1.协助门店带班教师完成日常运营服务工作 2.指导小学生完成课后作业 3.配合带班教师开展与家长的日常交流沟通

主要是需要有能力的老师，多劳多得

1.热爱教育工作，积极协作并参与教研活动 2.课程安排充实，愿意承担较多课时，通过多授课实现高收入！ 3.教师入职即可排满课程，组长全程一对一指导新人，团队氛围极佳！ 到岗即满课！！！！！！ 急招中

岗位职责：负责小学生作业的辅导与疑问解答（不涉及授课，无销售任务），引导学生养成良好的学习行为习惯，助力综合能力提升。 工作时间：春秋季周一至周五14:00-21:00，周六及寒暑假期间为周一至周六9:00-18:00，周日及法定节假日休息，寒暑假另享十余天额外假期。 工作地点：现有四十余家营业门店，主要覆盖南岸五公里，江北五里店、华新街，渝北龙头寺、嘉州、汽博中心等区域，可结合住址就近分配。 要求：年龄20-30岁，全日制本科及以上学历，专业不限，教育类专业优先考虑，有无经验均可，教师资格证非强制要求，期望候选人具备长期稳定发展意愿。本岗位设有1-2个月培训期，结业后独立承担门店运营管理工作。 公司优势：收入水平高，团队年轻化，管理体系成熟，成长速度快，休假安排充裕。 岗位福利：无需参与招生，无销售压力；享有丰富假期；定期组织团建活动及下午茶；提供国内外旅游机会；员工子女可免费享受机构课程。

任职要求： 1、具备扎实的专业知识，热爱教育事业，有教师资格证书者优先； 2、具有良好的沟通能力和亲和力，能够激发学生的学习兴趣； 3、有责任心，能够关注学生的全面发展 4、愿意接受新事物，能够快速适应教育行业的变化与发展。 5、具备两年以上教学经验

纯授课无销售任务、小初高全科1对1及班课教学、9大主城区就近安排 【工作时间】 周一周二固定休息，工作时段：早班09:00-18:00，晚班13:30-21:00 【薪资待遇】 收入结构：底薪（2100–4000）+课时酬金+续班奖励（无强制课时要求），整体年收入区间：12W–30W 1.清北毕业者年综合收入：20W–30W； 2.985/211高校毕业生：保底年薪12W； 3.重点本科毕业生：保底年薪8W–10W； 【福利待遇】 1.保障支持：五险、双休、带薪年假与婚假、考前休假、员工纪念日、定期团建、年度旅游、外派进修、企业内训等。 2.入职后享多元成长资源：除基础教学技能培训外，还涵盖研学交流、家庭教育指导、高考志愿规划等专项学习机会。 【岗位职责】 1.负责面向本地学校及学生开展教学资料的搜集、整合与教研工作； 2.根据学生个体学情设计适配的教学方案与课程进度； 3.配合教务学管团队完成课堂效果及知识掌握情况的课后沟通反馈； 4.对学员阶段性学习成果进行测评分析，并制定优化提升计划； 5.参与校区学科组及总部教研中心组织的日常教研与集中教研活动； 【任职要求】 1.学历要求：一本及以上学历，优先录用清北、重点本科、985/211院校毕业生，专业需与所授学科相关或为师范类对口专业； 2.持有对应学段教师资格证，或承诺入职一年内取得； 3.具备1年以上实际教学工作经验（需有正式单位经历），或应届毕业生通过公司总部教师培训项目考核并获得录用资格。

纯授课无销售任务，小初高全科1对1及班课教学，工作地点就近安排 【工作时间】 每周双休，排班制，早班：09:00-18:00，具体由校区统筹安排 【薪资待遇】 收入结构：底薪（2100–4000元）+课时费+续班奖励（无强制课时要求） 综合年收入区间：12万–30万元 1.清北毕业者综合年收入：20万–30万元； 2.985/211院校毕业生：保底年薪12万元； 3.重点本科毕业生：保底年薪8万–10万元； 【福利待遇】 1.全面保障：五险、双休、带薪年假与婚假、奋战期间带薪休假、员工纪念日礼遇、定期团建、年度旅游、外派进修机会、企业内训赋能等； 2.入职后享多元成长支持：除常规教学技能培训外，涵盖教育游学、家庭教育指导、高考志愿规划等专项学习内容； 【岗位职责】 1.负责收集、整理属地学校及学生相关教学资料，参与学科教研工作； 2.根据学生实际学情，制定个性化教学方案与课程进度； 3.配合教务与学管团队，及时反馈学生课堂表现及掌握情况； 4.定期组织阶段测评，分析学习成效并优化后续教学策略； 5.参与校区学科组及总部教研中心组织的日常教研与集中教研活动； 【任职要求】 1.本科及以上学历，毕业于清北、重点本科、985/211高校，专业需为对口学科或师范类相关专业； 2.持有对应学段教师资格证，或承诺入职一年内取得； 3.具备1年以上实际教学经验（需提供单位证明），或应届毕业生通过公司教师培训部统一招聘考核并完成岗前培训。

