任职要求： 1、年龄35-40岁以下，大专及以上学历，机械类、电气自动化、机电一体化等相关专业毕业； 2、具备5年以上饮料工厂工作经验，熟悉吹灌旋设备（如西得乐、达意隆）、贴标机设备（如西得乐、克朗斯）者优先； 3、掌握高低压电气控制原理，了解工业自动化控制技术，熟练运用PLC、变频器、多轴机械手控制系统的编程与组态； 4、具备基本电脑操作能力，精通AutoCAD、Word、Excel、PPT等常用软件，能够组织开展相关培训工作。 岗位职责： 1、强化部门人员管理，统筹组织全厂设备调度工作，定期召开协调会议，严格按照生产作业计划进行监督与检查，及时解决使用过程中出现的问题，协调资源保障生产均衡运行； 2、熟悉生产部门运作模式及流程，擅长生产过程控制与现场管理； 3、了解本行业生产工艺及自动化生产设备的应用； 4、具备较强的数据分析能力以及组织、协调和管理能力。

一、岗位要求 ‌教育背景‌：服装、纺织、工业工程或企业管理等相关专业大专及以上学历，持有本科学历者优先考虑。 ‌工作经验‌：需具备10年以上服装生产管理经历，其中至少3年担任200人以上服装工厂或核心生产部门的管理工作。具有工贸一体化外贸服装企业从业背景，熟悉外贸订单运作流程及基本规范。 ‌专业知识‌：精通服装生产全流程，涵盖面辅料准备、裁剪、缝制、后整理至包装各环节工艺。了解IE工程、精益生产、6S现场管理及ISO9001质量管理体系相关内容。 ‌语言能力‌：具备基础英语读写能力者优先。 二、核心能力与经验 ‌生产计划与统筹‌ 具备多品类服装产品生产组织经验，熟悉ERP/MES等信息化生产管理系统。 能准确评估产能负荷，制定并动态调整生产排程，确保订单按时交付。 ‌质量管控‌ 拥有工厂品质管理实操经验，掌握AQL抽样检验标准，参与过客户验厂或第三方审核。 可设置关键质量控制节点，全程监控生产过程，有效降低不良品率。 ‌成本控制与精益生产‌ 有通过优化流程、提升效率实现降本增效的实际案例。 熟悉生产成本结构，关注各环节费用支出，推动持续性成本改善。 ‌团队管理‌ 具备带领车间主任、班组长等基层管理团队的经验，协调跨职能工作。 擅长团队激励与建设，能建立简洁高效的绩效考核机制。 ‌问题解决与抗压‌ 曾应对产能波动、品质异常、人员短缺等突发状况，并成功化解。 在高强度工作环境下保持理性判断，快速响应并妥善处理各类生产问题。 三、软性特质与文化契合 ‌结果导向‌：聚焦生产交付准时率、产品质量稳定性及成本达成情况。 ‌原则灵活‌：在质量与安全方面坚持底线，在生产调度上具备应变能力。 ‌客户意识‌：理解生产对业务和客户的支撑作用，积极配合运营需求。 ‌改进精神‌：持续追求工艺改进、流程优化与管理水平提升。 ‌踏实务实‌：经常深入生产一线，注重现场管理与实际执行效果。 四、薪酬福利参考范围 ‌年薪范围‌：具体面议。 ‌结构‌：基薪（70 - 80%）+ 绩效奖金（20 - 30%），与订单交付、质量、成本等指标挂钩。 ‌福利‌：提供住宿或住房补贴、带薪年假、节日福利、年终奖金等。

1、生产管理：规划生产计划，确保订单任务按时保质完成，持续优化生产流程以提高作业效率 2、设备监管与维护：掌握设备运行原理，定期检查并及时维修，保障生产线平稳运转 3、质量管控：严控产品质量合格率，响应客户反馈，深入分析质量异常并推动有效改善 4、团队建设：注重骨干人才培养，提升员工专业技能与团队整体协作能力 5、战略执行：参与企业战略制定，积极推进经营目标落地实施 6、具备工厂运营管理经验者优先考虑，可驻厂工作者优先录用

