主要面向K12领域，全职或兼职均可。 全职岗位要求本科及以上学历，不限经验与专业，入职前将安排笔试以评估应聘者的学科基础，欢迎对教学功底有信心或愿意持续提升的老师加入。 当前正值秋季招聘季，面向23届、24届应届毕业生开放全职岗位，欢迎有志于从事教育行业的老师咨询了解，公司提供系统岗前培训，助力无经验教师快速成长。 兼职岗位需具备2年以上教学经验，不接受应届生申请。 有意者欢迎点击联系，进一步沟通~

主要面向K12领域，全职或兼职均可。 全职岗位需本科及以上学历，不限经验与专业背景，入职前将组织笔试以评估学科基础能力，欢迎学科基础扎实或有志于提升教学能力的教师加入。 当前正值秋季招聘季，面向23届、24届毕业生开放全职岗位，欢迎对教育行业有兴趣的老师咨询了解，公司将提供系统岗前培训，助力无经验教师快速成长。 兼职岗位要求具备2年以上实际教学经验，暂不接受应届毕业生申请。 有意者欢迎进一步沟通交流~

工作配合: (1)周末进行常规教学授课 (2)周一至周五依据实际安排开展工作，包含但不限于课后作业批改（依实际作业情况完成）、周测与月考命题、阅卷及成绩统计分析，积极参加各类教研会议，并提出建设性意见 招聘要求： 1)基本条件：须具备本科及以上学历，毕业于重点本科院校且专业对口； 2)具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，为人正直； 3)授课逻辑清晰，语言生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学引导； 4)普通话标准，形象良好，品行端正，行为举止自然大方，富有亲和力； 5)思维灵活，反应迅速，具备较强的应变能力，工作态度严谨，谦逊好学； 补充说明： 1.我们不使用夸大话术宣传收入与能力挂钩 2.我们提供教培领域内具竞争力的薪酬待遇 3.非工作性质聚餐时，职位最高者主动承担费用 4.从不将员工视为单纯的“机械式”创收工具 5.遇问题时管理者率先承担责任并反思，严禁将员工置于对立位置 6.努力确保员工离职原因不源于对管理层表现的失望 7.提供带薪前往阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部学习机会，以及西安、杭州等地教培行业交流学习 8.定期组织教研体系教学研中心内部培训与提升活动

岗位职责： 1、承担初中英语、语文课程的个性化教学任务，根据学生实际状况开展针对性授课； 2、在教学过程中结合进度安排阶段性测试，评估学生学习效果并调整辅导策略； 3、了解中学生的学习习惯、心理特征及生活状态，具备良好的师生互动与沟通能力。 任职要求： 1、本科及以上学历（特别优秀者可适当放宽），英语专业需通过TEM-4，非英语专业需CET-6成绩500分以上，持有教师资格证者优先考虑； 2、熟悉重庆市中学学科教学体系，具有一年以上全职教学经验（应届毕业生亦可接受）。

招聘人数：英语/语文/物化每科各2名 综合收入：3500-15000元/月（底薪+课时费+续班奖） 岗位职责： 英语教师：负责小学至初中英语教学，侧重同步培优与兴趣培养。 语文教师：负责作文与阅读教学，提升学生人文素养与表达能力。 物化教师：主要承担初中物理、化学教学。 任职要求： 相关专业本科及以上学历，持有教师资格证者优先。 具备扎实的学科功底和良好的教学表达能力。 有中小学教学经验或清晰的授课逻辑，善于与学生互动。 具备团队协作精神，理解并认同协同发展的运营模式。

1.制定科学的教学方案与阶段性目标，深入理解并掌握考试大纲要求 2.紧扣学校教材内容，精准把握考点、重点与难点，系统讲解疑难问题，构建清晰知识框架，强化薄弱环节 3.具备良好的职业道德与教育情怀，工作严谨踏实，富有耐心与爱心，积极乐观，善于激发学生学习动力

