【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1、负责团队的组建与日常管理，设定团队销售目标并制定实施计划； 2、带领团队达成每月既定的业绩指标； 3、完成销售数据的整理与分析，熟练运用电话销售激励机制，并持续优化电销管理模式； 4、监督和指导团队成员的工作执行，通过定期召开会议，总结问题并提升工作效率，提出切实可行的销量提升方案； 5、及时传达销售政策及各类工作相关信息，配合总监推进各项管理工作。 职位要求： 1、热爱销售工作，追求高收入，大专及以上学历优先考虑； 2、具备1年以上销售团队管理经验，有金融行业背景者优先； 3、思维灵活，服务意识强，目标导向明确，能适应高强度工作节奏。 薪酬体系： 1.入职提供系统化培训，缴纳五险一金，享受下午茶、月度生日会、团队团建活动； 2.薪资无上限，公司处于快速发展阶段，诚邀有经验的团队管理者加入共谋发展！ 福利待遇： 1、公司提供清晰的职业发展通道 2、支持越级或跨级晋升 3、基础年收入30-50W 薪酬上不封顶

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训： 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费）7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司庆典等

根据要求，进行线上线下拓客，获取客户资源，推广，引导消费。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验 经验要求：两年以上金融销售经验，一年以上管理经验 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：南通外贸中心A座21楼2108 薪资底薪6500-1w+提成+奖金

招聘岗位：社区经理 一、招聘条件： 1. 具备良好的沟通技巧和语言表达能力，有销售背景者优先，综合能力优秀者可放宽要求 2. 年龄要求30-45岁 二、工资待遇：试用期薪酬考核标准：3000-8000（业绩优异者上不封顶，月薪过万有望）工作期间享受话费补贴100元，每周休息两天 三、工作地点：清江浦区总公司联通大厦/清江浦区分站金域华府厅 四、联系方式：***********、***********（微信同号） 五、工作简要： 1、开展社区内通信业务的宣传与推广 2、进行商户资源的开发与实地走访 3、组织并维护社区客户活动关系 4、参与团队促销方案的策划与执行拓展

我们大脑营行是一家集互联网、短视频运营、线下培训于一体的大型教育企业，拥有43000平现代化办公楼，实现线上线下融合发展。公司成立14年，专注于为中小企业主提供经营管理解决方案。现诚招销售精英： 1、具备电话销售或短视频运营相关经验者优先考虑 2、踏实肯干，具备良好的协作意识与团队精神 3、收入透明：常规工作月入6000—15000元，积极投入可达15000—30000元，全力以赴可冲刺30000—80000元，上不封顶，多劳多得 每日工作8小时，周末双休，法定节假日正常休息 若您认同该发展方向，欢迎发送简历（期待您加入，共攀高薪巅峰）

【薪资福利】 1、 有竞争力的薪酬体系：底薪4-5k+岗级工资+绩效+丰厚提成 = 月均10k-15k（优秀人员20k）； 2、 签订正式劳动合同，完善的五险一金； 3、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围； 4、 不定期团建，生日福利，节日礼品。 【工作职责】 1、市场推广：通过地推、线下广告投放、市场促销活动等线下市场活动的策划与实施，获取有效信息量； 2、渠道合作：通过异业、相关资源共享等方式开拓多种渠道，有效获取客户资源； 3、活动支持：根据教学及营销工作需要，定期组织策划相关市场或营销活动，为报名或续费提供有效支持； 4、市场调研：开展相关竞品的调研工作，并形成调研报告，及时反馈市场信息。 【任职要求】 1、学历大专以上； 2、具有教育行业市场主管、地推推广工作经验者优先； 3、性格开朗，良好的组织策划能力、市场开拓能力； 4、善于沟通，执行力强，有团队意识，喜欢孩子。 【培训及晋升】 1、 新人阶段： 入职培训+一对一带教； 2、 成长阶段：专业进阶培训+管理培训。 3、 市场经理->高级市场经理->市场总监；

招聘瓦楞纸板区域销售专员多名，年龄在22-45之间，分城市区域销售，分无锡，杭州，常熟，昆山，苏州等城市，一人划分一个城市，工作地址主要在划分的城市销售，底薪3000+油补3000+提成，有经验者优先！