薪资待遇：12～16k 岗位职责： 1、落实生产计划，编制并推进生产作业安排 2、组织制定本部门各项生产目标，并监督目标达成情况 3、统筹协调本部门各工序间人员配置与协作关系 4、对设备的使用规范及日常维护承担监管职责 5、参与产品质量异常问题的分析与改进工作 6、主导生产人员的选聘、考核，并分阶段开展各岗位技能与职业素养培训 7、监督班组长拟定每日具体工作任务，并推动执行落地 8、定期向上级主管汇报相关生产运行数据 任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历 2、具备3年以上生产管理相关工作经验 3、具有钻研精神和奉献意识，思维灵活，数据敏感，沟通顺畅 4、责任心强，具备一定的抗压能力 5、综合能力要求：在生产排程、调度协调、现场管控、成本控制、安全管理和团队建设方面具备扎实的实践积累与成功案例

工作职责： 1. 负责版房内样衣工及版师的工作安排，具备独立完成样衣制作的能力； 2. 参与产品开发流程，跟进样衣与生产样品的制作过程，确保质量达标、技术准确，并及时处理生产环节中的工艺问题； 3. 承担打版、版型审核、用料核算及唛架排列等相关技术工作。 岗位要求： 1. 拥有10年以上针织服装行业工作经验，熟悉针织类服装的生产流程与工艺标准，可独立完成整件样衣制作； 2. 熟练操作各类打版软件，能结合面料特点优化用料、提升裁剪效率并简化制作工序； 3. 具备良好的团队管理与组织协调能力，沟通顺畅，能够合理规划工作任务与进度。 福利待遇： 1. 免费提供午餐和晚餐； 2. 提供免费住宿，配备独立单间，房间配有空调及24小时热水供应； 3. 设有年终奖金

岗位内容 1．全面负责本车间的生产运营、安全管控及环保管理相关工作。 2．依据公司年度预算，组织制定车间生产计划、人员配置、考核机制与培训方案，并推动落实与监督执行。 3．参与编制本车间各类验证与确认方案，确保按时完成各项验证任务。 4．配合设备工程部门开展生产所用厂房、设备、仪器、仪表的维护保养工作，保障设施设备稳定运行。 5．协助拟定审计发现问题的纠正与预防措施（CAPA）方案，并推进整改落地及资料归集。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，化工、制药或相关专业背景。 2. 拥有5年以上原料药生产管理相关工作经验。 3. 具备较强的沟通表达、组织协调及团队管理能力。

岗位职责： 1、贯彻执行质量目标、指标及相关方案，达成部门各项分解目标； 2、制定生产相关管理制度、操作规范及作业标准，并依据公司下达的部门工作计划组织实施； 3、监督新产品、新工艺、新材料的应用过程，确保产品符合质量与环保标准； 4、负责公司所有产品在生产及服务全流程中的管控工作； 5、负责生产设备、设施及作业环境的日常管理； 6、负责车间现场环境运行管理，控制并监管重要环境因素； 7、组织本部门员工开展培训，持续提升员工专业技能及质量环保意识，定期对生产人员进行技术与质量培训； 8、落实各项规章制度，按周或月进行工作总结，实施奖惩机制，对出现重大质量问题或违规行为的员工进行批评教育并纠正，防止不合格情况重复发生，对表现优异者给予表彰或奖励； 9、监督车间设备的维护保养工作，保障设备稳定高效运行； 10、负责生产进度的跟进、考核与协调，配合销售部门完成售后支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上生产管理相关工作经验； 3、具备良好的组织协调能力，具有较强的管理能力和全局把控能力。

