和乐门窗集团专注于门产品制造，智能制造基地和销售网络全国布局，经十多年科技创新，现已成为行业的头部企业。 企业采取快速流动、快速提拔来提升员工能力，入职后均有专业主管进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为经营部或其他岗位负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”，热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！ 为节约你的时间和精力，以下内容务请仔细阅读。 一、前期学习内容： 1、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验； 2、学习账务知识和内务管理，提升管理能力。 二、培养方向与工作职责： 1、在公司业务所辖范围内从事防盗门、钢质门等门类产品的销售业务类工作； 2、维护老客户和拓展新业务，收集市场信息以及客情沟通、客户管理、项目管理； 3、商品和库房整体管理； 4、负责公司产品收、发，账务处理等内务工作。 三、聘用要求： 1、学历：本科及以上学历，26届毕业生； 2、性别：男女不限； 3、卓越的沟通能力：能够清晰、有条理地表达观点，善于倾听，能快速与客户建立信任关系。 4、强烈的成就导向：对成功有渴望，对销售工作充满热情，能积极应对业绩压力和挑战。 5、出色的学习能力：能够快速学习并掌握公司产品知识及销售技巧，适应市场变化。 6、良好的客户服务意识：始终以客户为中心，具备解决客户问题的耐心和能力。 7、团队合作精神：善于与团队同事协作，共享信息，共同达成团队目标。 8、诚信正直：具备良好的职业道德，为人踏实、可靠。 四、工作地点及要求：重庆、四川，中心城市和基地为主 五、薪酬福利： （一）实习期：主要内容为熟悉岗位以及学习和适应；时间为1个月，实习薪酬3000元；有相关销售工作经验1年以上免除实习期； （二）试用期：2—5个月；试用薪酬为4400元/月+加班补贴*80%，试用期不要求硬性的业绩任务。 （三）转正期后： “业绩保护期”3个月：本科无责底薪5500元/月+销售一线岗位补贴600元/月+加班补贴880元/月（累积180小时用于调休，超过部分在当月工资中计发）+ 绩效津贴（绩效津贴按经营部整体业绩计提分配）； 保护期后实行“绩效工资制度”3600元/月+销售一线岗位补贴600元/月+加班补贴880元/月+绩效津贴+奖金，综合收入8000+，上不封顶； （四）补贴说明：所有补贴自转正享受，全额计发。 六、其他福利：公司提供免费住宿，水电气费补贴、通讯费补贴。 七、年度薪酬：10—15万元 综合月均收入8K-12K 八、特别提示： 差旅费用均为公司承担，公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作地点安排、吃苦耐劳。

户用光伏推广，负责电力系统对接及资料打印，需掌握电脑基础操作，工作内容简单，配备专人指导直至熟练上岗

入职每满1月底薪+100-500元；双休（8天） 上下班时间：早9晚6，午休：2小时，下午茶：0.5小时哦 薪资：4000-6500+节假日福利+现金奖励 工作内容： 1、资料员岗位，主要是负责该小组的数据核对工作； 2、针对自己管辖的区域的资料进行核实工作； 3、随时跟进开展过程中的的进行步骤； 4、针对客户提交的错误信息进行改正； 5、文员岗位，属于信息部门（非销售岗位）； 6、每个月不同的生日会主题可以参加哦。 感兴趣可投递简历一份。

1，精通电脑，不进出库管理做好会计核算和监督； 2，对原始凭证的合法性，金额的正确性和手续的完备性等进行审核； 3，负责会计凭证汇总，帐簿登记，打印输出记帐凭证和帐簿； 4，执行工资，津贴，奖金的发放；5，制预算，做好财务分析； 6，完成计财处领导交办的其他工作。

出入库，收发货，开发票对账等

跟客户对账，会简单的表格，年龄25-40岁，1年以上物流经验

此岗位欢迎零基础！公司为财税知识提供专属培训周期！（全程带薪学习！！！） 一、福利待遇： 1、生日礼金，节日关怀，团队活动，每日下午茶，年终奖金，超长春节假期，只有你想不到，没有我们做不到～ 2、每位员工配备专用工作手机及电话卡（话费由公司统一承担） 3、专业成长支持：公司及部门定期开展培训（涵盖专业知识、实操技能、沟通技巧等），助力个人综合能力提升 工作时间9：00—18：00，午间休息时段：12：00—13：40，周末双休，法定节假日全部放假！！！！ 二、薪酬清晰，收入与付出成正比 培训期：底薪4k 试用期：底薪4.2k+续费/新开客户双项提成，提成比例最高达23% 转正后：底薪5k，每两个月具备一次晋升机会 三、岗位职责 1、对现有合作客户进行深度挖掘与转化； 2、负责已签约代账客户的费用续缴跟进； 3、维系客户关系，保持高效顺畅的沟通互动； 4、解答客户日常财税相关咨询问题； 5、定期上门回访客户，反馈账务税务情况。 四、任职要求 1、大专及以上学历； 2、有销售类工作经验者优先考虑； 3、具备良好沟通能力和抗压能力，性格开朗者更佳。 PS：我们期待踏实肯干且充满热情的你加入～ 你与理想薪资的距离，仅差一次主动联系！

