
生产厂长
8000-13000元/月
厂长5-10年大专有生产管理经验精密机械经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常生产管理,统筹调度人、机、料、法、环,确保订单按时保质交付;
2. 推进精益生产与工艺优化,提升数控车、加工中心等精密设备利用率及外协加工效率
3. 管理3600㎡标准厂房及数十台车铣磨钻、线切割、数控火焰切割等设备的维护与安全运行
4.协调对接核心客户,保障高端机械配件(烟草/纺织/医疗类)交付质量与服务响应
任职要求:
1. 5年以上精密机械制造企业生产管理经验,熟悉烟草、医疗或纺织机械配件加工优先
2.具备较强的现场管控与跨部门协同能力,能独立推动质量改进与降本增效项目
3.大专及以上学历,机械制造、自动化或相关工科专业背景
4.责任心强,务实严谨,认同“实实在在做人,认认真真做事”的企业价值观
郑州新郑市招聘钢平台业务经理一名,工资待遇面谈!招聘钢平台制作生产和各类喷塑工艺车间生产主
6000-8000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结1-3年大专全职有生产管理经验涂料/油漆经验非标设备经验工程机械经验自动化设备经验机器人经验
招聘钢平台业务经理一名,工资待遇面谈!招聘钢平台制作生产和各类喷塑工艺车间生产主任一名待遇面谈
生产管理岗
8000-16000元/月
厂长/主管经验不限大专现场管理成本管理生产计划管理
一、岗位职责
1、品质管理:依据工艺规范及产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力与物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动落实;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗,降低浪费。
二、任职要求
1、学历:本科及以上学历,具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专;
2、专业:不限专业,工业工程类或管理类相关专业优先考虑;
3、能力:执行力突出,能深入一线发现并解决实际问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力;
4、经验:具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的管理职业理想;
2、业务专家:深度理解业务、客户需求与产品特性,提供高效解决方案,整合资源推动产品价值实现。
品控主管
3000-6000元/月
主管
任职资格:
1.大专及以上学历,食品科学、食品检测、生物工程等相关专业
2.有3年以上相关食品加工或检验工作经验优先;
3.有现场管控、原辅料验收、客诉处理、包装或者标签审核和体系审核经验,熟悉食品相关国标法规,微生物基础检测知识;
4.做事细心严谨,抗压能力强,能够灵活对接各部门工作。
薪资待遇:以面谈为准,将根据个人能力和经验综合评定!
车间主任
4000-6000元/月
车间主任月结3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 负责车间生产计划的组织实施,确保生产任务按时完成;
2. 组织协调各生产环节,保障生产流程顺畅运行;
3. 监督车间现场管理,落实安全生产与作业规范;
4. 跟踪生产进度、质量及成本控制,及时处理异常情况;
5. 推动生产效率提升,持续优化车间运作模式。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识;
2. 能适应车间工作环境,责任心强,执行力高;
3. 具备较强的抗压能力和问题解决能力;
4. 有生产制造相关经验者优先。
屠宰车间主管
8000-10000元/月
车间主任3-5年学历不限食品安全管理体系质量管理
岗位内容:
1. 负责车间日常生产任务的统筹安排,持续优化制造流程,提升作业效率;
2. 及时应对生产过程中出现的突发状况,快速制定调整措施并落实执行;
3. 与相关部门保持高效协同,确保生产计划按进度有序推进。
任职要求:
1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养,能有效推动生产效率与产品品质双提升;
2. 熟悉生产管理、物料调度及物流运作等环节的操作流程,可精准把控生产节奏,并具备问题分析与解决能力;
3. 具有5年以上车间主任或相近岗位管理工作经验,熟练掌握设备维护技术,具备较强的沟通协调与谈判能力。
中央厨房厂长
1-1.2万元/月
厂长/主管1-3年学历不限预制菜经验有生产管理经验校园配送,团餐肉制品经验中央厨房食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】
1. 负责统筹工厂生产运营工作,确保生产计划高效执行;
2. 监督生产流程中的质量与安全控制,提升整体生产效率;
3. 协调各部门资源,推动生产任务的顺利完成;
【岗位要求】
1. 具备较强的组织管理能力,能够有效指挥和调度生产团队;
2. 熟悉食品行业生产流程及质量管理体系,有相关管理经验;
3. 具备良好的沟通协调能力,能妥善处理生产中的突发问题;
4. 责任心强,能适应食品生产企业的高强度工作节奏。
厂长
6000-10000元/月
厂长/主管3-5年中专/中技有生产管理经验精益生产生产质量管理家具
定制衣柜制造
设备运行与调试
生产计划执行与协调
产品质量及进度管理
