仓管高中以上，年龄：25-45岁，熟悉成品、原材料的入库、出库和盘点流程，熟悉仓库5S管理。为人诚实、身体健康、结实、能吃苦耐劳、数据观念和责任心强、能服从管理、有团队合作精神，杜绝抽烟人士面试，能熟练操作ERP系统或者管家婆系统优先录用薪资福利:上班时间（共10个小时）：8:00-12：00，13:30-17:30，18:00-20:00，每周日休息一天，买五险，包吃不包住，外住补贴300元/月，薪资视工作经验面谈招工人数:1名工作地址:玉塘街道甲子塘大道第一工业区A栋2楼

仓库管理员，1名综合薪资5.5k-7k会ERP系统、办公软件20-45岁高中以上学历

岗位职责: 1.负责公司原材料、零配件、辅料、成品的入库、出库、退料、备货工作,严格核对型号、数量、批次、做到收发料准确无误. 2.负责仓库物料分类摆放、标识管理、先进先出,保持仓库整洁、规范、通道畅通. 3.每日及时录入系统台账,更新库存数据,保证账、物一致. 4.负责日常盘点、周盘点、月盘点,排查库存差异、呆滞物料、破损物料,及时上报问题. 5.整理保管各类单据,按月归档,配合财务、生产、采购对账工作. 任职要求: 1.18-45岁,初中及以上学历,有工厂仓库经验优先. 2.熟练电脑基础操作,会系统录入. 3.做事细心踏实、责任心强、服从管理、能配合车间生产节奏. 4.无不良嗜好,稳定性高,能接受车间仓库正常上班制度. 车间管理规范、工作稳定、岗位轻松、不重体力、长期稳定岗位、准时发薪.

广东省深圳市招仓储，10900~11800一个月且一单一结，包住；听从现场负责人安排；新手可带，能适应加班，配合班组完成当天任务

招聘 ： 招聘叉车库管一名，需要有叉车证，年龄45岁以下，长白班，月薪7000，买社保，需要有上货架经验。有需要可以过来试车！ 地址：平湖街道白泥坑远丰路3号嘉宝冷库，仕煌实业发展有限公司 联系人：赵生，

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作 2. 准确录入系统单据，确保账实相符，定期参与库存盘点与差异分析 3. 按照先进先出（FIFO）及分类分区原则进行货物管理，保持库区整洁、标识清晰 4. 协助制定和优化仓储作业流程，提升出入库效率与准确率 5. 配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2. 工作认真细致，责任心强，能适应仓库现场作业环境 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4. 有仓库管理、物流或制造业相关经验者优先 5. 能接受轮班或加班安排，服从工作调配

岗位职责： 1、负责仓库货物验收、质量审核、保管、盘点等工作，保障出入库货物的质量； 2、负责对货物外观质量、包装质量、规格尺寸、数量差异、保质期等进行严格把关，确保出入库货物符合质量要求； 3、负责根据产品特性及包装要求，采用合适的包装材料和技术，保障货物在仓储过程中的安全； 4、负责配合协调仓库盘点工作，确保账实一致； 5、负责保持仓库作业区和货架的清洁卫生，确保货物的品质和安全； 岗位要求： 1、有仓库质检工作经验者优先； 2、熟悉物流运作流程，了解货品进出库操作流程； 3、具备较强的工作执行力，服从上级领导工作安排；

熟练ERP系统，有五金厂工作经验优先

工作范围打理仓库里的货物

班组长工作地址:龙岗中心城

工作简单，纯手工活，可带手机 上六休一，缴纳五险一金 男女不限，无需文化经验 工作地点：安徽

招聘盐田、蛇口区域的危险品运输师傅，要求证照齐全，服从安排，吃苦耐劳。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 协助维护仓储管理系统（WMS）或ERP系统数据，及时录入更新出入库信息 5. 配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作，支持订单准时交付 任职要求： 1. 学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据统计和文档处理能力 3. 能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5. 会操作叉车、手持PDA或办公软件者可适当放宽经验要求

上班时间:每天8小时，8.00-4.00工作简单自由。 工作内容:点单拿酒，收拾台面卫生(做好自己区域内工作) 待遇:月休4天，保底工资6000-8000

邯郸中好粮油加工有限公司现招聘仓库管理员1名岗位职责：1.负责原料花生、包装物料、成品花生油出入库登记，清点核对；2.做好库存台账，进销存记录，做到账实相符；3.仓库分区摆放，防潮防尘，做好粮油仓储防护；4.定期盘点，上报库存，整理单据；5.配合生产、发货，保持库区整洁、安全。任职要求：1.有仓库管理经验，会使用Excel等办公软件；有粮油/食品厂库管优先；2.细心稳重，责任心强，能吃苦耐劳；3.遵守厂区管理制度，服从安排；4.年龄45周岁以下，无不良嗜好。薪资待遇：3000-4000元/月，免费食宿，另有带薪年假、节日福利。联系人：谢先生电话：

