岗位要求： 1. 大专及以上学历，材料科学与工程、模具工程、机械工程等相关专业 2. 5年以上模流分析工作经验，具备2年以上镁合金半固态方向实践经验 3. 熟练掌握Magma、Flow 3D、C3P等镁合金半固态模流仿真软件，可根据客户需求准确完成成型过程模拟，并针对产品问题点，运用UG/CATIA进行数据优化，编制并提交分析报告 4. 理解镁合金半固态的流变行为特征，能结合仿真结果制定工艺改进策略 5. 熟悉镁合金材料性能、模流分析原理与方法、半固态成型工艺规范等专业知识 能力素质要求： 1. 具备较强的逻辑分析与数据处理能力 2. 能够实现研发与生产部门间的高效协作 3. 具有问题预见性及系统性解决方案输出能力 4. 具备良好的抗压能力

如果你是潜力股，公司欢迎你！经验不限，只要你有一颗积极进取的心 我们提供公开透明的晋升平台 &我们能给到的： 1、综合收入6-10k（无责底薪+绩效+提成+团队管理奖金） 2、免费提供住宿 3、公司提供系统化培训及主管一对一辅导 4、无试用期 5、端午、中秋、生日等节日发放礼金 6、定期组织团队活动（庆功会、公司旅游等），工作氛围轻松融洽 7、健全的晋升体系，团队年轻有活力 &我们需要你做的： 1、入职1-3个月主要参与线下团队运营，前期跟随主管开展新客户开发与老客户维护 2、半年内跟随主管学习公司整体运营管理，逐步组建个人团队，向高级管理岗位发展 3、一年左右学习办公室日常运作，承担行政、财务等相关文职工作，结合个人优势定岗定责 &我们希望你是： 1、大专及以上学历，应届或往届毕业生均可应聘 2、性别不限 3、有强烈的成功意愿，具备良好的沟通能力，适应力强、学习能力强，心态积极乐观，勇于突破自我

岗位职责： 1. 参与部门核心事务（如业务推进、项目支持、流程改进），全面掌握岗位操作流程及企业运作方式。 2. 接受系统化培训（涵盖管理能力、专业技能、企业文化），积累一线实操经验与团队协作能力。 3. 协助上级开展任务跟踪、资料归集、问题梳理，并提出可行性优化建议。 4. 根据培养方案进行轮岗实践，为未来晋升管理岗位或担任专业骨干储备综合能力。 任职要求： 1. 对管理方向有强烈意愿，学习能力突出，乐于主动获取新知识、提升新技能； 2. 具备良好的团队协作潜质与沟通表达能力，能够推动团队高效完成目标； 3. 工作态度认真负责，能适应一定强度的工作节奏，确保各项任务按时落实。 岗位福利： 1. 薪资有保障：综合底薪6000元（含4500无责底薪+1500绩效）+奖金，缴纳五险，提供住宿； 2. 福利超暖心：定期组织员工活动、旅游，举办生日会，节假日有专属关怀； 3. 环境超舒适：免费提供公寓式员工宿舍，宿舍氛围温暖，同事相处如家人，工作氛围轻松愉悦。 【郑重承诺】无需工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即安排住宿，为你打造从基层到管理层的完善成长通道与清晰晋升路径

1. 担任项目经理，全面负责QMS项目从启动到上线的全流程管控，保障项目按期交付 2. 将质量领域的业务需求精准转化为系统功能要求，协同技术团队制定基于QMS平台的解决方案 3. 协调多方资源，组织业务与技术团队开展需求评审及方案实施，确保共识与高效推进 4. 熟悉质量管理部门（如检验、投诉、审计、改进等）运作流程，系统梳理并整合QMS相关的数字化需求 5. 负责系统日常配置与变更控制，编制标准化操作规程及培训资料 任职资格 1. 具备2年以上QMS系统（如SAP QM、Trackwise、MasterControl等）实施或质量流程优化经验 2. 了解离散制造企业质量管理体系及其核心业务流程 3. 具备较强的业务需求分析能力与文档编写能力 4. 具备项目管理经验，能够独立推动项目执行与落地