1、年龄30-40岁左右，具备陶瓷生产行业相关工作经验（如工艺技术等） 2、有志于在陶瓷领域长期深耕并取得职业发展 3、具有茶具生产行业从业经历者优先考虑

1. 年龄35-55岁，大专及以上学历，化工工程、材料科学、机械制造、生产管理等相关专业优先，具有5年以上生产型企业全面管理经验（如厂长或生产总监岗位经历）。 2. 核心经验要求：有再生塑料加工、废旧物资回收处理行业背景者优先，熟悉废旧缆绳、渔网等物料的回收预处理及塑料造粒全流程工艺，掌握相关生产设备运行特点与环保处置规范，具备扎实的生产组织、品质控制与成本管控实践经验。 3. 能力要求：具备出色的统筹协调能力、团队领导力、成本控制能力和突发事件应对能力，能够高效整合资源，保障生产计划顺利实施；具备良好的战略规划意识和数据分析能力，可准确识别生产环节瓶颈并制定有效改进措施。 4. 合规意识：熟知国家及地方有关安全生产与环境保护的法律法规，具备强烈的安全、环保与质量责任意识，拥有实际落地的安全环保管理体系经验，无重大安全或环境事故相关记录。 5. 职业素养：责任心强，敬业投入，抗压性强，作风严谨务实，执行高效，坚持原则，沟通顺畅，擅长跨部门协作，能带领团队解决复杂问题；具备优良的职业道德，无任何不良从业史。 6. 其他要求：需长期驻厂工作，接受公司统一管理，熟练使用生产管理常用办公软件（如Excel、PPT、生产管理系统等）；持有安全生产管理人员资格证或环保类相关证书者优先。

熟悉CAD及三维软件工具，订单分解与排产，熟悉数控机床，激光切割机等专用设备的维护，生产团队的培训及成本管控，责任心强等。

1. 无需额外设备，一部手机即可开展工作，操作便捷、无需额外投入； 2. 操作简单易懂，上手速度快，无需复杂学习，有无经验均可快速适应； 3. 全程不收取任何费用、无需任何投资，仅需投入时间，上手就能赚钱； 4. 年龄满18周岁即可，无学历、经验限制，只要有责任心、愿意努力即可； 5. 时间自由灵活，可兼职、可短期参与，也可利用假期完成，不耽误日常安排； 6. 全程居家线上办公，无需外出、无需打卡，随时随地可开展工作。

鸿迪新能源招工1、因新增设备需招普工多名要求：60岁以下，吃苦耐劳，服从安排。薪资待遇:6000/月工作时间:两班倒十二小时制，月休两天。2、叉车1名要求：55岁以下，有相关证件工作时间:两班倒12小时制，月休两天福利待遇：包食宿（提供24小时热水、空调，水电费全免）；三节福利。联系人：胡地址：田南鸿迪新能源科技有限公司

【绿城高安巴夫洛项目】因业务扩展需求，现招聘酒店前厅接待1名工作地点：巴夫洛景区[红包]福利：入职即缴纳社保，提供食宿、节庆福利等各类福利()欢迎您的自荐或推荐[玫瑰]

招聘员工食堂厨师一名，身体健康，爱干净，做事麻利，能吃苦耐劳，服从管理。地址：高安市祥符镇杨家湖工业园（清河油厂），（熊）

招小工2名

岗位职责： 1．全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2．编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3．监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求，及时排查整改隐患 4．主持生产例会，动态跟踪施工问题，提出优化方案并推动闭环处理 5．配合项目经理完成内外部沟通、验收资料整理及竣工交付工作 任职要求： 1．具备建筑施工领域相关工作经验，熟悉房建／市政类项目全流程管理 2．熟练掌握施工图纸、规范及常用工程软件（如 CAD 等） 3．具备较强的组织协调能力、应急处置能力和团队管理经验 4．持有建造师（一级／二级）、安全员 B 证等执业资格证书者优先 5．责任心强，能适应项目驻场及阶段性加班要求 6．有1个及以上集中式光伏项目经验。

