岗位职责： 地推/摆摊促销（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月管培生 4个月站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

说宝 妈不能做职场精英——瑞满庭诚聘职场宝妈，兼顾家庭与事业，宝妈也能成为职场中坚力量 工作时间灵活！暑期特别增设陪伴假！试用期每月1000元补贴，助你平稳过渡新手阶段 岗位福利： 一、薪资无上限，与正式员工同薪同酬，底薪+提成模式，业绩越高提成比例可达80%，年入数十万并非遥不可及！ 二、福利全面，除五险一金外，额外提供补充医疗保险与子女保障险，守护自己也守护家人；带薪年假、节日礼遇、周年纪念、定期团建、年度健康体检一应俱全，更有精英旅游等你参与！ 三、工作节奏自主，朝九晚六，周末双休，午间休息2小时，张弛有度，暑期还享七天专属陪伴假期！ 岗位职责： 四、工作流程清晰：客户线上了解房源—预约看房时间—实地带看—协助签约—获得提成 五、零经验也可胜任，南京全域业务覆盖，优质房源充足，新媒体运营团队支持强劲，成单率高；配备销售骨干全程指导，一对一帮带，快速上手无忧适应 六、无需担忧人际压力，团队氛围融洽，店经理即导师，多请教多吃饭，成长路上不孤单 任职要求： 八、无需过往经验，不设硬性门槛，只要你相信自己、乐于学习、渴望实现经济独立，其余交给瑞满庭来帮你实现 快来加入我们，立即咨询，开启属于你的职场宝妈进阶之路！

工作内容： 1．负责核对后台客户资料的准确性 2．维护新老客户的日常关系 3．及时汇报并反馈客户动态情况 职位要求： 1．年龄：****** 2．接受零经验人员，提供带薪岗前培训 3．普通话表达清晰流畅 薪资待遇： 1．无责任底薪6000元，团队提成30%，奖金起步1000元，综合收入10K-30K，每月15号准时发薪 2．享受带薪年假10-15天，法定节假日正常休息，缴纳社保 3．定期组织团建活动、下午茶、不定期外出旅游及生日福利发放 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时 公司直招岗位，非求职者勿扰，中介请绕行。谢谢配合

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薪资福利: 一、 1.底薪5000元无责任+1000元绩效+提成+5%季度奖励+各类奖金红包，综合收入8000元以上 2.工作时间9:00～12:00，14:00～19:00 午休时间长达两个小时 3.法定节假日正常休息+享受带薪年假 4.不定期组织团建聚餐，每周提供下午茶、小零食、奶茶等福利 应有尽有 二、岗位职责 以线上形式响应客户咨询，为客户提供专业解答与服务支持，无业绩指标，工作轻松无压 三、任职要求 1.性格乐观积极，工作认真负责，具备亲和力 2.具备良好的团队协作意识，乐于学习，拥有较强的沟通表达能力

岗位职责： 1、维护现有客户关系，确保客户业务持续稳定； 2、定期与合作客户保持联系，促进长期合作关系的建立与深化； 3、负责收集潜在客户信息，并开展有效沟通，拓展新客户资源； 4、通过电话交流深入了解客户需求，发掘客户潜在合作机会； 5、每月末跟进客户款项回收情况，确保回款及时； 6、积极落实并配合执行公司制定的各项规章制度； 任职要求： 1、形象良好，表达清晰，语言具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3、能适应高强度工作，性格坚韧，反应灵敏，具备良好的抗压能力与应变能力； 岗位福利： 1.助理：入职首月保底6800元，次月7400元，半年后综合薪资8000~12000，上不封顶； 2、提供系统化岗位技能培训，带薪培训期； 3、公司按需配发手机、笔记本，根据绩效表现发放奖金； 4、如需外出拜访客户，安排专车接送； 5、定期组织内部竞聘，晋升通道：专员—经理—总监—高监； 6、上班时间：9:00-18:00，单休；节假日按国家规定执行

