岗位要求：经验不限，小白也行只要你愿意学，我们就愿意让老员工教带 任职要求： 1.17-26岁男女不限 2．善于沟通性格不内向 3.为人踏实肯干，寻求长期发展的优先考虑 薪资待遇：底薪5500＋提成+生日福利＋节假日福利新员工综合8000＋以上 上班时间：8·30-18.30午休两小时不加班周日正常休息～公司只要你入职就提供免费住宿(小区房）各种团建活动零食下午茶经常安排如果你想找一个待遇好、氛围好并且轻松又发展空间的工作，那么我们将是你的不二选择。公司直招噢～感兴趣的快来找我吧～

岗位职责： 1、深入挖掘电网领域业务需求，规划具备智能化与数字化特征的解决方案（如智能电网、能源互联网等）； 2、参与国家电网招投标流程，编制技术方案、可行性研究报告及投标文件，确保内容贴合客户需求与政策导向； 3、联动研发与市场团队，推进电力行业典型场景解决方案（如设备运维、能源调度、数据智能分析等）的策划与落地； 4、关注电力行业政策动态（如新型电力系统构建、双碳战略），持续提升方案的技术先进性与市场竞争力； 任职要求： 1、具备3年以上电力行业从业经历，掌握电网信息化体系、能源互联网架构及相关业务应用（如配电自动化、用电信息采集等）； 2、熟练运用云计算、大数据技术于电力业务场景，熟悉IEC 61850、能源路由器等相关技术标准； 3、拥有招投标项目经验，可独立开展方案设计与成本评估，具备国家电网项目实施经验者优先考虑； 4、具备良好沟通协调能力，能适应常态化出差； 5、持有PMP、软考或电力相关专业资质（如注册电气工程师）者优先录用。

负责区域的所有餐饮特通渠道的开发和维护完成公司下达的指标和任务具有一定的团队精神四十岁以40岁以下

工资高 福利好 工作轻松 上班时间自由 入职离职自由 不拖欠工资 可购买社保 全职兼职均可

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修水本地招聘①叉车工（万能工）50以下要求证书4500-5000元，日常收发货，配合生产现场物料管理。②持证焊工会二保焊氩弧焊，7000-8000包吃包住（）

集中面试【江西生益科技招聘】我们集中招聘来了招聘地址：九江市城西港区港兴路8号（生益科技南门）招聘时间：（周一）9点招聘资料：须带好身份证原件联系方式：（添不迷路）招聘：江西生益招聘HR1、【叉车司机】3名；到手薪资：8-8.5K年龄：18-40周岁持有叉车证，叉车技能熟练初中及以上学历，适应两班倒。2、【保安】1名；到手薪资：5.5-6.5K年龄：18-35周岁高中及以上学历；适应两班倒（白夜班）、退伍军；3、【清洁工】1名（外包）到手薪资：4K年龄：45周岁以内；初中及以上学历，负责车间及公共区域的清洁打扫。”精彩人生·益起同行“！！！如应聘其他岗位，请提供简历，合适则约。

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

岗位职责： 1.负责售前技术咨询与方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2.编制技术方案、产品演示文档及投标技术文件，支持销售团队完成项目落地 3.配合客户进行产品演示、POC测试及技术答疑，提升客户信任与转化率 4. 协同产品研发与售后团队，反馈市场技术需求，推动产品优化迭代 5.参与行业展会、技术沙龙等市场活动，提升公司技术品牌影响力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉主流IT/软件/硬件产品体系 2. 优秀的沟通表达与逻辑呈现能力，能独立完成技术汇报与方案宣讲 3.熟练使用Office、Visio、Axure等工具，具备基础网络、系统集成或行业应用知识 4. 学习能力强，适应短期出差，有责任心和客户服务意识 5. 学历不限，计算机、通信、自动化等相关专业优先

负责流动注射分析仪、全自动测油仪、质谱仪等分析仪器的销售、售前技术支持，积极主动，能适应出差；有理化等实验室工作经验或环境、化工、生物等专业毕业优先。

需要出差，不接受出差且有云技术相关经验也可以向我询问其他技术岗位！欢迎咨询，别看见要出差就跑呀！！~ 需求调研与分析:与客户沟通，深入了解其业务痛点、IT架构现状及未来规划，挖掘潜在的公有云服务及大模型需求。 方案设计与编写:根据客户需求，结合技术优势，设计并编写详细的技术解决方案。 项目支持:向客户清晰介绍和演示解决方案，帮助客户理解方案的价值和优势，配合销售进行产品/服务的布道和宣讲。 内部协作与知识分享:确保方案的可行性和可实施性，积极在项目内分享行业知识和技术经验，并参与知识库建设。 任职要求: 1、教育背景:全日制大专及以上学历。 2、工作经验:3年以上公有云行业经验，且有云服务提供商技术支持类工作经验，对接或协助过代理商 5.有大模型/ai/云相关工作经验者优先。