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、上架、分拣、打包、发货及退货处理 2.准确录入和维护库存系统数据，确保账实相符、单据完整可追溯 3. 定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改 4.保持库区整洁有序，执行5S管理标准，保障仓储安全与消防合规 5.配合采购、销售及物流部门完成跨环节协同工作 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理或物流相关经验者优先 2.熟悉常用办公软件及WMS/TMS等仓储系统操作 3. 具备基本的数据统计与问题分析能力 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和团队意识 5.能适应仓储环境作业，服从排班安排

医药公司招聘库房工作人员,周日单休，节假日休息，年龄55周岁以下，初中以上文化。工作地点，佳西亚麻厂附近，乘坐1路30路佳西精神康复医院下车，联系电话:

招聘：仓管薪资：4500-5999工作职责：核对染烫原料的名称、规格、数量、批次号、生产日期/有效期。凭生产工单或门店领料单精准发料，严格遵循先进先出原则，避免原料过期。定期巡检温湿度（避光、常温或指定温区），重点监控临期/近效期原料并预警；执行日/周/月盘点，确保账、物、卡相符。及时在ERP中录入出入库数据，配合财务、采购、生产部门对账。任职要求：高中/中专及以上，有化妆品、日化或化工原料仓管经验者优先。熟悉仓储收发存流程，会电脑操作！细心、数字敏感、责任心强。无色盲（需分辨染膏色号/标签），无严重过敏史。有意向可添：

成品仓管男女不限，年龄20-40岁以下，有责任心，懂电脑，生熟均可薪资福利:包吃一餐，工资面议招工人数:多名工作地址:中山市东凤镇玉峰路79号3楼(中山尚洁)

【岗位职责】 1. 统筹头程全链路发货跟进，跟踪国内货物入库、出库发运全节点，及时识别、处理货物体积、重量、包装各类物流异常，同步更新货物台账。 2. 独立完成国内订舱、拖车安排、报关清关、货柜海外仓到仓跟踪整套操作，熟悉海运/空运头程完整流程，把控清关时效与合规风险。 3. 熟练操作马帮、易仓等跨境ERP系统及第三方海外仓后台，准确录入发货、入库、库存数据，保障系统库存与实物一致。 4. 对接拉美第三方海外仓，完成货柜到仓入库单创建；跟进错发、漏发、破损订单的理赔流程；实时监控海外仓账户余额，按节点提交费用请款，避免账户断供影响发货。 5. 跨部门协同采购、销售、仓储团队，同步头程时效、预约送仓排期、货物贴标/换标需求，提前协调解决卡点，保障供应链各环节无缝衔接。 6. 维护合作货代、海外仓供应商，定期对账核对运费、仓储费，梳理渠道时效与成本数据，输出简易分析，提出降本优化建议。

招聘SMT仓库主管任职要求，，需要会手工账，认识物料，能直接对接客户，进行物料统计管控，进出账有效管控，待遇9000公司包吃包住，购买社保深圳市福永桥头万延工业城李生

岗位职责： 1、业务运营优化：深入理解各业务模块的运作机制与流程，搭建运营监控体系，推进流程优化与再造，提升组织整体运营效率与效益； 2、项目管理与执行：主导部门重点战略项目的规划与实施，确保项目进度可控、目标达成并实现预期成果； 3、市场与竞争分析：系统收集、整理行业市场数据，定期输出市场研究及竞争格局分析报告，为管理层战略制定提供有力的数据支撑； 4、供应商管理：推动跨部门协作与资源统筹，协调内外部力量，优化供应链网络结构与资源配置； 5、风险管理与合规管控：制定供应链风险应对策略（如备用供应商机制、物流应急方案），保障业务符合法律法规要求，定期开展供应链环节审查（如采购流程、仓储安全），防范合规隐患； 6、团队管理与效能提升：构建供应链人才发展体系，建立跨部门协同激励机制，设定绩效评估标准，增强团队执行力与创新氛围； 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先考虑； 2、具有5年以上物流运营管理经验，具备物流行业从业背景者优先； 3、熟悉国内外物流全链路操作流程，具备扎实的数据分析与问题处理能力，善于通过数据手段提升物流运营水平； 4、具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验，能适应较高强度的工作节奏； 5、拥有较强的组织推动能力与项目管控能力，能够高效推进项目落地执行。 原标题：《运营经理/主管》

【岗位职责】 1. 负责对接客户，及时响应并解答日常咨询、售后及仓储相关问题，维护客情关系。 2. 联动海外仓（主要是德国），协调处理货物出入库、库存、物流异常等各类仓配问题，保障业务顺畅。 3. 按月完成客户应收账单核对、统计与结算相关工作，确保账目清晰无误。 4. 每周按要求整理业务数据，制作各类运营报表，按时提交。 5. 完成上级安排的其他日常内勤、对接类工作。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，专业不限。 2. 具备海外仓、跨境物流、供应链相关客服/操作经验者优先，熟悉海外仓业务流程。 3. 熟练使用Office办公软件，精通Excel数据处理，具备基础报表制作能力。 4. 工作细心严谨、对数据敏感，沟通协调能力良好，有责任心与服务意识。 5. 能适应跨时区对接工作，执行力强，可高效完成各项日常事务。