招聘天然气安检员若干名，另招销售人员多名，有相关经验者优先考虑，无经验者可安排专人带教学习，工作氛围轻松，时间较为自由

岗位职责： 1. 具备影楼/写真馆/工作室或面销相关经验，负责客户接待、产品介绍与讲解，推荐摄影套餐及相关衍生作品，引导客户完成消费决策，并承担拍摄后的选片服务工作。 2. 高效专业地协助客户进行照片挑选，结合客户需求提供个性化的增值方案建议；准确把握客户意图促成销售转化，做好后期客户关系维护。 任职要求： 1. 年龄22-40岁，形象良好，气质出众，具备良好的亲和力； 2. 热爱摄影行业，有责任心和服务意识，沟通能力强，工作积极主动，对影像作品具备一定审美能力； 3. 有面销工作经验者亦可考虑。 统一总部面试（南京2号线下马坊地铁口附近、中山陵风景区内）公司 门店较多可就近安排 新街口、鼓楼、江宁、浦口等门店。

职位详情 1、薪资待遇:无责底薪8000+提成+各种奖励，综合薪资18000+上不封顶 2、要求:年龄20~40，销售能力强的可以放宽条件，必须有车。实在优秀的，配车配司机都可以谈 3、外勤收单业务，不地推不陌拜不要愁去哪找客户，公司每天分发高精准客户 4、工作时间:单休，9点一6点，工作时间相对自由，觉得钱挣够了就能下班。周日、法定节假日正常休息。 工作内容 1负责公司提供的意向客户的业务收单 2协助客服部对片工作的安排并完成 3根据公司安排开展各项客户的服务举措 4在公司现有客户资源上开发更多资源与统筹协助并执行部门交办的其他项工作

负责小区售水机水卡销售，市场拓展，客户维护等

2.258:30面试 私信报名: 徐工矿机招聘 : 焊工 （实习期28元/小时，顶岗40元/小时） 40岁以下、焊工面试内容二层三道，三层六道、拉圆， 持证、体检。目前工作时间：08:30—20:30两班倒（不同工段分配工作时间不同） 装配工（长白班）面试时间待定 ，35周岁以下，必须有毕业证、机械类技能等级证（钳工证，电工证，机修工等均可） 6500-9000+以上 先填简历，简历务必真实。 维修电工（25号下午1点40-3点） 年龄要求：20-45岁、2年以上工作经验、能上中夜班 持证要求：电气专业等级证书、特种作业操作证（高、低压） 待遇：平均工资5000-6500上下浮动 焊接辅助工、拼点辅助工 有结构件拼、焊、打磨工作经验，初中及以上学历，持安全操作证、试活 行车工（地操） 要求：男女不限，高中及以上学历，必须有行车证且有工作经验，有大型结构件吊装翻转经验，要能上中、夜班 物料员 要求：高中及以上学历，有仓管工作经验，能接受加班 以上工种福利:交五险，提供工作餐，高温补贴，节日福利等。

公司地址：南大街63号 健康豆浆油条 ------------------------- 【招聘】桔子溧阳火车站 招聘❗❗招聘❗❗招聘岗位：餐厅炒菜阿姨：3500-4034 上班时间：05：00-13：30 提供食宿，待遇从优，节假日三倍工资、有经验者优先 ☎电话：

南通市工厂食堂招面点师一主一副两人，主要做馒头、包子、煎饼类面食，年后初八上班，工资6000 －8000元。 联系电话郭

南京市招聘：兼职铁板师傅，400一天，年前年后都可以上班 全职师傅：铁板主管1名：工资底薪8500 铁板烧师傅2名:7000-8000，刺身师傅1名：7500/8000 (个人提成+业绩提成+好评奖励)，满1年有年终奖，月休4天，法定假期都有，包吃住，宿舍近5分钟， 有需要了解的联系

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地址：玉环西青塘 -------分割线------- 玉环国富智能科技有限公司 ✅岗位1【钳工熟练工、学徒】各2名 点击链接查看联系方式：井号:///dWXUrWUWtAdOMpl ✅岗位2【外贸业务员】2名 点击链接查看联系方式：井号:///ktVpMIG1jL89tUx ✅岗位3【机械制图】 点击链接查看联系方式：井号:///6xGf5lSvNw6E3pm ✅岗位4【设备调试师傅】 点击链接查看联系方式：井号:///kvMlYwArAGOHkCu 国富电话：

