1、本科及以上学历，毕业院校为第一批次招生高校。专业不限，航空、机械、电子、生物等相关方向优先考虑。 2、具备独立开展教学与教研工作的能力，能独立完成课程教案、PPT课件及课程大纲的撰写与设计。 3、能够承担科技类课程授课任务，涵盖航空航天、人工智能、现代农业等领域。 以下条件者优先录用： 1、对科技教育工作有热情，认同科技育人理念。 2、曾指导学生参与科技创新类竞赛并取得相关经验。 3、具备较强的学习适应能力与抗压能力，富有责任心，善于团队合作。 4、熟悉arduino等科技教育硬件操作，或拥有无人机、航模等相关实践经验。 5、持有教师资格证书者优先。 6、曾参与校内科技类社团活动，如航模队、CADC、CAUDC、RoboMaster等赛事经历者优先。 工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末双休，加班享有相应补贴； （面向C端学生的教学岗位为周末上班，周内安排调休） 办公地点：上海市闵行区剑川路610号龙湖蓝海引擎淡水河畔科创园内 招聘实习生：实习期不少于2个月，实习时段为周一至周五； 试用期或实习期间可提供免费宿舍（4人间），水电费用由入住人员均摊（电费1元/度，水费6元/吨），宿舍位于公司周边，骑车15-20分钟可达。

工作内容 1、承担机器人编程课程的教学任务，包括大颗粒、Kiro、单片机、Python、C++等课程的备课与授课工作。 2、负责学员课程规划与学习进度跟踪，激发学生的学习积极性。 3、定期与家长进行有效沟通，提升家长对教学服务的认可度。 4、组织并指导学生参与各类科技竞赛活动。 5、配合完成校区新学员招生及老学员续费相关工作。 任职要求： 1、具备良好的学习能力，热爱实践操作与创新探索。 2、擅长人际交流，对孩子有责任心和耐心。 3、具有团队合作精神，工作认真负责。 4、工作经验不限。 工作时间： 1. 9:00～18:00（若18:00后有课，则调整为14:00～20:30） 2. 薪资标准： 底薪+提成

工作职责： 1. 负责座椅舒适性部件（如加热、通风、按摩功能等）的技术方案规划与开发，确保产品性能符合用户使用需求。 2. 参与座椅舒适系统相关的测试验证与调试工作，处理研发过程中的技术难题，保障产品品质达标。 3. 与多部门协同配合，推动座椅舒适部件的技术升级与持续优化，提升产品的舒适体验与运行稳定性。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，机械工程、汽车工程或相近专业优先。 2. 具备约3年座椅舒适部件相关从业经历，掌握座椅舒适系统的工作原理及开发流程。 3. 具有良好的问题分析与应对能力，可独立完成座椅舒适件技术方案的设计与实施。

岗位职责: 1. 负责正极材料性能分析及配方改进工作 2. 对接电芯项目技术需求，匹配适用的正极材料方案 3. 设计软包电池评估计划并推进实验执行，形成性能测试报告 4. 主导主材供应商筛选，组织材料对标分析与标准制定，输出FAE报告 5. 处理供应商来料异常问题，并推动整改措施落地 6. 开展第二供应商降本材料的评估与开发任务 7. 参与工艺放大验证试验，跟踪验证过程中的异常问题 任职要求: 硕士及以上学历；电气工程、车辆工程、机械自动化、材料科学与工程、高分子工程等相关专业； 经验要求： 1. 具备3年以上锂离子电池正极材料研发经验，主导过3款以上电芯产品的量产开发； 2. 有高能量密度、快充性能或长循环寿命正极材料开发背景； 3. 熟悉锂电池制造工艺流程及产品开发路径，掌握主流磷酸铁锂材料技术发展趋势； 4. 具备磷酸铁锂材料开发过程中异常问题的分析与解决能力； 技能知识要求： 1. 精通材料晶体结构调控、合成方法（固相法/液相法）及改性手段（掺杂、包覆、纳米化）； 2. 熟练开展电化学性能测试（如克容量、循环稳定性、倍率特性）； 3. 了解电解液匹配性及材料失效机制（如铁离子溶出、晶相转变）； 4. 具备大规模生产工艺优化经验（烧结、粉碎等），擅长在成本控制与性能表现之间实现平衡（能量密度、低温性能），能协同前驱体设计与电池体系匹配，熟悉相关行业规范（UL/IEC）。

