工作内容： 1、负责医学考研课程教研及授课。 2、参与图书及各班次讲义、课程服务资料等研发工作。 3、负责各项目考试真题、考情的搜集整理及真题解析等工作，为后续研发提供参考依据 4、承担教学课题研究，积极参与教研活动，着力对各项目命题趋势、解题技巧、教学方法、培训模式等进行研究，不断提升授课能力与研发能力。 5、学员定期测试的安排、答疑和分析指导 6、学员初试报考指导、复试辅导方案制定和辅导。 7、配合市场工作，积极参与公告解读、备考软文、公开课、直播课等市场活动。 任职要求： 1、临床医学、内科、外科专业，全日制本科及以上学历，对近年医学考研和执业医师考试等有一定研究。 2、专业知识功底扎实、学习能力强。 3、语言表达流畅，条理清晰富有逻辑，具备较强的学习能力和创新能力和团队合作意识。 4、热爱讲师工作，责任心强，对工作充满热情，精力充沛等。 5、有相关教学经验者优先录用。应届生优先考虑。 薪资待遇： 无责底薪6-8K+课时费(60-120/一节课)+带货收益 福利： √双休，法定节假日正常休 √休假权利:病假、婚假、年假,产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境:市中心，开放式的办公环境，扁平化管理 √五险一金:为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √晋升机会:每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程!所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘! √部门团建:为各部门提供活动费用，由部门自由组织丰富团建活动 √春节假期:春节期间，每位同事可享受带薪假 √培训制度:提供多种带薪培训(包括入职培训、管理培训等专业培训) 与优秀团队同行，共创美好未来：我们拥有一支充满激情和创造力的团队，期待你的加入，共同成长！

纯授课无销售任务、小初高全科1对1及班课教学、9大主城区就近安排 【工作时间】 周一周二固定休息，工作时段：早班09:00-18:00，晚班13:30-21:00 【薪资待遇】 收入结构：底薪（2100–4000）+课时酬金+续班奖励（无强制课时要求），整体年收入区间：12W–30W 1.清北毕业者年综合收入：20W–30W； 2.985/211高校毕业生：保底年薪12W； 3.重点本科毕业生：保底年薪8W–10W； 【福利待遇】 1.保障支持：五险、双休、带薪年假与婚假、考前休假、员工纪念日、定期团建、年度旅游、外派进修、企业内训等。 2.入职后享多元成长资源：除基础教学技能培训外，还涵盖研学交流、家庭教育指导、高考志愿规划等专项学习机会。 【岗位职责】 1.负责面向本地学校及学生开展教学资料的搜集、整合与教研工作； 2.根据学生个体学情设计适配的教学方案与课程进度； 3.配合教务学管团队完成课堂效果及知识掌握情况的课后沟通反馈； 4.对学员阶段性学习成果进行测评分析，并制定优化提升计划； 5.参与校区学科组及总部教研中心组织的日常教研与集中教研活动； 【任职要求】 1.学历要求：一本及以上学历，优先录用清北、重点本科、985/211院校毕业生，专业需与所授学科相关或为师范类对口专业； 2.持有对应学段教师资格证，或承诺入职一年内取得； 3.具备1年以上实际教学工作经验（需有正式单位经历），或应届毕业生通过公司总部教师培训项目考核并获得录用资格。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 1.负责为学生提供考研英语一对一及班课教学服务 2.工作地点位于重庆（需在多个校区授课，优先安排就近教学），所有课程均为线下授课形式 3.在读研究生可报名，要求英语一成绩70分以上或英语二75分以上 4.工作态度认真负责，具备辅导或教学经验者优先考虑

一、岗位职责 1.承担学员全年教学任务 1)制定并执行学生的个性化教学方案 2)记录并跟进学员的课堂表现与学习进展 3)协同家长及班主任，帮助学员建立积极的学习心态，养成良好学习习惯； 4)及时通过面谈、微信等方式向家长反馈学生在校的学习动态及心理情绪状况； 5)定期出席家长会，分析阶段学习成果并规划后续学习目标； 6)通过高效沟通与管理，增强师生互动黏性（高信任感、认同机构、持续就读） 2.通过优质的学员管理与家长关系维护，提升家长满意度 二、岗位要求 面向应届毕业生及具备经验者开放 1.学历要求：本科及以上学历，专业不限，持有教师资格证或师范背景、有教学实践经验者优先 2.自我管理能力强，工作认真细致；热爱教育行业，富有责任心、爱心与耐心 3.具备良好的学习意识与自主学习能力，沟通表达顺畅，具备跨部门协作素养 4.形象端正，气质良好，身高不低于150cm 5.能适应民办教育机构工作节奏：周末及法定节假日上班，周中安排调休