岗位职责: 1.承担学生授课任务，保障教学品质，运用科学合理的教学方式； 2.开展一对一及小班制教学服务，涵盖多学科课程内容； 3.编制并持续完善教学方案，满足学生的个性化学习需求； 4.主动参与各类教学相关活动及校方组织的事务，助力学生综合素质提升； 5.与家长保持顺畅交流，定时通报学生学习情况及存在的问题。 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和耐心，善于调动学生学习积极性； 2.能针对学生个体差异灵活调整教学策略； 3.热爱教育事业，勇于面对工作挑战，追求教学质量持续提升； 4.具备良好的协作意识和语言沟通能力； 5.富有责任感，能确保教学期间的学生安全与学习成效。

岗位职责 1.对学生进行学习水平测评，精心准备课程内容，实施个性化教学方案。 2.按时参与校区及总部组织的教学研讨与交流活动。 3.参与学科题库的建设与持续完善工作。 4.与班主任保持良好协作，共同推进学生学习管理。 5.承担学校所设相关科目的教学服务任务。 任职资格 1.教育背景：具备本科或以上学历。 2.专业能力：普通话标准，学科基础扎实，精准掌握考试重点。 3.工作经历：具有教学经验者优先考虑。 4.持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用

一、岗位职责： 1.负责本地学校及学员教学资料的搜集、整理与教研工作，实施属地化教学支持； 2.根据学员个体学习状况，制定个性化教学方案与课程规划； 3.与教务学管师协作，对学员课堂表现及知识掌握情况进行课后跟踪反馈； 4.组织阶段性学习测评与分析，并据此制定优化提升计划； 5.配合教务学管师完成学生阶段学习成果的总结与汇报工作； 6.协同咨询及教务团队，为家长提供课程咨询中的学科解读与学情分析； 7.参与校区学科组及总部教学研发中心组织的日常教研与集中教研活动； 二、任职要求： 1.本科及以上学历，优先考虑重点院校毕业生，专业需为相关学科或师范类对口方向； 2.具备相应学段教师资格证（允许入职一年内取得）； 3.有教学工作经验者优先，亦可接收无经验应届毕业生； 三、上班及休息时间 每周一、周二固定休息，工作日班次分早班与晚班，早班时间为09:00-18:00，晚班安排根据校区实际情况协调确定 四、薪资待遇 薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖励成熟教学体系下，教师平均年薪可达13万元以上 五、福利待遇 1.福利保障：五险、双休、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日礼遇、入职礼品、定期团建、年度旅游、外派学习机会、公司组织的专业培训、年度健康体检 2.入职后享多维度成长支持：除基础业务与教学技能培训外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习内容 六、晋升机制： 学科教师—校区学科教研员—总部学科教研员—主管—校长

