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车间主任月结3-5年大专质量管理工艺改良生产计划管理食品安全管理体系宠物食品生产管理精益生产团队管理
工作职责: 1. 全面负责宠物食品生产车间的日常运作,组织制定并落实生产计划,确保生产任务按时、保质、保量完成。 2. 持续优化生产工艺流程,推行精益管理模式,有效降低制造成本,提高生产效率与设备运行效能。 3. 构建并健全车间质量管理体系,严格执行食品安全相关标准,保障产品品质满足行业规定及企业要求。 4. 负责生产团队的统筹管理,涵盖人员排班安排、技能培养、绩效评估及安全作业监管,打造规范高效的作业氛围。 5. 联动供应链、品质控制、设备维护等相关部门,及时应对生产中出现的异常情况,确保产线稳定运行。 任职要求: 1. 大专及以上学历,食品科学、机械工程或相近专业者优先考虑。 2. 具备3年以上食品类生产管理经历,有宠物食品生产经验者更佳。 3. 熟悉精益生产、6S管理等现场改善工具,具有提升产能与控制成本的实际操作背景。 4. 了解食品安全法律法规及质量体系标准(如HACCP、ISO22000),可主导质量优化项目。 5. 具备良好的团队领导力、跨部门沟通能力及应急处理能力,适应生产一线的工作节奏与压力。
生产主管
6000-9000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验食品/饮料/烟酒经验
把控质量、成本及效率,保障目标顺利实现,及时解决生产过程中的突发问题。 带领团队,落实设备保养与流程改进工作。需具备3年以上生产管理经验,其中2年为同岗位经历。 具备良好的沟通能力和抗压能力,有制造行业从业经历者优先考虑
电池pack生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管本科
岗位职责: 1.负责电池pack生产环节的整体管理,保障生产流程高效有序运行。 2.对生产全过程进行监督,确保产品品质达到公司规定标准。 3.组织协调各相关部门工作,提升生产资源利用效率。 任职要求: 1.具备良好的组织管理能力及团队合作意识。 2.能够及时应对并解决生产过程中出现的问题,确保生产计划顺利推进。 3.熟悉电池pack生产工艺流程,具备提出优化建议的能力。 4.本科及以上学历,年龄30-45岁,具有3年以上相关行业工作经验。 岗位福利:有社保、包食宿、节日福利。
车间生产管理人员
5000-6000元/月
车间主任1-2人月结1年以下大专全职
负责生产线的管理
生产厂长
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验AutoCAD精益改善经验成型工艺经验钣金工艺经验
职位名称:生产厂长 所属部门:生产中心 汇报对象:总经理/生产总监 工作地点:郑州市新郑市郭店镇 【岗位职责】 1. 全面生产管理:负责工厂生产部门的全面运营管理,制定并执行生产计划,确保按时、按质、按量完成生产任务(如移动厕所、岗亭、保安亭、售货亭等产品)。 2. 质量控制:建立并维护ISO质量管理体系,负责从原材料、生产过程到成品的全程质量把控,降低废品率,提升产品一次验收合格率。 3. 成本控制:负责生产成本预算与控制,优化物料、人工、能耗等成本结构,推行精益生产,提升生产效率与利润率。 4. 技术工艺:精通钣金加工、焊接、骨架组装、保温填充、内外装(彩钢板、铝塑板、不锈钢等)工艺流程。能解决生产中的技术难题,并持续改进工艺。 5. 安全管理:落实安全生产责任制,确保工厂符合环保、安全(如焊接、吊装安全)法规,杜绝重大安全事故。
生产主管
4000-5000元/月
车间主任3-5年学历不限生产跟单团队管理库存/仓储管理生产设备管理
工作内容 1.负责生产车间的日常运作与管理工作; 2.监控生产流程,保障产品品质与作业效率; 3.快速处理生产环节中的异常情况,并提出优化建议。 任职要求 1.具备良好的身体条件和积极的工作心态; 2.具有基础管理能力及团队协作意识; 3.拥有较强的沟通技巧与问题应对能力。
车间主任包吃1-2人月结5-10年学历不限全职有生产管理经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责 1. 负责牛羊肉卷板、肉串加工、预制菜、分格小包装全流程生产管理 2. 安排车间日常生产排班、人员分工、工序管控,保证生产有序进行 3. 把控产品质量、出品标准,做好食材加工、分装、打包全过程监督 4. 管理车间卫生、食品安全、现场整洁,符合食品生产规范 5. 监督设备正常使用,物料领用、损耗管控,降低生产成本 6. 带领班组完成每日生产任务,及时处理生产中的问题 任职要求 1. 有牛羊肉加工、牛羊肉预制菜、牛羊肉分割包装生产经验!!! 2. 熟悉肉卷、肉串、分装小包装整套生产流程,懂食品车间运作 3. 会带人、会管事,执行力强,能合理安排工人干活 4. 做事认真负责,懂食品卫生安全,责任心强,能吃苦耐劳 5. 有工厂车间管理经验,能统筹生产、把控质量、管好员工 6. 服从工厂安排,稳定性强,长期稳定干 福利待遇 新开工厂,薪资待遇优厚,有多年牛羊肉生产加工经验,能力优秀者薪资可谈,具体面议,有意者联系,
厂长
6000-10000元/月
