岗位职责 负责商场品牌女装销售； 2、负责店铺商品的美观陈列及各区域卫生清洁； 3、做好顾客的服务工作 任职要求: 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 3、年龄20-38岁 晋升路径:导购一店助一店长一大店长一区域主管一销售经理 薪酬福利: 1、早中晚三个班次七小时制(9.30-16.30，中12.00-19.00，晚15.00-22.00) 2、底薪+业绩提成+销售奖励及各种补贴+年终奖金; 3、福利:带薪年假+五险+法定假日三倍工资+广阔的升值空间+拓展活动+内部购衣福利+销售优秀店铺及个人奖励

小淘米养发馆招聘店长/副店长、头疗师/美容师、学徒任职要求：年龄22-45岁，善于沟通，有耐心生手可带薪培训上班时间：早班-9：00-12：00，下午13：00-19：00晚班-12：00-21：00月休3天薪资待遇：底薪+手工+绩效+各种奖励+团建综合工资3500-10000元/月地址：四川省广安市广安区内塔路283号小淘米养发馆联系人：冯女士

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、课程安排、会员管理及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，普拉提任职及瑜伽老师任职 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

岗位名称：店长；岗位要求：1.有管理经验优先；2.执行力强；3.亲和力强，有较强的沟通能力和解决问题能力；薪资待遇：月薪5000-10000元。公司：广安市广安区衣迅服装店；招聘人数：1人；工作性质：全职；公司福利：奖金全勤补贴；工作地点：四川广安。（因要求精简，已将地点信息移除）

门窗展厅负责客户接待、签单等

招聘：门店店助薪资：2500-4500元/月岗位职责1.协助店长管理门店日常运营任职要求1.身体健康，持有健康证2.正直友善，热情进取3.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，有团队意识

招聘：店长（山水湾海鲜批发城）薪资：3000-5000元/月1、对门店的日常营运管理工作负责;2、协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理负责;3、对门店人员、物料、设备、清洁的安全操作负责;4、对突发事件的.预防、处理;5、对门店的整体形象与卫生管理工作;做好食品安全工作;6、对内外场工作的指导与监督，提升服务品质;7、有效的控制营业点的成本与预算;8、完成公司制定的营业目标;9、做好门店的员工培训工作，宣扬公司企业文化，增强员工凝聚力;10、领导交办的其他事务

招聘：店长（节假日福利+**调休）薪资：4000-10000元/月1.负责门店日常运营管理，确保陈列规范及环境整洁2.执行促销活动方案，达成月度销售目标与客流转化3.维护客户关系，处理客诉并提升顾客满意度与复购4.管理库存进销存，定期盘点并优化商品结构

招聘：小淘米养发馆招聘店长/副店长、头疗师/美容师、学徒薪资：3500-10000任职要求：善于沟通，有耐心，生手可带薪培训上班时间：早班-9：00-12：00，下午13：00-18：00晚班-12：00-20：00月休3天薪资待遇：底薪+手工+绩效+各种奖励+团建综合工资3500-10000元/月公司地址：城市首座南门409号门市小淘米养发馆

招聘：中国移动店长助理【买社保】薪资：5000-8000招聘岗位：店长助理我们诚招5名店长助理，，只要你踏实肯干、沟通顺畅、做事认真，欢迎加入！岗位职责：1.协助店长完成日常运营管理工作；2.负责店内客户接待与基础服务支持；3.配合完成销售数据整理、物料准备等事务性工作。薪资待遇：底薪+提成+补助+社保补贴，综合收入5000元以上，多劳多得。试用期满正式录用后，公司统一办理社保。工作环境良好，晋升空间明确，欢迎有志者踊跃报名！

招固化剂学徒

广安市华蓥市招不锈钢安装、油漆工 不锈钢补原子灰

招聘前锋电工，要求持有相关证件，具备电路基础知识，能够识别电线，懂三相电和强弱电者优先。年龄要求在24至45岁之间，学历要求根据证件类型有所不同，高压电工证需高中以上学历，低压电工证需大专以上学历。工作内容涉及维保、维护和维修，为长期用工，薪资为每小时25元。有意者请提供简历。

招聘前锋电工（需持证），综合薪资25元/小时，长期用工。工作内容为维保、维护、维修。要求年龄24-45岁，懂电路基础知识，能识别电线，懂三相电及强弱电者优先。有意者请提供简历。

