【岗位职责】 1. 负责生产现场的组织与管理，确保生产任务按时完成； 2. 监督生产线作业流程，保障生产运作稳定有序； 3. 协调人员与设备资源，提升生产效率与作业质量； 4. 落实安全生产规范，推动现场6S管理执行； 【岗位要求】 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造型企业运作流程； 2. 具有较强的执行力与问题解决能力； 3. 长白班，责任心强，具备良好的团队协作意识； 4. 掌握基本的质量控制方法和安全操作规范；

【工作内容】 -协助DIP生产线进行插件、组装及后焊等工序的日常操作与管理； -负责生产过程中的质量监控与异常处理，确保生产流程顺畅； -配合主管完成生产计划的执行与现场人员的协调工作； -记录并反馈生产数据，协助提升生产效率和产品质量。 【任职要求】 -生熟手均可，勇于挑战自己； -了解基本的电子制造流程，具备良好的责任心和团队协作精神； -能适应长白班工作，具备一定的沟通能力和问题解决能力； -有电子制造行业背景者优先考虑。 【薪资/福利待遇】 -底薪2520/月+加班费+绩效奖+全勤240元/月，周一到五加班21.72元/H，周六日加班28.96元/H，综合工资6-8k/月。每月18号准时发工资。 -提供吃住，住宿平摊水电费，6-7人间；早餐免费，中晚餐各6元一餐，

工作内容：管理打包组的打单分单、理货、每天盘点工作。 任职要求: 会打包 会做手工（至少会绑蝴蝶结，品类是伴手礼需要绑蝴蝶结比较多） 会打单发货 有过管理小组经验 岗位福利:每个月下午茶，节日礼品 工资：管理底薪3000，打包提成7块一件 出粮日：次月10号

任职要求： 1.中专或高中及以上学历，具备2年以上电子行业（DIP加工制造）管理岗位工作经验； 2.熟悉电子产品的生产工艺流程，能够严格贯彻执行工艺规范，具备一定的问题识别与处理能力； 3.负责DIP工序人员的岗前培训、出勤统计及相关考勤管理工作，落实劳动纪律监督； 4.落实生产现场6S管理要求，确保作业环境整洁有序； 5.熟练操作各类电子检测设备，具有较强的品质意识和团队管理能力。

岗位职责： 1、生产拉长负责产线日常工作的组织与协调； 2、生产拉长需推动产线人员效率提升，并做好不良品的管控工作； 3、生产拉长负责产线人员管理、生产进度控制、纪律维护、物料管理及安全生产等工作； 4、每日对出勤人员进行清点并完成上报。 任职要求： 1、具备1年以上生产管理相关经验，有电子厂助拉或拉长工作经历者优先考虑； 2、能熟练操作烙铁、电批及其他常用生产工具； 3、品行端正，责任心强，思维敏捷，具备良好的应变能力，4S意识扎实。 【工作时间】上午9:00-12:00，中午休息一个半小时，下午13:30-18:00，月休5天（固定周日休息），年龄要求38岁以下 【薪资】底薪6-7K左右，固定周日休，具体薪酬面议 【社会保险】试用期开始即缴纳五险 【年假福利】入职满一年享5天带薪年假 【员工关怀】享有国家法定节假日及各类带薪假期，无需补班，值班可安排调休，节日期间开展趣味活动并发放节日礼品 【培训及晋升】公司设有完善的培训机制，提供多维度、多层次的成长支持，建立员工-组长-主管-经理双通道发展路径 【丰富的活动】每月举办生日会并为当月寿星赠送礼物，每周供应零食，不定期发放水果，生产旺季设置激励奖金、团队建设活动及周年庆活动，每年至少组织一次全员旅游 【便利宿舍】公司配备温馨舒适的住宿环境 【舒适、轻松工作环境】我们致力于为全体员工营造轻松、愉悦的工作氛围，搭建广阔的职业成长平台

【岗位职责】 1. 负责生产现场的日常管理与调度，确保生产任务按时完成； 2. 监督员工操作规范，保障生产安全与产品质量； 3. 协调各工序之间的衔接，提升整体生产效率； 4. 参与制定和优化生产流程，提出改进建议。 【岗位要求】 1. 有相关工作经验者优先，具备责任心和团队协作精神； 2. 具备良好的沟通能力和执行力； 3. 能适应长白班工作，具备较强的学习能力； 4. 有责任心，能承受一定工作压力，愿意在生产一线长期发展。