安装工要求必须有高空证，焊工必须有高空证和焊工证，混日子的别来，来了也干不了，省得耽误时间，只要好手，相中加工资

18-45岁 熟练焊工: 330-420元/天 月综合工资：9000-11000元。 面试当天不要吃早餐！！！ 面试不要吃早饭，面试后直接体检！医院做职业病体检！体检免费 包住，刷卡吃饭每天补贴12元，住宿水电费平摊，每个月20号发上月工资！

上市公司直招！找工作的朋友了解一下！免费培训！！！ 一：高端小区室内保洁师（不招兼职） 8小时长白班不住家，扫地拖地，擦桌擦墙，卫生间厨房清洁，卧室衣物收纳整理。不用开柜子，不用带小孩，不用爬高上低。 工资待遇：8000-12000上不封顶！ 任职要求:年龄22-52岁，身体健康，会使用智能手机导航。 二：高端家电清洗、家居养护工程师（不招兼职） 客户都是高端小区家庭 清洗空调、油烟机、冰箱、洗衣机等家电 招聘要求：20-38周岁，入职人员不能有严重疾病，征信良好，能吃苦 工资待遇：8000-13000元上不封顶！ 工作地点，根据你的住址就近派单，一般都不会超过5～10公里， 福利待遇:良好晋升机制、节日福利、员工活动关怀、生日福利 加入岗位优势: 1、高薪+奖金，轻松拿高薪 2、公司直招、 3、不需要工作经验，老师手把手教会 4、对比于同行，工资相对更高，单量更多更稳定 5、上班地根据居住地就近安排

上市公司直招！找工作的朋友了解一下！免费培训！！！ 一：高端小区室内保洁师（不招兼职） 8小时长白班不住家，扫地拖地，擦桌擦墙，卫生间厨房清洁，卧室衣物收纳整理。不用开柜子，不用带小孩，不用爬高上低。 工资待遇：8000-12000上不封顶！ 任职要求:年龄22-52岁，身体健康，会使用智能手机导航。 二：高端家电清洗、家居养护工程师（不招兼职） 客户都是高端小区家庭 清洗空调、油烟机、冰箱、洗衣机等家电 招聘要求：20-38周岁，入职人员无严重疾病，征信良好，能吃苦 工资待遇：8000-13000元上不封顶！ 工作地点，根据你的住址就近派单，一般都不会超过5～10公里， 福利待遇:良好晋升机制、节日福利、员工活动关怀、生日福利 加入岗位优势: 1、高薪+奖金，轻松拿高薪 2、公司直招、 3、不需要工作经验，老师手把手教会 4、对比于同行，工资相对更高，单量更多更稳定 5、上班地根据居住地就近安排

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

东莞厚街华美达安可酒店 诚聘客房服务员、销售经理！客房岗：负责客房清洁整理，细心负责、有服务意识，包食宿。销售岗：开发维护客户，完成业绩目标，底薪+提成上不封顶。福利完善，晋升空间大，期待踏实肯干的你加入！ 联系方式（）

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 我们是国内少数专注债务协商领域并实现五年以上公司化运营的专业技术型团队，属于国内首批涉足金融维权、征信修复及债务协商的实践者，山西本地实体后端企业（运营中心分布于北京、长沙、河南、银川、南宁、运城等多地），团队内多数协商专员具备2年以上实战经验，持续研发创新技术方案，成功处理各类复杂疑难案件，服务方案领先业内95%同类机构； 行业概况： 个人债务综合解决方案平台，致力于帮助负债人群重建履约能力，拥有显著市场竞争优势，覆盖万亿级潜力市场，业务触达全国范围。主营业务包括： 1、银行信用卡及信用贷逾期问题：支持停息挂账、规避催收、避免被诉、减免罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、网络借贷及互联网金融平台债务：协助应对催收困扰，降低过高利息支出，依法减免超出司法保护利率上限的部分 帮扶体系： 1、多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新人快速上手 2、一对一导师制度：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度赋能系统：向下延伸服务链条，全方位提供资源支撑 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律事务保障：携手中国十大知名律所作为后台支持，以专业严谨态度维护客户权益 6、持续创新能力：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零基础入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、人力资源外包等相关工作的人员，更具优势 工作内容： 1、客户意向明确，成交转化率高 2、依托全网社交平台，通过被动式精准流量获取方式拓展客户（流量无上限） 3、提供一对一话术赋能，提升成交效率 4、全天候在线维护客户关系，做好售后服务 工作时间：弹性安排不设限 福利待遇：在职期间可享受内部优惠价处理个人债务问题

