工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-06-19 ID：64872 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：浙江省-杭州市-西湖区就近安排 课程名称：EV3机器人编程 开课日期：2025-02-26 上课时间：周三16:30~17:50 课酬标准：300 要求教师具备EV3机器人编程竞赛相关经验， 需持有教师资格证， 能够稳定承担一学期的教学任务

岗位职责： 1、负责生产线设备在机械与电气方面的技术指导，及时处理并分析各类机械、电气故障； 2、制定设备保养方案，依据计划开展设备维护工作，并对执行过程进行复盘与优化总结； 3、开展设备机械与电气部分的日常巡查，组织人员实施应急维修，突破关键技术难题，提升能效管理水平； 4、培训操作人员掌握机械、电气基础理论及日常维护标准； 5、配合外部厂商技术人员完成相关技术支持与协作任务。 任职要求： 1、机电或电气类专业背景，熟练使用AutoCAD软件绘图，掌握PLC编程技术； 2、能适应生产车间环境，接受倒班工作安排； 3、工作认真踏实，具备较强的学习能力和钻研精神。

神气兜兜AI科学空间—课程老师招聘 新店启动，欢迎有志于教育机构创业的伙伴加入 岗位职责 1.课程研发与教案设计：针对6-18岁学生认知特点，开发兼具趣味性与实用性的科技类课程内容及配套教学资料，激发学习动力，提升实践能力。 2.教学实施与课后指导：承担科技课程的线下授课与线上答疑工作，保障教学质量，帮助学生系统掌握编程与人工智能基础知识。 3.教学管理与家校互动：熟悉教研与教学流程，关注学生个体发展，定期与家长交流，及时汇报学习情况与成长变化。 4.课程迭代与教学创新：积极参与教研会议，持续改进授课方式与课程体系，探索并应用新型教学模式与技术手段。 5.招生支持与品牌建设：配合完成招生、续费等运营任务，提升用户满意度与课程口碑，参与组织科技主题活动，推动品牌影响力提升。 任职要求 1.学历与专业背景：全日制本科及以上学历，机械电子、计算机、软件工程、教育技术等相关专业优先考虑。 2.技术能力：精通Scratch、Python等编程语言，熟练使用可编程硬件（如Microbit、Arduino等）进行结构搭建与项目开发，具备人工智能基础知识。 3.综合素质：具备扎实的计算机科学基础，逻辑清晰，自主学习能力强，普通话标准，表达流畅，沟通高效。 4.个人特质：富有亲和力，责任心强，具备良好的抗压能力、团队协作意识，能从团队和管理角度思考并解决问题。 5.教育情怀：热爱科技教育事业，勇于创新，愿意长期深耕科学教育领域，与机构共同发展。 6.优先条件：持有教师资格证或具备STEAM教育相关工作经验者优先录用。 工作时间 -周一、周二：休息 -周三至周五：13:00—21:00 -周六、周日：9:30—21:00

职位描述 1、负责项目团队日常沟通、培训组织、人员管理及数据整理等相关工作； 2、配合项目经理开展分公司运营支持、团队协调与日常事务管理工作。 岗位要求 1、具备良好的沟通表达能力，擅长跨部门协作与问题协调； 2、认同现代管理理念，有志于向管理路径成长，具备团队管理实践经验者优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：时间灵活 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2030-05-23 ID：74033 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：浙江省-杭州市-拱墅区就近分配 课程名称：L1【AI创意设计】AI大模型应用 开课日期：2025-09-11 上课时间：周四16:00~17:30 课酬标准：172.98元/86-100分钟 需持有信息技术教师资格证，能完整承担一学期课程，具备良好配合度