【岗位介绍】 此岗位所属是我集团的财税服务事业群——代理记账部——会计小组，负责合作客户的财务税务做账工作，可接触各类账务场景。工作流程标准化，团队规模大，人员稳定，新人可通过 “实操培训 + 项目历练” 快速上手，短期内实现职业技能从 “理论” 到 “实践” 的转化。 【工作内容】 1、负责公司代理客户的纳税申报及相关涉税事宜；负责小规模和一般纳税人全套账务处理； 2、完成与客户的沟通、咨询、接洽工作，建立良好的合作关系，收集做账票据、审核记账凭证编制会计报告、报表； 3、根据当月财务处理情况,为客户提供财税咨询及税控风险建议，为客户解答问题； 4、协助处理与工商税务等政府机关的联系，办理年审、开票等手续； 5、到期客户续费沟通、对已签记账客户进行服务费续约。 【薪资福利】 团队均薪5-8k，优秀者可以达到8-10k左右，较为稳定。面议定级定方案 结构包含 底薪+记账奖金+续费提成。 购买五险一金。 试用期：1-3个月左右，鼓励提前转正。 餐补、话补、车补、全勤奖、工龄奖、孝敬金、带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、法定假； 高职级包早晚餐，企业文化节、活动期、各节假日有精美礼品、下午茶、团建聚餐费用补贴，内购福利，合作商家（周边餐饮店、美容健身沙龙等）套票优惠价、社区商城兑换券，租房平台优惠免押金等等。 【工作时间】 9：00-18：00，早九晚六；午休11：50-13：20，一个半小时； 周末休息：双休，法定节假日正常休。每年春节假期14-15天左右。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，会计相关专业；近期有一年及以上的代理记帐会计工作经验者优先。 2、熟悉纳税申报流程、财务核算流程；具备独立工作能力； 3、持有会计初级及以上证书优先； 4、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用金蝶、用友软件和Excel; 5、能独立工作的能力、良好的文字能力以及沟通协调能力，责任心强，抗压能力强，做事认真细致,有较强的团队合作精神。 【其他补充】 系统化培训体系：部门每月开设财税政策解读、多行业账务实操等专业分享会，配套定制化培训课程，助力能力阶梯式提升。 双轨制透明晋升： 管理通道：专员组长主管经理部门负责人（每季度考核达标可申请晋级） 专业通道：初级中级高级资深级（配套技能认证与薪资加成机制） 我们这边是集团化公司，主营业务以“无形资产服务”为核心，包括电商服务、法律服务、知识产权、企业服务、品牌营销、传媒mcn等to B、to G业务，下属多个子公司/品牌（易店无忧、汉聪、江雀、鱼爪网、鱼爪传媒、播豹传媒、鱼爪智企、鱼爪智云、麦创智汇、十权法律、初巧鲜炖燕窝等等）。全国范围内一二线城市也设立了多家分公司、分部。