岗位要求： 需持有安全C证，具备3年以上相关领域工作经验，须自行配备电脑 工作内容： 主要面向变电站、新能源行业及大型工业企业，从事电力相关的现场技术支持工作； 负责设备调试、系统调试及组网操作等任务

岗位职责： 1. 负责全屋定制业务的市场开拓与客户资源开发，完成销售目标及回款任务 2. 主导客户需求分析、方案设计、报价谈判及合同签订全流程 3. 协调设计、生产、安装等跨部门资源，保障项目高效落地与客户满意度 4. 维护重点客户关系，挖掘复购及转介绍机会，提升品牌口碑与市场份额 5. 定期汇总销售数据，分析市场动态，提出产品与服务优化建议 任职要求： 1. 具备全屋定制或泛家居行业销售经验，熟悉定制流程与产品体系 2. 具备较强的客户沟通、需求洞察与方案呈现能力 3. 目标导向，抗压能力强，有团队管理经验者优先 4. 学历不限，有相关行业资源或成功案例者优先 5. 诚信务实，具备良好的职业素养与服务意识

岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业） 尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！ 1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务； 2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-3000元/人的高获客成本时代； 3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力； 4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例； 5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展； ※ 备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。 ※ 备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！

【加入我们，共创未来】 苏州中鑫远天信息科技有限公司 诚邀优秀人才加入 我们是一家专注于［企业贷］的创新型企业 现因业务扩展需要，面向社会公开招聘以下岗位： 岗位类别：技术研发／市场营销／运营管理／客户服务等 岗位要求：初中及以上学历，具备些许［专业技能］ 学习能力强，富有团队精神 可接受零基础人员 我们提供： 行业竞争力薪资＋绩效奖金＋年终分红 五险一金＋带薪年假＋节日福利 扁平化管理＋完善培训体系＋晋升通道 年度体检＋团队旅游＋弹性工作制 在这里，你将获得： 与行业精英共事的机会、参与创新项目的发展平台、持续提升的职业空间。我们重视每一位成员的贡献，期待满怀热忱的你，与我们携手探索行业发展新机遇！ 感兴趣的可直接联系我

