招聘：助理工程师（商务管理类）薪资：5000元以上/月需求专业：商务管理类具体薪资和工作内容面议

招聘：助理工程师薪资：5000元以上/月需求专业：计算机数据分析专业为主具体薪资和工作内容面议

深圳招局部改造施工长，要求有多年经验，10年经验以上，有自己的施工队，有谈单经验，擅长谈单，有能力的联系我。

招聘：助理工程师（计算机应用类） 薪资：5000元以上/月 需求专业：计算机应用类具体薪资和工作内容面议

招解决方案工程师, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系邱兰

招聘：机工长 招聘职位：机工长 证书要求：甲一 船舶类型：散货船 薪资待遇：0+ 合同时长：八个月 招聘人数：1

招聘：二副招聘职位：二副证书要求：甲一船舶类型：散货船薪资待遇：0+合同时长：八个月招聘人数：1

招聘：助理工程师薪资：5000元以上/月学历不限，绘图软件熟练。

招聘：项目工程师薪资：4500元以上/月项目工程师，工作经验1年以上，包住不包吃，入职买五险一金，购物卡福利发放

3C设备调试工，40 工作地址:深圳观澜/赣州富士康 35一小时，2-3个月 2年及以上设备调试经验

岗位工作 厂区门岗值守、人员车辆进出登记、日常巡逻、工作简单轻松！ 要求 20–45岁，170以上身体健康、无案底、无纹身 有无经验均可，退伍军人优先 福利 包吃包住，每月休息4天 坐岗为主，工作不累 15号准时发薪，长期稳定

深圳宝安区鸿业工业园：招信号覆盖室分 学徒一人 会开车，20-35岁，包住不包吃，月结百分之八十，准时发工资。200-220一天，来个头脑灵活 学技术快的，看工作态度涨工资。

深圳市龙华区招一个汽车吊指挥，7000，9，个小时后加班30，要有产业培训证，有体检的，附近联系

有意者请投简历，， 本招聘是站点直招，不收取任何押金费用，求职者当天就可以安排住宿 入职。 每月薪资：8500-12500元,单价7-10元 薪资福利： 1、公司提供车辆 2、有员工宿舍,带洗衣机 空调 热水器 3、购买保险、 4、补贴：骑手生日会、高峰补贴、恶劣天气补贴等其它补贴 工作时间：10:00-14：00，17：00-21：00 其他时间段可自由安排 晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长——区域经理 站点直招，岗位职责： 1、及时接收客户外卖订单； 2、准时配送客户外卖订单； 3、系统自动派单，日均40-80单。 任职要求： 1、18-55岁内，身体健康，骑手吃苦肯干月入过万 2、经验不限，学历不限，赚钱欲望强！ 3、会骑电动车。 4、能识别导航（不熟悉路线，外卖软件自带导航）。 【特别注明】 该岗位为公司直招，面试过程不会收取任何费用，有意者投简历

有意者请投简历，， 超市连锁门店，上班地址根据你住所就近分配入职！ ——工作流程—— 居民在网络平台上下单购买的小件生活物资，咱们配送过去即可 ——岗位优势—— 1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方，简单好送 2.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单 3.全是顺路单，配送范围小，两公里内的客户手上 ——福利待遇—— 1.多劳多得，每天轻松50-100单 2.一天收入400-450元 3.门店电动车（换电方便，无限续航，无任何押金） 
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招聘：杂工长工，工资面谈，威远环岛路82号星汇洗车场五楼，钟生

物业第三方维修驻场负责人，机电方向。 配合甲方方案编制，现场管理。 岗位职责： 1.作为第三方小型物业维修驻场负责人，全面统筹机电类设施的日常巡检、故障处理及预防性维护工作 2.配合甲方编制维修方案、技术交底及施工组织计划，确保方案合规、可执行、成本可控 3.管理驻场维修团队（含外包人员），监督作业安全、质量与进度，及时响应甲方运维需求 4. 建立并更新设备台账、维修记录及备件清单，定期提交运行分析报告 5. 协调甲方、供应商及施工单位，推动机电系统改造、升级及应急抢修落地 任职要求： 1. 具备工民建、电气工程、暖通或机电一体化等相关专业背景，学历不限 2.有机电管理或现场工程技术管理经验 3.熟悉强弱电、给排水、暖通等系统原理及常见故障处理流程 4. 具备基础方案编制能力，能独立完成技术交底与简单图纸识读 5.责任心强，沟通协调能力好，适应驻场工作节奏

全方面施工管理，安全进度质量成本材料

咸阳市秦都区招工长/工程师

岗位职责： 1，负责装修施工项目的整体进度与现场管理，确保工程按计划推进； 2，组织施工队伍，协调各工种作业，监督施工质量与安全规范执行； 3，审核施工图纸与工艺标准，指导现场施工操作，解决现场技术问题； 4，配合材料进场验收，控制施工过程中的物料使用与成本损耗； 5，完成项目各阶段验收，确保交付符合客户要求与行业标准。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3. 责任心强，注重细节，具备基础财务与数据分析意识 4. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调度 5. 学历不限，有相关管理经验或餐饮服务资格证书者更佳