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存整理工作 2.按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3. 使用PDA或系统设备实时更新库存与物流信息 4.配合盘点工作，确保账实相符，及时反馈差异 5.保持作业区域整洁有序，遵守仓储安全与操作规范 任职要求： 1.有1年以上仓库配/理/拣/发货相关工作经验，熟悉基本仓储流程 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应单休及每日10小时以上工作节奏 3.身体健康，能胜任搬运、站立、走动等基础体力作业 4.学历不限，具备基础识字与数字计算能力，会操作智能手机或PDA者优先 5. 无不良从业记录，服从管理，具备良好的团队协作意识

海外仓存储项目主管： 职责： 1. 负责海外仓仓储运营的全流程管理。 2. 统筹项目执行并把控各阶段进度。 3. 团队协作与跨部门沟通协调。 4. 数据统计分析及报表制作输出。 工作地点：深圳平湖亚钢一号2602 要求： 1. 具备2年以上海外仓或跨境电商物流领域工作经验，有主管或项目管理背景者优先。 2. 熟悉亚马逊FBA、自建仓及第三方海外仓的运作模式。 3. 了解国际物流链条，包括头程运输、海外仓作业流程及尾程配送（UPS/USPS/FedEx等）。 薪资：8-12k

1：负责国际运输/物流等相关业务的操作及单证; 2：能独立完成从安排订舱、拖车、货物跟踪、报关、与国外代理/国内工厂对单等相关事宜，确保货物在预定时间内顺利出运及到港； 3：英语听说读写能力较强，能用英语独立回复邮件; 岗位要求： 1：熟悉向船东与同行的订舱操作; 2：有指定货的操作经验优先，熟练制作各种单证； 3：英语听说读写良好，具有较好的沟通、协调能力； 4：熟练运用WORD,EXCEL等办公软件； 5：工作认真细致、踏实严谨、责任心强。 福利：1.薪资：基本工资+岗位工资（6-12K） 2.下午茶，节日礼金等 3.公司聚餐，年度旅游等 4.购买五险一金，法定带薪假期等 上班时间，周一至周五9:00-12:3014:00-18:00

（一）岗位职责 1、根据仓库每天的配货计划配货、打包出货产品。 2、按指示完成货物的贴标、装箱、封箱等工作。 3、完成上级安排的其他工作任务。 （二）任职要求： 1.高中及以上学历，优秀者可降低学历要求。 2.懂得基本的电脑Excel和Word文档操作。 3.身体健康，手脚麻利，做事认真细心，有团队合作精神。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、上架、分拣、打包、发货等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2.定期开展库存盘点，及时发现并反馈差异，协助优化库存结构与周转效率 3.按照5S标准维护仓库环境，保持货架、通道、设备整洁有序，保障作业安全与规范 4.熟练操作WMS系统或进销存软件，完成出入库数据录入及报表提报 5.配合采购、物流、销售等部门协同工作，及时响应跨部门需求与异常处理 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2.有1年以上仓储、物流相关工作经验者优先，无经验者可带教培养 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 4.能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从排班安排 5.持有叉车证或有相关操作经验者优先考虑

【岗位职责】 1. 对接货代/物流商完成报关单及配套合同资料整理，跟踪物流轨迹节点。 2. 协助海外仓库存盘点：按周/月对接海外仓后台，核对ERP系统库存与实际库存差异。 3. 处理物流异常预警：丢件、破损、清关扣件等异常第一时间同步运营/客服。 4. 整理物流费用台账：统计各渠道单价、附加费，协助月度账单核对。 5. 维护出货备案资料：产品申报品名、材质等合规文档归档。 6. 建立渠道报价表、禁

1、战略规划与目标制定 依据行业发展趋势及公司业务方向，制定跨境物流渠道产品的中长期发展战略，清晰界定产品定位、关键功能与竞争优势。 将整体战略目标细化为可落地的阶段性任务，组织团队推进执行，保障业务持续增长与市场占有率提升。 2、产品全生命周期管理 需求洞察：深度调研跨境电商卖家实际痛点，结合市场变化（如新兴电商平台、政策调整）挖掘产品升级机会。 资源统筹：整合海外仓、专线、小包等国际物流资源，打造高效且具备成本优势的跨境物流体系，增强产品竞争力。 3、渠道开发与合作方管理 拓展并维护与国际物流供应商、电商平台、支付机构等核心伙伴的合作关系，构建稳定可持续的生态网络。 主导合作协议谈判，优化成本结构（如运费优惠、结算周期），提高产品盈利空间。 4、数据驱动与运营精进 搭建数据监控机制，追踪核心运营指标（如履约率、运输时效、单票成本），通过数据分析发现问题并提出优化策略。 定期编制运营分析报告，为管理层提供决策依据，助力产品迭代升级。 5、团队建设与跨部门协同 组建并带领产品团队，设定合理分工与绩效机制，提升团队执行力与创新力。 联动技术、运营、市场等部门，整合资源推动项目落地，实现业务高效协同。 6、风险防控与合规管理 预判跨境物流环节中的潜在风险（如关税变动、清关滞留），制定应急预案，确保业务平稳运行。 确保产品设计与运作符合国际物流相关法律法规，规避合规风险。