
江西南昌南昌县高新区招聘房建监理员,要求年龄在25至30岁左右,持有监理员证书。
房建监理
江西南昌高新区招聘房建监理员,要求年龄在25至30岁左右,持有江西省监理员证书。
监理
招聘成手长期替班人员。
岗位职责:
1. 新场地、新活先问清再干。
2. 监理业主来查时配合整改,改完再验。
3. 临时故障能说清现象,配合维修。
4. 高温、寒冬时做好个人防护。
土建监理
土建监理,公路监理,包吃包住,要求45岁以下,熟练使用办公软件,要求有3-5年的监理工作经验,独立负责过2个完整项目的监理工作,包吃包住,要求能长期驻扎项目现场。
其余各专业监理及监理员招聘条件请电话联系
广安邻水县县乡道路排危提质。合同工期8个月。负责施工全过程监理任务。
3-5千/月
监理
县乡道路排危提质。合同工期8个月。负责施工全过程监理任务。
广州天河区招土建监理,大概一两个小时拍照片,记录施工情况,60元,3天结一次
土建监理
广州市天河区招土建监理,大概一两个小时拍照片,记录施工情况,60元,3天结一次
监理员总监专业监理工程师
3-7千/月
监理月结全职
1、负责项目日常工作
2、负责项目施工质量进度安全及文明施工情况。
3、检查项目施工使用材料等工作
货运司机
江西九江湖口到福鼎一车三类。江西九江湖口到抚州乐安一车。江西九江湖口到湖南永州一车。江西九江湖口到广东江门一车。
监理月结
和田监理公司现招聘现场监理员,项目地点位于和田皮山。任职要求为水利项目监理员。薪资待遇面议,待遇从优。
监理月结
和田监理公司现招聘现场监理员,项目地点位于和田皮山。任职要求为水利项目监理员。薪资待遇面议,待遇从优。
监理月结
招聘监理员一名,要求具备5年以上相关工作经验,年龄在35至55岁之间,能够全盘负责项目对接、管理、工作内容及流程等事宜。工作地点位于呼伦贝尔,薪资待遇面议。
家装工程监理
3-6千/月
装修监理
工作内容:
1、负责各工程项目日常巡查及关键节点检查
2、核查施工现场的材料品质、工程进度、安全措施及验收情况
3、协调公司内部各部门与业主之间的沟通对接
4、及时发现现场问题并迅速采取有效措施处理
监理月结
招聘瓷砖售后监理岗位,薪资范围为4000-8000元。
工作时间:上午08:00-12:00,下午14:00-18:00,月休4天,正常作息,不熬夜、不加班。
岗位职责:
1. 工地前期对接交底,负责对接装修工长、施工师傅,沟通瓷砖铺贴方案、排版要求、施工细节标准,确保按规范施工。
2. 送货到场验收,核对瓷砖数量、型号,验货清点,对接卸货,确认无误后安排铺贴,跟进施工进度。
3. 完工退场核对,核对完工情况、余料清点、工地收尾,确认退场流程。
4. 工地成品保护,铺贴完成后统一铺设保护膜,防止后续装修磕碰、划伤瓷砖。
5. 日常工地巡检,每日巡查所有在建瓷砖工地,抽查铺贴工艺、平整度、留缝、空鼓情况,及时发现问题并当场对接工长整改。
6. 全程售后处理,负责瓷砖类售后问题,如色差、磕碰、铺贴微调、补货、整改跟进,协调业主与工长,确保交付。
7. 工地日常维护,跟进工地进度,同步门店信息,记录工地情况,完工拍照存档,维护工地口碑。
任职要求:
1. 年龄20-45岁,男女不限,有无经验均可,提供免费带薪培训。
2. 会基础沟通,能对接工长、业主,做事踏实细心、责任心强。
3. 能跑小区工地,服从工作安排,稳定性高。
4. 有瓷砖、建材、工地对接经验者优先。
薪资待遇:综合薪资4000-8000元,包含底薪、绩效、工地提成及福利。月休4天,节日福利,团队氛围好,长期稳定,晋升透明,不用外出跑业务。
室内装修项目经理
1-1.1万/月
装修监理1-2人月结
1、能吃苦耐劳;
2、能看懂装饰及安装的施工图纸,熟悉装饰项目的各种施工’工艺;
3、了解行业相关的计价规范,能够根据图纸编制工程量清单;
4、具有良好的沟通能力,学习能力;
监理1-2人
急聘火电厂A修项目人员,工作地点在江西九江,工期为两个月。急需汽轮机本体监理、热控仪表及设备监理各一名,要求可立即到岗。
监理月结
招聘施工监理岗位,要求具有2年以上装饰工程监理经验,熟悉水电、泥工、木工等施工流程。持有监理工程师证书或相关资质者优先考虑。
岗位职责包括:全程监督施工进度、工艺标准及材料验收,确保符合设计图纸与合同要求;协调业主、设计师、施工团队三方沟通,及时解决现场问题;严格执行公司质量管理体系,规避安全隐患与质量风险;整理工程档案,参与竣工验收与售后维护跟进。
任职者需具备较强的责任心、沟通能力及问题解决能力,能适应工地巡查工作。
薪资待遇面议。工作地点位于高安市。
监理1-2人
急聘火电厂A修项目人员,工作地点在江西九江,工期为两个月。
急需汽轮机本体监理、热控仪表及设备监理各一名,要求可立即到岗。
家装监理巡检
4-5千/月
装修监理
工程部监理职责:
1.每日巡视施工现场,使用水印相机拍摄记录工艺细节及文明施工情况,发现问题立即提出并督促整改
2.具备充足的工人、项目经理及施工监理资源,负责考察新项目经理施工水平,参与项目经理与工人的筛选评估
3.审核各项目经理提交的报价、人工费用及设计师报价,确保合理合规
4.检查工程部内部群组水印照片打卡执行情况,剔除不符合要求的照片并责令重拍;对合格照片监督落实转发至业主群,确保每两天在业主群内进行一次进度汇报,未按时汇报的需当日查明原因并做好记录
5.在业主群中,若项目经理在一小时内未回应业主问题,须及时跟进并督促回复
6.对项目经理无法解决的业主问题,主动介入并协助妥善处理
7.负责施工节点验收及开工前的对接工作
8.组织每月两次培训,分别面向设计师与工程部内部人员,提升专业能力与协作效率
9.优化定制化报价系统,完善标准化报价模板
10.结合客户需求与设计团队反馈,制定和完善相关管理规范与操作流程
11.对违反管理制度的项目经理按规定开具处罚通知
12.统筹各工地维修事项,协调并监督项目经理完成维修任务,同时收集反馈信息确保闭环处理
栏目概述
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