工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-04 1.寒假兼职教师 工作内容：针对学生个体差异开展学科辅导，进行线下一对一授课，协助完成部分招生推广任务。 要求：具备较强责任感，学科知识掌握牢固，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建并管理教学队伍，统筹招生工作、团队运作及日常事务。 要求：执行力出色，具备管理或销售相关经验者优先。 教学点覆盖各城市经济较发达的县或镇，具体授课地点根据个人意愿就近分配

岗位职责： 1、针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授； 2、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 3、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 任职要求： 1、本科及以上学历，有对应学科教资 2、热爱教师工作，有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先； 3、熟悉中小学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 4、表达能力良好，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生及家长进行沟通交流。

本公司是一家从事6-12儿童岁专注力、记忆力、英语记忆方法学能训练机构、通过记忆方法来提升学习能力的课程。（要求有责任心、有耐心、喜欢小朋友、性格开朗（有教师资格证书优先） 岗位职责：1、备课、带班授课 2、家长沟通维护 3、上课，都有课件和教材

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-14 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，具备扎实的学科基础，三年以上教学经历，有毕业班授课经验 2.形象良好、仪态大方、普通话标准，对教育工作有热忱 3.具备良好的沟通能力，熟悉本地学情与考试特点 岗位职责： 1.按照校区安排完成一对一教学任务，授课方式为线下传统授课 2.遵守教师职业规范，不迟到早退，课前充分准备，确保课堂质量与效率 3.根据学生个体差异制定个性化教学方案，授课中能结合学生实际灵活补充教学资料 4.教授范围涵盖小学至高中阶段 5.招聘科目：英语教师

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-13 1.兼职教师 工作内容：针对学生情况开展个性化教学，进行线下一对一辅导，覆盖小学至高中阶段，需配合参与部分招生推广活动。 要求：具备较强的责任意识，学科知识掌握牢固，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建并管理教学团队，统筹招生工作、团队运作及日常事务。 要求：执行力突出，具备管理或销售相关经验者优先。 教学点分布于各城市经济较发达的县区或乡镇，授课地点根据个人意愿就近分配

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-04-01 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，具备扎实的学科功底，三年以上教学经验，有毕业班授课经历 2.形象良好、仪态自然大方，普通话标准，对教育工作有热情 3.具备良好的沟通能力，熟悉本地学情与考试动态 岗位职责： 1.按照校区安排执行一对一教学任务，授课方式为线下传统授课 2.遵守教师职业规范，不迟到早退，课前充分准备，确保课堂教学高效有序 3.根据学生个体差异制定针对性教学方案；在授课中灵活补充教学资料以提升学习效果 4.教学范围涵盖小学至高中各阶段

暑假校区主管（在校生可做、可免费住宿、可开实习证明） 本公司位于成都，2018年深耕教育培训行业，口碑稳定、团队成熟。现因2026年暑假家教业务扩张，面向在校大学生火热招聘暑假兼职校区主管！ 招聘岗位 暑假校区主管 应聘要求：大二、大三、大四在校生均可，无需教师资格证！ 薪资待遇 底薪 + 课时费 + 校区分红 综合月薪：4000–9000元，多劳多得，暑假高薪稳定！ 岗位优势 1.免费提供住宿 2.无教资可上岗 3.正规开具实习证明 4.积累团队管理、招生、教学全套实战经验，简历加分满满 任职要求 1. 学科基础扎实，熟练掌握中小学语文、数学、英语、物理、化学、奥数任一及多门学科知识，可胜任教学辅导工作； 2. 口齿清晰，语言表达能力优秀，擅长沟通协调，具备良好的团队合作意识； 3. 性格开朗、善于人际交往，待人有亲和力，深受学生喜爱； 4. 工作认真负责、细心踏实，执行力强，能独立带队完成工作。 工作内容 1. 暑假前期：负责筛选、对接、组建兼职教师团队，完成人员统筹安排； 2. 暑假中后期：带领教师团队开展招生推广、学员维护、课堂教学、日常教务等全流程校区工作； 3. 配合公司安排，保障校区暑假教学工作有序稳定开展。 适合人群 想暑假留在成都高薪兼职、锻炼管理能力+教学能力+社交能力的在校大学生，无需相关经验，有人带、氛围轻松、福利齐全！ 暑假短期高薪、包住宿、可开实习证明，有意向的同学抓紧咨询报名！

