
临时工月结
招半天收费人员,年龄28-55周岁,工作时间:早8:30-11:30,双休,四险一金,工资2500-4000元,联系电话:(同步)
临时工6-10人
同临儿童百货招聘临时员工玩偶两名要求能蹦跳能互动导引两名辅助收银台办理会员等广播员一名全天播报活动详情促销员两名有销售孕婴经验优先电话:
临时工
莫斯营口实验学校店招聘小时工16:00-21:00(10-12元)周六周日,节假日全天(100一天)有无经验均可带薪培训
辽宁营口招聘饮料兼职平时有空闲时间,周六周日双休想干个兼职的也可以120一天9点到6点,同
120元/天
兼职日结
招聘饮料兼职平时有空闲时间,周六周日双休想干个兼职的也可以120一天9点到6点,同步员工38以内
临时工免费培训
莫斯营口实验学校店招聘小时工16:00-21:00(10-12元)周六周日,节假日全天(100一天)有无经验均可带薪培训
辽宁营口饭点招聘:切肉一名6200休2天,晚钟点工一名16元/小时,周末兼职工一名,地址:
切肉工1-2人
饭点招聘:切肉一名6200休2天,晚钟点工一名16元/小时,周末兼职工一名,地址:营口西市
家具安装1-4天1-2人日结定制家具包工二把刀勿扰专业师傅自备工具吃苦耐劳技术好
柜子的门现在不好用,还有锁,之前是用的燕尾螺丝打的,不牢固,现在要取下燕尾螺丝,改铆钉去固定,然后还有个180度回弹门,要调一下,自带工具这些,要电钻,小的内六角工具(调回弹门),拉铆钉的工具跟铆钉有。
销售专员
6千-1万/月
销售专员3-5人5-10年大专
【岗位职责】
- 负责公司老客户的维护以及二次销售
- 完成公司下达的销售目标,推动业务落地
【职位要求】
- 5-10年相关行业经验,熟悉房地产、金融、教育或培训领域
- 本科及以上学历,10年以上工作经验
- 具备良好的沟通能力与抗压能力,能适应面销模式
兼职免费培训周结
阳江江城区招聘长期稳定的兼职(有课就上课,没课可以安排上班)工作内容:把每个电商平台的订单,客人备注要求录入自己公司的系统工资:元/时,不包饭,工资周结工作时间:13:30-22:00,晚饭有休息时间,地点:城北中集国际城要求:♂男女不限18-35岁,懂电脑会基础的办工软件,有无经验都可以,有培训,每次上班4小时以上,每周能上班20+小时,只能来一次两次的勿扰!有兴趣的私信发姓名,电话,年龄
临时工力工
子弹发薪系统适用于临时工、日结工和长期工的发薪需求,支持考勤打卡、工资预支和工资条生成,同时提供项目管理功能,帮助人力公司提升管理效率。该系统覆盖多种劳务场景,解决行业痛点,是人力公司的得力助手。此外,还提供劳务专用电子合同、劳务私域招聘系统、日结保险和直播招聘系统等配套服务。有意者可报名使用。
临时工包住包吃3-5人月结
招聘员工,45岁以内,供吃供住,早八晚五点半,第一个月月薪3200,第二个月月薪3500。工作地点香坊区幸福镇莫力村,电话
临时工
招聘:实习学员薪资:面议店铺/公司名称:营口市润达财税信息咨询服务有限公司地址:营口市站前区南宁里(四干线税务局东侧二建家属楼)2号楼4单元1楼东户职位名称:实习学员工作时间:早八晚五,每周日休息薪资福利待遇:实习学员无经验**个月800,根据经验定工资有意向者,请主动拨打电话联系!
内勤专员
2-5千/月
行政专员/助理1年以下中专/中技供应商管理具备人力经验
岗位职责:
1、负责公司各类文件的分类、归档与日常管理,保障资料完整且便于追溯;
2、配合完成行政相关工作,如会议协调、接待来访人员及办公用品采购等事务;
3、协助推进团队项目执行,跟踪进度安排,整合内外部支持资源,确保节点达成;
4、负责公司通讯工具的日常维护,包括邮件系统、内部沟通软件等,确保信息传递高效;
5、参与企业文化的落地实施,协助筹备和开展员工活动,增强团队归属感。
任职要求:
1、具备较强的统筹协调能力与表达沟通能力,能同时处理多项工作任务;
2、精通常用办公软件操作,如Word、Excel、PPT,具备扎实的文档编写技能;
3、做事严谨细致,责任感强,拥有良好的时间规划能力和信息保密意识;
4、认同团队协作理念,能适应高强度的工作节奏;
5、有同行业从业经历者优先录用,但不作为硬性门槛。
临时工月结
招聘半天人员28‑55周岁工作时间:早8:30‑11:00,双休薪资福利:,工资2500‑6000元电话同步:
干洗店收银
2-3千/月
前台经验不限学历不限
华夏酒店附近招干洗店前台,工作时间早上8.30-5.30或者早八晚五也可,工资2000+200饭补+提成,两天休息,工作内容拍照,入电脑,最基本的电脑,一学就会,主要心细,店里环境好。条件允许宝妈也可,电话
综合管理主管
5-6千/月
行政专员/助理1-3年高中
行政事务管理:
1.负责服务站运营相关数据的整理与维护
3.统筹办公用品的采购计划及库存管理工作
4.参与制定服务站日常行政管理制度,并跟进落实执行情况
5.对公司各类文件、合同及档案资料进行电子化归档,保障信息的完整性与准确性
6.审核员工报销申请,核实报销单据的真实性、合规性及齐全性,按公司流程完成审批
7.办理固定资产的采购申报、到货验收、领用登记及报废处理,确保资产有效管控与安全使用
人事辅助工作:
1.汇总员工考勤记录与排班安排,协助核算基础薪酬数据
2.配合完成员工入职、离职等相关手续办理
4.支持事业部人员招聘工作,包括面试协调、入职准备等事宜
财务对接支持:
1.核对客户维修结算单与系统录入数据是否一致
2.收集整理日常费用报销凭证,并提交至财务部门审核
客户服务支持:
1.跟踪客户预约情况并及时提醒服务进度
2.记录客户投诉与建议信息,移交相关部门处理
3.更新维护客户档案资料,开展定期满意度回访
4.协助编制服务报告、保养提醒通知等材料
跨部门协作:
1.与各事业部保持工作衔接与信息互通
1.协助部长完成经营数据的汇总整理及分析报表制作
2.协调平台与事业部之间的临时任务及沟通事项
栏目概述
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