工作职责: 1、参与制定挤压铸造机或镁合金触变成型机液压系统的整体技术方案。 2、承担挤压铸造机或镁合金触变成型机液压集成系统的设计任务。 3、负责液压原理图的绘制，元件的选型，以及阀块、油箱、油缸等机械部件图纸的编制。 4、根据客户需求完成定制化设备的液压系统设计。 5、解决生产现场及客户使用过程中出现的各类液压技术问题。 6、回应相关技术问题咨询并提供专业支持。 任职资格: 1、本科及以上学历，液压流体相关专业； 工作经验： 2、具备挤压铸造机或镁合金触变型机液压系统设计开发经验； 3、掌握常用液压元件的工作原理及其性能特点； 4、了解各类典型液压回路的结构与功能； 5、熟练使用Solidworks进行三维建模设计； 6、熟悉液压阀块设计及其加工工艺流程；

1.具备五金冲压工艺及相关产品检具、夹具、加工工装的设计经验； 2.熟悉二维与三维设计制图软件的操作与应用； 3.遵从工作安排，态度积极主动。

岗位职责： 1、负责多功能净饮机产品结构类零部件（含包装）的量产阶段技术优化，持续提升生产效率、保障产品质量、实现成本控制； 2、参与新产品零部件的设计开发，主导模具、工艺、材料等方案的评估与量产导入，协助建立设计与工艺标准化体系； 3、参与零部件供应商的技术能力开发、现场辅导及绩效评估工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、材料等相关专业背景，具备3年以上研发或技术改进相关工作经验； 2、掌握家用电器产品的基本原理与安全规范，精通结构设计及零部件制造工艺（包括塑胶模具、表面处理、五金加工等），具备较强的产品失效分析与问题解决能力； 3、熟练操作Creo/AutoCAD等机械设计软件，以及Office办公工具； 4、熟悉家电产品开发流程与工程变更管理，具备项目管理基础知识； 5、具备良好的责任心与进取心，具备较强的沟通协调能力。

岗位职责： 1.承担液压油泵的生产与设计任务，确保产品品质满足规定标准。 2.熟悉液压工艺流程，具备扎实的液压系统设计专业知识。 3.结合生产实际需要，开展工装夹具的开发及改进工作。 4.对产品性能实施测试验证，保障其在实际使用中实现预定目标。 5.及时处理生产环节中的技术难题，确保制造流程稳定运行。

根据设计图纸的要求出品打样

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

找一名有高空作业的电工师傅，安装布线三个监控，公司要求施工需要高空作业证，高度也就三四米，活简单半天可以搞定，本人协助一起施工，按一天工资算400元，有意外险的优先，施工地址在龙湾滨海园区

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岗位职责： 1、教授少儿计算机编程，为孩子及家长讲授计算机知识，指导孩子基础编程学习。 2、负责整理学员学习报课，定期做家长回访 3、负责组织学生进行学习和能力评估 4、认真备课，课后总结教学经验。 5、配合公司完成其他交办工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工科专业，有相关工作经验可放宽学历要求； 2、热爱少儿教育，喜欢与孩子互动，具有爱心和责任心； 3、具有讲解能力善于沟通，人际亲和力强，口齿清晰、表达流利； 4、熟悉少儿心理，善于调动学生学习积极性； 5、具有较强的学习能力，乐于探索*新科技产品。 工作地点：临桂区、兴安县，提供住宿

全职科技课程教师招聘 岗位职责： 1.负责科技类课程教学，包括手工模型、无人机操控、少儿编程、乐高搭建等课程内容； 2.独立制作课程课件，根据学生年龄特点设计教学内容； 3.跟进课程实施情况，定期评估教学效果，持续优化教学方案； 4.制作入校资料，协助学校对接，维护校企合作关系； 5.根据教学计划，完成日常课堂教学与课程实施； 6.工作时间：周一至周五100:00-18:00（含午休），其中16:30-18:00为固定授课时段； 任职要求： 1.专科及以上学历，教育、计算机、工程或相关专业优先； 2.有教学资质者优先（如教师资格证、专业证书等）； 3.有教育授课经验者优先，具备科技类课程教学经验者优先； 4.具备课件制作能力，熟悉办公软件和教学辅助工具； 5.细心耐心，具备良好的沟通能力和责任心； 6.能够长期稳定工作，适应教育行业工作节奏； 7.有团队协作精神，能够配合完成各项教学支持工作。 薪资福利： 基本薪资：4k-6k/月（根据经验与能力定级） 加入我们，用科技启迪未来！期待热爱教育的你，与孩子们一起探索科技的无限可能！