一、学历与专业要求 1. 大专及以上学历，道路与桥梁、公路工程、土木工程、市政工程等相关专业。 2. 懂公路现行施工规范、国标、省标及业主监理管理流程。 二、工作经验要求 1. 5年以上公路工程施工现场经验，至少3年以上同岗位（生产经理/施工经理）管理经验。 2. 做过国道、省道、高速、农村公路、改扩建工程全流程施工管理，懂路基、路面、桥涵、防护排水、交安工程施工。 三、证书资质要求 1. 必备：二级及以上建造师（公路专业） 优先； 2. 有安全员C证、中级/高级工程师职称加分； 3. 能持证上岗、证件可注册/备案。 四、专业能力要求 1. 能看懂施工图纸、工程量清单，精通路基填筑、水稳、沥青路面、桥涵结构物施工工艺。 2. 精通施工计划编排：总进度计划、月/周计划、人机材调配、节点工期把控。 3. 擅长现场生产组织、班组管理、劳务协调、机械调度（挖掘机、摊铺机、压路机、拌合站等）。 4. 熟悉公路工程质量管控、试验检测、隐蔽工程验收、资料同步流程。 5. 懂安全文明施工、扬尘治理、临建设施、现场临水临电管理，能规避安全隐患。 6. 会对接、监理、设计院、地方村委、路政等各方关系，协调、阻工、变更签证。 7. 能编制施工方案、专项方案、进度报表、生产例会管理。 五、管理能力要求 1. 统筹现场人、机、料、法、环，管控施工队伍、技术员、施工员、安全员、资料员团队。 2. 成本意识强，能控制耗材、机械台班、人工浪费，配合项目成本核算。 3. 执行力强，能扛工期压力，抢工期、保通车节点能力强。 4. 会现场突发问题处理：塌方、雨季施工、图纸变更、劳务纠纷等应急处置。 六、个人素养与硬性要求 1. 能常驻工地、接受长期驻项目、随项目调动。 2. 吃苦耐劳、原则性强、沟通协调能力好、抗压能力强。 3. 无重大安全事故责任记录，职业口碑良好。 4. 年龄建议：35–50岁，现场实战型，不坐办公室纸上谈兵。 七、岗位职责 1. 全面负责公路项目现场生产施工组织、进度管控、人机材调配； 2. 负责各分项工程施工安排、班组交底、现场技术指导； 3. 统筹质量、安全、文明施工、环保扬尘管理； 4. 对接监理、地方关系，协调施工外围事宜； 5. 落实工期节点，组织例会、复盘进度、整改问题； 6. 配合成本、合约做好签证、变更、工程量核对。

一、学历与专业要求 1. 大专及以上学历，道路与桥梁、公路工程、土木工程、市政工程等相关专业。 2. 懂公路现行施工规范、国标、省标及业主监理管理流程。 二、工作经验要求 1. 5年以上公路工程施工现场经验，至少3年以上同岗位（生产经理/施工经理）管理经验。 2. 做过国道、省道、高速、农村公路、改扩建工程全流程施工管理，懂路基、路面、桥涵、防护排水、交安工程施工。 三、证书资质要求 1. 必备：二级及以上建造师（公路专业） 优先； 2. 有安全员C证、中级/高级工程师职称加分； 3. 能持证上岗、证件可注册/备案。 四、专业能力要求 1. 能看懂施工图纸、工程量清单，精通路基填筑、水稳、沥青路面、桥涵结构物施工工艺。 2. 精通施工计划编排：总进度计划、月/周计划、人机材调配、节点工期把控。 3. 擅长现场生产组织、班组管理、劳务协调、机械调度（挖掘机、摊铺机、压路机、拌合站等）。 4. 熟悉公路工程质量管控、试验检测、隐蔽工程验收、资料同步流程。 5. 懂安全文明施工、扬尘治理、临建设施、现场临水临电管理，能规避安全隐患。 6. 会对接业主、监理、设计院、地方村委、路政等各方关系，协调征地、阻工、变更签证。 7. 能编制施工方案、专项方案、进度报表、生产例会管理。 五、管理能力要求 1. 统筹现场人、机、料、法、环，管控施工队伍、技术员、施工员、安全员、资料员团队。 2. 成本意识强，能控制耗材、机械台班、人工浪费，配合项目成本核算。 3. 执行力强，能扛工期压力，抢工期、保通车节点能力强。 4. 会现场突发问题处理：塌方、雨季施工、图纸变更、劳务纠纷等应急处置。 六、个人素养与硬性要求 1. 能常驻工地、接受长期驻项目、随项目调动。 2. 吃苦耐劳、原则性强、沟通协调能力好、抗压能力强。 3. 无重大安全事故责任记录，职业口碑良好。 4. 年龄建议：35–50岁，现场实战型，不坐办公室纸上谈兵。 七、岗位职责 1. 全面负责公路项目现场生产施工组织、进度管控、人机材调配； 2. 负责各分项工程施工安排、班组交底、现场技术指导； 3. 统筹质量、安全、文明施工、环保扬尘管理； 4. 对接监理、业主、地方关系，协调施工外围事宜； 5. 落实工期节点，组织例会、复盘进度、整改问题； 6. 配合成本、合约做好签证、变更、工程量核对。