厂长/主管1-3年高中有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验AutoCAD经验丰富优先精益改善经验日化品经验
工作内容1.负责东艾堂产品的生产、组装和检测工作;2.及时发现并反馈生产过程中的问题。任职要求1.身体健康;2.具备踏实能干的工作态度;3.具备厂长相关经验。
车间主任3-5年中专/中技天车铸管铁跨废钢
岗位说明:原铁钢天车班长、铸管天车班长、天车车间主任三个岗位合并为一个岗位——天车班长/天车车间主任,面试时根据候选人经验及能力确定具体职位(班长或车间主任)。该岗位负责全厂天车吊运作业的组织与管理,涵盖铁钢水吊运、铸管物料转运及各类物资的日常吊运工作。 【岗位职责】 1. 负责全厂天车吊运作业的组织与调度,统筹铁钢水、铁水罐、钢水罐及各类物料的吊运工作,确保各工序吊运需求及时响应。 2. 负责天车设备运行状态的监控与管理,组织做好天车的日常点检、维护保养及故障报修,确保设备安全稳定运行。 3. 严格执行起重作业安全规程,落实“十不吊”规定,监督班组人员规范操作,杜绝违章作业。 4. 负责铁钢水等高温熔融金属吊运的特种作业管理,落实吊运区域安全管控措施。 5. 负责班组人员排班、考勤、业绩考核及日常管理。 6. 组织班前安全交底、班中隐患排查、班后总结,落实隐患整改闭环。 7. 负责天车设备区域及吊运现场的5S管理,保持作业环境整洁有序。 8. 负责天车工操作技能培训、安全教育培训及特种作业持证管理。 9. 制定并执行天车设备检修计划,配合维修部门完成设备定修及抢修工作。 10. 做好天车运行记录、交接班记录及设备台账管理,确保信息准确可追溯。 【岗位要求】 1. 中专/中技及以上学历,专业不限。 2. 从事天车操作岗位工作3年以上,有天车班组管理经验者优先。 3. 持有桥式起重机操作证(Q2)。 4. 熟悉铸造/冶金行业天车吊运作业流程,有铁钢水吊运经验者优先。 5. 熟悉天车设备结构、原理及日常点检维护标准,能判断常见故障。 6. 具备较强的安全意识和现场管理能力,熟悉起重作业安全规程。 7. 具备一定的班组管理能力和沟通协调能力。 8. 责任心强,执行力强,能适应倒班作业。 9. 年龄45周岁以下。 10. 持有天车指吊证(Q1)者优先。 【福利待遇】 五险、食宿、节日福利、培训、晋升通道
食品生产主管
4000-5000元/月
车间主任1-3年大专食品/饮料
1.负责编制与完善部门相关文件体系,经审批后组织实施并监督落实。 2.依据公司生产计划,科学安排人员与设备资源,确保生产任务高质量、高效率完成。 3.组织召开车间例会,跟踪纠正及预防措施的落实情况,确保问题闭环管理。 4.推行车间现场管理制度,推动生产现场标准化运作,定期考核员工执行效果,并落实奖惩机制。 5.定期开展安全教育培训,组织常态化安全检查,提升全员安全生产意识。
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃夜班补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费!无需等 待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 招聘要求:18-55周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!! 随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月新保底9000-10000!!! 随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月新保底9000-10000!!! 随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活, 例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员: 主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在无锡公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:江苏省常州市 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
河南焦作在焦南看一位男病号,独居,工资3500休四天,客户要求男护工,60岁以内的熟练工,
3500元/月
护工月结
在焦南看一位男病号,独居,工资3500休四天,客户要求男护工,60岁以内的熟练工,谁干联系
焦作
9月5日 07:07拨打电话
护工1-2人月结
在焦作住家看一位男病号,轻微脑梗,工资4000不休,有事可以请假,两个人看一个病号,每人4000,客户要求60岁以内的熟练男护工,谁干联系,
焦作
9月5日 07:07拨打电话
护工月结
第7981号,找夜班工,建行家属院,家里一位老太太九十多岁,生活基本自理,自己会吃饭,主要照顾老太太的生活起居,晚七点到早七点,工资2500元,要求六十岁以下,身体健康,人干净利落,会做饭家,顺从老人,有爱心耐心,能抱一百多斤,随时入睡的,有健康证。。
焦作
9月5日 07:04拨打电话
