岗位职责： 1. 制度建设与流程优化 制定并持续完善公司各类行政管理制度，涵盖办公用品管理、车辆使用、员工宿舍及食堂运营等方面，确保制度科学合理、执行有效。定期梳理现有行政工作流程，推动流程简化与效率提升，助力降低日常运营成本。 2. 行政事务执行与管理 统筹公司会议和各类活动的筹备与实施，包括会务组织、会议记录整理及后续事项跟踪落实。负责公司文件资料的归档与管理工作，保障文档及时归档、安全保管、便于检索。全面负责后勤支持事务，如办公环境维护、办公物资采购发放、员工食宿安排以及办公区域绿化等。例如，定期巡查办公场所卫生状况及设施运行情况，及时协调维修或更换相关设备。 3. 外部联络与关系维护 保持与政府机构、业务合作单位的良好沟通，高效办理工商注册、年度审核、资质申报等行政手续。代表企业参与外部公共活动及行业交流会议，增强企业在行业内的影响力与品牌形象。例如，主动参与行业协会举办的相关活动，拓展与业内伙伴的合作机会。 4. 费用管控与预算执行 编制年度行政支出预算，并对各项开支进行全过程监督与控制。重点监控办公耗材、设备购置、公务用车等成本环节，开展费用分析，及时识别异常支出并采取改进措施。 任职要求： 1. 教育背景 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 具备10年以上行政领域工作经验，其中至少5年担任行政管理职务。有大型企业或同行业从业经历者优先。 3. 专业技能 精通行政管理各项流程与操作规范，具备优秀的组织协调与沟通能力。熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。了解基本法律法规，能妥善处理行政工作中涉及的法律实务问题。 4. 职业素养 责任心强，工作积极主动，能够适应高强度工作节奏。具备良好的团队协作意识和服务意识，致力于为员工提供高效优质的行政支持。拥有较强的应急处理与问题解决能力，可快速应对各类突发行政事件。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.组织协调会议、接待、档案、印信、车辆及办公用品等资源管理工作 3.主导办公环境维护、物业对接、安全巡查及突发事件应急处理 4. 编制并执行行政预算，控制运营成本，提升行政服务效能 5. 协同人力资源部门推进企业文化建设与员工活动策划实施 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2.具有优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力和多任务处理能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 最低学历不限，经验要求不限，优先考虑有同行业管理经验者

(1)负责行政管理制度的制定及监督实施，推动行政管理体系的建设与完善。 (2)编制行政工作的发展规划、年度计划及预算方案，合理管控行政开支，并提出有效的成本控制建议。 (3)统筹安排公司年会、员工活动、重要事项及相关会议的组织与协调工作。 (4)负责外来访客的接待与相关事务的组织实施。 (5)开展对外联络工作，对接政府机构、行业协会及其他合作单位，维护良好的外部关系。 (6)承担以公司名义发布的各类公文起草工作，并做好收发文的归档管理。 (7)收集整理公司内部动态信息，及时汇总并编写公司重要事件记录。 (8)推进企业内外宣传工作，落实企业文化建设相关事宜。 (9)牵头筹建公司党支部、工会等组织。 (10)全面管理公司后勤事务（包括食堂、宿舍、车辆、工装、绿化、安保、清洁等）。 (11)协调公司各层级、各部门及员工之间的沟通与协作。 (12)负责行政类资产（如办公设备、车辆等）的登记、调配与管理工作。 (13)完成上级交办的其他工作任务。 大专及以上学历，*****，人力资源管理或行政管理等相关专业毕业。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达能力及公文写作水平，熟练使用办公软件 5.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力

岗位职责 1、从事专业人事工作，根据上级安排落实各项人力相关事务，能够独立承担并完成所辖工作任务； 2、推动公司各项管理规章在实际工作中的落地执行； 3、落实人力资源管理各模块操作流程及制度实施，协同支持其他业务部门的配合需求； 4、负责人事合同管理，办理员工入职、离职、调动等相关手续； 5、按照招聘流程开展招聘工作，协调处理人员招聘、入职、离职、转岗、晋升等事项； 6、负责人力资源相关资料、档案的整理与管理工作。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源岗位工作经验； 3、掌握人力资源各模块的操作流程，了解国家劳动法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，敬业负责，工作严谨，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，拥有基础的网络应用知识。