一、学历与专业要求 1. 大专及以上学历，道路与桥梁、公路工程、土木工程、市政工程等相关专业。 2. 懂公路现行施工规范、国标、省标及业主监理管理流程。 二、工作经验要求 1. 5年以上公路工程施工现场经验，至少3年以上同岗位（生产经理/施工经理）管理经验。 2. 做过国道、省道、高速、农村公路、改扩建工程全流程施工管理，懂路基、路面、桥涵、防护排水、交安工程施工。 三、证书资质要求 1. 必备：二级及以上建造师（公路专业） 优先； 2. 有安全员C证、中级/高级工程师职称加分； 3. 能持证上岗、证件可注册/备案。 四、专业能力要求 1. 能看懂施工图纸、工程量清单，精通路基填筑、水稳、沥青路面、桥涵结构物施工工艺。 2. 精通施工计划编排：总进度计划、月/周计划、人机材调配、节点工期把控。 3. 擅长现场生产组织、班组管理、劳务协调、机械调度（挖掘机、摊铺机、压路机、拌合站等）。 4. 熟悉公路工程质量管控、试验检测、隐蔽工程验收、资料同步流程。 5. 懂安全文明施工、扬尘治理、临建设施、现场临水临电管理，能规避安全隐患。 6. 会对接、监理、设计院、地方村委、路政等各方关系，协调、阻工、变更签证。 7. 能编制施工方案、专项方案、进度报表、生产例会管理。 五、管理能力要求 1. 统筹现场人、机、料、法、环，管控施工队伍、技术员、施工员、安全员、资料员团队。 2. 成本意识强，能控制耗材、机械台班、人工浪费，配合项目成本核算。 3. 执行力强，能扛工期压力，抢工期、保通车节点能力强。 4. 会现场突发问题处理：塌方、雨季施工、图纸变更、劳务纠纷等应急处置。 六、个人素养与硬性要求 1. 能常驻工地、接受长期驻项目、随项目调动。 2. 吃苦耐劳、原则性强、沟通协调能力好、抗压能力强。 3. 无重大安全事故责任记录，职业口碑良好。 4. 年龄建议：35–50岁，现场实战型，不坐办公室纸上谈兵。 七、岗位职责 1. 全面负责公路项目现场生产施工组织、进度管控、人机材调配； 2. 负责各分项工程施工安排、班组交底、现场技术指导； 3. 统筹质量、安全、文明施工、环保扬尘管理； 4. 对接监理、地方关系，协调施工外围事宜； 5. 落实工期节点，组织例会、复盘进度、整改问题； 6. 配合成本、合约做好签证、变更、工程量核对。

专业分包施工现场项目生产经理，市政路桥，地铁高铁，水利桥涵类似施工5年以上现场经验，年龄30—40之间身体健康，有事业追求的积极向上的心态，急招大型码头施工经验的生产经理！ 高中以上学历，抗压能力强，组织领导能力强，

1.立磨车间，懂中控原理，负责生产流程管理，协调团队作业，确保任务按时完成 2.负责车间日常生产管理与人员安排 3.监督产品质量，确保生产流程顺畅 4.能适应生产节奏快的工作环境，能适应夜班工作节奏 工作时间：两班倒

岗位职责： 1. 配合生产主管完成日/周生产计划的编制与执行，跟进各环节进度，保障产量任务按时达成。 2. 每日巡查反应釜、研磨机等核心设备运行情况，协助开展日常保养及基础故障处置，监控工艺参数确保达标。 3. 按照批次对产品进行抽样检验（如色度、稳定性等），记录检测数据并参与质量异常问题的排查分析。 4. 监督生产区域安全作业规程落实，参与组织安全培训及风险隐患识别，推动现场合规管理。 5. 如实填写生产日志、设备运行台账及交接班记录，及时更新ERP系统相关信息。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、材料科学、精细化工等相关专业； 2. 具备1年以上化工行业生产操作或助理类工作经验，有颜料、涂料、染料领域从业经历者优先； 3. 熟悉化工生产流程及常用设备操作，具备颜料生产工艺知识者更佳； 4. 具备基本化学分析能力，能熟练操作常规检测仪器（如pH计、粘度计等），精通Office办公软件（Excel/Word），有ERP系统使用经验者优先； 5. 工作认真负责，具有较强的安全意识和团队合作精神；

