底薪范围4000-7000

岗位职责： 1. 门店运营管理 · 全面负责门店日常营业活动的正常开展，确保各环节顺畅、高效。 · 严格执行公司制定的各项运营标准、流程和规章制度（SOP）。 · 负责门店排班、考勤管理，合理调配人力，控制人力成本。 · 管理门店日常开销，有效控制损耗（原材料、包装、水电等），提升门店利润率。 · 确保门店环境整洁、卫生达标、陈列美观，符合品牌形象和5S管理标准。 · 负责门店设备设施的日常维护与报修，确保正常运转。 2. 销售与业绩达成 · 分解并执行公司下达的销售、毛利、成本控制等各项经营指标。 · 分析门店销售数据（日/周/月报），制定并实施具体的改善和提升计划。 · 策划和执行门店层面的促销活动，驱动销售增长。 · 洞察市场动态和周边竞品信息，及时向上级反馈并提出建议。 3. 团队建设与管理 · 负责门店员工的招聘、培训、带教、考核与激励。 · 营造积极、团结、学习型的团队氛围，提升员工凝聚力和归属感。 · 定期组织产品知识、服务礼仪、销售技巧等培训，提升团队专业能力。 · 公平、公正地进行员工绩效评估，并做好面谈与反馈。 4. 产品与库存管理 · 监督产品制作流程，确保所有出品符合公司的质量标准、份量和品相要求。 · 根据销售预测和库存情况，负责每日/每周的原材料、包材等订货，优化库存结构，避免断货与积压。 · 严格管理原材料、半成品、成品的保质期，遵循“先进先出”原则，控制报废率。 · 负责每日盘点，确保帐实相符，分析差异原因并跟进解决。 5. 客户服务与关系维护 · 树立“顾客至上”的服务理念，处理顾客咨询、投诉及突发事件，提升顾客满意度。 · 收集和分析顾客反馈，提出产品及服务优化建议。 · 维护核心客户关系，通过会员体系、社群等方式提升顾客复购率。 · 监督并确保线上平台（外卖、小程序）的客户评价得到及时、妥善的回复。 6. 食品安全与安全管理 · 作为门店食品安全第一责任人，严格执行国家《食品安全法》及公司相关规定。 · 监督员工个人卫生、操作规范及后厨/卖场清洁消毒工作。 · 负责门店消防、防盗等安全工作，定期检查安全隐患，确保员工与顾客的人身及财产安全。 任职要求： 1. 基本要求 · 学历：大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先。 · 经验：3年以上餐饮、烘焙、连锁零售行业门店管理经验，其中至少1年以上同岗位（店长）经验。有知名烘焙连锁品牌经验者优先。 2. 专业知识与技能 · 业务精通： 熟悉烘焙门店全盘运营流程，包括但不限于生产、销售、库存、人员、损耗控制。 · 数据分析： 能熟练使用办公软件（Excel/PPT），具备较强的数据敏感度和分析能力，能通过数据发现问题、指导经营。 · 财务意识： 具备基本的成本管控、预算管理和利润核算知识。 · 食品安全： 持有有效的《食品安全管理员》证书，熟悉食品安全相关法律法规。 3. 核心能力素质 · 领导力与团队管理能力： 能够激励和带领团队，有效授权、辅导下属，打造高绩效团队。 · 出色的沟通协调能力： 对内能有效与上下级、平级沟通；对外能妥善处理客户关系及外部公共关系。 · 强烈的结果导向： 目标感强，富有责任心与担当，能承受压力，全力以赴达成业绩目标。 · 解决问题与应变能力： 思维清晰，能独立、快速、妥善处理门店各类突发状况。 · 学习与创新能力： 热爱烘焙行业，关注市场趋势，乐于接受新事物，能持续优化门店运营。 · 服务意识与品牌意识： 具备优秀的客户服务意识，能以身作则，维护和传播品牌形象与价值。 4. 优先条件 · 具备新店开业筹备、团队从0到1搭建经验者。 · 在提升门店销售额、降低损耗率、提高人效等方面有成功案例者。 · 具备社群营销、线上运营经验者。

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台完成餐品传递，确保出餐准确与时效 5. 遵守门店服务规范与安全操作要求，协助处理突发情况 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2. 工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3. 形象端正，性格开朗，具备团队协作精神 4. 吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 5. 无不良从业记录，服从管理，责任心强

