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施工负责人,要求有建造师执业资
1-1.2万元/月
生产经理大专及以上
大专以上学历,有建造师证,石油化工等单位工作经验三年以上,有带领团队的管理能力,具体事宜面谈
车间主管
4000-9000元/月
车间主任月结1-3年高中及以上食品/饮料
1、全面主持车间日常管理工作,按6S标准组织实施生产活动; 2、制定并落实车间生产计划,保障生产任务按时保质完成; 3、统筹车间产品质量管控,及时预防、处理及优化异常问题; 4、落实安全生产管理职责,依据公司6S与质量规范,协调制定生产部门实施方案,推进隐患排查与整改闭环; 5、推进车间产品成本管控及工艺技术优化工作; 6、确保车间各类生产废弃物排放符合国家环保相关法规要求; 7、组织文件的编制、修订,并监督各项制度执行到位; 8、开展员工工艺操作培训,强化车间6S现场执行管理; 9、组织实施本部门人员的岗位绩效考评工作
生产主管
8000-10000元/月
车间主任1-3年大专及以上农业生产
1、负责植保药品的管理、登记及档案维护; 2、负责基地有机蔬菜病虫害的监测与防控,制定相应防治方案; 3、负责编制各类作物全年病虫害防治图谱,做到提前预防; 4、负责有毒有害物质的现场调查、样本采集及送检工作; 5、负责监督植保人员对有机农药使用量和操作规范的执行,并做好用药记录; 6、负责收集有机农业领域内病虫害防治的新技术与新方法; 7、负责各项农业生产数据的记录与统计工作。 1.年龄25-45岁,大专及以上学历,农学类相关专业; 2.热爱有机农业,愿意长期扎根生产一线。
煤场副主管
4000-5000元/月
车间主任月结1-3年高中及以上团队管理
项目主要负责电厂煤场相关业务,包括火车煤炭接卸、转运煤炭、推煤整形、入场车辆监护、煤场机械设备维护及现场环境卫生清理等工作 要求:有煤场工作经验者优先,具备良好的协调能力、执行能力和决策能力
养殖场负责人
1.1-1.3万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上蛋鸡养殖
1.岗位职责 (1)全面负责15万套种鸡场的生产运行与日常运营管理; (2)根据公司下达的生产指标,细化任务并落实生产计划,确保场区各项生产目标达成; 2.任职要求 (1)大专及以上学历,动物医学、动物科学、畜牧兽医、生物及农学类相关专业; (2)具备5年同行业工作经验,其中3年以上现代化养殖场管理经历; (3)掌握蛋种鸡饲养管理流程、兽医技术、饲料营养配比、环境控制等相关专业知识; (4)熟悉现代大型养殖基地运作模式,具有较强的组织协调能力和团队管理能力; 3.福利待遇 月薪12000+;五险一金;游学机会;行业专项培训;节日福利
食品生产车间主管
3000-6000元/月
车间主任月结1-3年学历不限有生产管理经验质量管理经验其他食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1.统筹管理食品生产车间的日常运作,保障生产流程规范有序。 2.编制并落实生产计划,确保各阶段生产任务如期达成。 3.监督生产环节的质量控制,保证产品品质满足规定标准。 4.及时识别并解决生产过程中出现的问题,推动流程优化。 5.管理生产废弃物的处置与排放,确保符合环境保护相关法规。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队领导能力,能高效带领团队完成目标。 2.熟知食品加工工艺及质量管控体系,具备行业经验者优先考虑。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能够应对现场突发状况。 4.具备流程改善意识,积极促进技术革新与效率提升。 5.严格遵守国家法律法规,确保生产运营合法合规。
车间主管
5000-10000元/月
车间主任经验不限学历不限生产计划与物料控制
负责车间生产运营、品质控制、安全生产以及设备维护的全面管理,确保各项指标顺利达成
煤场副主管
4000-5000元/月
车间主任1-3年高中及以上团队管理
项目主要负责电厂煤场相关作业,包括火车煤炭接卸、转运煤炭、推煤整形、进场车辆监护、煤场机械设备维护及现场环境清洁等工作。 要求:有煤场工作经验者优先,具备良好的协调能力、执行能力和决策能力。
通风防突副矿长
5.5-6.5万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验
薪酬福利: 1、年龄45周岁以下,涉煤类专业大专以上学历,具备中级或以上职称; 2、持有安全管理人员资格证书; 3、具有3年以上“一通三防”领域矿级管理岗位工作经验。 员工薪酬结构:规范化的岗位工资+多维度绩效奖金,后续将逐步完善涵盖职业发展路径、战略型薪酬激励机制,以及职工住房保障、子女教育支持、配偶就业协助等有利于长期发展与安居乐业的配套政策;具体薪资待遇可面谈;对综合素质特别突出者,年龄等相关条件可适度放宽; 2、依法缴纳五险; 3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品; 4、提供餐卡补贴,并配套设有南北井口餐厅、清真餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。
全屋定制生产副总助理
4000-5000元/月
车间主任包住1-2人月结1-3年大专及以上全职
有全屋定制车间生产工作经验,懂车间生产流程,服从领导安排
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市苏州
面点
招聘面点中工,清真餐厅,活好干,能学到东西,工资4500+200全勤,月休四天,节假日补休,有工龄工资,半年60以此类推四年封顶,联系电话马师傅
银川
1月30日 17:41拨打电话
长白班汽配厂车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!! 【进厂福利】: 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。 长期工:综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时) 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:年龄16-55,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示:无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位,方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!
