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1.具备Java软件开发相关经验； 2.逻辑思维清晰，具备较强的钻研能力； 3.工作责任心强，擅长独立解决网络通信类问题； 4.有网络通信或智能设备（常遇网络故障类设备）售后技术支持经验； 5.沟通表达良好，具备较强的服务意识与服务技能。

工作内容: 1.在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作 2.协助客户办理后期的业务(例如:理赔，信息变更，缴费，续保等等) 3.告知客户领取礼品(生日、客服服务节，一年三节等礼品) 4.与客户建立联系，了解客户新的保险需求，为客户推荐合适的保险产品。（公司每个月提供60个优质客户名单，我们做好二次开发） 上班时间：上午9点10点半，其余时间自行安排工作，周末双休，法定节假日正常休息。 薪资方案： 无责底薪4000+提成18-20%。 入职要求：年满28周岁，本科及以上学历（结业，不限非全日制）

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工作职责：公司配备手机和账号，通过各大网络平台联系潜在客户，采用私信形式与客户沟通，收集客户基本信息并完成留资，无需电话沟通，入职初期由专人带教，工作内容简单易上手； 薪资及考勤：2800无责任底薪+200全勤奖+提成+奖金，工作时间9:30~12:00，13:30~18:00，每周日固定休息，所有法定节假日正常休假；

岗位职责: 1.负责开发并引导潜在客户，提升公司业务规模 2.运用多种渠道和方式，高效实现客户向公司平台的导入 3.协同团队成员，共同达成引流指标与工作任务 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和表达能力，善于与客户建立稳定关系 2.拥有敏锐的市场感知力和分析能力，能精准识别客户需求 3.可独立开展工作，具备较强的执行能力和应对压力的能力

【工作职责】: 1、协助花呗、借呗合作机构通过电话提醒逾期客户及时处理还款事宜，协同制定合理还款方案，帮助客户维护良好信用记录； 2、依照规范完成沟通记录的登记与归档，持续跟进客户还款进展，确保事项有效推进； 【薪资待遇】: 无责任底薪+阶梯式高比例提成。提成标准行业领先，员工平均月收入8k＋，表现稳定者可达1w＋ 【福利制度】： 五险一金、绩效激励奖金、每日下午茶、定期团建聚餐、节日礼品、生日福利、开门红奖励等

岗位职责： 1、按照公司提供的客户名单，开展电话催收相关工作。 2、与客户保持有效沟通，促进逾期款项的及时回收。 3、准确记录客户的还款承诺及实际还款进展，并同步更新至系统。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力与沟通技巧。 2、有较强耐心和应变能力，能妥善应对客户的异议及情绪波动。 3、具有团队协作意识，能够与团队成员协同达成工作目标。 1.福利待遇：首月保底3000+提成，普通催收员均收入4k-8k，优秀催收员均收入1w-无限上 2.其他福利：享有工龄奖、下午茶生日会、法定节假日、缴纳五险、带薪年假、带薪病假、旅游聚餐、节日福利等 3.工作时间：9：00-12:00，13：30-18:00，每周日单休 工作地点：永修县铜锣湾国际中心11楼

【工作内容】 利用公司提供的客户资源进行外呼沟通，添加家长微信，逐步建立并积累所在区域的客户微信社群，全程有经验丰富的导师指导，业绩突出者有机会转为正式员工。 【上班时间】 设置两个班次：早9点至晚6点，或14点至21点，每周休息1.5天，班次可根据个人情况自由选择。 8个校区可按居住地就近安排！ 提供住宿，提供住宿，提供住宿！！！

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岗位职责: 1.通过电话与客户交流，解答客户疑问并处理相关问题。 2.保持良好的客户关系，确保服务过程符合公司规范要求。 3.准确登记客户资料及通话记录，按时维护和更新客户信息库。 4.配合团队完成电话客服相关的其他日常事务。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和沟通技巧。 2.能细致耐心地处理客户的建议与投诉情况。 3.具有协作意识，能够与团队成员协同推进工作。 4.熟悉常用办公软件及客户服务系统的操作使用。

工作时间： 朝九晚六，周末单休，法定节假日固定休息 一．福利待遇： 1：每日签约回款参与抽奖，月度开单享奖励，冠亚季军获高额奖金，每月新增回款前三名额外惊喜奖励 2：定期下午茶、员工生日会、管理激励、团队建设活动等多重福利 3：入职即享带薪培训，公司配备手机及微信号，提供精准客户名单，成功邀约客户到店即有奖励（无论是否成交），全程提供标准话术，主管手把手指导，电话沟通无忧，话费全额报销 4：拥有完善的培训机制，办公环境为5A级写字楼，零经验可入职，岗位易上手，学习意愿强即可快速开单 5：晋升通道明确：业务员→主管→副总→区域负责人→联合创始人 二．行业经验： 公司成立于2017年，专注金融服务领域，目前在全国已设立40余家分支机构，规模大、发展稳，专注于为中小企业及个体工商户提供融资解决方案，立志打造全国一流的金融服务平台 岗位主要负责拨打与接听客户电话，邀约客户到店面谈，无需拨打无效电话，不需自行拓客，公司提供高质量客户资源，成长空间广阔，欢迎有目标、求上进、渴望高收入的人才加入，接受无经验者 三．薪资架构： 1．保底薪资4800元＋开单即时现金奖励（独立于提成与工资之外直接发放）＋业绩提成（10%起，最高60%） 2．提成标准：回款1-5万元部分，提成10%；5-10万元部分，提成15%；10-15万元部分，提成20%；15-20万元部分，提成25%；后续每增加5万元回款，超出部分提成递增5%，最高可达60%