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生产经理3-5年高中及以上
1有过环氧磨石或者地坪施工经验,会用cad简单制图。能直接管理工人班组并安排施工,合理用工。可与甲方进行沟通。
工业项目生产经理施工队长
8000-11000元/月
生产经理5-10年大专及以上
熟练电脑办公软件,CAD,懂技术,懂资料,懂安全。
生产经理5-10年大专及以上
工业安装项目招聘施工生产经理,在山东济南,六险,必须有工业安装项目经验,大专以上文凭,熟练使用电脑办公软件,熟练掌握CAD,熟练核算工程量。
工业项目生产经理
8000-11000元/月
生产经理5-10年大专及以上
要求熟练使用电脑办公软件,熟练操作CAD,熟练核算工程量,有驾照,能出差!
食品生产厂负责人
1.5-2.5万元/月
厂长/主管经验不限大专及以上食品生产企业
岗位职责 1.全面负责工厂日常运营,保障生产计划顺利实施及交付目标按时完成; 2.深入生产现场进行督导,快速响应并协调处理人员、设备、物料等各类突发状况; 3.基于公司现行生产管理机制与考核标准,持续优化作业流程、组织架构及绩效细则,提升整体运作效率与管理水平; 4.负责生产团队建设与管理,推动形成高效协同的工作氛围。 岗位要求 1.具备3年以上工厂生产管理经验,有食品类工厂统筹管理经历者优先考虑; 2.具有流程优化思维,能够结合现有体系提出切实可行的改进措施并推进执行; 3.抗压能力佳,具备优秀的沟通协调能力和问题应对能力,工作积极主动、责任感强。 薪资福利 -月薪:12000-25000元(根据经验面议,上不封顶) -休息:月休4天
厂长/主管5-10年本科及以上团队搭建/管理熟练使用ERP系统仓库选址规划
岗位职责: 1.全面主持仓储部门的日常运营与管理工作; 2.建立并持续优化仓储管理机制及作业流程,制定操作规范,推动作业标准化实施; 3.统筹调配仓储团队及设备资源,依据订单需求合理安排任务,跟踪执行进度,确保高效运转; 4.负责ERP系统的日常维护与数据监管,定期开展系统库存与实物盘点核对,保障账目数据精准; 5.强化库存管控,防止职责范围内的库存积压或短缺,兼顾成本控制与服务水平; 6.组织实施周期性盘点工作,监督盘点过程的真实性与准确性,分析差异原因并推动整改措施落地,确保账实相符; 7.执行仓储区域安全管理规定,监督各环节安全作业行为,主动排查安全隐患并落实整改; 8.积极对接财务、质量等相关部门,配合完成成本核算、审计检查及抽样检验等工作; 9.联动相关职能优化供应链运作环节,从整体视角推进降本增效; 10.推进团队建设,明确各岗位职责与绩效考核标准,提升员工专业能力,构建高效协作的仓储队伍。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.熟悉仓库管理的各项专业知识与管理要求; 3.熟练掌握ERP系统的操作与应用; 4.具备5年以上机械制造行业仓储管理岗位工作经验; 5.精通5S现场管理方法; 6.工作时间早八晚五,偶有加班需求。 岗位福利:双休、五险一金、节日福利、带薪年假等
火电厂项目施工安全管理经验
1-1.1万元/月
生产经理经验不限学历不限
懂安全同行业施工经验,吃苦耐劳,管理施工现场经验丰富。
蜂窝板车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年学历不限建材团队管理生产成本管理生产设备管理
岗位职责: 1.负责铝合金蜂窝板车间的日常运作与全面管理 2.监控生产环节,保障产品品质与作业效率 3.推行并落实车间安全生产及环保管理相关措施 任职要求: 1.具有良好的组织协调能力、团队合作意识及铝合金蜂窝板生产背景 2.能够及时应对和处理生产中出现的问题,确保工艺流程稳定运行 3.工作态度严谨,具备高度的责任感与执行能力
车间主任月结5-10年大专及以上机械设备/机电/重工
岗位职责: 1、依据销售订单及生产实际情况制定生产计划,审批通过后下达至制造部门执行; 2、实时跟进生产进度,及时调整生产安排并实施监督,确保计划按时达成; 3、参与新产品开发规划,统筹安排试制阶段的生产任务; 4、分析科研生产计划执行结果,并形成总结报告; 5、协调销售、技术、生产、供应等各环节的工作衔接; 6、参与合同评审相关工作; 任职资格: 1、机械设计、制造或相关专业背景; 2、在大型制造企业从事生产计划与制造管理相关工作满3年以上; 3、掌握生产制造流程,能操作自动化控制设备,了解本行业生产运行情况; 4、具备良好的沟通与协调能力,做事沉稳高效,具有较强的组织统筹能力; 5、熟练使用CAD绘图者优先考虑
车间主管
1.2-2万元/月
车间主任月结经验不限中专及以上
内燃平衡重式叉车与电动平衡重式叉车的生产及技术
山东济南唐冶彭家庄第二台安装好了还需要电梯司机2人速度联系
电梯司机1-2人
济南唐冶彭家庄第二台安装好了还需要电梯司机2人速度联系
济南
1月31日 06:38拨打电话