职位要求： 1、根据学生特点，提供针对性的课程教学服务； 2、在教学过程中分阶段安排阶段性测试，及时评估学生的学习效果； 3、主动参与公司开展的学科教研活动，持续提升专业教学水平； 任职资格： 1、热爱教育行业，认同“爱、责任、梦想”的个性化教育价值观； 2、具备高度责任感，能以事业心态投入本职工作； 3、普通话流利，反应灵活，善于调动学生学习积极性； 4、品行端正，关心团队成员，营造积极温暖的协作氛围； 5、国家统招本科及以上学历；

重庆财经学院人才引进公告 一、学校简介 重庆财经学院成立于2001年，是一所具有财经特色的应用型普通本科院校，是重庆市硕士学位授予立项建设单位。 学校现有经济学、管理学、工学、文学和艺术学5个学科门类，44个本科专业（含中外合作办学专业），全日制在校本科生18000余名。 学校拥有国家级一流专业建设点2个、省部级特色学科专业群1个、省部级产教融合特色优势专业群1个、省部级特色专业5个、省部级一流专业建设项目7个；重庆市博士后科研工作站1个、省部级重点实验室2个、厅局级重点实验室1个、省部级科普基地1个、重庆市高校创新研究群体1个、重庆市教育科研实验基地1个、行业性智库平台5个。 学校位于重庆市主城巴南区高职城，毗邻云篆山。交通便捷，公共交通可达重庆主城各大交通枢纽。 二、引才类型 （一）专任教师； （二）专职辅导员； （三）行政人员； （四）专业产业带头人/产业院长 三、基本条件 （一）遵守中华人民共和国宪法和法律； （二）具有良好的品行； （三）学风正派，治学严谨，身心健康； （四）具有扎实的专业知识、较好的学术能力、较强的团队合作精神和语言表达能力； （五）经济学、管理学、工学、文学、艺术学等与学校学科专业相关的教育背景； （六）博士年龄原则上不超过45周岁、高校退休人员不超过65周岁，特别优秀者可适当放宽。 四、岗位要求 （一）专任教师： 1.学历学位要求：硕士研究生及以上； 2.专业要求： 公共管理学院：物业管理类、健康服务与管理（含生物医学工程类，公共医疗卫生类）、土地资源管理（含GIS专业背景、城乡规划类）、工程管理类 会计学院：会计学、审计学、财务管理类、资产评估类 软件学院：软件工程类、大数据管理与应用类、区块链工程、信息管理与信息系统类 物流工程学院（国际商学院）：国际经济与贸易类、供应链管理类、电子商务类、物流工程与管理类 新媒体艺术学院：网络与新媒体类、数字媒体艺术、会展经济与管理类、数字媒体技术、播音与主持艺术类 经济学院：经济统计学（含统计学专业）、经济学、数字经济类、贸易经济类 金融学院：金融学、保险学类、金融科技类、信用管理类 讯飞人工智能学院：物联网工程类、数据科学与大数据技术类、智能科学与技术类、空间信息与数字技术类、人工智能类 马克思主义学院：思政教师（含马哲类、法学类、政治学类等,须为中共党员或预备党员） 通识教育学院：数学、体育、英语语言文学、心理健康、公文写作、劳动教育、美术学等相关专业。 （二）专职辅导员： 1.学历学位要求：硕士研究生及以上； 2.专业要求：和学校专业相关； 3.其他要求：须为中共党员（含预备党员）。 （三）就业指导教师： 1.学历学位要求：硕士研究生及以上； 2.专业要求：学校开设专业； 3.其他要求：业界经验三年及以上。 （四）实验实训教师（实验技术人员）： 1.专业要求：学校开设专业； 2.其他要求：业界经验三年及以上。 （五）外聘教师： 1.专业要求：学校开设专业； 2.其他要求：业界具有行业职称（资格）人员或其他高校具有中级及以上职称教师。 （六）行政管理人员 (1)财务处招聘工作人员（社招、实习均可） 一、社会招聘要求： 1.拥护党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规，品行端正，具有强烈的责任心和使命感，秉承良好的职业道德操守，善于与团队成员协作配合。 2.所学专业为财务、会计、审计或相关专业，非应届生须取得全日制大学本科及以上学历，应届生须取得研究生及以上学历。拥有中级及以上专业技术职称者优先考虑。 3.具备3-5年高校财务会计领域的实际工作经验，熟悉政府会计制度或会计准则以及相关财经法规政策者优先录用；能够独立完成登记账簿、编制报表等整套会计核算工作流程者将更具优势。 4.