
通知:【安徽宣城大龄工】名额已满,已报备的正常接收,后续暂停接收名单,下次招聘另行通知;。
临时工
通知:【安徽宣城大龄工】名额已满,已报备的正常接收,后续暂停接收名单,下次招聘另行通知;。
手工活
手工活招做手工活员工数名,要求40岁以下,视力正常。时间自由,包教会,需要来工作地点干活。做手工活招工人数:数名工作地址:开发区
临时工
岗位名称:优思坊洗衣液项目访问员;岗位要求:1.18-45周岁员工,本科学历。2.目前使用洗衣液产品,注重除菌、抑菌、消毒、除螨、抑螨、深层清洁和去渍等功效。3.普通话流畅,思维敏捷,表达能力好,需完成会前作业。薪资待遇:待遇未明确提及,可咨询优思坊洗衣液项目相关负责人了解。
能焊就要 450一天包吃住 纯小白也可以 不卡证
380-450元/天
工厂焊工年终奖社保包吃五险保险6-10人日结
南通厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教
年龄22-45以内都可以
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长白班芯片厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【工厂#小时工】
工价28元/小时,280元一天
【月薪保底8000】(打卡满15天可预支2000元)
【福利待遇】
【1】 入职满月报销
【2】免费提供#一日三餐。
【3】 外宿补贴500一个月1人。
【4】 离职提前七天告知,人走账清
【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。
【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险
【7】 工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
【薪资福利】
·综合工资保底8000元/月
·小时工28元/小时,280元/天,离职随走随结。
·包吃住,
·缴纳五险一金,宿舍有空调、卫浴、无线网,提供夫妻房。
·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。
【岗位职责】
·包装,仓管等
*贴标签,QC,品保,巡检,物料员,普工,
*坐着干活,不穿无尘服
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1、订单多,工资280/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手保底8000+元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:保底8000
现在是旺季加班比较多,工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价280元一天!!!
纯工价280元一天!!!
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招几个焊工 450/天 包吃住 接受无证 可学徒
400-450元/天
工厂焊工工龄奖年终奖餐补包吃夜班补贴11-20人日结
扬.州.厂招几个二.保.焊工450一天包吃住不要证会焊就行
年龄18-48以内都可以
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临时工汽车服务人员
汽车4S店质押监管招聘地址:天津空港经济区翔天路58号-4号楼()招聘2人(两个人可以自行商议休息)天津市空港经济区汽车园中路29号招聘1人天津市东丽区汽车园南路9号招聘1人早8.30-晚5.00提供午餐无特殊情况周六日法定节假日休息联系电话:
临时工1-2人完工结算
今天下午开始一直到20号需要两名员工一天工资70,上班时间9:00到12:00,下午2:30到6:30只用在办公室改水印地点在东胜铁西干完一次性结算有意向者电话联系
临时工1-2人日结
今天下午一直到20号之前需要两名员工就在办公室改水印干完结算一天60元需要一周最多地点在东胜铁西有意向者电话联系
管培生
5-6千/月
文员经验不限大专
学历:大专及以上
专业:机电一体化(优先考虑)
【岗位要求】
1. 具备较强的学习能力和适应能力,愿意从基层做起。
2.有良好的沟通协调能力,能够快速融入团队。
3. 态度积极,吃苦耐劳,具备较强的抗压能力。
4. 有志于在企业中长期发展,接受系统的培养与考核。
安徽宣城招聘辅助工,年龄要求20至46周岁,吃苦耐劳者优先。薪资为日结300元/天。
小工临时工
安徽宣城招聘辅助工,年龄要求20至46周岁,吃苦耐劳者优先。薪资为日结300元/天。
婚礼策划3-5人月结
统筹部策划师年龄22‑35岁,有婚礼、宴会、活动现场执行经验优先;有酒店宴会统筹、婚庆公司督导经验优先,有舞蹈基础优先,可接受无服务行业经验的新人。沟通表达能力强,情商高,遇事冷静,临场应变能力强,能快速处理现场突发状况。时间观念极强,能接受周末、节假日加班(婚礼大多集中双休、节假日)。做事细致有条理,记忆力好,能熟记婚礼流程、各个人员分工。形象得体,举止大方,善于和新人、家属、多方供应商沟通协调。抗压能力强,婚礼当天节奏快,多任务同时处理,不情绪化。会制作简单流程表,熟悉婚礼全套流程;懂彩排流程优先。服从排班,能适应晚间、外勤现场工作。婚礼执行督导、小宴会策划薪资福利:底薪3000+绩效提成招工人数:5名薪资参考(酒店内部岗位)
综合部长
8千-1万/月
行政经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面统筹公司综合管理事务,包括行政、人事、后勤、制度建设及跨部门协调工作
2. 起草修订公司管理制度、公文及重要汇报材料,保障运营规范高效
3. 组织实施招聘、培训、绩效与员工关系管理,提升组织效能
4. 管理办公资产、采购、会议及接待等日常事务,控制运营成本
5. 协助高管完成战略落地、项目推进及内外部沟通对接
任职要求:
1. 具备综合管理或相关岗位工作经验,熟悉企业全模块运营管理流程
2. 优秀的文字表达、沟通协调与多任务处理能力
3. 责任心强,具备较强的执行力和抗压能力
4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 学历不限,有大型企业同岗位经验者优先
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