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生产经理及做资料
1.5-1.6万元/月
生产经理5-10年大专及以上
年薪二十万左右
激光切割车间主管
8000-9000元/月
车间主任月结1-3年高中及以上车间负责人生产管理
1按照公司生产计划落实激光切割机下料车间的日常生产工作,确保本部门下料任务按时保质完成。 2负责下料计划的组织实施,保障板材供应及材料申报,准确掌握并管控下料件的统计工作。 3对下属员工的安全操作、产品质量、劳动纪律、现场卫生及设备维护保养等进行监督管理。 4完成上级领导交办的其他工作任务。
设备主管
7000-9000元/月
厂长/主管3-5年学历不限
工作内容 1.负责金华九禾磁电科技公司生产设备的运行管理与维护保障; 2.承担设备日常巡查及突发故障的及时处理; 3.组织实施设备的维修作业与定期保养工作。 任职要求 1.具备塑胶行业生产设备管理相关工作经验; 2.具有较强的沟通协调能力; 3.具备独立分析和解决实际问题的能力。
厂长/主管5-10年本科及以上汽车电子生产汽车电子控制器有生产管理经验质量管理经验新能源经验其他精益改善经验汽车经验车载摄像头模组
注:薪资面议! 岗位职责: 1.生产计划管理:统筹制定整体生产方案,保障产品准时交付,并在既定资源与周期内提升生产运作效率; 2.生产流程管理:主导生产流程的规划与优化,确保装配、调试、检验等各环节顺畅衔接、高效运转; 3.质量控制:落实质量管控措施,监督执行全过程质量管理,确保产品满足设计要求及性能规范; 4.设备维护和管理:组织设备的维修、保养与升级工作,保障设备稳定运行,有效降低非计划停机时间; 5.供应链管理:对接供应商资源,保障原材料与零部件及时供应,持续提升供应链响应速度与协同效率; 6.人员管理:负责生产团队的招聘、培养与日常指导,营造积极协作氛围,保障员工作业安全与工作积极性; 7.生产数据分析:系统收集并分析生产运行数据,输出有关效率、品质与成本的分析报告及优化建议; 8.车规审厂:熟悉并贯彻汽车行业的相关标准与法规要求,如ISO/TS16949等,确保制造体系符合车规质量与安全管理规范。 任职要求: 1.生产管理经验:有汽车制造领域工作经验者优先,具备制造业生产运营实际经验,掌握生产排程、品控及供应链协调等核心环节; 2.技术知识:熟悉车载摄像头模组的结构原理与生产工艺,了解汽车电子控制单元等相关产品的制造流程及技术标准; 3.领导能力:具备团队带领能力,能激发成员潜能,构建高效的沟通协作机制,推动整体作业效能提升; 4.问题解决能力:面对生产异常具备快速响应与处理能力,能够果断决策并实施有效解决方案; 5.数据分析能力:熟练解读生产相关数据,发现潜在瓶颈,提出切实可行的改善措施; 6.组织和时间管理能力:具备良好的任务统筹与时间规划能力,合理调配人力与资源,确保生产目标如期达成。
生产厂长
1-1.2万元/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验
我厂主要从事过印刷纸张方面的工作优先。我厂是一家生产和销售一体的生日派对用品厂。主要生产销售纸质品内拉旗为主。志同道合者欢迎加入。
车间主任1-2人月结3-5年大专及以上
1.直属企业上级管理,工作执行过程中受管理上级监督与协调,直接对上级负责; 2.参照人事组织架构,合理编制各部门人员配置及人事规划,直接考核和罢免所属人员之工作技能及日常事务处理; 4.定时实施绩效考核,上对公司高层负责,下对每位员工负责,对公司该部门的一切事务负全责; 5、根据生产指令单、计划及控制各部门的生产进度,合理进行人员工作调度,确实做好发现问题、解决问题、预防问题之事务管理; 6、节约成本,减少浪费,严格控制现场产品质量,树立正确的品质观念、控制重修、杜绝报废,全面实施"人人品检"之自主检查; 7、确实做好生产车间机器设备的维护和保养工作之教导和监督管理,杜绝意外事故发生; 8、认真做好生产现场人员纪律,环境卫生,物品摆放,确实贯彻执行目视管理和推行现场7S管理。塑造一个整齐清洁的工作场所,提升生产效率及品质; 9.直接单位之全面事务工作管理之考核控制与协调,以及上级交待的临时性工作之执行; 10、教育、培训与考核所属人员工作技能,工作态度等日常考核。 11、.统筹下属交办事项.检视工作效率; 12、有关文件,报表之审阅批示; 13、制定月、周生产计划表,提前做好产前准备工作,控制生产进度; 14、适应性之教育培训,储备人才; 15、做好本部门协调管理工作,管理好生产工(番禺生产工),确保部门纪律、秩序正常及人员稳定; 16、做好本部门安全教育、安全操作、安全预防管理工作,确保部门安全生产; 17、定期或不定期召开生产例会及其他会议,提高员工职业素养和工作技能;
玩具研发部主管