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃有提成五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询!?啤酒厂开招!大量招人!全程免费!?无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!?①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,?②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!?③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次?④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱?⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容?质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员:主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)?(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;?(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的?(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!?【衣食住行】?(1)衣:上班不需要穿无尘服?(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选?(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心??请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!涉及工作城市汕头
山东济南大学城附近有安装蹲便池水箱的工人师傅吗?下午去就可以。
淋浴房安装
大学城附近有安装蹲便池水箱的工人师傅吗?下午去就可以。
济南
1月31日 06:34拨打电话
山东济南招聘保安活轻快月新2600元电话
2600元/月
保安月结
招聘保安济南活轻快月新2600元电话
济南
1月31日 06:32拨打电话
长白班牛奶厂车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助五险一金包住20人以上月结
新建牛奶厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。【小时工】:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
生产经理
核心职责: 建立内部成本核算基准: 主导施工图工程量深度复核,建立项目权威总量控制台账,并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》,作为与所有班组结算的唯一依据。 根据复核后的工程量和施工方案,编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算,作为成本控制的“红线”。 实施班组精细化管理与结算: 负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量,作为结算和工资发放的基础。 建立《班组消耗台账》,将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩,进行动态对比分析,监控超耗情况。 掌控全口径项目支出: 工程成本管控:紧盯主要成本动因:材料(特别是地材、钢筋、水泥)的实际损耗率;机械的实际台班效率与用油消耗;直接人工成本。 运营成本关联:将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析,提高整体运营效率。 动态利润核算:定期(每月)核算“项目累计完成产值(工程款)-(材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本)”,形成真实、动态的项目利润分析报告。 服务内部管理决策: 为项目经理提供基于数据的决策支持:如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费?哪个班组效率高、损耗低?当前工程成本是否偏离预算? 与技术人员紧密协作,确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量,并评估其对成本的影响。 硬核要求: 必须经验: 5年以上路桥项目计量成本经验,必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。 精通现场:非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗,能发现班组报量中的水分。 核心能力: 强势的数据掌控力:能从一堆领料单、机械记录、班组签单中,构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。 高超的现场沟通与原则性:既能与班组和现场技术人员有效沟通,获取真实数据,又必须坚持原则,是成本制度的坚定执行者。 真正的利润思维:深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润,并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。 工具精通:熟练使用造价软件、CAD(用于复核工程量)、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。 我们提供: 1.薪酬:面议。 2.生活保障:提供项目食宿。 3.工作地点:[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。 我们期待与脚踏实地、技术过硬的您,一同筑就通途!
