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行政主管
4000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1、统筹公司日常行政工作的执行与优化,确保办公体系高效有序运行; 2、负责公司会议及各类活动的筹备与实施,增强企业凝聚力与员工体验; 3、对接并管理行政类供应商,把控服务标准,合理控制支出,确保后勤保障到位; 4、持续梳理和优化行政流程与规章制度,提升运作效率与规范水平; 5、应对突发情况,协调内外资源,维护公司正常运营秩序。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理或相近专业优先; 2、三年以上行政管理工作经验,有企业相关背景者更佳; 3、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力,能妥善处理多任务与复杂事项; 4、精通常用办公软件,具备扎实的数据整理分析及文字撰写功底; 5、工作积极主动,责任心强,能够在高压下保持高效输出。
后勤主管
4000-5000元/月
行政经理经验不限学历不限
负责企业后勤工作
综合行政主管
4000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设空间环境规划管理互联网行政经验
职位描述 1. 行政管理与制度建设 - 建立并持续完善公司各项管理制度、业务流程及相关规范; - 检查监督制度执行情况,确保运作合规有序; - 推动流程优化,提升整体运营效率。 2. 环境管理 - 负责办公场所的日常运行管理,含设备设施的维护与保养; - 监督各区域环境卫生、安全状况及秩序管理; - 组织协调各部门会议及内部活动; - 统筹公司各类会议安排,包括通知发布、会场布置、会议纪要整理及决议跟进; - 策划实施公司集体活动(如年会、团队建设、节日庆典等); - 承担对外接待任务,妥善安排来访人员接待事宜。 3. 绩效奖金与奖惩机制建设 - 牵头制定各部门绩效考核方案,并推动落地执行; - 梳理各岗位职责体系,明确绩效指标与激励标准; - 设计岗位绩效与奖金联动机制,增强员工积极性与责任意识; - 主导企业文化梳理、宣传推广及培训落地,监督执行成效。 4. 后勤保障 - 负责公司固定资产登记、管理及定期盘点; - 促进员工关系和谐,提升部门间协作效率; - 统筹管理食堂、宿舍等后勤服务体系。 5. 跨部门协调与支持 - 对接各部门工作需求,提供行政支持与服务保障; - 配合人力资源开展员工福利发放及文化活动执行; - 应对突发情况,及时处置以保障公司正常运转。 6. 文件与档案管理 - 负责公司重要资料的归档、保管及查阅权限管理; - 组织员工劳动合同签订并归档,规范劳动关系管理。 7. 预算与成本控制 - 编制各部门年度、月度预算计划,严格管控费用支出; - 优化采购流程管理,确保采购行为成本合理、过程透明。 8. 其他职责 - 完成上级交办的临时工作任务; - 处理涉及多部门的外部事务对接。 核心能力要求 - **组织协调能力**:能高效统筹会议、活动及日常行政事务; - **沟通能力**:具备良好的跨部门沟通协作能力; - **问题解决能力**:能够快速响应突发事件,保障运营稳定; - **细致与责任心**:工作严谨,注重细节,确保行政环节无遗漏。
综合行政主管
4000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设空间环境规划管理互联网行政经验
职位描述 1.行政管理与制度建设 -梳理并完善公司各项管理制度、流程及操作规范; -推动规章制度的落地实施,监督执行过程,保障合规运行; -持续优化内部工作流程,提升整体运作效率。 2.环境管理 -统筹办公场所的日常运营管理,包含设备设施的维护与保养; -监管各区域环境卫生、安全状况及秩序维护; -组织协调各部门会议及活动安排; -负责公司内部会议的全流程支持,包括通知发布、场地布置、会议记录及决议跟进; -策划并执行企业活动(如年会、团队建设、节日庆典等); -承担对外接待任务,统筹来访人员的接待安排。 3.绩效奖金与奖惩机制建设 -建立各部门绩效考核体系,推动方案实施并跟踪成效; -梳理各岗位职责,设计匹配的绩效与激励机制; -提升员工工作积极性与责任意识; -推进企业文化体系建设,开展宣导与培训,并监督执行落实。 4.