深圳龙岗中心城招聘粤菜前厅部长3名，月薪5000+，包吃住，买社保，员工福利多，粮期准，月休4天，要求25——40岁，有前厅管理经验1年以上，。性格随和者。电话:黄店(同步)

深圳市龙华区招工地小工/杂工 工作地址，：广东惠州太平岭核电 【下周内报到 4.7-4.12号】广东惠州核电基建项目招聘（绑扎钢筋工人） 工价：260元/9小时，加班另算，多劳多得 正常日薪：300-360元/天 综合月薪：7500-10000元 全年年薪：8-13W 工作内容 钢筋绑扎（熟手优先）、辅助技工、现场整理清洁 福利待遇 - 宿舍：空调、热水器（免费不花钱） - 公司有食堂，用餐自理（一餐10元左右） - 5–7天免费安全培训（无补贴） 招聘要求 18–54岁，识字即可 - 身体健康、、无犯罪记录 - - 工资发中国银行卡（无卡可协助办理） 报名须知 先提交资料审核1–2天，通过再报到，自行提前前往

深圳南山招钢筋制作

岗位职责 - 熟练掌握面案工作，擅长包饺子； - 负责日常菜品制作、口味把控； - 保持厨房卫生，遵守操作规范，责任心强。 - 有餐饮后厨工作经验，会高频菜制作，善于创新； - 身体健康，干活麻利，服从管理；踏实稳定，做事认真，有品牌意识； - 有厨师证优先。 薪资待遇 - 薪资面议，能力定薪，待遇优厚； 管理人性化；随公司发展，善于学习，个人有晋升规划，公司有长期发展空间广阔。 应聘方式 有意者可直接联系面试。

品牌简介: 原石牛扒一家致力于提供高品质西餐体验的连锁品牌，秉承匠心精神与温馨服务，深圳已开设多家门店。现因业务拓展需要，诚邀热爱餐饮行业、具备连锁管理经验的精英加入，共同引领品牌成长。 职位：分店店长 工作地点：[深圳区域内] 岗位职责 1.全面负责门店日常运营管理，确保服务品质与营运效率； 2.带领团队完成营业目标，通过策略执行推动营业额持续增长； 3.负责员工招募、培训、排班与激励，打造高效、稳定的服务团队； 4.严格执行公司营运标准与食品安全管理体系，确保合规零事故； 5.处理顾客反馈，提升顾客满意度与品牌忠诚度； 6.控制门店成本，优化物料管理与损耗控制； 7.协助公司开展新店筹备、本地化营销等活动。 任职要求 1.年龄25-40岁，大专及以上学历 2.具有3年以上连锁餐饮管理经验，有连锁品牌店长经历者优先； 3.擅长团队管理与培养，能有效激发员工积极性； 4.对于商圈管理，线上系统运营思路清晰，有成功提升营业额的经验； 5.熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程； 6.注重顾客体验，能灵活处理现场突发情况； 7.执行力强，具备较强的抗压能力、沟通协调能力及数据分析意识。 福利待遇 ·薪资结构：基本工资+绩效奖金，综合收入10000元-15000元（视能力面议）； ·住房补贴：不住宿时，提供月度住房补贴； ·休假制度：月休4天，享受带薪年假及国家法定节假日； ·发展空间：完善的晋升通道及定期培训，支持长期职业发展； ·其他福利：节日礼品、团队聚餐团建等。 我们期待与优秀的您相遇，共同打造更受顾客喜爱的西餐品牌！

外聘厨师长前3个月7000底薪 外招高级厨师底薪6000 有管理团队经验 不需要研发菜品 有带过店经验 3个月过后参加考试晋升 考试过了就可以安排带店

深圳宝安区福永镇招聘楼面主管2名男女不限，工资5000起，全勤200提成，月休3天，包吃住。要求：有一定的粤式茶楼经验，熟悉精通早茶茶点制作，推广销售。有意向的联系我.。平台

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、成本控制与出品质量 2.制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织厨师团队培训与绩效考核，提升整体专业水平与服务意识 4.协调前厅后厨工作衔接，确保高峰时段高效有序运转 5.定期分析经营数据，优化菜单结构与食材利用率，降低运营成本 任职要求： 1. 具备行政总厨岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2. 熟悉餐饮行业法规及食品安全管理体系（如HACCP、ISO22000） 3. 具备优秀的团队管理能力与跨部门沟通协调能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应餐饮行业弹性工作节奏 5.持有健康证，无食品卫生不良记录

岗位职责： 1. 负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量； 2. 监督和管理餐厅员工，提升团队工作效率和服务水平； 3. 确保餐厅卫生和安全标准符合相关法律法规； 5. 处理顾客投诉，确保顾客满意度； 6. 负责餐厅营收管理，包括成本控制和营销活动策划。 任职要求： 1. 具备良好的领导能力和团队管理经验； 2. 熟悉餐饮行业运营管理流程； 3. 良好的沟通能力和服务意识； 4. 有责任心，能够承受工作压力；， 5. 具备良好的问题解决能力，能够妥善处理顾客投诉； 任职要求：招店长助理，管理人员，服务员，洗碗工，计时工，急招洗碗工