重庆财经学院人才引进公告 一、学校简介 重庆财经学院成立于2001年，是一所具有财经特色的应用型普通本科院校，是重庆市硕士学位授予立项建设单位。 学校现有经济学、管理学、工学、文学和艺术学5个学科门类，44个本科专业（含中外合作办学专业），全日制在校本科生18000余名。 学校拥有国家级一流专业建设点2个、省部级特色学科专业群1个、省部级产教融合特色优势专业群1个、省部级特色专业5个、省部级一流专业建设项目7个；重庆市博士后科研工作站1个、省部级重点实验室2个、厅局级重点实验室1个、省部级科普基地1个、重庆市高校创新研究群体1个、重庆市教育科研实验基地1个、行业性智库平台5个。 学校位于重庆市主城巴南区高职城，毗邻云篆山。交通便捷，公共交通可达重庆主城各大交通枢纽。 二、引才类型 （一）专任教师； （二）专职辅导员； （三）行政人员； （四）专业产业带头人/产业院长 三、基本条件 （一）遵守中华人民共和国宪法和法律； （二）具有良好的品行； （三）学风正派，治学严谨，身心健康； （四）具有扎实的专业知识、较好的学术能力、较强的团队合作精神和语言表达能力； （五）经济学、管理学、工学、文学、艺术学等与学校学科专业相关的教育背景； （六）博士年龄原则上不超过45周岁、高校退休人员不超过65周岁，特别优秀者可适当放宽。 四、岗位要求 （一）专任教师： 1.学历学位要求：硕士研究生及以上； 2.专业要求： 公共管理学院：物业管理类、健康服务与管理（含生物医学工程类，公共医疗卫生类）、土地资源管理（含GIS专业背景、城乡规划类）、工程管理类 会计学院：会计学、审计学、财务管理类、资产评估类 软件学院：软件工程类、大数据管理与应用类、区块链工程、信息管理与信息系统类 物流工程学院（国际商学院）：国际经济与贸易类、供应链管理类、电子商务类、物流工程与管理类 新媒体艺术学院：网络与新媒体类、数字媒体艺术、会展经济与管理类、数字媒体技术、播音与主持艺术类 经济学院：经济统计学（含统计学专业）、经济学、数字经济类、贸易经济类 金融学院：金融学、保险学类、金融科技类、信用管理类 讯飞人工智能学院：物联网工程类、数据科学与大数据技术类、智能科学与技术类、空间信息与数字技术类、人工智能类 马克思主义学院：思政教师（含马哲类、法学类、政治学类等,须为中共党员或预备党员） 通识教育学院：数学、体育、英语语言文学、心理健康、公文写作、劳动教育、美术学等相关专业。 （二）专职辅导员： 1.学历学位要求：硕士研究生及以上； 2.专业要求：和学校专业相关； 3.其他要求：须为中共党员（含预备党员）。 （三）就业指导教师： 1.学历学位要求：硕士研究生及以上； 2.专业要求：学校开设专业； 3.其他要求：业界经验三年及以上。 （四）实验实训教师（实验技术人员）： 1.专业要求：学校开设专业； 2.其他要求：业界经验三年及以上。 （五）外聘教师： 1.专业要求：学校开设专业； 2.其他要求：业界具有行业职称（资格）人员或其他高校具有中级及以上职称教师。 （六）行政管理人员 (1)财务处招聘工作人员（社招、实习均可） 一、社会招聘要求： 1.拥护党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规，品行端正，具有强烈的责任心和使命感，秉承良好的职业道德操守，善于与团队成员协作配合。 2.所学专业为财务、会计、审计或相关专业，非应届生须取得全日制大学本科及以上学历，应届生须取得研究生及以上学历。拥有中级及以上专业技术职称者优先考虑。 3.具备3-5年高校财务会计领域的实际工作经验，熟悉政府会计制度或会计准则以及相关财经法规政策者优先录用；能够独立完成登记账簿、编制报表等整套会计核算工作流程者将更具优势。 4.熟练掌握Office办公软件的操作技巧，尤其擅长运用Excel进行数据的整理、分析和处理；同时，熟悉常用财务软件的使用，能够高效完成日常财务工作。 二、校内实习要求： 我校会计学院大四学生，按学校上下班时间工作，优秀毕业生优先考虑。 五、薪酬待遇及福利 （一）自有教师 1.博士 （1）原则上享受副教授待遇，特别优秀者可一人一议； （2）缴纳五险一金，免费班车，定期体检，生活补贴，带薪寒暑假，节日礼金、慰问等； （3）研究成果达到教授条件、或者取得学校历史性突破者直接聘为教授； （4）符合博士后科研工作站进站条件者，进站后按照规定享受各项进站补贴； （5）协助安排配偶工作（符合条件者，学校可直接安排工作），协助解决子女幼儿园、中小学入学。 2.应/往届硕士毕业生 （1）薪酬：8-15万/年； （2）缴纳五险一金，免费班车，定期体检，生活补贴，带薪寒暑假，节日礼金、慰问等。 3.行业从业人员 （1）根据行业职称及工作业绩对应学校职称定档； （2）缴纳五险一金，免费班车，定期体检，生活补贴，带薪寒暑假，节日礼金、慰问等。 （二）外聘教师 按照我校外聘教师“固定补贴+课酬”标准执行 六、应聘程序 （一）简历投递 提供电子附件材料 （1）大学开始至今的学习、工作、教学科研获奖情况； （2）近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SSCI、SCI等收录和引用证明文件或复印件；企业应聘人员可提供攻读研究生以来的成果和业绩。 （3）将简历和材料打包主题命名为：应聘类型+应聘专业+毕业学校+所学专业+学历学位+姓名+应聘渠道，投递至招聘邮箱*****************。填报内容如有虚假、隐瞒，可取消其招聘资格。 （二）资格审查 由组织人事部进行资格审查，并报学校审核后，确定参加面试或试讲人员。 （三）考核安排 应聘者需要进行面试、笔试、试讲、心理测试等考核，具体时间、地点、内容另行安排。 七、相关事项说明 应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。其他未尽事宜，请参考学校官方网站（http://www.cfec.edu.cn/）。 八、联系方式 （一）咨询电话：李老师：************谢老师：************ （二）联系地址：重庆市巴南区龙洲湾街道尚文大道906号，重庆财经学院组织人事部（2317）。 重庆财经学院 2025年5月7日