后勤保障 -管理公司固定资产,定期组织盘点与登记; -促进员工关系和谐,提升部门间协作效率; -统筹食堂、宿舍等后勤事务的日常管理。 5.跨部门协调与支持 -对接各部门需求,提供行政支持与服务保障; -配合人力资源开展员工福利发放及文化活动执行; -及时处理突发情况,确保公司运营平稳有序。 6.文件与档案管理 -负责公司重要文件的分类归档、保管及查阅管理; -组织员工劳动合同的签订与归档,规范劳动关系管理。 7.预算与成本控制 -编制各部门年度及月度预算,严格管控费用支出; -优化采购流程,监督执行过程,确保成本可控、透明合规。 8.其他职责 -完成上级交办的临时性工作任务; -处理涉及各部门的外部相关事务。 核心能力要求 -**组织协调能力**:具备高效统筹会议、活动及日常事务的能力; -**沟通能力**:能与各部门保持顺畅对接与协作; -**问题解决能力**:能够快速响应突发事件,保障运营稳定; -**细致与责任心**:注重细节,确保行政工作严谨无误。
行政后勤主管
4000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织子公司/办事处管理经验
职位描述 岗位要求: 1、年龄25-45岁,具备相关行业管理及服务经验者优先; 2、具备较强的抗压能力,拥有良好的统筹规划、沟通协调以及应对突发情况的能力; 岗位职责: 1、负责行政后勤管理制度及管理体系的运行与维护; 2、根据上级部署,对专项行政事务进行组织管理、监督落实和进度跟踪; 3、维护企业与政府相关职能部门之间的业务往来与协作关系; 4、协助开展会务接待工作,建立健全公司行政管理相关的规章、制度与流程,并提出优化建议; 5、统筹管理食堂、宿舍、保洁、安保等日常行政事务,落实安全环保管理工作; 6、完成领导交办的其他工作任务。
行政主管
4000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1、全面负责公司日常行政事务的统筹与优化,确保办公体系高效有序运行; 2、主导公司各类会议及活动的筹备与执行,增强企业凝聚力与员工归属感; 3、对接并管理行政类供应商,监督服务履约情况,合理控制支出,保障后勤供给; 4、持续梳理和优化行政管理制度与流程,提升工作规范性与执行效率; 5、应对突发情况,协调内外资源,确保公司各项运营工作平稳推进。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理或相关专业优先; 2、具备3年以上行政管理工作经验,有企业行政实操背景者优先考虑; 3、具备出色的组织协调能力与沟通表达能力,能高效处理多线程事务; 4、熟练操作各类办公软件,具备良好的数据处理及文字撰写能力; 5、责任心强,工作积极主动,能在快节奏环境中保持稳定高效输出。
行政后勤主管
4000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织子公司/办事处管理经验
职位描述 岗位要求: 1、年龄25-45岁,具备相关行业管理及服务经验者优先; 2、具备较强的抗压能力,拥有良好的统筹规划、沟通协调以及应对突发情况的能力; 岗位职责: 1、负责行政后勤管理制度及管理体系的运行与维护; 2、根据上级部署,对专项行政事务进行管理、监督及跟进落实; 3、维护企业与政府相关职能部门之间的业务联系与事务对接; 4、协助组织会务接待工作,建立健全公司行政管理相关的规章、制度与流程,并提出优化建议; 5、统筹管理食堂、宿舍、保洁、安保等日常行政事务,落实安全与环境管理工作; 6、完成上级领导交办的其他工作任务。
综合办公室负责人
4000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上
任职要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上防腐行业管理经验者优先考虑,年龄不超过55周岁。 2、具有良好的语言表达与沟通能力,能独立组织并撰写文字材料,执行力强,工作认真负责,熟练操作各类办公软件。 3、负责办公室日常行政事务管理,熟悉各投标平台账号注册流程,掌握公司人员证书维护及企业资质、证照的管理与办理工作。 4、享受国家法定节假日,周末双休,缴纳五险,薪资待遇面议。
办公室主任
3000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验