1.招综合教师一名，具备初高中教学能力，有独立的教学理念，组织策划公开演讲能力较强，愿意录制教学视频，开播等短视频运营引流，平时以积累与整理教学资源为主做教学影响力并宣传出去。 2.试用一个月，骨干教师可商讨合作。

【投递须知】为提升沟通效率，敬请留意以下事项 1. 入职前需参与成都总部为期三周的集中培训，期间食宿全包，并报销往返高铁二等座费用； 2. 专业及教学经验不限，教师资格证可在入职后一年内取得； 3. 接受课程续班相关工作安排； 4. 工作地点根据意愿就近分配，川内各地级市可具体协商 5. 招聘学科：数学（小学至高中阶段），英语（初中阶段），语文（小学阶段） 【岗位职责】 1. 根据学生个体差异，实施个性化教学，保障教学服务质量； 2. 定期开展阶段性测评与课堂反馈，跟踪评估学生学习进展； 3. 每期课程结束后，及时与家长沟通后续课程衔接事宜 【任职要求】 1. 基本条件：全日制本科及以上学历； 2. 形象良好，对教育行业有热情，乐于知识传递； 3. 性格积极开朗，具备优秀的沟通表达与临场应对能力； 4. 语文学科需普通话水平测试达二甲及以上，英语、数学学科达二乙及以上即可 【薪酬待遇】 1、收入构成：月综合薪资8K-10K+ 固定部分—底薪+综合补贴（380元） 浮动部分—课时酬金 2、福利保障：五险一金+带薪短期假期+带薪年假+多样化团队活动 【我们提供】 1、温暖融洽的团队氛围 2、充满活力的工作伙伴 3、清晰快速的成长路径 4、整洁舒适的办公环境 5、富有挑战性的教学任务

工作内容 1、为学前儿童及小学生开展小班制教学，保障教学质量与学生的知识掌握程度 2、结合心理学与教育学专业知识，组织实施素质教育相关活动 3、定期与家长交流学生学习情况，提供针对性的教育建议与指导 任职要求： 1、普通话标准，具备良好的语言表达能力，能与学生顺畅沟通 2、热爱教育事业，能够融入培训教育机构的工作氛围 3、具有责任心，能妥善应对教学过程中的各类状况，保障教学有序开展

黄家沟挖机找带班一个星期，

220推土机师傅，明天临时代班一天，工地泸州蓝田，周边的来

今天找一个厨师带班工资240，泸州二级路上，

仓管，1工作地址:泸州市江阳区酒谷大道六段1号17栋1楼提供餐补，包住宿有电子厂工作经验优先

泸州市江阳区招工地学徒工包吃包住 有上升空间 打电话过来直接安排干活

岗位职责： 1.负责或教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5. 与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长情况 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的英语表达能力和课堂感染力 2. 普通话标准，英语发音纯正，具备扎实的语言基础和教学逻辑 3.具备教学经验者优先，应届毕业生亦可，需通过教学能力考核 4.持有教师资格证、英语专业四级/八级证书或同等资质者优先 5.责任心强，富有耐心与亲和力，适应不同年龄段学生教学需求

（精准匹配你要的：头脑清、写得清、理解力强、有构想

可线上面试，珠三角均有教学点（生源稳定） 一、岗位薪酬 ： 1、薪酬：实习期到手 6-8K， 转正月度平均收入 8K-15K，表现优秀者月度收入在15K-20K 左右。 2、福利：团队活动、提供住宿，节日礼物 二、完善的培训机制： 1、设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目:入职培训、提升培训、管理培训 三、岗位职责： 1、负责对学生进行“小班制教学”辅导，根据每个学生学习及性格特点，制定个性化学习方法; 2、认真参加公司组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧; 3.面向学科：小初高中：语文/数学/物理/化学/英语/文综/日语等等。 四、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验优先(优秀在校生可实习); 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，有责任心; 机构可提供教师专业教学能力培训，晋升空间大！ 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向 1、管理方向： 教师一科目负责人一教学主管一分校校长–运营经理 2、专业方向： 普通教师一优秀教师—金牌教师 目前广州佛山深圳各个分点的地址(可就近安排)