【朝九晚五，周末双休】 【年轻团队，活力满满】 【共同成长】 公司秉持诚实守信，客户至上的经营理念。坚持公司成己为⼈，成人达⼰的企业精神，总部为梦之队配置了最优的办公环境，强⼤的内勤⽀持，专业的讲师阵容以及系统化的人才培养。立志于培养专业制胜，服务最优的综合性金融人才，为客户提供更好的综合金融售后服务。 团队荣誉 江苏省公司人才培养基地 全省系统最美职场 南京高校毕业生定向培养基地 江苏省城中振兴计划筹建项目 全国最年轻的90后团队 无责底薪+奖金+各类补助(交通补助、餐补等)+待遇： 1新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快 2.5A写字楼办公，办公环境高端时尚，配套休息室，大型节假日各种礼品发放 3公司不定期举办团建活动，聚餐、看电影、轰趴等，福利优厚 4.公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队 5.工作时间8小时制，双休，8:30-12:00 中午休息两小时 14:00-17:30 无需加班，享受带薪休假 6.公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间！ 打造全国最年轻的三高团队，高学历 高颜值 高绩效！ 本团队受邀今日头条，扬子晚报，紫牛新闻新闻专访 直接百度搜索：中国人寿陈波 目前是全国最大营业区，20名储备行政主管人才培养计划，你的未来无可限量 条件优秀面试通过者，可放开到往届生，不接受实习 培养计划 【定向培养计划】 半年时间前三个月负责基础工作，客户售后服务熟悉公司运营。 后三个月培养管理人力，开始尝试训练新人。半年结束考核通过立刻晋升初级管理层，保底年薪10万。同业聘才40万 岗位职责及要求 岗位1 名称： 管培生 人事行政文员（可考编 双休） 薪资水平：6K-10K 无责底薪+奖金+各类补助(交通补助、餐补等)+待遇： 奖级绩效：月度绩效，季度晋升，年终奖 职位详情:管理经验 猎头经验 团队搭建经验 集团公司经验 组织发展 培训 薪酬福利 招聘 1.根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并完成月度招聘指标；主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘 告，联络并实施江苏省内以及周边省份高等院校的校园招聘会及宣传会。 2.负责目标简历的搜索和跟进 3.心态开放，学习能力佳(萌新也没关系有前辈带教团队氛围超nice!团队HR都是90后，颜值超高) 4.相比工作经验，公司更看重学习力和担责能力，虽然是基础岗位，但也是公司对外的窗口 5.享受专业的培训，定期会有游学活动 6.可实习岗位，专业不限 7.学历要求本科，能力优秀者可放开到专科 岗位2 名称： 综合金融客服 无责6000 年薪10万 奖级绩效：月度绩效，季度晋升，年终奖 职位详情:不含销售的客服工作 电话客服 正常工作制 办公室坐班 全职工作 企业内部客服 【中国人寿领航售后服务团队】 中国人寿于2016年收购广发银行，成为广发最大单一股东 现向南京各大高校招募综合金融服务专员，负责中国人寿集团公司下辖的寿险、资产管理、车险、财险、银行理财和信用卡业务。多渠道业务方向，多元化收入来源。 【工作内容】 1：制定销售目标，销售模式，销售战略和奖励计划 2：定期维护老客户，建立良好的合作关系 3：新员工入职培训，考核盘点和绩效管理。 4：负责规划团队每月工作内容 5：追踪团队每日的工作情况 6：负责定制团队每月的工作目标。 【岗位要求】 1：专科及以上学历，23-45周岁。专业不限，金融专业优先。 2：有良好的表达能力和沟通能力。 3：熟练使用各种办公软件。 4：有责任心，有担当，有上进心和团队合作精神。 【薪资待遇】 1：管培生，保底年薪十万，面试通过即可签约 2：同业聘才，主管级别四十万起签约。 条件优秀面试通过者，可放开到往届生，可接受实习 岗位3 名称： 综金管培生储备主管 年薪10万 奖级绩效：月度绩效，季度晋升，年终奖 职位详情:战略能力 销售主任 销售主管 销售经理 区域主管 区域经理 销售管培 城市主管 奖级绩效：月度绩效，季度晋升，年终奖 【中国人寿领航售后服务团队】 中国人寿于2016年收购广发银行，成为广发最大单一股东 现向南京各大高校招募综合金融服务专员，负责中国人寿集团公司下辖的寿险、资产管理、车险、财险、银行理财和信用卡业务。多渠道业务方向，多元化收入来源。 【工作内容】 1：制定销售目标，销售模式，销售战略和奖励计划 2：定期维护老客户，建立良好的合作关系 3：新员工入职培训，考核盘点和绩效管理。 4：负责规划团队每月工作内容 5：追踪团队每日的工作情况 6：负责定制团队每月的工作目标。 【岗位要求】 1：专科及以上学历，23-45周岁。专业不限，金融专业优先。 2：有良好的表达能力和沟通能力。 3：熟练使用各种办公软件。 4：有责任心，有担当，有上进心和团队合作精神。 【薪资待遇】 1：管培生，保底年薪十万，面试通过即可签约 2：同业聘才，主管级别四十万起签约。 条件优秀面试通过者，可放开到往届生，可接接受应届生实习生习

岗位职责： 1、负责项目周期各项管理工作，如进度、成本、质量等管理； 2、组织研发人员进行项目研发工作，推动产品的研发进度，确保项目按时交付； 3、严格执行公司各项规章制度，并完成对研发人员绩效评议； 4、撰写项目相关过程管理文档； 5、参加公司会议，主持项目组例会，传递信息，落实任务； 6、负责项目团队建设，提升团队凝聚力和执行力； 7、完成公司领导交办的其他工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科背景； 2、具有海洋工程装备、水下机器人或船舶行业工作经验者优先； 3、具有科技制造业项目管理从业经验，且能独立编写项目技术管理文件者优先； 4、具有良好的团队组织能力和工作协调能力； 5、具有PMP证书优先； 6、具有良好的逻辑思维能力与学习能力，抗压力强；

