
研发工程师
9000-15000元/月
其他生产营运人员1-3年硕士医疗耗材研发凝血酶血液制品
岗位职责:
产品开发与技术攻关
1. 开展生物材料相关研发工作,涵盖提取、改性、工艺优化及性能测试(如力学性能、降解行为、生物相容性等)。
2. 独立完成产品安全性和有效性验证实验,包括体外细胞实验及动物模型实验。
3. 主导技术文件的编制工作,如实验记录、产品技术规范、专利申请资料等。
研发项目管理与转化
4. 参与医疗器械从实验室阶段向产业化落地的全过程,涉及工艺放大、稳定性研究及注册申报支持。
5. 统筹内外资源,负责研发设备与试剂采购,协调第三方机构(CRO/CDMO)开展检测和动物实验。
6. 关注再生医学领域最新技术动态,开展竞品分析与临床需求调研,持续优化产品设计方案。
跨部门协作
7. 配合完成注册申报所需材料,如生物学评价报告、风险管理文档等。
任职要求:
1. 硕士及以上学历,专业方向为生物材料、高分子材料、生物医学工程等相关领域。
2. 具备1年以上研发经验,有聚合物类医疗产品研发背景者优先。
3. 能够独立查阅并解读中英文专利与文献,用于解决实际技术问题。
4. 熟悉技术文档撰写,包括实验报告、产品技术要求、专利文本等。
5. 具备较强的执行能力与项目管理意识,能有效推动研发任务按时完成。
锂离子电池产品开发工程师(移动电源)
9000-14000元/月
其他生产营运人员3-5年硕士设计研发技术支持
岗位职责
1. 根据市场需求及客户要求开展新产品开发
a. 负责产品质量先期策划工作,主导样品工艺文件的制定与签发
b. 承担锂离子电池电芯的结构与性能设计任务
c. 组织并推进电芯开发项目的全过程管理
d. 编制产品规格书及相关技术标准文件
e. 主导DFMEA的编写及组织内部评审会议
2. 推动项目良率持续优化
a. 从产品设计层面出发,不断改进设计方案以提升制造良率
b. 组织实施产品设计相关的工程变更流程
3. 担任面向客户的技术对接角色
a. 开展与客户的日常技术交流,准确识别客户需求,并将其转化为内部可执行的技术要求
b. 配合进行客户投诉的技术分析工作
c. 协助接待客户现场访问及应对客户审核事项
4. 作为内部研发部门的外部需求代表,结合市场动态与客户期望,向材料研发和平台研发团队提出合理化建议,涵盖电化学性能指标及关键开发节点
任职要求:
1、硕士及以上学历,电化学、化学类、锂电材料开发相关专业。具备以下一种或多种领域的学习或研究经历(材料学、无机化学、有机化学、电化学)
2、掌握锂离子电池制造流程,熟悉各类电池材料的基本物理、化学及电化学特性
3、具备较强的执行力和一定的抗压能力
4、拥有锂离子电池平台设计经验,或具备充电宝用锂电产品平台或整机开发背景
5、可考虑满足前述条件的工艺、设备、TPM等岗位人员转岗至研发岗位(对第4条要求可放宽至深度参与相关项目)
6、具有两年以上非充电宝类锂离子电池产品开发经历,同时具有一年以上充电宝电池类产品开发经验
镭射夹具工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员3-5年大专
1、技术组织管理:COE组织,聚焦基地技术体系与架构的统筹规划与对齐,开展技术团队能力培养与赋能,持续提升整体技术水平。
2、工装技术项目转产前置管理:针对待转产项目工装,建立并优化动静态验收流程标准及异常升级机制,强化验收过程管控与问题闭环管理,保障转产质量达标。
3、生产基地技术标准体系建设:主导编制生产环节的技术标准与作业流程文件,并组织实施培训宣贯,实现各基地生产执行的一致性。
4、技术专项推进与知识沉淀:组织技术攻关项目的实施,主导调试阶段异常问题的复盘分析与改进,形成标准化案例流程并向下共享赋能,促进技术对齐。
5、降本增效统筹推动:牵头推进各基地效率提升与成本优化工作,提出可落地的管理改进建议并推动执行,有效减少生产过程中的八大浪费。