生产负责人3-5年大专及以上轻钢结构大棚,和美乡村施工
岗位职责: 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理,统筹进度、质量、安全及文明施工工作 2.编制并落实施工进度计划,协调各专业分包单位,确保项目按期高质量交付 3.监督执行国家及行业施工规范、技术标准和安全操作规程,及时排查并整改现场隐患 4. 组织召开生产例会,动态分析施工难点,提出优化方案并推动落地实施 5.配合成本、合约部门完成工程量确认、签证办理及过程资料归档工作 任职要求: 1.具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先考虑大专及以上学历) 2.具有5-10年建筑施工现场管理经验,至少担任过2个完整房建或公建项目生产负责人 3.持有建筑工程专业二级及以上建造师资格证及安全生产考核合格证(B类) 4. 熟悉EPC、施工总承包等管理模式,具备较强的组织协调、应急处置与团队带教能力 5.责任心强,能适应项目驻场工作,服从公司跨区域调配安排
生产经理
6000-12000元/月
生产经理3-5年中专及以上
岗位职责: 1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理,统筹进度、质量、安全及文明施工工作 2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业分包单位,确保项目按期高质量交付 3. 组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查,严格把控施工工艺与规范执行 4. 主导施工现场安全风险排查与隐患整改,落实安全生产责任制和应急预案 5. 配合成本与合约部门做好工程量确认、签证办理及现场变更管理 任职要求: 1. 学历要求:不限(持有一级或二级建造师证书者优先) 2. 经验要求:5-10年建筑施工一线管理经验,至少主导过2个以上中型房建或公建项目生产管理工作 3. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法律法规 4. 具备较强的现场协调能力、应急处置能力和团队管理意识 5. 能适应项目驻场工作,责任心强,具备良好的职业操守和沟通表达能力
风电项目总工、生产经理。主土建
2-2.5万元/月
生产经理10年以上本科及以上
总负责项目生产、技术,管控成本等。 主要为风电场内道路施工、风机基础施工等土建工作。
工程生产经理,现场负责人
生产经理
施工组织设计,各项方案,现场生产
生产班组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责: 1、负责车间班组的日常生产调度,合理调配人力与设备资源,确保生产任务按计划推进,严控产品质量; 2、监督员工规范作业,快速响应并解决生产过程中出现的各类异常情况; 3、带头落实安全管理制度,定期排查设备及现场环境隐患,确保生产安全有序进行; 4、组织开展班组技能培训与绩效评估,持续提升团队工作效率与协作水平。 任职要求: 1、高中及以上学历,具备2年以上车间工作经验,熟练掌握本岗位生产工艺及设备操作; 2、具有基本的班组管理经验,能够统筹人员安排并处理常见生产问题; 3、工作踏实认真,具备较强的沟通协调能力与执行能力; 4、熟悉安全生产相关要求,具备一定的质量管控意识。
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上公安
岗位职责: 1、统筹公安项目全流程的协调与交付工作,科学管理项目进度,识别并控制潜在风险; 2、组织并推动项目各阶段问题的分析与解决,涵盖需求、开发、测试及验收环节的协同处理; 3、在项目执行过程中对接甲方单位,开展需求交流,配合完成既定任务,持续优化服务品质,巩固合作关系; 4、主导项目实施期间所需各类技术文档、实施方案的编写与整理; 5、深入掌握公安系统的业务逻辑、核心痛点及信息化建设需求,能结合业务实际指导项目落地,并代表团队进行专业的技术与业务沟通。 任职要求: 1、具备全日制本科及以上学历,累计5年及以上中大型项目管理或交付实战经验,同时具有相关研发背景及基础技术积累; 2、熟练掌握项目管理流程与方法体系,具备较强的全过程管控能力;擅长项目文档编制与汇报展示; 3、具备优秀的沟通协调能力、多团队协作能力及应对冲突的能力;心理素质良好,能承受高强度工作压力,适应因项目需要的出差安排; 4、有公安领域信息化建设项目(特别是大数据、人工智能方向)或大型政府类项目交付经验者优先,具备治安、食药环、经侦等条线项目背景者优先; 5、持有信息系统项目管理师(高项)、系统架构设计师等国家软考高级资质证书,或其他相关中高级软考认证。