岗位职责: 1、承担发动机整机性能指标的分解工作，制定相关系统及零部件的设计规范与技术目标； 2、编制所辖系统及零部件的技术文件，推动零部件定点并整合供应商资源完成开发任务； 3、推进分管零部件在新技术导入、质量提升、结构优化、降本增效等方面的落地实施； 4、主导分管零部件在设计开发及量产阶段的失效问题分析； 5、针对设计原因导致的失效问题，提出改进方案并推动整改措施执行； 6、审核并管控供应商在零部件开发与工艺设计环节的工作（包括工装夹具开发、刀具选用与制造实施、质量过程控制）； 7、协助开展MCR成本降低相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，车辆工程、能源动力、热能与动力工程、机械设计制造及其自动化等汽车类相关专业； 2、具有汽车发动机零部件设计经验，曾独立主导过零部件开发项目，掌握汽车零部件开发流程； 3、熟悉产品开发与工艺设计流程，掌握机加工艺、工装夹具及刀具应用知识，能够有效指导供应商完成机加工艺方案、工艺流程图、PFMEA、控制计划等核心文件的编制与实施； 4、思维条理清晰，责任心强，具备较强的抗压能力，能适应项目紧张节点要求； 5、具备扎实的工程基础，拥有独立分析和解决问题的能力，良好的跨部门沟通与协作能力； 6、具备一定的市场洞察力及工程问题处理能力； 7、熟练使用CATIA、CAD等制图软件及相关计算工具，通过大学英语四级，具备良好的英语口语交流能力。

1、主责：开展为期6个月至1年的车间轮岗培训，全面掌握生产设备操作与工艺流程； 2、负责：按时、准确、合规地完成各类生产记录填写，深入学习并严格执行生产管理制度； 3、参与：配合部门及车间负责人优化生产工艺，依据生产排程合理调配人员、设备与物料； 4、协助：支持部门及车间负责人开展人员管理，参与车间突发事件的应急处置工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，化学化工、制药工程、生物工程、发酵工程、生物技术、食品科学与工程等相关专业均可； 2、有志于在医药化工领域长期发展； 3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力； 4、吃苦耐劳，态度积极，有化工或制药相关实习经验者优先考虑； 5、中共党员、学生会成员、班干部或在校期间表现优异者优先录用

岗位职责： 1. 负责Android平台下LCD、Sensor、audio、usb、Charge等模块的驱动开发； 2. 协同硬件工程师完成硬件层面的调试与问题排查； 3. 参与公司产品相关技术的前期调研与可行性评估； 4. 配合团队成员进行技术难题的分析与解决； 任职要求： 1. 具备三年及以上Android或嵌入式软件开发经验，有MTK、高通、展锐平台开发与调试背景者优先考虑； 2. 熟练掌握Linux操作系统下的内核驱动开发，熟悉终端充电功能（了解主流充电协议）、USB、TP/LCM、Audio、BSP小系统、Memory等相关模块的开发调试，具备底层稳定性问题（如KE、重启、黑屏、死机）分析能力； 3. 掌握UART、I2C、SPI、MIPI等常用通信协议，熟悉内核层接口机制； 4. 精通汇编、C、C++、shell等编程语言及相关开发工具，具备扎实的编码能力和实践操作能力； 5. 工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神；