授课课程：1v1线上课程，腾讯会议授课！ （按课时费结算，平台不收取任何费用，无抗遗忘复习) 【硬性要求】 1、学历：全日制本科(二本)及以上学历（不含:专升本） 2、专业：语言类、教育类、国际文化交流等相关专业优先，具备流畅口语表达与教学能力 3、语言资质： • 英语：CET-6/专八及以上 • 法语：B2，TCF/TEF/DELF/DALF的教学和备考 • 西班牙语：B1 • 意大利语：专八及以上 • 泰/阿拉伯语：有教学经验 • 德语：专八及以上，歌德b2、德福 • 俄语：专八及以上，考级、考研 • 日语：N1，考级/少儿/日常/面试辅导/catti/eju/商务口语 【长期招募线上老师，类型如下】 1，少儿口语：启蒙、小学应试、原版教材power up/think/ket/pet等 2，成人口语：日常、商务 、面试、单词 3，成人应试：四六级、专四专八、专升本、考研 4，学科应试：小初高、带背单词 5，留学类：雅思、托福、PTE 6，小语种类：韩语、法语、西班牙语、日语、德语、泰语、俄语、阿拉伯语、意大利、粤语、越南语等语言 7.，全英数理课程 8.，艺术及其他类：声乐、美术、心理课程等 【 岗位优势及要求】 1，工作时间灵活，支持灵活办公，平板或电脑办公；平台不收取任何费用，无抗遗忘复习。 2，标准课时50min，以高性价比课程吸引大量学员，平台现有学员4000+，生源稳定，保障持续排课。 3，无教学经验者需具备授课思路和优秀口语能力（发音标准、表达流利），通过1-5天快速带训磨课即可上岗（除应试类、小语种外） 4，教学服务(无抗遗忘复习)：正课 + 向家长反馈学员课堂表现 + 适当课后答疑（24小时内回复即可 5，全流程线上化：两轮线上面试（大约25分钟）+1-5天快速磨课。 6，入职后提供电子教材和备课资料，老师需准备简单课件，平台有基础资料库。教师只负责备课授课，无需参与招生、续费及社群运营 。 7，课时费+额外奖励（试课成功、连续试课奖励、续课奖励等），综合收入有保障。 课时费结算：第1周授课的课时费，；发放时间为每周六/周日，支付方式：银行/微信/支付宝转账 8，周期要求最短6个月或长期，暂不接受短期兼职。学生一般报课20-30节(按每周1课时，周期4-6个月)需保证教学连续性，确保学员体验。我们期待与有责任心的优秀老师长期合作（具体细则详见兼职协议，此协议保证不影响在编老师、应届生身份的保留） 【接单流程】 - 通过面试后加入师资团队，统一派发学员需求（含学员信息/时间） - 一对一稳定排课，老师还可以自主接单，每周课时3-10课时，无上限 - 排课/接单确认后，一般不可更改（特殊情况除外） 【平台和老师之间的关系】 1，授课资格：新教师加入需通过面试，入职后，我们提供学员会为您安排试课，试课通过才会有学生。 2，教学能力突出、受学员认可的优秀教师将获得持续推荐和稳定生源；若多次未达教学标准且无提升意愿，协议将终止。 3，成长体系：随着平台发展，表现优异的教师将有机会进入培训导师梯队，并参与分级晋升体系。 4，平台优势：以高性价比课程吸引大量学员，虽然课时费不高，但能保证稳定的教学课时量。

岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课堂授课及课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业与试卷，及时反馈学生学习情况 3. 参与教研活动，优化教学方法，提升教学质量与学生综合素养 4. 关注学生身心发展，开展个性化指导与家校沟通工作 5. 配合学校完成教学评估、课程建设及其他教育相关任务