服务员包住包吃1-2人日结
招聘 金凤区清真铜锅涮肉店 假期工2名工资面议 免费提供食宿,随走随发工资 联系电话:
银川 金凤区
1月30日 17:38拨打电话
材料员月结
司机兼库管 年龄30 - 45岁,持B1及以上驾照,懂简单电脑操作。 薪资福利:4500 - 5000元/月,缴纳五险,免费提供食宿(宿舍分开),提供员工餐)、节日生日福利、带薪年假、工龄补贴、通勤车(机场 - 临河、金色港湾)。 招工人数:1名 () 工作地址:银川河东机场
银川
1月30日 17:37拨打电话
生产经理
核心职责: 建立内部成本核算基准: 主导施工图工程量深度复核,建立项目权威总量控制台账,并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》,作为与所有班组结算的唯一依据。 根据复核后的工程量和施工方案,编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算,作为成本控制的“红线”。 实施班组精细化管理与结算: 负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量,作为结算和工资发放的基础。 建立《班组消耗台账》,将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩,进行动态对比分析,监控超耗情况。 掌控全口径项目支出: 工程成本管控:紧盯主要成本动因:材料(特别是地材、钢筋、水泥)的实际损耗率;机械的实际台班效率与用油消耗;直接人工成本。 运营成本关联:将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析,提高整体运营效率。 动态利润核算:定期(每月)核算“项目累计完成产值(工程款)-(材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本)”,形成真实、动态的项目利润分析报告。 服务内部管理决策: 为项目经理提供基于数据的决策支持:如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费?哪个班组效率高、损耗低?当前工程成本是否偏离预算? 与技术人员紧密协作,确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量,并评估其对成本的影响。 硬核要求: 必须经验: 5年以上路桥项目计量成本经验,必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。 精通现场:非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗,能发现班组报量中的水分。 核心能力: 强势的数据掌控力:能从一堆领料单、机械记录、班组签单中,构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。 高超的现场沟通与原则性:既能与班组和现场技术人员有效沟通,获取真实数据,又必须坚持原则,是成本制度的坚定执行者。 真正的利润思维:深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润,并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。 工具精通:熟练使用造价软件、CAD(用于复核工程量)、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。 我们提供: 1.薪酬:面议。 2.生活保障:提供项目食宿。 3.工作地点:[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。 我们期待与脚踏实地、技术过硬的您,一同筑就通途!
生产负责人3-5年大专及以上轻钢结构大棚,和美乡村施工
岗位职责: 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理,统筹进度、质量、安全及文明施工工作 2.编制并落实施工进度计划,协调各专业分包单位,确保项目按期高质量交付 3.监督执行国家及行业施工规范、技术标准和安全操作规程,及时排查并整改现场隐患 4. 组织召开生产例会,动态分析施工难点,提出优化方案并推动落地实施 5.配合成本、合约部门完成工程量确认、签证办理及过程资料归档工作 任职要求: 1.具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先考虑大专及以上学历) 2.具有5-10年建筑施工现场管理经验,至少担任过2个完整房建或公建项目生产负责人 3.持有建筑工程专业二级及以上建造师资格证及安全生产考核合格证(B类) 4. 熟悉EPC、施工总承包等管理模式,具备较强的组织协调、应急处置与团队带教能力 5.责任心强,能适应项目驻场工作,服从公司跨区域调配安排