1.2-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上玩具设计
1.**团队管理** -统筹设计师团队工作,合理分配任务并推动与生产、市场、质检等部门的协同协作。 -建立并优化设计流程规范,保障项目按期完成且控制在预算范围内。 -指导新成员成长,定期开展设计思维或专业技术培训。 2.**产品开发** -主导产品从创意构思到量产落地的完整周期:涵盖市场分析→概念输出→原型开发→测试迭代。 -确保设计方案满足安全标准(如EN71、ASTMF963)及环保要求(如使用可回收材质)。 -融合行业趋势(如STEAM教育理念、智能互动技术)进行产品线创新。 3.**市场与商业策略** -研判竞品动态与用户需求,明确目标人群定位(年龄区间、文化背景差异)。 -协同制定定价方案,兼顾材料成本、制造费用与盈利空间。 -支持营销团队提炼核心卖点,例如IP合作款设计或沉浸式玩法体验。 4.**质量控制** -跟进样品验证过程,及时发现并解决结构、耐久性或安全性问题。 -应对突发状况(如供应链异常或产品返修事件)。 **关键技能与要求** -**硬技能** -精通3D建模工具(Rhino、SolidWorks)、渲染软件(Keyshot)。 -掌握模具工艺与常用材料特性(如ABS塑料、硅胶等)。 -具备儿童心理发展知识,了解不同年龄段需求(如0-3岁感官刺激类玩具vs.6岁以上益智类产品)。 -**软技能** -创新能力:将抽象灵感转化为具备量产可行性的设计方案(例如将传统元素融入积木设计)。 -决策能力:在创意表达与成本限制之间做出有效平衡,敏捷应对市场变动。 -沟通能力:向管理层清晰阐述设计策略,向制造端准确传递技术要点。 -**背景要求** -学历:工业设计、玩具设计等相关专业优先考虑。 -经验:5年以上设计岗位经历,其中至少2年团队管理经验。 -优势项:熟悉国际市场需求(如欧美认证体系)、拥有成功上市热销产品案例。
车间主管
8000-13000元/月
车间主任月结3-5年中专及以上有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经
1、岗位职责概述:全面负责钢结构加工车间的生产运营管理工作,涵盖生产计划落实、工艺质量监管、团队人员调配、设备及物料统筹协调等内容,保障主钢构件(如钢柱、钢梁等)在厂内加工过程高效、安全、保质保量推进,准时满足项目交付需求。 2、任职资格与能力要求 (1)学历与专业:具备中专或中技及以上学历,机械制造、焊接技术、建筑工程、钢结构工程等相关专业者优先考虑; (2)工作经验:需有3年以上钢结构行业加工实践经验,精通钢结构加工各环节流程,熟悉原材料验收、下料、组立、矫正、拼装、焊接等核心工序; (3)计划与执行:具备制定并分解生产计划的能力,能依据深化图纸和工期节点,科学安排日、周、月度生产排程,确保各工序紧密衔接,按期完成产出目标; (4)内外协调:了解生产异常应对机制,可及时处理材料到货延误、设备突发故障、人力不足等情况,维持生产稳定运行; (5)工艺与质量控制:掌握钢结构加工核心技术要点(如焊接工艺参数控制),熟知国家相关标准规范(如《钢结构工程施工质量验收标准》GB50205),能够指导团队解决厚板焊接变形、复杂节点装配精度等关键技术难题; (6)效率与成本控制:善于通过优化材料排版、降低废料率、提升设备运转效率等方式,持续提高生产效能,控制加工成本; (7)团队管理与协调:具备良好的组织带领能力,能根据车间实际产能需求合理配置人力资源,明确岗位分工与绩效考核机制; (8)安全与现场管理:注重现场规范化运作(整理、整顿、清扫等环节),推行6S管理体系,实现材料有序堆放、设备定期保养清洁,有效减少资源浪费和作业风险; (9)抗压能力:能适应钢结构行业高强度工作节奏(如抢工阶段需连续加班,无固定周休),在高压环境下保持良好工作状态与决策执行力。
车间主任1-2人月结
• 制定并执行车间生产计划,确保按订单、按工期完成生产任务,合理安排生产流程,平衡各工序负荷。 • 监控生产进度,及时处理生产过程中的异常情况(如设备故障、物料短缺等),保障生产连续性。 质量控制 • 严格执行质量标准,监督员工按操作规程作业,组织开展质量检查,减少不合格品,确保产品质量达标。 • 分析质量问题原因,推动改进措施落地,提升生产质量稳定性。 工作认真负责,会开车,懂电路,会简单车间设备维护维修
金华永康市招车间生产管理主任1名
6000-8000元/月
车间主任免费培训1-2人月结3-5年高中及以上全职管理和指导员工工作有生产管理经验机电设备经验成型工艺经验印刷/包装/造纸经验精益改善经验
招车间生产管理主任1名