招聘人数1-2人
生产计划主管/专员(上市公司)五险一金
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年本科生产计划
*公司主要从事精密温控节能设备提供商头部企业,国家高新技术企业。 *上市公司,发展平台大;拥有4大自主技术平台,2个国家测试中心,业务拓展辐射全球;总部深圳,河南分公司(研发生产基地) *周末双休,国家法定假日正常休息,入职缴纳五险一金; *上班时间:8点30分-18点 工作地点:郑州中原区河南英维研发生产基地(化工路南-碧桃路东) 郑州高新区管委会梧桐园区运营中心(临时职场地点) 岗位职责: 1.生产计划管理 1.1参与公司销售需求会议及公司内部承接委外计划会议; 1.2参加集团内季度/月度需求计划协调会议; 1.3 参加公司月度生产计划协调执行。 2.计划调度管理 2.1 负责公司年度、季度和月度销售需求计划的汇总; 2.2生产组织过程中异常情况的跟进、监督与协调处理; 3.生产组织协调 3.1 跟踪、协调、督促生产计划组织、执行,确保生产计划有序开展,产品按期入库; 3.2 参与集团组织生产调度会议,沟通协调异常问题,编制、发放并跟踪生产调度会工作任务。 4.数据统计分析 4.1监控、记录产品生产过程中的各类数据,定期统计分析; 4.2编制月度生产计划完成情况分析报告,对月度生产计划执行过程中的各类问题进行总结分析,包括生产计划达成情况、生产过程中停工、返工情况及订单延期交付情况等。 能力要求: 一、精准计划与排产能力 1、需求拆解:将销售订单转化为可执行的主生产计划、周/日排程,细化到产线、机台。 2、产能平衡:核算设备、人员负荷,合理分配订单,提升整体产能利用率。 3、动态调整:应对插单、订单变更,快速优化排程,兼顾常规交付与突发需求。 4、工具应用:熟练使用ERP、Excel等,实现计划数据化、精准化。 二、物料精准控制能力 1、MRP运算:精通BOM逻辑,结合库存、损耗,精准核算物料需求,避免缺料或积压。 2、库存优化:用ABC分类法管控物料,合理设置安全库存,提升库存周转率。 3、物料跟催:紧盯采购交期,重点物料提前预警,杜绝缺料停线。 4、呆滞处理:定期盘点,及时处置超期物料,减少资金占用。 三、数据洞察与分析能力 1、数据把控:确保BOM、库存、工时等基础数据准确无误。 2、数据统计:熟练统计准时交付率、物料齐套率等核心KPI。 3、问题分析:透过数据深挖异常根因,快速定位问题核心。 4、预警能力:建立数据看板,对库存、交期、产能异常提前预警。 四、跨部门协同与沟通能力 1、高效沟通:清晰传递需求、倾听部门痛点,用数据说话,减少扯¥皮。 2、推动落地:面对部门分歧,组织协调、明确责任,跟踪问题闭环。 3、需求对齐:同步销售、生产、仓库等部门信息,确保全链路协同。 4、抗压应变:交期冲突时,理性平衡各方需求,给出最优方案。 五、异常快速处理能力 1、异常识别:实时跟踪生产、物料状态,第一时间发现问题。 2、快速决策:异常发生后及时拿出解决方案,推动跨部门落地。 3、风险预判:提前防范风险,如备备选供应商、设置计划缓冲。 4、复盘优化:处理后总结原因,优化流程,避免同类问题重复发生。 六、系统思维与流程优化能力 1、全链路思维:理解各环节逻辑,明确自身工作对上下游的影响。 2、流程优化:结合精益生产等理念,解决流程痛点,提升整体效率。 3、工具驾驭:熟练运用各类管理系统,让工具赋能管理。 4、成本意识:兼顾交付与成本,严控换线、库存、停线等各类成本。 任职要求: 1.统招本科及以上学历,计算机、电子、自动化类相关专业。 2.精通:计划管理、生产管理、ERP等企业管理方面专业知识; 3..熟悉:电子制造业行业特点; 4.了解: 精益生产、5S等现代制造业管理理念; 5.具有优秀的决策和控制能力较好的组织能力和协调能力较强的学习和沟通能力。
保洁烘焙师
胖发祥拾光里新店招聘啦!.生鲜理货员 3500--4000.生鲜技工(肉禽/水产)3800--4500.食品、非食理货3500--4000 .称重员 3500--4000.临时工.卸货员 3500--4000.夜保 3000.保洁员 2500-3000.面包师傅数名.熟食师傅数名招聘标准大专(高中)以上学历,20---36岁线下报名电话:
服装导购月结
红旗路胖发祥招聘:导购员薪资,底薪2000工龄奖保底工资2500上班时间:早8点到晚9点两班倒,半班制电话
焦作武陟县购物广场和东城店招聘:防损员10名20-35岁生鲜区理货员数名线下报名电话:
理货员防损员
武陟购物广场和东城店招聘:防损员10名20-35岁生鲜区理货员数名线下报名电话:
输电线路施工现场负责人
8000-10000元/月
生产经理1-3年中专/中技
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全目标达成
2.编制并落实施工进度计划,统筹协调各专业工种及分包单位作业衔接
3.监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求,及时整改隐患问题
4.组织召开生产例会,动态分析进度偏差,提出优化措施并跟踪闭环
5.配合成本、质量、安全部门完成项目全过程管理与资料归档
任职要求:
1. 具备建筑施工相关领域工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程管理
2.熟练掌握施工图纸、规范及常用办公软件,具备较强的现场协调与应急处置能力
3.持有建造师(建筑工程)资格证书及安全生产考核合格证(B类)
4.责任心强,具备良好的沟通表达能力和团队管理意识