【福利多多】 从基础保障到多样关怀，全面覆盖：五险一金，节日福利，年度健康体检，带薪年假，带薪寒暑假，校区不定期暖心活动（生日惊喜、团队聚餐等），还有专属倾听分享会，你提出的想法会被认真对待，遇到困难也能获得及时帮助与支持~ 【工作职责】 1. 根据学生个体情况，实施个性化教学，提供高品质的教学服务； 2. 定期开展阶段性测评与课堂反馈，跟踪学生学习进展与成效； 3. 对学生进行基础思维培养，巩固学科素养，深入激发学习潜能； 4. 关注学生身心发展，引导其建立积极的学习态度和良好的学习习惯； 5. 为学生升学规划提供专业支持与合理建议； 【任职资格】 1. 具备本科或以上学历； 2. 热爱教育事业，有志于在教育领域长期深耕； 3. 性格开朗，乐于交流，拥有良好的语言表达与沟通能力； 4. 能适应高强度工作，具备强烈的责任意识与抗压能力； 5. 熟悉所授学科知识体系，有相关教学经验者优先考虑。 【晋升空间】 教学线： 青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师 研训线： 青年教师—骨干教师—教训员—研训主管—研训校长

【岗位职责 — 你的课堂，不止是教书】 以课堂教学为核心，依托课前扎实的教研准备与课后细致的服务跟进，让每一节课都成为“学生提分、家长安心、自我成长”的真实写照。 1、教学实践：负责线下班级授课，根据学生情况设计生动有趣的教学方案，打造高效课堂，夯实基础、提升成绩。 2、教研协作：参与集体备课，结合新课标要求与实际学情，打磨课程内容、改进教学方法，持续提高授课质量。 3、课后支持：批阅作业并提供个性化辅导，及时与家长沟通学习进展，倾听反馈，协同助力学生进步。 4、价值传递：基于教学成果与家校信任，清晰传达课程优势，促进续报转化，推动优质教育持续开展。 5、质量把控：严格执行教学标准，参与教学评估，动态优化教学策略，确保学生学业目标达成。 【我们期待这样的你】 1、本科及以上学历，985/211院校优先，有教学或助教经历者优先； 2、形象端正，富有亲和力，具备良好的学科素养； 3、认同教育事业，责任心强、耐心细致，具备服务意识。 【公司实力 — 西南教培标杆企业】 极客教育自2011年扎根西南，专注学科培训14年，以“数学思维培养”为核心，构建覆盖小学至高中全学段的课程体系。凭借连续多个季度盈利的稳健发展，稳居西南地区数学教培领军地位，是区域教育行业的标杆品牌。我们为新教师配备标准化教研体系、稳定的教学平台和系统化成长路径，全面护航职业发展起点。 【岗位亮点 — 应届生的“成长加速器”】 1、收入有保障：底薪+课时费+补贴，享月度与年度双保底机制，表现优异者年薪可达30W；寒暑假高峰期收入可翻倍，毕业即实现经济独立。 2、福利超齐全：五险一金，包食宿、带薪培训，享有10-15天带薪寒暑假，节假日福利、年度体检、带薪年假等，还有不定期惊喜福利。 3、培训很完善：入职前即可参加3-5周系统培训，强化学科知识、教学技能与服务意识；后续安排校区复训、集体备课，夯实基本功；学科主管与资深教师全程指导备课与课堂互动，告别独自摸索，快速掌握核心能力。 4、团队氛围好：以00后为主力，年轻有活力，管理扁平化，无层级隔阂与圈子文化，鼓励表达想法与诉求；定期组织教学研讨，用年轻人的方式探讨教学，共同提升专业水平。

【投递须知】 1、各学段均在招聘，不限专业、经验； 2、岗位会涉及季度续班； 3、福利：社保公积金+带薪年假+节日慰问+健康体检+话费补贴+交通补贴+各类文化活动+小暑假； 一、岗位要求： 1. 根据学生个体差异，实施个性化教学方案，确保提供高品质的教学服务； 2. 定期开展阶段性测评与课堂反馈，跟踪并评估学生的学习进展； 3. 开展基础思维训练，强化数学素养；全面激发儿童脑潜能。 二、任职资格： 1. 统招本科及以上学历； 2. 热爱教育事业，乐于知识传递； 3. 性格开朗，具备良好的沟通表达能力与临场应对能力。