岗位职责： 1、统筹公司行政事务的规划与落地实施，保障企业日常运营高效有序； 2、负责办公环境管理、物资采买及库存管控等日常行政事务； 3、建立健全行政管理制度与流程，持续优化工作效能并提升员工体验； 4、协调公司内外部资源关系，妥善应对突发状况，确保工作平稳推进； 5、策划并执行公司重要会议与活动，提供全流程会务与后勤保障。 任职要求： 1、具备行政管理相关工作经验者优先考虑； 2、拥有良好的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理多线程任务； 3、精通行政各环节操作流程，具备较强的成本管控思维； 4、具备团队管理能力，可有效推动行政体系不断完善与升级。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 5. 指导行政团队建设，推动流程标准化与服务意识提升 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2.具有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 4. 责任心强，细致严谨，具备较强的抗压能力与突发事件处理能力 5. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 熟练使用办公软件 会 ps cad优先

行政主管 实行单休制，法定节假日正常休息，入职满1年可享受带薪年假 8K-1W/月，具体根据个人资历及面试表现核定 享有全勤奖、工龄工资（按入职年限递增） 具备3年以上人事行政管理经验，及10人以上团队管理经验，熟悉人力资源各模块，精通劳动政策法规，擅长员工关系处理；具备独立规划与目标管理能力，能有效推动执行与监督；熟练使用办公软件，掌握人事行政管理体系与制度建设方法，执行规范严谨；具备优秀的组织协调能力、分析解决问题能力、多任务统筹能力及公文写作能力 38周岁以下，持有人力资源管理师一级或二级证书者优先，本科及以上学历

职位描述 职位定位 协助负责人统筹商务对接、税务合规及法务事务处理，构建高效运转机制，确保业务开展合法合规、稳步推进，为公司经营决策提供有力支撑。 核心工作职责 一、商务事务协助 梳理商务合作流程，归集合作方资料、洽谈记录、合同初稿等文件，建立并维护商务档案台账，保障资料可查可溯。 配合对接合作单位，跟踪商务谈判进展，汇总沟通要点，协调内部资源响应合作需求，推动项目顺利落地。 整合商务数据信息，编制工作简报与总结报告，为负责人评估业务进展、优化合作方案提供依据。 协助筹备商务会议，落实会前准备、会议纪要整理及后续事项追踪，保障决议事项有效执行。 二、税务事务协助 收集整理发票、凭证、银行流水等涉税材料，按规范分类归档，协助财务完成税务申报前期准备工作。 关注税务政策变动，提炼关键内容，结合实际业务提示合规风险，配合推进税务筹划基础性工作。 对接税务机关及会计师事务所等外部机构，传递资料、回应问题，协助完成税务核查、年度汇算清缴等事项。 建立税务管理台账，登记申报、缴税、政策调整等重点节点，定期汇总税务工作执行情况。 三、法务事务协助 参与合同、协议等法律文本的初步审核，识别潜在风险并提出修改意见，确保文件符合法律法规和内部制度要求。 整理典型案例与最新法规动态，搭建法务知识库，为业务合作和内部管理提供法律支持参考。 协助处理劳动关系、合同争议等基础法务事项，搜集相关证据材料，配合外部律师开展应对工作。 推动合规制度实施，参与组织内部培训，普及法律与税务常识，增强团队合规操作意识。 四、其他辅助工作 承接负责人交办的各类商务、税务、法务相关任务，高效联动多部门协作，保障工作闭环运行。 持续优化业务流程，编制标准化操作指引，提升工作效率与管理规范水平。 任职基本条件 本科及以上学历，商务管理、法学、税务、财务管理等相关专业优先，具有3年及以上相关领域工作经验。27-34周岁。 掌握商务礼仪、合同法、税法等基础知识，了解相关政策法规，具备基本的商务沟通与合规风险判断能力。 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT、Excel函数），擅长文档整理、台账建设与报告撰写，文字表达能力强。 核心能力 思维条理清晰，工作细致严谨，具备良好的信息整合与分析能力，能快速提取关键内容。 沟通协调能力突出，善于与内外部人员互动交流，表达准确流畅，推动跨部门、跨机构事务高效落地。 责任心强，执行力高，能在一定压力下保持稳定输出，主动跟进任务进度，确保按时高质量完成。 具备良好职业操守与保密意识，对涉及商务、税务、法务的核心资料严格管控。 任职福利 薪资范围：9000-12000元/月，享受年终奖薪，五险齐全。 福利保障：带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、年度体检、餐补/交通补。 工作氛围：扁平化管理，团队氛围轻松融洽，重视员工反馈，给予充分的工作自主空间。

