快手兼职，一次30元+提成

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工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-20 1、工作地点位于保山隆阳区，食宿统一安排。 2、招聘计算机或Python、C语言方向兼职教师，具备授课能力，能胜任教学及课堂管理工作即可。 3、需具有本科及以上学历，电气类相关专业者优先考虑。 4、熟悉基本教学方法，包括课程规划、课堂组织与教学反馈，具备动手实践能力，可指导学生开展实验操作及项目制作等实训内容。 5、热爱教育行业，品行端正，有责任心和职业操守。具备良好的表达沟通能力与协作意识，能与学生、家长及团队成员保持良好互动。

简介： 博图教育专注于统招专升本、成人高考（高升专、专升本）、自学考试（高升专、专升本）、教师资格证、教师招聘、初级会计师、普通话、三支一扶、军队文职、本部计划、社会工作者、健康管理师、保育师、育婴师、公共营养师等项目的公告发布、报名指导与成绩查询服务，提供专业咨询支持，助力广大考生顺利通过各类考试！ 备注：支持实习盖章及日常打卡！！！ 现因业务扩展需求，急需招聘教务管理岗位人员3名，具体要求如下： 工作职责： 1.承担学员日常管理、考试报名等相关教务事务； 2.负责学生兼职代理的招募与对接； 3.开展线上与线下相结合的招生推广工作。 任职资格： 1.具备良好的沟通表达能力和抗压素质，乐于从事线下推广工作，能够迅速对接高校学生群体，实现招生线索的有效转化。 2.具备一定的组织协调与团队合作意识，善于发掘并引进学生代理，能搭建并维护代理运营体系，促进招生渠道持续扩展。 3.熟悉小红书、抖音等社交平台操作，拥有基础的内容制作或推广思维，可独立完成招生相关的图文、短视频内容更新，提升线上引流效果。 福利待遇： 1.除基本薪资、绩效提成及五险外，年度考核达标者每年增发200元薪金； 2.享受国家法定节假日正常休假，春节假期长达15天！ 备注：有意者请尽快提交个人应聘简历！！！

岗位职责： 1.负责教务管理工作，包含但不限于课程安排； 2.保障教学环节有序开展，协调解决教务相关事宜； 3.协同教学主管完成各项工作部署，支持团队运作； 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力与沟通技巧。 2.能够高效处理教务日常事务，工作细致认真，有责任心和耐心。

岗位职责： 1、全面统筹本校区学生管理事务，带领团队达成续费与转介绍目标； 2、负责学管师的日常培训及团队管理工作； 3、每日组织晨会，每周定期召开周例会，确保信息传达顺畅，合理安排部门任务； 4、协助学管师开展家长会，推动续费及推荐工作顺利进行； 5、协调本部门人员配置，协同其他部门推进校区整体运营。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、普通话流利，具备良好沟通能力，性格亲和，富有幽默感； 3、具备团队协作意识与职业精神，执行力强，能适应高强度工作，责任心突出； 4、具备一定管理实践经验； 5、有K12文化课一对一或小班、英语或非学科类小班教务及学管团队管理经验者优先，个人有实际续费业绩者优先 【晋升空间】： 1、教学管理路径：学管主管/学管经理—学管总监； 2、内部发展机会：公司职位空缺优先面向内部员工竞聘，支持跨部门发展； 【你的福利】： 1.健全的培训机制（专业技能、行业知识、办公基础能力等全方位培训）； 2.年度旅游、丰富多样的社团活动、集团大型年度活动等； 3.免费提供下午茶点； 4.五险一金； 5.享受带薪年休假； 【培训体系】： 1、新兵营计划：由资深导师与经理带教，帮助您快速掌握业务核心技能，实现高效成长！ 2、星火计划：教学培训师定期开展产品知识、授课技巧、儿童心理等系统化课程，助力转型教学岗并进入晋升通道！ 3、燎原计划：面向管理层开设系统性管理课程，提升团队管理效能与领导力！ 4、百花计划：多元化培训内容覆盖工作与生活场景，如生活实用技能、心理学知识、办公软件应用等，全面提升综合素养！