岗位要求： 1. 根据学生个体差异，实施个性化教学方案，保障教学服务的专业性与实效性 2. 定期开展学习阶段测评及课堂反馈机制，跟踪并评估学生阶段性学习成果 3. 开展基础思维能力培养，强化数学素养；系统提升儿童脑力潜能 任职资格： 1. 具备统招本科或以上学历，仪容得体，气质良好 2. 热爱教育事业，乐于知识传递与经验交流 3. 性格积极开朗，具备良好的沟通表达能力和临场应对能力 薪资待遇： 综合薪资5-9K 福利： 五险一金+小暑假/小寒假+节假日福利

【工作职责】 1. 根据学生个体差异，实施个性化教学方案，确保提供高水平的教学服务； 2. 定期开展阶段性测评与课堂评估，跟踪学生学习进展并及时反馈； 3. 开展基础思维能力训练，强化学生学科素养，全面激发学生潜能； 4. 关注学生身心发展，引导建立积极的学习态度和科学的学习习惯； 5. 为学生升学规划提供专业支持与可行性指导； 6. 积极参与公司及学科组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，统招毕业者优先考虑； 2. 热爱教育事业，有意愿在教育领域长期深耕； 3. 性格开朗，乐于交流，具备优秀的语言表达与沟通能力； 4. 能够承受工作压力，具有高度的责任感和敬业精神； 5. 熟悉所授学科知识体系，拥有相关教学经验者优先录用。 【薪酬福利】 1）底薪+课时费+补贴+五险一金+带薪年假+带薪暑假，年薪保底10W 【晋升空间】 教学线： 青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师 研训线： 青年教师—骨干教师—教训员 —研训主管—研训校长 管理线： 青年教师—骨干教师—学科主管 —学科校长 【工作地点】 极客数学帮泸州各校区 【我们是谁】 极客教育自 2011 年扎根西南，深耕学科教育 14 载，以 “数学思维培养” 为核心，构建覆盖小学至高中全年龄段的课程体系。凭借持续 多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南数学教培龙头地位，是区域教育行业的标杆企业。在这里，你将拥有标准化的教学教研体系、稳定的业务平台和完善的人才培养机制，为职场起点保驾护航。 【岗位亮点】 （一）无忧薪资 + 丰厚福利 保障性薪资：薪资构成=底薪+课时费+补贴，同时设置了月度保底和年度保底，年度收入不小于10W；寒暑假旺季收入更可翻倍，助你快速实现经济独立 （二）专业系统的培训体系 集中培训：offer后即可开启为期3-5周的系统化培训，训练学科功底、教学功底和服务功底；后续更有校区复训、备课、磨课等实操训练，为好老师打下坚实基础 成长培训：工作中更有资深学科主管和成熟老师帮带，手把手传授备课技巧、课堂互动方法，助你快速掌握核心教学技能，快速站稳讲台 （三）年轻化活力团队 00 后主导的工作氛围：团队平均年龄 24-27 岁，采用扁平化管理，没有层级隔阂，可随时向上提出教学创意 学习型成长团队：重视老师专业培训，支持参与教学技能培训；每周开展课程教授研讨会，鼓励用年轻人的方式交流教学心得