1、负责构建并完善公司生产指挥体系，制定年度、季度及月度生产计划，监督生产执行情况，确保各项生产任务按时保质完成； 2、主导建立与生产相关的管理制度和作业规范，推动标准化作业流程的实施与优化； 3、依据生产计划把控进度，协调各车间生产运作，科学调配车间人力资源，统筹安排生产原料的供应与使用； 4、定期组织召开生产例会，研判生产态势，针对存在的问题牵头组织相关部门负责人进行根源分析并落实整改措施； 5、根据实际生产需要，制定生产物资采购方案，并严格执行，保障生产活动连续稳定运行； 6、配合设备管理人员开展生产设备管理工作，涵盖设备维护、保养以及技术升级等方面； 7、负责生产过程中技术与质量环节的管控与持续改进，发现问题及时组织处置，重大异常情况及时上报公司管理层。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上制造行业工作经验，其中至少3年生产管理岗位经历； 2、熟悉冶炼工艺流程、生产设备特性、核心生产指标及原材料种类； 3、具有较强的组织协调能力和团队管理能力，能有效推动各生产职能部门协同运作，提升整体生产效率； 4、注重职业道德，品行端正，坚持德才兼备、以德为先的原则。 工作地点：珠海、江西抚州（金溪）、湖北黄石、重庆、甘肃（靖远、金昌）

岗位职责： 1、负责混合动力变速箱装配与拆解的生产计划制定与实施。 2、主导试制阶段装配拆解工艺工作，包括工装工具图纸设计及采购、设备仪器技术要求编制与采购，以及试制工艺台架线束图纸设计与采购。 3、负责混动箱试制过程中tablelayout装配质量控制，问题反馈及协调处理，涵盖样件与数据管理、试制记录、装配数据、扭矩数据归档等工作。 4、基于试制工艺优化目标，推进非产品类设备在混动箱试制过程中的引入与应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械电子、动力机械、汽车底盘/传动工程等相关专业背景，新能源汽车、传动系统、电驱系统方向者优先； 2、掌握机械传动基本原理，了解混动/纯电动力系统架构及电控基础理论，具有整车传动系统开发相关经验； 3、熟悉整车装配工艺流程，包括扭矩控制、间隙检测、轴承安装及混动箱集成装配等关键环节； 4、熟练使用CATIA进行2D/3D图纸绘制，掌握公差配合及相关设计理论； 5、具备较强的责任意识，能适应试制各阶段的工作强度，动手能力突出，具有良好的问题分析与解决能力，以及跨部门沟通协作能力； 6、熟练运用常用办公软件，通过大学英语四级，具备一定的英语口语交流能力。

岗位职责 1. 根据市场需求及客户要求开展新产品开发 a. 主导产品质量先期策划工作，负责样品工艺文件的签发 b. 承担锂离子电池电芯的设计任务 c. 统筹电芯开发项目的全过程管理 d. 编制产品规格书及相关技术标准文件 e. 组织编制DFMEA并推动评审流程 2. 推动项目良率持续优化 a. 从产品设计端出发，不断优化提升产品良率水平 b. 落实产品设计相关的工程变更并组织执行 3. 担任与客户对接的技术接口人 a. 开展面向客户的日常技术沟通，准确识别客户需求，并将其转化为内部可执行的技术要求 b. 配合进行客户投诉问题的技术分析 c. 协同支持客户来访接待及审核应对工作 4. 作为内部研发部门的需求输入方，结合市场与客户实际需求，向材料研发及平台研发团队提出合理化需求，涵盖电化学性能指标及关键开发节点。 任职要求： 1、硕士及以上学历，电化学、化学类或锂电材料开发相关专业，具备材料学、无机化学、有机化学、电化学中至少一项的研究或工作背景。 2、掌握锂离子电池制造流程，熟悉各类电池材料的基本物理、化学及电化学特性。 3、具备较强的执行力和一定的抗压能力。 4、有锂离子电池平台设计经验，或具备充电宝用锂电产品或平台开发经历者优先。 5、可考虑符合上述条件且有意转岗至研发岗位的工艺、设备、TPM等岗位人员（第4条要求可放宽至深度参与相关项目）。 6、需具备两年以上非充电宝类锂离子电池产品开发经验，同时具有一年以上充电宝电池产品开发经历。