汽博中心招小炒菜炉子 薪资6000-6500 要求动作麻利 年龄46岁以下

本职位为公司直接招聘，非中介模式，欢迎放心申请，确保面试前后承诺一致，待遇透明无套路！ 非贷款类岗位，非催收类工作，深耕美业领域已10年！ 初次沟通不空谈愿景，直接告诉你：公司员工平均月薪超2w，新人首月保底收入8000+，销售冠军单月实发可达50w。收入高低终究取决于自身行动，机会遍在，关键在于选择行业！当前正处于快速发展红利阶段，选对方向比盲目努力更重要！ 一、薪资待遇（核心亮点） 底薪8000元起+高比例提成（显著领先同行标准），上不封顶！整体月收入区间2w-3w 二、岗位职责： 1.利用公司提供的资源，与优质美业客户（如美容院、医美机构等）建立有效联系，推广公司核心产品及服务 2.挖掘客户需求，制定个性化方案，达成既定销售任务 3.持续维护现有客户关系，推动二次合作，提高客户满意度与回购频率 4.定期追踪客户动态，完整记录沟通信息，构建并优化个人客户档案体系 三、任职要求： 1.不限学历，不设经验门槛！但需具备强烈增收意愿和快速学习能力 2.表达清晰流畅，普通话标准，善于人际互动 3.具备团队配合意识，同时能独立开展业务推进 4.有美容、化妆品、大健康行业背景者可优先考虑

招聘：重庆宝铂丽国际宴会艺术中心(旗舰店)(招)·餐饮部·洗碗工·1人 薪资：15.00元/时 洗碗部工作职责： 1、年龄要求：45-60岁。 （我们希望您：身体健康、吃苦耐劳、手脚麻利、注意卫生、团队合作） 2、性别：男女不限。 3、严格按照要求清洗餐具，保持洗碗间周边区域的清洁

招锁边工2名，锁四大片短袖圆领衣服，平车工1名包领地址在秀山村

招聘：质量主管 薪资：6000元以上/月 1.制定品质管控计划，负责跟进处理品质问题及撰写分析报告；2.负责跟进产线日常异常处理及品质标准的执行；3.负责生产日常问题汇总，品质管控文件书写；4.负责公司内部审核和外部审核（ISO22000等食品安全管理体系）；5.公司领导安排的其他工作。