【岗位职责】 -负责注塑相关设备操作及基础维护 -协助完成日常生产任务，确保产品质量 【职位要求】 -有1-2年相关工作经验优先 -熟悉机械常识，了解设备保养维修 -遵守安全规范，能适应加班安排

会做的，工具都有来人就可以，晚上需要加班赶工，不会的勿扰

招聘两名点工，从事二次结构绑扎植筋工作。要求人员专业、技术熟练。工作地点在深圳南山，为地铁站的长期项目。

深圳南山工地招聘挂网刷毛师傅，工作面积一万多平方米。需通过体检方可进场作业。

J4BY0005 【工作内容】 1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2. 完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3. 与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2. 具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1. 包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2. 大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3. 统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4. 节假日礼盒或现金福利。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

常州武进区招班组长，9000+五险一金，提供吃住，有经验来

知识城电子厂 特殊岗位，到厂面试，上升空间大 组长技术员面试先发简历 生产组长多名（同工同酬，需做过DIP插件、TEST测试，SMT组长带线经验，月入6K-10K） 技术员多名（同工同酬，有做过波峰焊技术员经验，PE技术员经验，TE技术员经验，AOI技术员经验，自动化技术员经验，要有相关工作经验，月入6K-10K） 维修员1名（23-25元/小时，需懂电路板外观或者功能维修） 设备保养（21元/小时，可接受无经验学习） 品质QC2人（21-23元/小时，做过相关电子厂PCBA品质经验优先） 仓管员2名（21元/小时，懂仓管操作系统，会电脑操作） 以上岗位一定要有相关电视机或者电子厂相关经验，薪资都是面试后人事定薪。 男女不限，18-40岁，以上岗位有相关经验的优先，包住提供吃（餐补每月300元），6-8人间，热水器、空调、洗衣机、空调车间，同工同酬劳务工人员。 下午1点半前到厂门口

岗位职责： 1. 负责槽孔、3D成型车间的日常生产管理与工作协调； 2. 负责车间设备的操作监控与维护，确保机器正常运行及高效产出； 3. 负责班组团队的管理与建设，提升团队协作效率与执行力； 4. 监督生产流程，确保产品质量符合标准。 任职要求： 1. 熟悉相关生产设备原理及操作，具备快速上手能力； 2. 具备良好的团队管理意识与协调能力； 3. 责任心强，能适应车间工作环境。

班长:2名 两班倒 包吃包住 23 元/小时 任职要求:，20-45岁，中专及以上学历，机械、机电一体化专业优先，动手能力强，领悟性高，能接受两班倒，有吹瓶机操作经验，良好的沟通及管理能力。 技术员:3名耐劳，责任心强，能接受两班倒。 23 元/小时 任职要求:，18-40岁，中专以上学历，最好有吹瓶机操作经验。身体健康，吃苦 工作稳定 可长期做 后续表现优异可转正 先面试 如果没问题就去体检 【工作时间】8:00-20:00   两班倒、有站有坐、12小时、月休2-3天。 【年龄限定】18-45岁，要体检食品健康证，噪声报告 上班不能带手机！ 【工作薪资】每天实际工作10.5小时、1.5小时吃饭时间，算12小时，不分时段，包吃住。 每月工资达到 7200-7800元，月休2-3天，只购买意外险。食品健康证体检费上满1个月报销。每个月10-12 号发放上个月工资。 【吃住方面】可以借支，每个星期800-1000 包吃工作餐包住 有人私聊我

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作流程 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.应聘岗位不同工作薪资待遇不同，祥细信息可以微聊哦

