1，负责施工现场的管理和协调工作‌。 2，协助‌施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收、签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证。 3，还需要编写‌施工日志，上报施工进度和质量，处理现场问题，并协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档 4，管理班组进度，质量 5，熟悉CAD图，最好会画CAD竣工图 6，具有施工员证 7，兼测量工作

岗位职责: 1.统筹生产运营工作，保障各项生产指标顺利达成。 2.持续完善生产工艺流程，提升产线运作效率与产品品质水平。 3.负责工程、生产及品质团队的组织管理，涵盖人才引进、培训发展与绩效评估。 4.严格执行生产环节的安全与环保规范，确保作业合规运行。 5.通过生产数据分析，动态优化生产计划与策略，响应市场需求变化。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄30-40岁，具备5年以上SMT制造领域全面管理经验，其中至少2年从事SMT工艺评审相关管理工作。 2.精通SMT制程规范与标准，具有小批量试产及样品制作经验者优先。 3.具备优秀的团队领导能力，善于人员激励与团队效能提升。 4.责任意识强，具备出色的判断与决策水平。 5.深刻理解安全生产与环境保护要求，能有效推动相关制度落地执行。

工作职责： 1. 生产组织与调度：参与编制生产计划，科学配置生产资源，保障计划顺利执行，确保生产任务按期交付；统筹人员与设备安排，优化产线布局及产能负荷，提升整体生产效率；实时跟踪生产动态，收集整理生产数据，开展分析并定期汇报，为管理决策提供支持； 2. 生产流程监督与协调：全程监控生产运行，确保流程高效顺畅，合理调配资源，快速响应并解决现场异常，必要时动态调整生产排程； 3. 生产过程管控与质量保障：对生产作业实施指导与监督，落实全过程质量控制措施，确保产品符合品质标准；检查员工操作规范性，纠正不合规行为，杜绝不良品流入后续工序；参与质量问题溯源分析，制定并推动纠正预防方案落地；完善质量管理机制，监督质量体系有效运行； 4. 成本与资源管理：通过精细化运营降低制造成本，提升资源使用效能；每日统计分析产能输出与消耗情况，提出可行的成本优化举措；监管返修物料、辅料及工具的领用，严控原材料、维修支出及加班等运营开支，提升设备稼动率与人力效率，实现资源最优配置； 5. 人才梯队建设：依据部门发展需求，组织实施人才培养计划，发掘并储备关键岗位人才，增强人岗匹配度； 6. 团队管理：负责车间团队的组建、培训、绩效考核及日常管理，持续提升团队执行力与协作水平； 7. 安全管理：建立健全安全生产制度，组织安全教育培训，及时排查治理安全隐患，妥善处理突发事件，保障生产安全稳定运行； 8. 生产数据管理：搭建并维护生产数据记录体系，确保各类车间报表及原始资料真实、准确、及时；定期汇总分析数据，识别问题并推动整改； 9. 现场管理优化：推进生产现场标准化与规范化建设，提升环境整洁度与作业效率；严格执行6S管理要求，打造有序、高效、整洁的生产现场； 10. 完成生产经理交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 全日制大专及以上学历，具备5年以上制造行业管理工作经历； 2. 拥有工厂质量体系推行与运维实践经验； 3. 熟练掌握常用办公软件，熟悉ERP系统操作（如金蝶、SAP等）； 4. 精通生产运营管理，具备较强的成本管控意识与能力； 5. 抗压能力强，具备良好的沟通协调能力和团队领导力。

有做过KTV金属模块

岗位职责 1、全面负责熔铸厂的日常运营与管理工作； 2、主导制定、推行并持续优化各项生产管理制度，保障企业稳定高效运转。 3、组织召开部门负责人会议，对生产相关事项进行统筹决策。 4、参与公司生产战略规划的制定与执行，统一协调生产管理事务。重点把控安全、产量、质量与成本，确保原辅材料供应顺畅及设备设施正常运行。 5、实时掌握生产过程中的质量动态，迅速协调技术资源处理各类质量问题。 6、对下属各级人员的工作进行指导、监督与检查，及时掌握生产进度及相关数据，保证生产信息真实准确。 7、依据销售订单变化，灵活调整生产排程，保障交付周期按时完成。 岗位要求 1.年龄30-45岁，大专及以上学历； 2.具备大型企业（500人以上）三年以上铝熔铸工艺及管理经验（涵盖铝棒、铝锭生产）； 3.熟悉现代生产运营管理模式，具备优秀的品质管控、流程改善、统筹组织与协调沟通能力； 4.拥有出色的计划制定、执行落地、沟通表达、问题分析与解决能力。