岗位职责： 1、全面负责公司行政与人力资源相关事务，确保企业日常运营顺畅高效； 2、组织制定并优化招聘、培训、社保、福利、绩效考核及行政管理等相关制度，并推动落实执行； 3、统筹公司各类资质证书及人员资格证书的申报、续期、变更等管理工作； 4、承担对外联络协调、公共关系维护以及公司内部活动的策划与执行，推进企业文化建设； 6、负责项目投标报名、CA数字证书办理等具体事务； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、行政管理、汉语言文学、工程类等相关专业，大专及以上学历； 2、具备3年以上行政或人力资源领域工作经验，其中至少1年为管理岗位经验，工作细致严谨，责任心强，执行力高，能承受一定工作压力；有工程类企业资质及证书管理经验者优先考虑； 3、具有较强的文字表达能力和应急事件处理能力，善于组织协调，沟通能力良好，具备较强的分析判断与问题解决能力； 4、熟练掌握常用办公软件操作，具备高度的责任意识、职业操守和团队合作精神。

德阳市旌阳区招石材结晶，

绵竹土门温泉酒店招一凉菜工资面议，

德阳旌阳区一大型食堂，需要一位做凉菜的师傅，要求人勤快些，双休国假，具体事项联系，谢谢各位师兄！

招聘 中餐厨师1名 包吃包住 工资5000元每月 工作地址：什邡市红白镇 招聘电话：

工作地址：成都中医药大学附属医院德阳医院(旌西院区) 联系人：孙工 联系电话： 工作内容： 1.穿网线及水晶头 2.安装支臂（安装在医院塔桥上面） 3.安装床头屏（安装在支臂上） 4.自带相关工具如：网线钳，扳手,电批、螺丝刀、穿线器等工具 5.工资：300/天 6.工作期限预计：预计2到3天左右 7.最好瘦一些，因为要上吊顶上面空间小。 8.人数：1人

工作内容： 1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，采购管理、库房管理、员工宿舍及食堂管理、档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.组织、协调公司年会、员工活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 4.协助管理公司重要资质证件； 5.协调总公司管理分公司其它行政人事等工作； 6.完成上级主管交办的其它工作。 职位要求： 1.本科学历，人力资源，行政管理等相关专业; 2.五年以上行政工作经验，二年以上同等职位工作经验; 3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验; 4.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力； 5.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 6.较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致； 7.熟练使用办公软件、办公自动化设备。

1.制定并完善公司行政管理制度 2.根据业务发展需求，动态调整行政服务策略 3.领导行政团队，负责人员选拔，培训考核 4.营造积极、高效协作的团队氛围，提升团队专业度与服务意识

招聘办公室人员一名，铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪加提成。

公司日常工作安排

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

岗位职责： 负责员工考勤打卡管理 监督公司人员到岗情况 处理日常行政事务及招聘相关工作 任职要求： 形象良好 具备相关工作经验 做事踏实稳重，责任心强 工作时间： 早九晚六，月休八天 薪资待遇： 无责任底薪三千加社保加提成

招聘：酒店招聘客房服务员 薪资：3000-5000元/月 1、负责客房日常清洁与整理，确保房间环境整洁、物品齐全，符合卫生及服务标准。 2、严格按照服务流程执行每日清扫、布草更换及用品补充工作，保持高标准的服务质量。 3、及时发现并上报房间设施设备故障或异常情况，配合维修人员完成后续处理。 4、具备良好的服务意识与沟通能力，能够主动为客人提供贴心、周到的个性化服务。 5、遵守酒店各项规章制度，服从工作安排，积极参与岗位培训与团队协作。 6、工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排，具备基本的应变与问题处理能力。 早八晚五，月休四天，节假日调休，上班期间包吃。