1. 热衷教育事业，能够沉下心来从事高质量学习资源的研发、整合、优化、沉淀与共享工作 2. 负责策划并运营与学习成长相关的短视频平台账号 3. 策划并执行线上线下招生推广活动，组织公开课（含线上直播与线下宣讲），开展影响力传播 4. 持续收集并解决学习过程中遇到的问题，以提升自主学习能力为核心目标，制定个性化学习计划与指导方案，并跟进落实 5. 推广普及各类学习产品、书籍及实用工具，覆盖线上与线下场景 具体岗位：学习顾问兼前策运营1人；督学师兼托管教师1人 工作地点：泸州区域（条件优秀者可签约线上兼职试岗） 必要要求：具备线上线下公开讲授经验且热爱此类工作，拥有出色的表达与输出能力 面试时间：5-7号（第一轮）（支持电话沟通或线上视频面试） 福利待遇： 周末实行轮班制双休或周一至周五灵活调休，节假日安排类同（工作日早上9:00开始上班，晚间根据任务自行安排，后续稳定后可申请弹性上下班） 薪资结构：基本底薪+个人绩效提成（综合收入范围：3000-10000＋） 可根据团队实际需求协商提供员工宿舍 试用期一个月，合格后签订年度劳动合同。未成功录用者可报销单程交通费 宗旨：助力更多年轻学习者获取优质工具与资源，掌握科学方法，明确学习方向，获得有效指导与持续支持。诚邀有志于教育实践、怀抱助学理想的伙伴加入，共同服务和影响更多需要帮助的学生群体 如有意向且认同教育初心，敢于创新实践，希望在教育领域深耕发展的同行者，请提交个人简历，并附上对岗位的工作设想及初步合作思路

小学和初中数学教师招聘 岗位职责： 1. 根据学生个体差异，开展个性化教学，确保提供高水平的教学服务 2. 定期安排阶段性测评与课堂反馈，跟踪并评估学生的学习进展 3. 开展基础思维训练，巩固学生数学素养；全面激发学生的脑力潜能 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，仪态端正、气质良好 2. 热爱教育事业，乐于知识传递 3. 性格外向热情，具备优秀的沟通表达能力和临场应对能力 薪资待遇： 综合薪资5-9K 福利待遇： 五险一金+小暑假/小寒假+节假日福利

公司实力 — 西南教培标杆企业 极客教育自2011年扎根西南，专注学科教育14年，以“数学思维培养”为核心理念，打造覆盖小学至高中全学段的课程体系。依托连续多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南地区数学教培领军位置，成为区域教育行业的典范。我们为新教师提供标准化教研支持、稳定的教学平台与系统化成长路径，助力职业发展顺利启航。 本地化深度教研体系，助力教学开展更高效 岗位亮点 — 应届生的“成长加速器” 1、收入有保障：对标成都同级薪酬水平，地级市生活成本更低，底薪+课时费+补贴组合，设置月度与年度双保底机制，综合年薪10-16W；寒暑假高峰期收入可实现翻倍，毕业后即可实现经济自主。 2、福利超齐全：缴纳五险一金，提供食宿，带薪参与培训，享受10-15天带薪寒暑假，节日礼金、年度健康体检等一应俱全，更有不定期惊喜福利等你解锁。 3、培训很完善：录用后即进入3-5周系统化培训，夯实学科知识、教学技能与服务意识；后续安排校区复训、集体备课与磨课演练，持续巩固基础；由学科主管与资深教师全程指导备课与课堂互动，告别独自摸索，快速掌握核心教学能力。 4、团队氛围好：团队以00后为主力，氛围年轻有活力，管理扁平无层级，拒绝圈子文化，鼓励表达想法与诉求；定期组织教学研讨，用年轻人喜爱的方式交流教学心得，共同提升专业水平。 岗位职责 — 你的课堂，不止是教书 以课堂教学为中心，凭借课前扎实的教研准备与课后的细致服务跟进，让每一节课都成为“学生提分、家长安心、自我成长”的三方见证。 1、教学深耕：负责线下班级授课，依据学生情况设计趣味化教学方案，构建高效课堂，强化基础，提升成绩。 2、教研共创：参与教研团队协作，结合新课标要求与实际学情，优化课程内容与教学方法，持续提升授课质量。 3、课后护航：批改作业并进行个性化答疑，协同家长沟通学习进展，倾听反馈意见，携手促进学生进步。 4、价值延续：基于良好教学成果与家长期许，传递课程价值，推动续班工作，保障优质教育持续落地。 5、质量校准：严格执行教学规范，参与教学质量评估，及时调整教学策略，确保学生学业目标达成。 我们期待这样的你 1、全日制本科及以上学历，具备教学或助教经历者优先； 2、形象端正，亲和力强，拥有扎实的学科基础； 3、认同教育事业，责任心强、耐心细致，具备良好的服务意识。

热爱、认真、负责、细心

招全职舞蹈老师 上午九点半到五点半 中午休息两个小时