
行政人事部经理
3000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设
负责公司行政人事部工作
行政主管
6000-10000元/月
行政经理/主管10年以上大专及以上文字功底扎实沟通协调解决问题能力资产管理管理10人以上团队管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化行政管理5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业企业文化建设对
新立方集团因业务板块拓展,需行政经理1名。
面试地址:浩盛晴生态小镇
要求:年龄30~45岁之间,大专以上学历,有5年以上经理人管理经验,执行力强,形象好,协调能力强。
岗位职责:
1、负责集团来客接待,讲解
2、负责集团卫生,环境维护
3、负责集团消防,安全
4、负责车辆管理
5、外部关系维护协调
6、大型活动的策划与执行
7、起草各类文件
8、证件管理
9、会议管理
10、行政全面工作
11、完成领导安排的工作
办公室主任
6000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责:
行政部门:
1.全面负责行政部门的整体运作,监督各项工作的落实与执行
2.组织安排各类会议,并跟进会议决策事项的督办与反馈
3.承担公司来访人员的接待工作,确保接待流程规范有序
4.制定并执行食堂、宿舍、车辆管理等相关制度,实施日常监管
5.统筹后勤部门各项事务的管理工作
6.负责部门文件资料的整理、归档与保管
人力部门:
1.招聘与配置:制定各部门招聘计划并组织实施人员调配
2.培训管理:策划并开展内部培训及新员工入职培训工作
3.薪酬绩效:拟定薪酬福利体系与绩效管理制度,并推动执行,同时管理员工日常行为规范
4.建立并优化员工入职、离职、试用期考核及转正的相关流程与标准
5.全面负责人事管理制度的建立、监督、执行及持续完善
6.熟悉劳动法律法规,妥善管理员工劳动合同及相关法律文书
任职要求:
1.有制造行业或其他工厂类企业综合办公室主任岗位3年以上工作经验者优先
2.相关专业背景,具备大专及以上学历者优先录用
3.性格外向,擅长员工关系协调,沟通能力突出,具备扎实的人力行政综合素养
4.具备良好的文字表达能力
薪资待遇:
1.6000-8000元/月,周日单休,法定节假日休息
2.提供工作餐
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年中专及以上
岗位职责:
1. 全面统筹工厂后勤团队的日常管理,涵盖门卫、保洁、食堂等服务团队的工作安排、协调与监督,确保各项后勤保障有序运行。
2. 负责公司车辆的统一调度与管理,包括日常使用安排、维护保养、年检保险及费用报销,保障车辆高效运转。
3. 监督厂区保洁工作的执行情况,保持公共区域整洁卫生;指导门卫落实人员与车辆出入管理及安全巡查任务,维护厂区安全秩序。
4. 对食堂运营进行监管,重点把控食品安全、卫生标准、菜品质量及成本控制,不断提升员工就餐体验与满意度。
5. 协助开展各类行政事务工作,如办公用品采购与发放、接待安排、会议支持、档案资料管理等日常支持性工作。
6. 按要求完成上级领导交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1. 具备2年以上后勤或行政管理工作经验者优先考虑。
2. 熟悉工厂后勤各模块运作,包括门卫、保洁、食堂及车辆管理,具备流程管理与跨部门协调能力。
3. 性格外向开朗,沟通表达顺畅,积极主动,具有较强的服务意识和团队合作精神。
4. 能熟练操作Office等常用办公软件。
薪资待遇:
底薪4000元+奖金/绩效,综合收入4000-6000元。每周日单休,节假日按规休息,每月举办生日会,工资发放日为每月18号准时到账
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上3年以上管理岗位经验企业文化建设
岗位职责:
行政部门:
1. 全面负责行政工作的统筹安排、监督落实与执行推进
2. 组织各类会议并跟进会议决策事项的督办与反馈
3. 承担公司来访人员的接待与相关协调工作
4. 制定并监督执行食堂、宿舍、车辆等相关后勤管理制度
5. 统筹管理后勤部门各项日常事务
6. 负责部门文件资料的归档与保管
人力部门:
1. 招聘与配置:拟定各部门招聘计划并组织实施
2. 培训管理:开展内部培训及新员工入职培训工作
3. 制定并落实薪酬绩效、福利政策及相关行为规范管理制度
4. 建立并优化员工入职、离职、试用期考核与转正等流程标准
5. 全面负责人事制度的制定、监督执行及持续完善
6. 熟悉劳动法律法规,负责人事合同及相关档案管理