本岗位主要负责SMT生产线整体工艺优化、设备运维、程序编写调试、生产统筹安排等全流程工作，兼顾工艺技术管控与设备日常管理，保障SMT产线高效、稳定、高品质生产，合理规划产能、把控生产进度，解决生产过程中的各类技术与设备问题，具体岗位职责如下： 一、程序编写与调试工作负责SMT整条生产线设备程序的编写、优化与调试，包含贴片机、SPI、AOI、回流焊等核心设备程序。根据PCB图纸、BOM清单及生产工艺要求，精准完成贴片程序录入、点位校对、参数设定与优化，针对不同机型、不同批次产品适配专属生产程序。全程跟进新产品试产、旧产品改版调试工作，修正程序偏差，优化贴装逻辑，有效降低抛料率、不良率，提升贴片精度与生产效率，做好程序归档、备份与版本管理，避免程序丢失、错乱问题。 二、产线转线与换型管理全权负责SMT产线日常转线、换型、清线、首件确认等工作。根据生产计划提前做好转线筹备，梳理转线所需物料、程序、治具、工艺参数，制定高效转线方案，最大程度缩短转线停机时间，提升设备稼动率。转线完成后严格执行首件检测、工艺核对、设备点检流程，确认产品品质、生产参数无误后，方可放行量产。同时总结转线过程中的问题，持续优化转线流程，规范转线标准，提升换型效率与生产稳定性。 三、产能核算与生产统筹安排结合设备性能、产品工艺难度、人员配置、生产工时等因素，提前精准核算单机型、单日、单批次SMT产能，输出标准产能数据，为生产排期、订单交付提供精准数据支撑。配合生产部门制定合理的生产计划、排产方案，科学安排生产班次、设备分工，合理调配生产资源，规避产能浪费、生产拥堵、工期延误等问题。实时跟进生产进度，对比实际产能与标准产能差异，分析产能损耗原因，制定改善措施，持续提升产线整体产能与生产交付效率。 四、SMT工艺全程管控优化全面负责SMT生产工艺的制定、落地、管控与优化，涵盖锡膏印刷、贴片、回流焊接、检测全工序工艺。根据产品特性制定标准化作业指导书（SOP），明确各工序工艺参数、作业标准、品质要求。日常巡检生产工艺执行情况，及时发现并解决虚焊、假焊、锡珠、偏位、连锡、少锡等各类工艺不良问题。针对生产不良、客户品质反馈、制程异常问题开展分析复盘，通过调整工艺参数、优化作业流程、改进生产方式等手段落地改善对策，持续提升产品良率，降低制程报废率。 五、生产设备运维与管理全权负责SMT车间所有生产设备（贴片机、印刷机、回流焊、SPI、AOI、上板机、下板机等）的日常点检、维护、故障排查与维修工作。建立设备日常保养、定期维保台账，严格落实设备保养计划，降低设备故障率。产线生产过程中实时监控设备运行状态，快速响应设备突发故障，第一时间排查问题、完成抢修，减少设备停机时长。同时做好设备参数校准、精度调试、备品备件管理，定期对设备运行数据进行分析，优化设备运行参数，延长设备使用寿命，保障设备长期稳定运行。 六、生产异常处理与品质改善负责处理SMT生产过程中出现的设备异常、工艺异常、品质异常问题，快速定位问题根源，制定临时应急方案与长期改善方案，杜绝同类问题重复发生。配合品质部门完成来料检验、制程检验、成品检验问题复盘，跟进不良品返工、返修工艺指导。针对新产品、新工艺试产，全程跟进试产过程，记录试产数据，汇总试产问题，输出试产报告与优化方案，保障新产品快速量产落地。 七、现场管理与技术支撑负责SMT产线现场技术指导，对一线作业人员、班组长进行工艺标准、设备操作、异常处理等技能培训，规范现场作业操作。做好生产数据、工艺数据、设备数据的统计汇总与分析工作，定期输出产能报表、良率报表、设备稼动率报表。配合生产、品质、业务等部门开展工作，对接生产订单需求，协调解决生产过程中的各类技术、设备、工艺问题，保障生产有序推进，确保订单按时、按质、按量交付。 八、其他工作完成上级领导交办的其他SMT技术、生产、设备相关工作，持续学习行业新工艺、新设备、新技术，落地技术升级与产线优化改造，助力车间生产效率与产品品质持续提升。

深圳市龙华区招钢筋制作

【岗位职责】 1. 负责产品开发设计、出图、转图及工艺设计。 2. 跟进产品研发进度。 3. 负责从新案切入到试样、验证及服务的全流程工作。

制造经理（机械加工方向） 【岗位职责】 1. 全面负责生产运营：全面掌管工厂的生产管理工作，对提高生产效率、保证产品质量、控制生产成本和确保订单准时交付负责。 2. 制定战略和推动升级：制定工厂的未来发展方向和计划，并负责推动自动化设备和信息化系统的引进与升级，建设先进的智能化工厂。 3. 推行精益改善：全面推行精益生产和六西格玛等先进方法，不断优化生产流程，提高设备综合效率和库存周转速度。 4. 严格质量管理：建立和完善从源头到终点的全过程质量保障体系，确保产品合格率和稳定性保持在行业一流水平。 5. 打造高效团队：负责制造管理团队的选拔、培养和激励工作，营造积极向上、持续学习和改进的团队氛围。 6. 协调新产品投产：在新产品试产和转量产阶段，与研发部门紧密合作，确保产品设计能够快速、稳定地实现规模化生产。 【岗位要求】 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械、自动化或工业工程等相关专业毕业。 2. 经验与背景：在精密机械加工行业（如做连接器、汽车零件、通讯外壳等）有10年以上经验，其中5年以上是全面管理一家大型工厂的经验。 3. 核心能力：具备清晰的思路和全面的工厂管理能力，在推行精益生产、降低成本、提升质量和带领团队方面有实实在在的成功经验。 4. 技术视野：熟悉智能工厂和数字化建设，对如何应用自动化和信息系统来提升工厂水平有深刻理解和成功案例。 5. 个人素质：具备出色的长远规划能力、领导魅力、沟通协调和果断决策能力，能够承受和应对高强度的工作压力。