6、前期工装设计参与评审:参与模具设计阶段的技术评审,确保设计方案具备合理性和可实施性,提前规避潜在生产风险。
涂装工艺工程师
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专油漆喷涂工艺涂装工艺喷涂技术员
岗位内容:
1. 制定涂装技术方案,涵盖色彩选型、材料选用及工艺设计。
2. 承担涂装设备的日常维护与保养工作,保障设备持续稳定运转。
3. 编制涂装作业规范与操作流程,并实施过程管理与现场指导。
4. 处理涂装环节中的质量异常与技术问题,提供有效解决方案。
上班时间:8:30-17:30
任职要求:
1. 具备相关领域工作经验。
2. 掌握涂装设备及相关检测仪器的维护与保养技能。
储备干部
6000-11000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限大专销售方向市场营销方向
岗位职责:
1. 参与部门核心事务(如业务推进、项目支持、流程完善),全面了解岗位运作流程及企业经营体系。
2. 接受系统化培训(涵盖管理能力、专业技能、企业文化),夯实一线实操基础,提升团队协作水平。
3. 配合上级开展工作跟进、资料汇总、问题梳理,并提出可行性优化建议。
4. 根据培养方案进行轮岗实践,为未来胜任管理岗位或关键专业岗位积累综合能力。
任职要求:
1. 对管理方向有强烈意愿,学习能力突出,乐于主动获取新知识、掌握新技能;
2. 具备较强的团队协作潜质与沟通表达能力,能够推动团队高效完成任务;
3. 责任意识强,能适应一定强度的工作节奏,确保各项任务按时保质完成。
岗位福利:
1. 薪资有保障:底薪6600元(含5100无责底薪+1500绩效)+奖金,缴纳五险,提供住宿;
2. 福利超暖心:定期组织员工活动、旅游,举办生日会,节假日有专属关怀;
3. 环境超舒适:免费提供公寓式员工宿舍,宿舍氛围温暖,同事相处如家人,工作氛围轻松愉悦。
【郑重承诺】无需工作经验,全程不收取任何费用!一经录用即提供住宿,为你搭建从基层到管理的优质发展平台与清晰晋升机制
助理工程师
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限大专
岗位职责:
1. 协助技术团队工程师推进产品设计、开发及相关技术事务,保障项目按计划推进;
2. 参与技术方案的研讨与可行性评估,确保工作成果达到规定质量要求;
3. 负责技术图纸与技术文件的整理、核对及归档管理;
4. 协同处理产品在生产、装配及测试阶段出现的技术异常;
5. 执行上级安排的其他工程技术支持任务。
任职要求:
1. 2024–2026 届统招对口专业,过程装备与控制工程、化学工程与工艺、生物工程、制药工程、发酵工程、新能源材料、化工机械等相关专业;
2. 掌握化工原理、设备设计基础知识,熟悉生物发酵工艺或锂电碳酸锂 / 硫化锂生产工艺之一者优先;
3. 熟练使用 CAD 软件,具备良好学习能力,有志于长期发展「化工 + 制药 + 新能源锂电设备」领域;
4. 性格稳重踏实,接受系统化技术培训与成长路径;
5. 对技术类工作具备基础认知,拥有一定的动手实践能力;
6. 工作态度严谨,执行力强,具备主动解决问题的意识。
其他生产营运人员3-5年大专PCBFPC软硬结合板
1. 负责3C类电子产品(手机、平板、笔记本、智能穿戴、MR等)FPC(柔性印刷电路板)全流程研发工作,涵盖产品方案设计、原理图与Layout布局审核、工艺改进及性能测试验证,主导攻克研发过程中的关键技术瓶颈。
2. 跟踪FPC领域先进技术方向(如高密度互连、超薄化、柔性封装等),结合3C产品向轻薄化、小型化、高稳定性的发展趋势,提出创新性技术解决方案,增强产品市场竞争力。