岗位经验：掌握压力容器质量保证体系，具备焊接工艺文件编制与管理相关经验

招聘管培生，涵盖生产管理、品质、供应链及技术方向 表现优异者，可纳入公司储备干部培养计划 可提供实习证明及推荐信 食宿全包

号外号外！！！年尾高薪管理岗位，底薪6千起，可实习、管住， 错过了#张诗尧#和#宇将军#花手团队，到这里也有库里南… 岗位职责： 1、掌握公司日常运营的基本流程，作为储备管理人才进行重点培养。 2、熟悉产品推广、报价流程、订单交付及回款等全流程管理事务。 3、参与员工培训工作，协助上级制定营销与管理实施方案。 4、跟进产品订货动态，为市场占有率分析提供准确的数据支持。 5、配合上级完成业绩目标，参与企业战略落地执行，落实交办任务。 6、具备财务、税务、法务基础知识，具备独立运作项目的能力。 岗位要求： 1、大专及以上学历，应届或往届毕业生均可报名；（条件优异者可适当放宽） 2、踏实肯干，沟通能力强，具备良好的适应力与学习力，心态积极，勇于突破自我； 3、有目标感，有进取心，对未来职业发展路径清晰明确； 4、服务意识突出，意志坚定，富有责任感，具备一定的团队协作与管理潜力。 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪6600元（无责底薪5100+1500补贴）+提成+管理奖金 2、系统化培训：新员工入职即享岗前一对一带薪指导，实行师徒带教制，涵盖企业内训、岗位技能提升、管理能力进阶等课程（全程免费） 3、员工住宿：提供免费公寓（设施完备），距办公区步行仅需5分钟。（水电全包，配备洗衣机、冰箱，真正实现拎包入住） 4、团队活动：每年组织两次以上集体旅游，员工生日享有公司专属庆祝派对 5、成长支持：年度优秀员工可获得一次或两次国内或海外进修深造机会 【晋升通道】储备主管——储备高管——准副理—副经理—储备经理 【晋升通道】储备经理—一级经理—企业经理—副总裁 关于公司： 公司地址：郑州市金水区国际企业中心A座14楼15A05室

工作职责 1. 配合项目工程师开展灯具及小家电产品的制程整合与优化，确保量产阶段的稳定运行及良率指标顺利达成。 2. 承担生产过程中工艺参数的收集与分析任务，运用数据手段识别并突破产线瓶颈环节。 3. 参与新产品的导入流程，协助拟定试产计划并跟踪执行情况，提出可行的工艺改善建议。 4. 开展工艺试验与验证工作，协同完成产品可靠性验证及失效原因分析，助力产品质量持续提升。 5. 管理工艺文档及标准作业指导书（SOP），保障生产线操作规范统一且符合相关要求。 6. 跨部门协作沟通：作为技术信息枢纽，需联动研发、销售、采购、品质、制造等多方团队，确保各环节对产品与技术要求认知一致。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械工程、电子科学与技术、材料科学等相关专业背景。 2. 掌握消费类电子产品生产工艺（如注塑、SMT、装配等），具备半导体工艺知识者优先考虑。 3. 具备基本的数据分析能力，能熟练使用Excel、Minitab等工具进行工艺数据整理与图表呈现。 4. 有消费电子生产线实习或实际工作经验者优先，熟悉DOE实验设计方法，掌握SPC（统计过程控制）、FMEA（失效模式与影响分析）等质量工具者更佳。 5. 动手能力强，具备良好的问题排查与解决能力，能够及时应对并协助处理产线工艺异常。 6. 熟练操作AutoCAD、SolidWorks等绘图软件，可用于工装夹具的查看与设计工作

岗位职责： 1.参与研发项目的全过程管理，牵头组织项目会议，识别潜在风险，推动企业级研发管理标准的建立与优化 2.全面负责集团知识产权事务，包括专利布局与管理，指导专利文本撰写，开展知识产权风险评估与防控 3.统筹对接包装研发领域的外部合作机构及行业相关协会，维护合作关系 4.协同总监开展部门内部组织协调工作，支持团队日常管理与活动执行 任职要求： 1.本科及以上学历，理工类专业（如材料科学、机械工程、化学工程等）、管理学、法律或知识产权相关领域背景优先考虑 2.具备项目管理意识，熟悉研发流程与关键节点控制 3.了解制造业知识产权管理体系，持有相关资格证书者优先 4.责任心强，具备出色的跨部门沟通与协作能力