5. 身体健康,能适应施工现场工作环境,接受项目所在地调配
建筑施工生产经理/负责人
1.2-1.3万元/月
生产经理1-3年初中及以下
从事火电厂经验的优先,懂管理流程。年龄35岁以下,有无证书均可,需要管理协调能力强。
码头生产经理
1-1.5万元/月
生产经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责码头生产运营管理
统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理,制定每日、每周、每月生产计划,合理调配人力、设备、泊位资源,保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业,确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。
2. 装船机+皮带机作业现场管控
熟悉码头自动化输送、装船作业工艺,全程监管装船作业全流程;优化装船作业工序,控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题,提升装船效率、降低维修,保障船舶装货均匀、合规、高效离港。
3. 生产调度与船期统筹
合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划;根据装船任务、来料量动态调整生产排班,解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题,提升码头周转效率。
4. 设备生产运维协同管理
熟悉码头成套输送设备:固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化,变频控制系统等;配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹,最大限度降低设备停机时长,保障连续生产。
5. 安全生产与现场标准化管理
落实港口码头安全生产管理制度,管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节;组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查,杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故,保障现场合规生产。
6. 班组管理与绩效考核
负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核;优化生产岗位职责,规范作业流程,提升班组执行力与作业效率,打造标准化、高效化码头生产队伍。
7. 数据统计、复盘与产能优化
每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过;定期做生产复盘、产能分析、流程优化,提出降本增效、提质提速的整改方案,持续提升码头运营效益。
8. 对外对接与应急处置
配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接;负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置,保障码头生产平稳有序。
任职要求:
1. 本科及以上学历,港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业;身体健康,能适应码头现场环境、倒班及现场值守。
2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验,熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺,有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。
3. 专业能力
精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程;熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺;懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理,能独立全盘统筹码头生产运营。
4. 综合能力
具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力;抗压能力强,能适应码头高强度生产节奏,懂成本管控、产能优化、人员管理。
5. 素养要求
原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场;无重大安全事故记录,熟悉港口作业及安全操作规程的要求。
饮料生产主管
4000-8000元/月
车间主任1-3年大专饮品茶饮果汁
岗位内容:
1. 主导食品/饮料类新产品的开发工作,涵盖配方设计、工艺流程制定及原材料选型等内容;
2. 协助生产现场的技术支持,参与解决生产过程中出现的各类技术问题;
3. 关注国内外食品/饮料行业前沿动态与市场趋势,持续推动产品创新与升级。
任职要求:
1. 本科及以上学历,食品科学、化学、营养学或相关专业背景,具备3年以上食品/饮料研发工作经验;
2. 熟悉新产品开发流程及质量管控规范,具有良好的沟通协调能力和决策判断力;
3. 具备较强的逻辑分析能力,能独立开展产品开发相关的研究与问题解决工作。
研发主管/研发工程师