石材公司车间管理员的主要职责包括： 工作地点：江西宜春主要是做精装大理石，懂开雕刻机者优先！必须要有相关经验，55岁以下，包吃包住， 陈总*********** 1.编制并落实生产方案与工艺流程优化。 2.跟踪生产进度并统筹资源配置。 3.安排人员作业及管理出勤记录。 4.保障设备正常运行并组织定期检修。 5.负责物料采购跟进与仓储管理。 6.检查安全制度执行情况并应对突发事故。 7.对接各业务环节确保生产顺畅推进。 8.汇总日常问题并制定改善对策。 岗位要求： 1.具有较强的责任感和职业服务意识。 2.掌握车间作业流程及相关操作标准。 3.具备优秀的协调沟通能力和协作精神。 4.有制造业从业背景或相关经历者优先。

1、岗位职责 （1）部门日常事务管理： 新员工入职二、三级培训及相关资料准备，基础OEC操作培训实施 新员工上岗资格及员工晋升/转岗资格材料整理 负责部门排班、考勤管理与绩效考核工作 编制部门年度培训计划，并组织实施 （2）研发QA相关工作： 审核、修订及归档部门文件，按照行政部要求统一管理纸质与电子文档 及时更换过期的GMP文件 执行研发管理部日常、每周巡查任务 建立并维护部门易制毒、易制爆等受控试剂的台账 协助编制部门年中及年度预算初稿 （3）项目申报与对外协调： 收集高新技术企业项目立项、验收所需材料（含纸质与电子版） 撰写科技类项目申报所需的表格内容及文字材料 准备高新技术企业复审、年报中涉及的研发资料 参与省级企业技术中心复审及快报材料整理 配合完成项目申报过程中的外部对接事务，如公司小食堂接待安排、车辆调度、出差支持等 2、任职要求： 本科及以上学历，药学、化学等相关专业，年龄30岁以下，具备研发管理或QA工作经验者优先 3、福利待遇： 五险一金，三节福利，高温补贴，五天八小时工作制，提供内外部培训机会，外地员工包食宿，上下班有厂车接送

1.统筹制造业生产设备全生命周期管理，制定设备采购、安装、调试计划，确保设备与生产需求匹配；​ 2.建立设备维护保养体系（如TPM），制定日常巡检、定期保养及故障维修方案，减少设备停机时间；​ 3.监控设备运行状态与能耗数据，分析设备效率（OEE），优化设备运行参数，推动设备性能提升；​ 4.管理设备维修团队，负责人员技能培训、工作排班及绩效评估，提升团队维修响应速度与专业能力；​ 5.控制设备管理成本，包括备件采购库存优化、维修费用管控，确保成本在预算范围内；​ 6.协同生产、安全部门，落实设备安全操作规程，排查设备安全隐患，保障设备运行及人员操作安全。 1、大专及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化、设备工程等相关专业。 2、5年以上制造业设备管理经验，3年以上团队管理经验，有汽车、电子、机械制造行业经验者优先。 3、精通机械设备（如生产线设备）结构与原理，掌握设备故障诊断、维修及保养技术，熟悉TPM、精益生产理念。 4、具备较强的设备问题分析解决、跨部门协调能力，有成本管控意识，能承受设备突发故障处理压力。 5、熟练使用Excel（数据统计分析）、PPT（汇报制作），会用设备管理系统（如CMMS）、CAD制图软件者优先。

岗位描述： 1．依据生产计划，配合组织并落实本车间的生产作业安排。 2．协同开展本车间安全与环保管理事务，保障安全生产实施。 3．配合设备工程部门对生产涉及的厂房、设备、仪器、仪表进行维护保养，确保其正常运行。 4．参与制定本车间现场管理措施及执行细则，并推动落地实施。 5．依照GMP及相关法规、企业制度，对生产现场实施监督。 6．协助编制本车间各类验证与确认方案，并保证按时完成。 7．负责组织车间人员操作技能提升培训，提升生产效率；按年度培训计划落实岗前及持续性培训工作。 8．配合公司各职能部门推进相关工作，接受其监督检查。 9．负责汇总并上报所辖车间的生产数据。 10．协助统筹车间人员工作安排，保障任务按时保质完成。 11．参与组织召开车间班前会、周例会，定期检查各岗位交接班情况及劳动纪律，发现问题及时纠正并汇报。 12．协助制定审计发现缺陷的纠正与预防措施（CAPA）方案，并完成整改及相关证据整理。 13．协助开展偏差调查，制定偏差相关的CAPA方案，并跟踪措施执行进展。 14．完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1．统招本科及以上学历，制药、化工等相关专业； 2．具有3年以上原料药生产管理经历，熟悉洁净区运作管理； 3．具备审计相关经验；

