招聘：行政人事经理薪资：5-7K岗位职责：1、负责公司日常运行中的行政事务及后勤保障，人力资源工作的规划、招聘、培训、考勤纪律等规章制度；2、负责人力资源版块相关工作：招聘与配置管理，培训与开发管理，绩效考核管理，企业文化建设与员工关系管理等；3、完善公司组织架构、建立人事档案、员工手册、员工培训、薪酬、绩效等相关工作；4、了解相同行业薪酬变化，负责员工考勤、奖惩、福利和劳动关系方面的修改；5、时刻掌握公司人员情况，能根据公司用人需求做好人才储备；6、做好简历的筛选和培训工作，确保应聘人员基本素质符合公司要求；7、负责公司年检相关工作；8、负责公司钉钉的管理应用；9、负责日常会议的安排和记录；10、执行上级领导安排的其他工作内容。任职要求：1、大专以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业。2、行政人事管理相关2年以上工作经验。3、高度的责任心，品行正直、处事公正；有亲和力、心里素质稳定、抗压能力强，具备较强的人际关系沟通能力。

招聘：总经理薪资：5001-7000元/月负责公司日常运营管理各项工作，沟通和协调管理能力强

办公室主任全日制大学本科以上学历，年龄不限。要求5年以上相关岗位工作经验。有大局观，有良好的沟通、协调能力，有能有效处理应急事务的能力。薪资福利:面谈（）招工人数:1人

综合部管理人员本科以上学历，人事、财务、汉语言文学、能源管理、行政管理、党建等相关专业。本科以上学历，人事、财务、汉语言文学、能源管理、行政管理、党建等相关专业。熟悉办公软件操作，工作细心，服从安排，责任心强。薪资福利:包吃，薪资2500～4000元/月，有年终奖，节假日福利。招工人数:3名

高晟招聘信息（外资企业物流行业）岗位：云南分公司经理地点：云南昆明薪资：12k底薪待遇：五险一金工作内容：负责云南运营的规划、预算编制、组织、增长、控制和管理，以满足客户设定的公司期望和要求。将成本生产率保持在一个有效的水平上。o主要：涉及云南经营业务发展的事宜o共享：一带一路倡议，东南亚铁路物流解决方案o贡献者：向客户提供咨询主要责任：o领导云南团队。建立一个健全和专业管理的物流运营，专注于现有和新客户的发展。o管理、指导和支持供应线的需求，规划活动，包括预测和与供应链中的所有相关各方合作，以确保适当的交付。o指导和管理一个有效的出口服务解决方案，满足我们的客户对所需的质量和数量的准时解决方案的需求。o建立一个健全和专业管理的物流运营，专注于现有和新客户的发展o计划和管理费用、预算和战略计划o在各领域都能满足客户的期望o领导业务发展，通过新客户和现有客户实现增长。o指导和监督运营卓越性和效率的改进，以及适当的结构o通过您的部门，指导和管理交通和运输活动，以可管理的成本实现最大的效率。准备好应急和异常管理工作o不断招聘优秀人才，并为该地区的后勤团队提供培训和支持。o确保作业符合中华人民共和国政府的法律要求。关于定制和CIQ问题的良好知识。o不断研究重新设计物流供应链和信息流，以获得最佳的成本/服务水平。工作关系内部：o与香港和美国/墨西哥的其他能力货运组织合作o与其他战略支持职能部门合作外部的o与客户保持联系，以提高合作关系和对运营绩效的可见性o跟上与物流部门有关的政府和行业法规o与分包商合作要求、技能、经验和资格证书：技能o有强烈的分析能力，有良好的判断力和紧迫感。o领导能力o具有激励、挑战和委托的能力o具有较强管理技能的团队合作精神。o良好的关系建立和谈判技巧，包括产生信任和善意的能力o有良好的沟通能力和良好的人际交往能力经验o至少8年物流管理经验，最好在物流服务提供商工作o有冷链或食品相关行业的第三方物流经验o必须有一些运营经验，并有经营物流业务，管理损益表o广泛的高级供应链管理职能。资质：o管理、物流、分销或供应链专业的学士学位。个人要求：o语言：英语和普通话o个人简介：高主导地位和影响技能。能够推动变革，确保高标准的工作o为自己和他人设定高标准。o积极主动的管理风格，自我激励。o高度的个人诚信是必须的。o创业的动力，追求成功的决心，一种紧迫感o愿意融入中小企业企业文化：诚信、以人为本、持续改进、创新。o有能力学习和增长的能力货运。联系人：段

招聘：总经理薪资：20-30K1、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力；2、精通企业实务管理，并具有较高的管理理论素养；3、很强的战略规划能力、领导能力、组织协调能力；具有前瞻性和把控全局的能力；4、勇于承担责任，善于与人沟通，善于平衡各种利益关系；5、很强的分析能力、决策能力和抗压能力，出色的计划、组织、指挥、领导和控制能力；6、3年以上支付行业工作管理经验；7、工作责任心强，负责公司整体运营 ；8、年薪30w