【岗位概述】： 负责准确、及时地完成公司会计模块的账务处理、核算与报告工作，确保公司财务数据源头的准确、合规。 【岗位职责】： 1.会计核算与账务处理：负责审核原始凭证的合法性与合理性，及时、准确地编制会计凭证。负责总账、明细账的登记与核对，确保账证相符、账账相符； 2.资产与往来管理：负责固定资产、无形资产等的会计核算与折旧/摊销计提，参与定期盘点。负责应收、应付、预提、待摊等往来科目的核算与核对，及时清理异常款项； 3.成本与费用核算：负责成本核算、归集与分配，编制成本计算表。负责各项费用报销的审核与核算； 4.税务处理：在经理指导下，准备税务申报所需数据，完成增值税、附加税、印花税等税种的申报； 5.档案管理：负责会计凭证、账簿、报表等会计资料的整理、装订和归档保管工作。 6.支持协助工作：协助财务经理完成结账、报表编制以及内外部审计需要的资料准备工作，以及其他内外部需要财务支持配合的工作； 7.完成上级安排的其他工作。 【任职资格】： （一）教育背景： 1.学历：统招本科及以上学历； 2.专业：财务/会计/审计/金融/经济类相关专业； 3.资质：拥有中级及以上会计师职称。 （二）工作经验： 1.年限：具备5年以上财务会计岗位工作经验，其中具备2年以上中大型企业、集团公司、国或上市公司工作经验优先； 2.经历：具有全会计模块独立操作经验。熟悉从凭证制作到账务处理、对账、结账的全过程。熟练使用主流财务软件（如用友、金蝶），能独立处理税务申报事宜。熟悉税务开票系统。 3.行业：具有文化创意、数字科技、设计施工等相关行业背景者优先。 （三）知识技能： 1.专业知识：扎实掌握会计基础知识和会计准则；熟练掌握全模块（如应收、应付、费用、资产、总账等）的会计核算方法和账务处理流程； 2.税务知识：了解增值税、企业所得税等税种的基本原理和申报要求； 3.工具技能：熟练操作财务软件（如用友、金蝶、SAP等）、网上银行系统、Office办公软件，尤其精通Excel（需掌握常用函数如VLOOKUP, SUMIF等进行数据处理）。 （四）能力素质： 1.严谨细致与准确性：对数字高度敏感，工作极度细致，能保证大量基础数据处理的高度准确； 2.合规意识：严格遵守公司财务制度和会计准则，确保账务处理合规； 3.学习与适应能力：能够快速学习新的业务知识和系统操作，适应法规和流程的变化； 4.职业道德：具备良好的职业道德、责任心和法律意识，诚信正直、原则性强； 5.沟通能力：具备良好的公司内外部沟通和协调能力，性格开朗、情绪稳定，能有效推进工作； 6.抗压能力：具备良好的危机识别能力并及时上报，妥当处理。能承受一定的压力，心态稳定。

【岗位要求】 1、性格积极乐观，20-40周岁，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作细致踏实，具有较强的责任感和正直的品格。 【工作内容】 1、入职单位，纯文职类岗位，常白班制，无需加班，无外勤任务；根据公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成业务办理（车险为车辆必备保障，市场需求稳定）。 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容清晰简单，办公环境整洁舒适。 3、入职后享受带薪培训支持，零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行单双休轮换制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类休假权益（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常放假）。 【薪资福利】 1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖金；综合月收入区间为5000-12000元，不设上限，收入与业绩直接挂钩，表现优异者收入持续增长，新人转正后三个月左右薪资普遍显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供专业系统的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部进修及团队拓展等多种形式，学习资源丰富；注重员工职业成长路径建设，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整；公司设立多元化发展通道，鼓励员工参与内部竞聘晋升管理岗位，目前90%以上的管理层人员均从内部员工中选拔产生，晋升路径涵盖：客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理

招聘本地烧烤师傅，能吃苦耐劳，人品好的，最好会小龙虾等几个简单菜

岗位职责： 1.负责A照准驾车型（含重型半挂牵引车等）的货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，及时报告并处理车辆异常状况 3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运输数据统计与归档 4.遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规装载等行为 5.协助装卸货作业，保障货物完好无损，维护客户良好服务体验 任职要求： 1.持有有效A1或A2机动车驾驶证，且驾龄满3年及以上 2.无重大交通责任事故记录，近3个记分周期未被扣满12分 3.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉GPS导航及物流调度系统操作 5.责任心强，吃苦耐劳，适应长途运输及弹性工作时间 岗位职责： 1.负责A照准驾车型（含重型半挂牵引车等）的货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2.严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，及时报告并处理车辆异常状况 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运输数据统计与归档 4.遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规装载等行为 5.协助装卸货作业，保障货物完好无损，维护客户良好服务体验 任职要求： 1.持有有效A1或A2机动车驾驶证，且驾龄满3年及以上 2. 无重大交通责任事故记录，近3个记分周期未被扣满12分 3.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉GPS导航及物流调度系统操作 5.责任心强，吃苦耐劳，适应长途运输及弹性工作时间