【短期工、长期工、小时工】 立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限， 早 报名早赚钱 G：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴 标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1) 免费三餐全包 (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假 15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1) 衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物 中心 (5) 工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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南昌市东湖区招砼工/打灰/浇筑混凝土班组，没有经验的别打电话，提篮子的勿扰，5万平方，从基础做起，单价详谈

谨防中介 | 厂区人事部直接招聘 | 面试、入职、体检0押金0费用 | 直接签合同 公司福利： 节日贺金：500元/人/年（传统节日发放） 生日贺金：100元/人/年（生日当月工资内发放） 结婚贺金：1000元/人（员工凭结婚证领取） 丧葬慰问金：1000元/人（员工直系亲属） 带薪休假：国家规定带薪假期，入司满一年可享受5天年假，工作越久，年假越多 集团奖励年假：员工集团工龄满两年可以享受集团奖励年休假，司龄每增加一年，增加一天奖励年假，最多不超过五天 免费体检：免费入职体检，免费每年一次健康体检/职业健康体检 免费班车：B3&B5&B9上下班往来班车，上下班市区班车 【岗位介绍】：储备班组长/储备助理工程师/质量检测/操作 男女不限，欢迎应聘，表现优异转正后，可申请助理工程师技术发展路径 【薪资待遇】：实习生工资4500-6500左右，包吃包住 正式工月薪5K-7K，15号发薪，入职当月就买五险一金，公积金比例12％比例 【餐食自由】：津贴：入职即享餐补，厂区食堂、超市、奶茶店通用，吃得饱更吃得好。 【安居乐业保障】： 面试当天免费安排临时住宿，正式宿舍4人间，环境优。 合肥市内提供免费通勤班车。 工作日加班1.5倍工资，法定节假日3倍工资，夜班额外补助35-50元/天。 温暖”关怀： 节假日工会礼品、生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金。 免费发放工衣及劳保用品。 定期组织文体活动、聚餐联欢。 【任职要求 】 不限学历，不限经验，零基础可报名。 我们提供岗前培训，助您快速上手。 【工作时间 · 合规透明】 综合工时制，上六休二 加班工时严格按照国家法律规定执行并支付报酬，保障您的合法权益。 【招聘声明 · 郑重承诺】 本招聘由京东方(BOE)厂区人事部直接发起，绝无任何第三方中介介入！ 我们承诺：！ 如果您感兴趣，欢迎直接与我沟通直接电话联 系或点击报名我会第一时间为您安排

[太阳]电子品检/储备管理：正式工 20-40岁 上班时间8:00-20:00 不需要经验可培训。 薪资：试用期2600转正2700加班费岗补+医社保+餐补 综合薪资5000～6500。 中专以上学历 ，要求会熟练使用电脑的基本操作，有相关工作经验。 地址：海沧黄金珠宝产业园

【岗位职责】 1. 毛料质检管理 负责贻贝毛料到货后的抽检、分级及质量记录工作。每批毛料每5000斤至少抽检1次，确保质检记录完整、分级准确，发现差料、异常料及时反馈并上报，协助降低质检疏漏风险。 2. 成品质量巡检 负责每日成品质量巡查工作，每日巡检不少于3次。对发现的问题及时沟通、推动现场整改并跟进闭环，避免因漏检、误检导致客户投诉，确保巡检记录真实、及时、完整。 3. 员工考勤管理 负责员工日常考勤核对、异常考勤沟通及月度考勤汇总工作。每日核对考勤数据，及时回复员工考勤疑问，每月按时完成考勤统计与归档，确保考勤数据准确、档案完整、可快速调取。 4. 物资采购与台账管理 负责日常物资采购申请的响应、跟进及到货确认，确保物资按需采购、及时到位。建立并维护采购台账，保证采购记录完整、数据清晰，协助减少库存浪费和不必要采购。 5. 数据与档案管理 负责质检、考勤、采购等相关台账的日常更新、整理与归档，确保各类数据真实、准确、完整。根据管理需求及时提供相关数据、报表及档案资料，提高数据调取效率。 6. 卫生与6S现场管理 负责厂区日常卫生巡查，排查卫生死角及现场管理问题。常态化推动生产车间、仓储区域、办公区域的6S管理，规范现场物料、设备及区域秩序，建立问题检查与整改台账，跟踪整改闭环，维护整洁、安全、有序的作业环境。 【任职要求】 1. 基本要求 高中及以上学历，熟练使用Office办公软件，能够独立完成台账、报表及档案整理工作。有工厂质检、行政内勤、现场管理相关经验者优先。 2. 专业能力 熟悉基础质检、考勤管理、采购跟进及台账管理流程，具备较强的数据整理能力和细节把控能力，能够及时发现现场问题并推动整改落实。 3. 综合能力 具备良好的沟通协调能力、执行力和问题闭环意识，能够与生产、仓储、行政、采购等相关人员高效协作，保证各项工作按时完成。 4. 职业素养 责任心强，工作细致严谨，遵守公司制度，具备较强的稳定性和抗压能力；对质量问题、数据问题和现场问题保持敏感，能够主动发现并及时反馈。

