加入国寿，筑梦未来——我们正在寻找细心负责的你！ 如果你追求稳定且有前景的职业生涯，期待在一个平台上发挥自己的组织与沟通才能，中国人寿各分支机构的人事/行政助理岗位，诚邀你的加入。 职位概览 · 岗位名称：人事助理 / 人力资源助理 / 行政人事助理 · 工作性质：全职 · 需求人数：各分支机构1-6人不等 · 工作地点：全国各地市分支机构（具体地址需查询当地招聘信息） 你的职责核心 这个岗位通常作为人力资源与行政后勤的支持核心，主要工作包括： · 人事事务：执行招聘流程，办理员工入、离、转、调手续；协助组织新员工培训；维护人事档案。 · 员工关系：帮助建立和谐的员工关系，组织员工团建、年会等活动。 · 行政支持：负责办公室环境与秩序维护、访客接待、档案资料管理、协助保单合同整理等后勤工作。 · 制度执行：协助执行公司各项规章制度，并完成上级交办的其他任务。 我们期待这样的你 · 学历：大专及以上学历（部分岗位接受优秀的高中学历者）。人力资源、管理或相关专业优先。 · 经验：不限经验，欢迎应届毕业生。有基本网络招聘或办公软件操作经验者更佳。 · 能力与特质：工作细致、认真、有责任心。具备良好的沟通协调能力和团队精神。熟练使用Office等办公软件。 薪酬与福利 · 薪资范围：综合月薪大致在 3,000 - 8,000元 区间，通常由底薪加绩效/奖金构成。 · 福利体系： · 完善保障：缴纳社会保险（五险一金），部分机构提供补充医疗保险、企业年金。 · 假期与工时：周末双休（部分岗位或为单休），享受国家法定节假日。工作时间多为标准工时制，如早八晚五。 · 多元福利：节日福利、生日福利、员工培训、年度体检、团队旅游、交通补贴、年终奖等。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 大专学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

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岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并完成资料整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心认真，具备较强的进取心和责任感，沟通表达能力良好。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的求职者积极加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入在3500-4500元之间，对业务能力较弱人员设有2700元保底薪资，入职满一年员工薪资普遍达8000-10000元，30%员工月收入过万，整体薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享受年终奖励、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，只为让你放松身心，愉快参与。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，对应岗位平均薪资8K~2w，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业的持续培训机制和清晰的晋升通道。

我们正在招聘培训生，参与公司全面的业务培训与成长发展。 工作内容： 1. 参加公司组织的各类业务培训课程； 2. 进行轮岗实践，熟悉各部门工作流程； 3. 参与实际项目或工作任务，提升实战经验； 4. 定期汇报培训进展，提交优化建议。 岗位要求： 1. 不限专业背景； 2. 具备良好的学习能力和沟通技巧； 3. 对公司主营业务有高度热情； 4. 能够接受轮岗安排，适应多环境变化； 5. 拥有团队合作意识，态度积极主动。

岗位职责： 1、接听并主动致电客户，了解客户需求，提供售前咨询与售后支持服务； 2、掌握公司产品信息，准确解答客户疑问并跟进处理相关问题； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话流利，具备基础电脑操作能力； 上班时间： 8：30—12：00，13:40—18:30 月休5-8天，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达10000元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织团队旅游、聚餐活动，每月、季度及年度均设有奖金发放。 3、无需轮班，不设夜班安排，零经验者可参加公司提供的带薪培训； 4、车险同行人员支持居家办公，无法接受者请勿投递！

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一家位列中国500强的朝阳企业，行业发展潜力大，晋升机制健全！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话维系客户关系，工作内容清晰明了，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定双休，国家法定节假日全额带薪休假。 任职要求： 1、年龄20至40岁； 2、具备基本的语言表达能力。 薪酬待遇： 1、新人入职月薪约4500元，熟练后平均收入达6500元左右，约30%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家规定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛奖励（含现金与实物激励）+生日及节日福利+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+持续培训赋能+职业发展通道畅通。

一份在朝阳行业中国500强企业工作的职业机会，行业发展潜力大，晋升通道健全！ 【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务解答及续保办理服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期服务。 任职要求： 1、年龄20-40周岁； 2、具备基本的语言表达能力。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定休息5天，国家法定节假日全部享受带薪休假，每年额外享有5-15天带薪年假。 薪资待遇： （1）提供9天带薪岗前培训，无试用期或实习期； （2）月均综合收入5000-7000元，入职满一年后平均月薪可达8000元以上，收入上不封顶； （3）缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，另享年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； （5）非本地户籍员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训体系，晋升机制完善，提供多元化职业发展路径。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