岗位职责： 1、生产计划的制定与执行； 2、产品质量的把控与监督； 3、生产成本管理及效率优化； 4、团队人员培养与日常管理； 5、生产现场安全规范落实。 岗位要求： 1、本科及以上学历，工科类专业（包括电子信息工程、自动化、通信工程、电子科学与技术）； 2、工作时间跟随产线安排，每周工作六天，其中两天可按时下班，无需晚间加班（工作时段：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，晚班6:30-9:30）； 3、职业发展路径：管培生—生产主管（表现优异者可晋升为生产副经理）—生产经理—生产副总监—生产总监； 4、性格开朗积极，具备良好的沟通能力，善于与团队成员协作，身高170CM以上，热爱体育运动，担任过班长或班委职务者优先录用； 5、入职后提供系统化培养机制，业绩突出者有机会纳入股东合伙人体系。

公司直招司机 综合月酬劳10000+提成多劳多得，面试当天可以直接入职提车，感兴趣直接投递简历 ，福利待遇:周结日结都可。公司提供住宿!环境优美，干净卫生，方便停车!!! 面试当天就可以入住!!!二，任职要求: 1.年龄21周岁至60周岁 2.持有C1及c2以上驾驶证 3.无案底，酒驾史 4.无重大交通事故及一次性扣满12分 福利公司提供，油车，纯电车，混动车，可以选择!! 一人一车台车24小时都是司机保管，不用来公司报道! 公司提供住宿，环境好，基本设施齐全!方便停车!面 试当天就安全入住!!!

行车工8小时双休2740，有月季奖，季度奖，年终奖，高温费，绩效奖等，年收入8万＋交五险一金月季奖，季度奖，年终奖，高温费，绩效奖，2025年福利8000有相关的工作经验38岁↓，有证，中专↑

上海市浦东新区招工地小工/杂工、绿化种植

招聘急需招一名ktv后厨厨师，有经验者优先，工作量小，轻松，要求菜品精致，工资面议，有意者联系，电话

电气总装小工工作地址:金山北工业园早8—晚8、忙时候要配合8点后加班、计薪10—12H288—240元/天，，同工同酬计算做过配电柜、焊线、压端子、设备外盒风扇按照接线，必须有相关经验

工作内容： 1、承担班级日常教学任务，包含教案设计、试讲及授课实施 2、开展课后学习反馈，完成学员课后评估，并与家长保持良好互动沟通 3、落实课前教学准备工作，负责教具准备、设备维护以及教室环境管理 任职要求： 1、具备学前机器人教育相关知识，熟悉SCRATCH图形化编程或PYTHON语言者优先；掌握C++语言者亦可；了解EV3机器人操作为加分项 2、学前教育、儿童心理学或师范类专业背景，本科及以上学历，有相关教学经验者优先考虑 3、热爱教育事业，具备耐心与责任心，善于与孩子相处，沟通表达能力强，普通话标准 薪资福利： 1、薪酬结构为底薪加绩效提成，依据面试表现确定起薪，提成来源于课时费、续费激励与竞赛奖励，收入上不封顶，综合月薪8000至20000元 2、提供五险、带薪年假、法定节假日休假、员工子女免费入学资格，节日关怀福利（涵盖儿童节、三八节、情人节、中秋、端午、春节等），定期组织团队建设活动 3、工作时间安排：每周一固定休息，周二至周五 15:00-20:30，周六周日 9:00-18:00，每周总工时35小时。工作时段灵活，便于错峰出行，避开早晚高峰，享受轻松通勤 工作地点： 成都市主城区范围内，具体工作点位将结合面试结果统筹安排

岗位职责 中职工业机器人教师 1. 负责工业机器人技术应用专业核心课程（如《工业机器人操作与编程》、《PLC与电气控制》、《自动化生产线安装与调试》、《机器人工作站系统集成》等）的理论讲授及实践教学指导。 2. 参与本专业人才培养方案的编制与修订工作。 3. 主导或协助开展工业机器人实训室的规划、建设、日常管理、设备维护及保养任务。 4. 组织并辅导学生参与各级职业技能竞赛、创新创业项目以及“1+X”证书考核相关工作。 5. 担任班级辅导员，配合开展学生日常管理及思想品德教育。 6. 落实学校交办的教学改革、专业发展、校企协同及其他专项工作任务。