3. 协同生产、品质、采购等相关团队,提供FPC研发端技术支持,推进研发成果向规模化生产转化,及时处理量产阶段出现的FPC相关技术异常,确保制程良率稳定。
4. 建立和完善FPC研发标准、测试规程及技术文档体系,构建规范化研发流程,指导团队高效开展研发任务,持续提升团队整体技术水平。
5. 关注3C行业政策导向与市场需求动态,结合企业产品战略布局,牵头开展FPC新工艺、新技术的前瞻性研究与实际应用落地。
医疗耗材研发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科结构研发医疗耗材研发材料研发三类医疗器械无菌医疗器械
岗位职责
1、承担医疗产品耗材的开发设计、测试验证及量产导入工作,确保产品在性能、功能与质量方面达标,并符合相关法规与标准要求。
2、负责耗材的结构方案设计、样件制作、模具跟进及生产工艺验证等全过程执行。
3、输出并维护耗材相关的图纸资料、物料清单及测试验证所需的技术文档。
4、开展耗材产品的性能评估、问题排查与持续优化改进工作。
5、依据客户具体需求,完成定制化或改型设计方案的开发、样品试制、验证测试及最终定型归档。
6、生产技术支持
6.1 编制工艺流程图(PFD)、作业指导书(SOP)、过程失效模式分析(PFMEA)等关键工艺文件。
6.2 参与新设备选型、到厂验收与调试工作,开展挤出线、制袋机等产线设备的技术可行性评估。
7、质量控制与合规性保障
主导实施安装确认(IQ)、运行确认(OQ)和性能确认(PQ),保证生产工艺满足ISO 13485及GMP(医疗器械生产质量管理规范)相关规定。
8、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求
1、本科及以上学历,机械制造、材料成型、流体力学等相关工科专业背景。
2、具备3年以上医疗或食品级耗材产品结构设计、仿真分析及相关开发经验;
3、熟练掌握医用级材料特性,熟悉医疗耗材研发流程,并能有效应用于实际产品设计中;
4、精通塑料成型工艺,具备面向模具批量生产的产品设计能力;
5、了解无菌医疗器械生产工艺流程,熟悉包装灭菌方式、生物相容性要求及相关认证规范;
6、具有较强的自主学习能力和良好的沟通协作能力;
7、工作细致严谨,具备较高的数据敏感度与逻辑分析能力;
8、具备良好无菌操作意识,可适应万级或十万级洁净车间工作环境。
本岗位实际归属及签约公司为:江西好克医疗用品有限公司,介意者勿投!
发酵工程师
6000-10000元/月
生产运营包吃月结3-5年大专发酵工程,生物工程
1.岗位职责:
(1)对接总公司实验室同事,承接已完成的小试成果,主导工厂固态发酵中试、大试及规模化生产,推动工艺落地应用。
(2)全面统筹发酵车间日常生产运营,带领团队完成微生物菌剂、生物有机肥固态发酵各项生产任务,把控生产进度、产品质量与产能。
(3)结合现场生产情况优化固态发酵工艺与参数,提升菌种活性、成品品质,降低生产损耗,及时处理各类生产工艺异常。
(4)熟练操作、日常维护固态发酵相关设备,排查并协调解决设备故障。
(5)起草、修订发酵车间标准操作规程(SOP)、生产工艺文件,规范现场作业流程,指导员工按要求开展工作。
(6)安排并监督团队完成中试、量产数据记录与台账整理,确保数据完整、准确、可追溯;定期汇总生产数据,向总公司实验室同步反馈。
(7)落实车间安全生产、现场环境管理,定期巡检生产区域,严格执行安全及生产管理规范。
2.任职要求:
(1)学历专业:发酵工程、生物技术、生物工程、微生物学等相关专业,大专及以上学历。
(2)工作经验:具备 3-5 年生物肥料 / 微生物菌剂行业生产企业工作经验,拥有独立固态发酵中试、规模化生产实操及现场管理经验。
(3)技能要求:精通固态发酵全流程,熟练操作配套生产设备;熟悉固态发酵工艺调整,能高效对接实验室,将小试成果转化为中试、量产工艺。