主要职责: 行政管理:统筹公司日常行政工作,涵盖办公用品的采购与管理、资产登记维护、环境卫生监督及安全防范等相关事务。 制度建设:制定并优化公司行政管理相关的制度、流程与标准规范,并推动落实与监督检查。 会议组织与协调:承担公司各类会议的前期准备、现场协调及会后纪要整理,保障会议顺利高效开展。 公关外联:对接政府单位、行业协会及外部合作机构,维护良好关系,促进交流与协作。 团队建设与企业文化:策划并实施员工培训计划及企业文化活动,提升团队归属感与凝聚力,推动企业价值观落地。 危机管理:针对突发情况及时响应,制定应急方案,有效控制风险,保障公司正常运转。 任职要求: 教育背景:大专及以上学历,管理学、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验:具备5年以上行政或相关领域工作经验,有房地产开发行业从业经历者更优。 专业技能:具有较强的组织协调、沟通表达和问题处理能力;熟练使用办公软件(如Office套件)及常用行政管理系统。 个人素质:工作认真负责,关注细节,抗压能力强,富有团队协作意识和领导能力。 具备一定文字写作能力,退伍军人可优先录用。 加微信请备注姓名+应聘岗位
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上文字功底扎实5年以上相关经验活动/会议组织企业文化建设
主要职责: 行政管理:统筹公司日常行政事务,涵盖办公用品采购与管理、资产维护、环境保洁、安全防范等工作。 制度建设:制定并优化公司行政管理相关的制度、流程与标准,并推动落实与监督检查。 会议组织与协调:负责各类公司会议的前期准备、现场安排及会后纪要整理,保障会议高效顺畅开展。 公关外联:代表企业对接政府部门、行业协会及合作单位,维护良好外部关系,促进交流合作。 团队建设与企业文化:策划并实施员工培训及团队活动,提升团队协作氛围,推动企业文化的落地与传承。 危机管理:针对突发情况及时响应,拟定应急方案,妥善处理风险事件,保障公司正常运营。 任职要求: 教育背景:大专及以上学历,管理学、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验:具备5年以上行政或相关领域工作经验,有房地产开发行业从业经历者更优。 专业技能:具有较强的组织协调、沟通表达和问题应对能力;熟练使用办公软件(如Office系列)及行政类应用系统。 个人素质:工作踏实认真,关注细节,抗压能力强,具备优秀的团队协作意识与管理潜力。 具备一定文字撰写能力,退伍军人优先录用。
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2月13日 11:24拨打电话
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洛阳
2月13日 11:17拨打电话
经理
行政经理
主要,办公室接待客户日常对接
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。 2.从业经历五年以上,年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理 全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验 base:南宁市江南区 薪资待遇:7K-10K/月
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。 5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。 7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力: 4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管 ·核心职责: ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求: ·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整) ·核心能力: ·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。 ·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。 ·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