岗位职责 1、负责校区课程的推广与销售工作； 2、接待来访家长，结合学生实际状况制定学习方案并推荐适配课程； 3、深入挖掘客户潜在需求，推动短期课程向长期课程转化； 4、具备强烈收入意愿，乐于持续学习与自我提升 具体要求： 1、大专及以上学历，有教育领域从业经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能承受一定工作压力，工作积极主动，富有团队协作意识； 3、性格开朗，具备亲和力，有耐心，思维敏捷，热衷于人际交流； 4、语言表达流畅，熟练操作常用办公软件及设备； 5、高度认可机构发展理念，坚持集体利益至上 福利：五险一金 免费培训 节日福利 五险一金，每季度调薪一次，每年三次团建旅游 晋升通道： 初级顾问→中级顾问→高级顾问→店长（年薪20W）

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3. 维护现有客户关系，定期回访，提升客户满意度与复购率 4. 参与行业展会、客户拜访等营销活动，扩大品牌影响力 5. 准确录入客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 学历不限，踏实肯干，目标感强，执行力高 4. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5. 诚信正直，具备团队协作意识与客户服务意识

岗位要求： 1.年龄25—45岁，中专以上学历，熟练操作基础办公软件； 2.三年以上国内销售工作经验； 3.具备良好的沟通协调能力，善于人际交往，进取心、责任心强，学习能力强； 4.有强烈的进取心和成功欲，抗压能力强； 5.有体育器材类销售经验或品牌推广经验优先； 6.诚实守信，严守公司价格体系、客户资源及商业机密； 7.会开车，能接受不定期出差。

各乡镇拓展光伏阳光棚免费安装业务，提成高，工作自由，绝不拖欠工资。欢迎有梦想的朋友加入我们

跑地沟通

合作优势： 时间自由：无需坐班，线上线下均可开展业务，可利用碎片时间（下班/周末）开展工作。 零成本投入：无需囤货，公司提供产品资料、宣传物料、售后支持。 全程培训：免费提供产品知识、销售技巧培训，新手也能快速上手。 灵活合作：可兼职可全职过渡，合作期限无强制要求。 产品丰富：都是供给商超和企业的品质好货，跑量分销，可以简单理解为给你开了家线上珊姆店；目前上架主要包括年货礼品类、米面粮油、洗护套装、零食坚果、海产品、化妆品、品质牛肉、燕窝海参滋补品等。 收益说明： 销售提成高：商品差价的30%作为销售代理人的分利，平台自动结算，单笔交易分利金额全程可看，无底薪，纯提成制，上不封顶。 结算方式：平台申请提现，按月定期结算，方便快捷。 工作内容： 推广平台及产品，拓展客户资源（线上社群/朋友圈/线下人脉均可）。 对接客户咨询，解答产品疑问，促成订单成交。 跟进订单发货、售后沟通，维护客户关系。 定期反馈客户需求。 任职要求： 年满18周岁，有销售经验者优先。 沟通能力强，有一定人脉资源或愿意主动拓展。 认可平台价值，愿意长期合作优先。

【岗位职责】 1、根据公司提供的车险即将到期客户名单，通过电话方式向新老客户介绍车险服务并提供保险报价。车险属于国家规定必购项目，推广难度较低，易于成交。 2、工作全程在办公室完成，办公环境舒适，配备空调设施，冬暖夏凉，无需外出或出差，无跑外勤压力。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并独立开展业务。 【任职资格】 1、性格外向积极，年龄在20-39周岁之间，能熟练操作基础电脑，普通话表达清晰。 2、乐于与人沟通交流，具备良好的亲和力和服务意识。 3、做事细致负责，具有较强的敬业精神和正直品行。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），每月安排休息5至8天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；入职初期综合收入约3000-4000元，后期稳定阶段可达5000-8500元以上，上不封顶，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、福利包含五险社保、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节礼品、三八节福利、员工生日庆祝活动等。 3、活动丰富：公司定期按月、季度、年度为表现优异员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等团建活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部学习及拓展训练等多种形式，助力员工持续成长，拓宽职业发展通道。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电咨询面试安排。