深圳某高职院校直签招聘2名计算机、通信等相关专业的老师 要求：全日制研究生学历 年薪[太阳][太阳]20万起 五险一金 八月份中旬面试，院校提供教师宿舍。

需要：初中物理、初中数学、小奥、高中英语、高中数学、高中物理老师 工作地点：江津、张家花园、茶园、南山、大学城南渝 一、工作职责 1、负责面向本地学校及学员开展教学资料的采集、归类与教研工作； 2、根据学员实际学习状况设计适配的教学方案与课程规划； 3、结合教务学管师反馈，跟进学员课堂表现与知识掌握情况并进行课后沟通； 4、组织实施阶段性学业测评与结果分析，并据此制定优化提升计划； 5、配合教务团队完成学生阶段学习成果的汇总评估与汇报工作； 6、参与校区学科组及总部教学研发中心组织的日常教研与集中教研活动。 二、任职要求 1、重点本科院校相关专业或师范类本科对口专业毕业； 2、持有相应学段教师资格证，或承诺入职一年内取得该证书； 3、具有一年以上教学经验，或应届毕业生通过公司总部教师培训部统一考核并结业。 三、上班及休息时间 休息安排：每周一周二固定休息 班次时间：早班09:00-18:00，晚班13:30-21:00 四、福利待遇 1.福利保障：五险、双休、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念日、入职礼遇、团建活动、旅游机会、外派进修、企业赋能培训、定期健康体检； 2.入职后提供多维度成长支持：除基础业务技能培训外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习内容； 五、晋升机制：设置教学专业与管理发展双通道晋升路径。 六、工作地点（就近分配）：重庆主城区共26个校区，总有一处贴近你的生活圈。 PS： 1.个性化教学岗（1对1及6人以下小班），平均薪资：0-12个月5000~10000元/月，1年以上12000元/月起； 2.班课教学岗（6人以上班级），平均薪资：12000元/月起。

小奥，初中数学初中英语（初三高分阶段）小升初语文 一、工作内容 1、定期与学生及家长保持沟通，及时反馈学生的学习进展及日常表现。 2、根据学生实际情况，把握其学习特点与需求，制定科学且个性化的教学方案； 3、熟悉教材中的重点难点内容，明确教学目标，精心备课，高效实施课堂教学； 二、职位要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备扎实的学科知识，表达清晰流畅。 3、持有教师资格证并有相关教学经验者优先 三、薪资待遇： 1、底薪+课时费 2、五险 4、每周双休 四、工作地点：南坪，观音桥，大坪，杨家坪，石桥铺，冉家坝，沙坪坝，巴南，渝北（就近安排）

一、招聘岗位： 理科教学老师：数学、物理、化学 文科教学老师：语文、英语 招聘对象：24届、25届、26届本科及以上高校毕业生 二、岗位职责： 1、依据学科教学大纲完成备课、教案编写及课堂教学，确保教学质量稳定达标； 2、结合学生实际学习状况制定并实施个性化教学方案，提供学习方法指导与课后跟进服务； 3、激发学生学习主动性，培养良好学习习惯，开展学业引导与心理支持工作； 4、系统梳理学科知识点，参与教研活动，紧扣考纲与命题趋势优化教学内容体系； 5、定时与家长保持沟通，及时反馈学生学习进展，协同提升教学服务水平。 三、岗位要求： 1、具备本科或以上学历； 2、热爱教育行业，关心学生成长，具有高度的责任意识和耐心； 3、行为端正，以身作则，认同机构的教育价值观； 4、具备较强的学习能力和自我推动力，能迅速适应高强度教学节奏； 5、积极进取，富有团队协作精神，具备良好的沟通配合能力。 四、工作时间： 周一周二休息，上班时段为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排协调 五、工作地点： 重庆主城九区共27个直营校区，可统筹调配 六、薪资待遇：底薪+课时费+奖金，综合收入6-12K，寒暑假期间月收入可达1W以上 七、福利待遇 配备健全的晋升通道、激励制度与培训机制，提供多样化员工关怀项目： 1、五险、新人补贴、带薪年假、奋战期带薪假、绩效奖励包、年终奖金 2、单位组织旅游、节日礼品、入职周年纪念活动、多样团建、生活贴心关怀 3、成长支持体系：入职后享受多维度培训，包括应届生专属领航计划、骨干训练营、西大心理学课程、外派研学机会 4、职业晋升路径：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-教研员-教研主任