任职要求:
1. 需具备制造行业或其他工厂类企业综合办公室主任岗位3年以上工作经验,无经验者勿扰
2. 相关专业背景且持有大专及以上学历者优先
3. 性别不限
4. 熟练操作各类办公软件,如Excel、Word、PPT、Photoshop等
5. 具备创新思维、创造能力及良好的沟通协调能力
6. 文字表达能力强
薪资待遇:
1. 面议
2. 提供食宿
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上3年以上管理岗位经验企业文化建设
岗位职责:
行政部门:
1.全面负责行政工作的统筹安排、监督落实与执行推进
2.组织公司各类会议,并跟进会议决议的落实与督办
3.负责公司对外接待工作,妥善安排来访人员相关事宜
4.制定并监督执行食堂、宿舍、车辆等相关管理制度,保障日常运行
5.统管后勤事务的各项工作,确保服务支持到位
6.做好部门文件资料的归档与管理工作
人力部门:
1.招聘与配置:制定各部门招聘计划并组织实施
2.培训管理:策划并开展内部培训及新员工入职培训工作
3.薪酬绩效:拟定薪酬福利、绩效考核制度并推动实施,管理员工行为规范
4.建立并优化员工入职、离职、试用期考核及转正等流程标准
5.负责人力资源各项制度的建立、监督执行及持续完善
6.熟悉劳动法律法规,妥善管理劳动合同及相关人事档案
任职要求:
1.具备制造行业或工厂综合办公室主任岗位1年以上工作经验,无经验者请勿投递
2.相关专业背景,大专及以上学历者优先
3.熟练操作各类办公软件
5.具备良好的创新意识和创造性思维,沟通协调能力突出
6.文字表达能力强,能撰写各类公文材料
薪资待遇:
月薪6000-8000元,单休,法定节假日休息
办公室主任
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上3年以上管理岗位经验企业文化建设
岗位职责:
行政部门:
1. 全面负责行政部门的整体运作,监督并推进各项工作的实施
2. 组织安排各类会议,并跟进会议决策事项的落实与督办
3. 负责公司外来访客的接待与相关事务处理
4. 制定并执行食堂、宿舍、车辆管理等相关制度,开展日常监督工作
5. 统筹后勤板块全部事务的协调与管理
6. 负责部门文件资料的整理与归档保管
人力部门:
1. 招聘与配置:制定各部门招聘方案并组织实施
2. 培训管理:组织开展公司内部培训及新员工入职培训工作
3. 薪酬绩效:制定薪酬福利体系及相关管理制度,并推动执行,管理员工日常行为规范
4. 建立并优化员工入职、离职、试用期考核及转正的相关流程与标准
5. 负责人力资源各项制度的建立、监督执行及持续完善
6. 熟悉劳动法律法规,负责人事合同及相关档案的管理工作
任职要求:
1. 具备制造行业或工厂类企业综合办公室主任岗位1年以上工作经验,无经验者请勿投
2. 相关专业背景且具备大专及以上学历者优先录用
3. 熟练操作各类办公软件
5. 具备创新思维和良好的沟通协调能力
6. 文字表达能力强,能独立撰写各类文书材料
薪资待遇:
月薪6000-8000元,单休,法定节假日休息
行政人事经理
3000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设
负责公司行政人事部工作
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。
5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力:
4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
唐山迁安市中国铁路集团⑴岗位:行政管理岗待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金
4000-10000元/月
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团
⑴岗位:行政管理岗
待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
文职,行政,办公室主任
4000-7000元/月
行政经理3-5年大专及以上国企,长期。稳定,
——核电招聘——
★文职/行政/办公室主任/3名
工资4000-7000/长期稳定/月清
待遇:社保五险/年终奖/晋升空间
要求:26-35岁,两年以上经验
咨询报名:张
人事部
地点:葫芦岛徐大堡核电
公司经营运营内外管理
6000-9000元/月
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。
2.从业经历五年以上,年龄28岁以上.