河南焦作招聘临时小工,工作时间为五个小时,每小时薪资14元,工作地点在红星美凯龙。
14元/时
小工5-14天
招聘临时小工,工作时间为五个小时,每小时薪资14元,工作地点在红星美凯龙。
焦作
9月5日 06:52拨打电话
建筑施工生产经理/负责人
1-1.5万元/月
生产经理5-10年学历不限
桥梁施工有经验者
生产经理1-3年中专/中技
岗位职责: 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全目标达成 2.编制并落实施工进度计划,统筹协调各专业工种及分包单位作业衔接 3.监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求,及时整改隐患问题 4.组织召开生产例会,动态分析进度偏差,提出优化措施并跟踪闭环 5.配合成本、质量、安全部门完成项目全过程管理与资料归档 任职要求: 1. 具备建筑施工相关领域工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程管理 2.熟练掌握施工图纸、规范及常用办公软件,具备较强的现场协调与应急处置能力 3.持有建造师(建筑工程)资格证书及安全生产考核合格证(B类) 4.责任心强,具备良好的沟通表达能力和团队管理意识 5. 身体健康,能适应施工现场工作环境,接受项目所在地调配
建筑施工生产经理/负责人
1.2-1.3万元/月
生产经理1-3年初中及以下
从事火电厂经验的优先,懂管理流程。年龄35岁以下,有无证书均可,需要管理协调能力强。
建筑施工生产经理/负责人
8000-9000元/月
生产经理5-10年学历不限
懂钢结构施工,懂管理
码头生产经理
1-1.5万元/月
生产经理5-10年本科
岗位职责: 1. 全面负责码头生产运营管理 统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理,制定每日、每周、每月生产计划,合理调配人力、设备、泊位资源,保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业,确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。 2. 装船机+皮带机作业现场管控 熟悉码头自动化输送、装船作业工艺,全程监管装船作业全流程;优化装船作业工序,控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题,提升装船效率、降低维修,保障船舶装货均匀、合规、高效离港。 3. 生产调度与船期统筹 合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划;根据装船任务、来料量动态调整生产排班,解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题,提升码头周转效率。 4. 设备生产运维协同管理 熟悉码头成套输送设备:固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化,变频控制系统等;配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹,最大限度降低设备停机时长,保障连续生产。 5. 安全生产与现场标准化管理 落实港口码头安全生产管理制度,管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节;组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查,杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故,保障现场合规生产。 6. 班组管理与绩效考核 负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核;优化生产岗位职责,规范作业流程,提升班组执行力与作业效率,打造标准化、高效化码头生产队伍。 7. 数据统计、复盘与产能优化 每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过;定期做生产复盘、产能分析、流程优化,提出降本增效、提质提速的整改方案,持续提升码头运营效益。 8. 对外对接与应急处置 配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接;负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置,保障码头生产平稳有序。 任职要求: 1. 本科及以上学历,港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业;身体健康,能适应码头现场环境、倒班及现场值守。 2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验,熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺,有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。 