一、岗位职责： 1.负责面向本地学校及学员开展教学资料的搜集、整理与教研工作； 2.根据学员实际学习状况制定个性化的教学方案与课程规划； 3.配合教务学管团队对学员课堂表现及知识掌握情况进行课后跟踪与反馈； 4.对学员阶段性学习成果进行测评分析，并制定相应的优化提升计划； 5.参与校区学科组及总部教学研发中心组织的常规教研与集中教研活动； 二、任职要求： 1.毕业于清北、重点本科、985/211等高校，专业需为相关学科或师范类对口专业； 2.已取得对应学段教师资格证，或承诺入职一年内取得证书； 3.具备1年及以上教学工作经验（需有正式用人单位记录），或应届毕业生通过总部教师招聘培训部统一组织的培训并考核合格； 三、工作时间： 每周一、周二休息，工作日分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排协商确定； 四、工作地点： 勤思优才总部（重师沙坪坝校区内） 五、薪资待遇： 985/211院校毕业生综合年薪：保底12W/年； 重点本科毕业生综合年薪：保底8W/年 六、福利待遇： 提供健全的晋升通道、激励机制和系统化培训体系，涵盖多元化的员工福利： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪假期 2、绩效奖金、年终奖金 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业交流研学项目 4、公费旅游、节日礼品、入职纪念日庆祝、多样化团建与文娱活动、生活关怀支持等 5、入职后享有多维度学习发展机会：除基础业务能力培训外，还包括西南大学专项学习、游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报等专业培训内容

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 大学生线上录题兼职（无需露脸，可日结） 【工作内容】 提供文本答案及视频讲解范例，按标准录制题目解析视频，清晰传达解题思路即可。远程办公，不需出镜，时间灵活，无最低录制数量限制。 【在招学科】：数学、物理、化学、生物、环境、英语、中文、医学、计算机 【岗位要求】： 满足以下任一条件即可申请注册： 1、当前在读或毕业时间距注册日三年内的985/211/双一流高校学生，理工类专业本科或研究生学历；非理工类专业但在校期间相关专业课程成绩达满分80%以上或绩点达到B及以上者也可报名； 2、当前在读或毕业时间距注册日三年内的非985/211/双一流院校，理工类专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中评级为B-及以上者可申请，具体院校与专业名单详见附件； 3、考研相关专业课成绩达到120分及以上者： 如大学数学类：数学（一）、数学专业课程等；大学物理类：《光学》《普通物理学》等。特别说明：数学（二）、数学（三）需取得130分以上； 4、【计算机】方向考研专业课成绩达120分及以上： 如大学计算机类：计算机学科专业基础综合（“408”）、数据结构、计算机网络等；大学英语类：综合英语、外国语言学及应用语言学等。特殊要求：医学类专业课成绩须达230分及以上；公共课英语（一）成绩不低于75分；公共课英语（二）成绩不低于85分； 5、【英语】方向具备以下任一资质者可注册： 持有专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口译/笔译三级及以上（国家人事部翻译资格考试）证书，或本科及以上学历在校生大学英语六级成绩达540分及以上、专四证书； 6、【医学】方向持有相关执业资格证书（包括护理、执业医师等医学类资格证）； 7、持有对应学科的高校教师资格证书。 【薪资计薪】：数学、物理、化学、生物6元/题 英语、中文、医学、环境5元/题 计算机4元/题 部分科目实行阶段性结算，当日完成任务结算50%，剩余部分于月底统一结清。 欢迎有空余时间的老师与学生积极加入。