熟练掌握Office办公软件的操作技巧，尤其擅长运用Excel进行数据的整理、分析和处理；同时，熟悉常用财务软件的使用，能够高效完成日常财务工作。 二、校内实习要求： 我校会计学院大四学生，按学校上下班时间工作，优秀毕业生优先考虑。 （2）产教融合处招聘工作人员 工作内容： 项目策划与执行：负责策划并执行校企合作项目，组织校企合作活动，如研讨会、技术交流会等。 资源整合与对接：整合学校、企业、政府等多方资源，推动产学研深度融合。负责拓展与行业企业的联系，开发和维护校企合作关系。 企业支持与服务：参与企业孵化流程，为合作企业提供技术支持、市场对接等全方位服务。 分析与建议：定期收集并分析财经行业动态，为学校专业建设和人才培养提供市场信息和战略建议。 教学与课程建设：协助将行业需求、真实商业案例融入学校的创新创业类课程和实践教学中。 基本条件： 具有硕士研究生及以上学历（特别优秀者可适当放宽）； 管理类、经济类、大数据及统计学等财经相关专业； 熟练使用办公软件及信息化管理系统； 熟悉高等教育管理流程及政策法规。 其他要求： 1.沟通与协调：需在学校、企业、政府等多元主体间搭建沟通桥梁，具备出色的外联能力。 2.政策与市场敏感度：熟悉国家及地方产教融合、校企合作相关政策，能洞察产业发展趋势与企业需求。 （3）校保卫处招聘安全管理类行政工作人员（1名） 1.基本条件：拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，责任心强，热爱高校安全保卫事业，具备良好的沟通协调能力和应急处理能力，身体健康，能适应轮班及应急值守工作； 2.学历要求：大学本科及以上学历、安全工程类专业优先； 3.优先条件：退役军人优先；在部队有班长、骨干经历或立功受奖者优先；中共党员（含预备党员）优先；有消防行业证书或工作经历优先； 4.岗位职责（行政）：主要负责园区治安、消防、交通等日常安全管理的组织与协调；参与制定安全制度与应急预案；处理园区内各类突发事件；协助开展安全教育与演练；完成领导交办的其他安全相关工作。 五、薪酬待遇及福利 （一）自有教师 1.博士 （1）原则上享受副教授待遇，特别优秀者可一人一议； （2）缴纳五险一金，免费班车，定期体检，生活补贴，带薪寒暑假，节日礼金、慰问等； （3）研究成果达到教授条件、或者取得学校历史性突破者直接聘为教授； （4）符合博士后科研工作站进站条件者，进站后按照规定享受各项进站补贴； （5）协助安排配偶工作（符合条件者，学校可直接安排工作），协助解决子女幼儿园、中小学入学。 2.应/往届硕士毕业生 （1）薪酬：8-15万/年； （2）缴纳五险一金，免费班车，定期体检，生活补贴，带薪寒暑假，节日礼金、慰问等。 3.行业从业人员 （1）根据行业职称及工作业绩对应学校职称定档； （2）缴纳五险一金，免费班车，定期体检，生活补贴，带薪寒暑假，节日礼金、慰问等。 （二）外聘教师 按照我校外聘教师“固定补贴+课酬”标准执行 六、应聘程序 （一）简历投递 提供电子附件材料 （1）大学开始至今的学习、工作、教学科研获奖情况； （2）近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SSCI、SCI等收录和引用证明文件或复印件；企业应聘人员可提供攻读研究生以来的成果和业绩。 （3）将简历和材料打包主题命名为：应聘类型+应聘专业+毕业学校+所学专业+学历学位+姓名+应聘渠道，投递至招聘邮箱*****************。填报内容如有虚假、隐瞒，可取消其招聘资格。 （二）资格审查 由组织人事部进行资格审查，并报学校审核后，确定参加面试或试讲人员。 （三）考核安排 应聘者需要进行面试、笔试、试讲、心理测试等考核，具体时间、地点、内容另行安排。 七、相关事项说明 应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。其他未尽事宜，请参考学校官方网站（http://www.cfec.edu.cn/）。 八、联系方式 （一）咨询电话：李老师：************谢老师：************ （二）联系地址：重庆市巴南区龙洲湾街道尚文大道906号，重庆财经学院组织人事部（2317）。 重庆财经学院 2025年5月7日