师傅、售卖 薪资福利:包吃住，待遇优厚 招工人数:多名 年后入职

招聘启事 因博雅邦装饰未央店南郊店西咸店.三店招聘、展厅20000平，学历文凭籍贯年龄不限.带薪培训.欢迎推荐介绍业主装修、！现在需要扩招以下岗位人员： 1，家装顾问100名 2，家装设计师50名 3，家装材料员2名 4、销售经理5名 5、前台行政.2名 6、文员.3名 7、销售精英数名 应聘电话：

招聘: 本公司从事模具钢材销售及铣磨加工：因生产发展需要，招铣磨师傅数名，锯床师傅1名，学徒2名，杂工1名。（两班倒） 生产文员一名：高中以上文化，会办公软件，要有一年以上工作经验 工资面议。 地址：东莞市横沥 联系人：金R 手机（）

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与复购转化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务导向思维 5. 工作地点灵活，适应短期出差或区域市场拓展需求

岗位介绍比较详细，请耐心看完（ps：我们属于汽车行业，不是贷款、金融、房地产） 工作内容，薪酬百分百真实。感兴趣，可以投个简历。 ---------------------------------- 【公司是做什么的】 ·我们是一家专注于汽车延保服务的行业领先企业，总部位于上海，目前已在全国布局38家直属分公司，年营收突破11亿元。 ·【汽车延保】通常车辆自带3年或10万公里质保，但大多数用户用车周期超过三年。在购车时可选择延长保修服务，将保修期延长至5年或6年，前期投入少，后期更省心 ---------------------------------- 【我入职之后每天的工作】 ·纯面对面销售，无需电话沟通 ·客户资源由公司提供，无需自行开发 ·在4S店驻点，客户办理交车手续期间，向其介绍并推荐汽车增值保障产品 ---------------------------------- 【薪资怎么样】 ·无责任底薪4k+阶梯式提成（5%-12%） ·负责两家4S店的业务对接，交车量稳定，收入有保障 ·不设套路，底薪全额发放，不扣不减 ---------------------------------- 【试用期】 ·试用期两个月 ·试用期间薪资待遇与正式员工一致 ·转正标准：两个月内达成2.4万元业绩目标 ---------------------------------- 【五险一金】 ·缴纳基数为4000元，公积金缴纳比例为8% ---------------------------------- 【难做么】 ·配备师傅与直属经理双重带教机制 ·多数新人第一周即可成交首单 ·培训体系成熟，包含线上课程与线下实操培训 ·新人留存率超80%，说明岗位易上手，发展稳定 ---------------------------------- 【工作时间】 ·上班时间：早09:00-晚17:30 ·不加班！不加班！不加班！重要事情强调三遍 ---------------------------------- 【岗位要求】 ·******； ·大专及以上学历（包含非全日制）； ·提供系统培训和全程指导，不限经验，只要你愿意从事销售工作 ---------------------------------- 以下是公司的详细介绍 上海利真汽车服务咨询有限公司成立于2013年，专注汽车后市场细分领域——汽车延长保修服务，总部坐落于上海北外滩。 伴随中国汽车后市场延保服务迎来快速发展期，利真紧跟趋势，实现跨越式成长，已在重庆、成都、郑州、西安、长春、沈阳、南宁、上海等30余个城市设立分支机构，业务覆盖全国近2000家4S店。作为《汽车延长保修规范》的主要起草单位，中华全国工商业联合会汽车经销商商会副会长单位，上海利真始终以客户需求为核心，持续整合汽车后市场资源，致力于为中国车主提供省钱、省心、高效便捷的汽车延保解决方案。 在汽车延保尚未被广大消费者熟知时，利真团队已率先关注中国车主在用车后期面临的维修难题，积极研发服务方案，引进国际先进理念与技术，成为行业早期开拓者与深耕者之一。公司秉持“让您的生活更加美好”的使命，通过共建共享模式，打造创新合作平台，不断优化服务体系，为用户提供专业、可靠的延保服务体验。 ！！！期待与积极进取的你深入交流，共谋发展！！！