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌在当地市场的影响力提升 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，有较强的服务意识 2.能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力与问题解决能力 3.有零售、餐饮或相关行业门店管理工作经验者优先考虑 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力 5.学历不限，对工作充满热情，愿意与团队共同成长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营销售工作。销售业绩管理，技术操作，门店管理运营。 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或会操作短视频者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，具备较强责任心与服务意识 5. 有数据分析意识，熟练使用基础办公软件

餐前准备，餐中服务，员工管理，环境维护。

招聘：生鲜主管（五险+年终奖+年度旅游） 薪资：薪资面议 一、岗位职责 1.全面负责门店生鲜板块（蔬菜、水果、鲜肉、水产、豆制品、熟食）日常运营管理，制定每日生鲜工作计划。 2.负责生鲜订货、收货验收、品质把关、分级挑选、加工分割、打包打包，严格把控食材新鲜度与食品安全。 3.规范生鲜陈列标准、排面维护、价签管理、氛围打造，定时打理台面、及时清理残次、烂果黄叶，严控生鲜损耗。 4.管理生鲜班组人员，合理排班、分工协作、技能带教、日常考核，监督员工仪容仪表、操作规范、卫生纪律。 5.管控生鲜毛利、损耗、库存周转，每日盘点、日清日结，滞销、临期、残次商品及时折价、打包处理，降低损耗。 6.落实生鲜区域卫生消杀、工具消毒、冷链设备养护、库房分类存放，严格遵守食品卫生及防疫安全规范。 7.配合门店促销活动，制定生鲜爆款、引流单品陈列及定价策略，完成生鲜部门销售及毛利目标。 8.及时处理生鲜类顾客咨询、售后问题，对接店长反馈日常经营问题，执行公司各项生鲜管理制度。 二、任职要求 1.****–***，身体健康，无传染性疾病，能适应早起、节假日轮班及生鲜岗位高强度工作。 2.2年以上社区生鲜超市、连锁超市生鲜实操+管理经验，熟悉蔬果、鲜肉、水产全流程操作。 3.精通生鲜验收、保鲜储存、分割加工、陈列打理、损耗管控，懂季节性商品切换与定价逻辑。 4.具备团队管理能力，沟通协调强，能带人、会管理、执行力强，原则性强。 5.吃苦耐劳、责任心强、做事细致，抗压能力强，认同连锁超市管理模式。 6.持有健康证，有同行业生鲜主管、班组长经验者优先录用。 有同行业（麦盟生活超市、和润家超市、未来超市等）同行业超市工作经验优先录取

大野足疗招聘启事 工作地点：湖北省恩施州巴东县野三关镇 因门店发展，诚聘以下岗位，待遇优厚，期待加入！ 店长（1名） 岗位职责：门店全面运营管理，团队、服务、业绩、安全统筹负责 任职要求：3年以上足疗养生行业管理经验，懂运营、能带团队、有责任心 薪资福利：底薪+绩效+提成+年终分红，薪资面议；包食、生日福利、节日福利、完善晋升、每月团建 K歌技师 岗位职责：K歌陪伴服务，营造氛围，维护区域卫生 任职要求：爱唱歌、性格开朗，有服务意识，新手可带 薪资福利:薪资面议、底薪+提成+全勤奖，多劳多得；包食、晋升空间、生日福利、每月团建 SPA技师 岗位职责：专业SPA按摩、理疗服务，规范操作 任职要求：有相关经验，手法娴熟，亲和力强，服从管理，无经验者有专业老师培训，上手快 薪资福利：薪资、底薪+高提成+全勤奖、收入稳定；包食、节日福利、每月团建、生日福利