【鉅盛机械】 储备干部（起重机制造） 岗位介绍 公司主营起重设备研发、生产与销售，深耕工程机械行业，现面向社会招募生产储备干部，作为公司中层管理人才梯队重点培养。 我们希望找到愿意扎根制造业、踏实肯干，有志长期在工厂发展的伙伴，后续定向培养生产管理、车间主管、工艺管理、业务管理方向。 工作职责 1. 轮岗学习：车间生产流程、机械装配、质检标准、工艺图纸、仓储调度、业务对接全流程实习； 2. 协助主管开展车间日常管理、生产计划跟进、现场5S管理、人员协调； 3. 跟进产品生产进度，对接技术、装配、售后，梳理生产问题并提出改善方案； 4. 完成上级安排的管理相关工作，逐步独立负责班组/工段管理。 任职要求 1. 高中 、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程相关专业优先； 2. 愿意扎根实体制造业，能接受车间轮岗，吃苦耐劳，动手能力强； 3. 逻辑清晰，善于沟通，有较强执行力，具备管理发展意愿； 4. 有无工厂经验均可，应届生、有机械行业经验人士均可投递； 5. 了解起重机、钢结构、工程机械者优先。 我们提供 完善阶梯式培养计划，清晰晋升通道：储备干部→班组长→车间主管→生产经理 薪资：底薪+绩效+年终奖金，能力优秀薪资面议 食宿配套、车间劳保用品齐全 稳定实体工厂，长期发展平台，内部管理岗位优先内部提拔 工作地点：连平 忠信镇水滣村 欢迎有志投身机械制造行业的人才投递，一起共谋长期发展！ 联系人：陈先生

工作内容： 1、负贵巡视产线测试状及产线良率异常分析； 2、负责量产产品测试板卡焊接及维修； 3、负责产线烧录产品的程序调用及异常处理; 4、协助完成工程师的布置的其他任务。 任职要求 1、了解一定的电子元器件特性及万用表示波器使用; 2、服从领导安排； 3、有积极进取精神，有一定的抗压能力，能够适应倒班