全职科技课程教师招聘 岗位职责： 1.负责科技类课程教学，包括手工模型、无人机操控、少儿编程、乐高搭建等课程内容； 2.独立制作课程课件，根据学生年龄特点设计教学内容； 3.跟进课程实施情况，定期评估教学效果，持续优化教学方案； 4.制作入校资料，协助学校对接，维护校企合作关系； 5.根据教学计划，完成日常课堂教学与课程实施； 6.工作时间：周一至周五100:00-18:00（含午休），其中16:30-18:00为固定授课时段； 任职要求： 1.专科及以上学历，教育、计算机、工程或相关专业优先； 2.有教学资质者优先（如教师资格证、专业证书等）； 3.有教育授课经验者优先，具备科技类课程教学经验者优先； 4.具备课件制作能力，熟悉办公软件和教学辅助工具； 5.细心耐心，具备良好的沟通能力和责任心； 6.能够长期稳定工作，适应教育行业工作节奏； 7.有团队协作精神，能够配合完成各项教学支持工作。 薪资福利： 基本薪资：4k-6k/月（根据经验与能力定级） 加入我们，用科技启迪未来！期待热爱教育的你，与孩子们一起探索科技的无限可能！

（回龙观校区/望京校区/劲松校区/潘家园校区/公益西桥校区就近分配） 工作时间：周一休息周二-周五13：00-20：00/20：30 周六周日早9-晚6/早10-晚7 岗位职责： 1.承担6-12岁少儿科技类课程的授课任务； 2.依据总部教学方案，完成本校区教案的优化与日常维护； 3.统筹学员课程规划与学习进度跟踪，激发孩子学习主动性； 4.定期与家长交流学生学习表现，建立良好家校互动关系，提升服务认可度； 5.表现突出者可获得带队参与全国及国际性机器人竞赛的机会。 任职要求： 1.具备理工类或师范类专业基础，学历要求大专及以上； 2.热爱儿童教育，具备亲和力与持久耐心； 3.口头表达清晰，具备良好的沟通能力； 4.具有团队合作意识，工作认真负责； 5.学习能力强，能快速掌握新知识； 6.有STEAM教育、乐高、机器人、编程等相关课程教学经验，或在教育机构有过带班经历者优先考虑。