公司直招 岗位职责： 1. 全面统筹公司劳保用品的采购、发放与保管流程，精准登记台账，确保账物一致，保障公司劳保物资管理规范有序。 2. 负责项目员工的每月考勤统计工作。 3. 负责项目员工关系管理，积极开展沟通协调，高效办理员工入离职、合同续签等手续，优化人力资源流转流程。 4. 妥善保管项目员工证件原件，严格执行发放登记制度，确保证件管理流程清晰、安全可控。 5. 负责报销票据的收集及结算日志的编写；需熟悉社保政策，并有处理劳动纠纷的工作经验。 6.报销票据的收集、结算日志的编写。熟悉社保政策，有处理劳动纠纷的工作经验 任职要求 学历：大专及以上学历 经验：1-3年相关人事行政工作经验，熟悉当地社保政策，有处理及预防劳动纠纷的经验。 技能：需熟练掌握办公软件操作( WPS文字、Microsoft Word、WPS表格、Microsoft Excel、Microsoft PowerPoint），具备良好的沟通协调能力和责任心，做事细致严谨。 其他：了解人力资源管理基本流程，有相关行业经验者优先。 入职购买社保、周末双休、定期体检、、节日福利、业务稳定

岗位职责： 开具销售单据，制作日常报表

岗位职责： 1. 运用CAD软件完成项目所需图纸的绘制与调整 2. 负责项目相关文件的分类、整理及归档工作 3. 配合项目组开展各类文案支持性工作 岗位要求： 1. 熟悉CAD基本操作，具备独立识读简单图纸的能力 2. 具备知识产权申报项目经历者优先 3. 具有较强的文档管理意识和资料归集能力 4. 具备良好的沟通协作能力及团队配合意识

工作内容：负责客户接待与登记，以及相关行政事务处理

木子记鱼捞 · 诚聘英才 新鲜好工作，“鱼”你共前行！ 热招岗位 服务员4名｜大堂兼收银一名｜ 杀鱼一名/片鱼工一名｜后厨配菜一名｜洗碗保洁 一名/ 厨师长一名 薪资福利 ✅ 包吃包住，省心又稳定 ✅ 全勤奖 + 绩效 + 提成 + 工龄奖 ✅ 月休正常，节日福利齐全 ✅ 晋升空间大，带薪带教 任职要求 手脚麻利、吃苦耐劳、服务意识强 有无经验均可，专人一对一带教 应聘热线 （李店长） 店铺地址：德阳市泸沽湖路吾悦广场4楼410号 欢迎直接到店面试（10:00–16:00）

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熟练掌握电脑操作 具备统计相关经验

前台职位详情 一、岗位职责： 患者接待与服务 ·引导患者完成挂号、缴费流程，协助安排就诊，包括初诊分诊、复诊信息确认及病历资料整理。 ·接待来访咨询，维护候诊区秩序：确保前台与公共区域整洁有序，提供饮水、阅读刊物等便民设施。 预约与回访管理 ·每日核查预约情况：提前联络次日就诊患者，核实到诊时间，确保就诊顺畅。 ·治疗后跟进服务：对前一日就诊客户进行电话回访，了解恢复进展，视情况协助安排复诊。 ·管理未按时到诊者：通过企业微信或短信方式发送提醒，降低爽约发生率。 物资与环境维护 ·检查并补充前台日常用品（如纸杯、洗手液等），每日定时消毒公共接触区域，保障诊所环境卫生达标。 二、薪资待遇 试用期3000元，转正后2500元＋提成（组员按门诊总业绩0.3%计提，组长按0.4%计提） 达成业绩目标可获奖励200-500元 转正底薪根据考核结果逐步上调（2500 → 2800 → 3000 → 3300） 三、上班时间 夏季 8:30-12:00 13:30-18:00 冬季 9:00-12:00 13:00-17:30 四、任职要求 1. 具备口腔医疗或医美行业前台工作经验，熟练操作电脑，能制作基础表格，性格亲和，具备良好应变能力 2. 形象气质良好，身高160cm以上（年龄20岁****） 五、福利待遇 五险，单双休轮休制，工龄奖金，节日福利，定期员工团建活动。老板为90后，团队成员多为00后，工作氛围轻松愉快，无内耗，全员专注目标——搞钱！