工作内容： 1．针对初高中学生制定专属学习计划，开展1对1、1对3及小班授课模式； 2．激发学生学习热情，引导其建立科学的学习方式与良好习惯； 3．精准定位知识薄弱点，实施针对性辅导，助力成绩快速提升； 4．参与学科教研及相关教学活动，持续提升教学能力与专业水平。 岗位要求： 1．本科及以上学历（统招），持有教师资格证者优先； 2．热爱教育事业，关心学生成长与发展； 3．授课逻辑清晰、生动有趣，具备因材施教和启发式教学能力； 4．富有责任感，执行能力强，能高效完成工作任务。 员工福利待遇： 1、购买五险一金 2、公司实行公平考核晋升的薪酬体系 3、公司每月颁发优秀员工奖项和奖金 4、公司不定期组织员工旅游等娱乐活动 5、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想 薪资构成：底薪3200＋课时费（一线教师平均薪资10k+) 工作时间：周一周二休息，周三到周五13:00-20:30坐班，内容是做题磨课，周六周天根据排课情况上课

岗位职责： 负责汽车维修、检测、保养等相关专业学生的实训教学工作，内容包括发动机、底盘、电气系统等模块的实践指导； 带领学生开展汽车故障排查、零部件拆解与安装、维修流程操作等实际训练； 参与实训课程的设计与改进，协助完善教学实施方案。 （一）基本条件： 1.遵守法律法规，热爱职业教育，具备良好的职业道德和敬业精神； 2.身体状况良好，能够胜任实训教学工作的体力要求。 汽车维修、检测与维修技术等相关专业背景，需持有高级工或以上职业资格证书，或取得汽车维修技师认证；具备5——10年汽车维修或4S店工作经验，掌握新能源汽车技术者优先考虑；具备独立分析故障能力并能有效指导实操训练。 能力要求：表达流畅，具有扎实的专业理论基础和动手操作能力；可独立编写实训讲义，组织学生开展项目式学习；熟练运用办公软件及各类教学辅助设备。

岗位职责: 1.承担美容美体艺术专业相关课程的授课任务 2.指导学生理解并掌握医学美容领域的专业知识与实操技能 3.参与课程内容优化及教学材料的编写与整理工作 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与授课方法 2.能够调动学生学习积极性，增强课堂互动与教学成效 3.具备协作意识，能与教学团队协同促进教学水平提升

1.岗位职责： 负责机械加工类专业学生的实习与实训指导工作，涵盖车工、铣工、钳工及数控加工等实践教学内容； 编制实训教学方案，指导学生开展零部件加工、设备规范操作及日常维护； 参与实训场地的运行管理，保障设备安全运转及教学活动有序进行。 （一）基本条件： 1.遵纪守法，热爱职业教育，具备良好的职业道德与敬业精神； 2.身体状况良好，能够胜任实训教学岗位的工作负荷。 （二）专业要求： 1.机械加工师傅 机械制造、数控技术等相关专业背景，持有高级工或以上职业资格证书；具有5年——10年以上机械加工领域从业经历，熟练掌握车床、铣床、数控机床等设备的操作技能；具备授课能力或企业内训经验者优先考虑。

岗位职责: 1.承担美容、美体及美妆相关课程的授课与实操指导工作 2.激发学员对美妆领域的学习兴趣与职业热情 3.保障教学过程的专业性，提升学员学习体验与满意度 任职要求: 1.具备优秀的表达能力与授课方法 2.能够与学员建立积极有效的课堂互动 3.热爱美妆行业，乐于传授实践经验与专业知识 4.熟练掌握化妆、美甲、美睫等技能

岗位职责： 1、承担初中数学学科的教学任务，帮助学生理解并掌握关键知识内容； 2、制定并执行科学合理的教学方案，增强学生的学习主动性和实际应用能力； 3、结合学生学习情况及时优化授课方式，提升课堂效率与满意度； 4、参与课程资料的研发与改进，确保教学内容具有实用价值和时代同步性。 任职要求： 1、具备坚实的数学专业知识，熟悉初中阶段数学体系与教学重点； 2、拥有良好的课堂管理能力和表达技巧，能有效调动学生积极性； 3、思维灵活，具备较强的应变与问题解决能力，可适应多样化教学需求； 4、有相关领域工作经验者优先，能快速适应团队协作并发挥积极作用。