3. 专业能力 精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程;熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺;懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理,能独立全盘统筹码头生产运营。 4. 综合能力 具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力;抗压能力强,能适应码头高强度生产节奏,懂成本管控、产能优化、人员管理。 5. 素养要求 原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场;无重大安全事故记录,熟悉港口作业及安全操作规程的要求。
生产跟单/文员月结1-3年高中不需要出差跟单经验单休机械加工制造经验五险生产员/助理
工作内容: 1、负责日常文件的整理与打印工作。 2、与物流客服沟通,完成价格咨询相关事宜。 3、配合厂长处理各项日常事务。 职位要求: 1、具备基础电脑操作能力,熟悉进销存系统及财务软件者优先考虑。 2、有较强的学习能力和执行力。 3、工作态度端正,认真细致。 4、欢迎应届毕业生应聘。 工作时间: 周一至周六 上午8:00-12:00,下午13:30-17:30(冬季) 上午8:00-12:00,下午14:00-18:00(夏季)
工厂原材料主管
2-2.5万元/月
厂长/主管3-5年大专生产物料管理
财务或相关专业背景,具备3年以上快消行业生产计划、产能规划及原材料计划相关工作经验。 熟悉饮料类产品的生产流程,能及时发现运营中的问题,并具备分析、解决及预防改进的实际能力。 拥有良好的沟通协调能力与整体工作统筹规划能力。 熟练操作数字化管理工具,具备较强的数据分析与系统应用能力。
生产管培生
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结本科
1. 熟悉工厂全流程生产运作,学习各车间生产工艺、设备操作、产品标准、岗位作业流程; 2. 跟进生产计划落地,协助班组长管控生产进度,跟进产量、产能、交期,保障订单按时完成; 3. 负责生产现场基础管理,监督车间5S、安全生产、员工纪律,及时反馈生产异常、设备故障、物料短缺等问题; 4. 参与生产数据统计,统计每日产量、良率、损耗数据,完成生产台账、报表整理; 5. 配合开展人员管理,协助新员工岗前带教、岗位培训。
生产现场管理
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年本科生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工医疗器械/设备
职位描述: 1、具备出色的现场组织与管理能力; 2、严格执行成本管控,持续优化工艺流程,推动降本增效; 3、负责生产数据的收集汇总及生产进度的跟踪分析; 4、具备良好的问题处理能力,工作踏实严谨,沟通协调能力强; 5、配合车间主任,承担所辖班组的生产运作、人员调配及日常管理; 要求:本科及以上学历,两年以上现场生产管理经验,具备机加工或电子加工行业管理背景者优先。 薪资待遇:底薪+绩效+岗位补助+全勤奖,月综合收入6000-8000元。提供免费食宿、五险一金、带薪年休假、节日福利等
生产管培生
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
岗位职责 1、负责本部门生产计划的制定与调度安排,以及生产所需物料的准备与进度跟进 2、配合车间主任按标准组织生产活动,确保生产过程平稳、安全、符合规范 3、及时处置生产现场出现的异常情况,快速调整方案并向上级反馈处理进展 4、汇总整理生产相关数据,分析并解决制约生产进度的各类问题 5、协助车间主任开展人员管理,提升作业效率,落实现场5S管理要求,监督安全操作执行 任职要求: 1、本科及以上学历,机械制造及其自动化等相关专业 2、对机械或电气领域具备兴趣,实践操作能力突出 3、适应生产一线工作环境,具备较强的责任心和抗压能力
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划管理倒班
1、学历:大专及以上 3、专业:机电类相关专业 4、资历要求:不限 5、知识与工作能力要求: 1)掌握调配生产工艺流程; 2)具备问题分析与解决能力; 3)具有良好的组织协调能力 岗位职责: 1. 在科长指导下开展工作,统筹本部门的生产运作、现场管理及内部协调,推动跨部门协作顺畅进行; 2. 负责部门KPI目标的传达、落实与考核执行; 3. 快速响应并组织实施科长安排的各项生产任务,保障生产连续性与设备平稳运行; 4. 参与公司及工厂组织的相关会议和活动,并及时向科室人员传达会议精神与要求; 5. 严格遵守企业技术规范,组织落实设备操作规程与工艺标准,对本部门产品质量负直接责任; 6. 营造积极的学习环境,持续提升员工综合素养,组织开展质量改进与技术革新,加强团队人才培养; 7. 推进生产成本管控,减少资源浪费,确保各项考核指标顺利完成; 8. 落实并监督部门QC工程的执行情况,确保过程受控; 9. 安全管理 1)全面负责部门内的安全与消防管理,维护正常生产秩序; 2)定期排查安全隐患,发现问题立即组织整改; 3)组织开展部门员工的安全教育培训与考核工作; 10. 对本部门生产运行情况进行数据分析,为工厂管理决策提供有效支持; 11. 落实上级交办的临时工作任务,持续推进部门TPM工作,实现不断改善与提升