一、岗位基本信息 岗位：生鲜超市店长 汇报对象：营运经理和总经理 管辖范围：门店全品类（蔬果、肉禽水产、干货日配、熟食、粮油、日用）、全体店员、门店货品、场地设备 二、工作职责 1. 经营业绩管理 制定门店日/周/月销售、毛利、损耗目标，拆解到各生鲜品类，跟进完成进度； 管控定价、促销、调价，根据早晚市、节假日、天气做生鲜打折、清尾货方案； 控制整体损耗（蔬果、肉水产为重点），降低报损率，把控毛利率。 2. 货品与供应链管理 每日对接供货商订货、收货验收，核查重量、品质、保质期、农残； 把控补货节奏：早高峰备货、午晚补鲜、临期折价清库，杜绝断货、大批量滞销； 监督库存盘点：日盘鲜肉水产、周盘干货粮油，处理破损、变质、临期商品。 3. 现场营运管理 生鲜陈列管理：蔬果分级摆放、肉水产保鲜陈列、排面丰满，做到新鲜美观； 早晚市运营：早间上新打理、晚间尾货折价处理； 环境管控：卖场、操作台、冷库、后场库房卫生、消杀、生熟分区合规； 设备养护：冷柜、斩骨机、水产制冰机、冷库日常检查报修。 4. 人员管理 排班定岗：收银员、理货、蔬果、肉品、水产、保洁人员排班、考勤； 岗前培训：分拣保鲜、宰杀分割、称重收银、服务话术、食品安全规范； 日常督导：在岗纪律、仪容服务，绩效考核、人员异动招聘。 5. 食品安全与合规 落实生鲜索证索票、进货台账，肉类检疫票、熟食留样； 管控保质期，及时下架过期、变质商品，规避市场监管处罚； 落实冷链储存、生熟分开、从业人员健康证管理。 6. 客诉与门店风控 现场处理退换货、品质投诉，维护客群复购； 管控损耗、偷盗、内盗、收银差错，降低门店非正常损失； 对接市场监管、消防、卫生检查。 三、任职要求 1年以上生鲜超市/农贸市场门店管理经验，熟悉蔬果、肉水产运营； 懂生鲜订货、控损、定价、促销逻辑； 熟悉食品安全法规，能应对日常巡检； 吃苦耐劳，适应早班（凌晨/清晨到货收货），沟通统筹能力强； 会基础盘点做账、使用收银系统。

1、品牌专员 2个 年龄不限 性别不限 2年以上销售工作经验。 薪资:3000+绩效+社保 2、店长 1个 25岁以上 性别不限，3年工作经验，具备营销计划方案制定与落地实操经验，较强工作责任心与学习能力；薪资:3000+绩效+社保

两外墙之间有个钢筋网拍用钢筋连在墙里面的，现找个师傅把钢筋网拍取出来（电焊或打磨机）自备工具，现结350元，会搞的半天活儿。

天门市招外墙漆/真石漆

招聘打磨带喷乳胶漆的工人，工作地点位于新城门面房，面积七百多平方米。

天门市招贴砖师傅，贴几个平方的大理石，需要做过的，有工具，一天的活做完结清

天门市招工地清洁/开荒

【太原亲贤王府井5层亚瑟士店铺】新开店火热招聘职位：店长1人导购3人招聘截止时间：前要求：年龄20-35岁，高中/中专及以上学历，做过服装行业同岗位者，有健身、跑步等爱好者优先福利：入职次月五险＋带薪年假＋年终奖＋法定节假日三薪＋节日福利等招聘热线：魏女士

联通营业厅店长，16工作地址:乡镇营业厅全面负责乡镇营业厅日常运营、店员管理、业务统筹、客户关系维护、营销活动落地具备门店店长管理经验；有移动/联通/电信通信行业从业经验优先18–35周岁

我们是一家全国连锁品牌洗衣门店，泰州海陵区目前有15家门店，找有意向的创业者经营门店。 我投资，您守店，我们一起打市场！ 1.工作职责：保证门店正常经营，配合公司各项经营战略，助力门店持续增长； 2.工作内容：顾客接待、会员卡销售、衣物打理、客情维护； 3.职业前景：经营好一家门店，自己做门店的老板，经营多家门店，做店群负责人。 4.职业要求：愿意自我成长、吃苦耐劳、有一定的奉献精神。

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理：店面销售人员的管理及指导、带动工作，食品安全管控、现场服务标准化落实 2、完成商品的来货验收，上货、上架、补货等日常工作 3、做好货品销售记录，帐目核对等工作 4、配合营销活动落地执行，提升门店销售业绩 5、统筹店内销售服务，维护顾客关系，确保顾客满意度，并通过有效沟通解决顾客反馈的问题 6、负责门店私域客户池的搭建与精细化运营，通过社群、会员体系、朋友圈等渠道提升客户复购与粘性 7、主动拓展团单、定制订单等业务，完成大客户销售目标 任职要求： 1、具备团队管理能力，责任心强，做事有条理 2、具有优秀的沟通技巧和服务意识，能够有效解决顾客问题 3、对烘焙行业有一定的了解和热情，能够把握市场动态 4、能适应门店早晚班倒班、节假日轮班 5、有烘焙或连锁餐饮行业经验者优先 6、大学专科及以上学历 7、具备私域流量运营经验，能独立策划并执行社群营销、会员裂变等活动，有成功案例者优先 8、具备独立开发大客户的能力，有企业团购、商务合作资源及拓展经验者优先