招聘：人事/行政主管 /保山薪资：3-4.5K元/月主要职责1、执行公司人力资源政策、制度;2、负责门店及总部的招聘、调配、晋升工作的实施，保证人员供给；3、负责门店及总部的薪酬福利管理工作，包括考勤管理、薪资发放、系统维护、调薪审核、外部薪资调研办理等；4、负责门店及总部的培训发展工作，推动各培训项目在门店的落实；5、负责门店及总部的人员的员工关系管理工作，员工活动组织、企业文化推广、员工奖惩管理、员工离职管理、劳动合同管理等；6、向门店及总部各部门和人员提供有建设性的人力资源建议和咨询，及时解决各类人力资源相关问题。职位要求1、大专以上学历，电脑操作娴熟；2、性格开朗、阳光，心态开放，具有亲和力；3、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力、学习创新能力；4、工作主动性强、责任心强、条理性好、抗压能力较好。

职责：1、协助行政经理完成公司行政事务管理;2、参与公司绩效管理、考勤等工作;3、参与公司行政、采购事务管理要求：年龄：16-24，普通话标准，熟悉电脑操作

招聘：行政主管薪资：6-8K技能要求：学校管理任职要求：1、工作经历：有三年以上同等岗位相关工作经验；2、具有很强的文字功底和写作能力；有很强的组织和协调能力；能熟练操作各种办公软件；3、具有缜密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神，热爱学校。主要职责： 1、负责学校文件的起拟和颁发；2、对学校数据进行收集和整理分析，接收处理外来文件，并审核；3、作学校大事记；接待、安排宾客，筹划学校级活动、会议；4、负责学校的后勤总务管理工作；5、负责督促对员工的培训工作及各部门制度执行情况；6、负责全校人员的思想教育，协调各部门之间矛盾纠纷；7、有院校工作经历者优先。8、完成上级领导交办的其它工作

管理员1.全日制大专以上学历。2.年龄:18-35岁，性格开朗沟通能力强，抗压能力强。薪资福利:试用期三个月3100元/月，3500元/月，餐补等招工人数:1名

昆明市官渡区招水电

点击左下角【免费聊】联系人事，优先报名面试【高薪资】450元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖6000，满月当天发放【高福利】包吃包住！三餐免费！外地过来全额报销路费一.350-450一天，每月10号准时发放上月工资，打卡七天可预支500，打卡15天可预支3000厂区主要生产新能源汽车零配件，汽车大灯，汽车内饰显示屏。二.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服三.工厂招工要求：1、不限经验，16岁一48岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机)2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳五险一金4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇四:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。五:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。六:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。七:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-无锡，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

仓库小件搬运350-450/天，月收入9000-13000包吃包住，16-48周岁不限经验【免费聊】点击左下角免费聊，优先报名入职【高薪资】350-480/天，月结可预支【高奖励】入职额外有5000元新人奖励【高福利】住宿!包吃包住!三餐免费！-----------------------------------------厂区直招，入职0费用!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!现招聘名额20人--名额有限每月10号准时发放上月工资，打卡七天可预支500，打卡15天可预支3000。【一】工作内容1、岗位涉及：仓库装卸/搬运/分拣/拉货/库管员等仓库岗位，岗位不累，不用搬运重东西。2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。【二】工厂招工要求：1、不限经验，16岁一48岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------330-450一天早八点到晚八点，休息两个小时。【三】车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。【四】招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。【五】免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、工作在常州洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。【六】报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题点击左下角【免费聊】或来电咨询

昆明市安宁市招小工

昆明呈贡到凉山盐源工字钢7车，拖车四桥车都可以，卸货付款

新贵都酒店诚聘精英1⃣ 运营总监 面议要求：五年以上中高端餐饮同岗位工作经验。2⃣ 人事行政主管5000-6000元/月要求：熟练掌握人力资源各模块，熟悉相关法律法规，文字功底好，良好的沟通表达能力，二年以上相关工作经验。3⃣ 平面设计 4000-6000元/月要求：设计软件熟练，有文字功底，审美观强，有、小红书等运营经验优先4⃣ 前厅主管4500-6000元/月要求：二年以上中高端餐饮同岗位工作经验。5⃣ 婚礼督导3000-5000元/月要求：形象好，性格开朗，表达能力强，热爱销售优先6⃣ 前厅接待3000-4000元/月要求：形象好，热情大方，良好的沟通能力。7⃣ 服务管家3500-4500元/月要求：能吃苦耐劳，积极主动，热爱餐饮。8⃣ 电工 4000-6000元/月要求：有电工证，有酒店工作经验优先9⃣ 传菜/洗碗 3200-3500元/月要求：身体健康，能吃苦耐劳，有PA工作经验优先。1⃣ 0⃣ 半班服务1800-2800元/月上班时间：16：30-20：30 福利待遇☆公司有完善的工资薪酬体系，全方位的奖励提成机制☆完整的专业培训体系及长期的职业发展体系☆内部人才推荐奖励及学历补贴奖励（大专200元/月、本科300元/月）☆月休四天，包食宿、带薪假期、婚假、产假，生日/节日福利，爱心基金等招聘热线： 袁女士报名地址：双清区邵水东路1号新贵都主题宴会酒店（水府庙对面）应聘时间：8：30-17：3032年专注宴会 ♥ 您身边的品质喜宴专家

