招聘经营科专员1名，建筑市政行业，要求应届毕业生，本科学历，土木工程相关学历，男女不限，要求工作踏实认真肯钻研，薪资：5-8K，联系：

招带班（省·苏州市）：薪资面议，定期体检，月结；做好现场交底与安全确认；做过同类活优先｜长期有活；加班另算，能适应加班

招带班（省）：190-290元/天，有餐补，月底发放；与同事协作推进进度；服从安排；按图纸要求施工，熟手优先，有责任心

诚聘带班，地点省苏州市，薪资面议，可预支。按要求填写施工记录，免费工装，能长期做优先，服从安排，持证上岗，按流程规范作业

招聘工地长期协管人员。要求年龄55岁以内，身体健康，听从指挥。负责工地杂活、安全管制及传递信息等工作。月薪4500元。

带班招聘-省·南通市-报酬详谈-完工即结-包住-能适应加班。工期充足，按流程规范作业，听从现场负责人安排；能吃苦耐劳

招两名管理员 对工地进出工程车用微信小程序、记录车辆进出场时间，服从现场负责人管理调度，工作轻松，弹性上班，管住、不管吃 要求：会操作手机，男女不限18-50岁，有交通工具(汽车、电动车皆可)

招聘一位市政潜水员兼带班施工队长，要求有市政管道清淤，检测，光固化等非开挖经验，会做简单资料，有B照吸污车操作经验优先。年龄30到45岁薪资面议。

招现场工作负责人，熟悉现场，系统内有工作经验，准入满一年，工资面议。

现场管理人员24元/时现场管理有现场管理经验，电脑操作熟练，能接受加班20-38周岁

年轻人弯弯绕绕搞不来，不复杂，有啥说啥 学历不是唯一，看做人做事，透明公开的晋升制度 谁牛谁上，不看脸色，看自己 用人原则: 英雄不问出处，不看背景，只看实力。不唯上，不唯 书，只唯实。 工作时间: ，中间休息一个半小时， 工资待遇: 打打酱油8000~10000元 跺跺小脚10000~50000元 忘我工作不要命的，直接让位给你， 社保齐全公司缴纳! 享法定节假日，节假日礼品，生日派对，下午茶样样 俱全! <基本要求> 1、活的，能交流的。 2、现在自觉是矮穷挫，想成为高富帅的。 3、没机会和别人拼爹的。[五不招] 1、好吃懒做的。 2、视金钱如粪土的。 3、开玛莎拉蒂的。 4、身在曹营心在汉的。 5、这山望着那山高的。[以下条件优先录取] 1、生活所迫，为钱所困，自觉生活没质量的。 2、负债累累，百八十万不算多的。 3、有房贷、有车贷、压力大的..在这里 不需要你爸是李刚 不需要你貌美如花 只要你对工作足够热情! 只要你的执行力像关二爷那般雷厉!那就来吧! 只要努力，你就能够拥有完美人生! 加入我们，让你从此走向人生巅峰!

厂区监控安装 临时工工期10天左右，必须需要有电工证和登高证。必须双证，年龄45岁以内。

苏州市常熟市招家装装修木工、石膏板吊顶，55岁以下，要一天能独立完成一个顶的，2把刀，捣浆糊的勿扰

扬州招焊工一天420 吃住全部免费 450一天 不需要焊工证 有基础就能过来 78年以下联系我

【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，300/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

拉萨有个停车场的活，年前交工，两三个月，需要管理人员，要求踏实务实，后续可以跟着老板常干，工资自己谈，有意向联系龚老板

招聘：实习生薪资：2200-2200元/月岗位描述：1、本科以上学历应届毕业生。工程类相关专业。应届毕业生，五官端正。2、主要工作为水利工程质量评定、归档、送审，水利工程预算、结算。3、有良好的沟通、协调、组织能力，较强的执行能力。4、能吃苦耐劳，工作责任心强、认真严谨、态度端正。5、能使用word、excel、CAD等软件。接受能力、自学能力强，有基本的看图纸能力。6、工作严紧细致，在算数方面头脑灵活，思维空间活跃。7、有师傅带，上手快，边做边学，刻苦努力，有上进心，能接受下工地收方。8、能够严守工作秘密，具有良好的职业操守。9、能接受偶尔加班，能接受下工地收方，最好为不晕车体质。10、上班时间上午8：30至12：00，下午15：00至18：00。11、有意者简历投至:

招聘监理员和实习生，薪资为1.5至4千元每月。 岗位职责包括：协助监理工程师开展施工现场质量、安全、进度等日常监督工作；参与工程材料、工序的现场检查与验收，做好相关记录；整理和归档监理资料，配合完成工程报验及资料上报工作；配合项目部完成上级交办的其他工作任务。 任职要求：大专及以上学历，工程类相关专业；具备较强的责任心和学习能力，工作认真细致，能吃苦耐劳；服从公司及项目安排，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；热爱监理行业，品行端正，无不良记录，有志于长期发展者优先。 工作地点为贵州及其他西南地区各地项目现场，根据项目需要调配。