液压系统设计师
4000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上CAD机械设备仪器仪表液压工程师
职责: l负责零部件结构设计,编制并输出相关明细清单; l修正图纸中存在的问题或遗漏内容,同步更新明细清单; l构建常用零部件的三维模型,维护标准图纸、物料清单及技术文档(含旧图纸优化升级); l承担订单产品的液压系统方案细化与优化工作,完成具体液压系统的设计任务; 资格: l大专及以上学历,机械设计、机电一体化等相关专业背景; l具备1年以上试验设备或机械设备行业工作经验,年龄不超过40岁; l具备良好职业操守,熟练掌握CAXA、Solidworks、Pro-E等设计工具; l接受公司工作调配,善于协作,具备较强的团队意识; l身体状况良好,能适应频繁出差,持有工程师职称者优先考虑;
公安领域项目主管
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科及以上公安大数据
岗位职责: 1、统筹公安项目全流程的协调与实施,全面掌控项目交付进度及潜在风险; 2、组织并推动项目各阶段问题的分析与解决,涵盖需求、开发、测试到验收环节; 3、在项目执行过程中对接甲方单位,开展需求交流,协同推进既定任务,持续优化服务关系; 4、主导项目各阶段所需文档、技术方案的编写与整理工作; 5、深入掌握公安业务逻辑、核心痛点及信息化建设需求,能够结合业务实际指导项目落地,并代表团队进行专业化的技术与业务沟通。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,具备5年及以上中大型项目管理或交付实战经验,同时具有相关的研发背景及基础知识; 2、熟悉项目管理全周期流程与方法体系,具备较强的项目过程控制能力;拥有良好的文档编制与汇报展示能力; 3、具备优秀的沟通协调、跨部门协作及冲突应对能力;抗压性强,能胜任高强度、快节奏的工作模式,可接受因项目需要产生的出差安排; 4、有公安领域信息化项目(特别是大数据、人工智能方向)或大型政府类项目管理/交付经验者优先考虑; 5、持有信息系统项目管理师(高项)、系统架构设计师等国家软考高级资质证书,或其他相关中高级软考认证。
生产班组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责: 1、负责车间班组的日常生产调度,统筹人员与设备资源,确保生产任务按计划推进,严控产品质量; 2、监督员工规范作业,快速响应并解决生产过程中出现的各类异常情况; 3、带领团队落实安全管理制度,定期排查设备及作业环境中的安全隐患,确保生产安全; 4、组织开展班组内技能培训与绩效评估,持续提升团队工作效率与协作水平。 任职要求: 1、高中及以上学历,具备2年以上车间生产工作经验,熟练掌握本岗位生产工艺及设备操作; 2、具有基本的班组管理经验,能够合理调配人力、应对常见生产问题; 3、工作认真负责,具备良好的沟通协调能力和执行能力; 4、熟悉安全生产相关要求,具备一定的质量管控意识。
食品生产车间主管
9000-13000元/月
车间主任3-5年大专及以上食品/饮料团队管理生产成本管理生产设备管理