【岗位职责】 1. 针对工业电镀前清洗行业相关的技术需求及相关项目，完成产品/方案的售前推广、售中的技术支持、售后的不良问题分析； 2. 指导培训客户及内部技术人员，提供支持和服务； 3. 定期与业务部门就公司的现有产品进行沟通，了解客户反馈及市场销售情况，检查旧产品配方，及时发现有缺陷的产品，并及时进行改良、调整，使产品适应市场需求，增加竞争力； 【岗位要求】 1. 教育背景：精细化工、应用化学或相关化学专业本科及以上学历。 2. 任职经验需要至少八到十年以上的电镀前清洗产品的研发经验，特别优秀可放松要求。

职位要求： 1、年龄20-40岁，具备高中或以上学历，熟练使用常用办公软件； 2、有制造行业班组长管理经验者优先考虑； 3、理解精益生产理念，能够识别基本浪费现象，具备现场问题分析与改善能力； 4、具有较强的团队协作意识，良好的沟通协调、组织配合能力，工作积极主动； 5、责任心强，富有进取心，能适应一定强度的工作压力。 岗位职责： 1、执行并落实安全生产管理制度，确保现场安全规范运行； 2、统筹管理现场人员、设备、物料、工艺及环境，按标准流程推进生产任务，保障交付质量与进度； 3、强化现场基础运作，持续优化车间6S水平，推动效率与产品合格率提升； 4、对班组成员进行培训、指导、监督与检查，提升员工操作技能和责任意识； 5、完成上级安排的其他生产相关工作。

工作地点在深圳，为飞机厂项目。工作内容包括安装地梁和围挡。工期一个多月。招聘三名力工，薪资240元，管吃。招聘两名钢筋工，薪资330元，管吃。需提供身份证正反面及无犯罪记录。

要求：男女不限，******，具备手机厂相同岗位管理经验一年以上，薪资面议。

做事要勤快 不要偷奸耍滑 不会做也没有关系 20到35岁

智能小家电，家居产品开发（带电产品方向）。 【岗位职责】 1. 自主开发，根据负责品类，规划产品线，定义产品，输出产品需求书。 2. 依据公司品牌定位及市场需求提出开发建议，并匹配合适的供应商资源，完成产品落地。 3. 具有用户思维，对负责类目及市场有深入了解，能够清晰定位用户、场景、使用目的，从ID创新和客户体验角度打造产品力。 4. 制定年度和季度开发规划，对所规划产品深入调研，判断市场容量、趋势、竞争程度，寻求切入机会。 5. 聚焦产品，对ID、价格、功能、性能、品质、专利、认证深入研究，找到可突破的产品切入点，形成明确产品定位，以及能给客户带来的价值。 6. 具有项目管理经验，能够完成产品从立项、规划、定义、ID设计、手板设计、成本核算、开模、专利申请、体验测试、试产、量产交付全过程。 7. 产品管理，生命周期管控，产品优化、迭代，横向纵向纵深，形成产品系列化完整布局。 【岗位要求】 1. 具备2年以上跨境行业产品开发经验（精品优先），本科及以上学历，英语CET 4及以上。 2. 有较强的跨境电商平台数据分析能力，善于使用第三方调研工具。 3. 良好职业素养，服从管理，善于团队协作、沟通、分享。良好的学习总结能力，能够高效完成公司安排的工作。 【福利待遇】 1. 社会福利：入职即缴纳五险。 2. 公司福利：餐补、话补、出差补助、绩效奖、带薪年假、年度旅游、节日福利、生日福利、下午茶等。 3. 假期福利：法律规定的公休假日及婚假、产假等法定假，皆按法定休假。 4. 带薪培训：可根据自身业务需要，参加培训，公司报销。 5. 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，双休。

