岗位职责: 1. 依据公司发展战略，制定并落实年度工作规划； 2. 统筹日常行政管理工作，包含会议安排及会议记录整理； 3. 承担公司文书处理任务，负责重要文件的撰写与审校； 4. 策划并执行公司对内对外接待事务与后勤支持，保障运营顺畅； 5. 主导人力资源相关工作，涵盖人员招聘、岗位调配及培训发展。 任职要求： 1. 具备良好的职业操守与工作责任心； 2. 拥有出色的团队合作意识与沟通协调能力； 3. 熟悉行政管理相关知识，尤其在团队建设与激励方面有所掌握； 4. 可独立应对和处理公司内外各类行政事宜； 5. 具备较强的统筹规划能力与执行能力，确保工作高效推进。

岗位职责： 1、配合上级推进公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效管理等人力资源体系的完善与实施； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更手续办理； 3、落实人力资源各项操作规程和制度执行，支持各部门日常人事事务运作； 4、跟踪并整理国家及地方有关劳动用工相关的政策法规信息； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 6、协助组织新员工入职培训及业务能力提升培训，落实各项培训安排； 7、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，办理社会保险相关事宜； 8、协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动； 9、统筹管理公司行政事务，并对执行情况进行监督； 10、负责办公设备、低值易耗品及文具用品等行政类资产的配置与日常管理； 11、钉钉系统运维及邮箱账户分配，完成领导交办的其他人事与行政工作。

工作内容： 1、负责公司行政事务管理，制定并持续优化相关流程与制度； 2、统筹公司内部活动及会议的策划与执行，保障各项议程有序开展； 3、推进企业文化的落地与宣导，增强团队归属感与协作氛围。 岗位要求： 1、具备建立健全及改进管理流程的能力； 2、精通各类活动与会议的组织协调； 3、能有效推动企业文化传播与实施。

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等相关手续办理； 3、落实人力资源各项操作流程与规章制度，确保执行到位，并协同其他部门完成相关支持工作； 4、及时整理并更新劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等事务性手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划的实施； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，同步办理社会保险相关事宜； 8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动； 9、统筹管理公司日常行政事务，并实施有效监督； 10、负责行政类固定资产、低值易耗品及办公用品的采购、登记与分配； 11、钉钉系统的日常维护、邮箱账号配置及相关上级交办的人事行政工作。

负责公司日常行政事务管理，监督行政团队高效完成各项工作任务。 落实公司各项流程规范与制度要求，具备较强的执行能力，工作踏实尽责。 能够带领并建设一支协作紧密、素质过硬的行政团队。富有爱心，品行端正。 任职要求： 工作态度严谨认真，自觉遵守并推行公司文化及规章制度。 关心同事，具有良好的团队合作精神。 岗位福利： 底薪4300+500+100+绩效（薪资可面议） 享有休假待遇，正式入职缴纳五险，享受法定节假日

岗位职责： 1.负责办公室人力资源的统筹规划与执行，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工离职等全流程人员管理。 2.制定并持续优化办公管理制度，涉及工作流程规范、会议组织安排、设备设施维护等方面。 3.统筹日常行政事务，保障办公环境的整洁有序及基础设施的正常运转。 4.负责办公物资的采购计划、库存管理及发放登记工作。 5.协调内外部沟通事宜，组织相关活动，提升团队协作效率与员工工作体验。 6.完成上级领导交办的其他临时性任务。 7.承担公司微信公众号的内容编辑、发布及日常运营管理工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力。 2.工作认真负责，富有责任心，具备良好的合作意识。 3.熟练操作常用办公软件及各类办公设备。 4.有同类岗位工作经验者优先考虑。 双休6.5h五险

人员配置：保障公司各职能部门的人员规模与能力满足实际需求，实现人岗适配。高效推进人才引进工作，同步建立健全员工基础信息、履职记录及变动情况档案体系。科学控制运营支出，确保公司全员年人均产出达到100万元以上。 员工发展：构建具备激励性的成长机制，通过①制度规范、操作流程、执行标准及会议精神的传达与培训；②管理岗位日常巡查、现场指导与偏差纠正；③工作任务合理分配与及时验收；④日常履职结果考核；⑤优秀员工评比；⑥对提升公司管理、产品质量或销售业绩的有效建议予以即时奖励；⑦对表现突出者实施加薪与晋升等手段，确保每位员工都能胜任职责、输出正确成果，推动员工综合素质、专业形象与实操能力持续提升，充分激发潜能，建设高素质团队。力争现场管理、产品品质、服务水准及档案管理达到行业领先水平。 绩效管理：搭建公正透明的绩效评价机制，客观反映员工工作成效，驱动效率提升。持续降低债务类指标（如违规操作、流程破坏、资产损毁、质量下滑、服务返工等），稳步提升资产类指标（如荣誉获得、绩效成果、客户满意度等）。同时确保各类数据资料的真实性、完整性、合规性与可用性。 薪酬福利：设计具有市场竞争力的薪酬福利体系，增强人才吸引力与留存率。为全体员工提供全面的后勤支持，确保各项公司规定的福利待遇、后勤服务与人文关怀能够及时落实到位。 和谐环境：培育积极进取、协同合作的企业氛围，减少内耗，提升团队执行力与向心力。面对突发状况时，能够迅速响应并有效化解问题，保障工作秩序稳定运行。