广安市岳池县招贴砖师傅 会贴瓷砖 瓷砖夹灶台 会贴厨房 卫生间 会切砖的 会打点农村无烟柴火灶最好 不会打公司可以培训 农村活路 必须要有小车 活稳定 活多 年龄太大不要 30-50岁的最好 会看图纸的要长期在这里干的师傅 安排住宿

店长身体健康，热情有礼貌，表达好优先薪资福利:待遇优厚，薪资面议，管餐即将开业工作地址:金昌市金川区长春路168号老厂烧烤院内

店长身体健康，热情有礼貌，表达好优先薪资福利:待遇优厚，薪资面议，管餐即将开业工作地址:金昌市金川区长春路168号老厂烧烤院内

——————————————————餐饮招聘地址:黄岩城区一家茶馆+餐饮岗位以及工资:1.店长一名，工资：9000+绩效奖金（具体面谈）2.冷菜老大一名，工资面议工作时间:跟大部分餐饮一样要求:做过中高端社会餐饮店长五年以上经验，人品好，气质佳，执行力学习力强，做事认真负责，善于带领团队发展备注:黄岩或者台州本地的优先联系方式:

店长男女不限，身体健康，吃苦耐劳。薪资福利:店长：4200-5000元/月工作地址:枝江江汉大道零食很忙

【潮钜CHAOJU·临桂万达店招聘】服装店店长无责底薪4800元+总提+个人提成+五险+绩效奖金（综合月薪8000-15000元以上，上不封顶）服装销售无责底薪3200元+个人提成+五险+包住（综合月薪5000-10000元以上，上不封顶）要求：有服装销售经验者优先，形象气质佳。月休4天｜8小时班｜带薪年假｜加班费｜商场客源稳定服装店长多名工作地点：临桂万达广场一楼1008店有意直接联系：

招聘超市营业员，一个月工资2000~3000。

便利店小时工-鑫城广场正门口（时间灵活）

招聘：店内导购销售专员薪资：3000-6000空调，灯饰，店内销售专员薪资：3000-60001.负责空调和灯饰产品的销售工作2.提供专业的产品介绍和客户咨询服务3.维护客户关系，确保销售目标的达成任职地址:文华国际商贸城家居馆2楼松伟灯饰.欧瑞博智能家居

地址：武胜中滩农产品市场 联系人：郑先生 招聘岗位：1 招聘人数：2 任职要求：45_60岁 工资：面议

一、岗位名称：服务直销 岗位要求及内容：辖区内客户维护服务及业务办理，有销售工作经验优先 薪资：5000-20000，买5险。 岗位要求及内容：18-55岁。时间自由，宝妈也可。 二、岗位名称：厅店营业员 岗位要求及内容：厅店日常业务办理，客户服务。 薪资：3000-10000 岗位要求及内容：18-55岁。 联系电话：

J100LQ0009 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录。 6•负责台球大厅及麻将房的卫生。 7·工作时间每天中午12：00至晚上23：30 （月休息两天）

本店铺主要从事二手手机及电脑 等周边数码产品回收置换维修 现在因业务发展招聘一名学徒店员 年龄18-28 要求工作态度端正热爱手机或数码产品 性格热情开朗服从店主安排 有经验者优先没经验本人亲自教！

岗位名称：猪肉分割师傅（多名）岗位要求：1.有猪肉分割经验；2.身体健康，能吃苦耐劳；3.有责任心，服从公司安排。薪资待遇：月薪3000-5000元。

招聘：营业员（五险+话补+节日福利）薪资：2200-5000元/月岗位职责：1.于店内紧密配合店长开展工作，全力服从工作安排。2.负责店内日常营业事务，确保工作有序进行。任职要求：1.具备良好的服务意识，能够为顾客提供优质服务。2.拥有较强的责任心，认真对待每一项工作任务。3.具备一定的沟通能力，能与同事和顾客有效交流。工作时间：7:50至11:00，下午1:50至6:00，工作时间富有弹性。本岗位优势：1.提供五险，保障员工权益。2.设有话补，减轻员工通讯负担。3.享有节日福利，增添工作幸福感。4.提供免费培训，助力员工提升能力。5.具备晋升空间，为员工发展提供广阔平台。6.支持**调休，方便员工安排个人生活。