岗位职责： 1、制定工厂生产计划，结合公司需求及工厂实际产能，科学调配生产任务，保障生产计划有序执行。 2、统筹生产流程的运行与优化，协调原材料采购、加工制造、成品检验等各环节，确保生产高效、稳定且品质可控。 3、组织开展员工培训、绩效考核与激励管理，完善人员管理制度，提升团队积极性与作业效率。 4、管控生产成本，拟定降本增效方案，合理配置资源，增强企业盈利水平。 5、主导产品质量管理，建立并完善质量管控体系，确保产品满足国家标准及客户标准。 6、整合与高效利用工厂各类资源，涵盖人力、物料、资金等方面，提升资源使用效益和运营效能。 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄30-45岁，具备10年以上二线高端服装厂生产管理实战经验。 2、熟悉服装行业质量标准与生产工艺流程，掌握常规及特殊工艺技术要点。 3、具备出色的组织统筹、沟通协作与问题解决能力，心态积极，抗压性强。

岗位职责： 技术管理与督导 1、主导内衣版型研发（以贴合型、无痕内衣为核心），融合人体工学原理进行结构优化，保障产品穿着舒适性与市场适配度； 2、审定团队纸样设计成果，监督从创意设计到批量生产的工艺落地，攻克关键技术难题（如无缝粘合、高弹性面料适配等）； 3、搭建标准化版型数据库，制定技术执行标准，减少生产过程中的返工损耗。 团队管理 1、统筹团队运作，合理分配工作任务并指导成员提升专业技能，组织新工艺相关培训； 2、梳理并优化版房作业流程，联动设计、生产、品质等部门，确保开发进度匹配品牌运营节奏。 生产协同与成本控制 1、协同生产端完成样衣确认，通过版型调整实现面料利用率提升与成本节约； 2、跟踪大货生产情况，识别潜在问题并提供技术支持，保障量产稳定性。 市场与技术结合 1、收集市场动态及用户反馈，驱动版型迭代升级（聚焦运动内衣、塑身类等功能性品类）； 2、推进数字化技术应用（如3D打版系统），提高团队整体工作效率。 任职要求： 1、具备8年以上内衣领域版师工作经验，其中至少3年团队管理经历，熟悉潮汕地区内衣产业配套及工艺体系； 2、精通贴合类内衣制版（涵盖无钢圈、一片式、无缝工艺等），了解莱卡、莫代尔等高弹面料的性能特点； 3、熟练操作富怡、ET、CLO 3D等打版软件，具有基础英语识图能力（用于外贸订单沟通）；

薪资待遇: 1.底薪1万元起，根据能力面议； 2.缴纳社保； 3.设有绩效奖金； 4.健全的晋升机制，重视人才发展，定期组织团队建设活动。 工作内容: 1.负责厂区管理制度的制定、落实与监督，并参与制度的优化调整； 2.制定生产排程并统筹生产执行，推动工艺流程落地与持续改进，提升产能效率； 3.实施生产全过程管控，保障装配品质，合理控制原材料使用，降低损耗成本； 4.组织生产人员技能培训，监督作业执行情况，对售后退回产品进行数据分析并推动改善； 5.全面负责企业内部消防安全管理，落实检查、培训、执行及监督工作； 任职需求: 需具备广告加工行业相关生产管理岗位工作经验。 工作时间: 8:30－12:0013:30－18:00 每月固定休息，可灵活调配 非诚勿扰，谢谢