1、负责公司制度流程的编写与落实执行； 2、搭建并维护行政管理及行购体系，统筹组织大型年会及重要活动； 3、管理公司固定资产及低值易耗品（不含办公用品与日常用品）； 4、审核固定资产台账，牵头开展固定资产盘点工作； 5、具备食品行业相关经验者优先，有助于推进安全生产管理工作。 岗位福利：社保，节日福利，可提供住宿

岗位职责： 1.采购管理:执行行政类物资(办公用品、后勤物料、资产)的采购，管理合格供应商库，进行价格谈判与合同签订。 2.资产管理:建立固定资产台账，组织定期盘点，监督资产的申购、调配、维修与报废全过程。 3.办公用品管理:监督办公用品的预算、采购、仓储与发放。 4.预算管理:编制所辖模块的年度预算，并控制日常费用支出。 5.后勤事务:统筹管理车辆、环境保洁、绿植、差旅、办公空间管理。应急处理:负责后勤相关的突发事件处理(如车辆事故)。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、物流管理、企业管理、工程管理等相关专业优先。 2.3年以上企业行政后勤、资产管理或采购相关工作经验，其中至少1年为管理或核心执行角色。有供应商管理、合同谈判和固定资产管理系统经验。 3.精通Excel等办公软件进行数据分析和台账管理；熟悉采购流程与合同法基础知识；具备基本的财务预算知识。 4.出色的沟通协调与谈判能力；较强多任务处理能力；解决问题导向，责任心强；具备良好的成本控制意识和服务意识。

岗位职责： 1、制定并推行公司行政管理制度，保障运营流程的高效性与规范化； 2、全面负责公司日常行政工作，涵盖办公环境管理、物资采买及后勤服务支持； 3、协调公司内外部事务，妥善应对突发情况，确保运营秩序稳定； 4、指导并监督行政团队开展工作，持续提升工作效率与服务水平。 任职要求： 1、具备出色的组织协调能力与沟通能力，能有效处理各类行政事务； 2、责任心强，执行力高，可独立履行管理职能； 3、了解国家相关劳动法律法规，拥有良好的团队带领经验； 有同类岗位工作经验者优先考虑 工作时间：8:30-11:30,13:30-17:00，周末双休 福利：全勤奖励、餐费补贴

【订单编号】HX20260217678 【工作地点】浙江温州 瑞安 【岗位】护工-男 【职责】专护95岁老爷爷；负责: 洗衣服，做饭，给老人洗澡。 【要求】开朗阳光，无宗教信仰，身体健康，做饭好吃，讲究个人卫生，年龄50岁以下。 【薪资】1.2万/月 【上户】正月十六 私信:米娅

东山一小区招聘销控一名，要国证，工资面议，有意者联系

温州瑞安市招聘司炉工一名，要求年龄58岁以内身体健康，责任心强，十五吨链条新炉，两班倒有小工上料，月薪七千左右，有时会超过七千，另招聘配气工一名，工资待遇8300保底外加超产奖，每月十五号准时发放工资，联系电话

通知 明天保安80人 要求55岁以下 身高一米六五以上 5点半公司集合 着黑色鞋子 地址：双屿鹿鸣苑北小区14幢204 电话：

明天三垟湿地哈里乐园要两个，帮忙铲雪。九点到17点160。直接

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

熟悉公司业务，负责公司人事招聘及管理。

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1、工作时间：7:40-11:40 13:40-17:40，工作地点：温州市鹿城区绣山路321号 工作要求：年龄较轻，形象良好，气质出众 2、工作待遇：月薪3750-3850元，另享360元餐费补贴，年终奖，带薪年休假

熟练Excel软件，做内账，材料收货，领刀具

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括会议安排、文件整理及信息传达，确保工作高效运转 2.负责各类文档的撰写与归档，完成数据统计与报表制作，提供决策支持 3.协调部门间沟通协作，跟进项目进度，推动各项任务按时落实 4.接待来访客户或合作伙伴，维护良好的对外关系，提升企业形象 5.完成上级交办的其他临时性工作，主动发现问题并提出优化建议 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，文字表达清晰有条理 2.工作经验不限，有行政或助理相关经验者优先考虑 3.具备较强的责任心和执行力，能承受一定工作压力，注重细节 4.良好的沟通协调能力和服务意识，能够独立处理多任务工作 5.熟悉商务礼仪，具备团队合作精神，积极主动，学习能力强