福利待遇： 1.五险齐全，每日丰富下午茶，节日福利、生日福利到位，奖励机制完善透明 2.办公场所为5A级环境，配备冰箱、微波炉等日常设施，工作更便捷 3.团队氛围轻松，同事关系和谐，沟通协作顺畅 上班时间： 8:30—18:00，周六单休，午间休息一个半小时，享受国家法定节假日休假安排 薪资结构： 1.底薪5000元+高额提成+多项奖金（含优秀员工奖、开单奖及额外激励），普通完成月入过万，全力以赴收入无上限。我们不画饼，只用真金白银说话！ 2.工作内容简单易上手，专人带教，无需经验，学历不限，照样拿高薪，晋升通道畅通，综合月薪8000—3万元左右，上不封顶 欢迎零基础新人加入，不限性别，不限学历！！！

岗位职责： 1、负责指定区域内银行网点的日常拜访与关系维护，保持公司与银行间良好的业务协作； 2、汇总并分析拜访成果，推进渠道合作进展，落实营销方案，达成既定销售目标； 3、统筹辖区内各级银行的销售执行、回款管理、资金结算及库存控制工作； 4、监督并管理区域各项销售指标的达成情况，确保任务按计划推进； 5、完成上级主管交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，欢迎应届生投递； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、注重个人形象，性格稳重乐观，具备较强亲和力； 4、能接受短期或长期外派出差，有贵金属行业销售经历者优先考虑。

工作内容： 1、熟悉周边商圈环境及新楼盘情况，为客户提供专业的房地产置业咨询与解决方案； 2、深入挖掘客户需求，陪同客户实地看房，推动新房、二手房交易及租赁成交，并全程跟进业务流程及房屋权属转移等相关后续服务； 3、积极开发并维护客户资源，与业主建立长期稳定的协作关系； 4、高效完成上级布置的各项业绩任务 职位要求： 1. 具备进取意识，有明确目标与驱动力，敢于追求高收入并为之付出努力； 2. 拥有良好的职业操守和敬业态度； 3. 有房产项目销售顾问工作经验者优先考虑 薪酬： （试用期1-3个月）5k-6k＋提成＋积分奖励 福利： 1、定期组织专业培训，安排外出游学机会，提供行业专家授课、实战经验交流与市场趋势解读，实现工作与成长同步提升 2、享受带薪年假、年终奖金、定期团队活动，生日及入职周年赠送专属定制礼品 3、缴纳六险二金，配备商业保险，支持本人及子女医疗费用报销，涵盖重大疾病与意外专项补助 4、资深导师一对一指导，传承实战经验，保障新人快速成长 5、宝妈专属周末休假，实行弹性工作制，享有7天带薪暑期假，兼顾工作与家庭无忧 6、晋升培养机制健全，开设MVP/SVP储备人才训练营，晋升透明公正，发展空间广阔 7、设立精英俱乐部，颁发荣誉徽章，赠送定制纪念品，提供专属高端旅游奖励

注：我们公司为生产厂家，主营直销业务。底薪及期望待遇均可面议，无需拘泥于岗位所列底薪。 岗位内容： 1、开拓客户资源，维护客户关系，达成销售目标，并确保货款及时回笼； 2、深入挖掘客户需求与购买意向，主动收集并拓展潜在客户与市场信息； 3、向客户提供专业的技术支持与产品讲解，清晰传达产品的核心优势与性能特点； 4、完成业务主管安排的其他临时性工作事项。 任职要求： 1、具备2年以上销售工作经验，需有自动化行业背景及现有自动化客户资源； 2、该职位非客服类岗位；学历要求：高中及以上； 3、年龄：******（含***），具备相关行业经验者年龄可适当放宽； 4、办公方式：居家办公，目前无打卡要求，客户拜访时间自行规划； 5、我们需要的人才：具备良好沟通能力，品行端正、诚实守信、积极进取，富有亲和力。 福利待遇： 1、薪酬结构：固定底薪+提成（底薪可面议，提成水平高于同行业标准）； 2、入职即缴纳当地社保与公积金；享有年终奖金及节日福利。