操作机台长白班车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结260-290/天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-290/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时315一天包吃包住 一个月试用期,保底8700,新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:8868~9500。 2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证,临时身份证也可 5、集团性企业总厂江苏无锡
浙江嘉兴招做领了2名,回家晚,现金结账,文华小区314,电话
服装纺织人员1-2人
招做领了2名,回家晚,现金结账,文华小区314,电话
嘉兴
1月30日 14:33拨打电话
保安一个月5000元
4000-5000元/月
保安3-5人月结
工资一个月5000元
嘉兴秀洲区招亮化安装工,有安装基础,包住宿,住工地集装箱,不包吃,工期十天左右,人走帐清
300-400元/天
亮化5-14天3-5人完工结算
嘉兴市秀洲区招亮化安装工,有安装基础,包住宿,住工地集装箱,不包吃,工期十天左右,人走帐清
嘉兴 秀洲区
1月30日 14:32拨打电话
嘉兴海宁市招钢筋绑扎
钢筋绑扎
嘉兴市海宁市招钢筋绑扎
嘉兴 海宁市
1月30日 14:31拨打电话
生产经理
核心职责: 建立内部成本核算基准: 主导施工图工程量深度复核,建立项目权威总量控制台账,并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》,作为与所有班组结算的唯一依据。 根据复核后的工程量和施工方案,编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算,作为成本控制的“红线”。 实施班组精细化管理与结算: 负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量,作为结算和工资发放的基础。 建立《班组消耗台账》,将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩,进行动态对比分析,监控超耗情况。 掌控全口径项目支出: 工程成本管控:紧盯主要成本动因:材料(特别是地材、钢筋、水泥)的实际损耗率;机械的实际台班效率与用油消耗;直接人工成本。 运营成本关联:将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析,提高整体运营效率。 动态利润核算:定期(每月)核算“项目累计完成产值(工程款)-(材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本)”,形成真实、动态的项目利润分析报告。 服务内部管理决策: 为项目经理提供基于数据的决策支持:如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费?哪个班组效率高、损耗低?当前工程成本是否偏离预算? 与技术人员紧密协作,确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量,并评估其对成本的影响。 硬核要求: 必须经验: 5年以上路桥项目计量成本经验,必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。 精通现场:非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗,能发现班组报量中的水分。 核心能力: 强势的数据掌控力:能从一堆领料单、机械记录、班组签单中,构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。 高超的现场沟通与原则性:既能与班组和现场技术人员有效沟通,获取真实数据,又必须坚持原则,是成本制度的坚定执行者。 真正的利润思维:深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润,并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。 工具精通:熟练使用造价软件、CAD(用于复核工程量)、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。 我们提供: 1.薪酬:面议。 2.生活保障:提供项目食宿。 3.工作地点:[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。 我们期待与脚踏实地、技术过硬的您,一同筑就通途!