1.具备环境科学相关专业大专及以上学历，从事过水、土、气、噪声等环境采样工作满1年以上，具有带队经历者优先考虑。 2.承担采样方案的编制、采样任务的统筹安排、采样人员的管理与业务指导，以及现场采样实施和质量控制工作。 3.负责采样仪器及现场检测设备的日常保养与管理工作。 4.具备良好的组织协调与团队管理能力，负责采样团队内外工作的沟通与衔接。

岗位职责：全面统筹车间日常运营管理工作，涵盖生产执行、质量管控、安全生产及设备维护等方面。 落实车间生产计划的执行与推进，保障各阶段生产目标按时达成。 传达并执行公司各项决策精神、管理制度及相关工作要求。 优化车间人员配置，合理调整劳动组织结构，依据规章制度对员工提出相应的奖惩意见。 针对因车间条件限制无法满足产品质量要求的生产安排，及时反馈并提出调整建议。 岗位具体职责：生产工艺流程： 有机黄颜料的生产涵盖原料准备、合成反应、过滤处理、干燥、研磨加工及成品包装等环节。 生产过程中需精准控制各工序工艺参数，确保产品品质达标，并持续推动工艺改进与流程优化，提升生产效能与产品一致性。 生产计划与物料管理： 根据订单交付周期及产品制造周期制定车间生产排程，跟进物料供应进度，确保生产线物料齐套及时。 监控班组生产进展，生产完成后及时完成入库及结案操作，保障车间订单准时交付率符合指标要求。 质量控制与监督： 对生产全过程实施监督与指导，强化生产环节的质量把控，确保产出稳定合规。 检查员工操作规范性，对不合规行为予以纠正并提出整改要求。 参与产品质量异常分析，制定并落实纠正与预防措施，防止问题重复发生。 人力资源管理： 组织召开车间例会，协调各项生产任务与资源调配。 熟悉本行业生产工艺流程、作业规范及质量标准，具备熟练办公软件操作能力。 环境与安全： 监督环保措施在生产过程中的有效执行，杜绝环境污染与安全事故发生。 任职要求：年龄30-40岁，化工类专业本科及以上学历，具有3年以上化工企业管理工作经验 关键指标：1.订单及时交付率 2.制造成本 3.事故率 4.人员流失率

岗位职责： 1. 全面统筹工厂生产运营，制定并执行生产计划，确保植物照明产品（电子镇流器、LED灯、HPS/MH灯泡等）订单准时交付与产能高效利用 2. 主导ISO9001/IATF16949/ISO14001质量与环境体系落地实施，推动PCBA及电源类制程改善，持续提升产品良率与可靠性 3. 负责生产设备维护保养、生产成本精细化管控及精益生产推进，通过流程优化与浪费削减保障盈利水平 4. 落实安全生产责任制与6S现场管理，保障员工健康安全及厂区合规运行，支撑出口欧美市场的高标准审核要求 5. 搭建专业化生产管理团队，统筹招聘、培训、绩效评估与跨部门协同，支撑企业高成长性战略发展 任职要求： 1. 大专及以上学历，理工科相关专业优先 2. 5-10年中大型制造企业厂长/生产主管经验，具备PCBA、电子元器件或开关电源行业背景 3. 精通生产全流程管理及质量/环境管理体系标准 4. 具备卓越的领导力、跨部门协调能力与复杂问题解决能力 5. 具有成本意识、持续改进思维及自动化升级实践经验

本厂因业务繁忙，需招以下人员: 1.车间师傅1名，男女不限，有2年以上的时装管理经验，可独立完成头样/产前版，能吃苦耐劳，待人友善。有人力资源者优先。工资面谈。 2.熟手车缝工1O名，工价透明，工资每月20号发放。三时节有精美礼品和聚会，年底工资结清。