管理，负责产线人员生产技术指导，负责产线产量任务达标。 薪资6000-10000，餐补。 要求，有相关产线组长经验，或有产线经验，可培养能学习上进的皆可。

1、负责SMT部整个班的生产、物料、品质跟踪及人员调配工作。 2、负责SMT生产线（手机主板贴片、回流焊、AOI检测等工序）的日常统筹管理，合理分配班组人员（操作员、技术员、检验员）岗位职责，确保生产线高效、有序运转。 3、按拉长的转线计划，提前做好产前准备工作；如锡膏，钢网等 4、在本职工作做好的前提下，协助操作员上料、拆料、对料等工作。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患 3.组织班组员工开展技能培训与绩效辅导，提升团队执行力与协作效率 4.协同品质、工程、物料等部门推进问题闭环处理与持续改善 5.填报生产报表，汇总分析产能、良率、工时等关键数据并向上反馈 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 4.有班组长、拉长或同等岗位实操经验者优先 5. 身体健康，能适应倒班及现场管理节奏

岗位职责 1、主要从事不锈钢罐体、压力容器、管道的焊接作业，以二保焊、氩弧焊为主，部分工位需要探伤拍片。 2、按照工艺要求完成焊接工作，保证焊缝成型，做好工件自检，及时上报焊接缺陷。 3、维护保养焊枪、焊机等工具，保持工位整洁，遵守车间安全操作规范。 4、服从班组长工作安排，完成班组下达的生产任务。 任职要求 1、年龄18‑45周岁，熟练二保焊、氩弧焊，有焊工操作证优先。 2、能够看懂简单焊接图纸优先，有无罐体焊接经验均可，可试焊考核技术。 3、身体健康，能适应车间长白班，吃苦耐劳，服从车间管理。 薪资待遇 1、薪资结构：基本工资+法定加班费+岗位津贴+持证补贴+班组绩效奖金。 2、公司直签正式工，缴纳社保，享受工龄补贴、高温补贴、年终奖、带薪年假。 3、厂区提供食宿，包吃包住，生活配套齐全，可按公司规定申请工资预支。 4、工资每月22号之前准时打卡发放。 特别备注：离职需正常手续交接.手续简单容易办理. 岗位有限 有意向的抓紧联系

能接受应届生，本科及以上学历 岗位内容： 1. 按照公司规范，开展激光技术方向的研究与开发工作。 2. 参与研发项目全过程，提出具备创新性的技术方案并推动落地实施。 3. 协同参与产品从设计、生产到测试的各个环节。 任职要求： 1. 理工类相关专业毕业，具备扎实的专业基础。 2. 具备良好的团队沟通意识与协作能力。 3. 对激光原理、激光设备、光学器件及控制自动化等相关知识有强烈的学习意愿。

食品工厂统计接待管理

1. 负责装配车间的生产计划及排产，跟进物料需求，把控物料齐套进度，按排产节点完成产品交付任务。 2. 协调质量、供应链部、财务部、市场部等部门，保障生产各环节衔接顺畅；排除生产中的各种工艺及技术问题，严格落实安全生产管理制度，确保生产安全有序。 3. 具备基本的物料管理知识，了解BOM层级及物料齐套逻辑。 4. 管控主要绩效指标达成率，建立完善的生产管理体系（PMS），优化流程及作业标准，持续提升生产效能。 5. 统筹一线班组人员技能提升，帮带教员工，打造高效协作的生产团队，提升凝聚力，提高员工服从性和执行力。 6. 负责现场6S管理，保持生产车间环境整洁有序。 7. 主导生产流程改善，针对智驾辅助安全系列产品的关键工序进行工艺改进，有效监控并降低不良品率，提升生产产能及人员效率。 8. 协同研发推进新品生产导入，主导PPAP到量产的衔接，稳定爬坡生产；配合质量部门处理过程中的异常问题，并制定有效的纠正预防措施。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，专业不限。 2. 3-5年以上生产主管经验，汽车电子/车载电子领域优先。 3. 有简单的生产计划排产经验。 4. 熟练使用Office软件，并能运用软件进行简单排产。

焊工每天410元 综合月薪10000--13000 焊工证补贴300/月 高温补贴300/月 满勤奖1000/月 持证焊工 年龄18-45周岁 面试当天可以安排住宿 免费三餐 免费住宿 免费劳保 非诚勿扰

无锡锡山招铆工 400～500招空分冷箱铆工 要求熟练工 有工作经历优先 吃住全包 车间内长期工程

无锡先导 钳工小工 小白 都可接受 （认识工具 会拧螺丝 会打孔 攻牙就行） 管住管住。 工价电联

岗位职责： 1. 独立完成电路图的设计工作 2. 负责数控设备电气系统的安装与调试 3. 协同推进电气控制方案的优化，提高设备运行效率及稳定性 岗位要求： 1. 掌握基础的数据编程技能 2. 熟练操作发那科、广数、新代等主流数控系统 3. 持有有效电工证，熟悉机床电路结构，具备独立完成整套数控电路设计及系统调试的能力 4. 具备较强的沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 工作认真负责，具有团队合作意识

招熟练叉车工。会叉白坯会装卸货物，技术好，干活麻溜，心细，7500也可以，吃住全管，洗衣机空调都有，具体面议！地址，盛泽镇渔业村，电话，工资面议

【岗位职责】 1. 辅助机械工程师完成图纸汇总设计工作。 2. 利用办公软件制作表格清单。 3. 下传图纸生产任务给车间生产，并每天跟踪关注所下图纸的生产进度。 【岗位要求】 1. 熟练使用CAD软件，机械专业优先。 2. 吃苦耐劳，心细。

【岗位职责】 1. 全面负责技术部的管理，合理调配人力、物力、设备，指导、检查下属工作，及时解决工作中的难题，保质保量按时完成公司所需的样衣、纸板、尺寸单、工艺单、算料单等的制作任务，并及时提供给相关部门。 2. 负责制订和建立技术部门的工作流程、工作标准、技术标准以及CAD的推广和技术升级。 3. 负责与业务部门、生产部门、技术部门等相关部门的沟通、协调，及时了解客户反馈的修改信息和生产部门的反馈意见，并及时做出相应的报告单。 4. 组织召开新品分析会，研究、解决问题，总结经验教训，进行工作和技术交流。 5. 加强质量管理，树立技术部人员的意识，在工作中严把质量关，认真审核输出的技术资料，避免疏漏造成大货生产出现问题。 6. 负责成本控制工作，合理审核、控制面辅料单耗，从技术上降低生产成本。 7. 配合人力资源部门做好本部门员工的任用、培训、评估等各项工作，负责对下属人员管理和技术培训，提高其工作技能和效率，做好后备技术人才的培养。 8. 负责本部门技术资料、文档的管理和保密工作。 9. 对技术部使用和管理的公司财产、设备负责，提高设备利用率，减少和杜绝人为损失、破坏和浪费。 10. 负责公司各项制度在本部门的贯彻执行。 【岗位要求】 加分项有以下行业经验：其他制造业