(4)能力要求:具备团队管理、人员统筹能力,能够合理安排员工分工,带领团队完成生产、数据记录等工作;沟通能力良好,能常态化与总公司实验室对接协作,独立解决生产各类问题。
(5)熟悉发酵车间 SOP 制定、生产台账管理,了解生物有机肥、微生物菌剂行业生产规范者优先。
二、福利待遇
1.薪资待遇: 6000–10000元/月(具体面议)
2.试用期: 6个月(薪资按80%发放)
3.工作时间: 周一至周六,08:00-17:30
4.福利保障:
(1)缴纳社会保险住房公积金(五险一金);
(2)提供免费工作餐(含午餐,晚餐);
(3)享受法定年假及公司节假日福利。
月保底9000/电子材料打包员/返岗奖励3800/长白班人走账清/不体检
8000-9000元/月
长白班车间包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补包住20人以上日结
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-55周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏常州
京东方359技术岗招聘
5000-8000元/月
生产运营包吃免费培训包住有提成6-10人月结经验不限学历不限全职两班倒厂内食堂有餐补月结工资4人间宿舍有WIFI有空调恒温车间需穿无尘服缴纳社保体检免费读写26个字母
谨防中介 | 厂区人事部直接招聘 | 面试、入职、体检0押金0费用 | 直接签合同
公司福利:
节日贺金:500元/人/年(传统节日发放)
生日贺金:100元/人/年(生日当月工资内发放)
结婚贺金:1000元/人(员工凭结婚证领取)
丧葬慰问金:1000元/人(员工直系亲属)
带薪休假:国家规定带薪假期,入司满一年可享受5天年假,工作越久,年假越多
集团奖励年假:员工集团工龄满两年可以享受集团奖励年休假,司龄每增加一年,增加一天奖励年假,最多不超过五天
免费体检:免费入职体检,免费每年一次健康体检/职业健康体检
免费班车:B3&B5&B9上下班往来班车,上下班市区班车
【岗位介绍】:储备班组长/储备助理工程师/质量检测/操作
男女不限,欢迎应聘,表现优异转正后,可申请助理工程师技术发展路径
【薪资待遇】:实习生工资4500-6500左右,包吃包住
正式工月薪5K-7K,15号发薪,入职当月就买五险一金,公积金比例12%比例
【餐食自由】:津贴:入职即享餐补,厂区食堂、超市、奶茶店通用,吃得饱更吃得好。
【安居乐业保障】:
面试当天免费安排临时住宿,正式宿舍4人间,环境优。
合肥市内提供免费通勤班车。
工作日加班1.5倍工资,法定节假日3倍工资,夜班额外补助35-50元/天。
温暖”关怀:
节假日工会礼品、生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金。
免费发放工衣及劳保用品。
定期组织文体活动、聚餐联欢。
【任职要求 】
不限学历,不限经验,零基础可报名。
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【工作时间 · 合规透明】
综合工时制,上六休二
加班工时严格按照国家法律规定执行并支付报酬,保障您的合法权益。
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本招聘由京东方(BOE)厂区人事部直接发起,绝无任何第三方中介介入!
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品检/储备管理
5000-7000元/月
生产运营1-2人月结
[太阳]电子品检/储备管理:正式工
20-40岁
上班时间8:00-20:00
不需要经验可培训。