（1）面向小学、初中、高中阶段学生或成年学习者，开展人工智能类课程教学，涵盖人工智能基础知识、Scratch图形化编程、Python、C++等内容，依据既定教学标准与课程大纲，规范高效地实施课堂教学 （2）依照人工智能培训课程安排，落实各项教学任务，组织学员参与课程训练，并指导其完成实践操作项目 （3）结合学员需求及市场变化，积极参与课程课件的研发与优化，承担课件开发相关工作，持续提升教学质量与专业能力 （4）负责课程辅导环节，及时回应学员学习中的问题，确保教学过程中的学习效果与知识掌握质量 岗位要求 1. 具有统招本科及以上学历，985/211院校背景优先，具备两年以上人工智能领域相关经验，计算机、软件工程、人工智能、数据科学、数学、英语等相关专业毕业者优先考虑 2. 熟练掌握Scratch、Python、C++、Java等编程语言，至少精通其中一门，具备扎实的数据结构与算法基础 3. 掌握人工智能领域的常见算法原理与应用场景 4. 普通话表达清晰，具备良好的语言组织能力，逻辑思维严密，沟通能力强，能够主动与学员互动，关注学习状态，并有效引导其投入学习 5. 长期撰写技术类博客者或拥有实际教学经验者优先，接受兼职或全职工作形式 6. 热爱教育事业，乐于知识传播与分享

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达清晰，富有亲和力与耐心 5.身心健康，能适应教育教学工作节奏

岗位职责： 1.负责plc. 200. 1200. 1500教育课程的设计、开发与授课，开展编程、搭建、逻辑思维等实践教学 2.参与教研活动，协助优化课程体系及教学评估标准 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的表达力、亲和力与课堂组织能力p 4. 最低学历不限，教育类、理工类、计算机类相关专业背景更佳 5. 持有教师资格证、机器人教练员认证或相关培训证书者优先

一、岗位：订单文员2人 工作时间：早9晚6 工作内容: 1、负责客户订单沟通确认 2、订单录入ERP系统 3、及时准确回复客户信息 4、回单整理 5、协助其他同事完成订单部的工作 任职要求： 1、大专及以上学历，有能力者可适当放宽要求 2、熟悉基本办公软件，打字速度快 3、性格沉稳，做事认真仔细，责任心强 4、有较好的沟通协调能力，具有团队合作精神 薪酬福利: 1、薪酬:5000-6000，可面议 2、福利:节日津贴、五险、可提供食宿、绩效奖金 联系方式: 地址:上海市闵行区浦江镇立跃路2815号（东门）

岗位职责： 1，开展聚苯乙烯（PS）塑料发泡配方的优化与工艺改进工作； 2，主导新型发泡工艺技术的引入与自主研发； 3，建立并完善发泡材料相关的检测标准与技术规范； 4，承担专利技术布局及科研项目申报相关工作； 5，解决生产过程中出现的技术异常与工艺难题； 任职资格： 1，具备高分子材料或化学专业博士学位； 2，具有本领域实际工作经验者优先考虑； 3，具备较强的创新意识与实验操作能力； 4，具备良好的团队协作与沟通表达能力。

工作内容： 全面负责净菜加工车间的生产运营管理工作，保障生产过程安全、高效、优质，确保生产目标达成，提升团队整体效能，为公司净菜业务的稳定发展提供坚实支持。 岗位职责： 1.结合销售订单与库存状况，科学制定生产计划，保障产品准时交付。 2.统筹调配生产人力、设备及原材料，优化作业流程，提升生产效率。 3.跟踪生产进度，动态调整计划安排，及时应对和解决生产异常问题。 4.严格把控生产环节的质量管理，确保产品符合食品安全与品质标准。 5.负责生产现场设施的维护管理，保证环境安全、卫生、有序运行。 6.推动团队建设，营造积极协作的工作氛围，加强内部沟通与协作。 7.完成上级领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上净菜加工领域生产管理经验。 2.具备良好的组织协调能力、沟通技巧及团队协作意识。 3.责任心强，工作严谨细致，具备较强的抗压性与应变能力，能适应高强度工作节奏。