纯教学岗位，不涉及招生与续费工作~ 欢迎25/26届应届毕业生加入，重庆主城九区近30个校区可按住址就近分配！ △招聘科目：初中及高中物理、初中及高中数学、高中语文、小学奥数、初中及高中英语、高中化学~ 一、岗位职责 1.负责收集、整理属地学校及学员相关的教学资料，并参与日常教研工作； 2.根据学生个体学习状况，制定个性化的教学方案与课程安排； 3.结合教务学管师反馈，跟进学员课堂表现与知识掌握情况，进行课后沟通与优化； 4.对学生阶段性学习内容实施测评分析，并据此调整教学策略与提升计划； 5.配合教务团队完成学员学习进展的总结、评估与汇报工作； 6.协助咨询及教务人员为家长提供课程咨询中的学科解读与学情分析； 7.参与校区学科组及总部教学研发中心组织的常规教研与集中教研活动； 二、任职要求 1.本科毕业于重点一本院校或师范类院校，专业须与所授学科对口； 2.持有对应学段教师资格证（入职后一年内取得亦可）； 3.具备相关教学工作经验（应届毕业生可不限经验）； 三、上班及休息时间 周一至周二固定双休，工作日班次分为早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00，工作时间灵活安排 四、薪资待遇 薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖励成熟教学体系下教师平均年薪达13w+ 五、福利待遇 1.保障福利：五险、双休、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派进修、公司专项培训 2.入职后享多维度成长支持：除基础教学能力培训外，还涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿规划等延伸课程 六、晋升机制 学科教师—校区学科教研员—总部学科教研员—管理主管—校区校长

礼嘉，政平招自动冲床工(熟练工优先)， 长期工工资:7000左右/月 长白班，男女不限3名，() 年龄，25~52岁 上班时间:7：30~20：00（会有加班） 不包吃，厂里可以蒸饭 工资:21元/小时 发薪:。 面试时间，下午9：00 报名电话☎

聘！！！！ 为满足公司明年生产经营需求，现面向社会公开招聘以下岗位工人，欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来！ 招整装雕刻师傅1人 招整装立铣封边师傅1组 招整装灰工师傅6人 招整装油磨师傅5人 招整装面漆师傅1组 身体健康，无影响工作的疾病； 能吃苦耐劳。 具备良好的团队协作精神和沟通能力。 工作地点江津白沙工业园区 电话:

下午临时小工一名，小工3名，非诚勿扰，做事要勤快，地址姜家村，联系电话，

来福士广场江景亚朵酒店，招聘客房领班一名，有意向者，咨询电话

重庆市丰都县仁沙镇 招聘两名指挥 需要持（市场监督局Q1）指挥证，管吃管住，（修桥梁） 有意者可以抓紧 联系 非诚勿扰

一、工作职责： 1 、教授初一、初二、初三历史课程，提升成绩； 2 、充分备课，按照要求磨课，完成教学任务 3 、遵守公司各项规章制度，积极参与数学院的培训、教研 活动，并认真完成下达的各项任务。 4 、充分与校区沟通，按时完成孩子的在校学习表现反馈， 作业发布和作业点评，与家长保持良好沟通。 二、任职要求： 1 、本科或以上学历，师范院校数学专业优先 2 、熟悉深圳教材、拥有教育培训行业经验者，有教师资格 证者优先考虑 3 、有较强的语言表达准确、精炼，普通话 标准 4 、热爱教学事业、有爱心和责任心；善于与初中生沟通 5 、授课生动、活泼，能够调动课堂气氛，提高学生的学习 积极性