招聘：工程监理项目实习生薪资：100-150元/天学历要求：大专经验要求：不限

招井队长2名｜吉林集安矿山项目在吉林省集安市某矿山，现急招井队长2名，近期到岗。要求：1.有矿山井下施工/井建施工经验，干过井队长或带班队长优先；2.熟悉井下施工组织、人员带班、安全支护、通风排水、出渣运输等环节；3.能带班下井，责任心强，会管人、会安排进度和质量；4.身体健康，无井下作业职业禁忌，能适应矿山驻场；5.有相关安全资格证、特种作业证者优先；证件真实有效。待遇：工资15000，可采用“月薪+绩效/进尺奖，能力强者待遇从优，具体电话详谈。正规用工，签合同、买保险，工资结算方式面谈写清。工作地点：吉林省通化市集安市（具体矿区电话沟通）到岗时间：尽快联系人：蒙先生电话欢迎有矿山井队长经验、能带班、靠谱的师傅联系；中介勿扰。

岗位职责： 1、精准拓客： 通过各种方式，比如线下讲座、电话、微信、网络渠道及线下拜访等，触达目标企业（重点对接HR或企业负责人），挖掘企业的需求； 2、方案促单： 向企业推介我机构的咨询服务，进行初步的业务匹配诊断，促成服务合同的签约与款项回收； 3、业绩达成： 执行公司的销售策略，完成每月的个人新客开发数量、签约金额等核心业绩指标； 4、客情维护： 建立并管理客户档案，定期回访老客户，挖掘二次合作机会，促成转介绍与续签。 任职要求： 1、学历与经验： 大专及以上学历，1-3年以上ToB销售、企业服务、SaaS软件或人力资源行业销售经验； 2、销售特质： 具备极强的目标感和企图心，抗压能力强，不怕被拒绝，敢于挑战高薪； 3、沟通能力： 口齿清晰，逻辑严密，能够快速抓住企业痛点，具备优秀的商务谈判与促单能力； 4、学习意愿： 愿意快速学习并掌握各类的政策知识（入职会有业务培训，不强制要求自带客户资源）； 5、合规意识： 具备良好的职业操守，严禁向客户做虚假承诺或违规操作。

本司位于南通市区，主做二手奢侈品销售与回收，招聘奢侈品销售一名，会基本的抖音拍摄与剪辑，有经验者优先，工作时间每日上午十点到下午八点，一周休息一天，具体待遇电话联系或者面谈！电话，

岗位职责（简单易上手，会打字就能做！） 1、接待天猫/京东等平台主动咨询的客户，通过文字/图片形式解答商品参数、售后服务等相关问题； 2、协助客户完成下单，对犹豫用户发放优惠券、突出限时活动，提高转化率； 3、处理基础售后需求（如修改收货地址、催促发货），疑难问题及时转交专业人员； 4、回顾沟通记录，优化应答话术，持续提升成交效率 会打字、爱交流（无需“能说会道”，真实回应即可）； 想增收、有恒心（客户提问十次，你耐心解答，提成就到账）； 接受轮班制（含晚班时段14-24点，每月最多7天，享受晚班补贴）； 优先考虑：热衷网购，了解常见电商流程 还在为线下销售“靠天吃饭”、电话销售“屡遭拒绝”而困扰？加入电商客服团队，以“稳收入、轻压力、快发展”重塑职业路径！ ——告别传统销售的“高压困局”，在电商客服岗实现“稳定收益+能力成长”，下一个月薪破万的可能就是你

职位描述： 1. 参与开拓海工、海上风电、石化、核电等领域国内外工程物流市场； 2. 负责大型工程物流运输项目的业务拓展、信息整合及投标方案编制； 3. 开发新客户资源，维护现有客户关系，推动建立长期稳定的合作伙伴关系。 任职资格： 1. 性格积极乐观，具备良好的沟通能力，勇于接受挑战，能承受一定工作压力； 2. 具备较强的市场开拓意识，以及市场分析、营销策划和推广执行能力； 3. 能够适应频繁出差，有海上风电、海洋工程、石化电力、核电、化工、港口造船、重大件物流等相关行业经验者优先考虑。 薪资待遇： 1、基本工资（面议）+业务提成（上不封顶）； 2、入职即缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金； 3、享受带薪年休假，实行不定时工作制度； 4、额外激励奖励，定期推出激励政策（包括国内外旅游、奖金、实物奖励等）； 5、丰富的员工关怀活动，如生日会、团队旅游、优秀员工表彰等，营造轻松、人性化的工作环境； 6、享有利润分红激励机制。 工作地点：张家港/无锡/上海