二、岗位职责 1.课程教学与交付： ·负责工业机器人编程、操作、维护、仿真等课程的理论与实操教学。 ·指导学员进行机器人工作站的设计、集成、调试及故障排除。 ·根据教学大纲，准备教案、教材、PPT及实操指导书。 2.课程与资料开发： ·参与或主导开发与优化培训课程体系，确保其与行业技术发展同步。 ·开发教学案例、实操项目、考核试题及认证标准。 3.学术与市场支持： ·参与学术交流活动，提升公司在行业内的技术影响力。 ·协助市场部门完成技术演示、公开课、竞赛指导等工作。 三、任职资格要求 1.硬性技能与专业知识 ·机器人品牌经验： ·必须精通至少两种主流机器人品牌（如发那科/库卡/ABB/安川）的编程、操作与维护。 ·熟悉其他品牌机器人者优先。 ·编程与仿真能力： ·熟练掌握机器人离线编程与仿真软件，如RobotStudio（ABB）、RoboGuide（FANUC）、KUKASim、VisualComponents等。 ·工艺应用经验： ·具备至少两种及以上工业机器人典型应用工艺的实战经验，如： ·焊接（弧焊、点焊） ·搬运/码垛 ·喷涂/涂胶 ·机床上下料 ·打磨/抛光 ·装配/检测 ·自动化集成知识： ·掌握PLC（如西门子、三菱）编程及与机器人的通信集成（Profinet,Ethernet/IP,CC-Link等）。 ·了解机器人视觉系统（如康耐视、基恩士）的集成与应用。 ·熟悉气动、伺服驱动等外围设备。 ·安全知识： ·深刻理解工业机器人安全标准，能制定并执行安全操作规程。 2.软性技能与能力 ·教学与表达能力： ·具备出色的语言表达和课堂讲授能力，能将复杂的技术问题讲解得清晰易懂。 ·善于运用案例教学、项目驱动等教学方法，调动学员积极性。 ·分析与解决问题能力： ·能够快速分析并解决机器人在教学和实际应用中出现的各种故障问题。 ·沟通与协作能力： ·具备良好的团队协作精神，能与课程开发、市场、销售等部门有效沟通。 ·具备良好的客户沟通能力，能胜任对企业客户的定制化培训。 ·学习与创新能力： ·对工业机器人及智能制造领域的新技术保持高度热情，具备持续学习的能力。 3.学历与工作经验 ·学历：大专及以上学历，机械电子工程、自动化、电气工程、机器人工程等相关专业。 ·经验： ·方案一：3年以上工业机器人现场应用、系统集成或调试维护工作经验。 ·方案二：2年以上工业机器人相关领域教学或培训经验，兼具项目经验者优先。 ·有在大型自动化企业或机器人系统集成商工作经验者优先。 4.附加条件 ·持有相关机器人厂商的认证讲师资格（如ABB认证讲师、FANUC认证工程师等）。 ·参与过省级/国家级机器人相关技能大赛并获奖，或具有指导大赛的经验。 ·具备一定的英语阅读能力，能阅读英文技术手册。 ·能够适应短期出差（如赴客户现场进行培训）。 四、公司提供待遇及条件 ·具有竞争力的薪酬体系（基本工资+课时费+项目奖金）。 ·完善的培训体系与职业发展通道。 ·先进的机器人实验设备与教学环境。 ·五险一金、带薪年假、节假日福利等。

浙江温州招聘外圆磨班组长，薪资优厚，要求能够看懂图纸、独立调机并协调品质与生产需求，安排操作工完成生产任务。

急招： 1.仓库文员 会使用ERP 底薪5000-5500.相关经验3年以上 2.电商客服 大专以上学历 经验1年以上 底薪4000＋提成 3.装配包装车间长期熟练工 计件 25-40岁 磐石镇迎晖北路135号 森拓电气有限公司 联系方式

职　　位：生产管理 职　　务：跟单 工作地点：龙港市 年龄：不限 计算机能力：不限 工作经验：不限 户口：不限 住房：没有 学历要求：不限 性别要求：不限 人　　数：2 承诺月薪：500000元 是否兼职：全职 有较强的责任心，能吃苦耐劳联系人：黄先生

岗位职责： 1、依据工艺与技术规范组织生产，全程监管车间作业流程，对前道工序的输入质量进行监督、记录及信息传递； 2、落实车间质量管控措施，确保现场执行符合质量标准和岗位操作规程，及时发现异常并反馈，提出改进对策，并对生产过程中发生的质量问题负相应责任； 3、统筹车间生产计划安排及工艺文件的流转执行管理； 4、负责车间消防安全管理工作，定期开展员工安全消防培训，妥善处置各类突发安全事故。 任职资格： 1、大专及以上学历，主修纺织、服装工艺工程或相关管理专业； 2、具备5年以上大中型企业生产管理实战经验，精通生产运作流程及工艺环节； 3、熟练掌握服装制造各工序流程、生产计划推进、团队沟通协调、目标达成管理及人员管理能力；熟练运用Office等常用办公软件； 4、具备较强的现场监控力、团队影响力、人才培育意识、服务意识、领导力及协作精神。