洗衣店合伙人招募（自己当老板） 想自己开店、又怕投资有风险？ 我们给你搭好平台，零成本、无风险，直接当门店合伙人！ 不用你掏费用、不用你扛房租压力，无需你做衣物洗涤 全程免费培训：门店运营、客户维护，手把手教，零基础也能干。 收入实实在在，不画饼：保底4w - 踏实干：一年 5–8万 - 用心干：一年 8–12万 - 拼命干：12万+，上不封顶 有保底收入，稳得住，多劳多得。 只要你肯吃苦、愿意守店、认真经营， 这就是一份稳定、长久、能看见回头钱的正经生意。 合伙人的工作内容： 1. 负责前台收衣、取衣、办卡、充值、打包、质检，做好洗后衣物的细节处理； 2. 负责与客户沟通衣物潜在缺陷，洗涤后会出现的状况，减少客户对效果产生的纠纷； 3. 日常与顾客保持良好沟通，维护客情关系； 4. 向顾客推荐门店会员卡及相关活动。 诚心想做事、想自己当老板的，欢迎联系具体面谈。

民宿管家懂基本待礼数！做事踏实细心，灵活爱笑年龄（22岁-40岁）薪资福利:包吃一顿，薪资3000底薪提成全勤奖招工人数:一名我们在天门山索道附近开了一家治愈系酒店现诚意寻找一位，酒店客服上班时间：下午13:00-22:00点（三天休息）有意直接私聊～说优先录取工作地址:天门山索道附近

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一、岗位职责 1. 负责门店日常运营、人员排班与管理，统筹前厅、后厨工作。 2. 把控产品出品、食材库存、损耗及环境卫生，保障营业正常。 3. 接待顾客、处理客诉，维护门店服务与口碑。 4. 完成每日营业目标，做好账目、考勤及各类报表登记。 二、任职要求 1. 有餐饮/烘焙门店管理经验优先，熟手优先。 2. 熟悉门店运营流程，会简单人员管理、货品盘点。 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，沟通能力良好，服务意识强。 4. 遵守门店规章制度，能配合门店轮班、节假日在岗。 5. 身体健康，持有效健康证。 6.大专学历

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

负责店面瓷砖销售等服务工作

【岗位职责】 1、跟进门店销售任务达成及销售同比情况，及时发现问题并解决问题。 2、负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行，并根据门店需求， 协助完善相关制度。 3、监督管理门店的样机出样,维护门店整体形象保证门店顾客满意度、经营质量的 提升。监控门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用。 4、在公司授权内完成门店员工的考评、培训等工作,合理分配工作，培养员工潜力。 任职要求: 1、有2年家电、家居、建材行业店面销售和管理经验。 2、了解家电行业业务开拓方式，具备较强的沟通协调能力。 3、良好的职业操守和团队管理能力。 4、年龄45岁以下。 【职位要求】 1、有2年家电、家居、建材行业店面销售和管理经验。 2、了解家电行业业务开拓方式，具备较强的沟通协调能力。 3、良好的职业操守和团队管理能力。 4、年龄45岁以下。 【工作时间】 ·10:00-22:00 【薪资福利】 ·薪资8000-16000元/月 ·提供五险、交通补助、饭补、话补

主要负责： 1. 负责门店茶叶、茶具等产品的陈列、整理与库存管理，打扫卫生，保持店内环境整洁雅致； 2. 热情接待到店顾客，主动了解需求，通过专业讲解茶叶产地、工艺、冲泡方法及品鉴要点，为顾客提供个性化选购建议； 1. 年龄23-35岁，形象气质佳，热爱茶文化，对茶叶品类有基础认知者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致，能快速拉近与顾客的距离； 3. 工作态度积极主动，责任心强，有一定的学习沟通能力，有零售行业销售经验或服务类岗位经验者加分；

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

沙洋喜来客超市招聘：店长1名，，年龄25岁—45岁，会电脑操作，有相关经验者优先，有责任心。工资4000+联系电话：

西桥德美花苑洁小白洗脸吧因工作需要，招聘店长，店员数名，有意向可私聊工资待遇～