统筹生产计划与安排 1、根据订单需求和设计图纸，制定并落实生产计划，作业计划及物料需求计划，确保订单准时交付！ 优化产品加工路线与生产流程，缩短生产周期，提升资金流转效率。 2、全面质量管理 制定并执行产品质量检验标准，推行“三不原则”（不接受、不制造、不传递不良品）。 3、生产现场6s管理 负责车间5s6s管理，可诗化改进与现场秩序维护，提升生产环境整洁与作业效率。 4、人员管理与技能培训 指导、监督一线员工操作，开展岗位技能培训，推动“一人多能”提升团队灵活性与产能。 负责下属员工的绩效考核、劳动纪律管理与团队建设。 5、成本控制与效率优化 分析生产数据，识别浪费环节，在保证质量的前提下，节约原材料，能耗与人工成本，实现利润最大化。 6、设备与安全生产管理 负责生产设备的日常维护、保养与管理，确保设备正常运转。 作为安全生产第一责任人，制定并落实安全操作规定，预防工伤与事故。 7、跨部门协调与客户服务 协调生产、安装、售后团队，及时处理客户投诉订单，分析问题根源并推动改进。 协助领导完成年度规划，生产会议及以上级交办其他任务。 8、关键任职要求 经验：通常要求五年以上的全屋定制或板式家具生产管理经验，熟悉拆单、工艺流程与安装售后环节。 9、管理同时工厂一些琐事，也需要处理，设计师忙的时候需要协助设计师拆单，配每家所需的五金，或则配送，售后来不及时需要及时处理，厂长也要回处理现场疑难杂症！

工作职责 1. 主导工程机械结构件（动臂、挖斗、铲斗、斗杆等）的工艺体系规划与标准化工作，制定匹配的工艺规程、作业指导文件及质量控制流程，确保核心结构件生产符合规范要求。 2. 负责结构件新产品从设计到批量生产的全过程工艺方案策划与评审，重点攻克焊接变形控制、机加工精度保证、涂装附着力增强等关键技术难点，保障产品可制造性与质量稳定性。 3. 推进现有结构件制造工艺的持续优化，通过应用自动化焊接装备、优化工装夹具结构、实施精益生产方式，实现制造成本下降与生产周期压缩。 4. 统筹管理工艺团队日常运作与技术培训，围绕结构件关键工艺环节（焊接、机加工、涂装）开展技术积累，构建工艺人才发展梯队，提升团队应对复杂工艺挑战的能力。 5. 联动生产、质量、研发等部门，高效处理结构件制造过程中的工艺异常问题（如焊缝缺陷、尺寸偏差），建立跨职能工艺问题闭环管理机制。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械制造、材料成型或焊接相关专业，具备扎实的工程机械结构件工艺理论知识。 2. 具备8年以上工程机械结构件领域工艺工作经验，其中至少3年担任工艺管理岗位，熟练掌握焊接（气体保护焊）、机加工（数控铣、镗床）、涂装等核心工艺流程。 3. 熟练操作CAD、UG等工程软件，能够独立完成动臂、挖斗等复杂结构件的工艺设计及专用工装夹具开发任务。 4. 掌握精益生产、六西格玛等管理工具，具有推动结构件工艺降本项目（如提高材料利用率、优化焊接效率）并取得实际成效的经验。 5. 具备出色的团队领导能力与跨部门协作沟通能力，能带领团队解决结构件量产过程中出现的复杂工艺难题。

工作内容： 1. 参与项目启动会议，明确功能需求及所需元器件 2. 编制BOM清单 3. 绘制电气原理图与布局图纸 4. 具备PLC编程能力，熟悉多种通信方式，如socket、RS485、CC-link、Can-bus等 5. 对操作人员进行设备使用培训 6. 编写SOP标准作业指导文件 7. 负责国内或海外现场调试工作 职位要求： 1. 本科及以上学历，理工类专业，通过大学英语四级，具备3年以上相关工作经验 2. 技能要求： a. 熟练掌握PLC编程（包括梯形图、FB块、ST语言），熟练操作三菱、汇川、台达等品牌PLC b. 能依据设备方案完成电气元件选型与电控系统设计 c. 能独立完成电路图与布局图的绘制 d. 能根据设备的PLC与HMI界面编写操作说明文档 3. 能够适应国内及海外出差安排