工作职责和内容：包括且不限于： 1、配合项目经理处理客户相关需求，确保服务合约中各项运维目标的顺利达成 2、协助编制及核对运维报告，整理项目所需各类文档资料 3、协助落实项目经理安排的机房管理任务及相关临时性紧急事项 4、负责客户服务数据的汇总与归档，规范人员与设备的出入登记管理 5、快速响应数据中心运行中的各类异常事件，及时上报并协同完成闭环处置 6、支持项目执行过程中的常规设备系统远程操作，高效完成上级指派的其他任务 7、主动跟进部门内部工作进展，促进跨部门协作，妥善应对客户需求，保障数据中心日常运营 任职要求： 1、具备数据中心领域工作经验者优先考虑 2、具备良好沟通协调能力，可高效对接客户方项目对接人及各数据中心负责人，推动项目顺利开展 3、能迅速掌握公司业务流程，在项目执行过程中确保流程规范运行，并监督各环节有效推进 4、踏实肯干，能够适应阶段性加班（如重大交付任务或重要变更实施期间） 5、具备应急问题处置能力，富有团队意识，能承受一定工作压力

岗位职责： 1、制定合理的销售方案，并按计划开展客户拜访，达成区域销售目标。 2、负责区域内经销商及重点客户的日常维护、管理与新客户拓展工作。 3、及时收集并分析竞争对手的市场动态与相关信息。 4、保持积极的工作态度，维护良好的客户关系，提升公司品牌影响力与客户满意度。 5、在责任区域内持续开发新客户，稳定现有客户资源，深化与经销商的合作关系。 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、25-33岁，大专及以上学历； 2、退伍军人或掌握烘焙技术者优先录用； 3、具备2年以上快消食品行业销售经验，拥有较强的销售能力与沟通技巧； 4、能适应销售工作压力，接受出差安排； 工作区域：江苏省

工作职责： 1、承接客户设备的技术需求，将有效需求传递至工程团队并推动设计开发工作 2、统筹项目全生命周期的工程规划与执行落地 3、对项目中的工程技术方案进行归纳总结与持续优化 4、识别技术风险，推进成本优化，协调内外部资源包括客户与工程团队 任职资格： 1、本科及以上学历，自动化相关专业（具备工科背景者优先） 2、3年以上3C行业非标自动化技术项目管理经验，具有CM厂或设备类相关工作经验者优先 3、具备良好的沟通能力，能对接国内外客户，英语听说读写熟练 4、能适应阶段性高强度工作要求，接受出差及加班安排 加分项 具备以下领域经验者优先：智能硬件/消费电子·自动化设备

岗位职责： 1. 负责销售团队管理，主要在京东、天猫、淘宝、拼多多、百度、抖音等电商平台上完成客户售前咨询与对接，公司提供高质量精准客户资源（无需自行开发客户） 2. 与客户保持良好沟通，深入挖掘客户需求，推动项目顺利成交 3. 全程跟进产品生产、物流发货、安装调试及售后服务环节 岗位要求： 1. 学历专业不限；年龄****** 2. 具备电商运营或平台销售经验者优先，对销售工作有热情 3. 熟悉电脑基础操作，具备较强的学习能力、适应能力及人际沟通技巧 4. 有通道闸机、智慧停车、电动伸缩门、安防门禁等领域销售经验者更佳 薪酬： 保底6000元，提成按毛利润的25%-80%计算（达到保底后享受提成）；公司提供岗前、岗中、岗后系统培训，全程带教，带薪实操接单并提升业绩；月均收入20k-40k以上，上不封顶 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 2、假期安排：1）享受国家法定节假日；2）享有超长年休假 3、成长支持：每周组织技术、营销与经营管理类学习讲座；管理层及优秀员工可参与年终分红及期权激励 4、保障齐全：缴纳社保，配备意外险 5、节日关怀：重大节庆日发放专属礼品 6、晋升机制：拥有完善的内部晋升通道，支持员工从基层向高层管理者发展 7、团队活动：部门每月组织小型团建，公司每季度举办大型团建，涵盖聚餐、K歌、登山、戏水、生日会、集体旅游、户外拓展等多种形式 8、住宿支持：新入职员工前三个月提供住宿安排 启功集团官网：www.qigonggate.com

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