1.客户开拓与成交： ·运用电话、线上渠道（如公司提供的线索、社交平台咨询）及线下参与等方式，积极开发新客户资源。 ·及时响应客户来电，深入了解客户具体需求（包括服务类别、房屋面积、服务频率、预算范围等）。 ·根据客户需求定制专业家政解决方案，清晰讲解服务内容并合理报价，有效推动签约达成。 ·管理个人客户资源库，定期进行回访沟通，提升续约率并挖掘增值服务机会。 2.客户关系管理： ·保持与已签约客户的顺畅联系，解答售前及服务过程中的常见问题。 ·联动内部团队（如派单人员、服务执行人员），保障服务订单的高效落实。 ·主动收集客户意见与建议，优化服务流程，增强满意度，促进口碑传播与推荐。 3.市场配合与协同： ·配合开展市场推广工作（如社区宣传、线上直播活动等），积累潜在客户资源。 ·与运营部门密切配合，传递客户实际需求及市场一线信息，助力服务产品的持续完善。

公司通过自有自媒体渠道获取客户，所有客户均主动联系。 工作内容： 1、熟悉公司代理楼盘项目的优势与特点，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、分析客户实际需求，陪同看房，协助完成新房交易流程； 3、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的职业操守和敬业态度； 2、有1-2年房产项目销售顾问经验者优先； 3、具备一定的抗压能力，能适应阶段性高强度工作。 薪资福利： 底薪5K+（提成比例30％-80％） 法定节假日按国家规定休假（可趁假期陪伴家人朋友外出旅行） 春节假期长达15天（玩得尽兴再回来上班！） 年假按南京市政策执行（工作年限10年以下5天，10-15年10天，15年以上15天） 带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均依照南京政府规定落实 OS：e人聚集地，来了就不想走。快乐工作，轻松赚钱。 晋升空间： 渠道置业顾问（10K-30K）—资深置业顾问（30K-50K）—团队经理（50K-100K）—新房总监（100K-300K）

岗位职责： 1. 负责指定区域内的市场拓展，客户关系维护及销售管理工作； 2. 在所属区域内开展产品宣传、推广与销售工作，达成既定销售目标并对接有意向的客户； 3. 制定个人销售方案，并依照计划定期回访老客户，同时积极开拓新客户资源； 4. 完善客户信息记录，建立并管理客户档案资料； 5. 保持积极的工作态度和职业操守，与客户维持良好互动，树立企业正面形象。 注：该岗位为非坐班性质，实际工作内容为在指定三甲医院进行市场开拓，可根据居住地就近安排区域。 加分项： 1. 具备较强的沟通能力，性格开朗、积极主动； 2. 能适应高强度工作，踏实肯干，具备进取意识； 3. 严格遵守公司各项管理规定； 4. 有强烈的目标感和赚钱欲望，并愿意为之付出实际行动。 晋升空间： 1. 从项目销售专员晋升为项目销售主管，年薪可达50万元以上； 2. 由项目销售主管晋升为项目销售经理，年薪突破100万元以上； 3. 销售经理进一步发展为区域部长，年薪可超200万元； 4. 核心骨干将纳入股权激励范围，享受年度分红权益。 薪资详情 薪资范围：9000-15000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款金额提成

岗位职责： 1.跟进已购书客户的名单信息，关注客户的学习进展与使用情况 2.收集客户反馈，协助处理售后服务相关事宜 3.维护老客户关系，提升客户粘性与满意度 4.完成部门交办的其他工作任务 岗位要求： 1.具备1年以上工作经验（沟通能力突出者可放宽经验要求） 2.具备良好的沟通协调能力，认同团队协作价值 3.针对客户提出的需求及售后问题，能快速响应并有效沟通，确保服务体验 4.能够高效且合理地解决客户售后疑问与诉求 5.具备较强的学习能力，可在短期内掌握产品知识 6.工作态度积极主动，服从安排，责任心强 工作时间： 五天八小时工作制，享受法定节假日，提供15天以上带薪年假

招聘：业务员 ​待遇：底薪+提成+五险 ​招聘人数5人 ​岗位要求：有工程机械租赁经验或者工程机械销售经验 ​有驾驶证能开车 地区：徐州及周边 ​联系电话：周