生产负责人3-5年大专及以上轻钢结构大棚,和美乡村施工
岗位职责: 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理,统筹进度、质量、安全及文明施工工作 2.编制并落实施工进度计划,协调各专业分包单位,确保项目按期高质量交付 3.监督执行国家及行业施工规范、技术标准和安全操作规程,及时排查并整改现场隐患 4. 组织召开生产例会,动态分析施工难点,提出优化方案并推动落地实施 5.配合成本、合约部门完成工程量确认、签证办理及过程资料归档工作 任职要求: 1.具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先考虑大专及以上学历) 2.具有5-10年建筑施工现场管理经验,至少担任过2个完整房建或公建项目生产负责人 3.持有建筑工程专业二级及以上建造师资格证及安全生产考核合格证(B类) 4. 熟悉EPC、施工总承包等管理模式,具备较强的组织协调、应急处置与团队带教能力 5.责任心强,能适应项目驻场工作,服从公司跨区域调配安排
生产经理
6000-12000元/月
生产经理3-5年中专及以上
岗位职责: 1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理,统筹进度、质量、安全及文明施工工作 2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业分包单位,确保项目按期高质量交付 3. 组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查,严格把控施工工艺与规范执行 4. 主导施工现场安全风险排查与隐患整改,落实安全生产责任制和应急预案 5. 配合成本与合约部门做好工程量确认、签证办理及现场变更管理 任职要求: 1. 学历要求:不限(持有一级或二级建造师证书者优先) 2. 经验要求:5-10年建筑施工一线管理经验,至少主导过2个以上中型房建或公建项目生产管理工作 3. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法律法规 4. 具备较强的现场协调能力、应急处置能力和团队管理意识 5. 能适应项目驻场工作,责任心强,具备良好的职业操守和沟通表达能力
风电项目总工、生产经理。主土建
2-2.5万元/月
生产经理10年以上本科及以上
总负责项目生产、技术,管控成本等。 主要为风电场内道路施工、风机基础施工等土建工作。
工程生产经理,现场负责人
生产经理
施工组织设计,各项方案,现场生产
面料研发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员1-3年大专及以上图案/色彩设计羊毛针织纺织染整研发纺织/染整专业
岗位职责: 一、趋势研究与竞品分析 1、通过行业展会、市场报告等途径搜集面料流行趋势信息,研判市场需求动态。 2、评估竞品在纤维配比、织造方式、后整理表现等方面的特点,提出产品改进建议。 二、开发执行与工艺试验 3、原料选型:协助确定羊毛类原料及混纺方案,测试基础物性(如强度、缩率),对比供应商成本与品质。 4、工艺优化:参与织造环节(组织结构试样)和后整理过程(助剂选用与工艺调整)的打样工作,留存关键工艺数据。 三、样品测试与改进 5、跟进样品检测结果(如起毛起球性、色牢度),查找未达标原因,优化原料配比或加工工艺。 6、汇总实验记录,为批量生产提供技术支撑。 四、协作支持 7、协同生产、销售等相关团队推进开发流程,完成上级交办的其他任务。 任职要求(大幅降低): 1、纺织工程、轻化工程(染整方向)或材料学(纺织材料)等相关专业专科及以上学历; 2、1-3年毛纺面料领域工作经验优先,具备毛纺企业织造车间、染整车间或实验室实习或实操经历,掌握面料生产基本流程与作业规范; 3、核心技能:能辨识常规面料参数(如克重、缩率)/熟悉基础检测设备操作(如电子秤、拉力仪)/可配合完成工艺数据记录与整理; 4、工艺理解:知晓毛纺织造及后整理主要工序(如定型、剪毛),不要求独立设计能力; 5、个人特质:积极学习,表达清晰,具备团队合作意识,责任心强,关注细节。
文员,记录资料,引导辅助员工入职
6000-7000元/月
工厂文员包住20人以上月结学历不限
厂区文员,6500月,长白班,会简单电脑,不会有人带,可学,住宿2人间
生产技术专员
8000-10000元/月
生产跟单/文员包吃包住月结经验不限中专及以上服装/纺织/鞋包