重庆市南岸区招贴砖

1.招卤菜师傅，底薪4800加提成，工作时间早4-12点左右。 2.招卤菜徒弟，底薪1600，工资每月涨，上班时间早4点—14点 3.招卤菜销售，上一休一 以上招聘工作地点 1.潼南 2.巴南 联系电话

大渡口钢城印象店带班1天200元/天超过另给。-2号-3号鱼洞星澜汇店带班3天200元/天超过另给。电话同号：周老师

有证即可，全城有临时的，有正式的

京东招聘众包员工，工作自由，配送1.5元/单，取件2.5元/单,日收入100-300元左右，需要自备交通工具（可第三方租车），个人征信良好，优秀者可入职，联系电话：

一、工作职责： 1 、教授初一、初二、初三历史课程，提升成绩； 2 、充分备课，按照要求磨课，完成教学任务 3 、遵守公司各项规章制度，积极参与数学院的培训、教研 活动，并认真完成下达的各项任务。 4 、充分与校区沟通，按时完成孩子的在校学习表现反馈， 作业发布和作业点评，与家长保持良好沟通。 二、任职要求： 1 、本科或以上学历，师范院校数学专业优先 2 、熟悉深圳教材、拥有教育培训行业经验者，有教师资格 证者优先考虑 3 、有较强的语言表达准确、精炼，普通话 标准 4 、热爱教学事业、有爱心和责任心；善于与初中生沟通 5 、授课生动、活泼，能够调动课堂气氛，提高学生的学习 积极性

有心理咨询师证的绘画疗愈师

招聘人数：英语/语文/物化每科各2名 综合收入：3500-15000元/月（底薪+课时费+续班奖） 岗位职责： 英语教师：负责小学至初中英语教学，侧重同步培优与兴趣培养。 语文教师：负责作文与阅读教学，提升学生人文素养与表达能力。 物化教师：主要承担初中物理、化学教学。 任职要求： 相关专业本科及以上学历，持有教师资格证者优先。 具备扎实的学科功底和良好的教学表达能力。 有中小学教学经验或清晰的授课逻辑，善于与学生互动。 具备团队协作精神，理解并认同协同发展的运营模式。

【岗位要求】 1、户籍不限制， 2、男女不限，35周岁以内， 3、本科及以上学历， 4、有相应教资 5、非代课老师 ————————————————— 【薪资待遇】 1、作息：做五休二，寒暑假 2、待遇：五险一金，年薪15-23W（具体看学校） 3、合同：3-5-长期 4、签约成功后2026年开学入职 ——————————————————— 备注：以浦东新区为主，其他区域看机会匹配

应急处理），指导学生观察实验现象、记录数据、分析结论，培养科学探究思维与动手能力；​ 精准分析学生学情，针对不同学习层次制定个性化辅导计划，通过课后答疑、作业批改、错题归因（如方程式书写、计算误差、实验逻辑等），帮助学生突破知识难点，提升解题能力与应试技巧；​ 参与化学学科教研活动，包括课程体系优化、教案打磨、实验课程创新（如微型实验设计、数字化实验应用）、中高考化学考点梳理、模拟试题命制，推动学科教学质量提升；​ 定期与家长沟通学生学习进度、实验操作能力及成绩变化，提供专业学习建议，搭建高效家校共育桥梁；​ 参与学校组织的教学培训、学术交流及化学学科竞赛指导（如化学奥赛、科技创新大赛），持续更新教育理念，提升专业素养与教学水平。​ 三、任职要求​ 学历与专业：本科及以上学历，化学类相关专业（化学、应用化学、材料化学等）优先，具备扎实的化学专业知识，熟悉初中/高中化学知识体系及重难点；​ 教学能力：熟悉初中/高中化学教学大纲、新课标及中高考命题趋势；具备实验设计、操作与安全把控能力，可独立完成演示实验并指导学生；有1年以上初高中化学教学经验者优先（优秀应届生可放宽，需展现教学潜力）；​ 综合素养：热爱教育事业，有责任心与耐心，善于用通俗语言讲解化学原理，通过实验互动调动课堂氛围；具备良好沟通能力，能协调学生、家长与团队关系；​ ​ 五、应聘方式​ 联系方式：陈老师（微信同号，非工作时间可微信沟通）；​ 工作地点：湛江市霞山区二中校区附近