高德地图本地生活新赛道，欢迎有到店业务经验的伙伴加入我们，在这里，只要你有能力，就一定能脱颖而出，实现自我价值。 岗位描述 1、通过电话邀约或实地拜访方式，推动本地餐饮类商户入驻平台，具备收费型销售经验者优先。 2、1年以上本地生活领域销售工作经验者优先，需拥有线下收费实操经历。 3、具备较强的抗压能力、学习能力、自我驱动力及环境适应力。 4、能够与商户建立稳定良好的合作关系，推动长期深度协作。 5、善于总结个人成功方法，并能沉淀经验、复制分享给团队成员。 备注： 1、清晰明确的晋升通道 2、享受法定节假日、公司年假、产假、婚假等假期福利 3、薪酬结构：底薪+高提成+奖金+绩效奖励 4、入职即缴纳五险一金，试用期为三个月 5、无责底薪4K+提成，综合薪资8k以上，能力突出者可面议薪资 6、工作时间：9:00-18:00 7、年龄要求：40周岁以内 8、必备工具：电动车、笔记本电脑

兼职业务员（日结） 主营：桶装水、瓶装饮料批发零售 工作内容：推广接单、开发客户，无需坐班 结算方式：按单提成，当日结算，多卖多得 合作模式：卖出一单结算一单，时间自由，多劳多得 有意直接联系！

徐州招销售专员

岗位职责：必须要有C2驾驶证 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升销售效能 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

**写给不甘平庸的你**： 这里没有空谈理想的管理者，只有清晰透明的提成机制和看得见的晋升路径； 如果你厌倦了推广“无关痛痒”的产品，来东方福利网——我们专注服务企事业单位的真实需求； 你设计的每一份福利方案、售出的每一张福利卡、搭建的每一个企业专属员工福利平台，都在助力企业留住核心人才，同时铺就属于自己的金牌销售之路。 岗位福利： 1.薪资结构：底薪（5-10K）+1K绩效+提成（1-10%，按月发放）+项目激励； 2.工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末及国家法定节假日正常休息； 3.公司福利：带薪年假、每月团建活动、周末双休、定期调薪、生日礼物、周年纪念礼品等； 4.销售专项激励：优秀销售奖励、业绩对赌奖金、团队建设基金、带队管理提成、公关费用支持、季度升舱激励等； 5.按照国家标准缴纳五险一金（入职即开始参保）； 6.此岗位纳入五年管培生培养计划，五年内保障晋升2次，目标成长为销售中高管，配备系统化培训体系（总部商学院与城市总监团队全程带教，公司高管定向赋能支持）。 岗位职责： 1.遵循公司培训的标准化方法开展客户开拓（含电话邀约、上门拜访、投标讲解、客户服务与持续运营）； 2.接受公司系统培训，高效完成各项销售任务； 3.主要面向机关单位、事业单位、国企央企及中大型企业，提供员工生日福利、观影文娱预算、节日礼包、餐补方案、员工卡券福利及综合SaaS解决方案，根据客户需求、发展阶段、规模与预算定制个性化方案； 4.落实公司销售策略，达成既定业绩目标； 5.在五年内完成管培生成长计划（实现2-3次晋升）。 任职要求： 1.不限性别，统招本科学历，2023-2024届毕业，年龄不超过25周岁； 2.具备良好的逻辑思维、沟通表达能力、抗压能力以及做事的韧性； 3.至少拥有半年销售相关经验，有志于长期从事销售或管理方向发展； 4.管培生岗位需具备强自我驱动力与自主管理能力。 关于培训： 1.纳入公司五年管培生体系，接受系统性成长培养； 2.入职后部门安排资深导师一对一指导，带教周期不少于半年（涵盖陪访客户、旁听谈判、方案制作等实战环节，成长迅速）； 3.团队内部组织深度行业知识学习，内容涵盖市场实操中的核心经验（外部难以获取）； 4.定期组织高绩效销售全国集中培训； 5.表现优异的年轻销售可入选CEO特训班，参与跨城市交流与学习。 晋升发展： 晋升通道：销售经理→资深销售经理→销售总监→城市BU负责人→大区总经理→销售VP 团队氛围融洽，领导亲和，学习环境积极向上 如果你满足以上条件 掌握系统的销售方法论 渴望在完善的培养体系中快速成长 欢迎加入我们 一起学习，共同拼搏 实现快速晋升与长远发展 收获战友，赢得丰厚回报 每年还有2-3次省外旅游团建机会……

岗位职责： 1. 依据公司销售战略，制定商务团队月度、季度及年度目标，将任务合理分解至个人，并跟进执行过程，保障团队整体业绩目标的实现。 2. 负责商务团队的日常培训、绩效考核与激励管理，建立并完善标准化的新员工培训机制（涵盖产品知识、沟通技巧、异议应对、客户维护流程等内容）。 3. 定期召开团队会议和复盘会议，深入分析销售数据，推广优秀实战案例，协助成员解决业务难点，持续提升团队专业水平。 4. 主导重点客户的对接与商务谈判，协助团队处理客户关键异议，推动大额订单顺利签约。 5. 统筹客户资源管理，监督团队完成客户信息的准确录入与动态更新，构建客户分级运营体系，提高客户复购率与长期粘性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经历，有ToB电销模式从业背景者优先。 3. 具有强烈的责任意识与进取心，为人诚信正直，具备良好的职业道德素养。 4. 能够及时掌握行业趋势及竞争对手动态，具备一定的市场分析与判断能力。 团队高提成、年终分红、国内外旅游等。