法定节假日全部带薪休息~ 乖乖些~在成都在成都！ 给我打招呼之前看一下距离哈~~ 接受26届实习生哦，必须要是全职，并且可以提供高中毕业证哈 内容：主要是后台岗位，没做过，没经验都没有关系 我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定！ 工作时间：早九晚六 周末单双休！法定节假日带薪休息~ 薪资待遇：新人5000-6000，后期8K+，五险一金，餐补齐全！！！ 过节费：一年4000，其中春节1500，其他节日500；生日慰问300、节日慰问品、年度体检、住院慰问300、生育慰问500、不定期团建、结婚津贴1000、丧假津贴1000等~ 欢迎宝子们投简历~~

岗位职责： 1.负责办公区域场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及临时交办的其他支持工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 3. 具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 本岗位为劳务派遣岗位，派遣至龙华科创局。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 完成员工入职、离职手续及基础考勤统计，和工资核算 5.协助各项目进行人员招聘工作 6.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政助理类，出纳岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责：1. 负责招聘、面试、员工入离职等手续办理。2. 完成公司下发的VIP客户售后回访以及保单续费。3. 负责约访、接待VIP客户到公司进行保全业务办理与客养活动。 职位要求:普通话标准、不经常换工作!有意者请您面试面聊，面试年龄在25-50岁(大专及以上学历)工作时间:半天8:30-11:30周六日双休，法定节假日正常休息外有亲和力，内有内动力。咱们顶峰相见！立即沟通

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及相关后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，处理车险相关答疑、投保等服务事项，并根据客户需求给予专业解答与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，表现突出者月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项社保；另含重疾、意外伤害、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐饮补贴：公司设有食堂，环境整洁，餐食健康营养，每餐配备四菜一汤，饭后供应水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少提供4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴类别：涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等多项补助。 6.?培训支持：提供岗前带薪培训，后续配套各类衔接培训及体系内的晋升类培训。

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找几个屯留附近栽花工人，联系电话

日工，工资现结，用锄头在石子地里开沟

在办公室负责即将到期车险客户的转保与续保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所作业 无需自主开发客户，工作内容清晰易上手 接受零经验人员，欢迎应届生投递咨询 二、任职要求： 1、工作态度认真，遵守职业道德； 2、公司重视实际能力，学历要求为中专或高中及以上； 3、普通话流利，具备基本的语言表达与沟通能力； 4、应届毕业生可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放，无任何拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动丰富：每月安排团建，包含聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技赛事等 4. 每月设有多种激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品及培训机会 5. 提供系统化培训体系：包括新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强职业竞争力

岗位内容： 1. 负责公司文档、企业文件及记录档案等信息资源的分类、整理与归档管理 2. 统筹文件的借阅、流转、销毁等工作，确保信息的完整与安全 3. 推进档案的数字化与电子化建设，参与信息化档案管理系统的搭建 4. 协助制定资料归档、分类标准、信息查询、档案鉴定及保密审查等相关制度 任职要求： 1. 本科及以上学历，档案学、图书馆学等相关专业背景优先 2. 熟悉文件管理、文献检索、档案鉴定等专业知识，掌握档案数字化技术 3. 热爱本职工作，具备良好的沟通协调与组织管理能力 4. 工作认真负责，具有敬业精神，同时具备主动性和创新思维

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.保持收银台整洁有序，及时补充收银所需物料，如小票纸、零钱等 3.解答顾客关于支付方式、会员积分及促销活动的相关咨询，提供良好服务体验 4.配合门店盘点与对账工作，确保每日营业款按时上缴并做好记录 5.发现异常情况（如设备故障、可疑人员）及时上报店长或相关负责人 任职要求： 1.学历不限，具备基本的识字和计算能力 2.经验不限，有服务行业工作经验者优先考虑 3.工作认真细致，具备较强的责任心和服务意识 4.能够适应轮班制，服从门店工作安排 5.熟练使用收银系统操作，会操作基础办公软件者更佳

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】具备完善的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险投保客户或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2. 及时记录续保过程中客户的反馈意见，并定期总结汇报工作经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作门槛低； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展客户，无地推性质工作内容。 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作中需持续跟进，具备较强的耐力与坚持精神 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能够为客户提供专业解答与建议 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+ 年终奖 + 销售奖金 + 其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，实行多劳多得机制，员工平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

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工作职责： 负责公司综合行政部日常事务统筹，涵盖合同文件的归档、流转与台账维护。 承担后勤行政管理工作，包括办公环境维护、物资采购。 执行印章使用的全流程管理，确保用印合规性与安全性。 协助开展人力资源基础工作，工商变更年检相关手续办理等。 负责员工签证相关事宜的材料准备、流程跟进与信息同步。 任职要求： 大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。 具备1年以上人事行政或后勤工作经验，熟悉建筑行业行政流程者优先。 熟练使用Office办公软件，具备较强的文档处理与数据整理能力。 简单英语交流沟通，工作细致严谨，有良好的沟通协调能力与服务意识。 补充说明 工作时间：双休，法定节假日正常休息 薪酬福利：五险一金