主要负责车间工作, 入职缴纳社保 有食堂,有宿舍 12小时两班倒
生产辅助文员
4000-7000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限
给产品包装,打标牌,整理发货单,调度物流
生产跟单/文员月结经验不限中专及以上不需要出差包吃文员经验EXCEL经验五险
1、负责蔬菜生产、库存管理及工厂日常开销等数据的汇总与核对,确保信息准确无误; 2、完成系统预约安排,打印产品标签等相关事务性工作; 3、协助厂长与各部门之间的沟通协调,保障信息高效传递。 任职要求: 1、掌握基本办公软件操作,熟悉表格处理; 2、具备良好的抗压能力与团队协作意识; 3、学习能力强,工作积极主动; 4、能够适应加班安排。
生产跟单包吃包住3-5人月结大专及以上
挖掘机生产工厂招统计员、统计员。 7000~8000/月,长久稳定。 任职要求: 30周岁以内,大专以上学历。 办公软件‌:熟练使用Excel(数据录入、公式、报表制作),部分岗位需掌握Word或PowerPoint‌12。 ‌系统操作‌:优先考虑会ERP、SAP或WMS系统者。需维护物料数据及库存台账‌ 工作内容: 1、数据收集与整理: 生产记录与销售记录。确保数据的准确性和完整性。做好数据录取和分类。按要求做好统计台账和数据库。 2、数据分析:预测模型)处理数据,识别规律或异常;编制可视化报告(如图表、报表),为管理层提供决策支持。‌‌ 3、数据监控与协调‌:跟踪关键指标(如物料库存、月生产计划完成率),及时预警异常;与各部门沟通需求,确保数据流程顺畅,并参与统计制度优化。‌‌ 薪资待遇: 计时工资,月薪7000/月。 管午饭、晚饭。 管住宿。 夏季高温补助。 每年一次加薪。 地址:嘉兴秀洲区
厂长/主管5-10年大专及以上预制菜经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验休闲食品经验肉制品经验自动化设备经验精益改善经验机电设备经验食品/饮料/烟酒经验
一、工作内容:全面统筹23亩地供应链的运营管理工作,确保各项经营与管理目标顺利达成。 1、主导制定23亩地供应链的生产规划、运营计划及组织架构搭建; 2、推动落实23亩地供应链整体经营与管理目标的实现; 3、制定并执行23亩地供应链生产组织策略; 4、监督重点工作的实施进度,并开展相关人员的工作评估; 5、编制生产计划,保障销售需求的有效满足; 6、统筹管理23亩地供应链相关生产数据; 7、负责23亩地供应链各仓储环节的日常运营与管理; 8、确保23亩地供应链在安全与质量方面全面达标; 二、任职要求: 1、大专及以上学历,具备10年以上生产管理经验,其中至少5年在同岗位或类似岗位履职。 2、具备良好的领导力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力以及计划与执行能力。
技术文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上CAD机械工程师手绘
熟练掌握CAD软件,精通各类办公软件,工作态度严谨负责,具备相关领域工作经验。
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上生产计划与物流控制农业农林牧副渔生产成本管理
工作职责 1.跟进蔬菜分拣与包装环节的生产进度,把控质量标准及成本管理; 2.负责对操作人员进行作业流程指导,并合理安排人员班次; 3.配合厂长应对生产过程中出现的突发状况,制定处理措施,推动问题闭环,保障生产有序运行。 任职要求: 1.具备高中及以上学历,不限专业,不限工作经验; 2.为人踏实肯干,有责任感,工作积极主动; 3.具备良好的组织协调能力,能承受一定工作压力,具备团队协作意识; 4.熟悉基础办公软件使用。
生产跟单员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专及以上服装/纺织/鞋包
生产跟单员的核心职责是跟踪生产订单的执行进度,确保各环节流程顺畅,防止出现延误或停工现象,同时积极开发新生产业务,对接潜在客户并开展推广跟进工作,以实现接单目标,兼具业务拓展与跟单管理双重职能。
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成高社发[2019]12号
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