薪资可根据工作经验面议 岗位职责： 1. 生产管理 – 全面统筹高端定制不锈钢展柜、商业道具等产品的生产计划编制、排程安排及执行落地，保障订单准时、优质、足量交付。 – 持续优化生产工艺流程，提高产能利用率，有效控制生产成本（如材料损耗、人力支出等）。 – 落实生产现场规范化管理（5S管理、安全生产、设备保养等），确保符合行业规范与公司标准。 2. 技术工艺管理 – 精通不锈钢加工技术（包括切割、焊接、抛光、表面处理等），指导团队解决实际生产中的技术难题。 – 与技术部门协同完善产品设计方案，提升可制造性并实现成本优化。 3. 质量管控 – 建立并推行全过程质量管理体系，确保产品满足客户标准及行业要求（如焊接无缺陷、尺寸精确等）。 – 针对客户反馈的质量问题进行分析溯源，组织制定整改方案并监督落实。 4. 供应链与成本管理 – 审核原材料采购计划，协同供应商保障物料及时供应与合理价格。 – 跟踪关键生产数据（如工时效率、不良率），定期开展数据分析并提出改善措施。 5. 团队建设 – 负责生产团队（操作工人、班组长等）的日常培训、绩效考核及人才梯队搭建。 – 推动与销售、设计、仓储等部门的高效协作，提升整体运作协同性。 6. 安全管理 – 严格执行安全生产管理制度，定期开展安全教育与隐患排查，杜绝重大安全事故发生。 任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 经验要求： – 具备5年以上不锈钢制品或金属加工领域生产管理经验，有展柜、道具类产品生产背景者优先。 – 熟悉不锈钢加工设备（如激光切割机、折弯机、焊接设备等）及其工艺流程。 – 具备成功主导高复杂度定制项目的经验（如大型异形展柜、动态展示装置等）。 3. 能力要求： – 具有较强的生产计划统筹、成本管控及现场组织能力。 – 熟练掌握办公软件（Word、Excel、CAD等）操作。 – 抗压能力突出，能适应旺季加班及突发任务响应。 4. 其他： – 持有相关职业资格证书（如焊工证、安全管理证）者优先。 – 具备精益生产或ISO质量管理体系实践经验者予以加分。

岗位职责： 1. 负责统筹CAE仿真分析团队，推进公司各类项目中涉及的CAE仿真任务落地执行； 2. 协同产品开发工程师，针对研发过程中的疲劳、强度、需液量优化、制动NVH等关键技术问题提供仿真支持，协助制定可行的优化策略； 3. 客户技术沟通：作为CAE仿真负责人，参与客户技术文件（如SOR、技术标准、DVP等）的解析，输出匹配需求的CAE技术方案； 4. 技术前沿跟进：持续关注行业发展趋势，尤其是制动NVH领域的仿真技术演进，推动仿真技术创新与方法升级，主导建立并完善团队内部的CAE分析流程与标准化体系。 岗位要求： 学历专业：统招硕士学历，车辆工程、机械工程、力学等相关专业背景； 工作经验：8年以上汽车底盘零部件CAE分析经验，其中至少3年专注于制动系统仿真分析工作； 软件能力：精通ANASYS、HYPERMESH、ABAQUS、MSC Fatigue等工具，具备强度、疲劳、制动盘温升、压力分布、固有频率、模态隔离及复合约束模态等多场景仿真实战经验； 语言能力：通过大学英语四级或以上，具备基本英文应用能力，可理解国际标准与技术文献，并将其转化为仿真分析输入或内部规范； 核心素质：具备良好的组织协调、跨部门沟通及问题解决能力，富有进取心，能适应高强度工作节奏与快速变化的工作环境，有团队管理经历者优先。

岗位职责: 1.负责全屋定制办公相关的文书处理，如文件整理、资料归档等工作。 2.跟踪订单执行情况，确保项目按计划顺利推进。 3.配合团队成员完成各项任务，提升整体工作效率与协作水平。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与客户及团队成员顺畅交流。 2.工作细致认真，拥有较强的组织与协调能力。 3.适应高强度工作节奏，具有高度的责任感和敬业精神。

工作职责: 1. 负责新产品从设计阶段至量产落地的全流程协调与对接，确保各环节顺畅推进。 2. 组织新产品试制前的相关会议，明确项目需求，统筹各部门资源保障试制顺利开展。 3. 监控样件生产全过程，记录并分析试产数据，汇总试制过程中出现的问题，识别潜在质量风险及生产环节中的瓶颈。 4. 编写试产总结报告，提出针对性改进建议，并跟进责任部门完成问题闭环处理。 5. 在量产准备阶段确认项目成熟度，核查与新产品相关的工艺文件、各工序治具、工装及样件的完整性与适用性。 6. 编制新产品相关工艺文档，如过程流程图、PFMEA等，以及应对客户审核所需的各类技术文件。 7. 参与产品可制造性评审（DFM），确保设计满足制造、测试和装配的工艺要求。 岗位要求: 1. 本科及以上学历，电子、计算机等相关专业，具备3年以上PCBA制造领域工作经验； 2. 熟悉PCBA新项目导入流程，掌握SMT、DIP、测试、三防等关键工艺知识，能熟练操作常用办公软件； 3. 具备良好的沟通协调能力、项目管理能力和计划组织能力； 4. 有汽车电子行业背景者优先考虑。