生产跟单

一、招聘岗位：生产技术工程师 二、工作内容 1. 负责FANUC钻攻机设备的日常维护，及时排查并处理机台异常，确保产线稳定运转 2. 参与研磨、CNC、抛光、清洗等生产环节的工艺改进与流程优化 3. 定期点检治具、CNC刀具及机械手设备，保障工具使用状态良好 4. 对CNC加工程序和切削参数进行调试与优化，提升加工效率与产品良率 三、任职资格 1. 面向2023届、2024届、25届、26届统招大专毕业生 2. 专业范围：机械类、机电一体化、自动化、数控技术、汽车工程、应用化工等相关专业 四、工作情况 1. 工作时间：实行五天八小时工作制（含轮班，每月轮换一次） 白班：8:00-12:00，13:00-17:00，加班18:00-20:00 夜班：20:00-0:00，1:00-5:00，加班6:00-8:00 2. 加班政策：加班自愿申报，按实际时长计发加班费，工作日加班1.5倍工资，周六加班2倍工资，法定节假日加班3倍工资 3. 薪资结构：基本工资4000-4800元（根据在校表现及面试结果核定）+加班费（时薪=底薪÷21.75÷8，加班费按实际时数计算）+转正后调薪0-500元+通过试用期考核可享生技津贴（400/800/1200元，由主管评定），转正综合收入约5500-8500元；另设年终奖及年度绩效奖金，依据公司年度经营情况发放 5. 工作地点：江西省赣州市南康区枫林大道赣州富士康 五、吃住情况 1. 餐饮：厂区内设有大型食堂，可同时容纳千人就餐，菜品多样，丰俭由人，费用自理 2. 住宿：月租金300元（含水电），配备全新空调，宿舍为三人间，下桌上床布局，每间配独立阳台、卫生间、淋浴间，实现干湿分离；每层楼设有电梯、洗衣房、饮水机等公共设施 六、为什么选择我们 1. 人才培养：提供免费在职培训、岗位技能提升、学历进修及专业技术课程学习机会 2. 社保福利&休假制度：入职即办理五险一金，工作满一年享有5天带薪年假，年度安排免费健康体检 3. 节日关怀：中秋、端午、春节发放节日礼盒，员工生日赠送礼品，工会每月组织娱乐活动，开展技能比武、文化知识竞赛，优胜者可获奖励金或奖品 4. 运动设施：园区及洋田公寓均配备篮球场、田径场、乒乓球室、羽毛球场 5. 文体活动：定期举办插花体验、游园会、篮球赛、联谊交流、相亲交友等活动，丰富员工业余生活。期待你的加入！

岗位职责： 1、落实生产计划并组织生产执行：依据技术要求及计划安排，承接各项生产任务，科学分工，统筹人员配置，提升作业效率与产出质量。 2、制定与优化生产计划：结合公司销售订单实际，编制切实可行的生产排程，合理规划各环节生产内容。 3、跟进与督导生产进度：在计划实施过程中根据现场情况动态调整目标，协调各工序衔接，保障生产任务按时保质完成。 4、推进生产质量管理：牵头开展对生产全过程质量体系运行的监督与检查，及时发现并处理质量问题，针对返洗情况及客户反馈保持快速响应，组织相关人员制定改进措施并推动落地，确保订单交付达标。 5、落实安全生产管理：严格执行安全生产规章制度和操作流程，健全安全责任机制，定期开展检查与监督，排查风险隐患，防范各类安全事故。 6、负责生产设备运维管理：预防设备故障与意外发生，制定设备更新、技术改造方案，并提交管理层审批执行。 7、组织人员培训与能力提升：强化生产管理团队的专业能力建设，统筹开展质检员、车间主管、统计人员、客服及洗涤技术人员的业务指导与培训，并定期进行考核评估与工作评比。 任职要求： 1、掌握布草洗涤生产工艺流程，具备独立制定与执行生产计划的能力，保障生产有序高效，符合品质与效率标准。 2、具有物料统筹与设备维护实践经验，能够有效管理工厂物资与设备运行。 3、累计6年以上洗涤行业生产管理岗位工作经验。 4、了解布草洗涤领域相关规范与行业标准。

经验要求：1-3年印刷/包装相关行业经验优先；纸箱、彩盒、说明书、标签等品类经验是加分项。 · 软件技能：熟练使用Word、Excel等Office办公软件；懂AI、PS等设计软件可以极大地提升沟通和生产效率。 · 专业能力：会核算成本并制作报价单；熟悉生产工艺流程，能独立在ERP系统下单并全程跟踪。 · 软技能：具备优秀的沟通协调和抗压能力，做事细心、有责任心，个性积极主动。