生产经理
6000-12000元/月
生产经理3-5年中专及以上
岗位职责: 1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理,统筹进度、质量、安全及文明施工工作 2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业分包单位,确保项目按期高质量交付 3. 组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查,严格把控施工工艺与规范执行 4. 主导施工现场安全风险排查与隐患整改,落实安全生产责任制和应急预案 5. 配合成本与合约部门做好工程量确认、签证办理及现场变更管理 任职要求: 1. 学历要求:不限(持有一级或二级建造师证书者优先) 2. 经验要求:5-10年建筑施工一线管理经验,至少主导过2个以上中型房建或公建项目生产管理工作 3. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法律法规 4. 具备较强的现场协调能力、应急处置能力和团队管理意识 5. 能适应项目驻场工作,责任心强,具备良好的职业操守和沟通表达能力
风电项目总工、生产经理。主土建
2-2.5万元/月
生产经理10年以上本科及以上
总负责项目生产、技术,管控成本等。 主要为风电场内道路施工、风机基础施工等土建工作。
工程生产经理,现场负责人
生产经理
施工组织设计,各项方案,现场生产
生产跟单1-2人月结1年以下高中及以上全职
招聘启事 因日常业务运转需要,家家食用油工厂现招聘单据打印员1名,工作时间8-12,2-6 具体信息如下: 一、岗位职责 负责公司各类业务单据(如订单单据、出入库单据等)的打印、整理工作,确保单据信息清晰、完整; 核对单据信息与系统数据的一致性,发现错漏及时反馈并协助处理; 按要求对打印好的单据进行分类、装订,便于后续流转或存档; 负责打印设备的日常简单维护,如添加纸张、更换墨盒等,保持设备正常运行; 完成上级交办的其他与单据处理相关的辅助工作。 二、任职要求 学历:高中及以上学历,年龄20-45岁之间; 能力:能熟练操作电脑基础功能及打印设备,动手能力强; 素质:工作细致认真,有责任心,能耐心完成重复性基础工作; 其他:无不良嗜好,服从工作安排,应届生或有相关基础者均可投递。 三、薪资面议 联系咨询:张女士(工作日9:00-17:00可致电);
项目经理
电厂运行辅助项目经理5名,安全员5名 要求: 1.年龄不超52岁 2.项目经理有安全B证,安全员有C证 3.熟悉电厂的工作流程和业务 工作地点,广东,宁夏 待遇面议
机电一级建造师
1.2-1.6万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专及以上工业建筑经验其他市政工程经验一级注册建造师机电工程经验房屋建筑经验构筑物工程经验建设单位
所属部门:文博项目部 汇报对象:项目总监 岗位职责: 1.项目全面管理:作为大型或重点文物古建筑工程项目(消防、安防、防雷)的负责人,代表公司全面履行工程合同,对项目的安全、质量、成本、进度和文物安全负总责。 2.施工组织与策划:主导编制各类施工组织设计、专项施工方案(尤其是文物保护专项方案)、重大技术方案,并负责报批与监督执行。确保所有方案符合文物保护要求和行业规范。 3.资源统筹与团队领导:负责组建和管理项目团队,高效协调内外部资源(包括劳务、分包、供应商),确保项目资源供应及时、配置合理。 4.技术决策与质量把控:解决项目实施中的重大技术难题,对机电(消防、安防、防雷)系统的安装、调试质量进行最终把关,确保系统功能达标并通过验收。 5.核心外部协调: ·作为项目首要接口人,负责与项目甲方(文物局、博物馆等)、监理、设计、总包及政府主管部门(建设、消防、文物)的沟通、协调与关系维护。 ·核心职责:主导处理与文物主管部门的沟通,确保所有施工活动符合《文物保护法》及相关法规要求。 6.合规与资料管理:确保项目全过程合规,满足工程备案及审计要求。监督项目资料的完整性、规范性,并主持工程的竣工验收、结算及移交工作。 7.商务与成本控制:参与项目前期的成本测算与投标决策,在项目实施过程中进行动态成本控制,审核重大设计变更和现场签证,确保项目利润目标。 任职要求: 1.执业资格:必须持有有效的国家一级建造师执业资格证书(机电工程专业),并能够注册至本公司。 2.安全考核:必须持有有效的建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书(B证)。 3.行业经验:具备3年以上机电安装工程(消防、安防、弱电等领域)项目管理经验,其中至少1年以上担任大中型项目的项目经理角色。 专业能力与经验: 1.文物保护经验:具备文物保护、古建筑修缮、博物馆或历史街区类项目的直接管理经验者将获得极高优先权。深刻理解文物保护工程的“最小干预”、“可逆性”等基本原则。 