二、招聘岗位 全职/兼职学科教师（语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治） 三、岗位职责 学科教师：根据学生学情制定教学计划，完成课程讲授、作业批改及学情反馈； 四、任职要求 学科教师：本科及以上学历（师范类优先），熟悉对应学科教材及考试大纲，有教学经验者可放宽学历； 班主任/课程顾问：大专及以上学历，沟通能力强，有教育行业经验优先； 热爱教育事业，有耐心、责任心，具备良好的团队协作能力。 五、薪资福利 全职教师：基础薪资+课时费+绩效奖金（综合月薪5000-12000元，优秀者可面议）； 兼职教师：按课时结算（150-300元/小时，根据教龄及学科难度调整）； 六、工作地点 重庆主城区就近安排

一、岗位职责 1.负责学员学习情况管理及教务运营工作： -根据学生特点匹配适宜教师，统筹安排课程及后续调课事宜； -关注学生在校期间的安全保障； -组织学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案； -监督课堂秩序，指导课后自习规划； -发放教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈； -协同咨询与教学部门，助力学生达成学习目标。 2.提升家长满意度服务： -联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，培养学生良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期汇报学生学习进展及心理状态； -定期组织家长会，总结阶段学习成果并制定下一阶段学习方案； -通过持续沟通与回访，增强家长对机构的信任感与认同感，促进长期合作。 3.借助有效的学员管理与家校互动，推动续费、扩科及推荐新生等业务目标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务 二、任职要求 1.具备自律意识，作风严谨，注重自我约束，对未来职业发展有清晰规划 2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式 3.富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好 4.拥有较强的学习能力，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调配合及抗压能力 5.有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中，学习成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级表彰者亦予重点考虑 三、上班及休息时间 周末及法定节假日正常出勤，周内安排周一或周二轮休；每日班次分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区实际情况协商确定 四、薪资待遇 底薪3000元+提成+奖金，2022年学习管理师岗位人均月收入达9400元以上 五、公司福利 1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日关怀、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派学习支持、公司组织的专业培训、定期健康体检 2.入职后享有全方位成长培训：除基础业务与技能训练外，还包括游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项培训等 六、晋升机制 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校长→总监 七、了解更多 请关注公司勤亲卿视频公众号。查看路径：微信—搜索—视频号—勤亲卿

岗位职责： 1、承担初中数学课程的教学任务，帮助学生理解并掌握关键知识点； 2、制定并执行高效的教学方案，增强学生的学习积极性与实际应用能力； 3、结合学生学习情况优化授课方式，提升教学质量和学习体验； 4、参与教学资料的研发与改进，确保教学内容与时俱进且具有实践价值。 任职要求： 1、具备深厚的数学专业基础，熟悉初中阶段数学知识体系； 2、拥有良好的课堂管理能力和表达技巧，能有效调动学生参与热情； 3、富有创新意识和应变能力，可灵活处理教学过程中的各类问题； 4、有相关领域工作经验者优先，能快速适应团队并发挥积极作用。

需求校区：渝北水木天地、谢家湾华润 有这样一家企业 不讲资历，不搞内耗 比起学历、履历和背景，我们更看重你是否充满工作热情，是否敢于冲刺高收入 如果你渴望突破自我，实现更大价值，欢迎加入我们！ 您需要完成的工作： 1、以真诚的微笑、温暖的态度、积极的心态为家长与孩子提供贴心服务； 2、深入沟通家庭需求，结合孩子的具体情况，提供合适的课程建议，认真接待每一位到访家庭； 3、保持学习意愿，积极参与公司提供的各项免费培训，不断提升专业能力，追求个人成长； 4、规范整理客户信息，定期进行电话邀约与后续回访，维护良好客户关系。 我们为您提供的支持： 1、具备市场竞争力的薪资，搭配丰厚奖金与激励机制，每月准时发放薪酬； 2、依法缴纳五险一金，保障您的基本权益； 3、带薪病假，让您在身体不适时安心休养； 4、5至10天带薪年休假，工作之余也能好好放松； 5、旅游奖励基金，助您奔赴心中的“诗和远方”； 6、节日福利、关怀礼金准时送达，带来每一季的暖心惊喜； 7、员工子女享有就读优惠，助力孩子优先发展； 8、舒适宜人的办公环境，融洽轻松的团队氛围，多样化的员工活动； 9、系统化的岗前培训与持续性的在职提升机会，每季度开放竞聘通道，晋升空间广阔。 薪酬范围：10000-20000 工作地址：根据居住地就近分配（主城共40家校区）