岗位职责： 1. 深入学习并掌握公司各职能部门的运作流程，为后续管理岗位的胜任积累实践经验； 2. 配合主管开展日常事务管理，涵盖项目进度跟踪、数据整理分析及汇报材料编制等工作； 3. 主动参与团队协作相关活动，加强成员间的信息互通与协同配合，提升整体作业效能； 4. 结合公司发展战略方向，主动输出具有前瞻性的优化方案，推动业务流程持续改进。 任职要求： 1. 具备较强的统筹与协调能力，能有序推动各项任务高效落地； 2. 拥有良好的人际沟通能力，可顺畅对接不同层级员工并建立积极合作关系； 3. 工作态度积极，学习意愿强，适应力佳，能迅速融入新的工作氛围； 4. 乐于面对挑战，有明确的职业规划，期望在企业内部稳定成长并承担重要管理职责； 5. 大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业背景或具备管理类工作经验者优先。

主要岗位职责 1.宿舍分配与入住管理 负责新员工入职的宿舍分配、床位安排，办理入住手续。 建立并维护完整的员工住宿档案，确保信息准确、及时更新。 处理员工的宿舍调整、合并申请，做到公平、合理、高效。 2.钥匙与门禁管理 负责所有宿舍钥匙的保管、配发、回收与登记工作。 管理宿舍门禁系统，确保住宿安全，定期检查门锁、门禁设施是否完好。 处理员工钥匙丢失、补办等事宜。 3.宿舍卫生与环境管理 制定并执行宿舍卫生标准和检查制度。 定期组织对各宿舍进行卫生、安全检查，并公布结果。 4.设施与资产维护 负责宿舍内公司资产（如床、桌椅、空调、热水器等）的登记、管理与维护。 定期巡查宿舍设施，发现损坏及时报修，并跟踪维修进度。 全场人员工服的管理及发放 5.住宿纪律与安全管理 维护宿舍区的正常秩序，严格执行公司的住宿管理规定。 定期进行宿舍安全巡查，排查大功率电器、私拉乱接电线等安全隐患。 协助处理宿舍区内发生的突发事件与员工纠纷，并及时向上级汇报。 任职资格要求 1、学历与经验：大专及以上学历，1年以上行政总务、酒店服务或宿舍管理相关工作经验者优先。 2、熟悉办公软件：熟练使用Word、Excel等办公软件进行文档和数据处理。 3、服务意识强：具备良好的服务精神，能耐心、友善地对待员工。 4、细致认真：工作有条理，注重细节，能做好各类台账记录与资产管理。 5、沟通能力佳：具备良好的沟通协调能力，能妥善处理员工关系。 6、原则性与责任心：能坚持公司管理制度，同时具备较强的责任心与执行力。 其他：能适应在厂区工作环境，因需应对突发情况，可能需要偶尔非工作时间值班。

岗位职责： 实习期间一对一辅导，实习过后可晋升到初级管理； 第一阶段：市场方向，对基础业务信息充分熟悉掌握及运用 第二阶段：运营方向，活动方案的撰写、策划、落地执行 第三阶段：内勤方向，人事、行政、财务、仓储的系统化学习 实习期全程有老人一对一带，系统化培训，为未来片区负责人做人才储备 福利待遇： 实习期：综合薪资5000-8000元/月 转正后：综合薪资8000-12000元/月 岗位要求： 1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）； 2、有良好团队合作精神，有责任感； 3、积极进取、乐观开朗； 4、大专及以上学历，退伍军人优先。 晋升空间： 基层—主管—高管—副经理—经理

岗位职责: 1.依托阿里巴巴国际站等B2B平台，开展全网推广与营销工作 2.制定培训方案，为客户进行业务指导及平台操作培训 3.定期整理与维护客户资源信息库 任职要求: 需具备大学英语四级及以上水平，或拥有外贸及相关领域工作经验的优秀人才。 双休，享受全部法定节假日，提供年度旅游福利及年终奖金

（） ✅工作地址：瑞安市仙降街道镇府中路1号 点链接，投简历：井号:///7AtjRpmf1e8GGtd ————ฅ՞••՞ฅ ——— 【瑞安辰茂阳光江南酒店（瑞安动车站店）】 ➡诚聘：酒店前台 要求：性格开朗，有酒店工作经验优先，8小时，有通宵班 待遇：3800-4500元/月， 包吃包住，法定假期，工龄奖，年底奖金，节日福利等 ☎联系电话：

招聘文员的电脑工作

岗位职责: 1. 负责来访人员接待，提供专业周到的前台服务； 2. 参与公司短视频推广、直播招聘及线上招工相关工作； 3. 按照规范接听并转接来电，保障通讯顺畅准确； 4. 执行日常前台行政事务，如文件归档、邮件收发等； 5. 配合完成领导交办的其他辅助性行政任务。 工作时间: 9:00-18:00 单休 月休4天 团建活动 节日福利 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力与主动服务意识； 2. 掌握常用办公软件操作技能； 3. 了解基本商务接待礼仪规范； 4. 工作细致认真，有责任心，具备良好的协作态度。