有心理咨询师证的绘画疗愈师

招聘人数：英语/语文/物化每科各2名 综合收入：3500-15000元/月（底薪+课时费+续班奖） 岗位职责： 英语教师：负责小学至初中英语教学，侧重同步培优与兴趣培养。 语文教师：负责作文与阅读教学，提升学生人文素养与表达能力。 物化教师：主要承担初中物理、化学教学。 任职要求： 相关专业本科及以上学历，持有教师资格证者优先。 具备扎实的学科功底和良好的教学表达能力。 有中小学教学经验或清晰的授课逻辑，善于与学生互动。 具备团队协作精神，理解并认同协同发展的运营模式。

【岗位要求】 1、户籍不限制， 2、男女不限，35周岁以内， 3、本科及以上学历， 4、有相应教资 5、非代课老师 ————————————————— 【薪资待遇】 1、作息：做五休二，寒暑假 2、待遇：五险一金，年薪15-23W（具体看学校） 3、合同：3-5-长期 4、签约成功后2026年开学入职 ——————————————————— 备注：以浦东新区为主，其他区域看机会匹配

应急处理），指导学生观察实验现象、记录数据、分析结论，培养科学探究思维与动手能力；​ 精准分析学生学情，针对不同学习层次制定个性化辅导计划，通过课后答疑、作业批改、错题归因（如方程式书写、计算误差、实验逻辑等），帮助学生突破知识难点，提升解题能力与应试技巧；​ 参与化学学科教研活动，包括课程体系优化、教案打磨、实验课程创新（如微型实验设计、数字化实验应用）、中高考化学考点梳理、模拟试题命制，推动学科教学质量提升；​ 定期与家长沟通学生学习进度、实验操作能力及成绩变化，提供专业学习建议，搭建高效家校共育桥梁；​ 参与学校组织的教学培训、学术交流及化学学科竞赛指导（如化学奥赛、科技创新大赛），持续更新教育理念，提升专业素养与教学水平。​ 三、任职要求​ 学历与专业：本科及以上学历，化学类相关专业（化学、应用化学、材料化学等）优先，具备扎实的化学专业知识，熟悉初中/高中化学知识体系及重难点；​ 教学能力：熟悉初中/高中化学教学大纲、新课标及中高考命题趋势；具备实验设计、操作与安全把控能力，可独立完成演示实验并指导学生；有1年以上初高中化学教学经验者优先（优秀应届生可放宽，需展现教学潜力）；​ 综合素养：热爱教育事业，有责任心与耐心，善于用通俗语言讲解化学原理，通过实验互动调动课堂氛围；具备良好沟通能力，能协调学生、家长与团队关系；​ ​ 五、应聘方式​ 联系方式：陈老师（微信同号，非工作时间可微信沟通）；​ 工作地点：湛江市霞山区二中校区附近

1.明确教学目标并开展授课，系统化构建知识框架 2.解析重点难点，紧扣校内教材与考试大纲的知识逻辑 3.教学态度严谨，履职尽责，具备良好的教师职业素养与专业作风

在招校区：渝北鲁能六街区、渝北龙兴、南岸弹子石、两江财富中心、巴南旭辉、渝北空港 有这样一家机构 不讲资历，不搞内耗 比起学历、履历和背景，我们更看重你是否拥有工作的热忱，是否敢于突破自我 如果你渴望证明自己，追求成长与蜕变，欢迎加入我们！ 您需要做的： 1、用真诚的微笑、饱满的热情、温暖的关怀服务家长与孩子，传递积极情绪； 2、负责幼少儿阶段全英文教学，了解儿童学习特点，掌握科学的教学流程； 3、灵活运用多种教学手段与技巧，营造轻松愉快的学习氛围，提升英语学习兴趣； 4、依据校区教学标准，跟踪学生学习进展，为家长提供高质量的教学反馈与服务； 5、妥善协助处理学生相关问题，及时收集并回应学生及家长的意见； 6、积极参与并支持校区组织的各类教学活动，包括课外实践活动等； 7、保持持续学习的态度，积极参与各项培训，不断提升专业能力，更好服务每个家庭。 您需要具备的： 1、本科及以上学历，英语相关专业，口语发音清晰标准，通过专四或以上水平； 2、持有英语教师资格证； 3、具备两年及以上教学工作经验； 4、性格亲和，富有责任感，热爱与孩子互动。 我们为您提供： 1、具市场竞争力的薪资待遇，丰厚绩效奖励，每月准时发放； 2、完善的五险一金保障体系； 3、带薪病假，贴心守护您的健康； 4、5-10天带薪年假，工作之余也能安心休整； 5、旅游激励奖金，助您奔赴心中的“诗和远方”； 6、节日福利、关怀礼金准时送达，温暖常伴； 7、员工子女享有就读优惠，助力孩子优先发展； 8、舒适宜人的办公环境，和谐融洽的团队氛围，多样化的员工活动； 9、系统化的岗前培训与持续在职提升机会，每季度开放竞聘通道，晋升空间广阔。