工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-400/小时之间不等，官网，十年家教老平台，可以长期关注兼职。 岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师 人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

有工作经验的硕士/硕士研究生/博士（尽量理工科方面） 专业：机械大类，汽车大类，计算机大类，医学大类，教育大类，智能建造大类，经济管理大类，艺术大类等相关专业 （注：需要有教资以及学位证书/具有高效教学及科研工作经历或企业实践工作经历者优先） 福利待遇： 综合年薪20-80万 职称职务晋升 提供科研平台 提供拎包入住教师公寓 按规定购买五险二金 享受带薪节假日和寒暑假 参加进修， 教职工子女就读校办幼儿园减免学费 提供工作餐补贴、交通补贴、健康体检、节日、生日礼品等福利

周中每晚上门帮初三孩子辅导英语一小时，周末每天两小时，要求本科以上学历（英语专业）工资面议（可日结可月结，月薪5000以上）

岗位职责: 1.负责教务办日常运营，保障教学工作有序开展 2.统筹教师、学生与家长间的教学事务，提高教学协作效率 3.参与教务制度的拟定与落实，不断优化教学管理流程 4.完成规定课时安排及学员续费相关工作 5.妥善处理学员反馈与投诉问题 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能高效应对教务各类事务 2.富有团队协作意识，善于与教师、学生及家长保持良好互动 3.熟悉教育行业特点，适应高强度、快节奏的工作环境

一、岗位职责 1.负责学员学情管理与教务管理工作： ①.为学生匹配合适的教师，负责学生排课、调课等； ②.学员在校期间的安全问题； ③.负责学生的签到和日常管理，学生档案建立和管理； ④.做好学员的课堂监管，课后自习规划; ⑤.分发教学资料，处理学生投诉并及时反馈教学意见； ⑥.配合咨询部，教研部达成学生学习目标。 2.学员家长满意度服务: ①.与家长、老师配合，建立学员积极上进的氛围、培养良好学习习惯等，并及时向家长沟通反馈学员在校学习情况及其他情绪心理状态（面谈、电话、微信等）； ②.定期组织召开家长会，总结阶段学情&制定下阶段学习计划； ③.通过良好的管理与回访，与家长建立良好的粘性（高信任度、认可公司、持续跟学) 3.通过良好学员管理及家长维护，实现多次续费、扩科、转介绍等业务考核要求，完成公司、校区、部门年度、季度、月度工作任务 二、任职要求 1.自律、严谨，对自我有约束，对个人发展成长有要求及规划 2.喜欢教育事业，对当下的教育行业政策与环境有认知认同，接受民办教育公司的行业属性 3.有责任心、爱心、耐心、孝心，性格相对活跃，形象气质佳 4.具备较强的学习能力、不惧挑战、有较好沟通表达能力、协调能力、抗压能力 5.大专及以上学历，从事过教育行业管理服务优先考虑；如果你是应届毕业生，在校学习成绩优秀、无挂科违纪记录、并获得校/院级嘉奖，优先考虑 三、上班及休息时间 周末节假日上班，周一休息，上班时间早班：09:00-18:00，晚班时间与校区沟通（晚班13:00-21:00或14：00-22：00） 四、薪资待遇 底薪2500（无责底薪2300+全勤200）+提成+奖金，学习管理师岗位人均月薪6000-11000/月 五、公司福利 五险、带薪年假/婚假、团建活动、旅游、学习，公司赋能培训、定期健康体检 六、晋升机制 学习管理师-组长-储备主管-主管-校长-总监-大校