2.技术全面性:精通消防、安防、防雷等至少一个专业领域的国家规范、标准图集及施工工艺,并对其他相关专业有深入了解。 3.卓越的管理能力:具备出色的团队领导、沟通协调、风险预判和冲突解决能力。能同时处理多方关系,承受高强度的工作压力。 4.成本与商务意识:具备较强的成本控制意识和商务谈判能力,熟悉项目预结算流程。 优先考虑条件: 1.地域与人脉:常驻西安,熟悉陕西省及周边地区建筑市场、招投标流程及文物工程报审流程,具备良好的相关人脉资源者尤佳。 2.成功案例:有作为项目经理成功交付过合同金额千万元级别以上的文物古建筑机电工程项目。 3.综合素质:对文物保护事业怀有极高的热情和敬畏之心,为人正直,责任心极强,具备卓越的领导魅力和大局观。 公司提供的优势: ·核心领导岗位:直接担任公司核心项目的负责人,是公司在该领域的战略执行者和业务支柱。 ·极具价值的平台:提供在国家级文保工程中担当大任的机会,职业成就与社会价值并存,个人履历极具含金量。 ·充分的授权与支持:享有公司层面的充分授权和资源支持,能够在高端平台上施展才华。 ·极具竞争力的薪酬:提供“有竞争力的基薪+高额项目激励奖金+专项证书补贴+完善福利”的全面薪酬包,共享公司发展红利。
技术员
3000-4000元/月
生产设备管理员1-2人月结经验不限大专及以上
认真负责,35以内。,负责单位系统操作及资料编写,上班地点贺兰德胜,周末双休
项目经理中专及以上
1、工作内容: (1)负责风电项目的整体规划、执行与监控,制定详细的进度计划、成本计划及质量计划,全程把控项目进度、成本、质量与安全,确保项目按时按质完成。 (2)组织协调承包商解决在建项目电装、吊装、调试、试运行等关键环节的重点难点问题,保障项目施工流程顺畅推进。​ (3)统筹协调业主、监理、劳务分包及公司内部各部门(设计、采购、施工、调试等)资源,建立高效沟通机制,及时同步项目进展,化解协作矛盾。​ (4)负责项目团队的组织管理,落实安全施工规范,统筹后勤保障工作,提升团队协作效率与执行力。​ (5)完成领导交办的其他与项目管理相关的工作任务。​ 2、任职要求: (1)中专及以上学历,具备5年以上项目管理工作经验,且拥有3-5年以上风电项目管理经验、持有工程类技能证书(一建、二建)。 (2)熟悉风电项目设计、施工、调试及运维全流程,掌握各类工程施工验收规范,能够独立应对并解决项目现场各类突发问题。(3)具备优秀的团队领导与管理能力,拥有较强的跨部门、跨主体协调沟通能力及组织统筹能力,能有效整合各方资源推动项目落地。 (4)具备良好的书面表达能力,能够撰写项目相关报告、方案等文件;身体健康,能适应风电项目现场工作节奏,可承受一定工作压力,具备出色的问题解决能力与决策能力。​​ 3、薪资待遇: (1)薪资:面议 (2)社保:入职缴纳五险 (3)工作地点、时间:随项目 (4)其他福利:提供工作餐(汉餐)
机电,石油化工,项目经理
8000-10000元/月
项目经理1-3年学历不限
持证上岗,有石油化工管道经验
车间主管
4000-9000元/月
车间主任1-3年高中及以上食品/饮料
1、全面统筹车间日常管理,依据6S标准有序组织生产作业; 2、制定并推进车间生产计划的实施,保障生产任务按时完成; 3、落实产品质量管控,针对异常问题及时预防、纠正并持续优化; 4、强化安全生产管理,结合公司6S及质量规范,协调制定生产部执行方案,监督隐患排查与整改落实; 5、推进车间成本控制与工艺技术改进,提升生产效率; 6、确保车间废弃物排放符合国家环保法律法规要求; 7、负责相关文件的编制、修订及执行落地工作; 8、组织开展员工工艺培训,持续推进车间6S现场管理工作; 9、实施本部门人员的岗位绩效考评与管理。
项目经理本科及以上
一、岗位职责 负责项目全周期管理,制定项目计划、明确时间节点与分工,把控项目进度与质量。 协调跨部门资源,对接客户与团队成员,及时同步项目信息,解决推进中的问题。 跟踪项目成本,把控预算执行,撰写项目周报、总结等文档。 推动项目验收交付,收集客户反馈,复盘项目经验并优化管理流程。 二、任职要求 学历:本科及以上学历,项目管理、工商管理、计算机等相关专业优先。 经验:具备项目管理经验,有同行业项目经验者优先。 能力:熟悉项目管理流程,具备良好的沟通协调与问题解决能力。 素养:有责任心,抗压性强,能高效统筹多方资源推进项目。
项目经理
要求会做人做事,熟悉CAD画图,熟悉RTK,熟悉电脑软件,施工经验丰富,工资视能力而定,月工资1W以上。自带简历。
生产主管
5000-10000元/月
车间主任月结经验不限学历不限生产计划与物料控制
负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成
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成高社发[2019]12号
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