薪资:试用期2600转正2700加班费岗补+医社保+餐补
综合薪资5000~6500。
中专以上学历 ,要求会熟练使用电脑的基本操作,有相关工作经验。
地址:海沧黄金珠宝产业园
生产助理(驻工厂)
6000-9000元/月
生产运营1-2人月结经验不限大专全职缴纳社保
【岗位职责】
1. 毛料质检管理
负责贻贝毛料到货后的抽检、分级及质量记录工作。每批毛料每5000斤至少抽检1次,确保质检记录完整、分级准确,发现差料、异常料及时反馈并上报,协助降低质检疏漏风险。
2. 成品质量巡检
负责每日成品质量巡查工作,每日巡检不少于3次。对发现的问题及时沟通、推动现场整改并跟进闭环,避免因漏检、误检导致客户投诉,确保巡检记录真实、及时、完整。
3. 员工考勤管理
负责员工日常考勤核对、异常考勤沟通及月度考勤汇总工作。每日核对考勤数据,及时回复员工考勤疑问,每月按时完成考勤统计与归档,确保考勤数据准确、档案完整、可快速调取。
4. 物资采购与台账管理
负责日常物资采购申请的响应、跟进及到货确认,确保物资按需采购、及时到位。建立并维护采购台账,保证采购记录完整、数据清晰,协助减少库存浪费和不必要采购。
5. 数据与档案管理
负责质检、考勤、采购等相关台账的日常更新、整理与归档,确保各类数据真实、准确、完整。根据管理需求及时提供相关数据、报表及档案资料,提高数据调取效率。
6. 卫生与6S现场管理
负责厂区日常卫生巡查,排查卫生死角及现场管理问题。常态化推动生产车间、仓储区域、办公区域的6S管理,规范现场物料、设备及区域秩序,建立问题检查与整改台账,跟踪整改闭环,维护整洁、安全、有序的作业环境。
【任职要求】
1. 基本要求
高中及以上学历,熟练使用Office办公软件,能够独立完成台账、报表及档案整理工作。有工厂质检、行政内勤、现场管理相关经验者优先。
2. 专业能力
熟悉基础质检、考勤管理、采购跟进及台账管理流程,具备较强的数据整理能力和细节把控能力,能够及时发现现场问题并推动整改落实。
3. 综合能力
具备良好的沟通协调能力、执行力和问题闭环意识,能够与生产、仓储、行政、采购等相关人员高效协作,保证各项工作按时完成。
4. 职业素养
责任心强,工作细致严谨,遵守公司制度,具备较强的稳定性和抗压能力;对质量问题、数据问题和现场问题保持敏感,能够主动发现并及时反馈。
储备干部
6000-7000元/月
生产运营包吃包住3-5人经验不限高中
【鉅盛机械】
储备干部(起重机制造)
岗位介绍
公司主营起重设备研发、生产与销售,深耕工程机械行业,现面向社会招募生产储备干部,作为公司中层管理人才梯队重点培养。
我们希望找到愿意扎根制造业、踏实肯干,有志长期在工厂发展的伙伴,后续定向培养生产管理、车间主管、工艺管理、业务管理方向。
工作职责
1. 轮岗学习:车间生产流程、机械装配、质检标准、工艺图纸、仓储调度、业务对接全流程实习;
2. 协助主管开展车间日常管理、生产计划跟进、现场5S管理、人员协调;
3. 跟进产品生产进度,对接技术、装配、售后,梳理生产问题并提出改善方案;
4. 完成上级安排的管理相关工作,逐步独立负责班组/工段管理。
任职要求
1. 高中 、大专及以上学历,机械制造、机电一体化、工业工程相关专业优先;
2. 愿意扎根实体制造业,能接受车间轮岗,吃苦耐劳,动手能力强;
3. 逻辑清晰,善于沟通,有较强执行力,具备管理发展意愿;
4. 有无工厂经验均可,应届生、有机械行业经验人士均可投递;
5. 了解起重机、钢结构、工程机械者优先。
我们提供
完善阶梯式培养计划,清晰晋升通道:储备干部→班组长→车间主管→生产经理
薪资:底薪+绩效+年终奖金,能力优秀薪资面议
食宿配套、车间劳保用品齐全
稳定实体工厂,长期发展平台,内部管理岗位优先内部提拔
工作地点:连平 忠信镇水滣村
欢迎有志投身机械制造行业的人才投递,一起共谋长期发展!