【硬性要求】需具备面料生产相关工作经验，服装生产经验者请勿投递 【岗位要求】 1. 核心专业能力 精通针织女装打底类产品的全流程开发，掌握针织工艺特点，能结合市场流行方向与成本控制需求优化产品开发路径； 熟悉活性染料、酸性染料等染色技术，具备解决色花、色牢度不足等常见染色问题的能力； 了解大圆机、横机等织造设备的运行原理，能够快速识别生产异常中的工艺参数偏差，并提出有效改进措施； 建立并维护优质染厂合作网络，清楚各染厂的生产能力、技术优势及品质管理标准，具备从染色配方稳定性、交付周期到综合成本的全面评估能力； 可根据生产排期灵活调配染厂资源，预判订单高峰带来的产能压力，协调保障重点产品顺利投产，科学制定生产计划，降低供应链中断风险。 2. 市场与创新能力 定期调研女装批发市场及主流电商平台，追踪打底类产品市场动向，为研发团队提供数据支持，推动产品实现差异化升级； 关注行业前沿技术与新型染色助剂应用，提升产品功能性和独特触感体验，主导或参与工艺改进项目，通过技术创新增强产品市场竞争力。 3. 管理与执行能力 具备20人以上跨职能团队管理经验，善于通过标准化作业流程（SOP）规范现场操作，提升团队执行效率； 搭建绩效考核体系，定期复盘运营数据并优化KPI指标设置； 建立完善的质量检验机制，制定覆盖全生产环节的质检标准，熟练运用AQL2.5抽样规则、PDCA循环等工具，推进质量问题闭环处理，牵头重大品质事故的根本原因分析与整改落实； 应用精益生产、6σ等管理方法，识别产线瓶颈环节，通过工序优化、数字化系统（如MES）落地等方式提升整体生产效能。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，10年以上针织纺织领域从业经历，其中至少5年生产管理岗位经验； 2. 具备较强的决策能力和抗压能力，面对突发状况可迅速制定应对方案，保障生产稳定运行； 3. 具备良好的沟通协作能力，能高效联动各部门，将市场需求准确转化为可行的生产策略； 4. 学习能力强，持续关注行业法规更新与技术发展趋势，推动企业合规运营与技术迭代升级。 加分项： 1. 纺织工程、染整技术等相关专业大专以上学历； 2. 有ISO 9001质量管理体系、OEKO-TEX认证等实际推行经验； 3. 曾主导快反供应链模式下的生产管理工作，具备7-15天快速出货的实战经验。

1、负责包装车间的日常运营工作（包括人员调配、产线排布、包装物料流转及成品入库管理）； 2、确保生产任务按时保质完成，及时发现并处理生产过程中的瓶颈问题； 3、持续优化包装环节产能，提升作业效率，降低生产成本； 任职条件： 1、年龄45岁以下（优秀者可适当放宽），具备1年以上班组管理经验，有五金制品行业带班经历者优先，熟悉五金及塑料相关材料特性； 2、能够独立填写日报表及其他相关生产报表； 3、具备一定的五金装配实操能力，或能针对工艺流程提出合理化改进建议；

佛山市顺德区招氩弧焊气割、不锈钢管道焊接

京东佛山南海分拣中心-日结 招聘要求: 岗位: 装卸 分拣 上班时间: 17:00-06:00 班次: 长夜班 可招聘 年龄: 18-45 性别: 不限 体检: 不用体检 核查: 查征信、查案底 薪资待遇: 薪酬: 日结工-220元一天 18元每小时 发薪日: 吃: 不包吃 住: 不包住 面试信息: 面试时间: 下午5点钟之前 面试定位: 广东省佛山市南海区狮山镇纵向五路京东华南佛山博展一期园区

佛山市新纪元家具有限公司（椅众不同办公椅）招聘司机2名工作地址：佛山市南海区九江镇沙头工业A区（恒发五金六楼，新纪元家具有限公司）导航可到温馨提醒：应聘过程中请勿缴纳任何保证金、押金等，谨防咋骗！

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本公司招聘施工现场生产经理，房建项目，负责组织生产工作。

核心职责： 建立内部成本核算基准： 主导施工图工程量深度复核，建立项目权威总量控制台账，并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》，作为与所有班组结算的唯一依据。 根据复核后的工程量和施工方案，编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算，作为成本控制的“红线”。 实施班组精细化管理与结算： 负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量，作为结算和工资发放的基础。 建立《班组消耗台账》，将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩，进行动态对比分析，监控超耗情况。 掌控全口径项目支出： 工程成本管控：紧盯主要成本动因：材料（特别是地材、钢筋、水泥）的实际损耗率；机械的实际台班效率与用油消耗；直接人工成本。 运营成本关联：将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析，提高整体运营效率。 动态利润核算：定期（每月）核算“项目累计完成产值（工程款）-（材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本）”，形成真实、动态的项目利润分析报告。 服务内部管理决策： 为项目经理提供基于数据的决策支持：如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费？哪个班组效率高、损耗低？当前工程成本是否偏离预算？ 与技术人员紧密协作，确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量，并评估其对成本的影响。 硬核要求： 必须经验： 5年以上路桥项目计量成本经验，必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。 精通现场：非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗，能发现班组报量中的水分。 核心能力： 强势的数据掌控力：能从一堆领料单、机械记录、班组签单中，构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。 高超的现场沟通与原则性：既能与班组和现场技术人员有效沟通，获取真实数据，又必须坚持原则，是成本制度的坚定执行者。 真正的利润思维：深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润，并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。 工具精通：熟练使用造价软件、CAD（用于复核工程量）、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。 我们提供： 1.薪酬：面议。 2.生活保障：提供项目食宿。 3.工作地点：[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。 我们期待与脚踏实地、技术过硬的您，一同筑就通途！