工作时间： 朝九晚六，周末单休，法定节假日固定休息 一. 福利待遇： 1: 每日签约回款参与抽奖，月度开单享奖励，冠亚季军获得高额奖金，每月新增回款前三名额外惊喜奖励 2：定期提供下午茶，举办员工生日会，管理激励福利，组织团队建设活动 3: 入职即享带薪培训，公司配备手机及微信账号，提供精准客户名单，成功邀约客户到店即可获得奖励（无论是否成交），配备标准话术并由主管一对一指导培训，通话费用由公司全额报销 4: 完善的培训机制，5A级办公环境，零经验可入职，岗位易上手，只要肯学习，成单轻松实现 5: 晋升通道明确：业务员-主管-副总-区域负责人-联合创始人 二．行业经验： 我们是一家成立于2017年的金融企业，目前在全国拥有40多家分支机构，规模大、发展稳，专注于为中小企业及个体工商户提供融资解决方案，致力于打造国内领先的金融服务品牌 岗位主要负责拨打电话及接听客户咨询，邀约客户到店面谈，无需拨打陌生电话，客户资源由公司精准分配，成长空间广阔，欢迎有目标、想增收的人才加入，接受无经验者； 三．薪资架构： 1. 薪资保底4800元＋开单现金奖励（奖励独立于提成与工资外，直接发放现金）＋双重提成（10%＋60%） 2. 提成规则：回款1-5万元部分，提成10%；回款5-10万元部分，提成15%；回款10-15万元部分，提成20%；回款15-20万元部分，提成25%；（后续每增加5万元回款额度，超出部分提成递增5%，最高可达60%）

工作时间： 朝九晚六，周末单休，法定节假日固定休息 一．福利待遇： 1：每日签约回款可参与抽奖，月度开单享奖励，冠亚季军获高额奖金，每月回款新增前三名额外惊喜奖励 2：定期提供下午茶，举办员工生日会，享有管理津贴及团建活动福利 3：入职即享带薪培训，公司配备手机与微信账号，提供精准客户名单，成功邀约客户到访即可获得奖励（无论是否成交），配备标准话术，主管全程指导培训，电话沟通无忧，话费全额报销 4：拥有完善的培训机制，办公环境为5A级写字楼，零经验也可快速上手，学习意愿强，开单更轻松 5：晋升通道明确：业务员→主管→副总→区域负责人→联合创始人 二．行业经验： 公司成立于2017年，专注金融服务领域，目前在全国已设立40余家分支机构，实力雄厚，发展稳健，专注于为中小企业及个体工商户提供融资解决方案，致力于打造国内领先的金融服务平台 岗位主要职责为拨打与接听客户电话，协助邀约客户到店洽谈，无需外拓或拨打陌生电话，客户资源由公司精准提供，成长空间广阔，欢迎有目标、敢挑战、渴望高收入的人才加入，接受无经验者 三．薪资架构： 1．保底薪资4800元＋开单现金奖（额外发放，不计入提成与工资）＋双重提成（10%＋60%） 2．提成阶梯设置：回款1-5万元部分，提成10%；5-10万元部分，提成15%；10-15万元部分，提成20%；15-20万元部分，提成25%；此后每增加5万元回款，超出部分提成递增5%，最高可达60%

岗位福利：每周两到三次下午茶+每月团建旅游+同事们都爱来上班+工作氛围轻松愉快+公司配备手机及电话卡，话费全额报销，无需外出拓展客户（提供标准话术及带薪培训，零经验也可快速上手） 【岗位职责】：通过公司提供的客户资源，以电话或微信方式沟通，了解客户资质与需求，做好信息登记，并成功邀约客户到店（仅需完成邀约环节，后续由老板跟进成交，业绩计入个人名下） 【薪酬待遇】： 底薪7000元+绩效+提成15%-40%+奖金+话费补贴，月综合收入7000-15000元，能力突出者收入更高 所有工作内容均有专人带教培训，新手也能迅速掌握，老板亲切好相处，团队氛围和谐，薪资待遇优厚，只要你有赚钱的动力，就欢迎加入我们，一起成就更好的自己！ 上班时间：朝九晚六，午休两小时，周末单休，不加班，法定节假日正常休息