包装厂负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年学历不限包装,后工厂长
岗位内容: 1. 执行设备维护工作,确保生产流程稳定运转。 2. 对机械设备运行状况进行日常巡检,诊断并处理故障问题。 3. 配合技术团队参与新工具与工艺技术的研发及优化。 任职要求: 1. 具备本专业相关资格证书或学历证明。 2. 掌握机械构造及设备操作知识,可完成基础的电气与机械维修。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 4. 工作细致高效,严格遵守安全规范与品质管理要求。
主管5-10年大专机械设备研发
岗位职责: 1. 负责生产设备的日常运维与管理工作 2. 保障设备稳定运行,降低故障率及停机时长 3. 编制标准化操作规程并组织培训,监督指导操作人员严格执行作业规范 4. 参与设备选型、技术改造及升级项目的评估与落地实施 5. 制定设备日检、月度及季度维护保养计划,并推动执行;完善维修保养记录台账 6. 加强团队建设,提升团队协作能力与整体执行力 岗位要求: 1. 大专及以上学历,机械或工业自动化相关专业 2. 具备5-8年设备维修工作经验,其中至少2年担任设备管理岗位,有食品行业背景者优先
厂长/主管3-5年学历不限质量管理
一、岗位职责1. 协助生产厂长制定月度及季度生产排产方案,分解各车间每日产能目标,统筹调配原料、人力与设备资源,确保订单按时交付。 2. 重点推进车间现场管理,落实6S标准化执行,全程监督投料、配比、灌装、包装等环节,严控产品质量,减少次品率与原材料损耗,持续优化生产工艺。 3. 协同厂长开展厂区安全管理,定期组织安全巡查、隐患排查整改及员工安全教育培训;规范危险化学品存储与化工操作流程,防范安全事故发生。 4. 负责车间人员统筹管理:包括班组排班安排、绩效考核实施、新员工技能培训、劳动纪律维护,构建基层人才梯队,协调处理员工间工作矛盾。 5. 控制生产成本支出:监管水电气、包材及原料使用情况,制定设备日常保养与周期性检修计划,降低设备故障停机时间,提升整体运行效率。 6. 与研发、仓储、销售等部门协同配合,推动新产品小批量试产及规模化投产,及时汇总并上报生产日报、产能进度与安全数据;厂长不在岗时全面代理生产管理工作。 7. 执行环保及农资生产相关法规要求,积极对接政府安监等监管部门,配合完成各类检查与验收工作。 二、任职要求 1. 具备3年及以上生产制造型企业车间主任或副厂长岗位工作经验。 2. 熟悉生产型产品全流程作业模式、质量控制标准及危化品安全管理规范,具备工艺改进与成本控制能力。 3. 拥有较强的团队管理与现场应急处置能力,执行力突出,能胜任生产高峰期的加班与调度任务。 4. 历史履职期间无重大安全或质量问题责任记录,有农资行业从业背景者优先考虑。 5. 本岗位需驻厂办公,实行现场管理。
其他生产营运人员1-3年本科设计制图设计结构设计SolidWorksAutoCAD
一、任职要求1. 本科及以上学历,过程装备与控制工程、机械工程、材料科学与工程等相关专业(硕士优先); 2. 具备压力容器设计资格证(必备),有设计审核或审定经验者优先; 3. 3-5年压力容器设计相关工作经验,掌握GB150(国内)、ASME Ⅷ(国际)等主要设计规范。 二、专业技能 1. 精通压力容器结构设计(如筒体、封头、法兰、支座等),可独立完成方案设计至施工图出图全过程; 2. 掌握强度计算与校核(如壁厚设计、稳定性评估、疲劳分析),熟练使用SW6、PV Elite、CAE等分析工具; 3. 熟练运用CAD、SolidWorks、AutoCAD等绘图软件,能够准确绘制符合标准的技术图纸及设计文件; 4. 熟悉压力容器常用材料特性(碳钢、不锈钢、合金钢等),了解焊接工艺、无损检测等制造环节对设计的影响; 5. 熟知设计文件归档要求,能协助完成特种设备资质审查所需技术资料的整理与提交。 三、工作能力 1. 具备严密的逻辑分析能力,能正确理解设计输入条件(如工艺参数、介质性质、运行环境); 2. 沟通协调能力强,可与制造、工艺、客户等多方对接,推动设计方案落地并兼顾生产可实施性; 3. 工作认真负责,能严格把控设计质量,确保设备满足安全规范及用户需求; 4. 学习主动性高,持续跟踪行业标准变化(如GB150更新、ASME规范调整),不断提升设计水平。 四、其他要求 1. 熟悉特种设备设计许可相关政策,能配合开展产品报价、材料采购计划编制、发货清单制作、资质申报及图纸备案等工作; 2. 能适应一定强度的工作节奏,接受项目周期内的紧张任务安排(如集中出图、方案变更等)。
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成高社发[2019]12号
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