岗位职责 1. 负责果蔬脆片生产车间的日常运营，包括生产计划落实、人员安排、设备运行状态监控等工作； 2. 监督各工序操作规范，保障产品达到质量标准及食品安全卫生要求； 3. 定期组织班组会议，传达公司相关制度，协调处理生产过程中出现的问题； 4. 负责新员工入职培训以及在岗人员技能强化提升工作； 5. 严格执行安全生产管理制度，排查潜在风险，确保车间安全无事故； 6. 协同质检部门开展质量抽样检查，持续改进工艺流程，减少生产损耗。 任职要求 1. 年龄：25-45岁 2. 学历：中专/高中及以上，食品加工、机械类或管理类相关专业优先考虑； 3. 具备2年以上食品生产领域工作经验，有1年以上班组长或类似管理岗位经历； 4. 熟悉果蔬脆片加工流程（如清洗、切片、漂烫、脱水、包装等）及相关设备操作； 5. 具备良好的组织协调与团队管理能力，能够适应倒班作业安排； 6. 了解ISO、HACCP等质量管理体系，工作认真负责，注重细节；或学习能力突出，可接受培训后上岗 7. 无食品行业限制性健康问题，需持有有效健康证明 福利待遇 1、薪资结构：基本工资+绩效奖金+全勤奖 2、缴纳社保，提供带薪年假、节日福利 3、提供住宿

岗位职责： 1、负责班组团队的日常管理。 2、跟进每日生产任务完成情况。 3、组织员工技能培训与指导。 4、管理员工出勤记录及考勤数据。 5、合理安排人员分工及岗位调配。 6、配合生产副总、车间主任开展日常事务。 任职要求： 1、性别不限，具备食品行业从业经历者优先考虑。 2、能够适应加班安排（依法支付加班费用）。 3、年龄要求25周岁以上，不超过45周岁。 4、需具有中专或高中及以上学历。

熟悉CAD及三维软件工具，订单分解与排产，熟悉数控机床，激光切割机等专用设备的维护，生产团队的培训及成本管控，责任心强等。

岗位职责： 1. NPI：主导新产品、新材料、新工艺的导入工作，确保导入过程的时效性与实施效果； 2. 产品变更模块：负责量产阶段产品的工艺维护（涵盖生产及售后环节），保障工艺的合理性、有效性及产品品质的持续稳定； 3. 项目管理：根据交付周期制定项目进度计划，跟进节点推进，应对项目方向调整，确保产品质量与准时交付； 4. 其他事项：参与团队建设、流程优化及相关技术沉淀工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电子类或具备相关产品开发经验者优先，同行背景或专业成绩突出者优先考虑，年龄30岁以下； 2、具备电子行业产品导入实践经验，拥有项目管理经历；性格开朗，责任心强，具备良好的抗压能力、执行能力和学习能力，具备团队管理培养潜力； 3、对新兴领域与未知事物保持高度学习热情与探索意愿。 岗位福利： 1、包吃包住，免费提供早中晚三餐； 2、车间配备全面空调，文体设施完善，企业文化活动多样； 3、薪酬待遇优厚，设有全勤奖、年资奖、绩效奖金、节日福利，年底双薪，并缴纳社保； 4、享受带薪年假、婚假、产假及法定节假日福利； 5、提供丰富培训机会，职业发展通道广阔； 6、毗邻高新区管委会、春龙步行街，区位优势明显，交通便捷。

车间主任5名

工作职责： 1、负责试产/首单的资料、设备、治具状态确认，以及产品PFEMA的编制； 2、负责生产过程中重大异常的及时响应，分析异常成因，制定并落实改善对策以保障生产顺畅； 3、主导售后不良问题及重大客户投诉的原因分析与持续改进； 4、监控直通率等关键生产指标，针对直通率偏低的产品，牵头组织跨部门会议，评估生产现状并制定优化措施。 岗位要求： 1、需具备良好的英语能力，能够熟练运用听说读写进行沟通交流； 2、有A客户项目经验者优先考虑