行政人事管理大专及以上学历。有2年及以上相关工作经验薪资福利:月薪3500-4000元/月，优秀者可面议，双休

行政经理，任职要求：本科以上学历，年龄25岁以上。男女不限，持有车辆驾驶证，熟悉公司管理流程，熟练使用办公软件，具备较强的沟通和写作能力。

经理薪资福利:面议招工人数:多名

行政经理/主管1.能熟练使用办公软件系统；2.根据公司发展战略，制定行政人事管理规划，拟定并组织实施各项管理章程；3.依据公司的经营目标，规划公司各职能部门的岗位编制，明确各岗位职责、任职资格等；4.负责人事档案的管理；5.负责会议纪要、公文、通知的起草和传达；6.塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；7.完成上级安排的其他工作

办公室资料管理员一、招聘要求:1、男女不限2、有团队合作意识，责任心强，活泼开朗，服从公司安排管理，沟通能力强，情绪控制得当，寻求稳定平台发展的人才。二、工作内容:1、负责信息的整理、归纳，筛选求职者的简历;2、负责对接合作企业的大小事宜;3、负责与其他部门配合完成日常工作。三、薪资福利待遇:2.公司提供宿舍，市中心小区楼，环境优美!不掏一分钱(俩室一厅一厨一卫，两个人一间，男女分开)3.每月组织一次团建，每周一次下午茶带薪年假15天5.上班时间9:00-12:00，13:30-18;00每周双休，法定节假日放假!!!办公室都为年轻人，一人台电脑岗位工作轻松氛围好。

招行政文员12人，包吃包住，上5休2，早9晚6，试用期无责底薪4500，转正无责底薪5500。

前台接待员3500+提成奖金综合一个月4500以上负责登记客人信息接待客人入坐

官渡区包吃住4000-5000

酒店前台能吃苦耐劳，18岁以上，有工作经验优先。，工资3000-4000/月薪资福利:3000-4000/月招工人数:2名

工作职责：前台有负责访客的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌；负责收发信件、快递、报刊、文件等工作；负责前台电话的接听，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；受理会议室预约，并负责会议服务工作等工作职责。前台的具体工作内容1、前台是公司的整体形象，是公司的第一印象，要做到礼仪、礼貌2、时刻坚守在前台工作岗位，遵守公司的各项规草制度，做好本职工作，不得随意离开。3、负责收发快递、整理每日的报纸、杂志、信件；前台桌面要保持干净、整洁；4、如离开前台，留下登记表以便访客出入

办公室文员你想要的轻松工作年龄16-35岁，无经验要求、男女不限、接受小白、周末双休！周未双休！周末双休！工作内容：1.负责员工入离职办理，跟招聘部门对接。2.安排新员工到工作地址面试薪资待遇：实习期4200底薪＋300全勤转正后5200底薪＋300全勤＋提成全程包吃住，不收取任何费用上班时间：10：00---19：00。双休年底有年终奖，节假日正常放假，公司不定期下午茶团建，不加班！不加班！不加班！到点老板带头准点下班！

管理员1.全日制大专以上学历。2.年龄:18-35岁，性格开朗沟通能力强，抗压能力强。薪资福利:试用期三个月3100元/月，转正3500元/月、餐补等招工人数:1名

有一定颜值要求，做事情勤快，有工作经验优先

一、民宿经营管理1、制定和执行民宿的经营计划和日常管理制度;2、负责民宿的市场推广和业务拓展;3、协调和管理民宿服务团队，确保客人的入住和服务质量;4、收集和分析民宿运营数据，制定相应的决策指导。二、客户服务管理1、负责客房的安排和维护，确保房间整洁和设备正常;2、负责客人的接待和对接，确保客人入住的舒适度;3、负责客户投诉处理，及时解决客人的问题。任职要求：1、高中及以上学历，条件优秀者可以放宽至中专，酒店管理专业毕业者优先2、形象气质佳，年龄30岁以内3、有亲和力，脾气好，具有良好的沟通协调和应变能力，较强的管理和团队建设能力4、执行力较好，有良好的抗压能力月休两天，底薪加提成加奖金。