招聘英语兼职老师，月入2k-6k寒暑假月入1000 0+ 要求：四级480或六级或专四以上，词汇量2500以上优先考虑，英语表现优异者，可放宽要求。熟悉初中、高中考纲词汇且具备相关题型解答能力。 面试要求： 声音洪亮，热情、亲和力强以及有责任心和时间观念。 福利待遇： 1.每次课时费50-55元 2.体验课成功推荐奖100元 3.每月还有多种单项奖金发放 公司可为所有录用的教练可以提供实习证明和创业平台。 上课内容：一对一，线上真人互动式教学，依托于智能系统，投屏到腾讯会议，带孩子记单词，教练起到督促、陪伴、引导的作用

工资无上限，多劳多得，五险，带薪年假，带薪培训

教务岗： 1、积极与家长沟通互动，维护在读学员关系，推动续费、课程增购及口碑转介绍等后续产出； 2、按时完成课时消耗相关任务指标； 3、具有一年及以上相关岗位工作经验； 4、工作踏实认真，责任心强，具备较强抗压能力，认同并热爱教育事业； 5、持有大专或以上学历； 顾问岗： 1、负责接听家长来电，解答咨询并引导预约到访； 2、开展面对面咨询，协助家长制定学习规划，促成报名签约； 3、通过电话营销方式持续开发潜在客户资源； 4、具备吃苦耐劳精神，抗压能力强，目标感强且对收入有追求，热爱教育行业； 5、要求大专及以上学历，表现优异者可酌情放宽条件；

1.战略规划与落地 -与校长共同制定机构中长期发展战略（如办学方向、规模扩张、特色课程建设等），明确阶段目标与实施路径。 -牵头或参与战略落地，拆解目标到各部门，跟踪执行进度，根据市场反馈（如政策变化、家长需求）调整策略。 2.核心运营管理 -分管关键业务模块（如教学教研、招生转化、学生服务、行政后勤等），制定标准化运营流程，保障机构高效运转。 -监控核心经营指标（如招生率、续费率、师资留存率、成本控制），定期向校长汇报，提出优化方案。 3.资源整合与外部协作 -拓展并维护外部资源（如教育主管部门、合作院校、家长社群、供应商等），为机构争取政策支持、合作机会或品牌曝光。 -协调内外部资源解决关键问题（如师资缺口、课程引进、校园建设等），支撑机构发展需求。 4.团队建设与人才管理 -参与核心团队（如教学主任、招生负责人）的招聘、培养与考核，搭建符合机构文化的人才梯队。 -牵头部门或跨部门协作，推动团队目标达成，提升团队凝聚力与专业能力。 5.风险防控与品牌维护 -识别机构运营中的风险（如政策合规风险、教学质量风险、舆情风险），制定应对预案并监督执行。 -参与机构品牌建设（如口碑维护、活动策划），传递办学理念，提升机构市场竞争力。

1.本科以上学历+有教师资格证+有相关工作经验；2.全职兼职均可；3.初高各科均可,掌握一科或者多科教学技能和辅导方法（理科优先）；4.责任心强，对学生负责；5.学期内是稳定的，不能中途甩课；6.认真备课，认真教学，配合排课；7.完成领导交代的其他相关工作；8.有教学经验者优先。

职位描述 岗位职责： 1、协助处理日常教务工作，统筹学生全流程管理，包括课时安排、课程排定，以及授课教师与上课时间的协调与调配； 2、协同相关部门推进学生学习目标达成，参与校区宣传及招生相关事务； 3、接待来访家长与学员，提供符合需求的校区情况与课程说明服务； 4、负责邀约、引导并接待家长和学生到校咨询，完成学员报名、费用缴纳等相关手续； 5、维护在读学员及家长关系，推动老学员扩科、续费及推荐新学员，配合开展招生工作； 6、定期进行家长回访，沟通学生成长情况，收集反馈意见，妥善处理学员与家长的疑问及投诉； 7、协助管理学生家长群，促进校区与学生、家长、教师之间的良好互动，增强客户粘性。 任职资格： 1、热爱教育事业； 2、性格活泼、热情大方，具备良好的沟通能力、亲和力与学习能力； 3、工作积极主动，具有较强的团队协作意识和服务意识。 五险！定期团建！年度近郊或国外团队旅游！带薪年假！节日福利！生日福利！定期体检！培训机会！良好工作环境和工作氛围!