工作职责： 1、掌握成人学历相关业务（涵盖成人高考、网络教育、国开等多种提升方式；高起专、专升本等学历层次）的政策要求及教务全流程运作； 2、具备5人以上教务团队管理经验，能够推动教务工作的体系化与标准化建设； 3、能适应快节奏工作环境，具备一定的活动组织与执行能力； 4、统筹团队在成人学历提升方向的营销推进、学员服务及续费工作的落地实施； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、热爱在职学历教育培训领域，乐于持续学习；具备3年以上成人职业培训一线管理经验； 3、沟通能力强，善于应对和解决实际问题； 4、工作态度端正，细致耐心，具备良好的亲和力； 5、有带领5人及以上学历类团队的实际管理经历； 6、过往工作经验中所负责产品线不仅限于学历项目，还需涉及其他培训品类； 7、熟悉学员服务全流程，具备清晰的营销思路，擅长转介绍关键节点的运营； 8、必须具备成考或国开全周期服务流程的实操经验； 岗位待遇： 行政班制：9:00-12:0013:30-18:00，大小周，法定节假日正常休息！ 专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效办公 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应休尽休，保障权益 薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，并根据年度绩效表现优异者给予持续调薪机会 五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物 晋升机会：每半年开展一次内部干部选拔，为储备干部定制系统化管理者成长课程，所有晋升优先面向内部员工开放竞聘 导师制度：每位新员工均配置专职导师，在工作与生活中提供全程指导与支持 部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化的团建活动，形式自由选择 公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 年度旅游：每年春秋季安排一次全员参与的集中外出旅行 春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假 带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假 股权激励：对岗位贡献突出或表现特别优异的员工，实施股权激励计划 年终奖：结合公司年度盈利情况与个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高额度 每年调薪：每年3月对持续表现优秀的员工进行薪资调整与奖励 培训制度：提供多种带薪培训机会，包括入职培训、礼仪培训、管理能力提升等专项课程 弹性地点：支持全国多个城市间的平级调动，工龄与福利连续计算，生活地变更不影响职业发展积累 开单奖励：达成业绩目标可获得现金、购物卡等多种形式即时激励 目前团队规模超1700人，拥有150+线下校区，年营收接近10亿元，已完成B轮融资（含高瓴资本投资），处于上市筹备阶段。专注于医药护领域职业资格认证与技能培训，是以推动大健康产业发展为核心目标的全国性大型教育机构。 润德教育深耕学历教育15年，于2021年正式启动高校学历项目，致力于为广大学子提供高考志愿填报指导、全日制专升本辅导、成考、国开、国际教育、医学考研培训等专业化服务，现有专职人员逾100人，预计2024年实现团队规模翻倍增长。

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1.负责3-12岁少儿英语课程的教学工作，包括线上或线下授课； 2.根据教学大纲和学生特点，设计有趣、互动性强的课程内容，激发孩子的学习兴趣； 3.课后及时批改作业，反馈学生学习情况，与家长保持沟通，共同促进孩子成长； 4.参与教学研讨活动，不断提升教学水平。 任职要求： 1.本科及以上学历，英语相关专业优先； 2.英语口语流利，发音标准，具备良好的听说读写能力； 3.有1年以上少儿英语教学经验者优先，熟悉儿童心理和教学方法； 4.热爱教育事业，有耐心、爱心和责任心，具备较强的沟通能力和课堂控场能力； 5.能够灵活安排时间，适应周末及节假日授课。

招聘人数：英语/语文/物化每科各2名 综合收入：3500-15000元/月（底薪+课时费+续班奖） 岗位职责： 英语教师：负责小学至初中英语教学，侧重同步培优与兴趣培养。 语文教师：负责作文与阅读教学，提升学生人文素养与表达能力。 物化教师：主要承担初中物理、化学教学。 任职要求： 相关专业本科及以上学历，持有教师资格证者优先。 具备扎实的学科功底和良好的教学表达能力。 有中小学教学经验或清晰的授课逻辑，善于与学生互动。 具备团队协作精神，理解并认同协同发展的运营模式。

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1.思想政治素质好，热爱教育事业，身体健康、品行端正、爱岗敬业、责任心强，服从中心安排，具有良好的职业操守。 2.具有相关专业教师资格证书或职业资格证书优先。 3.具备较高的专业知识水平和专业技能。 4.在相关专业领域有较高知名度的可适当放宽学历、职称、年龄等要求，并优先聘用。 5.无违法犯罪记录、无不良诚信记录。 6.各科老师在招。

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