联系人:陈先生
助理工程师
7000-9000元/月
生产运营免费培训包住3-5人经验不限大专全职两班倒厂内食堂月结工资4-8人间宿舍需穿无尘服缴纳社保
工作内容:
1、负贵巡视产线测试状及产线良率异常分析;
2、负责量产产品测试板卡焊接及维修;
3、负责产线烧录产品的程序调用及异常处理;
4、协助完成工程师的布置的其他任务。
任职要求
1、了解一定的电子元器件特性及万用表示波器使用;
2、服从领导安排;
3、有积极进取精神,有一定的抗压能力,能够适应倒班
室内产品跟单专员(综合月收入6-8K+)
6000-8000元/月
生产跟单/文员免费培训月结经验不限学历不限不需要出差做的好的薪资1万左右有人带有培训多劳多得,上不封顶
1、坐班工作,无需外出,入职后由公司统一安排培训,并配备资深员工一对一指导,月收入约5-8K,业绩优异者收入上不封顶
2、工作职责:主要负责对公司存量客户进行产品升级与更新后的回访登记,协助解答客户咨询问题,核实并完善客户基本信息
3、欢迎无经验人员加入,公司注重人才培养,工作节奏轻松,不强制加班,按时下班,时间相对自由
4、薪资结构:无责任底薪3000元+提成(20-40元/单)+奖金(400-3400元),综合月薪5-8K,另有企业福利配套(含节假日福利、年度旅游、年终奖、餐补、晋升通道等)
5、工作时段:9:00-12:00,13:30-17:30,每周日固定休息,法定节假日按国家规定正常休假
公司福利:五险、快速晋升机制、节日礼品、年终奖金、定期聚餐、团队建设活动、国内旅游等
手动箱离合器部件设计工程师(齿轴设计方向)(J12347)
6000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年本科发动机
岗位职责:
1、承担变速箱齿轴系统的总体方案设计、竞品分析对比及性能指标设定;
2、开展齿轴结构与功能的方案设计,负责数据创建与发布等设计相关任务;
3、编制齿轴系统验证计划,组织实施设计方案的测试验证并完成性能确认;
4、制定齿轴系统开发进度安排,按节点管控零部件开发节奏,并按时交付各阶段设计成果;
5、主导零部件在全生命周期内(设计、开发、验证、售后)的技术问题处理;
6、归纳总结零部件质量案例与项目经验,推动技术知识的积累与传承。
任职要求:
1、本科及以上学历,车辆工程、机械设计制造及其自动化、机械电子、机械工程等相关专业;
2、具有3年及以上齿轴系统领域工作经验;
3、精通CATIA等三维设计软件,能够独立完成三维建模与工程图绘制;
4、熟练使用Masta/Romax/kisssoft等齿轴专业设计分析工具;
5、具备解决变速箱齿轴研发过程中各类技术问题的能力,有量产项目经验者优先;
6、工作认真负责,抗压性强,具备市场洞察、问题分析能力及良好的沟通协调素质;
7、掌握5D、8D问题分析方法;
8、熟练操作常用办公软件,通过大学英语四级,具备良好的英语口语交流能力。
生产储备干部(24-26届/大专学历/理工管理类专业
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结经验不限中专/中技现场管理设备管理生产计划管理
工作内容:
1、根据部门生产计划,明确工作任务,落实班组/每日每周的生产安排
2、巡查作业现场,审核当班记录与生产运行状况,针对异常情况制定应对措施,并统筹相关资源及时处理问题
3、负责现场员工的异常事务协调、工作指导、人员培养及团队管理
【工作时间】实行五天八小时工作制,加班费用严格按劳动法规定支付(工作日1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍)
【休假时间】享受国家法定各类假期(包括年休假、婚假、产假等);工作满一年可享5天带薪年休假(之后按照国家规定累计增加)
【岗位津贴】自入职第二个月起发放,标准为300-500元/月,依据实际出勤情况折算
【年终奖金】发放标准为1倍基本薪资,服务未满一年者按实际在职月份折算
【其他福利】入职即缴纳五险一金
采样主管(现场负责人)
6000-8000元/月
厂长/主管1-3年大专采样分析采样记录现场采样
1.具备环境科学相关专业大专及以上学历,从事过水、土、气、噪声等环境采样工作满1年以上,具有带队经历者优先考虑。
2.承担采样方案的编制、采样任务的统筹安排、采样人员的管理与业务指导,以及现场采样实施和质量控制工作。
3.负责采样仪器及现场检测设备的日常保养与管理工作。
4.具备良好的组织协调与团队管理能力,负责采样团队内外工作的沟通与衔接。
生产主管
5000-8000元/月