【岗位职责】 1. 全面负责产品系统部的日常管理与团队建设； 2. 组织并推动新产品系统设计与架构规划； 3. 制定公司核心技术规划； 4. 解决跨专业方向技术问题，协调跨部门资源，保障产品研发按计划交付； 5. 构建并持续优化产品系统技术平台； 6. 负责本部门技术规范、设计文档与知识体系的建立和维护； 7. 跟踪行业技术趋势，推动技术创新与能力提升。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历； 2. 生物医学工程、机电工程、电子工程等相关专业； 3. 有5年及以上医疗设备设计与系统开发经验、成功主导过复杂医疗设备的系统设计； 4. 熟悉医疗器械相关法律法规及体系流程，能组织部门按质量要求开展设计开发工作。

一、生产计划落地与产能管控每日接收车间下达的生产排程、生产任务及出货计划，结合产线人员配置、设备状态、物料情况合理拆解当日、当班次生产目标，科学分配各工位作业任务，明确各岗位生产数量、作业标准、完成时效及质量要求。 二、产线人员班组管理全面负责所辖产线班组人员的日常管理、排班调度、岗位调配与考勤管理。严格执行车间考勤制度，做好员工上下班考勤、请假、顶岗、换岗登记，如实记录班组人员出勤、旷工、迟到、早退情况，及时上报车间主管。根据各工位作业难度、员工技能熟练度合理分配岗位，做到人岗适配，针对新员工、技能薄弱员工进行定点带教、岗位帮扶，合理安排老员工带新，保障全员熟练掌握岗位操作流程。实时关注班组员工工作状态、作业纪律、工作心态，严格管理产线作业纪律，杜绝上班串岗、闲聊、玩手机、怠工、违规操作等违纪行为，及时纠正员工不良作业习惯，维护产线良好工作秩序。定期做好班组人员沟通工作，及时化解团队矛盾，调动员工工作积极性，提升班组凝聚力与执行力，稳定产线人员流失率，保障产线人员梯队稳定。 三、产品品质管控与异常处理严格落实公司产品工艺标准、品质检验规范，全程管控产线各工序作业质量，监督员工严格按照作业指导书（SOP）标准操作，杜绝私自更改作业流程、简化操作步骤、违规作业等行为。 四、现场5S管理与车间环境管控全面负责所辖产线生产现场的5S落地与日常维护管理，严格执行整理、整顿、清扫、清洁、素养各项标准。每日开班前、生产中、下班后常态化梳理产线工位物料、工具、半成品、辅料、办公用品，做到定点摆放、分类存放、标识清晰，杜绝物料乱堆、工具乱放、工位杂乱等问题。督促员工及时清理工位垃圾、生产废料、多余物料，保持产线台面、地面、设备表面干净整洁，保障生产现场通道畅通、环境规范有序。规范现场标识管理，确保产品批次卡、状态标识、物料标识清晰准确，严格区分良品区、不良品区、待料区、半成品区。 五、生产数据统计、报表填写与工作汇报精准负责当班产线各项生产数据的统计、核对、汇总工作，包含生产产量、良品数量、不良数量、返工数量、物料损耗、设备停机时长、出勤工时、生产效率等核心数据。规范、如实、及时填写生产日报、班组记录表、设备点检表、异常记录表、5S检查表等各类车间台账报表，确保数据真实、记录清晰、填报规范、无漏填错填。每日定时向车间主管汇报当班生产进度、产能达成情况、品质状态、人员情况、设备异常、物料问题及现场各类情况，同步当日工作重难点、存在问题及次日工作计划。及时接收、传达车间各项通知、制度、工作安排，落实上级各项工作指令，做好班组工作上传下达、落地执行工作。 六、作业标准落地与员工技能培训熟练掌握所辖产线各工位作业流程、SOP作业标准、产品工艺要求、品质判定标准，严格监督全员按标准作业，统一作业手法、作业标准，杜绝工位作业不统一、操作不规范导致的品质差异、效率差异。针对新入职员工开展岗前岗位培训、作业实操教学、工艺讲解、品质要点交底、安全规范培训，全程跟进新员工上岗适应情况，及时纠正不规范操作，确保新员工快速独立上岗。定期组织班组内部技能复盘、经验分享，针对高频出错工序、薄弱工位重点强化培训，持续提升班组全员作业技能、品质意识、效率意识，整体提升班组生产作业水平。

1. 精通海天小吨位注塑机操作使用和保养维护管理工作；精通机械手臂操作使用。 2. 负责注塑生产运行，计划、组织、管理车间工作。 3. 生产中巡视机台并解决问题以提高产品品质，有效提高产品生产直通率。 4. 团队合作协作意识强和管理经验丰富；工作责任心和工作态度要求做到严于律己。 5. 多年注塑师傅经验，有眼镜材料TR90注塑经验。能接受白夜班工作。