岗位职责: 1.全面负责车间安全生产、质量管控及效率优化等工作的统筹安排,科学搭建班组架构,确保生产流程顺畅有序。 2.主动推进车间各项改善工作,通过分析现场生产数据指标,制定切实可行的管理方案与执行措施。 3.营造积极向上的班组团队氛围,组织并指导班组长开展各类员工关怀活动,策划实施相关方案,兼顾员工物质与精神层面的双重满足。 4.保持与相关部门高效沟通,及时传达公司战略方向,并有效落实至各班组成员,协助推进部门层面的战略执行。 5.高效完成上级交办的各项任务,做到不拖延、不积压,坚持日事日毕,主动反馈工作进展与成果。 6.妥善协调处理车间内部员工关系,维护现场工作环境的和谐与稳定。 7.推动全员参与生产现场的持续改进,积极开展精益生产、6S管理等活动,不断提升现场管理水平。 8.制定班组长能力提升计划,设计针对性的学习成长路径,助力其专业技能与管理能力的全面提升。 任职要求: 1.热爱本职工作,遵守公司各项规章制度,严格执行金晔食品员工二十大行为规范,工作态度严谨,诚信务实,勤奋敬业,具备强烈的责任心与进取意识。 2.具备领导思维,能从全局和长远角度识别问题,并制定有效策略推动工作落地并取得实际成效。 3.熟练掌握办公软件操作,能够独立完成车间相关文案撰写、数据分析及报告编制工作。 4.性格坚定果敢,具备较强的决策能力和执行力,面对车间事务不推卸、不妥协,始终坚持原则性处理问题。 5.拥有强烈的自我发展意愿,上进心强,工作作风端正,拒绝投机取巧,严守纪律规范。 6.具备明确的职业发展目标,清楚自身发展方向,踏实肯干,具备坚韧的意志力与抗压能力,能够将主要精力投入于工作中。 7.可适应倒班制度,配合车间生产作息时间,以身作则,发挥示范带头作用。 8.学历要求:本科及以上学历(有食品行业生产管理经验者优先考虑) 9.个人要求:****以下。
设备维护主管
7000-10000元/月
厂长/主管1-3年学历不限综合维修汽车维修
岗位职责: 1.负责制定管辖区域内生产设备的维护保养计划,并监督相关记录表单的实施与落实。 2.组织开展生产及厂区各类设备的故障维修工作,并对维修成效进行后续跟踪确认。 3.组织部门人员开展系统性培训,掌握设备运行原理、工艺参数标准等内容,提升专业能力与操作技能。 4.推动团队成员熟悉生产工艺流程,结合实际提出可行的技术改进方案,持续优化设备运行效能。 5.实施对下属员工的绩效考核与管理工作。 6.掌握生产环节对设备的实际需求,推进设备升级优化及备件选型的全过程跟进,提升产品质量与生产效率。 7.协助厂区内电气系统及公共设施的日常维护与保养工作; 要求: 1.具备5年以上设备维修相关工作经验; 2.在制造业或同类行业累计工作2年以上; 3.拥有1年以上团队管理经历; 薪资福利: 1.5K-10K,享受13薪待遇; 2.每月满勤为26或27天; 3.管理层年终奖金最高可达6个月薪资;
生产班组负责人
8000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理
岗位职责: 1. 统筹安排生产现场人员,依据实际生产进度合理调配工作任务;监督现场管理人员执行劳动纪律,确保生产效率达到最优水平; 2. 每日巡查员工工作状态,检查毛发粘滚执行情况、工装规范穿戴及是否携带禁入物品; 3. 根据部门部署组织开展班组内外培训工作,如实填写培训记录;注重人才梯队建设,结合生产实际培养人员,完善班组组织结构,充分发挥员工潜能,营造积极向上的团队氛围; 4. 每日带领代理班组长对生产区域设备进行巡检,提前识别潜在隐患;跟进异常设备维修进展,避免因设备故障造成产能下降; 5. 跟进设备改善项目进度,汇总现场需优化的设备问题;复核设备点检报表,确认设备保养计划并协调落实; 6. 核查生产现场物料标识与记录完整性;生产前确认物料信息、批次状况及产品状态,并完成相关记录填报; 7. 跟踪班组劳保用品使用情况,及时发起采购流程;监督6S定置管理及工器具摆放规范,确保现场秩序井然; 8. 监督员工在车间内的作业纪律表现,制定并完善班组内部检查标准与流程; 9. 高效应对现场突发问题,主导异常事项的排查与闭环处理; 10. 组织开展企业文化落地活动,监督读书分享、打卡等学习任务;负责班组看板内容策划更新,持续补充展示素材; *****,具备1-3年食品车间管理经验,思维灵活,进取心强,拥有良好的学习能力与实践执行力。身体健康,家庭状况稳定,能全身心投入工作。认同公司企业文化
车间主任
7000-8000元/月
车间主任1-2人月结3-5年学历不限
公司生产按排..懂技术和操作车间内的冲剪折设备.根据图纸保证工艺
项目经理
要求较为明确,需持有一级或二级建造师证书,熟悉加固改造工程(如危房结构加固、提升建筑抗震能力,涉及碳纤维加固、粘钢加固、梁柱截面增大等施工工艺)
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