广州市白云区招幕墙安装招聘生产经理 ，有岗位相关的证书，具备现场管理协调能力，有管理项目经验优先！

旧厂房改造翻新

旧厂房改造翻新经验

岗位职责： 1、负责客户生产订单的对接、跟进及发货安排 2、熟练使用OfficeWord、Excel等常用办公软件 3、工作踏实肯干，具备较强的抗压能力 岗位福利：包吃包住 岗位经验：熟悉ERP系统者优先考虑

一、公司介绍： 公司专注于研发高端茶灶电器。目前不断延伸出茶灶茶台等几大系列产品线。将持续为客户打造超预期的品茶体验。 岗位职责： 1、负责生产现场的管理：包括电水壶的检修、电水壶芯板的新造以及相关电器部分的空开、线路等； 2、负责生产过程的控制，保证交货周期和交货质量； 3、负责产品的交货和售后事宜等。 岗位要求： 1、电气自动化等相关专业，5年以上相关工作经验； 2、有电器相关的生产管理工作； 3、敬业度高、能吃苦。 职位福利：五险一金、节日福利、餐补

1、大专及以上学历，工程管理相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调、组织统筹及项目管理能力； 3、熟悉项目管理运作模式，拥有较丰富的项目管理实践经验； 4、服务意识强，能够及时响应并妥善处理业主需求与问题； 5、工作独立性强，同时具备良好的团队协作精神； 6、掌握测量技能，持有建造师执业资格证书者优先； 7、执行力突出，擅长分析和解决实际问题

任职要求： 一、根据销售部下达的订单，合理安排采购计划，或外加工计划，跟踪制定好出货安排，确保产品交货的及时性。 二、熟悉陶瓷生产工艺、流程及品质标准，具备丰富的陶瓷行业知识。 三、会用ERP系统，负责采购合同撰写管理以及OEM产品价格管理等相关工作。 四、熟练掌握OEM产品价格构成，有敏锐的市场洞察力和成本控制意识。 五、能准确识别、使用产品英文名称，完成日常英文邮件沟通与文件处理。 工资待遇：5-7K/月。（） 工作时间：8:30-5:30，双休+国家节假日休息。

一年以上相关工作经验45岁以下

任职要求： 1.具备较强的责任意识，能踏实工作，积极主动提升自身能力； 2.熟悉五金仓库的运作模式，掌握仓管制度、日常管理、区域规划及物资整理相关流程； 3.了解常用五金材料的基本特性，清楚其性能、材质与规格分类； 4.熟练操作办公软件，熟悉五金仓物料入库、领用、退换货及维修等业务流程，具备系统开单操作能力； 5.对物资变化敏感，确保收货数量无误，并按时完成入仓登记； 6.工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00，每周单休；

1.高中以上文化，熟练电脑操作 2.熟悉注塑车间生产运行或电子、塑料制品厂的跟单采购经验 3.人事招聘、考勤管理、工资核算、客户及供应商对账

招包装盒后工车间主管1名（熟手） 岗位职责: 1、3年以上纸盒/包装加工行业生产管理经验，至少1年车间主管或同等 管理岗位经验，熟悉纸盒生产全流程（如模切、糊盒、印刷后加工等）。 2、具备团队管理能力，能有效组织、培训、考核车间员工（包括新员工岗前培训、技能提升指导），提升团队整体效率与凝聚力。 3、有较强的责任心与抗压能力，能适应制造业加班需求，应对订单波动带来的生产压力。 薪资待遇面议

临时工（小时工）：纯单价30元一个小时； 正式工：到手工资7800-9000元一个月； 工作内容:做数据线，耳机，手机壳，等等手机 配件打包装，贴标签，工作轻松自由，白班，坐 班岗位，车间干净整洁，工友之间氛围融洽; 吃住：包吃包住，4菜一汤,各种菜式都有，自 己选择，宿舍4-6人一个房间，有热水器，空 调，独立卫生间，储物柜等; 年龄:16-45岁。 每月7号发放工资。

招聘对象：全日制本科及以上学历的应届毕业生，毕业两年内均可应聘； 具备管理经验者优先考虑。 专业方向：机械工程、自动化、材料科学与工程、工业工程等理工类相关专业优先 岗位职责 1. 参与生产运营与生产管理等模块，系统学习制造行业全流程运作模式。 2. 协助团队处理生产现场实际问题，参与流程优化、效率改善等相关项目实施。 任职要求 1. 本科及以上学历，应届毕业生，专业功底扎实，学业成绩优良。 2. 具备良好的学习能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能适应制造型企业工作节奏。 3. 责任心强，抗压能力佳，认同企业价值观，有意愿在制造业长期发展。