岗位职责: 1. 主动对接客户并了解其购房需求，涵盖价格、区位、户型等方面； 2. 借助公司配置的销售资源，向客户提供专业化的房源讲解与置业方案建议； 3. 持续维护客户关系，定期回访跟进，提升客户体验与满意度； 4. 与团队协同配合，共同推进销售任务达成。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与谈判能力； 2. 熟悉房地产市场动态，能精准识别并响应客户需求； 3. 具有较强的协作意识，能在高强度工作中保持积极心态； 4. 责任心强，具备独立开展销售工作的能力。

1.【南昌】双休·不加班·高提成·知识产权销售顾问工作稳定，不卷不折腾。 2.上班时间 9：00-17：30 周末双休+法定节假日全休 3.收入待遇 保底3000（无责）+社保 底薪+绩效+提成+奖励+社保 高提成+月度奖+年终奖 做得好，轻松月入过万 4.工作氛围 团队成熟 定期团建 入职老带新 年底旅游 老板实在不画饼，福利奖励全兑现 5.成长路练 两条路线任你选 1.销售线：顾问—高级顾问—客户经理 2.专业线：肯学肯干—培育成项目申报经理 6.我们希望你 想赚钱，敢打电话（客户是企业老板，话术我们教，见客户老带新） 有目标，有明确的奋斗精神

职位描述:帮助负债逾期的客户群体，做债务规划并且和客户达成合作真正帮助到客户，我们是服务行业，能真正帮助客户减轻还款压力并且省钱还债，不是催收！不是催收！不是催收！ 工作内容: 1，公司有专业的引流团队提供精准的客户资源，不需要自己盲目找客户！ 2，通过电话、微信等方式(注意:我们每天最多十个电话量，主要是微信沟通为主)，了解客户的债务问题，根据客户实际情况，帮客户规划出适合他的方案，达成合作后，会有专门的售后专员来处理客户的债务问题！ 3，公司提供完整的培训，不用担心来了没人教，没人带，或者学不会的问题！ 4，公司销售能力一般的同事收入在8千元左右，并且收入会不断增长 5，行业处于朝阳状态，好开单，一单都在几千到几万元不等 6，公司有微波炉，冰箱，可以带饭 7，公司提供工作机和工作微信 8，公司好停车，包月只需要100元一个月 9，公司有良好的晋升空间，只要你有能力可以一步一步实现你的梦想 10，公司提供平台，希望人人都能拿到高薪，欢迎每一位有梦想，有野心，有干劲的小伙伴加入 11，白天晚上都会有线索，最好是空闲时间较多，有强烈赚钱欲望的伙伴加入 工作时间:早9.30到中午12.00，下午13.30到18.00，公司节假日正常休息固定周日休 交五险 任职要求:男女不限，从事过销售行业，在销售行业取得过一定成绩的优先聘用，一定要有上进心，爱学习！ 公司福利:不定时下午茶，每月团建聚餐，节假日礼品等

工作时间:朝九晚六（中午休息两小时），周末单休，法定节假日正常休息 福利待遇: 1:综合底薪4500+提成(10%-60%)+开单奖励300 2:每月不定期提供下午茶、水果零食，自由享用 3:完善的培训机制，5A级办公环境，零基础可入职，工作易上手，学习能力强即可轻松成单 4:晋升通道:业务员-主管-副总-区域负责人-联合创始人 行业经验： 我们是一家其他金融服务有限公司，现招聘电销客服岗位，主要职责为拨打及接听客户电话，完成客户邀约到店，不涉及无效外呼，无需自主开发客户，公司提供精准客户资源，发展空间广阔，欢迎有目标、渴望高收入的人才加入，接受新手小白 任职要求: 热爱本职工作，勇于突破自我，追求高薪目标，踏实肯干，态度积极，具备良好的团队协作意识

1.负责店内日常运营事务。 2.掌握雪茄相关知识，提供专业的侍茄服务。 3.从事雪茄与酒水的销售工作（无强制推销要求）。 4.具备一定的威士忌及其他酒类知识。 我们的基本要求如下： 1.形象良好，性格积极乐观。 2.有零售、餐饮或服务行业工作经验者优先考虑。 3.学历要求高中及以上。 4.工作时间：每日14:00至24:00，薪资面议（4000元+提成）。

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