做过跟单，文员工作的优先

岗位要求： 1.中专及以上学历，管理类相关专业者优先； 2.熟悉生产运营流程； 3.具备计划安排、调度协调或订单跟踪经验者优先。 岗位职责： 1.全程跟进生产订单执行，紧盯各生产环节，监督生产流程，确保产品质量、规格等各项指标满足客户订单需求。 2.依据生产排程落实交货周期，合理调配资源，灵活应对调整，保障订单按时交付。 3.控制生产过程中的废品率，及时记录并反馈不合格产品情况。 4.统计物料损耗数据，准确反映生产订单实际材料使用情况。 5.协助生产经理处理生产相关事务。 6.跟进产品配件整理，对接公司手工点安排外发排单，跟踪手工进度及开展质量抽检工作。 7.每日汇报工作进展，保持信息畅通，通过微信群及时反馈最新动态。 8.下单时需明确标注交货日期。

埃尼斯阀门集团 诚聘 急招打磨工，50岁以下 要交社保 工资:5500元 急招理货员，具备良好视力，负责阀门整理打包。 工资：5800-6000元/月 数控操作工，要求30岁以下，工人 工资：5000-6000元/月 试压员，具备良好视力，负责产品压力试验的作业。 工资：6000-6300元/月 装配员，男女不限 工资：5000-6500元/月 仓库文员，计算机相关专业毕业，熱练操作办公软件，高效处理文档数据。有ErP经验 工资：5000-6000元/月 半成品理货员，配合仓库员进行入库出库，责任心强 工资：6000-6500元/月 福利待遇：上班时间9.5小时 月休四天，07:20-17:301，公寓式宿舍，空调，热水器，独立卫生间，免费提供双人间(夫妻房)，无线网络；2，外住有厂车免费接送，自驾上班提供交通补贴；3，员工食堂，餐费优惠；4，提供社保；5,发放年终奖金；6，发放节日津贴，礼品。 联系电话：

位描述【岗位职责】 -负责生产线日常管理与协调 -监督生产进度，确保任务按时完成 -带领团队完成生产目标 【职位要求】 -大专及以上学历 -3-5年相关工作经验 -具备较强沟通能力和团队管理能力 【薪资福利】 -加班费另算 -薪资区间：5360元 -福利保障：包住、饭补、房补

在总经理的直接管理下，全面负责产品生产、质量保障与优化、制造成本管控及降低、生产效率提升以及生产设备的管理工作。具体职责如下： 1、依据销售需求，合理制定并动态调整生产计划，确保市场供应及时，满足客户需要。 2、加强与下属的沟通互动，尽力解决员工实际困难，调动团队积极性；重视员工提出的合理化建议，并积极推动落地实施。 3、组织生产部门人员学习公司各项规章制度，确保制度在本部门得到有效执行与落实。 4、深入一线指导工作，定期开展员工在职业道德、思想意识、岗位技能、安全生产、质量管控等方面的培训；实施定期技能考评，增强员工责任感，提升操作水平和工作效率。 5、建立完善的设备维护保养机制，支持并引导机电人员对生产工艺和设备进行科学优化；监督设备管理人员保障公司所有设备稳定运行，确保水、电、汽系统通畅，助力产能提升。 6、精准核算生产投入与成本支出，对标行业领先水平，推进节能减耗，严控制造成本。 7、倡导节约理念，杜绝浪费现象，制定物料消耗管理规定及考核措施，逐级分解目标并严格落实执行。

根据个人学历、专业及发展意向，从匹配的基层岗位起步（如生产、调机编程、检验、研发助理等），逐步向管理或技术方向培养晋升； 要求：机械、模具、机电一体化、汽车制造等相关专业。 主要晋升通道： 1：储备干部→工程助理→开发技术员→开发工程师→技术总监。 2：储备干部→质量助理→质量工程师→质量主管→质量总监。 3：储备干部→生产组长/助理→车间主任→生产部长。 4：储备干部→调机员/机修工→机修技师/编程技师

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