3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
内勤助理
2000-3000元/月
行政专员/助理1年以下高中及以上档案管理文字功底扎实接待/外联
岗位职责:处理办公室日常事务。
任职要求:具备高中或以上学历,年龄在25周岁以下。
岗位福利:每月享有两天公休。
岗位经验:需掌握PS相关操作技能。
建筑项目助理
4000-6000元/月
项目助理学历不限
岗位职责:
1. 进行施工进度跟踪、现场协调及资料整理归档工作
2. 负责施工图纸、技术交底文件的接收、校对与台账管理
3. 配合办理工程签证、变更、验收等流程性事务,确保手续合规完整
4. 对接劳务班组、材料供应商,做好日常沟通与信息反馈
5. 参与安全文明施工检查,协助落实现场安全管理要求
任职要求:
1. 土木工程、建筑工程技术等相关专业优先
2. 具备良好的沟通能力、责任心强,能承受一定工作压力
3. 熟练使用Office办公软件,工程软件者优先
行政文员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上档案管理文字功底扎实物品采购/领用具备人力经验保密管理
岗位职责:
1、负责公司各类文件资料的分类、归档与保管,确保资料齐全并符合保密要求;
2、协助完成日常行政工作,如办公用品申领、会议组织及客户接待等事务;
3、承担电话接听、邮件回复及信息传达任务,保障内外沟通高效畅通;
4、参与撰写报告、通知和公告等文书,确保内容准确且及时发布;
5、配合各部门协作事宜,完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求:
1、具备较强的统筹协调能力与沟通技巧,能有效应对多项工作并行处理;
2、熟悉Office等常用办公工具,具备扎实的文字编辑与整理能力;
3、做事严谨细致,责任心强,具有良好的职业操守和保密意识;
4、学习能力强,富有团队合作精神,能够适应高强度的工作节奏;
5、有相关岗位工作经验者优先录用。
文员
4000-5000元/月
文员经验不限中专及以上
岗位职责:处理办公室日常事务性工作
任职要求:熟练掌握常用办公软件,工作时间早八晚六,每日八小时,单休
行业经验:具备设备制造行业相关背景
岗位经验:在设备制造类企业从事过文员等相关岗位工作
行政文员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上档案管理文字功底扎实物品采购/领用具备人力经验保密管理
岗位职责:
1、负责公司各类文件资料的收集、分类、归档及保管,确保文档系统规范且信息安全;
2、配合完成日常行政工作,如办公物资采购、会务组织及对外接待事宜;
3、承担电话接听、邮件收发与信息传达任务,保障内外沟通高效畅通;
4、参与撰写报告、通知、公告等文书材料,确保内容准确并及时发布;
5、协助推进部门间协作事项,完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求:
1、具备较强的统筹协调能力与语言表达能力,能同时处理多项事务;
2、精通Office等常用办公工具,具备扎实的文案编辑功底;
3、做事严谨踏实,具有较强的责任感和保密观念;
4、学习能力强,富有团队协作意识,能够适应高强度工作节奏;
5、有同类岗位工作经验者优先录用。
财务文员
3000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限办公室软件熟练使用
岗位内容:
1.负责日常财务数据的归集与分析,保障账务信息的准确无误;
2.编制并复核各类财务报表,如资产负债表、利润表等,确保报表合规完整;
3.配合财务经理开展公司内部财务管控相关工作;
任职要求:
1.大专及以上学历,财务类或相近专业背景;
2.掌握扎实的财务理论知识,具备熟练实操能力,了解会计核算流程及税务相关政策;
3.熟练使用Excel等常用办公软件,熟悉财务管理系统操作;
4.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识,工作细致认真。
文员(兼出纳)
3000-4000元/月
后勤1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司往来账目的核对与确认;
2、审核付款申请,执行渠道付款操作;
3、审核员工报销及各类票据单据,并进行规范管理;
4、核对公司回款情况,办理相关收款事宜;
5、登记收付款台账,统计数据并跟进回款进度;
任职要求:
1、财务、会计、工商管理等相关专业背景;
2、具有一年以上财务岗位工作经验,持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
家装接待专员
3000-5000元/月
前台1-3年高中及以上有空调全勤奖服务业前台公司/写字楼有服务业经验销售/导购经验店员/服务员经验月休四天
需具备家装行业相关工作经验
岗位职责:
1. 客户接待:主动热情接待来访客户,登记基本信息,沟通了解其装修预算、设计偏好及施工周期等实际需求。
2. 产品讲解:向到店客户详细介绍家庭装修套餐内容、服务体系、施工工艺与材料标准,分享成功案例,传达当前优惠信息。
3. 日常管理:负责前台区域及接待环境的清洁与物资配备,保障设备正常运行;整理客户资料并归档保存,汇总每日到访数据。
4. 协同配合:积极配合团队完成上级安排的其他工作任务。
班次安排如下:
晚班:10:00-18:00
正常班:08:00-12:00,13:30-17:30
每月休息四天
郎子管培生(JD00136)
5000-8000元/月
文员经验不限本科及以上生产管培生营销管培生储备干部职能管培生
岗位职责:
招聘今麦郎储备人才
方向:人力资源、品牌产品、经营发展、生产、研发等相关领域
入职后享受管培生待遇,参与轮岗机制及系统化培训
任职要求:
1、本科及以上学历,硕士优先
2、经济管理、艺术设计、传播学等相关专业背景
3、具备吃苦耐劳精神,认同奋斗文化
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供邢台柏乡主管经理在线招聘信息,主要招聘邢台行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。