车间主任5-10年学历不限生产计划管理现场管理
岗位内容:
1. 负责车间日常生产任务的统筹安排,持续优化制造流程,提升作业效率;
2. 及时应对生产过程中出现的突发状况,制定可行的调整措施并推动落实;
3. 与相关部门保持高效协同,确保生产计划按节点顺利推进。
任职要求:
1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养,能够持续推进车间效率提升与品质改善;
2. 熟悉生产运作管理、人员培训及现场5S管理,能精准把握生产进度,并具备问题分析与解决能力;
3. 具有5年以上大型汽车零部件制造企业车间主任或相近岗位管理工作经验,熟练掌握设备维护技术,具备较强的跨部门沟通协调能力。
微生物检验主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年本科微生物检测
岗位内容
1. 承担化学原料药及关联物料的微生物检验工作(包括限度检查、无菌检测、内毒素测定等),合理安排任务节奏,保障检测高效且结果准确。
2. 开展微生物检测方法的验证、确认与持续优化,编制符合药典标准及GMP规范的操作规程,并推动实施落地。
3. 监督检验全过程质量控制,管理实验室微生物污染风险,落实环境监测与消毒灭菌措施,确保体系合规于GMP及相关法规。
4. 主导检验过程中异常情况及OOS/OOT结果的调查与处理,提出纠正与预防方案,推动检测质量不断改进。
5. 协同内外部GMP审计及客户审查工作,为研发、生产等部门提供专业微生物技术支撑。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,化工、制药或相关专业背景。
2. 具备3年以上化学原料药企业微生物检验及团队管理经验,熟悉GMP管理体系,有参与审计对接经历者优先考虑。
3. 掌握微生物检测方法验证流程,具备异常结果分析处理能力及团队协作管理经验。
服装生产主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限现场管理生产计划管理生产物料管理
岗位职责:
1. 负责服装生产现场的全面组织与协调工作;
2. 指导员工进行车缝操作,保障产品质量;
3. 监控生产进度,确保各环节按计划推进;
4. 向员工讲解车缝工艺和品质标准,并明确工序间质检范围与验收要求;
5. 制定培训计划,提升员工技能水平,提高生产效率与收入,增强团队稳定性,强化生产能力;
6. 现场抽样检查,核实员工所产半成品是否达标,持续优化品质表现;
7. 协同上级达成生产目标,并积极推进各项改善措施。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调能力及丰富的现场管理经验;
2. 工作态度严谨,能够适应一定强度的工作压力;
3. 沟通顺畅,具有较强的团队合作意识;
4. 拥有3年以上相关工作经验;
5. 作风踏实,能吃苦耐劳,执行力强且富有责任心。
发动机试制工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限本科发动机试制开发
岗位职责:
1、负责混合动力变速箱装配与拆解的生产计划制定与实施。
2、主导试制阶段装配拆解工艺工作,包括工装工具图纸设计及采购、设备仪器技术要求编制与采购,以及试制工艺台架线束图纸设计与采购。
3、负责混动箱试制过程中tablelayout装配质量控制,问题反馈及协调处理,涵盖样件与数据管理、试制记录、装配数据、扭矩数据归档等工作。
4、基于试制工艺优化目标,推进非产品类设备在混动箱试制过程中的引入与应用。
任职要求:
1、本科及以上学历,车辆工程、机械设计、机械电子、动力机械、汽车底盘/传动工程等相关专业背景,新能源汽车、传动系统、电驱系统方向者优先;
2、掌握机械传动基本原理,了解混动/纯电动力系统架构及电控基础理论,具有整车传动系统开发相关经验;
3、熟悉整车装配工艺流程,包括扭矩控制、间隙检测、轴承安装及混动箱集成装配等关键环节;
4、熟练使用CATIA进行2D/3D图纸绘制,掌握公差配合及相关设计理论;
5、具备较强的责任意识,能适应试制各阶段的工作强度,动手能力突出,具有良好的问题分析与解决能力,以及跨部门沟通协作能力;
6、熟练运用常用办公软件,通过大学英语四级,具备一定的英语口语交流能力。
资深开发工程师
1.2-1.5万元/月
其他生产营运人员5-10年本科JavaScriptMySQLNoSQL
岗位职责:
1、主导并参与系统需求分析、架构设计、技术评审及开发实施工作;