攀枝花市仁和区招电焊、氩弧焊

找个顶班凉菜好耍，没几个凉菜，顶个多星期顶！辛苦费200，电话

全职教练 积极主动，责任心强，热爱攀岩运动，有较强的攀岩能力；持中登协相关培训证件者优先；有相关体育服务行业工作经验者优先；年龄18~30岁，体育院校体能、体育教育、户外等专业毕业生优先。攀岩馆日常运营工作，如顾客接待、岩馆安全秩序维护、定线工作等；攀岩馆活动策划及执行，如攀岩赛事、团建活动、野攀等；攀岩课程教学、为会员提供定制服务；客户维护，业务销售等。 薪资福利:健全的薪资体系，底薪加课时、销售提成、绩效奖金。每周休息两天，工作日调休；试用期2个月，；良好的就近统一住宿条件，其它面议。 上岗培训：攀岩初级教练系统培训、服务意识与销售技能培训；晋升渠道：岩馆内部教练分级发展，行业考证、培训支持等。

要求懂电脑，打字速度快，认真仔细。住共和镇附近优先。

每天工作8小时，绝不加班，周休2天~ 入职发放价值200元大礼包 薪资无责保底3800+额外绩效 综合4000-7000+ 工作内容负责小程序后台业务 公司为政企合作单位（稳定有保障） 内江新项目新岗位，晋升空间巨大~ 工作不含销售性质~ 无需推销~

企业行政文员，台账及文员工作

1. 精通Excel表格及各类办公快捷软件，高效完成各类数据统计、台账整理、报表制作工作； 2. 负责运输业务日常登记：每日精准记录车辆车数、各车牌加油明细，同步登记员工借支、预支款项，做好每笔收支明细留存； 3. 账务与薪资核算：负责公司日常记账、简单账务处理，核对运输业务收支，核算员工工资，确保账目清晰、数据准确； 4. 税务相关工作：协助完成公司记账、报税等基础税务事宜，保障税务事项规范办理； 5. 总结汇报工作：按时完成每日业务总结、每月月度总结、每年年度总结，梳理业务数据与账务情况； 6. 其他内勤工作：记录公司日常特殊事项、临时业务安排，配合完成各类辅助性工作。 二、任职要求 1. 年龄25-35岁，做事细心严谨、责任心强，有良好的执行力与沟通能力； 2. 有会计相关工作经验优先，具备基础记账、报税实操能力，熟悉财务办公流程； 3. 熟练运用Excel及各类办公软件，能独立完成数据统计、账务登记、报表编制工作； 4. 工作稳定踏实，服从工作安排，了解运输行业业务流程者优先录用。 三、薪资待遇 月薪2000-3000元，具体可面议。 四、联系方式 有意者请联系：李女士 联系电话： 工作地址：四川省遂宁市大英县

涉及工作地点：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

招聘全职坐班会计，，年龄25-40岁，会计本科以上文凭。 任职要求：具有五年以上会计工作经验，有内账实操工作经验，持有会计相关证书，熟练使用财务软件与Excel，细心、负责、稳定性强，懂内部账务核算逻辑。 薪资待遇：试用期4000元可面议，试用期三个月，， 工作地址：攀枝花市仁和区 电话联系： 非诚勿扰

前台接待 行政事务 课程记录与考勤

35岁以内，能熟练使用各办公软件，有工作经验优先。

隧道资料填写

现招聘路桥资料员一名，工资3000—7000元，要求驻场资料员（熟手），工作地址在攀枝花 岗位职责： 1、负责工程资料的收集、整理、归档、管理、借阅； 2、施工过程中各种质量保证资料的手机、检查、汇总； 3、施工过程中各种会议的记录、整理、会签、分发等； 4、指挥劳务队现场取样，施工过程中各种试块、试件的取样、送检、结果、回索、上报、分类保管等。 任职资格： 1、熟悉建筑工程资料管理规程，会识图，能独立编写各分项工程隐蔽验收记录、检验批等技术资料； 2、良好的沟通能力，吃苦耐劳有责任心，服从项目管理。

能独立完成施工过程资料，需要系统项目

路基及附属工程的资料，质检资料，试验资料，

工地资料兼职

会做财务表格这样的

岗位职责： 1、负责公司各类经营数据的采集、归集与分析，保障数据的精确与及时； 2、运用统计学原理开展数据分析，为管理层决策提供可靠依据； 3、按时完成统计报表编制，跟踪业务指标波动，输出优化建议； 4、参与数据系统改进工作，提高数据处理的效率与质量水平； 5、配合其他部门，确保数据需求清晰传递并有效落地。 任职要求： 1、掌握常用的数据统计与分析方法，具备良好的数据洞察力和逻辑分析能力； 2、精通Excel、SQL等数据处理软件，具备数据库操作背景者更佳； 3、拥有较强的沟通协作能力，能实现跨团队高效联动； 4、具备强烈的责任感和信息保密意识，保障数据真实与安全； 5、具有统计或数据分析相关经验，可独立完成数据报表制作任务。