厨师长（宴会菜）。

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上海浦东新区，五角场，招聘： 服务员2名：工资5500---9000+ ]烧鸟煮台刺身厨师2名工资5500--9500+ 联系电话 招聘 苏州新店烧鸟居酒屋招聘 厨师长2名（擅长烧鸟） 服务员4名6000-9500+ 烧鸟师傅3名6000--9500+ 煮台中工 烤台中工 刺身寿司中工 各3名4500--7000+ 工资面谈，包吃包住，，宿舍近

东北菜厨师，擅长特色东北菜，有南方工作经验，出餐快，口味稳定，不喝大酒，为人随和，对工作认真负责，有团队精神，长期合作

苏州工业园区李公堤度假酒店招聘： 冷菜主管10000 要求做过酒店会所冷菜主管，有能力，有责任心，带好团队 炒锅9000-10000 做台州菜最好，手艺要好，需要试菜 员工餐厨师7000-8500 上什小工5000-6500 以上岗位,过年不放假 包吃 包住 月休四天 节假日补休 有社保 满半年三天探亲假 满一年五天年假 过年期间三倍工资 联系电话：，没人接就是在忙，备注岗位年龄！

斜塘老街招聘 切配主管：1名8000—8500 炉灶：2名8000—8500 蒸箱：1名8000-8500 联系电话林厨

招聘长期 洗碗 洗菜 打荷 平江路苏三姑 月工资4500—5000包吃住 厨师长电话 有需要直接打电话

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苏州华丽家族小社区大食堂招服务员4000一5000厨师工资800010000，切配工资60007000黄 南京后宰门街 27号甬江小鲜 招聘 主案一名：工资75008000 要求：干活踏实稳重。有责任心。懂得开单 懂得管理。 中小案一名：65007000 要求：干活踏实稳重。有责任心 懂得管理冰箱。服从安排！ 炉灶三名： 炉灶主管一名：工资8500—9000 要求：辅助厨师长日常工作。懂得管理日常事务。出品稳重。为人踏实。有计划 有能力。后续公司发展 潜力很多。 中小灶两名：工资70008000 要求：出品稳、 手速快、 服从安排 洗碗杀鱼1名 要求：能接受通岗 另外手速快。服从安排！ 联系人：刘（同v）最好中餐下班时间点打。或者

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英汇科技 13：00面试 招聘岗位：面试先看车间， ✅仓管1名《会叉车，油车平叉，园亭路59号》 ✅普工数名《小时工20/小时》 ✅焊工学徒《劳务工，铝焊》 18～40岁 主要生产新能源汽车底盘等全铝零部件。 上班时间:8:00～20:00，两班制、接受站立式作业。 底薪2740元，加班费按1.5倍、2倍、3倍计算，并且缴纳昆山社保，每月收入7000以上，加班稳定 当天安排宿舍住宿条件好，公寓4-6人间，独立卫生间，空调，24小时热水。 ✅上班地址: 泰波路157号

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招聘，叉车工一名年龄不超65岁，负责装卸工作，工资4500有工作餐。发货统计一名，年龄45岁以下熟悉办公软件，工资5000+有社保有工作餐月休4天。地址：太仓璜泾镇美丽纱化纤，联系电话。

招聘白班保安员（20-55岁） 4800 元，包住不包吃 白班带班队长： 5100 元，责任心强，有带班经验优先。 责任心强，无违法犯罪记录，有保安证优先 工作地点：苏州工业园区港田路附近 联系人：陆先生

副厨师长 薪资福利:月薪1万+ 招工人数:1名 工作地址:上海虹口区

储备厨师长 年龄满25周岁且小于55周岁 薪资福利:工资面议，包吃包住，房间都有空调，每月15号准时发工资，每个月公休3天，每月聚餐，生日福利，免费工装，晋升空间大 工作地址:白沟，胜芳，涿州，雄县，固安，高碑店

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烧肉店招聘： 厨师长 要求： 1、具有丰富的烧肉，刺身、日料、炸煮等料理经验 2、同行业相关3年以上管理经验 3、具有良好的团队合作精神和领导能力 薪资：面议 另招聘烧肉日料厨师 薪资：4000-6000 以上工作地点：昌邑区 电话：（张店长）

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品牌介绍： MIXHOUSE混合房子咖啡是一家充满活力和创新精神的咖啡品牌，自2015年在苏州成立以来，我们已经从最初的一家店铺发展成为拥有50家门店的连锁品牌。 目前，我们拥有约50人的精干团队，每一位成员都是我们宝贵的资产。我们提供专业的培训体系，确保每位员工都能在工作中不断成长和进步。在这里，你将拥有广阔的发挥空间，有机会在多个岗位中施展才华，并享有明确的晋升通道。我们期待着你的加入，一起书写咖啡品牌的新篇章！ 店长岗位职责： 1.以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2.负责日常运营，包括提升客户体验、成本控制、运营指标改善等工作； 3.能够看懂运营报告与财务报表，发现并解决门店业绩的趋势与存在的问题； 4.监管门店人员编制情况，包括人员招募、培训、发展等，维持门店营运需要； 5.为伙伴提供指导、回馈与发展机会，定期开展绩效评估、反馈并设立目标，积极地管理与帮助门店伙伴提升自我，达成业务绩效，构建高效团队； 6.负责门店资产管理，负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等。针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗； 7.负责对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉、能够处理突发事件； 8.伙伴不在岗时，能够完美兼容咖啡师的所有岗位职责。 9.完成上级主管交办的各项工作。 任职资格： 1、35岁以下，专业不限； 2、3年以上餐饮或零售行业工作经验，1年以上门店管理经验； 3、熟悉咖啡茶饮行业门店的运营模式和餐饮门店经营管理各环节的运作流程； 4、能够适应轮班制，服从公司发展调配工作地点； 5、热爱服务行业，有较强的服务意识，工作责任心强； 6、工作认真细致负责，具备较好的快速学习能力，具备指导他人的能力； 7、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，熟悉数据分析方法。 任职要求： 1.具备2年以上的独立运营门店经验； 2.熟悉表格类软件，熟悉外卖平台后台操作，能看懂进销存账目与门店财务报表；熟悉咖啡知识； 3.正直诚信，尊重他人，充满热情地对待每件事； 4.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识，高度的工作热情，团队合作精神。

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