上班时间：早班：09:00-18:0013:30-21:002:30-22:00 休息时间：周内单休 薪资构成： 底薪3000（含1000绩效）+业绩提成+课消提成 员工福利及职位福利： 1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念、住宿、食堂、入职礼、团建活动、旅游、外派学习，公司赋能培训 2.入职后多维培训学习：除基础业绩技能常规培训外，还包括游学深造、家庭教育、高考志愿填报等专项内容 一：岗位职责： 1.负责学员学情与教务事务管理：为学生匹配适配教师，统筹排课、调课安排；落实学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案；监督课堂情况，规划课后自习安排；及时处理学生反馈问题，并向教学端传递优化建议；协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成。 2.提升家长满意度服务：联动家长与教师，协助营造积极学习氛围，引导学生养成良好学习习惯；定期通过面谈、电话、微信等方式，向家长汇报学员在校学习进展及心理情绪状态。 3.依托扎实的学员运营和家长关系维护，推动续费、扩科及转介绍等核心业务指标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务目标。 二：任职要求： 1.自律性强，作风严谨，具备自我管理意识，对个人职业发展有清晰规划与追求 2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式与发展属性 3.富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗大方，形象端正，气质良好 4.具备较强的学习力，勇于面对挑战，拥有良好的沟通表达、协调组织及抗压能力

岗位内容： 1.维护客户关系，收集客户需求并提供最合适的解决方案； 2.持续跟进，确保客户的满意度，并确保在预算和购买周期内达成销售目标； 3.解答来自现有和潜在客户的问题，为客户提供优质的服务，提高客户保留率。 任职要求： 1.至少一年以上的销售或客户服务工作经验； 2.出色的沟通和谈判技巧，善于掌握客户需求； 3.对互联网和在线教育具有浓厚兴趣，对教育行业具有深入了解； 4.良好的团队合作精神和积极主动的工作态度； 5.较强的抗压能力和自我驱动力。

~我们有26家校区，可以就近选择！！！ 一、岗位职责 1.负责学员学情管理与教务运营工作： 根据学生情况匹配适宜教师，统筹安排课程及调课事宜； 关注学员在校期间的安全保障； 执行学生签到流程，落实日常行为管理，建立并维护学员档案； 监督课堂秩序，指导课后自习规划； 分发教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈； 协同咨询与教学部门，共同推进学生学习目标达成。 2.提升家长满意度服务： 联动家长与教师，协助营造积极学习氛围，引导良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学员学习进展及心理状态； 定期组织家长会，总结阶段学习成果并制定后续学习方案； 通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升对机构的认可度，促进长期就读。 3.基于优质的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及推荐招生等业务指标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历，专业不限。 2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，具备认同感 4.具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象气质良好 5.拥有较强的学习能力，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调配合及抗压能力 6.有教育行业管理或服务经验者优先考虑 三、上班及休息时间 早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排（通常为13:30-21:00），每周一或周二轮休一天，节假日加班享受三倍薪资待遇 四、薪资待遇 底薪3000+提成+奖金，岗位人均月薪9400+/月，寒暑假收入可达1.2W及以上 五、公司福利 1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派学习支持、公司赋能培训、定期健康体检 2.入职后提供多维度培训成长体系：涵盖基础业务技能、游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习内容 六、晋升机制 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→运营总监

维护自习室纪律，营造积极向上的学习环境。 通过AI系统跟踪学生学习状态，提供针对性辅导支持。 对学生数据进行整理分析，协助规划学习方案并反馈进度情况。 任职要求 热爱教育事业，具备亲和力、耐心与责任感。 拥有良好的沟通技巧及团队协作意识。 持有教师资格证或有教育领域相关经验者优先考虑。