5000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士材料研发工艺设计
【岗位职责】
1、承担公司新产品及生产工艺的研发任务;
2、负责收集、整理与归档设计开发相关的新技术、新工艺等技术资料;
3、组织产品设计过程中的设计评审、技术验证和技术确认工作;
4、负责研发实验过程中各类记录的管理与维护
【任职要求】
1、具备进取心和责任感,拥有敬业精神、创新意识及良好的团队协作能力;
2、熟练操作Excel等办公软件及ERP系统相关软件;
3、年龄22-35岁,本科及以上学历;
4、化工类或材料类相关专业,应届毕业生亦可接受;有相关工作经验者优先考虑
生产车间班组长(管理岗位/提供住宿/五险一金)
6000-12000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限现场管理设备管理生产计划管理
岗位职责:
1、现场管理:深入生产一线,及时识别并处理各类问题;对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控,实现降本增效。
2、计划执行:依据生产排程,组织车间有序开展加工任务,确保生产计划全面落地。
3、品质管理:依照工艺规范与产品标准,指导现场作业流程,保障产出质量满足客户要求。
4、人才培养:系统推进员工技能培训、绩效评估与综合素养提升,增强团队整体能力。
任职要求:
1、学历:本科及以上学历,具备3-5年经验者可放宽至大专。
2、专业:不限专业,工业工程或管理类相关专业优先。
3、任职要求:具备较强执行力;能扎根车间现场,善于发现问题并推动解决;拥有一定的组织管理与沟通协调能力。
4、经验:有1-3年生产管理相关工作经验者优先,具备屠宰行业经验者尤佳。
生产技术岗
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技化工服装生产制鞋
岗位职责:
1、负责编制并落实工艺规范,监督生产过程中的各项参数,保障作业符合标准要求。
2、及时应对和解决现场设备突发问题及工艺异常情况,降低生产停机风险。
3、归集管理技术资料,配合完成基础性的技能培训支持工作。
任职要求:
1、2026届应届毕业生,大专学历,化学相关专业优先考虑。
2、具备良好的团队协作意识与沟通能力,能与团队及其他相关人员高效配合。
研发工程师(同位素方向)
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
【职位要求】
1、本科及以上学历,化学、化工、材料学、分析或相关专业,具备稳定同位素产品研发或生产单位工作经历者优先;
2、熟悉有机合成(非合成机理方向),能依据目标产物快速设计可行的工艺路径;
3、掌握无机非金属材料(如碳化硅、氮化钛等)制备相关技术;
4、具备良好的沟通协作能力,能适应较高强度的工作压力。
【工作内容】
1、开展硼、硅、锂、氟同位素的分离研究及同位素产品的研发;
2、推进同位素产品在应用技术方面的开发与优化。
无菌线调配主管 (MJ008517)
1-1.5万元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划管理倒班
1、学历:大专及以上
3、专业:机电类相关专业
4、资历要求:不限
5、知识与工作能力要求:
1)掌握调配生产工艺流程;
2)具备问题分析与解决能力;
3)具有良好的组织协调能力
岗位职责:
1. 在科长指导下开展工作,统筹本部门的生产运作、现场管理及内部协调,推动跨部门协作顺畅进行;
2. 负责部门KPI目标的传达、落实与考核执行;
3. 快速响应并组织实施科长安排的各项生产任务,保障生产连续性与设备平稳运行;
4. 参与公司及工厂组织的相关会议和活动,并及时向科室人员传达会议精神与要求;
5. 严格遵守企业技术规范,组织落实设备操作规程与工艺标准,对本部门产品质量负直接责任;
6. 营造积极的学习环境,持续提升员工综合素养,组织开展质量改进与技术革新,加强团队人才培养;
7. 推进生产成本管控,减少资源浪费,确保各项考核指标顺利完成;
8. 落实并监督部门QC工程的执行情况,确保过程受控;
9. 安全管理
1)全面负责部门内的安全与消防管理,维护正常生产秩序;
2)定期排查安全隐患,发现问题立即组织整改;
3)组织开展部门员工的安全教育培训与考核工作;
10. 对本部门生产运行情况进行数据分析,为工厂管理决策提供有效支持;
11. 落实上级交办的临时工作任务,持续推进部门TPM工作,实现不断改善与提升
TPM工程师 (MJ008497)
8000-12000元/月
其他生产营运人员经验不限大专TPM
学历:大专及以上。
专业:机电类等相关专业。
资历要求:具备3年以上相关TPM管理工作经验。
知识和能力要求:熟悉TPM专业知识,熟练运用相关管理工具与推进方法,具备将数字化信息化管理手段融合应用并持续拓展的能力。
岗位职责:
1. 在工厂总经理或技术部TPM经理的指导下开展各项工作。
2. 负责工厂精益化运营指标的跟踪管理,如OEE、不良率、技改项目执行等,组织数据采集与分析,召集相关部门(总经理、科部长、保全等)召开TPM会议,推动改善课题制定、方案实施及目标达成。
3. 项目执行:牵头组织工厂对技术方案的研讨,跟进执行进度,并监督成效,确保总部下达的重点攻关任务或核心成果推广项目有效落地。
4. 对各部门TPM体系运行情况进行指导与核查。
5. 参与本工厂技术人才的能力评估工作。
栏目概述
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