岗位职责： 1.负责室内装修木工施工，包括框架搭建、基层处理及细部收口 2.独立完成轻钢龙骨隔断安装与石膏板吊顶施工，确保平整度与牢固性符合验收标准 3.精准安装各类木门（含平开门、推拉门），完成铰链调试、门套收边及五金配件安装 4.配合项目经理与其他工种协同作业，保障施工进度与现场整洁有序 5.严格遵守安全操作规程，落实现场文明施工与成品保护要求 任职要求： 1.具备装修木工相关实操经验，熟悉隔断、吊顶、木门安装全流程 2.能独立识图施工，具备基础放线、测量及误差调整能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理，具备良好团队协作意识 4.持有有效身份证件，身体健康，无不良从业记录 5.学历不限，有家装或工装项目经验者优先

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亚父汽车配件厂，生产部普工岗位： • 员工 8名 28一45岁 勤劳耐学，服从安排；入职买五险一金 综合工资：6000-8000元 注：1、面试者（带身份证原件）时间工作日上午9:00； 下午13:30 报名咨询：

岗位职责 1、营运 通过使用历史数据和预测数据来制定一份可行的部门年度指标。 正确的预计商业需求已确保最有效率的人员配备和食物供给。 制定最有效率的管理者和员工的排班表。 保证知晓和实施标准操作程序和本地标准操作程序。 定期的回顾和更新运营标准。 任何时候都要保持餐厅的安全和卫生标准。 执行39点卫生设备检查表，所有部门每月检查一次。 有责任管理好餐厅的所有财产和设施。 保持每月进行防护维修检查一次 坚持执行所有的待客原则。 最重要的是，通过自身的榜样和亲自动手去领导和激励员工。 能预测市场变化并在需要的情况下回顾运营。 对市场竞争者进行分析。 2、人力资源 每季度与人力资源总监一起为下属经理和主管制定和实行管理培训计划。 实行部门的每天15分钟培训项目。 负责专业和及时地完成所有员工的表现评估。 负责与餐饮总监一起进行员工管理，包括雇佣、训诫等。 对每位员工实行“打开大门”的政策。 3、 行政管理 负责餐厅所有的财务和帐单的处理程序。 有责任和财务部和人事部一起，正确地管理每位员工的加班时间和考勤系统。 定期的计划员工外出活动促进团队合作精神。 在24小时内用合适的方式回应客人疑问或顾虑。 4、市场推广 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 发展和执行计划以达到餐厅的市场占有率。 >每个季度要熟悉市场上的竞争者并加以分析。 岗位要求 1、3年餐饮部工作经验和至少2年管理岗位经验 2、具备优秀的专业的餐厅运营知识 3、具备优秀的英语和普通话表达能力 4、大专以上学历

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