2、带领技术团队开展企业级应用系统的架构规划与研发落地;
3、参与公司项目整体技术方案制定,承担系统功能的设计与开发任务;
4、负责项目整体架构设计、模块拆分、接口定义以及部署环境的搭建与配置;
5、承担Java核心代码开发工作,并组织团队成员进行代码质量审查;
6、参与服务器环境日常运维,及时排查并解决系统运行中的重大技术问题。
任职要求:
1、计算机相关专业本科及以上学历,具备5-10年及以上Java开发与架构设计经验;
2、Java基础深厚,代码规范良好,掌握SOA、微服务等主流架构模式,精通容器化与微服务全栈技术,具有组件化开发思维;
3、熟练使用SpringBoot、SpringCloud、RPC等开源框架体系;
4、熟悉Dubbo、ZooKeeper、Netty等微服务与容器化核心技术栈;
5、熟练运用RabbitMQ、ActiveMQ、Kafka等消息中间件,具备高并发场景下的性能调优能力;
6、具备出色的SQL编写与优化能力,了解常见NoSQL及键值存储技术,如Redis等;
7、掌握常用Linux操作命令,能支持开发与运维相关的系统操作;
8、具备网络与硬件基础知识,熟练使用git、maven等标准开发工具链;
9、愿意主动学习电力行业相关业务知识,持续提升工作效能;
10、工作态度认真,作风严谨,具备良好的自主学习与技术创新能力;
食品标签文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专调味品饮料饮品
1、负责食品标签的方案制定、核对与整理工作,确保配料表、营养成分表等内容准确规范;
2、根据食品安全法、食品标识监督管理办法等相关法规,开展标签合规性审查;
3、协同设计、生产、品控等部门,推进标签打样、版本更新及印刷前最终确认,防范合规隐患;
4、建立并维护标签管理台账,归集保存标签相关文档,持续关注食品标签法规动态,适时优化标签标准。
大专及以上学历,食品类相关专业,熟悉食品标签相关法律法规,具备独立审核与纠错能力。
储备干部
5000-7000元/月
其他生产营运人员1年以下大专汽车行业质量管理体系QCQAQE全面质量管理体系来料检验(IQC)制程检验(IPQC)出货检验(OQC)
岗位概述:
1、本岗位属于质量中心,是品质管理方向的重点培养对象。入职后需在江西基地进行为期半年的一线轮岗,全面参与生产全过程,掌握产品工艺、质量规范及现场运作模式。
2、轮岗结束后,结合个人发展情况与公司实际需求,定岗至相应生产基地担任品质班组长,独立承担班组的质量管控、团队管理、数据跟踪及持续改善等工作。
岗位职责(江西基地轮岗期 · 前6个月)
1、深入生产现场跟线实践,熟悉冲压/焊接/装配等关键工序的作业流程与质量控制重点;
2、学习并掌握产品图纸、检验标准、控制计划(CP)等技术文件的理解与实际应用;
3、参与IQC/IPQC/OQC检验作业,熟练使用各类量检具,掌握抽样方案与判定规则;
4、了解不合格品的标识、隔离、评审及处理流程,初步掌握8D问题分析与改进方法;
5、参与5S管理及质量提升活动,理解PDCA循环和QC七大工具在现场的应用场景;
6、学习班组日常运作要点:晨会主持、考勤记录、报表填写、跨部门协作;
配合完成江西基地临时指派的质量专项工作,积累多样化实战经验。
岗位职责(正式担任品质班组长后)
1、负责当班品质团队的人力统筹:包括排班规划、任务下达、技能培训与绩效评估;组织落实来料、制程及出货环节的检验计划,保障各阶段质量稳定受控;
2、主导制程异常的即时应对:实施不良品隔离、开展初步原因排查、制定应急措施并验证有效性;
3、编制并提报质量日报与周报,借助SPC等统计工具分析过程能力,识别潜在质量风险;
4、推进质量改进项目落地:运用QC七大手法、8D、5Why等工具开展根因分析,推动长效解决方案执行;
5、协助客户审核与体系审核(如IATF16949/VDA6.3),牵头落实责任区域不符合项整改;监督生产班组对质量标准的执行情况,提供指导与考核支持,促进全员质量意识提升;完成上级交办的其他质量管理任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,机械、机电、材料、工业工程、汽车等相关理工科专业背景;
2、能够接受出差安排,包含轮岗期间常驻江西基地及后续可能涉及的跨基地支援任务;
3、具备较强的责任心,工作认真细致;拥有良好的沟通协作能力与团队管理潜质;学习能力强,执行力佳,服从公司整体调配。
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