河南洛阳客房服务员招工人数:1名兼职也可
客房服务员
客房服务员 招工人数:1名 兼职也可
洛阳
2月8日 09:13拨打电话
后勤
3000-4000元/月
后勤1年以下大专及以上
岗位职责: 1、主要负责人事招聘、面试安排、员工培训及海报设计相关工作 2、策划并执行公司各类活动,包括生日会、入职周年庆、团队建设、年会等 任职要求: 1、年龄****** 2、大专及以上学历 3、具备2年左右招聘与面试工作经验 4、性格积极乐观,工作认真踏实 岗位福利: 1、无责任底薪2800元+200元全勤奖+面试绩效奖金 2、每周双休,法定节假日正常休息,享有带薪年假、婚假、产假等假期 3、按规定缴纳社会保险,入职即签订正式劳动合同 工作时间: 8:30-12:0013:40-18:00
店长
岗位名称:酒店大管家(酒店店长);度假区酒店店长 岗位要求:1.在酒店或大型宾馆担任过客房经理、运营经理或店长,至少3年以上管理经验。2.了解酒店行业的新鲜事和新玩法,知道如何提升酒店吸引力。3.懂客房管理,也懂餐饮管理,能全面打理酒店业务。 薪资待遇:薪资范围60009000元/月,底薪+绩效+奖金,具体数额根据能力面谈确定,承诺具有竞争力。其他福利:包括、节日礼品、员工福利房/餐等。
洛阳
2月9日 09:47拨打电话
前台收银接待
5000-8000元/月
前台1-3年学历不限弹性工作制行政前台有服务业经验有行政前台经验足浴/按摩/养生馆包住商务/会务接待经验掌握基本人力知识迎宾/接待经验收银经验客服经验
负责前台接待工作加收银
前台经验不限学历不限有空调全勤奖服务业前台包吃住接受无服务业经验24点
1、具备良好的沟通能力,听从安排,积极进取。 2、学历、经验、身高不限,年龄在-岁之间。 3、踏实肯干,学习能力强,服务意识佳。 工作内容:负责收银、客户接待、订单核销、协调采耳师工作及日常对账 上班时间:因属采耳连锁门店,营业时段较晚 中午12:00-晚上12:00下午3:00-凌晨3:00轮班制,固定岗位,空闲时段可休息,提供食宿 薪资待遇:3800元+200元全勤奖+5%办卡提成(自愿参与)
经理学徒
5000-9000元/月
经理助理经验不限中专及以上有管理经验者优先招聘适应出差应急处置经验丰富商务谈判
1.渠道协调 2.团队统筹 3.团队运营 4.市场开发
刀削面服务员面点凉菜
青年宫何记烧烤涮牛肚(纱厂刀削面)(老城店)诚聘:主管一名 削面师傅 凉菜师傅 服务员数名(有经验者优先) (工资面议)联系电话:孙总
洛阳 老城区
2月6日 15:42拨打电话
文员
工作内容:1.人事:负责人员招聘邀约面试办理入职上岗 2.行政:统计数据、复印、递交资料、偶尔活动时维持现场秩序拍拍照登记信息发发礼品 1.年龄要求:年龄25岁﹣-40 2.学历要求:大专以上学历 3.工作时间:8:20-11:30,2:30-5:30,一天工作6小时,双休,节假日放假 4.工资待遇:底薪+提成 5.工作地点:涧西万达和王城公园交汇处 6.优先条件:学习力强、责任心强、挣钱欲望强 入职全程一对一,有专业话术,欢迎咨询!
行政专员/助理经验不限学历不限包住六险带薪年假
办公室固定岗位,负责资料的分类与归档工作。 欢迎无经验者加入,需具备责任心和耐心。 六险一金,享受带薪年假、节日福利、生日关怀及定期团队建设活动。 薪资范围5000-7000元
前台经验不限学历不限有空调全勤奖包吃公司/写字楼节假日福利加班费其他接受无行政前台经验行政前台
前台人事工作内容: 负责接待到访的面试人员,通过各类社交软件开展招聘工作, 底薪4000加提成,上不封顶,无需经验即可快速入门, 公司提供专业带教培训。 福利待遇: 包吃,绩效奖金,生日红包,节假日福利,缴纳五险社保, 团队奖励金,购车补贴,赠送免费洗车卡。 上班时间: 每日工作8小时,上午12:00至晚上10:00, 中间包含两小时自由用餐及休息时间,每月四天休假可自行安排。
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鱼泡直聘为工人提供洛阳老城主管经理在线招聘信息,主要招聘洛阳酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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