各区/各年级段/各科均可，工作时间可以协商就近安排上岗。 大学生或毕业生，机构或在职薪资可议。 要求本科或以上学历，有家教经验优先各个科目，自由选择， 就近分配，全市各区 能够独立工作，有效提供一对一-辅导服务，帮助学生提高学生成绩 课时费大学生100-180/h不等，专职老师200-500/h不等（具体可谈）

需要化学老师，最好掌握两个学科知识 专职教师（本科及以上） 薪资待遇：年薪8万-24万元+奖金+五险 上班时间：早班：9:00-18:00双休（周一、周二） [岗位职责]： 1、根据学生实际状况，开展有针对性的课程教学，提供高品质的教学服务； 2、授课过程中定期组织阶段测评，并制定培养计划与课堂反馈，评估学生阶段性学习成果； 3、课前完成教具及教案准备，课后及时反馈学生学习情况； 4、持续建设并完善学科题库资源； 5、准确记录学生出勤信息，及时与班主任对接沟通，确保信息顺畅传递。 任职要求： 1、能基于学生特点，实施个性化的一对一辅导方案； 2、在教学过程中灵活调整授课策略，制定有效教学计划，切实提高学生成绩； 3、关注学生心理发展与身心健康，引导其建立积极的学习态度和良好的行为习惯； 4、工作经验不限，欢迎优秀应届生加入。 附注：我们专注于全职教师的长期培养，设有针对新教师与成熟教师的双轨制专业培训体系。在这里，能力将被充分认可—— 如果你志在管理，可通过科组管培生通道走向管理岗位； 如果你热爱教学，可成长为一对一专属教师或班课明星讲师。 只要心怀教育理想，渴望实现自我价值，我们都热忱欢迎你的加入。 [福利]： 1、社保、带薪年假、年终奖、绩效奖金、节日礼品、生日礼物、员工旅游； 2、团队年轻有活力，工作氛围轻松，沟通直接高效； 3、公司处于快速发展阶段，提供广阔的职业晋升空间。

工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-400/小时之间不等，官网，十年家教老平台，可以长期关注兼职。 岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师 人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

岗位职责: 1.承担英语课程的授课及教案准备工作 2.参与各类教学活动的组织与执行 3.保持与学生及家长的有效沟通，跟踪并反馈学习情况 任职要求: 1.持有教师资格证书，英语口语流利 2.具备扎实的英语教学专业能力 3.本科及以上学历，具备相应英语水平证书 4.能够调动学生积极性，提升学习成效 5.富有团队协作意识，愿意与同事共同优化教学品质 福利待遇: 底薪3650+课时费 每月10号发放工资 无义务课时 五险一金+团体保险

热爱教育工作 积极参与并配合教研相关事务 乐于承担更多课程任务，具备较强的收入提升意愿！

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工作内容 1、负责教授语文课程，确保教学质量和学生学习效果 2、参与教学活动的策划与实施，提升学生综合语文能力 3、与家长沟通学生学习进展，建立良好的家校合作关系 任职要求： 1、具备出色的教学能力和亲和力，能够激发学生学习兴趣 2、具有良好的团队合作精神，能够与同事共同提升教学质量 3、具备优秀的沟通技巧，能够有效地与学生和家长交流

岗位职责： 1.承担全职教学任务，面向学生开展高质量的线下授课服务； 2.积极参与教学研究工作，持续提升授课能力与课堂质量； 3.开展一对一及小班制教学（3-25人），结合学生个体差异与学习需求，设计针对性教学方案； 4.主要讲授初高中阶段课程，重点涵盖数学、物理、化学等理科科目； 5.实行坐班制，确保教学过程的稳定性与实际成效。 任职要求： 1.具备本科及以上学历，毕业于师范类院校者优先； 2.兼职岗位需具备两年以上教学经验，不接受在校生及应届毕业生应聘； 3.全职岗位可接收23届、24届无教学经验的应届毕业生，公司将组织系统化岗前培训； 4.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与同事及家长保持有效互动； 5.热爱教育事业，具备较强的教学感染力，善于调动学生的学习主动性和参与热情。 只要你对教培领域充满热情，这里将为你提供实现价值的舞台！